工作總結結尾（精選26篇）

工作總結結尾 篇1

到這裏工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我四個月來的工作情況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真瞭解並學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、工作方面

根據科室需要，擔任公司的辦公室文員一職，主要負責文件收發、檔案管理、內勤事務等。

耐心細緻地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉。每天按時下載政務系統公文，並及時上報領導;辦公室下發或上報的文件及時送出;同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。

這幾個月，時間不長，但過程卻很充實，雖有不足，但我願意學習和改正，願意接受領導的指導和教育，願意克服困難。在今後的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。

希望根據我的工作能力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批准轉正。

工作總結結尾 篇2

以上是我個人

年年度工作總結，俗話説：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

回想一年的思想狀況，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的方針、政策。有強烈的主人翁意識，理解和支持公司的各項改革制度，積極參加政治學習，學習法律法規和公司各項規章制度，嚴格按章辦事，積極要求上進，團結同志，有協作能力，能正確處理個人利益和集體利益的關係。 在工作上，積極主動，任勞任怨，勤勤懇懇，勝任自己的本職工作，有強烈的工作責任心和工作熱情，幫助同事、協助領導共同完成各項工作任務……

工作總結結尾 篇3

時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1個月了。首先，真誠感謝公司給我這次工作機會!這段時間在領導的悉心關懷和指導下，通過自身的努力學到了很多知識，很快融入了公司的大家庭，並認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這裏，並且很願意把這裏當作鍛鍊自己的平台，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。現將我的工作情況作如下彙報：

首先，參加了公司的新進員工培訓，瞭解了公司的結構、文化及日常制度。跟王珣進行了為期一週左右的工作交接，瞭解了各個實驗室的分佈及在組人員情況。逐項熟悉工程中心的日常工作以及各項制度。熟悉了東南大學無錫分校的各部門領導，並在此過程中慢慢接手行政工作。辦公用品、住宿用品的採購、新進組人員住宿的辦理、實驗室衞生檢查督促以及請款報銷的流程和相關單據的填寫。

其次，跟錢志茂進行了運動室管理工作、工程中心圖書管理工作的交接，學習了會議室、展廳常用儀器設備的使用方法。並在12月_日協助於東南大學召開的《基於互聯網京杭運河橋樑智能監測系統與示範》項目彙報會的順利召開。

在此，正式向公司提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現作一個全面的考量。同時也非常感謝各級領導對我的信任與幫助，希望能給予更多的機會鍛鍊和提升，在東集公司茁壯成長，我會努力!努力!再努力!

工作總結結尾 篇4

首先，我非常感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來閲讀我的工作總結，我很榮幸成為公司的一員。我入職已經快三個月了。在這短短的三個月裏，在領導和同事的關心和指導下，我逐漸熟悉了公司的情況。

過去三個月的工作條件總結如下：

一、剛入職，參加了新疆怡化的氣化爐項目。在項目經理徐盛的帶領下，我熟悉了氣化爐工段的工藝流程圖、設備佈置和PDMS三維設計軟件。在此期間，根據初步的設備佈局、設備圖和工藝圖初步搭建了模型，充分掌握了PDMS軟件設計模塊的操作，對工藝流程有了深入的瞭解。同時，工作中也存在一些問題。比如在如何佈置大型熱風管道方面，對於如何在管道負荷大、佈置空間小、滿足工藝的情況下合理佈置管道，存在一些困惑。經過徐工指導，參考之前的現場拍照管線佈置，問題解決。

二、是管道材料方面，由於缺乏相關專業人員，沒有及時編制管道材料等級表，導致數據中缺少管道成分。每週溝通後，提出簡單的建設清單，聯繫外部數據庫搭建商快速搭建數據庫，使項目建模能夠順利進行。

三、在設備佈置方面，由於樓梯間佈置不符合《石油化工企業消防設計規範》，經與徐工、朱功討論後，將樓梯間位置改為符合規範要求。

在這段工作期間，我也發現了自己知識的不足。後期要加強管道材料和應力計算方面的技能，提高自身能力。在以後的工作中，我會不斷改進，盡我所能。

工作總結結尾 篇5

20xx年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將藴藏着巨大的機遇，也包含着嚴峻的挑戰。新年意味着新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的幹勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規範，着力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。把財務做精做細，搞好成本歸集。

拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防範財務風險，限度降低成本，促進單位全面健康發展。

在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。

工作總結結尾 篇6

1、在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!

2、新的一年裏，要繼續認真學習xx大文件精神，以“”思想指導工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為學校的發展做出新的努力。

3、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於羣眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公僕，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

工作總結結尾 篇7

7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!

8、XX年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售後服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對XX年，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，羣策羣力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司XX年公司各項工作的順利完成。

9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

工作總結結尾 篇8

加強員工人事檔案的管理工作，規範了員工入職手續及建檔程序，細化、完善了人員信息，建立了《入職體檢制度》和《擔保制度》，積極配合相關部門對人事檔案、信息的查詢，截止目前，人事檔案數量已達份。

建立了員工《離職面談制度》，對離職員工，進行認真的離職面談，詳細記錄，認真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時體現公司以人為本的管理思想。截止目前共離職面談××人，通過離職面談獲取對改進公司管理制度有參考價值的信息共計多條加強管理使其更有針對性和有效性。加強管理使其更有針對性和有效性。

每月對各部門人力資源狀況進行分析彙總，結果報公司領導，使領導及時掌握公司人力資源狀況。

根據有關政策辦理殘疾人就業等相關事宜，截止目前共計×人，為公司節省部分開支。

制定符合公司實情的相關規定，為員工辦理社會統籌保險。

進行××年行政管理與人力資源管理預算工作，為公司財務實行全面預算管理打下基礎，使公司的行政人事管理上新台階

××年共制訂、修訂、收集、彙總公司行之有效的管理制度共計××條，為××年全面提高公司整體管理水平奠定了基礎

管理公司網站，對用户留言做到有問必答，對於用户反映的普遍問題及時與相關部門溝通解決，在提高用户滿意度方面盡了部門應盡的職責。

加強公司檔案收集管理工作，制定《文件查閲制度》，對公司圖片、影像資源進行分門別類彙編成冊，妥善保管公司的歷史資料。

加強車輛管理，草擬公司《車輛管理規定》，為公司車輛的規範化管理奠定基礎。

籌備《××年聯歡會》。

工作總結結尾 篇9

我在生活中積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題能夠多看多問多想，多向周圍的同志請教。

通過今年的建築施工現場管理工作，使我增長了知識，開闊了視野，總結了不少的現場施工經驗，學到了先進的管理經驗和施工技術。隨着社會建築施工水平的不斷提升，要求我在以後的工作中更要跟上形勢，在工作中更要嚴肅認真、一絲不苟，學好新技術，迎接新挑戰，改正缺點，發揚優點，為公司的建設和發展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質量第一，業主至上的建築新理念。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態度，嚴謹的工作作風投入到工程管理中去。

工作總結結尾 篇10

回首一年來的風雨歷程，深深感歎，做一名好老師難，做一名優秀班主任更難。難在何處，我想每一位做過班主任的都深有體會，我當班主任的時間短，不像那些工作時間長，能夠輕車熟路的老班主任那麼經驗豐富。所以很多事都得在實踐中摸索。做一名班主任，務必去協調各方面的關係。首先，班主任在學校雖然職位不高，也並無實權，但他們卻是學校工作的重中之重，領導分配的具體工作都要靠他們去完成，班主任工作質量的好壞對學校的聲譽起着至關重要的作用。作好一名班主任，要領會領導的指示，儘量將學校領導安排的工作任務完成好，當好領導的得力助手，不讓他們分神擔心。作好一名班主任要處理好與科任老師的關係，不僅僅要讓與科任老師發生不愉快的學生認錯，使老師心平氣和，也要處理因科任老師處理不當，導致的學生情緒不穩，內心不服，做好安撫工作。當一名好班主任難，他既是班主任也是科任老師，你不抓自己的科目考得不好，別人會説“班主任教的科目都考不好，班主任這是什麼水平？”。如果你抓自己的科目，別人會想：你當班主任的一抓，那學生還不光學你那一科，還讓不讓別人活了？所以呀，做好一名班主任我想首先你得是一個有氣量的人，懂得無私奉獻的人。

想一想自己這一年真的是經歷了很多，能夠説是喜樂參半，但也使自己成長了很多。所以我還得感謝這份辛勞與歷練。總結起來，自己的工作能夠從以下幾個方面來説一説。

（一）完成好領導佈置的任務。

我是一個不善言詞的人，不喜歡溜鬚拍馬，巴結逢迎，做的都是實實在在的工作。絕對不會投機取巧。我的格言是：不説漂亮話，只做漂亮事。我們學校會開的多，這就需要我們做班主任的儘量擠出時間來，既不耽誤課又要安排好任務。無形之中就增加了工作量。但是我從不叫苦叫累，而是努力完成好工作，儘量做到領導滿意。讓自己的工作做得再細一些，再實一些。察漏補缺，做到讓領導看着順心。領導説的“把工作做細，就要求班主任嘴勤腳勤”我也做到了。在班主任工作中，也多次受到朱主任的表揚，説我工作細心，也常常教給我一些道理和工作經驗，使我受益匪淺。我覺得從每一位領導身上都能夠學到許多東西，所以他們的意見我總是能認真聽取，運用到工作之中。

（二）對待科任老師。

班主任是班級的火車頭，關鍵看你往哪邊兒引領。如果你自己是一個工作用心認真，精益求精的班主任，那麼你的科任老師就絕不會對工作輕忽，因為他會不好意思拿一份差的成績來給你。這種作用就是不用揚鞭自奮蹄。我深深明白，一個好的羣眾務必是大家齊心協力打造的，所以我努力讓科任老師工作的舒心。不管他們有什麼事兒，只要求到我給他們上課，我總是二話不説，一律答應下來，絕不為難。

如果我班裏的學生與教師發生不愉快，我總是耐心地做學生工作，儘量讓他明白老師的做法是為他好，是為我們的羣眾好，最終使他們認識到自己的錯誤，使他們跟老師道歉承認自己的錯誤。因為可能存在這種狀況，科任老師因為厭惡某一個學生而導致上不好課。所以我必須要讓學生跟老師相處得好，師生的情感升温了，關係融洽了，學習才有了保障。在那裏我起的是一個彌合劑的作用。

我覺得自己是一個無私的人，雖然是班主任但我從來不利用自己在學生中的威信，讓他們多花時間學習我的科目。幾乎每一天我都在利用自己的空閒時間去幫忙學生學習其它的科目。對我自己所任的科目，只要精心備課，充分利用課上時間就行了。我從不擠佔其它的時間，主科的老師向我要課要自習我也會毫不猶豫地讓給他們。從不思考自己的利益。我覺得老師認真了，喜歡給學生上課，這絕對是一件好事。我們需要的正是忘我的工作精神，無私的奉獻精神。在那裏我不由得要誇誇我們的科任老師，他們沒有一個不是一心繫念着教學，寧肯犧牲自己的休息時間也果多給學生講幾道題，不厭其煩地反覆講過的知識。

（三）做一個充滿活力與團結向上的團體的團長。

（1）讓學生在關愛中成長。

記得剛一從教時，我以前對我媽説“我看着自己的學生個性喜歡，不管他是聰明還是笨，是醜還是美，是乾淨或邋遢我都喜歡”這天我還是這樣。我的教育思想，歸根結底就是一個“愛”字，一個心中對學生沒有發自內心的愛的老師，絕對不是一個好老師。教育更重要的不是傳授知識，而是給學生以人格的影響，情感的感化。其實打罵是最沒有力量的，反而愛是一種能夠約束人的力量。這種愛不是一天兩天的，也不是一件兩件的事所能反映出來的，它是始終堅持，長期不變的。（班主任工作banzhuren）在學生生病時，你要給他父母一般的關愛，在他犯錯誤時，需要你有百倍的耐心來應對他的反覆發作。平時的一句話語，一個微笑，一個動作都能傳達出你的愛。不要以為孩子感受不到，也不要説什麼這麼忙哪顧得上他們，你自己的孩子就算你再忙，你也顧得上愛他。愛學生不是説非得為他做什麼事，而是體此刻你的一舉一動中。不要以為這無關緊要，其實它從根本上決定了你的教育成果。我跟我的學生，幾乎是無話不談，我能原諒他們的放肆，也就能領受到他們的親近與關心。在我不回家吃飯時，總有學生會為我打飯，甚至想得到給我買一把勺子。這使我很感動。在我意外崴了腳時，她們立刻圍過來攙扶我。真的愛是相互的，它能比你一味的説

教起到的作用大得多。

（2）人生天地間，以善為本。

從我接手這個班以來，我就對學生進行“善”的教育。這個善真的放之四海而皆準啊。有了“善”學生之間充滿真情，温暖，難得的是從七年級以來我的班從來沒有發生過一齊打架事件。學生之間發生了摩擦，我會讓他們學着自己解決，不是一味插手，我會讓他們自己明白，世界上的事不是隻能透過拳頭解決的。他們之間相互寬容，關係融洽和諧，親如兄弟姐妹。在同學有困難時能夠主動伸手幫忙。這種善感染着每一個的學生，每當他們犯了錯，我處罰他們，別的學生就會為他們求情“老師你原諒他吧，他會改的，再給他一次機會吧”這種做法，常常讓犯錯的學生更加無地自容，也使他在以後的生活中能夠儘量規避不要再犯同樣的錯誤。有了善，學生增加了對老師的理解。不管是老師對他們的錯誤處理，或者老師一再佔用自習課他們也都持理解的態度。有了善，教育才是人世間尚也最完美的事。從小讓善念植根於內心，長大了他才能成為一個受歡迎的人，一個有益於社會的人。

（3）誠實與負職責教育。

除了善，我還個性注重誠實與負職責的教育。在我的班裏，如果有學生在學校損壞了公物，都會在第一時間跑來主動告訴我，該怎樣處理自己都要承擔。因為我一開始就是這麼提倡的，所以實施起來並不困難，學生都以能主動承認錯誤為榮。很多學生在損壞了東西之後，幾次三番地問我，要賠償多少錢，因為他不賠出來他心裏就總覺得悶。我想一個人承認錯誤與隱瞞錯誤，那裏面的差距是巨大的。我更側重的是學生思想的發展。如果一個隱瞞了自己的錯誤，長期下去，他就會內心不安，或者對自己的人格予以否定，會對自己失去自信。反之如果他當眾承認自己所做的事，主動承擔職責，他就會對自己的行為更加慎重，對自己也會有用心的，肯定的看法。此刻我已經能夠自信，只要是他們弄壞了東西都會坦白的，這使他們成為一個個懂得負職責的人，成為一個真誠坦率的人。

（四）一向和你在一齊。

走過了七年級，他們長大了一歲。思想變得複雜了，內心也更脆弱了。他們經不起打擊，經不起一再的冷眼，他們期望得到老師朋友般的體諒，關懷，去告訴他們什麼是對的什麼是錯的。他們必須會走彎路，因為青春本就是犯錯的年紀，他們覺得什麼都新鮮，什麼都想去嘗試。我們不*多譴責，而要想到這是他們成長的必經之路。想一想我們在這樣的年紀是不是也一樣迷茫，甚至有刻意去犯錯誤的衝動呢？

我一向認為長大是一個孤獨而痛苦的過程，儘管有別人的指引，很多事還是要他們自己獨自去承擔的。他們嘗試煙酒的味道，以刺激自己興奮的神經，他們初嘗早戀的苦樂酸甜，為此笑或者哭泣。這些都是正常的，我們對此就應處之泰然，不能棒喝一聲，將他們轟出去了事。教育者的職責是什麼呢？當然是做好一個引路者，在學生困難時，熱心地去幫忙，不能冷眼旁觀，更不能嗤之以鼻。做一名班主任，就要耐心，減輕孩子成長過程中的陣痛，而不是去傷害他們的心靈。我很願意以自己的行為，來告訴他們，我在身邊，我在陪你，我願意為你分擔，我願意守護你的靈魂。我能夠擦去他們臉上的淚痕，能夠輕輕將他們抱一抱，以安慰他們的情感。我期望我跟他們共同應對的不僅僅是知識理解過程中的困難，還有精神上的難關。

這一年，我一向在付出，付出時間，付出心血，付出精力，我願意付出，來陪他們長大。但是我也收穫了許多。體會到了人性之美的力量，體會到了心靈交匯給人帶來的強烈震動。

我願意做一名班主任，一名好班主任，來為更多的孩子引路！

工作總結結尾 篇11

作為單位的一員，在單位一年的工作，我到了要結束的時候了，所以我趕在這個時間點對我一年裏的工作進行了一個回顧，並做了如下的工作總結：

一、加強思想理論，做思想良好的人

我是單位人，所以我知道自己的思想正確很重要，因為我是為大家服務的。為此本年度，我很努力的去閲讀關於思想的書籍，我認真的學習相關的政治理論，把自己的思想加強了，並且致力做個思想優良的人。思想品德高了，做人做事也會更加有個度。我努力去樹立自己良好又正確的三觀，把自己的價值觀和世界觀以及人生觀都努力的樹立起來，讓自己有好的思想為大家提供服務。

二、工作努力不計較

作為單位一員，我們的工作就是專門為他人服務的，所以工作必須認真，而且要努力，並且不能計較，所以我一到崗位上工作，我就盡心的為大家解決問題，細心耐心的聽取大家的意見，努力做好分內之事。有時候工作也會讓我感到特別的疲憊，也會損失掉自己的一些利益，但是我都不去計較，儘可能的做出貢獻，把集體的利益放在所有利益的第一，為單位做好事，為單位獲得榮譽。我這樣做是因為懂得什麼事情都太過計較，反而還做不好工作，做不好自己，會把自己變成一個很不好的人，所以選擇做事放下個人私利，以集體的榮譽感為首要事。

三、需要努力改進的地方

做事情的時候有很多方面會欠缺考驗，會把事情給做差，也就是做事考慮的不細緻，所以我在明年的工作裏，必須要努力去改進這個方面，因為考慮事情的方方面面，才能真的把事情做好。最重要的是我是為大家去服務的，那更應該要努力去為大家考慮了。工作效率要提高，有些工作因為效率過低，導致不能很好的去完成，如此工作的結果也就大打折扣了，在以後的工作裏，我要提高工作效率，努力把工作早點完成，才能有時間去把其他的工作做好，不然工作只會越拖越多。

這一年來，在工作裏，還是有收穫的，我覺得很開心的是自己又成長了一些，每次的成長和進步，都是對我的一種激勵，會讓我覺得工作辛苦是值得的。未來的工作我明白自己還有更大的進步空間，所以我會為此努力的，讓自己為大家做實事，努力做好服務。

工作總結結尾 篇12

根據投資理念的十個方面分析HPR：公司財務穩健，現金流充足;國內第一家FDA認證競爭力強是行業龍頭;國內產量佔比51%具有壟斷特性;前幾年企業贏利能力確實很強;是私營企業管理層也很優秀。總體企業是個好企業賠錢不是企業的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現在以下方面。

超出了能力圈：醫藥行業的經營形勢及發展趨勢我無法瞭解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入瞭解，所有對基本面的研究都是靠企業的年報資料無法對企業未來的經營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。

違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一隻股票有多麼優秀，買入時市盈率都必須小於15倍，這樣能確保是在底部區域內買入，保證資金安全。

要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一隻股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業績出現大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。

違背安全投資原則：HPR是個剛上市不足一年的新股公司現有的和未來的優勢都被券商挖掘炒作發行市盈率很高，當時醫藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發行市盈率高達50、60倍的中小板新股(HPR)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業績變臉股(漢王科技)。

總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業經營環境突變的一種風險控制策略。

工作總結結尾 篇13

加強宣傳，增強自我保健意識。

通過定期開展健康知識講座，提高控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。充分利用健康教育、宣傳欄、控煙海報等多種形式，對幹部職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，通過定期開展健康知識講座，提高控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

同時，利用培訓等活動，開展轄區內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展後，得到了廣大幹部職工的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有着多年吸煙史的職工談心，對他們進行健康教育，併為其開展大量的業餘活動，豐富他們的業餘生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

設置禁煙標識，設置禁煙區。

設置戒煙標誌，走廊、樓梯、辦公室、會議室等室內公共場所和工作場所張貼了戒煙標誌，告知吸煙。設立了吸煙區，並有明顯的引導標誌，引導或勸阻在公共場所或工作場所吸煙者到吸煙區吸煙。公共場所或工作場所不得吸煙，違者給與處罰。

相互監督，做好控煙工作。

局控煙小組帶頭控煙，全局黨員幹部職工帶頭參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經努力，局控煙工作得到進一步提高，我們將繼續作好控煙工作，將控煙工作深入、紮實、長久、有效地開展下去。

工作總結結尾 篇14

嚴抓條令條例的落實，保持部隊的高度穩定。

本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規章制度，嚴格抓認識，抓環節，抓重點，抓養成。如：抓認識，

一是抓住我中隊戰士的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。

二是根據不同時機班人員的變化等，定時進行全方面的整頓教育。

三是針對全班出現的新舊問題，協助中隊黨支部搞好思想教育，及時發現問題，及時報告上級領導並協助上級領導妥善處理，搞好常抓不懈的經常性教育。

四是利用早檢查，和班委會等形式進行一針見血的批評教育，通過這些教育，要求戰士們凡事從小做起，自我做起。

通過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但通過這次見習，發現自己在工作中存在一些不足：

(一)與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以後的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。

(二)業務水平還不高，不夠鑽研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今後我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化、努力學習實踐“三個代表”，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。

(三)是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，紮實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

回顧半年來的工作情況，在紀律作風，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上，做為一名見習排長，本人發現了很多新問題，例如：某段時期工作責任心有所下降，對自己放鬆要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步。

工作總結結尾 篇15

今年以來，本人始終堅持解放思想、不斷開拓創新，積極主動履行職責，為我鎮各項事業全面發展貢獻出了自己的力量。作為鎮紀委書記，按照黨委分工，主要負責紀委全盤工作，主要分管黨風廉政建設、紀檢監察和信訪工作，現將20xx年工作總結如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、講求方法，紮實開展各項業務工作

（一）推行廉政承諾制，狠抓責任制的貫徹落實。

一是3月初認真總結全鎮20xx年黨風廉政建設和信訪工作，全面部署20xx年工作任務，並與各村、站所共X個單位簽定了工作責任狀，促使各村、站所黨支部嚴格落實鎮黨委關於黨風廉政建設工作的一系列部署，同時XX名黨政領導班子成員在黨風廉政工作會議上進行了廉政承諾；

二是制定了《20xx年XX鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導幹部對各自職責範圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責範圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題；

三是認真落實談話制度，對年初村兩委換屆新任的村幹部進行了任前談話，做好了落選村幹部的思想工作；

四是健全了領導幹部廉政檔案制度，從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規範。

五是認真落實黨風廉政建設聯席會議制度。在今年召開的XX次黨風廉政建設聯席會議上，XX名黨委委員和XX名村支部書記對照《20xx年XX鎮黨風廉政建設責任狀》以及《黨風廉政建設責任目標分解》，彙報了各自履行職責的工作，並對工作中存在的問題制定整改措施，進一步提高了我鎮黨風廉政建設工作的水平。

（二）努力推進監督檢查常態化。

加強對黨風廉政建設以及黨務、村務、財務公開工作的督促檢查。

一是強化對各黨支部執行和田地區厲行節約有關規定、財務支出、階段性重點工作、信訪事件的處理以及其它重大事項的監督；

二是組織人員對各村、站所的黨風廉政建設開展情況進行了3次督查，對督查中發現的宣傳形式比較單一、學習無記錄以及材料整理不規範等問題提出限期整改。

三是對全鎮……等重點內容的公開情況進行不定期督檢，確保了黨務、村務、財務的及時公開，切實維護了羣眾的合法權益，營造了良好的農村廉政氛圍。

四是對重點工作撥出來的錢，尤其是項目建設進行不定期檢查、抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權、挪用或截留對口支援資金。

（三）健全各項制度，加強幹部教育。

一是健全制度，以制度管人。結合我鎮實際，進一步修定和完善了《XX鎮鎮、村幹部管理辦法》、《XX鎮幹部考勤辦法》、《XX鎮黨政辦公室工作制度》、《XX鎮幹部管理考核制度》等規章制度，使促進幹部作風轉變有章可依，堅持用制度管理幹部，收到了很好的效果。

二是加強幹部教育。鎮黨政班子成員、全體機關幹部逢會必講廉政，做到時刻提醒。同時在村兩委換屆以後，協同黨委書記分別對新當選的村幹部上了廉政黨課，做到警鐘常鳴。

三是結合年內開展的“顧大局，講程序，守紀律”專題教育活動、農村基層幹部廉潔履行職責若干規定專題教育培訓活動等專題學習活動，加強黨風黨紀宣傳教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識。

四是認真開展紀檢監察系統職業道德主題教育實踐活動，採取集中學習與自學相結合方式，深入學習了黨章、公民道德建設實施綱要等XX篇系統理論和紀檢監察各項業務知識，不斷提高紀檢監察幹部的基礎理論、業務知識、技能技巧，切實增強工作能力，提高辦事效率。同時，深入開展自查自糾活動。通過與紀檢幹部談心論事，深化認識，找準差距，查擺問題，明確整改目標，為整改落實，提升能力奠定堅實基礎。

（四）以廉政文化為抓手，實現教育經常化

年初，鎮黨委成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢委書記為副組長的廉政文化建設工作領導小組和廉政文化示範點創建工作領導小組，對全鎮廉政文化建設各項工作進行專門研究和部署，制定並下發了《XX鎮廉政文化示範點建設工作責任分解》，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀檢委組織協調、社會各界及羣眾積極參與的工作格局。

一是今年我鎮共申報XX個廉政文化示範點，並且全部通過驗收創建成功。

二是全年組織召開集體黨風廉政、反腐倡廉學習xx期，先後學習了《公務員法》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作條列》、《黨風廉政建設責任追究的規定》等政策法規。

三是認真開展廉政文化“六進”活動，製作以廉潔從政為主題的黑板報XX期，張貼廉政標語XX條。充分運用現代遠程教育平台，共播放廉政教育警示片場次。

四是以“三八”婦女節、“五四”青年節、民族團結教育月為契機，共開展了場廉政文化“六進”文藝演出，着力營造農村廉政文化氛圍，增強廉政文化活動的宣傳教育效果。

（五）加強幹部作風建設，提高工作效率

一是按照縣紀委工作安排，紮實開展作風建設專題整頓活動。着重從加強領導，明確責任，全面動員，建章立制，強化學習，自查自糾，總結提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效，全體黨員幹部的工作積極性得到了很大的提高，精神面貌發生實實在在的變化；

二是針對幹部工作熱情不高、羣眾辦事困難這一實際，以服務羣眾為目標，在全鎮範圍內開展作風建設活動。主要以查思想，轉變觀念；查學習，提高綜合素質；查工作，提高工作實績；查作風，提高工作效率；查紀律，提高行政執行力；

三是嚴肅各項工作紀律，今年7月處分了XX名違反考勤管理辦法的機關幹部，並在鎮機關每日晨會上進行了通報批評，重申了幹部作風建設的重要性；

四是便民服務大廳和代辦點已與XX月XX日正式掛牌使用，為羣眾提供便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了羣眾辦事難的問題，同時也提高了辦事效率。

（六）加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩工作。

今年來，我們一直把羣眾的來信來訪工作擺上重要議事日程，加大信訪辦案力度，積極開展信訪維穩各項工作。

一是嚴格落實領導幹部信訪接待日製度，切實為羣眾排憂解難。高度重視農牧民羣眾的初信初訪，把初信初訪作為解決問題，不出現越級上訪和樹立幹部良好形象的時機。今年以來共接待羣眾來信來訪件，辦理件，辦結率%。

二是XX名鎮村幹部認真學習了《信訪條例》和信訪工作的各項規章制度，從思想上提高了幹部對信訪工作的認識，加強了幹部處理羣眾來信來訪的能力。

三是利用村民大會和星期五黨團活動日積極開展信訪條例的宣傳，同時宣傳紀委受理信訪舉報的範圍、處理原則、程序及相關的政策、法律、法規，增強羣眾依法依紀開展信訪活動的意識，引導羣眾依法依紀進行上訪。鎮紀委利用開展了XX次現場接待信訪活動，為羣眾答疑解惑XX餘條，現場解決羣眾實際困難XX餘件。

四是今年5月，鎮紀檢委組織專人，就農民聯名上訴的現任村黨支部書記的14個問題逐一進行了調查核實。通過採取向村民代表、“四老”人員、村幹部談話、去農經站核實、找當事人瞭解情況、核對近三年村集體經濟收支情況等調查方式將農民反映的問題逐一調查核實，對調查過程中查出的黨員幹部違規違紀現象要求立即整改。

五是10月底由聯繫村領導和分管站所領導牽頭對全鎮範圍內的信訪案件進行了梳理，對查找出的XX個信訪問題和可能引發信訪案件的苗頭隱患、不穩定因素實行領導包案，變上訪為下訪，提前化解矛盾糾紛，切實解決農牧民羣眾的實際困難。

（七）強化紀檢監察機關自身建設

一是集中開展了建立學習型機關活動，切實提高了機關幹部政治思想素質和業務素質。

二是進一步完善紀檢監察幹部隊伍管理體系。實行了以目標責任量化評估為主要內容的工作實績、百分量化評估制度。

三是強化了內部監督，建立健全了機關管理、案件質量跟蹤等各項內部監督制度。

四是強化了對紀檢監察幹部的教育培訓。

（八）認真開展第十x個黨風廉政建設教育月活動。

以“弘揚廉政文化，恪守從政道德，促進跨越發展”為主題，認真開展好第十x個黨風廉政教育月活動。

一是召開動員大會。XX月XX日，我鎮召開了第十x個黨風廉政教育月動員大會，對教育月活動進行了具體安排，提出了明確要求。

二是積極開展各項活動。舉辦廉政簽名活動；結合職業道德主題實踐開展學習教育活動，組織黨員幹部認真學習黨的是和縣委黨風廉政建設工作會議精神；開展廉政勤政約談活動，活動期間對XX名鎮領導幹部、XX名村站負責人進行了約談；觀看等電教片場次，撰寫心得體會XX餘篇。

三、正確處理上下關係，注重加強團結協作

在工作和學習中，本人能正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關係，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係，認真對待下級和羣眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子集體決議。

四、廉政自律，增強拒腐防變能力

一年來，本人能嚴於律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，並自覺接受羣眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。

在過去的一年裏，自己認認真真、紮紮實實盡心盡責做了一些工作。但人無完人，自已身上難免有這樣那樣的缺點，如工作方法不當，處理各種事務的能力欠缺等。

這就要求我在今後的工作中：加強自己處理各種事情的能力。克服工作中畏手畏腳的現象，多參與各種矛盾糾紛的處理，鍛鍊自己這方面的能力，多學政策、理論，做到辦事有底氣，有了底氣就才無所畏懼，才能放得開手腳。注意工作方法。熱情對待來辦事的羣眾，不讓工作在我這裏延誤，自覺執行首問負責制，只要羣眾有事問到了我，是自己辦的事辦到底，不是自己負責的搞好聯繫、指引，不讓羣眾在我這裏冷落，自覺維護黨委、政府在羣眾中的形象，努力做到讓羣眾滿意，讓黨和政府放心。

工作總結結尾 篇16

開展“五型”班組創建活動以來，__部按照賓館要求，認真做好“五型”班組的創建工作，經過一年來的努力，班組達到"五型"班組，1個班組為"四型"班組，1個班組為"三型"班組，現將活動開展的相關情況總結如下：

一、統一思想、提高認識，全面開展“五型”班組創建活動。

__部按照賓館要求認真學習油田公司關於開展"五型"班組活動方案及相關文件精神的基礎上按照賓館《基層建設活動實施細則》，結合__部實際情況，積極組織傳達到班組，要求員工熟悉瞭解，掌握精髓，全面提升基層班組的管理水平。根據"五型"考核標準確定基層建設責任人員："學習型"班組由___負責，"安全型"班組由__負責，"清潔型"班組由__負責，"節約型"班組由__負責，"和諧型"班組__負責;學習相關制度和規定，同時，我們也制定相應了"五型"班組推進計劃表。

二、精心組織、密切配合，促進活動紮實有效地開展。

為保證本部“五型”班組開展得紮實有效，我們主要採取“三勤”(即勤學習、勤指導、勤檢查)、“三重點”(安全、和諧、節約)方法。

“三勤”：

一是勤學習。4月份，班組長安排邊學習邊總結，結合各自的工作實際，開展了為期1天的培訓學習班;5月份結合本單位實際開展適合自己"五型班組"推進活動。，借鑑其他單位良好經驗，通過一系列學習活動，大大增強了員工對"五型"班組的認知感，給"五型班組"的順利開展奠定了良好的基礎;

二是勤指導，分片包乾，對創建活動中的重點優先解決，幫助班組建立活動及學習記錄等;對存在的困難，積極幫助協調和解決，並配備必要的活動條件，比如在班組核算方面，在以往質量管理體系運行的基礎上，在"五型"班組創建活動中，結合工作實際，重新補充和完善了班組核算內容，使核算更切合實際，更具實效性;

三是勤檢查。我們對典型班組多次定期、不定期進行專項檢查，並且嚴格按照賓館要求，對存在問題及時糾正，以便及時找差距，彌補自身不足之處;員工間開展互學、互助，相互交流活動，掀起一股"比、學、趕、幫、超"熱潮。

“三重點”：

一是安全工作作為創建重點。因為只有在安全的前提下，才能有效的開展多項工作，所以首創"安全型班組";

二是重點抓好"和諧型"即和諧穩定工作，在爭創工作中，要保障"和諧型"的順利達標;

三是重點抓好班組核算，企業經營目的就是要降低成本、開源節流、多創效益，所以在幫助班組爭創"節約型"的活動中，完善了一些控制成果的計量手段，採取每班核算運行成本，每週對成本構成進行分析，以此有效降低消耗。

三、選樹典型、經常指導，推動活動穩步進行。

根據活動總體要求，__部確定了“典型引路、深入宣傳、領導指導、汲取經驗、共同進步”的創建工作思路。今年在創建"五型"班組活動中我們班組主動提出爭創"達標"班組榮譽稱號。形成一一對應的承包關係，這種管理方式大大提高了班組創建活動的水平，拉近了領導與員工的距離，推動創建活動穩步進行。面對底子薄，基礎工作薄弱的現狀，我們堅持常請示、多交流的工作思路，經常向賓館主管部門請示工作，多次與相關單位交流創建體會，汲取好的經驗，促進了班組創建活動的有效開展。

四、存在的問題

由於機構和人員變化較大，基礎工作比較薄弱，綜合素質參差不齊等原因，我們“五型班組”創建得不均衡，同時作為後勤服務單位，老弱病殘人員較多，一些崗位的班組長個人基礎差、文化水平偏低，多數班組是保潔、保安、維修為主的服務性工作，崗位上沒有時間進行學習，只能利用空閒時間學習，很難保證學習時間，有些設備、設施、資料也需逐步完善和落實。

五、下步安排

創建“五型”班組活動是一項長期性工作，任重道遠。今後我們將繼續按照公司“學習為基礎、五型為標準”的工作思路，更多地深入基層，為其解決實際困難、辦實事，建立班組建設的長效機制，全面提高創建"五型"班組活動的質量，提高基層班組的綜合素質，推動基層建設再上新台階。

工作總結結尾 篇17

20xx年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照省、市工會會議和全縣經濟會議的部署，圍繞建設“四區”奮鬥目標，以構建和諧勞動關係為總抓手，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，深入落實“兩個普遍”，統籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點，創出特色，帶領全縣職工為實現跨越發展、建設幸福慶雲做出積極貢獻。

一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為建設幸福慶雲建功立業.

(一)積極開展了各種勞動競賽活動

緊緊圍繞區域經濟文化強縣建設的目標，以“工人先鋒號”創建活動為載體，在企事業和機關單位中廣泛開展了“創先爭優強素質，建功立業當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%，參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的創造活力，為推動幸福慶雲建設做出了積極的貢獻。

(二)廣泛開展了職工素質提升工程

深入開展“崇文尚德打造文化慶雲”主題教育實踐活動，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，以“鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平台、建好一片陣地、培育一支隊伍”為主要內容，以滿足職工精神文化需求為出發點和落腳點，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展“職工讀書月”活動，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式，形成全縣廣大職工“多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，使職工養成以學習推動工作、以工作促進學習的良好行為習慣。

(三)大力實施了勞模示範工程

五一期間，為了鼓勵先進，表彰典型，開展了不同層次的評選先進模範、先進班組(科室)活動。通過層層推薦選撥，陳志亮等6名同志被評為德州市勞動模範，另外還推薦選撥了省市五一勞動獎章(狀)、市工人先鋒號先進班組。4月24日，召開了全縣慶祝“五一”國際勞動節表彰大會，命名錶彰了20個縣五一勞動獎狀、20個五一勞動獎章、10個xx縣“工人先鋒號”。在中澳集團舉行了慶“五一”勞模座談會，縣委副書記、縣長許健同志參加並向勞模致以節日的問候。座談會結束後，組織勞模參觀了東辛店鎮三和社區、中澳集團孵化二廠、萬恆電子有限公司，與勞模們共享慶雲發展成果。

二、加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力。

(一)抓好了組建工會和發展會員工作

按照“哪裏有職工、哪裏就有工會”的要求，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。將“兩新”社會組織納入建會範圍，把勞務公司及勞務派遣企業工會組建工作作為重點，摸清底數、強力突破。把農民工、勞務派遣工作為發展會員的重點對象，進一步健全源頭入會機制，限度把廣大農民工、勞務派遣工組織到工會中來。認真開展了“雙措並舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業性工會聯合會等多種建會形式，限度地擴大了工會的覆蓋面。x年，全縣新建工會組織80個，發展會員4812人，非公企業的建會率達到了95%以上。

(二)加大力度抓好黨工共建。

認真落實黨工共建文件，積極推動將工會組建、職工入會、工資集體協商、勞動關係和諧等內容納入黨工共建考核目標，實現工建與黨建同研究、同部署、同考核。選樹了天慶化工、郵政局、魯豐科技、商貿開發區、尚堂鎮5個示範點，通過舉辦培訓班、經驗介紹、實地觀摩等途徑，以點促面，推進了基層工會組織標準化建設。根據企業的實際情況，因企制宜，分類指導，對職工達25人的非公經濟組織，單獨建立工會組織;對職工不足25人的非公企業，按照“性質相同、行業相近、地域相連”的原則組建聯合式黨工組織，力求做到非公經濟組織和社會組織發展到哪裏，工會組織就建到哪裏。

三、開展“工資集體協商規範提升年”活動。

創新協商模式，推行“一企一策”工資集體協商模式，對生產經營正常、效益較好的企業，重點協商提高職工待遇，使企業經營者和勞動者共享發展成果，增強企業凝聚力，提高勞動者的積極性;對生產經營困難、效益較差的企業，重點解決工資支付辦法、保證就業崗位等問題，以xx縣最低工資標準為參照，以緩解企業生產經營壓力，幫助企業渡過難關，維護職工的合法經濟權益。舉辦培訓班，對xx縣工資集體協商指導員進行再培訓，提高集體協商代表的協商能力和業務水平，為企業普遍開展工資集體協商創造有利條件;加強了與勞動保障部門、企業家協會以及工商聯組織的聯繫，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益的問題進行了研究和調處，維護了職工合法權益。目前，我縣工資集體協商工作穩步推進，單獨簽訂工資協議144份，簽訂區域工資協議10份，行業工資協議2份，覆蓋企業425家，涉及職工29860人。

四、紮實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”。

我們以“強基層、增活力、轉作風、辦實事”為主題，以實現“五個在一線”即企業職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關係在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展為目標，以實施基層班組大走訪、工會小組長大培訓、勞動爭議大調解、困難職工大幫扶、企業“兩個普遍”大推進、社會管理創新大參與為重點，組織動員全縣工會幹部深入企業深入一線、深入職工，面對面與職工交流，心貼心與職工溝通，實打實為企業服務。工會組織亮牌子，工會主席亮身份，縣工會製作聯繫卡，深入前馬社區、非公企業開展走訪慰問、反映訴求、調查研究、釋疑解惑。今年以來，全縣各級工會共走訪企業86家，開展座談會42次，開展個案訪談22次，發放調查問卷850份，幫扶困難職工186人，共計發放款物合10萬餘元。

五、創新幫扶形式，維護職工權益。

(一)集中幫扶和日常救助相結合。幫助解決職工特別是困難職工、下崗失業人員、農民工、勞務派遣工在就業、工資、安全生產、子女就學等方面的實際問題。春節期間共走訪慰問困難職工360户，困難勞模28人，發放救助幫扶資金17萬元。在“下基層大走訪”活動中，走訪慰問困難職工24人，共計發放款物達1.6萬元。4月份，為供銷商廈患病職工送去慰問金20__元，為渤海中學單親困難學生送去慰問金及學習用品。在“送清涼，保健康”活動中，走訪慰問企業13家，發放防暑降温物品達1.5萬元;在“金秋助學”活動中，資助20名困難大學生順利步入大學校門;9月份，為67名困難女職工進行了免費查體，走訪慰問了49名困難職工，發放慰問金5萬元，通過一系列的幫扶救助活動，及時把黨和政府以及工會組織的關懷送到困難職工的心坎上。

(二)開展職工技能提升活動。關愛和幫助下崗職工、農民工等弱勢羣體，聯合德州職業技術學院開展免費培訓，提升他們的技能素質，促進就業、創業。自4月6日開始，先後舉辦了家政服務、計算機、營銷等共計6期培訓班，免費對下崗職工、農民工、企業員工共計385人，進行家庭禮儀、操持家務、中老年人營養餐、孕產婦營養餐、育嬰員、辦公自動化、銷售管理等知識的培訓，學員培訓後，通過勞動和社會保障局組織的技能鑑定考核的，將獲得全國通用的技能證書，從而提升他們就業、創業水平和競爭能力。

(三)保障職工的勞動安全。充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關安全生產的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產意識和自我防範意識。堅持與安監、勞動、衞生等部門聯動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行監督和檢查，努力減少和避免了職業危害和重大安全事故，維護了職工羣眾的生命健康權益。開展安全生產進學校、進企業、進車間活動，將1000多份宣傳單發放到學生、企業老闆、一線職工手中，切實提高了職工的安全生產意識和自我防範意識。組織企業和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產活動”，在全縣掀起了安全生產的熱潮。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

加強了領導幹部的理論學習，認真學習《廉政準則》，增強黨員幹部廉潔從政的意識，認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入了報告內容。進一步規範和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。認真學習“八條禁令”的內容，按照工作職責嚴格執行“八條禁令”的規定，在工會系統營造了風清氣正的工作環境。

工作總結結尾 篇18

強化紀律、搞好內部團結。

在單位日常工作中，首先從領導班子抓起，做到上下齊心、團結一致，同時嚴格要求每名幹部職工，弘揚正氣，講團結、講奉獻。對團結有利的事多做，對團結沒利的事不做；對團結有利的話多説，對團結沒利的話不説。同時抓好業務學習，提高全體人員的職業素質和專業水平，真正使每人做到知法懂法，業務精通，成為工作上的明白人，使我辦成為一個有凝聚力，有戰鬥力，務實高效的團體，以便能更好的完成區委、區政府交辦的各項任務。

是領導身先士卒，大家迎難而上。

拆遷工作是一項艱苦的工作，需要經常深入現場工作。七、八月的夏季，酷暑難耐。但是拆遷辦的，全體同志卻每天早出晚歸，堅守拆遷一線。節假日經常加班加點工作。在拆遷過程中，姚主任儘管事務非常繁忙，他仍經常親自召開拆遷工作例會和拆遷户人員的座談會，並親臨拆遷現場做工作，到拆遷户家裏看望拆遷户職工，鼓勵拆遷辦人員做好工作。

這些做法不但拆遷户深受感動，拆遷辦人員也倍受鼓舞。刑警支隊隊長韓毅在單位工作繁重的情況下仍堅持深入拆遷工作一線，常常工作到深夜；孫風偉同志在身體不適的情況下，依然頂着烈日帶病下户，耐心的做被拆遷户的思想工作；趙傑同志作為堤南拆遷組長，擔負的工作相當繁重，但他能統籌兼顧，始終堅持在拆遷一線工作，熱心為被拆遷户排憂解難。通過拆遷辦全體人員的共同努力，促使拆遷工作順利完成。

工作總結結尾 篇19

工作的同時，你需要不斷的去研究，去發現，去學習，去總結，然後再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收穫!

無論做什麼工作，其實都有起挑戰性和延伸性，關鍵是看你怎麼去對待!尤其網絡推廣工作!如果你用心，你會發現，你不僅可以把每項工作做的很好，而且還可以學習到很多知識，發現出很多規律，總結出很多技巧，後，你將成為一位網絡推廣達人，網絡營銷高人!

內容的持續更新時網站得以生存與發展得基本條件，是網站的根本，無論用户還是搜索引擎，均不可能對一個長期不更新的網站投入過多的關注，拋棄這類“死站”或“準死站”只是一個事件問題。內容更新的頻率代表着網站的活躍度，同時，內容更新的頻率越高，也往往以為着網站內容越豐富，這對於建立網絡在行業內的性是相當重要的。

在SEO中，網站的更新時策略問題。搜索引擎對一個網站的爬行週期會因該站點的信息更新頻率而改變，如果該網站的內容更新頻率快，則搜索引擎就會經常光顧這個站點，爬行也輕勤快多了;反之，如果站點長時間不更新的話，搜索引擎也就來得少了。

搜索引擎到網站上來時為了帶回新的消息，如果它經常光臨你的站點，一旦有新的網頁發佈，它就會很及時地吧該頁面的信息捕獲到搜索引擎數據庫中，這就意味着搜索引擎收錄了新頁面。所以，經常更新網站信息室有助於提高搜索引擎對站點頁面的索引效率的。

當然，如果能每天給自己的站點更新內容，那是的做法。如果沒有那麼多的信息可以更新，可以加一些排行榜等區域，每天根據用户的訪問多少自動更新排行中的位置，讓搜索引擎看起來網站是變化的。

工作總結結尾 篇20

積極會同各學科教師積極備好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。本學期利用課餘時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。

與此同時，積極同家長聯繫，及時瞭解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在每次月考考試以後，採用把考試成績積極同家長彙報，及時反映學生情況，並及時的瞭解、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的。

完善班級的管理制度，繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續實施班主任助理的手法，鍛鍊學生的自理自立能力。同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發動學生，創設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，積極提高學生的能力。

至於成績方面，一是班級形成較強的凝聚力，組織、紀律性較好;二是期會考試、月考、質檢等總評穩步上升，並且在團委組織的其他活動中也取得了良好的成績。當然，成績的取得，離不開同學們的努力，更離不開領導的指導和各位同事的支持。

當然也有問題存在:在管理方面，還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一，落後面大，在處理問題時還有一些急躁，對於學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今後的工作中，我將繼續努力，取得更優異的成績。

工作總結結尾 篇21

20xx年，在公司領導和審計監督委員會的關心、指導下，集團公司內審人員以“熱情、高效、負責”為理念，切實發揮內部審計的增值職能和服務職能，在完善內部控制和防範經營風險等方面做了一定工作，較好的完成了內審工作任務，集團公司也被評選為20xx年度全省內部審計先進單位。目前，集團公司總部及各級子公司已組建內審機構6個，內審人員18人，其中專職人員10人。

20xx年，集團公司共開展內部審計項目42個，總審計金額達190億元。其中，重點對所屬9家子公司、13家三級企業x年至20xx年財務狀況、內部控制情況和投資項目情況進行了全面審計。同時，繼續做好天下錦城、水岸星城等工程項目跟蹤審計工作，組織開展了工會經費收支專項審查，起草、修訂了內部審計相關制度，並積極配合省國資委第七監事會對集團公司x年以來的投資項目開展駐點專項監督檢查。

20xx年，集團公司內審工作的重點內容包括，全面完成20xx年子公司審計的後續工作，並結合國資委監事會監督檢查意見，及時制定整改方案;認真做好工程決算審計和工程項目跟蹤審計工作，提高資金使用效益;開展有關子公司法定代表人離任經濟責任審計工作;加強內審制度建設和對子公司內審工作的指導，完善內部審計工作報告制度;加強對相關從業人員的業務知識培訓。

20xx年，內審工作將緊緊圍繞公司改革發展這一中心任務，重點對企業的經營目標、決策手段、管理程序、投資過程及結果進行評價，檢查公司的風險管理、內部控制和治理架構是否科學、有效，從而進一步提高企業經營管理水平。

工作總結結尾 篇22

以上是我這一年來的與心得，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於學習和領導的指點。我今後的努力方向：

切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息並及時整理上報；嚴格遵守各項規章制度；對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感感；完成其它工作。

明確任務，主動積極：積極瞭解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮並補充完善

努力經營和諧的同事關係，認真向領導學習，善待每一位同事，做好自己在店內的職業生涯發展。同時認真的計劃、學習知識、提高銷售技能，用工作的實戰來完善自己的理論產品知識，力求不斷提高自己的綜合素質。

感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態去工作。

工作總結結尾 篇23

外事工作成績顯著

學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,佔教師人數的10%以上。

通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協議，並正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯合培養項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+X學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優質教學資源，促進教學質量的目的。

學校外國留學生教育快速發展，20xx年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。20xx年學校外國留學生在HSK考試中5級達到62%。

審計工作不斷加強

學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層幹部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節約資金192.85萬元，連續三年平均審減率在3%以內。

近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態勢，始終保持着較快的發展趨勢，並且自我發展、主動發展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發展思路，團結的幹羣、師生關係，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環境下，20xx年學校各項事業均取得了進一步的健康、快速發展，為學校20__年的工作奠定了良好的基矗在新的一年裏，全體師生員工要繼續團結奮進，繼往開來，發揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業再上新的台階。

工作總結結尾 篇24

公平公正的對待每一位學生，針對不同層次學生的學習分層管理

為了體現班級內部人人平等，受教育的機會人人平等。本學年的按學科成績，均衡分組，實行小組互助，組長負責，學習位置定期循環。通過這種模式，既能夠突出優生的帶頭作用，還能夠拉動中等生和差生，同時拉近了師生、生生之間的關係，增強了後進生的學習信心，減少了後進生與優等生的矛盾，弱化了後進生與班主任的敵對情緒，減少了家長的意見。

在學習上，我的定位就是不給學生們較大的壓力，讓他們在快樂中學習。在期會考試結束之後，我找每位學生談話，分析他們的得失原因，適時地給予鼓勵和批評。這樣取得優異成績的學生不會驕傲，而較差成績的學生不會灰心失望。

總之，這一學年的班主任工作使我失去了許多休息和做私事的時間，但也得到了很多的生活充實和家長、學生及學校領導的認可。不過，想要把工作做得完美，還是深感心有餘而力不足，有些工作還是沒有做到位，還做得不夠，還是存在一些問題有待解決。為了學生更好的發展，需要做的還很多。

工作總結結尾 篇25

一、突出特色，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的統一的部署，在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動動員大會召開後，縣婦聯黨組高度重視、迅速行動，及時組織，制定了詳細的學習計劃和實施方案，對婦聯機關學習實踐活動進行了總體部署和安排。到目前為止，整個活動我們始終按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠總體要求進行，不僅保證了學習調研階段、分析檢查階段的各項規範動作不走樣，還開展了一系列突出婦聯特色活動：

一是召開科學發展觀徵求意見座談會。5月22日上午組織召開了由縣婦聯九屆執委、鎮婦聯主席代表、農委、勞動、教育、民政、廣電、公安等部門代表參加的徵求意見座談會。座談會上，與會人員圍繞“建功科學發展，服務婦女兒童”主題，站在促進全縣婦女兒童事業科學發展的高度，聯繫崗位，各抒己見，提出了創新培訓方式，拓寬婦女發家致富的新渠道;建設婦女兒童活動中心，用於豐富婦女精神文化生活;構建社會化的維權格局，加大婦女維權力度;爭取領導重視提高婦聯地位;加強“春蕾計劃”救助工作，拓寬資金來源渠道;加強婦聯團體會員建設，成立女企業家協會等6個關於婦女事業又好又快發展的新思路。

二是結合婦聯實際開展深入調研活動。領導班子成員針對重點課題深入到鎮、村調研，撰寫了《婦女組織在社會建設中的作用》、《廬江縣“平安家庭”創建工作的實踐與思考》、《落實科學發展觀做好新時期信訪工作》、《廬江縣農村“留守婦女”生存發展狀況調研報告》4篇有獨到見地，指導性強的調研報告。

三是舉辦捐資“春蕾計劃”產品義賣活動。6月13日上午，縣婦聯攜手天新蜂產品有限公司在廬城街心花園舉辦天新蜂產品義賣捐資助學活動。呼籲更多的愛心團體和人士加盟“春蕾計劃”，為貧困女童奉獻愛心。此次義賣活動，共募集到救助資金3845元。

四是召開領導班子專題生活會。6月19日上午，縣婦聯召開學習實踐科學發展觀專題生活會，合併召開組織生活會。會議對下一步落實生活會成果，推動婦女工作科學發展向全體黨員幹部提出了幾點要求：一是要切實加強理論學習，深入基層調研;二是要進一步解放思想、創新思路，創造性開展工作;三是要牢固樹立羣眾觀念，落實羣眾聯繫制度;四是要緊密圍繞縣委政府重點工作，多為婦女兒童辦實事;五是要加強對社會“兩新”組織的研究，擴大婦聯組織的覆蓋面;六是要加大宣傳工作力度，提升婦聯組織的社會影響力;七是要切實轉變作風，提高工作質量和效益。同時要求大家樹立“五種意識”，即樹立政治意識，與縣委保持高度一致;樹立創新意識，破除安於現狀，被動應付的現象;樹立責任意識，爭先創優;樹立團結意識，創造工作環境;樹立學習意識，營造濃厚的學習氛圍。

二、注重實效，繼續深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動

1、以實施素質工程為重點，深化“雙學雙比”活動。從實際、實用、實效出發，針對不同羣體需求，有針對性開展重點培訓和分類培訓。一是圍繞農村婦女的發展，大力開展婦女實用技術培訓、職業技能培訓，着力增強她們發家致富的本領，努力促進農村婦女剩餘勞動力向城市轉移。我們與縣農委等單位聯合，舉辦農村實用技術培訓班，為農村婦女進行面對面的農業技術培訓與指導，上半年共舉辦技術培訓班4期，培訓婦女420人。二是積極為返鄉女農民工打造就業致富平台。縣婦聯女子職業培訓學校針對當前就業實際，開設裁剪製版、電動縫紉、服裝熨燙、設備故障及日常維護等理論與實踐課目，在萬山鎮的開班儀式上縣女子職業培訓學校為參訓人員發放了《農民務工培訓讀本》及相關教材。

2、以巾幗文明崗為抓手，推動“巾幗建功”活動創新發展。

不斷深化“巾幗建功”活動，充分調動各條戰線婦女的主動性、積極性，促進廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創優。積極開展“巾幗文明崗”爭創活動，推動“巾幗文明崗”進行業、進社區、進村鎮、進非公有制企業。加強對“巾幗文明崗”的規範化管理，制定《廬江縣“巾幗文明崗”管理辦法》，對-20xx年度縣級“巾幗文明崗”開展申報和認定工作。縣財政局會計中心服務大廳“巾幗文明崗”的崗位建功活動開展得有聲有色，社會效益顯著，被拾巾幗建功活動領導小組”授予省級“巾幗文明崗”榮譽。在全縣繼續開展“崗村聯手

共建新農村”活動，進一步搭建城鄉互動、資源共享、共同發展的平台，促進城鄉婦女共贏互進，統籌推進城鄉婦女發展。

三、履職盡責，依法維護婦女兒童合法權益

1、認真做好信訪接待工作。信訪工作是婦聯組織聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶，縣婦聯堅持以服務我縣婦女兒童，維護社會穩定為己任，認真細緻地做好婦聯繫統的信訪工作。20xx年上半年共接待來信來訪26件，38人次。對於婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，積極為受困婦女排憂解難，幫助她們通過理性合法的方式表達利益訴求。強化了服務意識，加強了與公安、門的聯繫，有效地幫助婦女維權。

2、切實加制宣傳力度。“三八”維權月期間，縣婦聯以“關愛婦女維權，促進家庭平安”為主題，開展大型法律諮詢活動，切實為婦女兒童提供幫助和服務。3月20日,組織由縣中醫院、婦幼保健所等單位組成的巾幗志願者在廬江農行金穗廣場搭建諮詢台，義務為廣大居民測量血壓，解答千餘名羣眾關於婦女權益保護、家庭、嬰幼兒餵養、平安家庭創建標準等問題，發放《婦女權益保障法》、“健康寶貝課堂·熱線”項目《致嬰幼兒家長的一封信》等宣傳資料萬餘份。過往羣眾還在平安家庭創建的評選標準與否決標準兩塊宣傳展版前認真閲讀內容，紛紛表示創建平安家庭活動是一件惠及萬民、促進家庭實事工程。通過宣傳活動，讓更多婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益。

3、繼續開展平安家庭創建活動。在去年開展活動的基礎上，進行鞏固成果，擴大影響。今年三八節期間，評比表彰了石頭鎮人民政府等3個“平安家庭”創建活動先進集體、10個示範組和孫宜花等38户“平安家庭”示範户，為婦女兒童的生存與發展創造了良好的環境。3月份，“把安徽建設成為全國最穩定省份之一”大型宣傳採訪活動採訪團來我縣採訪平安家庭創建工作，我縣創建工作取得的成效和經驗在3月29日的《安徽日報》上以“平安家庭花開鄉村”為題在頭版顯著位置進行報道，充分肯定了“平安家庭”創建工作在構建新型“鄉村生態”所發揮的重要作用。

4、切實關注弱勢婦女兒童。一是開展春節送温暖活動。春節期間，縣婦聯積極籌措資金開展走訪慰問活動，到龍橋、同大、盛橋等地家庭經濟相對困難的單親、空巢家庭看望慰問，共為26户送去慰問金、慰問品近1.5萬元。二是大力實施春蕾計劃。“兩免一補”政策實施後，我們及時調整工作思路，將救助重點由中國小生轉向貧困女中學生，組織國税、計生、廣電等系統結對幫扶，為家境貧寒的女中學生鋪築求學路。三是組織回訪看望“春蕾”女童。組織人武部、廣電、交通、國税等單位在“六一”期間回訪看望本單位資助的“春蕾”女童，鼓勵她們努力學習，併為她們送去慰問金和學習用品。四是開展嬰幼兒免費健康體檢義診活動。6月18日、23日上午，縣婦聯“健康寶貝課堂·熱線”項目工作組來到泥河鎮叮噹幼兒園和郭河鎮育苗幼兒園開展義診活動。共為兩所幼兒園的200多名小朋友進行諮詢、義診、體檢和登記，分別檢查了嬰幼兒的身高、體重、心臟、齲齒等，回答了家長們提出的營養、防疫、疾病等方面的種種疑問。活動現場，還發放《家庭科學育兒中的6個不等式》、《能夠影響孩子身高十大因素》科學育兒資料共500份。

工作總結結尾 篇26

充分發揮政協的獨特優勢，切實做好各項聯誼工作。加強聯誼交往，增強人民政協的凝聚力，要充分發揮人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛國主義和社會主義的旗幟下團結起來，團結一切可以團結的力量，在實現祖國統一和振興中華的大目標下凝聚起來，努力增進全縣人民的大團結、大聯合。進一步加強海內外聯誼，多渠道、多形式地做好對外聯繫工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴大我縣最廣泛的愛國統一戰線作貢獻。充分發揮政協的特點和優勢，不斷開闢、拓寬對外開放的新渠道、新領域，為我縣經濟發展和社會進步做出新成績。