11月工作小結範文200字

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是由本站小編為大家整理的“12月工作小結範文200字”，歡迎大家閲讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。

12月工作小結範文200字(一)

時間飛逝，光陰如梭，晃眼XX年就過去了。在不知不覺中，新年也過完了。只放了7天假，太短太短，還沒有休息夠。年度總結都還沒有開始寫，新年就過完了。好了下面言歸正傳，總結一下XX年，這一年我都做了些什麼。

一、做了什麼

XX年11月加入新公司，同時也嘗試着做全新的崗位：軟件項目經理(純管理型)。我以前主要從事技術管理工作，現在轉而從事項目經理工作。XX年底進入公司後，公司給了我一個小項目a(用java開發的mis系統)，讓我先適應，這個項目是一個內部項目，業務比較簡單，也沒用什麼新技術，領導對我的指示就是讓我放手用敏捷開發agile的方法去管理項目，就當是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了，大刀闊斧的就幹起來了。期間經歷XX年初的轉正，很順利的通過了。項目a最後在XX年 5月份結項。總體來説還比較成功。

真正的挑戰是項目b，項目b是一個用開發的mis系統，業務比較複雜，並且干係人也比項目b複雜許多。這個項目是從XX年1月份開始的，直到10月份項目才結束，但是我是從5月份中途加入到項目中的。由於項目前期運行的並不理想，所以讓我加入從而促使項目走向正軌。

領導給我的指示也很簡單就是，讓項目按照公司的項目管理規範正常的跑起來，並按時交付上線使用。期間經過不少的周折，克服重重困難，終於不辱使命完成了組織交付的任務，呵呵，很有成就感。此時我還只帶一個項目，比較有精力，可以管理的比較細緻，把在a項目中學習到的管理技術和成功經驗都用到了b項目，並且不斷總結，很開心。

之後接着就是我的“噩夢”了，公司新開發了一條產品線，是雲計算方面的。領導找我談話，讓我結束手上所有的案子，以後全心投入雲計算產品線中來。該產品線下面有許多的項目，目前正在運行的有四個項目，其中三個由我來負責，另外一個由我的一個同事負責。説是我的“噩夢”，其實也是對我的一個挑戰，因為雲計算的項目很偏技術，業務層面相對較少。

所以對於我這個技術的門外漢來説是一個很大的挑戰。其次，雲計算的技術也比較前沿，待解決/未解決的問題也特別的多，在開發的過程當中會碰到很多的阻礙。再次，以前只帶一個項目，現在同時帶三個項目對於我來説也是一個挑戰。但是我也很高興能有這樣的一個機會，接受挑戰，沒有挑戰就不會有進步。

二、收穫

1. 完成了我人生中一次大的轉型，從偏技術崗位成功轉型到偏管理崗位上來了。

2. 參加了pmp的考試，並一次通過，取得了pmp證書。(複習真的很辛苦)

3. 學習了公司規範的項目管理流程，結合pmp的學習，對項目管理有了一個系統的瞭解，並在項目管理才能上進步了不少。

4. 項目越帶越多，雖然這是我不想看到的，因為無法專心研究一個項目。但是這給我了一個學習項目集管理的機會。

5. 得到了公司的認可，績效考評不錯。獲得了一次優秀員工的稱號。

6. 同事們也混熟了，結交了不少朋友，非常感謝他們給我的幫忙和支持。

7. 老婆懷孕了，終於要當爸爸了，是個女兒，非常的高興。

8. 去馬爾代夫玩了一趟，第一次出國，感覺非常好。希望以後有錢能經常帶老婆和家人一起出國旅遊。哈哈

三、不足

1. 項目雖然都跌跌闖闖的完成了，結案了。但是總覺得有很多的不足，可以改進的地方。項目結束的太匆忙，沒有太多時間去想，去總結經驗和找到可以改進的方法。

2. XX年總的來説還是比較忙的，沒有很好的照顧好家人，特別是懷孕的老婆。i’msorry.

3. 雲計算的學習沒有堅持下來，斷斷續續，總是説沒有時間。

4. 業餘時間沒有抓緊，太貪玩了。

5. 來新公司1年多了，還沒有加薪，有點失望。

四、明年想做的事情

1. 好好照顧老婆，等女兒出世，好好照顧女兒。

2. 處理好婆媳關係。

3. 爭取帶老婆去新加坡玩一趟，完成她的心願。

4. 好好工作，爭取加薪。

5. 業餘時間抓緊充電，多看書。XX年目標：至少看完10本書。

6. 多總結，多思考，多發博客。

12月工作小結範文200字(二)

一、 各種活動有序展開

1、在由院學生管理處、社團聯合協會和演講與口才協會聯合主辦的軍事口才大比拼活動中，我們配合大隊做好了選拔工作，在最後的比賽中，安防健兒努力拼搏，並如願奪冠。這充分展示了安防系一貫的優良作風，體現了安防人敢打敢拼的光榮傳統。

2、為了豐富同學課餘生活，同時營造聖誕節的歡樂氛圍，安防系學生會組織了一場盛大的聖誕舞會，加強了同學間交流，同時也贏得了其他系的一致好評。

3、同樣為了迎接聖誕節的到來，我們還組織了一次聖誕樹製作評比活動，從各區隊上交的聖誕樹來看，大家都花了不小的心思，並且非常別緻。這無疑是團體協作的結果，此次活動培養了同學們的實際動手操作能力，也增強了大家的配合與默契。

4、安防系紀檢部、女生部與刑事司法系紀檢部的聯誼活動。他們提出互學習，共進步的口號，充分體現了和諧警院的精神。通過這次活動使得雙方進一步加強了溝通，交流了工作經驗，相互取長補短。這是一次大膽的嘗試，同時也取得了巨大的成功。給交流雙方都帶來了巨大的收益。

5、 在院才藝大賽中，安防學生踴躍報名，僅在初賽階段就湧現出一大批優秀選手。體現了安防人多才多藝的另一面。

6、為了做好英語等級考試的準備工作，為大家傳授一些考試經驗，學習訓練部在原有的英語板報的基礎上又做了英語等級考試小技巧的板報，為大家過級提供了不小的幫助

二、學生會內部的整改與加強

1、學生會繼續加強完善幹部值班制度，值班人員及時的接受同學們來反映的問題，並在第一時間進行處理和解決，真正起到了服務學生，方便學生的作用。

2、11月學生會創建了自己的信息欄，在信息欄上，每個部都可以公佈自己部內的信息，可以讓全系學生更全面地瞭解我們,並且拓寬各部與大家溝通的途徑。本月，在接受了多方的反饋及建議後，我們對信息欄進行了新的調整，豐富的內容，完善的版面受到了廣大師生的好評。

3、每星期的例會都是各部總結上一星期的工作和提出問題的時間，我們充分利用這段時間來討論我們前一段時間工作上出現的問題並提出一些建議，同時各部也通過會議和小的部內活動以加強學生會內部成員的聯繫和團結。

4、 同時，我們也加強了與院以及別的系的聯繫，從中我們學習他們優秀的一面，同時也看到了我們的不足，我們針對這些方面也做了幾方面的整改。

三、存在的不足

一段時間的工作讓我們看到了我們許多的不足之處，本月在經歷了上月的運動會等大型院級活動後，各部幹事們都非常辛苦比較疲憊，因此工作積極性有待提高，特別是在學期末，我們更加不能放鬆，爭取圓滿的完成這個學期的各項工作。其次，在活動的開展中，我們還是存在着盲目性，沒能很好的宣傳和策劃，和學生們的溝通上還需加強。另外，在努力工作的前提下，我們也不能放鬆學習，做好期末考試的複習工作和動員，確保每位學生會成員都以最佳的狀態迎接期末考試。

以上便是學生會12月份的工作總況，懇請領導對我們的工作指示批評並繼續支持我們的工作。

12月工作小結範文200字(三)

XX年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，為集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習 提高工會幹部素質

集團公司工會以《xx》、集團網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯繫，提高工會幹部工作技能;組織基層工會幹部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《xx》、《xx》、《xx》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

二、加強工會自身建設 推進工作技能提高

集團公司工會以羣眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高幹部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了XX年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作;規範職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。

集團公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等5家單位工會被評為浦發集團紅旗工會，XXX、XX等4人被評為xx集團優秀工會工作者;認真做好新區先進生產者評選申報工作，xx公司xx獲得新區先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。

xx公司、xx公司、xx公司等3家工會舉行了換屆選舉;xx公司完成了工會組建工作，xx公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。通過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開闢信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作 促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規範化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，並徵求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監管。目前市東大樓設備公司和xx、xx公司等單位完成了集體合同續訂工作;參加xx集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民主管理。

四、積極參與行風建設 提升物業管理水平

上半年，集團公司工會積極協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區經濟核算等方式，提高小區經理素質和管理能力，將物業管理規範變為員工自覺行為，促進物業管理全方位、高起點;利用《xxx》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風徵詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。

集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向24萬户居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理文明用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規範、工作更到位、措施更紮實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規範”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《xxx》、《xxx》和電台、電視台等本市和全國媒體發表各類文章30餘篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五、參與企業經濟建設 發揮橋樑紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，開展“危機在哪裏”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，印發《關於開展為集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，羣策羣力，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作 提高企業競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出台XX年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，為集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營後備人才。xx公司、xx公司等單位根據實際，通過學習園地、黑板報、徵文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。

上半年共有2500人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個項目的培訓。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在xx二期基地開展“學法規、比速度、趕先進、幫後進、超質量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協作;xx公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”、“內勤最佳能手”等評選活動，調動職工積極性;xx、xx、xx公司等單位開展便民、為民設攤服務，得到小區居民和居委會的好評。

七、做好扶貧幫困工作 解除職工後顧之憂

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項列入集團幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，並對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次，發放幫困金13000多元;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業，解除職工後顧之憂;做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的温暖送到職工心坎。

八、加強企業文化建設 展示企業品牌形象

上半年，集團公司以成立x週年為契機，以深入開展行風建設為突破口，以《xx》、《xx》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業文化推廣活動，加大企業品牌文化宣傳，提升集團房地產、物業管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團成立x週年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業精神的合唱歌曲， 特別是上鋼物業公司職工自己創作的《xx公司之歌》、《給您一個温馨的家》更是博得了場內觀眾和評委的好評。

職工們熱情稱讚比賽凝聚了團隊精神，增強了企業戰鬥力;舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發向上的精神風貌;組織30多名男女運動員參加xx集團首屆職工健身運動會。參賽運動員本着“參與、交流、切磋、學習”的宗旨，發揚勇於拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五，並榮獲優秀組織獎、優秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發開放14週年中外知名企業職工團隊建設展示、“愛心在xx”萬人慈善募捐長跑、“xx集團輝煌的5年”文藝演出、xx集團網頁設計比賽等活動，體現職工良好的團隊合作精神，展示了企業形象和文化;以物業管理行風建設為突破口，以《xx》、企業網站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依託，加大企業品牌文化宣傳，並通過《xx》、《勞動報》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》和xx電視台、新區有線電視台等新聞媒體，宣傳行風建設成果、房地產盛世品牌、給您一個温馨的家的服務文化，提升了集團品牌文化的社會影響，擴大了市場知名度。

這個12月工作小結範文200字(四)

xx月是我們的成長期，經過了11月份對認購卡的銷售，工作雖略顯繁忙，但整個團隊都充滿了激情，工作也上手了。我們從一開始的市場調查，到項目周邊配套的瞭解，再到房地產專業知識的培訓，以及會客制度，項目的熟悉，認購卡的銷售，我們都在積極的去學習，並渴求進步，當然這些都是為我們更好地去接待客户，完成銷售業績做好前期準備。

最好的見證還是要在日後的工作中去檢驗，感謝領導對我們數次的培訓和幫助，使得我們接待户客過程中也更加自信，同樣也因為喜歡這份工作，我們將做得更自信和出色。

對環境和項目漸漸熟悉的我們，每天都有新客户接待，把握並瞭解客户的需求，是這階段一直在做的開盤前的準備工作。更重要的是維護好各置業顧問自己手上已購卡的客户，當然也很考驗我們的銷售能力，看能否將客户把握住。

很多客户都要在瞭解價格的基礎上才會考慮購買，但我們的具體價格要到開盤才會出來，公司在此階段制定了一些可行的優惠政策作為説辭，讓客户提前以認購的方式將房源定下來，一方面可以抓住客户，另一方面也可以減輕銷售壓力，做到心中有數。銷售才剛剛開始，我們準備啟航!

電話通知所有已夠卡的客户來售房部進行房源的初步預選，每天進行房彙總，儘量避免房源的重複，這樣才能避免客户在開盤當天因選不到滿意的房子而放棄購買。選完已購卡的這部分客

户外，對之前來了解過，但是由於各種原因未能購卡的客户來進行預選，最大限度的促進開盤當天的成交。

我們也要做到目標與計劃同行：

1.提高自己各方面綜合能力。主要是加強銷售技巧的提高

2.平時多學習房地產專業知識和市場政策知識，提升專業形象

3.經常做市調，做到知己知彼

4、積極主動地完成公司的各項工作任務

5、加強團隊協作力、共同進步

6、優秀的執行能力

7、不斷更新的銷售技巧

12月工作小結範文200字(五)

自上大學以來我積極、認真的學習，不僅努力學習專業知識，還不斷加強專業外的知識。

獲得的主要成績是：學習上，獲得黨校優秀學員的榮譽稱號，在學年評優中獲得了三等獎學金。工作上，獲得了院級的社團活動積極分子的榮譽稱號，在寒假社會實踐活動評比中獲得了團總支一等獎。

我認為存在的問題是對專業方向的定位以及對黨的學習還不夠深入。以及在工作上未能及時有效的將工作完成，達到預期效果。所以，今後我將更加認真的學習專業知識，找準自己的專業定位，繼續深入的學習黨的章程，為早日能加入共產黨做準備。工作上，加強與同事和同學老師間的溝通，認真的將工作做好。