醫院後勤總務年終總結

後勤全體員工在加強思想政治領悟制度化的同時，加強科學文化知識的領悟，加強各崗位的專業技術領悟，單崗位工種還要雙技術知識領悟甚至多技術知識領悟。今天本站小編給大家為您整理了醫院後勤總務年終總結，希望對大家有所幫助。

醫院後勤總務年終總結範文一：

一年來，在市衞生局的正確領導下，在醫院領導班子共同發奮，較好地完成了分管的工作，下方我分幾個方面向各位代表彙報如下：

一、思想和領悟狀況。今年以來，根據院黨委的安排，認真領悟黨的方針政策，全面貫徹執行八個堅持、八個反對，透過參加黨委理論中心組的領悟，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持領悟馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和xx同志“=·==”講話精神。黨的xx大勝利召開，透過領悟xx大報告，使我認識到，xx同志所作的報告，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，提出了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的奮鬥目標。報告催人奮進，鼓舞人心。我將繼續深入領悟和領會xx大精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，持續共產黨員的本色，圍繞着我院改革發展的大局，用心開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

二、在工作方面

工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取羣眾對領導工作的意見，正確對待羣眾批評，理解羣眾評議。經常和分管科室幹部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。克服特權思想，與羣眾打成一片。

經常深入基層檢查督導工作，所分管科室各負其責，較好的完成了各項工作任務：後勤各部門密切配合，協助廠家完成了全院===餘台空調的安裝工作。物業管理科在抓內部管理基礎上進行了明確分工，並加大了對保潔公司、幼兒園的檢查、監督，督促保潔人員持續醫院環境衞生，在歷次迎接檢查中受到好評;對家委會加強管理和指導，保證舍區治安，強化外來人員管理，持續舍區衞生。總務科透過多種形式教育，提高了後勤職工的服務意識和安全意識，後勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀;用心申請優惠政策，克服困難，加班加點完成了院區集中供熱改造工程。物資科加強對工作人員的思想領悟，教育職工廉潔自律，自覺抵制採購中的不正之風，透過貨比三家，招標採購，保證了採購物資的質優價廉。保衞科透過多種形式的教育活動，強化科室人員法制觀念，提高服務意識，定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評。電訊科克服人員少，任務重的困難，及時更新維修故障電話，保證了全院電話的暢通。基建科用心協助院長做好醫院建築規劃及大門景觀改造方案;院內門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫院開展“增收節支”

活動以來，後勤各部門用心行動起來，精打細算，節約各項開支，取得明顯成效。總之一年來在後勤科室的共同發奮下，較好地完成了崗位目標。

三、在廉政建設和執行廉政規定方面

平時能夠加強自身領悟，不斷提高思想道德修養，領悟貫徹上級關於黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，按照院黨委制定的各項規定，嚴格執行《個人重大事項報告制度》、《收入申報制度》和《禮品登記制度》。堅持民主集中制原則，在醫院重大問題討論中能夠堅持原則，發表個人意見，落實醫院辦公會各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改善工作作風，為羣眾解決實際困難。

四、存在問題

1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

五、今後打算

1、加強理論領悟的自覺性，不斷提高思想政治水平。

2、克服身體健康方面的困難，深入科室，瞭解職工的思想動態，為提高後勤服務水平多一些調查研究，改善後勤工作作風。

由於時刻及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位代表批評指正。

醫院後勤總務年終總結範文二：

各位領導，各位老師你們好。XX年即將過去，咱們後勤部門在醫院領導的正確領導和幫忙下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。咱們後勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了超多的工作。也較好的完成了後勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發事件的工作狀況

由於醫院管線老化和人為等原因，前樓及後樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現狀況後，咱們會立即組織相關後勤人員進行搶修，能夠在最短的時刻內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及後四樓暖氣管爆裂等事故的發生。

今年的X月X日的午夜12點多，由於患者家屬酒後滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話後立刻來到醫院瞭解狀況，並做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有正因玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。

二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由於暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒燬。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種狀況，咱們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。並且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份咱們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

X月份，咱們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，並且更換了廠家，由原來每桶6。50元調製到此刻的每桶5。50元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到此刻發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金7--8000元左右。

另外咱們還為各部門需要採購的一些日常用品做參謀，挖掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。

醫院後勤總務年終總結範文三：

醫院後勤主要工作是採購、供應、維修。採購是全院財產、物資的計劃採購;供應是院內供水、供電、供氣、供油(鍋爐、發電機房)、供應物資;維修是保證水通、電通、氣通，不發生漏水、漏電現象，發奮做到職工滿意、病人滿意。1、立足本職，認真做好物資採購、供應工作。20xx年全年共完成財產、物資、辦公材料等採購、供應任務240萬元，比20xx年增加60萬元，增長率達33%;2、電工房、中心製氧、中央空調實行24小時值班制度，有效地保證全院用水、用電、用氧、用空調的需求，盡力為臨牀科室帶給滿意的服務。3、後勤保障科負責全院供水管道、排水管道、供電線路、製氧設備、供氧管道、空調管道、病牀呼叫系統、傢俱等的維修任務，維修工作量大面廣，為保證維修工作順利開展，科室將維修人員分為水工、電工、製氧、空調四個專業組，分科室將維修任務對各個專業組和維修人員進行分工，同時又相互協作，有些維修人員身兼數職，但他們任勞任怨，隨叫隨到、接報必修，一年來完成各項維修任務、更換照明裝置等共一千多項，有效地為臨牀科室診療活動的開展解除了後顧之憂，也為醫院節約了一筆可觀的費用。4、加強對後勤社會化項目的監督管理。利用醫院等級評審的契機，不定時對食堂的飯廳及倉庫進行檢查，責成承包

人對防蒼蠅、防老鼠、防黴變採取有效措施，杜絕變質食品上桌;對XX物業公司的保潔效果採取每週一次全院滿意度調查和月末質量考評相結合的評分法，科室保潔專職人員不定時對全院衞生狀況進行突擊檢查，及時與XX物業公司人員溝通，督促其改善員工工作作風和工作效率。(在全院護士長和保潔監管委員會人員的認真檢查和評比中，一月份XX的得分達不到標準要求，咱們扣回了陸千多元的物業加班費，期望透過扣款的形式能有效地促進保潔工作的良性開展)。20xx年後勤保障科有下方一些想法：1、20xx年全院物資供應和水、電的耗用有一個較大幅度的增長，個性是電的消耗，年電耗249。5萬元，20xx年到達了414。4萬元，09而增長率到達66%，大大超過全院收入的增長率，推薦院部在新的一年能制定一些開源節流、增收節支的措施，有效地控制支出的增長。2、後勤保障科人員素質參差不齊，造成科室的倉庫管理系統及院部的OA系統得不到很好的應用，給管理帶來困難，推薦院部今後對後勤保障科人員准入的門坎稍作提高，同時能給現有人員一個進修領悟的機會，這對提高人員的整體素質會有一個促進作用。3、期望基建辦在廠家來安裝一些今後需要由後勤保障科來操作和維護的設施，如供配電設備時能讓後勤保障科相關人員跟進，同時對相

關人員操作、使用、維護進行培訓，以便新大樓移交啟用後能順利進行操作、維護、保養。4、遵照院務公開的要求，科室計劃今年在批量採購辦公用品和印刷品中採用院內公開招標的方式，在醫院網站和OA上同時發佈消息，讓有興趣的商家來投標，期望能降低一些採購成本。一、保衞科：一年來，科室全面落實各項安全防範措施，不斷提高全院治安綜合防控潛質，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大自然災害事故的“三無”目標，為我院各項工作任務的順利完成打下良好的基礎：1、用心投入到建立“平安醫院”活動中，堅持“以病人為中心”的服務宗旨，創造良好的就醫環境，認真落實上級制定的各項規章制度，堅持每週三開一次例會，組織全體人員進行思想政治領悟和工作討論，每週五、六進行業務與技能培訓，每月進行一次考評，明確職責，嚴明紀律，明確獎懲。透過各種形式的領悟、交流，切實提高大家的工作用心性和職責心，在各項工作中更加盡職盡責，為搞好院內治安工作奠定了良好的基礎。2、成立醫院警務室，加強保安隊伍素質建設我院於今年年初成立了“桐山派出所醫院警務室”，隸屬公安部門和醫院雙重領導，承擔着在院內晝夜全方位巡邏、防範和打擊各類違法犯罪活動，協助處理醫療糾紛，維護科室秩

序等職責。院領導高度重視保安隊伍的建設，加強對保安隊伍的裝備投入，安排專項資金為警務室配備了攝像機、數碼相機，為每位保安人員配備了作訓帽、對講機、警棍、警繩、催淚瓦斯等裝備，公安局桐山派出所警務人員還對我院協警隊伍進行專業訓練，資料包括法律法規、擒拿格鬥等體能訓練和隊伍形象建設，大大提高了醫院協警隊伍整體素質和處理各項事件的應變潛質。3、透過合理排班，保證監控中心、前後大門、急診科及職工停車場24小時有人值守，防止和減少治安事件和安全事故的發生;邀請寧德消防支隊領導來我院舉辦消防安全知識培訓班，不定期組織協警員下科室對醫護人員進行消防器械使用培訓，增強醫護人員的消防安全意識，提高人員應對突發性安全事故的潛質;用心配合相關科室對院內醫托、醫鬧和醫療糾紛進行快速反應，快速處理;與桐山派出所、市“110”中心協作，一年來共抓獲各類違法犯罪嫌疑人6名，其中盜竊案為22起，為羣眾挽回損失1萬3千餘元，幫忙無主病人54人次，處理醫療糾紛8起，治安案件6起，理解各類報警190餘次，幫忙解決問題100餘次;中秋和國慶節前期，組織警務室人員開展了兩次院區治安大巡防活動，確保了節日期間院區治安的穩定，在保護醫院職工和病人的性命財產工作中作出了用心的

貢獻。4、排除火險隱患，確保消防安全今年以來，科室利用上級衞生行政部門、安全部門來我院進行安全生產工作落實狀況檢查的契機，結合迎接醫院等級評審，對消防安全隱患進行有效整改：更換老舊沉重滅火器、補充新型輕便滅火器到各病區及重點科室;對病房大樓消控設備進行一次徹底檢查及試運行，包括消防前置室通風口的檢測和消捲簾門的運行，保證所有消防設施時刻處於應急狀態;不定期對病房各樓層走道的加牀進行清理，儘量持續消防通道的暢通;與後勤保障科協同檢查、更換各類老化電線、不安全開關，消除火災事故隱患。

20xx年計劃：1、根據三級醫院的要求，在維護好醫院正常秩序的同時，繼續做好安全隱患的排查、整改工作;2、在台風多發季節中，提前做好抗台防汛準備工作，在各低窪地帶準備充足的沙包，颱風來臨之前將滯留在危險地帶的人員和物資進行安全疏散、轉移，發奮將損失降到最低限度;3、根據衞生部《醫療衞生機構災害事故防範和應急處置指導意見》的要求，計劃在新大樓啟用之前，取得消防部門的支持，進行一次消防疏散演習;4、目前病房大樓培伴牀及被服管理比較混亂，佔用着一些科室的走廊、通道、庫房和配電間，給護士長對病房的管理造成困擾，存在不安全隱患，計劃新的一年將配合護理部、後勤保障科等對病房的培護制度進行規範。