機關幹部作風集中整頓月活動個人總結

按照民建市委的工作部署，積極參加了本機關作風集中整頓月活動。自己作為民建市委副主委兼祕書長，主動認真制定民建市委機關作風集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動。

一、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、徵求意見建議並認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

為此，在工作中，進一步總結昇華工作思路、目標任務。

二、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發展觀，繼續解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對徵求意見進行梳理後，形成了10條意見建議，並進行積極整改。

針對“機關年輕幹部的培養問題,應引起重視。因為近年來民建機關先後招考4名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。為機關人員創造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養幹部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、祕書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果彙總，組織系統網絡管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作；會刊、信息、部分領導文祕等工作；博客圈、議政調研及部分領導文祕等工作。健全機關學習工作調度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規範化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作，用制度的形式規定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯繫基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內監督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。並明確強調以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設為發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現瞭解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每週學習日，半

年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內監督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內監督工作的結合，把會內監督貫穿於日常工作之中，強化從領導到會員的會內監督意識。

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯繫基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從為會員負責，為組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。

針對“進一步健全領導集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎上進行評議的可行性”的意見，擬於年終試行“評議”。

針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質量，通過活動發現培養人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標落到實處。

針對“進一步加強對基層組織負責人和骨幹的培訓工作，以提高隊伍素質和擴大骨幹力量”的意見，組織有關同志參加高層次的培訓班、學習班、學術報告廳、論壇等活動。

針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關和組織的團結，做到大事講原則，小事講風格”的建議，從領導做起，認真學習，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領導能力和合作共事能力，堅持**集中制，自覺遵守學習、工作、財務等各項制度，以大局為重、以民建事業為重、以機關為重，以全體同志為重，努力做到“責在人先、利居眾後”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結、克服弱點、相互學習、不斷提高。同時，形成以制度規章管人，以工作準則處事，以同志親情關愛，以諍友熱情幫助的局面。

四、抓契機，勤思考，謀發展

在管好機關方面。民建市委機關是為民建市委履行職能服務的政治機關，擔負着參與“政務”、管理事務、辦好會務的重要職責。民建機關管理工作應突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。要堅持以人為本，體現人文關懷，多做教育人、關懷人、培養人、凝聚人的工作，真心實意的關心機關同志，充分調動機關同志幹事創業的積極性。大力營造和諧融洽、團結共事、人盡其才、爭先創優的機關氛圍，努力把民建機關建設成為一所鍛鍊進步、人才輩出的大學校，一個充滿温馨、充滿活力的大家庭。機關領導管理要努力實現三種境界：一要“授人以漁”，即傳授方法；二要“授人以欲”，即激發動力；三更“授人以娛”，即快樂工作。其二，突出效能化管理。要按照認真專業務實的原則，科學合理定崗定責，做到人、崗、事相統一。要明確目標任務，落實執行責任，實行考核監督，做到年初有要點，月初有安排，每週有調度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環環相扣，運轉順暢。其三，突出嚴細化管理。工作標準要求高，工作管理要求嚴，工作運行暢，工作作風要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創亮點，日常工作爭一流。其四，突出規範化管理。建立全覆蓋、無空擋的規章制度，健全辦文辦會辦事的工作程序和運行機制，形成用制度管人，靠規則律事，憑績效獎懲的工作局面。

在抓好隊伍方面。政以人興、業以才廣。造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質機關隊伍，是推進民建工作創新發展的根本之策。要堅持培養與使用、教育與管理、激勵與約束相結合的原則，着重抓好四個關鍵環節：其一，理論武裝。要牢牢堅持用中國特色社會主義理論體系武裝幹部。當前，要認真抓好以學習和實踐科學發展觀

為主題的教育活動，不斷豐富和創新學習形式，提高幹部的政治素質和理論水平。其二，能力鍛鍊。堅持在實踐中培養幹部、造就幹部、考驗幹部。從民建工作的實際需要出發，積極培養幹部張口能説、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養一支適應民建工作需要的德才兼備的高素質幹部隊伍。其三，作風培養。大力倡導勤奮好學、學以致用、愛崗敬業、忠於職守、不甘平庸、追求卓越、嚴謹細緻、務求實效、勇挑重擔、樂於奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風氣，大力營造“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的機關氛圍，樹立民建機關的良好社會形象。其四，激勵考核。教育引導機關幹部樹立為民建事業而努力工作的職業追求和奮鬥目標，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業。堅持公平公正的用人導向，使每位幹部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、羣眾公認、各得其所、得到發展。完善崗位目標考核體系，激勵大家認真工作。

五、主要收穫

（一）較為系統地學習了科學發展觀、《公務員法》、民建會章知識，提高了政治素質，提高了做好**黨派機關工作的積極性、主動性和創造性。

（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今後工作努力方向。

（三）進一步建立健全了各項規章制度，規範了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰鬥力。

（四）通過積極地政治工作，增強了機關的團結，激發了大家的工作積極性，增強了幹好民建機關工作的事業心，為開創民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎。

（五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力的提高。

（六）進一步明確了工作思路，即：圍繞一個總目標，實現九個新提高