2022年度幼兒園期末工作總結（精選5篇）

2022年度幼兒園期末工作總結 篇1

回顧一年來，我園在教體局和各級領導的關懷和指導下，圍繞教體局的工作要點和我園的工作計劃，開展了多方面的工作，現對我園一年來的工作做如下彙報：

一、黨務建設方面

(一)抓組織建設

華苑一幼按照上級要求創建了黨員活動室，督促收取黨費並要求黨員自覺履行義務，對上繳結果進行公示。開好_，主題黨日活動，賦予黨員享受組織生活的權利，為廣大黨員交流思想加強學習搭建好平台。

(二)抓思想建設

以上黨課，集中培訓、以會代訓、專題講座、學習強國等多種形式學習黨內規章制度。利用節假日節點上好思政課，對黨員幹部及廣大教職工進行思想政治教育，提高黨性意識。

(三)“嚴細深實快”作風教育開展情況

嚴格對照“嚴、細、深、實、快”的標準,對照教體局活動方案要求,從實際出發,穩步推進作風教育。一是制定方案,有序推進。制定華苑一幼《在黨員幹部中開展“嚴細深實快”作風教育的實施方案》,引導園內黨員幹部及教職工提高標準、精準精緻,把“嚴細深實快”貫穿各項工作全過程。二是深入學習,武裝頭腦。始終堅持把學習貫穿於作風教育的全過程,每月至少組織4次集中學習,每次學習不少於2學時,保證每月組織集中學習不少於8學時。截止目前已組織10次集中學習。三是查擺問題,深入檢視。針對“嚴細深實快”作風教育開展以來查擺的各類問題，進行深入剖析，查找問題根源，園內領導班子及班子成員自省反思檢視問題，查出如下問題：時間觀念不強、工作拖拉等問題。四是剖析原因、全面整改。有針對性地制定整改措施。堅持即知即改、立行立改，逐項整改到位。五是總結提升、形成機制。園內領導班子通過集中學習、專題研討、座談交流等形式，深入交流“嚴細深實快”作風教育的收穫體會，把主題教育常態化、制度化建設融入日常工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

二、教育教學方面

本學期，我園以《規程》和新《綱要》精神為工作標準，以促進幼兒全面健康、和諧發展為目的，不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平，規範與發展並舉。總結如下：

(一)強化建設，穩定師資，培養優質教師隊伍

1.加強了領導班子的自身建設。

我園行政班子堅持深入教學一線聽“推門課”，指導教學教研工作，跟班指導，定期檢查教案，開展主題活動，組織教學觀摩活動等。

2.加強教師專業學習提升個人職業素養

每週組織教師進行《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等各類專業理論學習，分享學習心得。為提升青年教師的教育教學水平，進一步夯實教師教學基本功，我園還舉行了“自制玩教具”評比、“同成長共進步 齊發展”青藍工程啟動儀式暨拜師典禮、“才藝綻芳華 青春寫夢想”教師技能才藝展示大賽，以及以“讓青春綻放師德之美”為主題的師德師風演講比賽等。

3.觀摩研討課，提高教師的教育教學能力

(1)11月3日，我園開展了“骨幹引領展特色”教師觀摩研討課活動。執教老師根據本班幼兒實際情況，精心設計了大班語言活動《逃家小兔》、小班音樂活動《森林狂想曲》、中班奧爾夫活動《勞動狂想曲》。活動中，教師以遊戲為載體靈活執教，充分調動了幼兒學習的積極性、主動性、創造性，體現了“一切活動以幼兒為主導”的教育理念，

(2)為了從小培養幼兒的勞動觀念，讓幼兒養成愛勞動的習慣。我園從本學期開始增設了勞動課程，由保育員老師擔任專職教師。11月3日-5日，我園舉行了以“展現自我提升自我”為主題的保育員公開研討課活動。

(二)特色教學，主題教育，促進幼兒全面發展。

1.落實班級精緻化管理，優化幼兒一日活動。

我園以《綱要》為基礎，根據幼兒年齡特點，制定了符合幼兒發展水平的教學目標及工作計劃。在日常活動中，每個班都精心設計、佈置環境，設置區域，並在活動區角中投放適宜的材料，發展幼兒的探索精神和學習的興趣。

2.圍繞主題目標，開展主題活動，展示幼兒才藝。

疫情期間，我園全體教師羣力羣策、加班加點，首先對各樓層走廊環境進行了重新佈置，幼兒在老師的帶領下，一起參觀了幼兒園的新環境。其次，我園還結合節日、季節等組織幼兒開展了“特別的愛給特別的您”、“萬家團圓迎中秋四海歡騰迎國慶”、“情暖重陽節，金秋敬老情”、“勞動小能手”、“辭舊歲，迎新年”等豐富多彩的活動。

(三)加強家園聯繫，構建家園共育環境

在抓好日常工作的同時，我們把家長工作也放在了重要的位置。向家長宣傳正確的育兒方法，育兒保健知識等。鑑於疫情原因，9月15日晚7:30，老師們利用微信平台召開了一次別開生面的線上新生家長會。分別從教育教學、分離焦慮、膳食食譜、安全及衞生保健等方面介紹了幼兒園的工作，讓家長放心。

三、疫情防控方面

自疫情以來，我園一直嚴格執行“三案九制”、“日報告”和“零報告”制度。一直堅持做好“六個不”工作，在幼兒園顯著位置張貼“六個一律”、“温馨提示”、“處置流程圖”等標識;在開學以來，我園一直堅持錯時錯峯入園離園，園內在顯著地方張貼“一米線”及“班級路線圖”，入離園時分別由各班教師到大門口領送幼兒;幼兒在來園時必須在班內羣裏上報體温，幼兒及家長入園必須測温正常後方可入園，幼兒入班前還要進行一次測温，正常後方可入班;幼兒在園內每日的晨午檢是必不可少的，如有體温異常的幼兒，班長會馬上上報發熱應急小組，並啟動發熱應急預案，等待家長接走，體温正常後方可來園;我園每週都要對全體教職工對疫情防控開專題會議，始終讓全體教職工繃緊疫情防控這根弦;園內每週都會定期給教師及幼兒發口罩，並每天叮囑教師、幼兒出門戴口罩;每日園內各個區域都要進行84消毒、通風、紫外線消毒，每週五放學後還要進行全園的徹底消毒;每次假期前都會叮囑教職工及幼兒不外出、不聚餐、不去人口密集的場所、幼兒要勤洗手、多喝水、多運動。

四、校園安全方面

(一)加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作

我園制定了安全網格化隱患排查管理制度，安全到每人、責任到每人。每天對門口、校舍、圍牆、活動場、玩教具、教室、水電設施、消防設施、廚房、各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶、庫房等地進行了全面的安全隱患排查。通過排查並做到安全台帳的詳細記錄，對發現存在的問題及時上報維修。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。

(二)建立學校安全意外事故處置應急預案制度並定期組織全園安全演練

我園建立以園長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。本學期我園組織了全園防震、防控演練、消防演練。

(三)加強幼兒園食品衞生工作的規範管理

為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執行《食品衞生法》，制定食品衞生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。採購員嚴把進貨關，做到正規渠道採購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園內，幼兒園還與各家供貨商簽訂協議書，確保幼兒食品衞生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫生每天認真檢查食品是否符合衞生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營養計算，指導炊事員科學烹調，做好乾稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營養充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴格把好食品的最後一關，發現不衞生、變質和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發生。學期末，我園向家長髮送調查問卷，徵求家長對幼兒園膳食的意見，保證孩子們吃着開心，家長放心。

(四)加強門衞保安管理制度

為加強安全管理，保證幼兒安全，我園特聘請金盾保安公司的兩名優秀保安人員，實行及時開鎖門制度，家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。並規定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。外來人員一律進行實名登記，待相關工作人員准許後方可進入。

(五)做好衞生保健工作

1.保健老師和值班老師堅持每天晨午檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現情況及時處理，並教育幼兒，並與其家長溝通。

2.平時注意預防凍傷、燙傷幼兒。

3.堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午值班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是體弱幼兒。

4.把好幼兒入園、離園關。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。

5.嚴格執行衞生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風或紫外線消毒、保持乾淨;保證桌椅的安全、衞生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室乾淨、並按時消毒。每兩週，提醒家長把被子拿回家，清洗晾曬，及時預防傳染病的發生。

五、節水、制止餐飲浪費方面

我園通過各處張貼標語，給孩子講故事、學習古詩、兒歌等多種形式，教育孩子要從“四個一”的點滴做起;節約每一度電、節約每一滴水、節約每一粒糧、節約每一張紙，養成勤儉節約的良好習慣。教師們通過“珍惜水，節約水，保護水”的活動，教育幼兒洗手後及時關牢水籠頭，不浪費每一滴水;在午餐時間，開展了幼兒“光碗、光盤”行動，教導幼兒做到吃多少、盛多少，每頓飯後，碗裏、盤裏都不剩一粒米的良好習慣。老師利用廢舊的一次性杯子製作的菊花裝飾畫、用飲料瓶、紙盒等廢舊材料手工製作的玩教具、遊戲材料等，凸顯了環保也做到廢物利用，讓廢舊材料變成了新式玩教具。

根據我園的實際和不足，我們將繼續努力改進和完善我們的不足，我相信明年我華苑第一幼兒園將會更好。

2022年度幼兒園期末工作總結 篇2

在這一學年裏，孩子的各方面的進步有了一個明顯的飛躍。孩子在我們設計的每個教育活動中，漸漸變得懂事、講禮貌，與同伴之間能相處融洽，會互相幫助，互相分享，自理能力也有明顯提高……孩子們都活潑、熱情，整個班級呈現出較好的學習氛圍。看着這些天天在長大的孩子們，欣慰、自豪充滿了我們的心懷，回想過去的一年，有許許多多辛勤的付出，但收穫卻更多。為了更好地吸取經驗，使我們的工作更上一個台階，現將一學期工作小結如下：

一、安全教育方面

安全工作是幼兒園工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動，作為教師我始終保持高度的安全責任意識，認真細緻地開展安全工作。

1、開學初，我就對我班的幼兒進行入園和離園安全教育指導，共同確定幼兒在園一日生活常規，制定安全活動預案，找出幼兒活動中的不安全隱患，針對問題提出改進方法。

2、在室內活動時發現不安全因素我就及時加以制止。

十一月進入冬季，幼兒咳嗽、打噴嚏的比較多，我就對幼兒開展健康和個人衞生教育活動，平時經常提醒幼兒飯前便後及手髒時洗手的良好的衞生習慣。

二、教育教學方面

1、這學期我們中班又增加了許多新生，幼兒在行為習慣上都比較亂。

首先，我在行為習慣上對幼兒進行教育，如要排隊到廁所大小便，幼兒上下樓梯不準推拉、午睡、進餐都作出了統一的要求，並堅持按統一的要求來教導幼兒，使幼兒形成一定的日常行為習慣。幼兒通過大半個學期教育，以基本上養成了這些良好的行為習慣。

2、召開家長會，讓家長了解幼兒在園的學習和生活情況。

在計算概念上，幼兒學會了按大小、長短、粗細、等特徵排序，會從不同方向進行10以內數的排序;能辨認5—7種圖形。能計算5以內的加減法。在寫字認字方面，幼兒已學會寫一些簡單的字，認識了一些常用的字和拼音字母。在本學期中，雖然在工作中取得了一些小成績，但還有很多的不足之處。我會把握好每一堂課教學，關心和愛護幼兒，我相信在自己努力和勞力下，我們中班的學期工作會一步一個腳印的向前走，在今後的工作中，我不會辜負園領導對我的關愛，更不會辜負同志對我的信任和幫助，我堅信我會做得更好。

2022年度幼兒園期末工作總結4

這段時間確實是十分的充實，幼兒園的工作有時時候很是難，當然這些都是本職工作，對於自我應當更加的有信心，此刻我也是十分期待能夠持續做好相關的工作，把這些都落實到位，孩子們在園內的情景我也是十分的重視，僅有不斷的積累知識，才能夠讓自我有更多工作經驗，中班的孩子也是已經適應了園內的環境，相比之下容易帶一點了，也就這段時間的情景做具體總結。

首先孩子們都是有了一個較大的改變，平時也是比較大聽話的，這是大家一齊的努力，我作為一名幼師，還是感覺這是需要努力做好的，這段時間以來的表現我也一向都在認真的端正好，我期望經過自我的本事去把班務工作做好，跟孩子們相處是十分的開心，這段時間以來這樣的感覺越來越明顯了，首選是孩子們的內務工作，平時在吃飯的時候的，都是需要照顧到每一位孩子，督促孩子們不要浪費糧食，保證孩子們日常的生活節奏正常，此刻我也是很有準備的，我期望能夠慢慢的去完善好這方面的工作，對自我要要求高一點準是沒錯的。

這一個學期下來雖然沒有什麼太大的變化，可是還是需要堅持一個好的態度，持續發揮好自我工作，和家長們也是緊密的溝通，在一開始就已經規劃好了，有什麼問題都是第一時間跟家長取得聯繫，家長們也是十分的配合，這段時間以來其實是沒有出現什麼大的問題的，這段時間也是把工作做的不錯的，得到了大大家的認可，孩子們在學校的表現也是不錯的，我們所有員工都是十分做的十分的不錯，未來還還是會有很多是需要去完善好的，這一階段還是能夠做的更加到位，此刻我也意識到了有些事情必須要採取措施維持好。

這段時間下來也是讓我有了很多經驗，有些事情應當主動去做好，這是毋庸置疑的，現階段我也是十分在乎在這階段自我的提高，有些事情必須要端正好的自我的心態，孩子們的情景也是有一個很好的保障，這也是大家所期望的，毋庸置疑，在幼兒園努力的工作，我清楚的感覺到有些工作是需要認真負責，需要重視起來，好好的規劃下一階段的工作班務工作，把這個學期的一些不好的東西糾正到位，搞好班級學習氛圍，讓孩子們能夠有一個好的學習環境，且能長久持續，這也會是下一階段需要做好的。

2022年度幼兒園期末工作總結 篇3

幼兒園於20_年3月8日，搬遷至小區內，目前幼兒與人數有270發展至348人，教職工39人，有9個教學班，春節後再增1班，10個教學班，人數預計390人。

一、規範辦園行為，提高辦園效益

實行統一招聘，加強對外教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優錄用了十一名熱愛幼兒教育事業、具有高尚職業道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校幼兒教師隊伍中，並且她們每人與學校簽定了為期一年的合同，逐步規範了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質量的提高。

二、逐步進行幼兒園文化建設

1、幼兒園理念建設

幼兒園的辦園理念：這個是我們歷經幼兒園兩個學期的時間與磨練，逐步把“在愛和自由中陪伴幼兒健康成長”作為辦園理念，在課程中提倡尊重生命的教育，尊重成長規律的教育，原生態的教育，所以整個課程圍繞陶行知老先生的“生活即教育，開展幼兒園課程。

園標設計：我們在專家及老師們的參與下，在“在老師關愛與陪伴下，幼兒以遊戲為基本活動形式，在每天的生活中，每個幼兒心中都是友愛的，友愛老師、友愛同學，友愛身邊的一切。整個身心就如大自然中的七彩虹一樣多彩，純淨。”以此理念支撐，設計了幼兒園的園標。

2、幼兒園制度建設;無規矩不成方圓，從基礎的考勤制度開始，建立幼兒園系列制度人員制度：園長崗位職責、業務園長職責、保教主任職責、教研組長、教師、班主任、副班主任、生活教師、後勤、保安、炊工等職責，各處室制度：園務處、辦公室、盥洗室、廚房、隔離、洗消、保安等各處室詳實實用的制度。

3、人員崗位培訓建設，最頭疼的是幼兒園人員流動性大，不斷新人加入，我們整理出《幼兒園教師一日生活常規》詳細了列舉了老師從早上7:40來園到下午離開幼兒園的各個環節的工作內容，包括站位、站姿等，新生老師到幼兒園沒人必須先熟悉，這樣老師儘快熟悉幼兒園的一日生活，另外有助於安全事故的減少。《幼兒一日生活安排表》，各個環節告知老師如何組織活動。

4、提升形象的幼兒園形象的系列設計：獎狀、畢業證、制度牌、班級樓夠的設計等統一用淡黃色作為底色，把辦園理念融入其中，無不彰顯幼兒園的文化建設。

5、幼兒園硬件建設

在資金嚴重短缺中，購置集滑梯、攀爬、為一體大型玩具一個。室外鑽桶一個，班上配備適合益智、科學的面桌面玩具。圖書1000本，方便幼兒閲讀。

三、逐步提高文化建設的核心—提升教師素質

1、對教師進行業務培訓，集中學習，每週的行政例會，大多數採取的程序是教師展示，對幼兒案例的學習，對五大領域的解讀，外出觀摩的體會等內容進行交流與分享。

2、園本教研，提升老師素質，搭建框架示範課---優質課---提高課，教研組長上示範課，老師們熟悉流程，自己上優質課實踐，小組教研，要求授課者課後對本節課的教育目標、教育過程、活動效果等進行當場反思，通過組織課後評議，共同研討，比較不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，再上提高課，再次實踐。以此讓老師明白幼兒園授課的模式。

四、逐步摸索本園特色教育，關注幼兒的發展

逐步探討幼兒園的特色教育，咱園發放幼兒生活行為調查，摸清附近羣眾的教育程度、對育兒重視程度、家庭狀況等，結合幼兒實際，逐步形成“原生態的幼兒教育”，幼兒園統一用書信的形式，提出分享日與遠足日特色活動課。向家長講述我們開展活動的意義以及活動實施方案，徵求家長的建議已參與，很多家長積極參與。

1)“微型課堂”常規養成教育：遵循陶行知的生活及教育，在一日生活中，擬定了以“微型課堂”為特色的幼兒習慣養成教育，從日常生活的點點滴滴開始，為幼兒培養一個良好的行為習慣的特色小教育活動，它包括生活習慣(盥洗喝水 入餐)、學習習慣(集體生活 表達能力 傾聽習慣)、文化習慣(禮儀 感恩分享)等，我們將有教育意義的詩歌、手指操、律動等應用於其中，例如：餐前等待時會進行節約糧食，不挑食等習慣的培養，常用的微型課堂：古詩《憫農》兒歌《我不偏食》手指遊戲《好寶寶》等。文化習慣養成我們經常應用的一些微型課堂以國學為主，素讀《弟子規》、《三字經》等，學習習慣老師們則以兒歌為主《上下樓梯要注意》《排排坐乖寶寶》等，生活習慣通過手指遊戲《洗手歌》、《吃飯飯》等進行習慣的培養。同時各年級組也會根據本班幼兒年齡特點進行展示與教研，供全園老師學習和觀摩，理論與實踐相結合，使幼兒在習慣的養成方面有了很大的進步。

2)幼兒“分享日特色活動課”：發現幼兒缺乏分享意識和交往能力，一切以自我為中心、在日常遊戲活動中，互相爭搶、攻擊的現象比較嚴重。同時《幼兒園教育指導綱要》社會領域目標：教育孩子與人交往，學習互助、合作和分享，有同情心等。咱園利用每週五上午時間，幼兒園統一開展集體活動，首先讓教師引導幼兒萌生與同伴分享的意識，並能樂意分享。在活動中，教會孩子友好的交往技能和一些禮貌用語，如：“我們兩個一起玩好嗎”、“咱們交換可以嗎”等交往方式。鼓勵孩子自己解決遇到的困難，處理和同伴之間的矛盾，學會輪流、交換與合作，引導幼兒從被動交往逐漸過渡到主動交往，以及學習各種與同伴合作分享的方法，在嘗試中體驗一起玩的快樂。活動中以分享食品，分享作品，分享玩具圖書等為主，從班級內部分享過渡到年級組分享。開展此項活動，使幼兒學會與他人分享。消除以自我為中心的狀態，促進幼兒身心和諧發展。

3)幼兒“遠足日”特色活動課：我園把遠足活動作為幼兒園課程改革的一項重要內容來抓，老師們進行深入教研，堅持每週開展一次遠足活動，在保證遠足活動的常規化的基礎上，積極探索遠足活動的多元化、科學化，以真正實現遠足活動增強幼兒體質、磨練幼兒意志、豐富幼兒知識、陶冶幼兒情操的綜合功能。做了以下探討，建立完善的遠足活動制度：為保證常規性遠足活動的順利進行，我們制訂了《幼兒園遠足活動常規要求》《幼兒園遠足活動安全應急指引》《幼兒園遠足活動計劃論證制度》等一系列遠足活動制度，並深入學習，讓全體保教人員對遠足活動有充分的認識和高度的重視。

遠足內容多元化，將遠足與主題活動相結合，把課堂教育內容轉移到大自然、大社會中去學習。我們推出了以《走進鄭州西站》、《金色的秋天》《樹葉媽媽和孩子》、《我去找輪子》、《尋找冬天》等為主題的遠足活動。多元化遠足活動，有利於增強幼兒的體質。有利於促進幼兒的認知。培養了幼兒良好的個性品質。

五、營養豐富的餐點，為幼兒身體發展護航

原則:葷素搭配、甜鹹搭配、粗細搭配、乾濕搭配的原則，讓幼兒吃飽、吃好。

早、晚餐：早餐蒸蛋羹、煮雞蛋、滷鵪鶉蛋，交替食用。週一牛奶、蛋糕，時令菜和粥，饅頭交替做。

中餐:肉類基本魚、雞、牛、羊、豬肉等健全的原則，骨頭湯、鯽魚湯、排骨湯、蝦米湯等，保證幼兒充足蛋白質。

加點:每天時令水果、蘋果、石榴、柚子、梨、西瓜、香蕉等配合點心。點心一週安排自己加工一次如紅薯、玉米。乾果用一次：碧根果、核桃、葡萄乾、紅棗。點心:麪包、豆乾、餅乾等。

我們所有的食品基本都是定點採購，而且證件齊全。用微信或者實物展示的形式發給家長。讓家長放心。

六、家園溝通，為幼兒提供和諧的成長環境

樹立為小區羣眾服務的理念，給家長做好溝通與學習工作，健全組織，設置園級家委會，班級家委會，參與幼兒園事物管理，特別是幼兒園改善伙食，人手不夠時，把家長請到幼兒園給孩子做飯，幼兒園遠足活動，請家長參與幼兒安全護理工作。家長樂意又放心。

幼兒園開放日，邀請家長參與幼兒半日活動，從幼兒進餐、盥洗、集體活動、户外遊戲、區域活動等環節家長了旁聽‘也可參與，，讓他明白孩子的一日生活。

學期總結，年級給家長召開家長會，聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，糾正家長重知識輕能力的錯誤教育理念，傳授科學的教育方法，並且給家長髮放優秀家長榮譽證書，以此種種達到家校共同育人的目的。同時也減少家長到幼兒園無理取鬧的事情的發生。

七、幼兒園目前困境

1、教職工隊伍期待穩定。幼兒園嚴重缺乏教師，每次假期前，我總是頭疼教師，大多遭遇工資待遇問題，害怕人手不夠與不穩定。

2、教師能力亟待提高。教師一定要走出去，看一看，比如，教師一日生活環節中，區域活動課組織還欠缺，教師集體活動課授課也有待提高。

3、幼兒園硬件也需補充：藝術領域，科學領域材料，幼兒園美術室、科學室、角色遊戲室建設等都需要資金。

八、下學期思路

1、穩定發展,在幼兒園缺人手的情況下，不斷培養熟手，留住熟手提高老師的待遇，以待遇留人、以感情留人、以制度留人。熟手帶新手，新手儘快上路。

2、以園本特色教育為突破口，加大教研的力度，促進教師縱向成長，提高老師的業務素質。

3、本學期，幼兒園環境建設的思路已經產生，“尊重幼兒生命成長規律的原生態的教育”指導下，營造具有家的温馨、園的高雅的環創，但是遲遲不敢動手，下學期嘗試進行。

總之，幼兒園安全是基本點，在此基礎上，緊抓教師隊伍建設---教師素質提高，家長隊伍建設—家長素養提高，為幼兒身心健康發展共同營造良好的環境!

2022年度幼兒園期末工作總結 篇4

“從容的前進，優雅地轉身!”一年來，憑着對工作更深的認識和感悟，我執着地對待每一項工作的挑戰，也努力的想把工作做的更好，現將一年做個回顧和了結。

一、新的洗滌

所謂“活到老，學到老!”一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自己跟上社會的腳步，使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，並做好筆記，帶着一顆思考的心，並能做到積極發言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，並努力做到最好。

二、新的發展

這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節課我都做好豐富的課前準備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質材料。無論再忙，都準時高效地提前一週，根據班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。及時更換主題內容，讓主題牆變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結合自己做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉轉，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。

三、新的家園

這一年來，我送走了盛老師，迎來了潘老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯繫密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，並在乍浦鎮首屆社區文化藝術節的家庭才藝比賽中喜獲金獎。

在中班的親子運動會上，由於家長的極力配合，我們又賽出了水平、賽出了風格，賽出了屬於班級的凝聚力，獲得團體總分第一名，二項集體獎第一名，一項集體獎第二名的好成績。結合園課題、班級特色等，我們又相應開展了很多活動，例如：小班時候的當湖公園半日遊，結合親子閲讀、親子表演、親子游戲，親子游玩，讓活動呈現良好的狀態。這個學期我們又去了杭州動物園秋遊，家長的參與力度比去年有了很大的提高，這也説明了班級的整體面貌，讓我感受到“可愛的家、可貴的情”的深刻含義。在班級開展的“音樂無限美，快樂講故事”講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，並讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，並一一傳給家長，設置了很多獎項和最佳背景音樂獎等。當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發現，教育正迎面一起同行。

四、新的挑戰

當然，除了教科研，我也執着地面對我的一點興趣與愛好吧!在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮文化藝術節活動中，我都一一組織、發動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前後後的大量工作，聯絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與楊曉老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相於平湖市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。

五、新的收穫

努力了未必有收穫，但是重要的是享受那個艱苦的過程，那是一種磨練。一年來，我的論文《音樂有聲，浸潤無聲》獲得平湖市一等獎，嘉興市三等獎;在沿海片舉行的家長工作新舉措徵文活動中，獲得“優勝獎”並榮幸地參加家長工作新舉措交流;論文《趨於價值共生的班級“家委會”的建構》送平參評，陶行知隨筆《將“生活教育”堅持到底》送嘉興參評，“讀書求知增女性風采，創先爭優建巾幗新功”徵文活動《讓我輕輕地告訴你》送平參評;課題正式立項，天妃杯演講賽三等獎等。

2022年度幼兒園期末工作總結 篇5

滿懷着希望與憧憬，滿載着收穫與喜悦，我們二幼的全體教職工走過了艱辛、難忘而又創新、發展的一學期。回顧這一個學期的工作，我們最大的感受就是:忙碌、充實、轉變、提高。本學期，我園根據縣教育局的總體工作目標要求，以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3-6週歲兒童學習發展指南》為指針，以進一步推進踐行課程改革、優化園本培訓為抓手，以辦人民滿意的幼兒教育、創平安和諧幼兒園為宗旨，以“用愛養育用心教育的辦園理念全身心的投入各項工作，紮實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設、省級家長學校創建申報工作，使園內各項工作邁上了新的台階，實現了新的突破。現將本學期園內整體工作簡要總結如下:

一、建章立制，強化園內管理。

規章制度是幼兒園的“法”，是為實現幼兒園的發展目標，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項工作目標的順利實施。

開園以來，我園一直在不斷的完善各崗位規章制度和工作職責，如食堂衞生安全管理制度、衞生檢查制度、健康檢查制度、教學常規檢查制度、衞生保健制度、園長工作職責、教師工作職責等。用嚴格的制度和職責規範教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職，上下團結一心，共同搞好工作。

二、完善師資隊伍建設，努力提高師資水平。

教學之本是教師，本學期我們特別重視教師隊伍的建設。一是加強教師政治業務學習的力度。組織教師加強師德師風、法制宣傳教育、規範辦園等理論學習，提高學習的針對性和實效性。二是提高教師的專業能力。特別是針對我園都是新招聘的青年教師這一現實狀況，加大了培養力度。多次組織鍵盤培訓、舞蹈基本功練習、彈唱、講故事、繪畫、手工、玩教具展示等崗位練兵活動，努力使青年教師能在較短的時間裏適應和掌握教育教學的基本方法。三是強抓教師專業技能的提高，通過聽課、評課、展示課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習，共同提高。

三、強抓保教常規管理，確保保教質量穩步上升。

為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的發展，我園嚴格按照《綱要》要求，開園初結合本園實際制定好園務工作計劃、政治業務學習計劃、教研計劃，各班制定好各科教學計劃、法制安全教學計劃、保育工作、德育工作、和班務工作計劃。為了使各項計劃紮實有效的落實，園內加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衞生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比，並堅持在每週的例會上通報評比結果，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，及時整改，實行獎勤罰懶制度，不斷激發教師的工作積極性和主動性。學期末園長將組織測查組，對各班教師各科教育教學、班務工作、常規培養、個人基本功訓練等各方面進行全面測查，並要求各崗位教師認真做好學期末工作總結，積累經驗，反思提高，使園內各項工作有始有終，卓見成效，保教質量穩步上升。

四、精心創設良好的育人環境。

物質文化是校園文化建設的基礎，也是校園文化的載體。

一是營造寬鬆和諧的教育環境:園內各處展示的幼兒作品、富有童趣的環境佈置、老師對幼兒的尊重、更符合幼兒興趣和需要的教育活動、豐富多彩的幼兒園一日活動、教育活動中師幼的互動等等，這樣的環境與氛圍讓幼兒一進入幼兒園就有了進入一個兒童樂園的感覺。二是教師和小朋友利用廢舊物品，製作各種玩教具，更好地豐富了體育活動和區域活動內容，給幼兒提供了探究操作的環境，交流的場所。三是利用每一面牆壁、每一處活動場所、每一個功能室，把孩子們帶到了一個個童話世界，迴歸大自然懷抱。良好教育環境的創設使幼兒充分感受到幼兒園生活的快樂，也有助於幼兒更好的發展。

五、嚴格防範管理的安全工作。

安全工作重於泰山，是幼兒園工作的重中之重，必須警鐘長鳴，防患於未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全，防安全。

1.按照法制安全計劃進行安全教育;日常活動中要求各班重視幼兒安全、衞生保健常識教育。

2.加強門衞制度及晨檢制度。

3.組織開展消防知識講座和演練、食物中毒應急演練、預防地震演練等。

六、開展豐富多彩的師幼活動

開展各類活動，讓幼兒園充滿生機活力，讓師幼形成良好的精神風貌，提升幼兒園的良好形象。

1.師幼每天堅持晨練和課間體格鍛鍊，做好幼兒晨間遊戲、體能操，開展豐富多采的幼兒體育活動，開展踢毽子、拍球、跳繩、翻花扇等課間體育活動、户外體育活動;開展幼兒親子運動會等幼兒體育競賽活動。不僅增強師生的體質，而且提高師生的技能。

2.結合我國傳統節日中的重大節日，教師節、國慶節、重陽節、十九大等各種豐富多彩的節日，舉行慶祝活動，併發揮各種活動的教育價值，創設一種師幼、家長互動的氛圍，讓動兒在活動中得到鍛鍊、學習，感受幼兒園生活的快樂。培養幼兒從小熱愛家鄉、熱愛祖國的情感。

3.開闢種植園地，設立寶寶實踐園、動物樂園，為幼兒觀察、思維、想象、創作及實踐活動提供了廣闊的空間。

4.組織教師參加科學實踐課説課比賽、閲讀活動、自制玩具教具的評比活動，不但豐富教師業餘生活，而且提高教師的專業技能。

各種活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象。

七、實施多措並舉的家園共育。

《幼兒園教育指導綱要》指出，“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本着尊重、平等合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”根據《綱要》的指導思想，我們圍繞爭取家長的理解和參與、家長提高教育能力開展我們的家長工作。

1.成立家長委員會，組織召開家長會，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒。

2.通過家長會、家長開放日活動、家長園地、家訪、微信羣、家長問卷等，向家長及時傳遞幼教信息，宣傳幼教新理念，使家長了解幼兒教育，獲得一些教育孩子的方法。同時廣泛聽取家長對幼兒園管理及教育教學的意見和建議，以取得家長的配合與支持，共同促使幼兒的發展。

3.發動家長參與到踐行課程主題教育中來，與孩子一起通過查找圖書、音像、報刊、參觀等途徑獲取與主題有關的知識、信息，使孩子與家長在一定的程度上共同獲得發展。

總之，本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下，本園取得了可喜的成績。我們全體教職工決心繼續發揚成績，克服不足，爭取來年取得更加突出成績。回望一學期的生活，我們在忙碌中度過，但是我們一路走來，走的快樂，走的充實，我們信心百倍，二幼明天會更好!