醫院保衞工作總結優秀（通用17篇）

醫院保衞工作總結優秀 篇1

春運期間，越秀區x分局在廣州市x局、x廣州市支隊等單位支援警力的配合下，共出動警力1300多人投入春運安全保衞工作。參戰單位嚴格各項規章制度，層層抓落實，強化主管負責制。各級領導身先士卒，日夜堅守在春運保衞第一線。參戰民警奮勇爭先，表現出強大的戰鬥力，有力地保護了廣大旅客的人身財產安全。在春運客流量高峯期，越秀區x分局春運前線指揮部和參戰的民警想方設法，利用鐵馬將流花火車站廣場上密集的人羣分割成“井田”狀，化整為零，使廣場人流雜而不亂，雜中有序，確保了火車站廣場、火車站售票廳、省汽車站、郊縣車站、流花汽車站等地聚集旅客的安全，有效地控制了重大刑事案件和重大治安事故的發生。

在今年的春運保衞工作中，越秀區x分局提出了“在服務中貫徹管理、在管理中體現服務”的思想，在廣州火車站西廣場設立了兩個“為民服務區”，其中一個是專門為有票的旅客準備，一個是為等着買票的旅客設立。這兩個區域既為旅客提供了服務，同時也是為了保護旅客的人身財產安全，預防犯罪，受到廣大旅客的歡迎。春運中，越秀區每位參戰民警x均每天工作超過10小時，家裏老弱殘需要照顧的無法照顧，自身有疾病的'也無暇治療，但他們毫無怨言，保持旺盛的精力投身於春運安保工作中。

針對春運期間不法分子利用流花火車站地區大量旅客聚集候車、人流擁擠的機會乘機作案的情況，越秀區x分局不僅在旅客流量大的地方保持大量警力進行公開巡邏，而且調整部分警力充實便衣伏擊，加大打擊力度。春運期間，越秀區x在流花火車站地區共抓獲各類違法犯罪人員500多名，破獲刑事案件100多宗，查處治安案件400多宗，收容“三無”人員800多名，進一步淨化了春運期間的社會治安環境。

越秀區x分局有關負責人指出，20xx年的春運安全工作雖然圓滿結束了，但x整治流花火車站地區的力度只會增強不會減少。x機關將繼續加強對社會面的治安防控，大力打擊“兩搶”、盜竊等違法犯罪活動，加大收容清理的力度，清理整頓強討強賣、敲詐勒索等違法行為，淨化社會面的治安環境，確保流花地區治安秩序穩定。

醫院保衞工作總結優秀 篇2

20xx年是實施“十四五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立x週年，也是全面建設社會主義現代化國家新徵程起步之年。今年我部根據醫院總體安排和部門工作計劃，緊緊圍繞“全面加強疫情防控工作，落實各項防控措施，強化預檢分診、醫療救治、健康宣傳工作，最大限度做好疫情防控工作”，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控及各項安全保衞工作，現將20xx年工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）消防、應急安全方面

保衞部對全院重點部門、易燃易爆、毒麻精放物品存儲使用、每月安全檢查、專項檢查、節假日安全檢查。每月檢查一次滅火器、消防水泵，消防水箱，每季度檢查一次消火栓，並對全院消防通道，應急照明、安全指示等做常態化檢查，確保院區安全。

下半年，我部派保安分別到倉儲部、檢驗科、臨牀科室等30餘個部門、科室開展消防安全知識培訓、指導消防演練，完善了科室火災應急預案，提高了職工應急處置能力。

（二）抗擊疫情方面

1.落實各通道、卡點保安值守，認真執行陪伴制度；各點位耐心做好解釋工作，避免因執行陪伴制度產生的糾紛；

2.科室做好疫情防控知識宣傳培訓，加強防疫物資管理工作，建立好台賬，按要求及時報送職工每日體温。

（三）開展院級重點工作事項情況

1.做好“三通道”管理，認真執行陪伴制度；

2.做好大型醫院巡查、“三甲”複核資料延續、完善工作；

3.新增、修訂《安檢制度》等部分制度、預案；

4.做好防暴反恐工作，迎接檢查；增購部分反恐裝備，提升了醫院防暴恐能力、為安保人員提供了更好的防護。

5.開展反詐宣傳工作；

6.依法處置三無人員、做好交接；

7.加強院區人員、物資、車輛的管理，地下停車場運轉良好；

8.加強院區安全管理，全年發出安全隱患整改通知書3份，整改安全隱患5處。

（四）參加業務培訓，提高業務水平

1.安排保安深入各科室進行消防知識、消防滅火器材操作使用及人員疏散培訓。

2.組織保安參加醫院組織的手衞生、心肺復甦、新冠肺炎等疫情防控知識培訓。

二、取得成績

截止到11月底，今年處置突發事件70餘次；警醫聯動58次；加強治安巡邏，現場抓獲盜竊嫌疑人1人，送交城西派出所處理，通過監控為門診病人找回手機、錢包等12次；聯繫相關部門依法安置三無人員224人次；處置因病員家屬強衝卡點的.糾紛20餘起；協助督導辦處置投訴184起。今年我院被成都市消防應急救援支隊評選的微型消防站先進單位和簡陽市公安局內保先進單位。

三、存在的問題及整改措施

（一）大型醫院巡查反饋問題：根據國家新頒發的危險化學品目錄，更新醫院現有危險化學品目錄，動態管理；在信息化系統危化品出入庫記錄基礎上，增加危化品出入庫紙質交接登記，並規劃交接簽字手續；規範臨牀科室對危化品的使用出入庫管理，加強督促、落實相關制度、流程。

整改：更新了醫院現有危化品目錄，建立台賬，專人保管；危化品出入庫、交接使用紙質簽字手續；按規定配備消防器材，危化品儲藏櫃雙人雙鎖管理。

（二）住院部監控多個視頻黑屏、花屏、視頻丟失、視頻無法回放、視頻監控時間誤差＞30″，監控保存時間＜30天，消防廣播仍未恢復，保衞部已多次督促信息科整改，目前仍未整改。

（三）門急診大樓、特別是住院部火災報警控制系統誤報問題仍然突出，經維保單位、機電中心、維修科多次聯合檢查，仍未恢復正常。

四、20xx年重點工作計劃

（一）疫情防控常態化，嚴格執行“三通道”管理及陪伴制度；

（二）強化治安安全，無重大治安、刑事及暴恐案件發生，做好防暴反恐防範處置工作；

（三）無火災事故發生，加強消防培訓、檢查、演練；

（四）無可防性擾亂醫院正常工作秩序，發生醫患矛盾保安三分鐘內趕到現場；

（五）建立維穩台賬，無越級、惡意或羣體性上訪事件發生；

（六）強化安全檢查，重點是毒麻藥品、危化品管理，確保無安全生產事故發生。

保衞部

醫院保衞工作總結優秀 篇3

自20xx年X月份以來，安全環保部在項目領導的領導下，在各部門的配合以及部員的共同努力下，完成了以下主要工作，取得了一定的成績，為北京地鐵X號線X期標項目的進場開工做好了準備。

一、認真學習、做好基礎工作

安全環保部由於缺乏地鐵施工的經驗，要不斷地通過學習來使自己多掌握地鐵施工的知識，所以安保部主要組織學習工程技術知識以及安全管理知識，同時着手做一些前期的準備工作，如預案、交底、規程等，通過做這些工作，進一步梳理安保部工作的流程，為以後的管理積累經驗。

在組織學習方面：技術上認真學習圖紙、相關的的規範、閲讀《地鐵盾構施工》《盾構施工技術》等書籍，通過對上述的學習，加強了每個人的理論基礎；安全方面均報考了北京市建委組織的專職安全員考試，通過這個考試，認真系統的學習了安全管理知識、安全法律法規相關知識以及安全技術知識，使得安全環保部的每個人都能夠有着紮實的安全相關知識，並做到持證上崗。為了學習安全管理方面的經驗和辦法，安保部組織到號線進行相關的學習，通過向他們的學習，我們取得了一定的經驗，基本上對北京市地鐵施工的安全管理有了較為深刻的認識。

在做開工準備基礎工作方面，主要做了以下工作：

1、完成了各項應急預案的編制工作；

2、編制並上報《20xx年冬季暨20xx年春季火災防控專項方案》；

3、完成了《安全管理辦法》的編制工作；

4、完成了各工種的《安全技術交底》的編制工作；

5、完成了各工種的《安全操作規程》的編制工作；

6、協助工程部整理《實施性施工組織設計》工作；

7、編制並上報了《臨電報裝及電力改遷方案》；

8、編制並上報了《冬季施工方案》。

二、組織安全教育培訓、接受教育培訓

安全環保部在10月10日以及11月7日組織項目部全體員工進行了兩次消防安全知識培訓。通過這兩次消防安全培訓，使得大家對火災有了深刻的認識，同時掌握了一些火災的基本知識，以及面臨火災如何做到“四會”。並通過消防安全知識培訓讓大家提高安全意識、提高自救逃生的能力。安保部的消防培訓引起了項目領導的高度重視，項目領導對目前項目部臨時駐地的消防責任人進行了分區劃分和安排，並安排購置了消防器材，做到了有備無患。

同時、安保部也在業主的組織下接受了消防安全方面的教育和培訓，20xx年10月31日，安保部參加了由軌道公司組織的並請北京市x局消防負責人鄭智斌主講的.消防安全教育培訓。通過這些學習，提高了安保部自身的安全意識及增長了安全知識。為以後安全環保方面開展工作奠定了基礎。

三、不足之處、急需改進

安全環保部的工作還有許多不足之處，列舉如下，需在各位的幫助下進行改進：

1、學習缺乏主觀能動性；

2、管理缺乏系統性；

3、工作缺乏超前性；

4、相關資料缺乏蒐集整理成冊。

以上四個方面需要在以後的工作中進一步改進，完善，做到積極主動學習，對安保部的管理形成一套系統，用超前的理念和思維做工作，想在別人之前、做在別人之前，對相關的資料以及文件進行蒐集整理、成目錄、成冊、並牢記在心。

四、20xx年安保部工作構思

20xx年是地鐵X號線施工的重點一年，在這一年裏，我們要基本完成車站主體工程，以及盾構進場等一些列的非常重要的施工，故在即將到來的20xx年，安全環保部除了做好本職職責外，重點要做好以下工作。

1、根據施工計劃制定全年詳細的安全教育培訓計劃，即何時哪些單項工程開工，哪些工人可能新進場，準備好相關的安全教育培訓資料，屆時組織教育培訓。

2、確保安全、環保費用的專款專用。在交通導改設施、消防設施、現場安全文明環保標識標誌牌的製作等進行安保費用的專款專用。

3、組織定期和不定期的現場安全檢查，及時發現隱患，消除隱患。

4、對危險性較大的特種作業、特種設備、可能發生危險的危險源或風險點進行專門盯控，對相關作業人員進行專門的教育，確保不發生安全事故。

5、x時多加督促，隨時做好迎檢準備，使“標準成為習慣，習慣符合標準”，避免為了應付檢查而專門進行停工整理現場。

6、及時與監理溝通，形成內順外和的局面，內業資料完善、完整、外部現場安全環保可控。

20xx年我們因為不能及時進場而有許多工作沒有開展，但是安全環保部做了一些工作。同時即將到來的20xx年是關鍵的一年，隨着工程施工的順利展開，安全環保部的工作會變得繁忙而緊張。工欲善其事必先利其器，為了做好下一年的工作，安保部一定會利用好今年剩下的時間，做好準備工作，迎接即將到來的20xx年。

醫院保衞工作總結優秀 篇4

20xx年度即將過去，防保、院感科在各級主管部門的指導下及在醫院黨政部門直接領導下，科室人員認真履行工作責任，團結協作，努力進取，積極開展各項工作，順利完成上級下達的各項任務，手足口病、不明原因肺炎病例及流感樣病例報告等及相關院感工作、出生醫學證明的辦理，科室工作得到大家的認可及好評。現將完成情況總結如下：

一、疾病控制的有關上報工作

認真組織醫務人員對《傳染病信息報告管理規範》、《衞生部發布醫療機構手足口病診療技術指南》，並對“手足口病” 、小兒麻疹、腮腺炎、等傳染病的臨牀特徵等知識的`診斷、治療、預防措施的學習。做好發熱門診、腸道門診規範建設，切實做好傳染病預檢分診工作。完善傳染病報告制度，做好全院傳染病卡管理工作，全年報告率達100﹪以上，及時率及準確率95﹪以上。建立突發公共衞生事件應急報告制度，做好院內突發公共衞生事件工作，報告率100﹪，及時率95﹪以上，超額完成既定工作目標。

1、20xx年12月到現在共上報傳染病有：乙肝 例、其它感染性腹瀉病例、細菌性痢疾 例，流行性腮炎 例、尖鋭濕疣 例、水痘 例，肺結核 例，特殊情況還有日報。還要協助上級主管部門做好監測工作。認真做好每天零報，AFP病例的監測上報和登記工作。

2、根據上級指示，創建無煙醫院工作。

3、認真做好“鼠疫，霍亂”的防治和監測工作，結核病的轉診工作。

4、認真做好醫院愛國衞生工作，定期檢查衞生並進行檢查。

二、為科學、規範、有序地開展傳染病的預防控制與醫療救治工作，有效防範傳染病傳播，預防控制可能出的疫情，做了大量的工作。做好院內技術培訓、消毒隔離、個人防護、醫療廢棄物的處理工作，防止院內交叉感染和污染外環境。加強宣教、相關知識培訓。相關醫院醫生對傳染病有更深入的瞭解和掌握，更好地開展工作。在上級領導組織的多次檢查中均得到好評。

雖然我們做了大量工作，取得了一些成績，廣大羣眾及患者非常滿意，但我們也要清醒的看到，我們的工作中還存在一些問題和不足。今後我們要在院班子的領導下，再接再厲，紮紮實實的工作，克服今年存在的缺點和錯誤，積極配合領導開展工作，和相關科室密切配合、協同作戰，完成各級領導交給的各項工作任務。

中醫院防保科

20xx.

醫院保衞工作總結優秀 篇5

20xx年是實施“十四五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立x週年，也是全面建設社會主義現代化國家新徵程起步之年。今年我部根據醫院總體安排和部門工作計劃，緊緊圍繞“全面加強疫情防控工作，落實各項防控措施，強化預檢分診、醫療救治、健康宣傳工作，最大限度做好疫情防控工作”，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控及各項安全保衞工作，現將20xx年工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）消防、應急安全方面

保衞部對全院重點部門、易燃易爆、毒麻精放物品存儲使用、每月安全檢查、專項檢查、節假日安全檢查。每月檢查一次滅火器、消防水泵，消防水箱，每季度檢查一次消火栓，並對全院消防通道，應急照明、安全指示等做常態化檢查，確保院區安全。

下半年，我部派保安分別到倉儲部、檢驗科、臨牀科室等30餘個部門、科室開展消防安全知識培訓、指導消防演練，完善了科室火災應急預案，提高了職工應急處置能力。

（二）抗擊疫情方面

1.落實各通道、卡點保安值守，認真執行陪伴制度；各點位耐心做好解釋工作，避免因執行陪伴制度產生的糾紛；

2.科室做好疫情防控知識宣傳培訓，加強防疫物資管理工作，建立好台賬，按要求及時報送職工每日體温。

（三）開展院級重點工作事項情況

1.做好“三通道”管理，認真執行陪伴制度；

2.做好大型醫院巡查、“三甲”複核資料延續、完善工作；

3.新增、修訂《安檢制度》等部分制度、預案；

4.做好防暴反恐工作，迎接檢查；增購部分反恐裝備，提升了醫院防暴恐能力、為安保人員提供了更好的防護。

5.開展反詐宣傳工作；

6.依法處置三無人員、做好交接；

7.加強院區人員、物資、車輛的管理，地下停車場運轉良好；

8.加強院區安全管理，全年發出安全隱患整改通知書3份，整改安全隱患5處。

（四）參加業務培訓，提高業務水平

1.安排保安深入各科室進行消防知識、消防滅火器材操作使用及人員疏散培訓。

2.組織保安參加醫院組織的手衞生、心肺復甦、新冠肺炎等疫情防控知識培訓。

二、取得成績

截止到11月底，今年處置突發事件70餘次；警醫聯動58次；加強治安巡邏，現場抓獲盜竊嫌疑人1人，送交城西派出所處理，通過監控為門診病人找回手機、錢包等12次；聯繫相關部門依法安置三無人員224人次；處置因病員家屬強衝卡點的糾紛20餘起；協助督導辦處置投訴184起。今年我院被成都市消防應急救援支隊評選的微型消防站先進單位和簡陽市公安局內保先進單位。

三、存在的問題及整改措施

（一）大型醫院巡查反饋問題：根據國家新頒發的危險化學品目錄，更新醫院現有危險化學品目錄，動態管理；在信息化系統危化品出入庫記錄基礎上，增加危化品出入庫紙質交接登記，並規劃交接簽字手續；規範臨牀科室對危化品的使用出入庫管理，加強督促、落實相關制度、流程。

整改：更新了醫院現有危化品目錄，建立台賬，專人保管；危化品出入庫、交接使用紙質簽字手續；按規定配備消防器材，危化品儲藏櫃雙人雙鎖管理。

（二）住院部監控多個視頻黑屏、花屏、視頻丟失、視頻無法回放、視頻監控時間誤差＞30″，監控保存時間＜30天，消防廣播仍未恢復，保衞部已多次督促信息科整改，目前仍未整改。

（三）門急診大樓、特別是住院部火災報警控制系統誤報問題仍然突出，經維保單位、機電中心、維修科多次聯合檢查，仍未恢復正常。

四、20xx年重點工作計劃

（一）疫情防控常態化，嚴格執行“三通道”管理及陪伴制度；

（二）強化治安安全，無重大治安、刑事及暴恐案件發生，做好防暴反恐防範處置工作；

（三）無火災事故發生，加強消防培訓、檢查、演練；

（四）無可防性擾亂醫院正常工作秩序，發生醫患矛盾保安三分鐘內趕到現場；

（五）建立維穩台賬，無越級、惡意或羣體性上訪事件發生；

（六）強化安全檢查，重點是毒麻藥品、危化品管理，確保無安全生產事故發生。

醫院保衞工作總結優秀 篇6

20xx年1月30日下午3時，醫院召開了20xx年度醫院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衞科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。

會上，首先由保衞科詹中興科長對我院20xx年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防範工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衞工作的重要性進一步凸顯，指出落實羣防羣治和目標管理責任制是今後保衞工作的基礎和迫切任務。

周玲副科長宣讀了20xx年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、後勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。

顏楚榮書記為12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎並作了講話。他指出，安全問題是醫院管理髮展的.一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今後醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫院安全管理長效機制，確保20xx年安全、穩定目標順利實現，努力為推動醫院新百年的建設而做出貢獻。

最後，周玲副科長作了節前安全保衞工作及節後消防安全迎檢工作的佈置。

醫院保衞工作總結優秀 篇7

二〇一一年，保衞處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩、國安、公安、消防等業務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展。現將全年工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。

二、健全機制，完善制度

今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衞、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規範各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部羣防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規範化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人幹事、有錢辦事，切實加強綜治工作的.保障力度。

三、紮實工作，求真務實

（一）工作及人員配備到位，校園管理有序

1.紮實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。

在學校黨委、行政的領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衞工作隊伍建設，落實了保衞人員的配備標準和比例，現我處專職保衞人員由xx年的6人增加到現在的8人。建立並實施了《貴州師範學院物業管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師範學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業管理公司的監督管理。

2.認真貫徹落實“校方責任險”推進工作。

學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據學校制定的《貴州師範學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。

3.中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。

在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監控系統已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60餘個，監控探頭100餘枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部羣防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯防聯勤工作機制。對學校內的重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。

4.積極創建“全國消防安全教育示範學校”。

（1）貫徹落實了《省教育廳轉發中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關於進一步加強校園安全管理工作的意見的通知》精

神，由保衞處、物業公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商户及學校要害部位進行消防檢查，並對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。

（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。

（3）制定了《貴州師範師範學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。

（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩定。

今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區城管、衞生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，後勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。

（三）各項安全穩定工作責任制度健全，工作有序開展。

今年，我處根據人員變動及實際工作情況，我處及時調整了部門內各項安全穩定工作責任制度，並要求各科室嚴格按照所制定的安全制度進行管理，建立安全督察機制和突發事件預警及處置機制。完善和制定了《貴州師範學院公共突發事件應急預案》、《貴州師範學院矛盾糾紛排查調處工作機制》。每次重大活動中都制定了安全保衞方案，制定了相應的應急預案，如《貴州師範學院校園招聘會突發事件

應急預案》、《威寧縣中國小教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發事件應急預案》、《全國第九屆少數民族運動會演員排練安全保衞方案》等。在每次重大活動期間安全防範周密，沒有發生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩定的活動的信息60餘條，建立了“早發現，早報告,早處理”的信息報送機制，並嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20餘份。

（五）加強宣傳和教育，增強學生安全意識

經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師範學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理諮詢中心舉辦了“貴州師範學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸福”現場心理諮詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。

四、我處工作中存在的問題

（一）由於學校地處烏當區城郊，屬於城鄉結合部，人員關係較為複雜，時常有不法分子在校園周邊活動，境外敵對勢力也開始把目

標對準學校，學校的保衞工作已面臨着新形勢、新特點，周邊治安環境不容樂觀。

（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為複雜，保衞處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。

（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區城管局、交警第三大隊進行協調。

（四）學校貧困生比例大，約佔在校生總數的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。

（五）保衞處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衞人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。

五、下步工作打算

（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不鬆懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩定工作和安全文明建設工作。

（二）加強保衞隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衞幹部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。

（三）保衞幹部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規範和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。

（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創新和工作創新，進一步提高保衞工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。

保衞處

xx年12月16日

醫院保衞工作總結優秀 篇8

自年初以來，安全保衞科在廠黨政、公司安保部及縣級安全管理部門的正確領導下，認真貫徹落實各項安全生產管理規定，嚴格執行厂部與安全保衞科簽訂的《20xx年度安全生產責任書》，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一箇中心、三個重點”，加強對安全生產、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防範措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，截止目前，沒有發生任何安全生產責任事故、火災事故、內部治安災害事故。現將20xx上半年以來總結情況如下：

一、安全生產方面

1、排查隱患、督促整改。按照厂部考核辦法管理規定，廠安全生產領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。1至5月份，每週組織開展一次安全檢查，從5月份生產加工結束後，每月組織一次全廠的綜合檢查。到目前為止，定期檢查開展了28次，各種專項整治和節假日例行安全檢查6次，共檢查出安全隱患40餘項，對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。

2、堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。烤季期間招用季節工多達1400餘人，安全保衞科在入廠前先後組織進行了4次安全教育培訓，培訓覆蓋率達100%。在3月份，聯合瀘西縣職業技術教育培訓中心，再次組織所有季節工進行了職業道德及安全教育培訓。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業現場進行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保烤季沒有發生任何安全事故。

3、嚴格執行外協單位施工管理規定。從烤季期間設備維護到淡季設備檢修再到6月以來對老復烤掛杆廠房拆除等基建施工項目，幾乎每天都有4至5家外協施工單位在我廠範圍內施工作業，最多的時候每天有將近10家外協單位在現場作業，給我廠安全管理工作帶來了極大的壓力，所以對外協施工方的管理工作是一個常態化且複雜的工作。安全保衞科從源頭上加強了安全管理，嚴格執行外協安全管理規定，代表廠與各施工單位簽訂《安全協議》21份，並負責做好入廠前的安全教育培訓。並24小時對施工現場巡邏檢查，對違規操作行為予以糾正。從6月份基建施工項目開工以來，每週組織各外協方召開一次安全教育會議，提出施工現場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過採取安全防範措施，杜絕各類安全事故。

4、按照建設安全生產示範單位的要求，完善安全基礎實施建設。按照省局(公司)批覆要求，及時配合企業管理科完成安防設施建設項目(包括成品倉庫消防自動報警系統、廠區視頻監控系統)的招投標工作，在施工過程中提供施工方所需圖紙及相關資料，並結合使用的實際，對存在的問題提出意見及建議，促使項目順利完工；對照3月份公司組織安全檢查提出的.“消防栓排污孔堵塞，不符合規範”存在的安全隱患，對全廠的消防栓進行了排污處理，並對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度；對消防設施、滅火器材進行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。

5、按照繼續深入開展“安全生產年”活動的總體部署以及六月“安全生產月”活動要求，認真開展實施各項安全生產宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養。以“安全生產月”為契機，制定了活動方案，在廠內醒目位置懸掛宣傳標語；聘請消防大隊防火參謀、安監局專職安全員，組織全體員工召開了安全生產知識培訓；並結合基建施工的實際，製作宣傳展板，宣傳內容包含了“安全生產月”活動主題、“消防四個能力”、“四懂四會”及施工安全管理常識。

二、安全保衞、綜治x方面

1、繼續加強安全保衞隊伍的建設。從年初以來，我廠延用了烤季另外增加的6名季節工，共有安保人員28名，從人員配備上完全滿足安全保衞、綜治x工作的需要。為不斷提高安保人員綜合素質，制定了每週一的早上組織全體安保人員開展政治學習和安保業務培訓。6月份原計劃邀請縣x中隊及消防大隊教官組織全體安保人員進行安保業務培訓，但由於基建項目施工，只開展了對新增加的6名安保人員的初步訓練，待施工項目初步完成後，將繼續集中組織開展安保業務、消防訓練等。

2、安全保衞日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠範圍的安全保衞值班、巡邏、檢查、守衞等工作任務，當班人員時時對全廠範圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發現問題及時彙報、及時解決，對檢查中發現存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患於未然，有效預防各類事故的發生。

3、加強監督，強化內部治安秩序的管理。烤季期間，安全保衞科各班值勤人員配合各科(室)車間加強對季節工管理；配合倉儲分選車間做好收儲管理工作，按照倉儲交煙秩序計劃表放行車輛，維護正常的交煙、拉煙秩序；基建項目施工期間，加強了對施工現場及施工人員的監督管理，嚴格執行門衞值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衞科每月定期組織各班長對廠內、生活區進行安全檢查，在日常工作中注意瞭解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。上半年，共化解矛盾糾紛2起。按照縣政法委的要求，在一定時期內對重點穩控對象的管控工作制定了相關的實施方案，並按時上報x綜治的相關情況報告。採取各項安全預防控制措施，截止目前沒有發生任何治安災害事故，有效維護了全廠的安全生產秩序。

三、消防、交通安全等方面

醫院保衞工作總結優秀 篇9

一、提高醫院職工安全意識

首先要將安保工作納入醫院重要管理項目中，醫院各部門定期開展安全知識講座，使醫院職工充分認識到安全保衞工作的重要性，必須要從自身做起，提高自我安全意識，鼓勵各部門人員能夠主動參與到安全保衞工作中，當出現安全事件時在場職工可以主動進行協調，將安全事件危險性降到最低。所以提高醫院職工安全意識、參與安全工作，不僅能將安全隱患降到最低，還能建立和諧的醫護患關係和人際關係，同時通過加大安全保衞工作的力度，使醫院各項工作得以順利進行。

二、提升安保人員素質及隊伍建設

籌劃安排好7月-9月份組織的消防安全能力素質提升培訓工作。對醫院保衞科工作人員定期進行素質教育，提升安保人員個人素質，並對安保人員進行法律教育及業務知識培訓，使其在工作中能夠處於積極向上的狀態，正確處理好各種安全事件。同時對安保人員的工作崗位進行詳細劃分，做好重點工作的安排，加強個人崗位責任制，提高安保人員崗位責任意識，避免管理不當影響醫院日常工作的`進展。並定期對安保人員進行身體素質訓練，使醫院保衞科擁有一支高素質、高技術及業務水平過硬的團隊。

三、加強安全隱患防範，提高安全預警能力。

在日常工作中安保人員密切觀察流動人員中存在的不安全因素，並在各區域內設置提示牌及安全提示影像，提醒就診人員保管好個人物品及錢財，安保人員在易發生偷竊事件的區域進行巡查，並在各重要區域安裝攝像頭，確保全面覆蓋，無死角，使安保人員可通過攝像及現場巡邏及時發現安全隱患，並及時採取有效措施。不僅可以確保醫院安全，同時可通過攝像記錄各種糾紛真實情況。完善安保人員的硬件設施，準備充足的防爆器材，以便惡劣事件發生時，安保人員可及時採取有效控制，從而使醫院日常工作得到安全保障。

保衞科

20xx年7月5日

醫院保衞工作總結優秀 篇10

京石二通道（大苑村—市界段）高速公路第六標段從20xx年1月份至今，經過半年的施工，現在已經基本走上施工正軌。在此施工過程中，項目部安保部積極地與其他部室合作，在施工現場、內業等方面努力工作，很多方面均得到了好評，現將安保部半年來的工作總結如下：

一、成立安全生產管理領導小組

從每一個施工隊伍當中挑選出1名有責任心、有能力的安全員，負責現場安全文明工作，同時安保部要求在施工過程中必須保證每一個工作面都有我們安全員的身影，在施工時旁站監督，發現問題解決問題。

二、制定和完善各項安全生產規章制度

在施工過程中，我們堅持定期召開安全生產例會，會議上解決發現的安全隱患，傳達國家、地方的有關安全工作的精神指示，並且對下階段的安全生產工作進行部署。

在上場伊始，安保部就針對施工現場制定了安全生產管理制度，文明施工管理制度、消防保衞管理制度、環境保護管理制度、安全檢查制度等一系列制度條款。並且在施工過程中根據實際情況制定了十項應急預案、箱梁消防方案、雨季施工方案、各類機電設備操作規程、各項安全作業規章制度等，力爭在工作中做到有章可循。

三、具體工作實施情況

從工程上場以來安保部對進場施工人員均進行了上崗前的三級安全教育培訓、進行安全技術交底，統計施工人員基本情況，機械情況，存檔並上報到業主和總監辦。我們從上場開工時就讓施工人員感覺到我們項目部抓施工安全、抓文明工地的決心。

每上場一個隊伍，我們都做好施工一線從業人員安全生產教育和培訓工作，對現場施工特殊工種人員實行持證上崗制度，做好施工現場操作人員三級安全教育培訓工作。在每一個工作面開展前均對技術、特殊工種人員進行安全交底。使廣大施工操作人員能夠時時注意安全生產和文明施工。

大力開展各項安全生產活動。根據項目管理處、第二總監辦的指示，安保部在5月份時進行了“安全應急救援及預案演練”、6月份分別開展了“安全生產活動月宣傳日”、“全國節能減排宣傳週”活動，在活動過程中，我們分別分四步走，一是大力宣傳階段，懸掛宣傳橫幅，張貼安全文明宣傳畫，向施工隊伍人員發放安全宣傳資料等，讓廣大施工人員對活動都瞭解，都參與。二是落實實施階段，積極開展諮詢日，進行應急救援演練等等。三是自查自糾階段，針對施工現場的安全隱患，安保部每天對施工現場進行巡視，發現問題及時解決，將施工隱患的.苗頭扼殺在搖籃中，對屢教不改的工班、人員按照獎懲制度進行處罰。四是總結上報階段，通過活動的開展，施工現場的安全文明情況大有好轉，安保部以文字、影像的形式總結活動過程的得失，在以後的工作中我們將總結這次的教訓經驗，將工作做到更好。並且將活動總結上報到項目管理處和總監辦。

為了進一步強化安全生產監管，促進安全生產責任制落實，及時消除安全隱患，確保安全生產，部室的六個人重新分工，將責任落實到個人，一個人負責一個施工工班，以人盯班，不混亂，有層次的管理，並且加大了巡查的次數與力度，對檢查中發現的安全隱患，我們採取事故“三不放過”的原則，要求施工隊定出整改措施，限期反饋整改情況；我部門在施工隊整改反饋的基礎上，進行復查，對不具備安全生產條件或整改不徹底的施工隊伍，依照項目部的獎懲制度對其罰款，以確保施工安全。

在不同時期的施工現場，我們着重的方面也有所不同，春天時風沙大，安全員要嚴格要求施工人員不得在大風時進行高空作業；夏天時雨水多，臨時用電又成了安全工作的重中之重；隨着施工進展，箱梁施工時的消防工作逐漸成為了安保部的頭等工作，箱梁上幾名安全員隨時監督是否有施工人員抽煙；到了高温時期，施工人員的消暑工作又被擺上了案頭。所以在不同的時期，安保部的工作會變化，但是唯一不變的是“安全第一、預防為主、綜合治理”的準則。

四、今後安保部工作目標

通過前期的經驗積累，和工作過程的磨練，我們安保部有決心，有能力、順利地完成安全目標。認真總結此半年以來安全生產工作的經驗教訓，為今後工程的安全、環保、文明工作繼續努力！

醫院保衞工作總結優秀 篇11

當前衞生工作中存在的基本矛盾是羣眾越來越高的衞生健康需求與醫療服務的供應嚴重不足之間的矛盾，集中的表現就是羣眾看病難、看病貴。醫患關係不和諧、醫患矛盾、醫患糾紛、甚至醫患衝突是這一矛盾的具體體現。而當醫院出現糾紛或衝突時，首當其衝的往往是醫院的保衞人員。這就要求醫院保衞工作者必須轉變思想觀念、改善服務態度、提高服務質量。要想醫院安全保衞工作適應時代要求，我們就應重新定位安全保衞工作，改變以往人們對安全保衞工作的偏見，增強安全保衞工作的活力。新時期醫院安全保衞工作的要求面對新形勢、新任務，目前醫院的安全保衞工作還存在許多問題。一些同志輕視安全保衞工作的思想沒有得到根本改變，安全保衞工作的內容、方法和手段還不能適應新形勢發展的要求。要認識到在新時期的醫院安全保衞工作，不僅要保證醫院的治安安定，更要保證醫患雙方的利益。安全保衞工作者只有更新自己的認識、改進工作方法，把改善醫患關係當做安全保衞工作的一個重要組成部分，才能與新時期醫院安全保衞工作的特徵和要求相適應。

以往，醫院保衞工作僅限於站崗、巡邏等，而如今病房或門診出了醫患糾紛問題，都到保衞部門解決，這使安全保衞人員與患者的接觸逐漸增多。如不重視保衞人員的思想政治教育，很可能使醫患矛盾激化。新時期安全保衞工作者如何看待患者、如何理解患者、如何與患者溝通，是安全保衞工作者需要深思和探討的問題。

新時期醫院安全保衞工作的重新定位

樹立以人為本的理念。醫院安全保衞工作可以保障醫務工作者和患者的利益。不管是安全管理還是解決突發問題，都必須堅持以人為本，這是新時期醫院安全保衞工作的原則。安全工作堅持以人為本，把人民羣眾的健康權益和生命安全放在第一位，把人民羣眾的利益作為安全工作的出發點和落腳點。充分考慮廣大患者的醫療預防保健需求，為建設和諧的醫患關係創造良好的醫療衞生環境和條件，最大限度地滿足患者的就醫需求。

增強服務於患者的意識。安全保衞工作集安全管理、安全防範、醫院秩序維護、消防工作、户籍管理於一身，無論哪方面出現問題，都直接關係醫院的`穩定和發展。從患者的利益要求、行為規範和思想意識來看，新時期安全保衞工作的服務性又無處不在。注重管理人與服務人相結合，既要向患者講道理，又要給患者辦實事，想患者之所想，急患者之所急。安全保衞工作者在對患者進行説服教育引導的同時，要積極創造條件，千方百計地幫助患者解決實際困難，熱情為每一位患者服務，構建和諧的醫患關係。這是安全保衞工作在新時期的又一具體要求。

實行動態管理，變被動為主動。要樹立新時期安全保衞工作者的良好形象，使安全保衞工作防患於未然，就要調動安全保衞工作者的積極性，改進安全保衞工作方法，與時俱進，從靜態到動態，用心去發現和感受，瞭解他們的工作狀況和思想動態，提前做好預防工作，把安全防範做在前面，把工作由出事後的被動處理變為事前主動出擊，這樣才能把握安全保衞工作的主動權。

新時期安全保衞工作中的思想教育和雙向溝通的方法

安全管理與思想政治教育相結合。安全保衞工作是一件不容易做好的工作，這是由安全保衞工作的內容和特性決定的。安全保衞工作不僅需要事中監控、事後妥善處理，更需要事前防範。有些人誤認為，醫院保衞工作就是在醫院站崗、巡邏、抓小偷、處理醫患糾紛等，與思想教育根本沾不上邊。其實不然，新時期醫院安全保衞工作中的思想政治教育是醫院思想政治教育工作大系統中的一個組成部分。新時期醫院安全保衞工作，在維護正常工作、生活秩序的同時，深入進行安全保衞人員的思想政治教育工作，對醫院健康發展、安全保衞人員的思想道德素質提高、對醫院的穩定和發展具有重要的意義。

處理問題注重雙向溝通。要知道一個人在想什麼，最好的辦法就是與之溝通。事實證明，導致醫患矛盾激化的原因之一就是缺乏溝通。新時期安全保衞工作者要利用多種方式與患者進行雙向溝通，及時瞭解他們的想法和看法、瞭解他們的思維方式，有針對性地做好他們的思想工作。安全保衞工作要做到標本兼治，必須掌握雙向溝通的方法。

雙向溝通善於運用平和的態度和語言藝術。解決問題安全保衞工作者的態度起到了至關重要的作用。以前安全保衞工作者經常以高姿態對待患者，尤其對事件當事人，一講道理就擺出一副冷峻嚴肅的面孔，讓患者看了不寒而慄。醫院的安全保衞工作要想搞好，就必須要求每一名安全保衞工作者做到“四平”：平等相待、平常之心、平和態度、平易近人。要時刻保持一顆平常之心，遇事要冷靜地分析，學會換位思考。要有平和的態度，把患者看作是自己的朋友，要傾注愛，要灌以情。其次，在感情表達方面要掌握適度，要注意語言的表達方式，要做到熱情、穩重，説話的聲音要輕，語氣要温和，語速要緩慢，使病人聽到後感到温暖親切

醫院保衞工作總結優秀 篇12

一、上半年物業安保工作

1、針對各門店的實際，配合行政人事部完成了各門店安保物業人員合理定編和定崗定員工作。定編後現有安保人員332人，物業人員319人，較過去在人力成本上有了明顯減少，促進企業效益提高。

2、初步完成了物業、安保相關管理標準制定。上半年安保完成了隊伍管理，道路車輛管理，消防管理及考核細則四個管理標準的制定，物業完成了主要設備管理標準制定，為實現各門店物業安保標準化、規範化、精細化管理提供了制度保證。

3、開展了業務培訓，提升物業安保管理能力。上半年物業安保組織各門店骨幹力量各項專業培訓四期，參加人數達110人次，不同程度提高了各門店部門經理、主管、班組長、中隊長、專員及文員的工作能力。

4、着力現場督察，推進各店物業安保管理，按管理標準統一提升。上半年採取專項檢查與日常檢查相結合，到各門店現場督導100多次，檢查問題300多條，並分類進行指導督促整改。其中包含一些重要和典型問題。如弘陽廣場建材店貨運出租車收費，原由保安直接收取現金，督查後改為由車主到結算中心交費，糾正了一般工作人員直接接觸現金不規範問題；遊樂、百貨店消防泵房設備開業以來一直不能運行問題；邁皋橋家居安保隊伍管理不規範，部分隊員長期不住勤等問題，均得到有效改善。

同時，針對各門店實際，突出了遊樂百貨店特種設備管理，邁皋橋店安保隊伍管理，各門店防汛組織落實、物料準備，開展了專項重

點督導，推進提升管理，為門店正常運營提供安全、秩序、有效的後勤保障。遊樂百貨店電玩設備年初有64台不能正常運行，通過督查跟進後現有34台已恢復運行，整個電玩設備故障率由原來的下降為。各店防汛工作通過督查，都制定了相應的防汛應急預案，落實了應急組織，備足了防汛物料，為防大洪、排大澇做好充分準備。

5、督查與服務並重，協助門店解決疑難問題。上半年在對門店督查的'基礎上，還對督查出來的重點問題和疑難問題進行了跟蹤服務。一是針對門店管理薄弱環節，分別從原料城調整一名消防專員到遊樂百貨店加強消防管理，調整一名保安隊長到邁皋橋店加強保安隊伍管理，推進薄弱環節工作的改善。二是幫助門店協調外部關係，為門店創造寬鬆經營環境。上半年幫助遊樂百貨店與安全生產管理部門、消防部門解決特種設備、消防管理不規範問題；幫助原料城協調B8B9B11及C3消防驗收問題。三是協調房地產及項目部為遊樂百貨店召開三次關於房屋、空調、消防設備存在問題協調會，協助門店解決疑難問題。

二、下半年工作計劃

1、繼續相關物業安保管理標準制定。力爭到年底80%的專項管理均有統一管理標準。

2、加快物業安保隊伍管理人員和技術人員的培養。隨着集團公司快速發展，企業規模不斷擴大，物業安保新技術應用也不斷增加，物業安保人員素質應與時俱進。管理人員應從經驗型向科學管理型發

展，技術人員應從低層次向高層次發展，特別是物業目前應用的智能化系統不斷更新，應提高培養技術人員技術水x。據瞭解目前高智能化的系統維修、維護均靠外包，應培養自己的人才和隊伍，既能減少費用，又能鞏固企業持續發展。

3、抓督導促提高。通過標準制定，及時組織骨幹力量進行培訓，提高對規定標準的理解。同時加大門店現場督查，不斷通過組織典型案例分析，促進物業安保管理水x全面提升，促進各門店物業安保管理x衡發展，縮短參差不齊的距離。

醫院保衞工作總結優秀 篇13

第一部分：工作綜述

20xx年即將過去，新的一年即將開始，回首過去一年部門的工作我們在物業公司，管理處的領導正確領導下，各部門大力支持配合下，充分調員工積極性，以安全管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，加大對車場的管理力度，保障交通道路暢通，以業主無抱怨，服務無缺憾，管理無盲點！為工作標準。一年來非辦公時間發現客户未鎖門共計37起。查處外來推銷人員67人次。處理突發事件2起。辦理二裝施工入場共計24起。重大節日消防安全檢查4次，消防宣傳日1次。消防聯動測試測試2次。糾正違章停車70餘起。經過一年的積極探索和部門員工的不懈努力，今年我們在安全文明管理，提高服務質量。員工隊伍建設等方面取得一定成績。但也存在不足，具體總結如下。

第二部分：部門主要工作及工作任務目標完成情況

（一）、內部管理

1、部門崗位：共計X個崗位辦公室X人夜值X人收費員X人內保X人中控X人外包X人共計X人

2、人員調整：今年從部門到個崗位專業人員流動較大，先後離職人員X名。勸離人員X人。人員流失率達59%，為了不影響部門工作正常和運行。在物業公司及管理處的領導幫助下，根據各專業人員特點，及時進行人員崗位調查，避免工作的脱節。同時也使各崗位人員留有發展空間。提供良好的工作x台。也是確定人員專業化的管理模式。

3、上半年針對外包公司車管人員整體素質不高，服務意識淡薄，形象較差，我部在上級的`協助下，做道走出去請進來。對有資質的外包單位進行選拔。對外包公司進行調查，從而提高外包車管員的服務意識，也提高了小區的整體形象。通過幾個月工作，基本上得到客户的認可。

4、部門文件和檔案整理。針對部門崗位的，及時制定出各崗位的職責及工作標準，建立的量化標準，使每個崗位達到了規範化的管理到和工作秩序。做了有標準有。檢查有。有落實。制定了全年常態工作，並細化做到了誰負責，誰落實，誰跟進。對部門檔案進行整理，並做到目錄編冊，較好的完成了各項任務。

（二）、消防工作：

1、裝修入場施工管理：

小區的入駐率不斷上升，我部對每一個施工單位的負責人在開工前，均要進行安全消防

教育，施工現場加強管理，並及時發放和鑑定安全責任書。加大施工現場管理和檢查力度。在檢查過程中，處理糾正施工現場吸煙，違章用電，用水。滅火器配備是否合格等各類違規事件27餘起，杜絕事故隱患。在下半年着手整理二裝施工檔案。對原有檔案進行重新整理和歸檔。

2、安全檢查：

在重大節日前（五一十一春節）我部門牽頭與客服部，保養部共同進行入室安全檢查，完成對小區所有客户單元和空置單元的安全檢查工作。全年共檢查X家客户。檢查過程中，發現有問題和存在隱患的客户x户。對此我們及時填發了安全整改通知單，並跟進檢查落實整改情況。

3、設備維護保養：

今年完成了小區公共區域X塊消防栓玻璃破損的更換。對X個消防栓內部設備配件進行X次檢查和維修，更換封條和標識，本着誰管理誰負責的原則。將公共區域的消防設備的管理分別落實到每個中控值機員。下半年完成小區公共區域，物業各辦公室重要部位X具滅火器的統計和年檢工作，並對送檢合格滅火器全部進行編號，實行標準化管理。

醫院保衞工作總結優秀 篇14

20xx年院感辦在醫院領導的帶領下，認真執行《醫院感染規範》和《消毒技術規範》。在完成日常監測工作的情況下，主要在如下幾方面做了一些工作：

在日常工作中，全面落實各項消毒隔離措施，嚴防院內感染的發生。確保了無一例醫務人員感染，無發生院內感染流行。對全院的消毒隔離工作進行大檢查，發現問題，及時整改，確保消毒隔離措施落實到位。加強重點科室如發熱門診、呼吸內科病房、急診科、內科門診、放射科、各科治療室的消毒技術指導，醫院內就診大堂、公共休息區及走廊、診室、病房，開窗通風，保證空氣的流通、清新。加強了醫用垃圾和生活垃圾的管理。

一、深入臨牀，協助解決院感相關問題

為解決臨牀醫護人員在診療（特別是手術）、護理乙肝病人中發生職業暴露後的應急處理，院感辦申請購進了乙肝免疫球旦白貯存在中心藥房，這對臨牀科醫務人員的健康提供有利的條件。

對手術室晚上急診手術的情況進行了現場的調研，從院感角度出發，將手術室存在的隱患與手術室作了溝通，並將整改意見上報醫務科。與科室主任、護士長一起查找院內感染率高的原因並提出改進建議。對護理站經常進行檢查，防止及杜絕醫療隱患 。進行對一次性無菌醫療用品全院大檢查。

為了更好地貫徹衞生部關於加強對一次性使用無菌醫療用品的管理的文件精神落實到位，我們對全院的一次性醫療用品進行自查，檢查中發現絕大部份科室能嚴格遵守一次性無菌醫療用品的使用規範。對醫療垃圾的回收進行檢查，科室簽字，回收人員簽字，焚燒人員都進行簽字。只有個別科室有些醫療用品部分在設備科無經過質量檢查直接到室。

二、教育與培訓

給新上崗的醫師進行崗前醫院感染知識培訓。定期對全院醫務人員進行醫院感染知識知識講座。

三、完成醫院感染日常監測

對無菌物品、消毒滅菌劑、醫務人員手、物體表面等進行了監測，合格率是98%，不合格標本主要是有個別科室的酒精瓶沒有做到三天換瓶滅菌；酒精也沒有天天更換，已和護長溝通。對全院紫外線燈監測，不合格已全部更換。

採取回顧性與前瞻性相結合方法調查院內感染病例，希望能引起臨牀醫生的`重視。

四、 採取有效措施，控制傳染病

對全院傳染病例進行了消毒隔離技術指導，得到較好控制，沒有發生院內交叉感染。流感也是傳染病，為防止擴散，採取了一系列的消毒隔離措施，得到有效控制，沒有在病區內發生暴發流行。

今年兒科門診有大量的腹瀉和發熱患兒來就診，我們及時與科室一起疏通病人、相對隔離，從而避免發生交叉感染。

以上是我們在今年做的一些工作，我們希望各位領導、各位主任對我們的工作提出寶貴意見，以便在今後的工作中將院感工作做得更好。下面我們也將我們發現的一些問題，希望臨牀配合的或解決的問題提出來。

遷西縣中醫院院感科

20xx.11.10

醫院保衞工作總結優秀 篇15

20xx年即將過去，回顧一年來在院領導的支持幫助下。我院安全保衞工作，按照年初制定的工作計劃，已圓滿完成各項安全保衞工作任務，取得了一定的成績，為做好醫院今後的安全保衞工作。現總結如下；

一、強化了綜合治理責任制

1、一月份完成了綜合治理、消防三級安全責任書的簽訂工作，共111份其中院級44份、科室67份。

2、調整備案醫院各科治保領導小組43個、安全員92名。

3、完成了保險櫃使用部門安全責任書的簽訂工作共11份。

4、完成了醫院與承租方安全責任書的簽訂工作共3份。

5、二月和五月組織召開綜合治理會議兩次，研究部署醫院消防安全工作。

二、加大了消防安全知識培訓和安全檢查力度

1、修改完善醫院安全管理制度和操作規程80份。

2、堅持安全周查日查制度，回收周查表90份、日查表120份。

3、對全院職工進行安全綜合知識答卷930人。

4、請交管局貴州路大隊民警對全院職工未打鋼號的自行車免費打鋼號。

5、利用大夫專業培訓，對全院大夫進行消防安全培訓1次。

6、利用護士專業培訓，對全院護士進行消防安全培訓1次。

7、我院12名特殊崗位人員參加消防局舉辦的消防知識培訓。

8、對醫院保安進行消防知識和崗位培訓10人。

9、我院消防總控室人員參加華安消防職業技能學校培訓1人。

10、保衞科堅持每週兩次對全院各科室的安全檢查，共計100多次。

11、保安人員堅持每兩小時一次的防火巡查工作。

12、每月對醫院綜合考核進行安全檢查兩次，對檢查中發現在安全管理制度執行不到位的科室與醫院綜合考核掛鈎並扣除相應分數。

13、完善了醫院的防火檔案和醫院重點要害部位的檔案工作。

三、加大隱患整改工作和安全設施的.維護保養

1、全年對醫院各科室進行安全檢查並督促落實隱患整改100餘起。

2、對中心要站內的毒麻藥品加大管理力度。

3、加強對綜合樓後院和第四導管室機房外的安全防範，新安裝防盜護欄2個。

4、新增加收費處、後樓電梯監控錄像探頭二台並對全院監控設施進行了維護保養。

5、對集中供氧的消防報警系統進行更新改造。

6、對全院重點要害部位製作警示牌30個和消防設施提示牌280個。

7、消除了醫院職工停車混亂影響消防通道的重大隱患。

四、做好保衞科的日常管理工作

1、抓好了保衞科下屬班組的日常管理工作。

2、加強了病房巡視人員的管理監督工作。

3、堅持每天一次的醫院往來信件交換工作。

4、配合相關科室處理各類糾紛25起。

5、完成領導交辦的其他工作。

醫院保衞工作總結優秀 篇16

在上級主管部門的指導下、在醫院直接領導下，防保科室按計劃開展各項工作，科室人員認真履行工作責任，團結協作，努力進取，深入各村、逐村進行慢性病、孕產婦、0-6歲兒童、傳染病管理、免疫規劃、藥品三統一工作、並大力開展健康教育宣傳；並配合衞生監督所開展了衞生協管等一系列公共衞生服務工作，受到羣眾的一致好評。取得了一定的社會效益和經濟效益，順利完成上級下達的各項任務，現將20xx年上半年各項工作任務具體完成情況總結如下：

一、組織管理

年初，院領導班子召開了專題會議，制定了20xx年度防保工作計劃，並召開了20xx年度村醫工作安排會議。會上，院領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保科將各村的任務、指標下達到各村衞生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，並訂有獎懲標準。每月對各村進行檢查督導，並召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衞生室進行考評，並兑現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

二、村衞生室建設方面：

城關鎮共19個行政村，共建有村衞生室18個，現有在崗鄉醫28人，各村衞生室標識標牌醒目，制度健全，均已實施藥品三統一、1-6月共計及時、準確網報計劃12次，村醫採購藥物約10萬。

三、公共衞生服務：

1.計劃免疫：20xx年上半年共出生100人，建證、建卡100人(我科共建流動卡證17人)，建證建卡率100 %。20xx年1---6月共計接種卡介苗680 針次，乙肝疫苗940 針次，三聯 560針次，A流300 針次，A +C：180針次，甲肝130針次，乙腦330針次，麻風160針次，麻腮風150針次，二聯52針次，糖丸500丸，共接種常規疫苗3982針次。

2.傳染病：20xx年1---6月共計及時、準確上報傳染病14例；1---6月手足口發病共0例。結核病：20xx年1---6月共管理結核病人3例，分佈於3各村，並按時對村級經行督導檢查。

3.慢病管理：20xx年1---6月共計管理慢病病2555人。其中高血壓 2201人；糖尿病 348人；重症精神病42人。惡腫上報3人. 全年網報死亡55人。

4.健康教育：

20xx年1---6月共進行健康知識講座6次，其中諮詢活動3 次，出版宣傳欄6期，發放宣傳單6次，約3500頁。在手足口發病期間我們分別對北莊幼兒園、官莊、雷家窪幼兒園進行手足口防病知識專題講座。通過宣傳教育，提高了羣眾的預防、保健、康復等衞生知識知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民羣眾的身心健康。

5.婦幼方面：

20xx年1---6月共計發放葉酸531瓶；辦理免費住院分娩卡121人；1---6月活產54人，建兒卡54人，；0--6歲兒童1130人，3歲以下共計602人，系統管571人，管理率95%，共進行生長髮育檢測和體檢823人次；共計檢測血紅蛋白280人.

6.居民健康檔案：

城關鎮19村農户建檔 19845份，建檔率為99.8%，20xx年1---6月新增居民健康檔案56份 ，剔除55份。

衞生協管方面：

20xx年1---6月共上報報表6次，下鄉巡查6次，針對學校、托幼機構講座1次。

四、工作開展及完成情況

（一）培訓、督導

半年來，我科召開鄉醫例會6次，參會人員共126人次。其中以會代訓6次，參與126人次，本科同志於20xx年4月底參加上級培訓3天6人。

（二）鄉村一體化管理工作

鞏固鄉村一體化管理取得的成果，轄區內19個村衞生室全部嚴格按照鄉村一體化管理開展工作，嚴格村衞生室值班、考勤制度，制定健全了村衞生室工作制度；繼續實行防保人員對各村衞生工作分片包乾、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的.工作主動性和責任心；有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產

婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。

（三） 深入推進精準扶貧

認真貫徹落實縣委，縣政府《關於紮實推進精準扶貧工作的實施意見》等文件精神，全面完成健康扶貧工作任務，着力解決羣眾“因病致貧、因病返貧”問題，結合衞生計生工作實際，根據實施方案認真完成扶貧工作目標，對健康扶貧對象做到精準建檔並建立健康扶貧信息卡，對因病致貧的貧困户進行入户免費發放健康服務扶貧卡、控油壺、限鹽匙、腰圍尺促進健康生活方式，加強了健康教育宣傳開展了免費義診活動免費健康諮詢，發放健康教育宣傳資料和麪對面醫療服務，培養貧困人口養成良好的衞生習慣及生活方式，對於健康扶貧目標提供有力的健康扶貧措施，

（四）疫情監測

在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人羣、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，瘧疾監測。主動搜索AFP病例。20xx年，城關鎮無傳染病大流行，疫情報告率為100%，報告及時率為 100 %。

五、存在問題及建議

（一）存在問題

1、健康教育範圍不廣，力度不夠，羣眾文化素質偏低，影響公共衞生工作的開展。

2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衞生室發展不平衡。

3、村醫強化培訓不夠，衞生室設備、器材陳舊老化。

4、村級工作人員年齡偏大，人員不穩定，個別村人員不全嚴重影響了服務質量。

5.計劃免疫方面接種率及及時率較低。

（二）工作措施

在下半年的工作中院方從房屋的建設、人員的分配、工作的安排給與我們防保科大力支持，我科在下半年的工作中

1、設立獨立的慢病科、規範慢性病患者的管理。

2、進行規範化預防接種工作，提高接種質量接種率。

3、設立健康教育室和諮詢室，播放錄象，加強健教宣傳，擴大宣傳面，加大宣傳力度，提高羣眾的自我保健意識。

4、加強村醫的政治教育及業務培訓，提高村醫責任心及業務水平。 請上級政府加大對財政的支持力度，增加衞生事業經費投入，改善婦幼衞生服務條件，強化培訓。

總之，上半年工作在上級主管部門的指導下，在院領導的高度重視下，在全體人員的努力下，取得了一定成績，但也存在一些問題，今後得工作中我們將繼續努力，加強學習，使我院的防保科工作更上一個新台階。

婦幼院醫院防保科

20xx年6月26日

醫院保衞工作總結優秀 篇17

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的__屆六中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫報告，作為醫院辦公室主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。

俗話説：“肚裏有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以後，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業餘時間認真學習專業知識和相關，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《哲學》、《毛澤東思想概論》、《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規範、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。一年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的`工作。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

加強隊伍自身建設。深化服務職能，創新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室3個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰鬥力和一盤棋的思想，着重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰鬥力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關係到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空餘時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，並及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。三抓協調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常説兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過思考之後的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鑽研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力提高自身業務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。

回顧一年來的工作，如果説做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度;二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力;三是工作中還不夠大膽。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這裏再次感謝醫院給我一個施展的平台，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。