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醫院財務科工作總結(精選11篇)

醫院財務科工作總結(精選11篇)

醫院財務科工作總結 篇1

轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫院財務會計以來,迄今為止任職已有7個多月的時間,回首過去的7個多月,內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,藉此機會我表示衷心的感謝。

醫院財務科工作總結(精選11篇)

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,事情繁雜,又不像其它臨牀科室能夠用數字和成果來説話。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實實做人、勤勤懇懇幹事,恪盡職守,忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況彙報如下:

一、 愛崗敬業,紮實搞好醫院財務核算及管理工作,不怕困難,熱情服務,在本職崗位上發揮應有的作用

隨着醫院業務量不斷攀升,會計核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理並及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,學習醫院管理方案,並按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入彙總完成後打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對,確認無誤後方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,打印出記賬憑證、財務報表後裝訂成冊然後歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,向院領導提交上月業務收入報表及收入彙總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入,根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,形成草案後交由院領導審批後按時兑現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,加強對票據的管理,對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,一個月工作的結束,意味着下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為醫院正常運轉的命脈,我深深地感到自己崗位的價值,所以在實際工作中,本着客觀、嚴謹、細緻的原則,我養成了嚴謹細緻務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,對要求我簽字審核的支出進行認真審核,確保會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

二、 工作中存在的不足之處

1、 在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、 開展工作的思路還不夠寬廣,缺乏創新精神。

3、 日常工作中有些做的不夠細緻、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以後如何將工作做細做深,加強財務監督管理職能,應是我今後工作中的重點。

三、 明年的工作打算

1、 繼續做好財務基礎及核算工作,同時加強財務科與各科室之間的溝通聯繫工作,積極參與到醫院的經營活動中去,做到事前瞭解、事後分析,加強財務數據預測和分析工作,發現問題及差異時及時與各科室溝通並查明原因予以糾正。

2、 創新思路,加強財務管理和監督工作,查疏堵漏,把工作做深做細,加強財務收支監管力度,確保醫院收入不外流,醫院資金能夠合理有效的運轉使用,使醫院效益最大化。

醫院財務科工作總結 篇2

鄙至醫院已有兩月餘,期間在段海濤院長的領導下,在陳惠芳科長的指導下,以全面落實預算管理,強基礎,抓規範,充分發揮財務管理在醫院管理中的核心作用,各項財務工作有了明顯提高,現將這兩個月的工作開展情況彙報如下:

一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。

根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時聽取段院長指導思想,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

在費用控制方面:

一是採取科室協調統籌的方式,將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制,節約最優、超支自負,培養了職員的節約意識。

二是採取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。

在現金預算方面:

為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面,規定了借款必須於出發後十五日內還款,並將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金佔用,避免呆帳發生的積極作用。 通過預算管理這一有效的管理手段,職員的規範意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力,不斷提高自身的財會業務水平。

一直以來,院領導都把人員培訓視為醫院發展,增強醫院競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人員,因此鄙據實際工作的要求,入職前就制定了個人的會計進修計劃,有步驟有目的地進行自修。通過學習,鄙進一步瞭解了醫院的各項管理制度,懂得了醫院會計人員的工作要求,如何更好地做好財務工作等。提高了幹好財務工作的主動性與積極性。 同時,鄙亦積極參加各種形式的學習,努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事,鄙深諳此理,故積極進取,努力學習,爭取在明年考取會計師初級職稱,為幹好醫院財務工作提供更高標準的素質保證。

三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

隨着醫院管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,鄙協同院行政辦公室及醫務科一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兑現,保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

在這兩個月的財務管理工作中,最重要的一點就是借市局的考核體系,採取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鈎,與獎金掛鈎等,兑現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納税單位。並順利通過每年一次的地税關於納税情況的檢查,強化了財務的監督管理職能,規範了各科室的財務控制行為,有力保證了各項工作的順利進行。

四、積極參與院庫房經營管理,搞好醫院財產物資的清查與盤點隨着醫院的不斷髮展,財務的管理職能日益顯現。

財務管理參與到醫院管理的方方面面,從物資採購中的比價,到實際採購的審核,再到廢舊物資的處理等等,鄙隨陳惠芳科長都參與其中,起到了財務科在醫院管理應有的作用。

通過核查,提高了醫院耗材進庫、保管的責任心,規範了各科室耗材物資的控制工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備

根據陳惠芳科長關於財經秩序整頓工作的要求,結合我院自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規範醫院經營行為的良機。

首先,對20xx年以來的醫用耗材、醫療設備購、存業務認真檢查,並與後勤科核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。

其次,對醫院各科室進行全面審計,加強對各科室的成本預算控制,再到採購中涉及到的財務工作,鄙都緊緊跟着陳惠芳科長的腳步,規範了財務的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理,減少資金佔用,提高資金利用率

我院資產負債率雖不高,但為了切實把資產負債率降到最優,特安排一切成本控制工作從點滴抓起,控制資金佔用,提高資源使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各科室積極回收欠款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制醫院資金佔用,將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金佔用,降低了財務費用,極大地提高了醫院的資金利用效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告,在未來的一年,鄙將認真聽取段院長的指導講話,緊緊跟隨陳科長的腳步,計劃、統籌和落實好院財務工作的事務,為醫院的持續、穩定、長久發展盡己之力。

醫院財務科工作總結 篇3

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來,我們財務人員在院黨委的正確領導下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,認真學習xx大文件精神,積極參加醫院組織的各項活動,努力學習業務知識,團結一致,齊心協力,圍繞我院年初既定的工作目標,較好地完成了各項工作任務。彙報如下:

一、今年新開展的主要工作

1、我院為加強經濟管理,實行全成本核算,在醫療系統尚屬最新的經營模式,目前,在全國沒有成型的辦法,我們根據有關理論知識及我院實際情況,在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,自今年1月1號實施。通過全成本核算,增強了廣大職工的成本意識,杜絕了浪費現象,收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,但相關成本卻相對降低,例如:其他材料消耗XX年為16萬元,XX年為12萬元,節約4萬元;衞生材料消耗佔醫療收入比,XX年21.19%,XX年15.85%,XX年比XX年降低5.34個百分點;藥品費佔藥品收入比77.12%,XX年75.57%,XX年比XX年降低1.65個百分點。預計全年業務收入比去年增長32%,業務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協作費20萬元,獎金增長65萬元,扣除以上這些不可比因素業務支出僅增長8%。

2、為適應社會主義市場經濟的需要,規範財務行為,提高財務管理水平,經院辦會研究決定,我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下,財務機構、人員進行了調整,全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,調動了全科人員的積極性,特別是各組組長認真負責,開拓思路,發揮了模範帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化,嚴重製約着我院的業務發展,院領導不等、不靠,積極籌措資金,走負債經營求發展的路子,申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療設備,貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衞生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作,投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,遵循了按勞分配、效率優先的原則,運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標,環環相扣。使我們在創收的同時,注意了節約;在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質量,向着目標而努力。這個方案自4月份實行以來,極大的激勵了職工的積極性和創造性。今年1-3月份業務收入486萬元,比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業務收入1609萬元,比去年同期業務收入1191萬元,增長了35%。

5、做好ISO9000文件編寫工作,受到領導好評。在醫院ISO推行辦指導下,我們認真負責,開動腦筋,集思廣益,組織科內人員反覆討論,共編寫73個財務作業指導書,並受到醫院的通報表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,為各科室重新建立了固定資產台賬,保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年,為了進一步加強固定資產專項管理,我院在財務集中管理的基礎上,專門成立了財產物資組,目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,我們收穫非常大,學到了很多東西,開闊了眼界,拓寬了思路。如:在制定成本核算辦法時,經常到書店查找有關企業成本核算管理知識,參照銀行系統全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時,我們學習關於如何利用財務槓桿進行負債經營。瞭解了國際負債率和我國規定負債率的警戒線分別為60%和50%,利用好負債,將會給醫院創造較高的經濟效益,但是,只要負債,就有財務風險,我們將盡最大努力做好風險預警、控制、管理等工作。總之,有付出就有收穫。

二、各項日常工作圓滿完成。

1、嚴格遵守財經法律、法規,健全了費用報銷制度及審批規定,並能認真執行,層層把關,堅持原則,不徇私情。

2、積極做好經濟管理工作,為領導及時提供經濟信息,今年召開了兩次財務經營分析會議,對我院財務運行情況進行階段性全面分析,看到成績,發現問題,提出改進措施,保證了我院經濟活動有序順利開展。

3、完成了省物價局、省衞生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。蒐集了上萬個數據,填制各種表格,分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、牀日成本、出院人次成本,寫出了《XX年醫療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,我院完全按醫療收費標準進行收費,無亂收現象。根據ISO的要求制定了物價管理規定、病人投訴制度、價格維護制度等規定。規範了醫療收費行為,使物價管理上了新水平。

醫院財務科工作總結 篇4

今年在醫院領導的指導和同事們支持和積極配合下,我能盡心盡職全身心的投入到工作中,儘自己的全力履行好財務科的工作職責,積極學習,努力提高理論知識和業務工作水平,並認真完成領導交給的各項工作任務。現將我近期的工作述職報告如下:

我在財務科主要負責:會計核算;工資核算;醫保、新農合的管理;物價管理;職工各項保險及住房公積金的辦理、出入院及門診收費管理等工作,在日常工作中,我緊緊圍繞本職工作的要求,以認真負責的態度,找準工作中的重點、難點,理清工作思路,促使財務工作得到有序開展,重抓自身的業務知識,並虛心向領導和同事學習,努力提高自己的工作質量、工作效率。

1、加強理論和業務知識的學習,重視加強理論知識和業務知識的學習,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平,認真學習業務知識,並結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習。

2、在工作中,我始終堅持嚴格要求自己,遵守國家的《醫院會計制度》和《醫院財務制度》以及醫院的有關規章制度,時刻牢記在自己平凡的工作崗位上努力做好本職工作。做一天的財務負責人就得負責好一天的財務工作,努力做好領導交給的每一項工作,合理安排時間,按時完成任務。

3、本着努力做好每一項工作的思想,認真、踏實的工作,特別是在梳理財務科工作的這段時間,經常加班加點豪無怨言。這段時間很辛苦,也聽到許多同事的怨言,但就我已經盡了我的努力。就我自己而言,工作雖然很苦很累,但經過這段時間的磨練,收穫也不小。在各位領導及同事的支持和幫助下,現已將財務科的日常工作基本梳理清楚。

並完成了手工記賬向電算化會計的轉換工作,包括出納賬以及最近正在開展的新舊會計制度轉型;其次,在市物價大檢查結束後,根據檢查組的要求及領導的指導,財務科對各科室涉及的相關醫療服務項目全部梳理了一遍,並對照了醫保和新農合;另外,根據以前收費人員出現經濟問題的教訓,現在要求兩個收費窗口做到日清月結,每天將所經手的醫療款及時交存銀行。

這段時間的努力,確實學習了不少的業務處理方法以及人際交往技巧,但本人還存在一些不足。首先,因為涉及的工作比較多,人手不足,所以重點做了會計核算工作,學習新的會計和財務制度的時間多,導致有沒認真學習有關物價管理的相關知識,以及醫保、新農合的各項政策。

但物價管理、醫保、新農合都是比較重要的模塊,在今後的工作和學習中,我將積學習相關知識,盡我所能去完本職內的各項工作;其次,管理水平有待提高,在今後的工作、生活中,要進一步加強專業知識的學習,並將專業知識運用到管理中來,努力提高自身的管理水平,爭取做好職責內的每一項工作;再次,表達能力差,加之過去財務科與各臨牀科室的關係比較僵硬,給日常工作帶來不便。我相信,只要用心溝通,就沒有解決不了的矛盾,今後我將加強鍛鍊自己的表達能力,並加強與各科室溝通,爭取與各科室在和諧相處中共同發展。

雖然在工作中我還存在一些不足,但我的思想端正,有上進心,有責任感,清正廉潔。所以,我自認為我在該崗位上比較稱職。同時也懇請各位領導和同事對我在日常工作中的表現提出建議和意見,我一定虛心接受,並努力改進自身存在的不足,努力提高自身的綜合能力。

醫院財務科工作總結 篇5

財務處在過去一年中認真履行監督管理職能,積極參與醫院管 理,全處人員同心協力,按照醫院整體部署和財務處年初既定工作計 劃,通過緊張細緻的工作,圓滿完成了 20xx 年度工作計劃,在財務 核算、經濟管理和物價管理,以及迎接“三甲”複審準備工作等各方 面達到了預期的成果。

定期向醫院領導報送醫院收支情況及財務分析 報告,使醫院領導能夠準確把握醫院經營狀況,在調整工作方向和工 作策略上有可靠的數據基礎。

一、 把握經營狀況,準確反映醫院運營成果 20xx 年醫院實現總收入 萬元,其中實現業務收 萬元, 同比增加 萬元,增長 %,完成預算的 %。其中:醫療收 萬元,藥品收入 萬元,其他收入 萬元。藥品比例為 %,同比 下降 %。另,財政補助收入 萬元。業務支出 萬元,同比增 加 萬元,增長 %。實現業務收支結餘 萬元,增減 萬元。

20xx 年,醫院門診量達到 人次,同比增加 人次,增長 %,同期入院患者 人次,增加 %。門診量大幅增加,使得住 院患者量隨之增加,醫院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同 比增加 萬元,增長 %,住院收入同比增加 萬元,增長 %。

其中住院醫療收入增加 萬元,增長 %,住院藥品收入 萬元, 增減 %。藥品比例 %,同比下降 %。收入結構得到調整,利 潤率較高的服務性收入比例提高,提高了醫院收入的實際收益水平。

二、嚴格經濟核算,準確分析經營成果 做好經濟核算,正確評價經營成果是財務工作的基本職責,是參 與醫院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細緻的經濟數據,認 真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況,在財務分析中做出 客觀、明瞭的總結和分析,對引起收支變化和效益增減變化的因素加 以深入剖析,為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。對影響 醫院收支結構變化較大的項目, 如治療費、 牀位費、 檢查費、 化驗費、 藥品等等,各項收入比例變化;人員經費支出、衞生材料費支出、藥 品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、 出院患者量、牀位使用率、牀位週轉次數、每門診收費水平、每牀日 收費水平等各項經營指標的變化,都要進行詳細分析,將能夠影響到 醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的範疇。

財務分析客觀反映 了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果,為醫院趨利避害,發揮優 勢,調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三、履行監督和控制職能,嚴格把關成本支出 財務處圍繞醫院節約增效、創節約型醫院這個長期目標,嚴格控 制經營成本,始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫院實行 招標採購,降低衞生材料和後勤物資採購成本,監督管理衞材和物資 的領用以及庫存數量、額度,最大限度降低庫存物資成本。在人員經 費支出不斷增加的情況下, 控制變動成本支出, 降低消耗性支出比例, 保持並提升利潤率對提高醫院經濟效益有着重要意義,因此,醫院在 採購、領用、庫存等各環節都加強管理,保證醫院在經營過程中總成 本支出的穩定性,並在此基礎上努力降低支出水平。由於醫院鼓勵臨 牀積極開展業務,以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高, 高值衞材使用量連年增加,致使衞材支出成本提高,對醫院收支結構 的影響較大,收支結構不夠協調,醫院未能達到效益最大化,利潤率 水平受到一定抑制。

四、加強資產管理,核准醫院資產 財務處在去年進行的資產清查基礎上, 按新會計制度要求調整賬 務,嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,核准全院資產總額,並按 年初開始執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊, 真 實反映醫院實際資產情況,同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、 淘汰的資產申請有關部門報廢。

目前已對 x 輛汽車及 1 萬元以下的報 廢資產完成了報廢處理,共計價值 萬元。通過醫院財務制度和會 計制度改革,更加科學、合理地管理醫院資產,同時能夠更準確的對 醫院運營成本進行核算。

醫院職工食堂和患者食堂外包前, 財務處對其固定資產進行了徹 底清查,保證醫院資產不受損失,兼顧醫院和承包人利益,使外包行 為在平等互利條件下完成。

五、嚴格執行物價政策,規範收費標準 財務處始終堅持把好物價管理關, 認真執行物價和上級管理管理 部門規定的醫療服務價格標準, 兼顧醫院和患者利益, 做到合理收費、 合法收費、透明收費。在執行標準方面,嚴格以省、市物價部門及市 衞生局等有關部門下發的文件為準,杜絕違規收費現象。嚴格履行新 項目、 新衞材價格申報審批程序, 對照收費標準確定其是否符合規定, 物價管理部門及上級主管部門不審批則不准許收費。

保證醫院收費透 明度,堅持執行價格公示制度,通過設置觸摸屏、公示板、公示本、 公示牌,打印併發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種 方式和措施,為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,使患者 明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、 影像類等價格調整的收費項目,以及特需病房牀位費標準。及時核准 臨牀新增收費項目及使用新型衞材收費標準, 並在收費系統中編制收 費編碼,交醫保處對照後立即通知相關收費科室使用。物價工作堅持 以服務臨牀、服務患者為首任,及時為臨牀及患者解答收費方面的諮 詢和疑問,特別是做好對患者的解釋説明工作,解除患者對醫院收費 存在的疑義,杜絕了因物價問題引起的糾紛。

六、重視知識更新,提高業務水平 20xx 年起,我院開始實行新的醫院財務制度和會計制度。通過 去年學習,已對新制度有了較深刻的認識,因此,在執行新制度的過 程中,我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,善於發 現問題,及時找財務軟件供應方加以解決,確保財務核算工作順利完 成,使醫院會計制度科學化、規範化、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算, 財務處會同績效辦共同到瀋陽盛京 醫院進行學習, 瞭解、 交流全成本核算方法和獎金分配、 院內各科室、 部門間的內部核算方法,拓展了思路,為我院財務管理工作進一步科 學化、合理化、嚴謹化有借鑑作用。

醫院財務科工作總結 篇6

一年來, 我們財務人員在院黨委的正確領導下, 高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,認真學習xx大文件精神, 積極參加醫院組織的各項活動,努力學習業務知識,團結一致,齊心協力,圍繞我院年初既 定的工作目標,較好地完成了各項工作任務。彙報如下:

各項日常工作圓滿完成:

1、 嚴格遵守財經法律、法規,健全了費用報銷制度及審批規定,並能認真執行, 層層把關,堅持原則,不徇私情。

2、 積極做好經濟管理工作,為領導及時提供經濟信息,今年召開了兩次財務經 營分析會議,對我院財務運行情況進行階段性全面分析,看到成績,發現問題,提出改進措 施,保證了我院經濟活動有序順利開展。

3、 完成了省物價局、省衞生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。蒐集了上萬 個數據,填制各種表格,分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、牀日成本、 出院人次成本,寫出了《20xx 年醫療服務項目成本測算分析報告》。完成 10 項新的醫療收 費項目及收費標準的申報工作。

按物價局的要求, 我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作, 我院完全按醫療收費標準進行收費,無亂收現象。根據 ISO 的要求制定了物價管理規定、 病人投訴制度、價格維護制度等規定。規範了醫療收費行為,使物價管理上了新水平。

4、 讓病人“看放心病、交明白錢” ,自今年以來,我院努力改善就醫環境和就醫 條件,尊重病人的知情權,為不影響工作,住院處利用晚間調整了軟件程序,5 月份在實行 “日日清”的基礎上,逐步實行“項項清” ,此項工作方便了病人,得到了羣眾的認可。真 正做到了讓病人“看放心病、交明白錢” 。也促使了醫院加強管理,規範醫務人員的行為, 合理檢查,合理用藥,提高了診療質量和水平。 5、 財務人員轉變服務觀念,增強服務意識,在財務機構人員調整後,我們每日 將住院病人費用一日清單、催款單送到病房,每月將獎金送到科室,對凡需財務科服務的離 退休老幹部給予熱情的接待,總之,為病人為職工服務逐步落到實處。

6、 積極配合各科室的工作,住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生 收治病人工作量統計工作,幫助醫療諮詢部調查住院病人出院反饋信息 820 份。 7、 做好一年一度的預決算工作。對上報的資料,認真整理修改,撰寫了財務預 決算分析報告,及時完成 01 年決算及 03 年預算工作。

8、 準確、及時發放職工工資,耐心細緻做好工資調整解釋工作,為職工代扣代 繳煤氣費、保險費、個人所得税、公積金等,堅持做到周到服務,讓職工滿意。

9、 按有關規定管理空白憑證,按檔案管理要求及時辦理會計憑證、賬簿、報表 等有關會計資料的整理歸檔工作。

10、 積極向院報投稿,宣傳我院財務改革和動態。共投稿 25 篇。 以上是我們的工作彙報,不當之處請各位領導批評指正。歡迎各位領導多提寶貴意見

醫院財務科工作總結 篇7

本人在醫院正確領導下,在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,認真 學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度,堅持原則,嚴格遵守會計人員職業道德,遵守醫 院各項工作制度,積極參加醫院的各項活動,嚴格遵守國家關於現金管理的各項規定,認真 做好自己的本職工作。 作為醫院出納,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,過去的一年裏在不斷改 善工作方式方法的同時,為醫院做好管家婆,通過努力,較好地完成了各項工作任務,現總 結匯報如下:

一、日常出納工作: 1、嚴格執行現金管理和結算制度,及時辦理日常現金收付業務做到日清月結,防止發生不 必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。 2、及時收回醫院各項門診和住院收入,進行核對算。及時收回現金存入銀行。 3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了職工工資和其它應發放 的經費發放工作。 4、堅持財務手續,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對 不符手續的憑證不付款。 5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬

二、日常會計工作: 1、熟悉國家的財政制度,嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事 2、在財務科負責人的直接領導下,負責醫院的財務報銷審核工作。 3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規範性。檢查報銷手續是否 齊全。 4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。 5、負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。 6、每月按照税法規定及時做好代扣、代繳個人所税税工作。 7、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作 1.加強收費控制與監督,保證醫療收入資金的安全完整 嚴格執行物價部門核定的收費範圍和收費標準,不違規收費和亂收費,根據內部控制 制度,加強對日常收費的控制和監督管理,對日常營業收入報表和收費票據逐一核對,按時 將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。

2.加強會計檔案管理,規範會計基礎工作。 醫院會計檔案管理基礎薄弱,20xx 年加強對會計檔案的規範管理,參與了整理裝訂了 20xx 年-20xx 年的會計憑證,立卷歸檔。

3.做好全院醫護員工和專家的服務工作,保證工資福利按時發放20xx 年,醫院東區搬遷,給工作帶來了不便,為了服務好全院職工和專家,對專家服 務方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發放到位。

4.完成社保稽核和收費年審工作,配合學院對醫院 20xx 年和 20xx 年財務收支的審計工作。 為 20xx 年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料,整理 20xx-20xx 年的財務制度,會 計賬薄、憑證、報表,配合學院的財務收支審計。 通過財務室全體人員的共同努力,財務工作得到了醫院的充分肯定,20xx 年,財務室 被評為醫院先進集體,同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議 首先,由於醫院無基本賬户,財務核算中現金流量較大,坐支現金情況產生態環境。 不能及時支付各部門急需用錢的問題。 其次,醫院業務量較大,財務人員較少,限於日常核算事務,不能為領導及時提供報 表。 最後財務人員的知識結構需要更新和調整,在不斷更新專業知識的同時,還要學習新 會計制度與財務有關的其它知識。

醫院財務科工作總結 篇8

過去的20年裏一年中,本醫院的藥械科各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧社會”為己任,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,在有關職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態,順利完成了各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下:

一、加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的十八大精神,充分認識“解放思想,開拓創新”的重要意義,加強理論與實踐的聯繫,學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實情況開展學習和討論,激勵職工積極推進醫院各項工作順利開展,促進各項制度的完善和落實。

二、認真學習專業基礎知識,使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由於底子雹基礎知識差,一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據這些情況,我們採用了佈置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式,通過學習,大家的基礎知識有了較大的提高。

三、加強科室管理,管理出效益,科室由於部門分散,人員素質參差不齊,難教育難管理。

首先科主任帶頭,嚴格執行制度,用制度管人,在管理上對事不對人,犯了哪一條就用哪一條處理,同時調動工作人員的積極性,開展部門內部管理,大家相互監督,相互激勵,併發揮經濟槓桿作用,使工作人員積極性有了較大的提高,改善了過去中藥房由於管理不善,經常性有處方無人抓,病人擠成堆的現象,充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現象,取得了較好的社會效益和經濟效益。

四、加強勞動紀律。今年以來根據我院關於加強勞動紀律改善院容院貌的規定,我們對違紀事件嚴肅處理,對遲到人員多次進行了罰款處理,,對在工作中服務態度不好,出現差錯的工作人員進行了罰款處理,並在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,收到了較好的效果。

五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試,有四名無職稱人員參加了職稱考試。

20年以來,雖然我們工作取得了一定的成績,但是我們工作中還存在不少問題和缺點,有待我們在新的一年裏,繼續加強管理,完善制度,使我們的工作健康有序的發展。

醫院財務科工作總結 篇9

在人們感歎衞生系統一些單位和個人醫德滑坡、醫風不正的時候,惠僑科之所以能夠成為一方“淨土”……

我院惠僑科於1979年成立,是全軍創辦最早的對外開放的綜合性醫療科室。1995年,成為全 軍惟一的涉外醫療中心。現有牀位400張,工作人員200餘名,相當於一箇中等醫院的規模。 20年來,惠僑醫院先後收治了來自70個國家和地區的5萬餘名患者,沒有出現任何政治、經 濟問題和醫療差錯、事故,取得了良好的社會效益,贏得了廣大患者的信賴;先後三次榮立 集體二等功,兩次榮立集體三等功。多次被廣東省和廣州市評為文明服務先進單位和精神文 明建設先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上,惠僑科被譽為“衞生界南京路上好八連 ”、“傳播社會主義精神文明的窗口”、“新時期社會主義醫德醫風建設的一面旗幟”。19 95年3月,主席簽署命令,授予惠僑科“模範醫療惠僑科”榮譽稱號,並題 詞勉勵:“救死扶傷,無私奉獻,艱苦奮鬥,永葆本色。”

近年來,在人們感歎衞生系統一些單位和個人醫德滑坡、醫風不正的時候,惠僑科之所以能 夠成為一方“淨土”,主要是院黨委不斷加強該科以醫德醫風為主要內容的精神文明建設。 我們的主要做法如下:

把醫德醫風建設真正落到實處

隨着改革開放和社會主義市場經濟的逐步發展,醫療系統的精神文明建設遇到了前所未有的 挑戰和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫難”,而且對那些態度生硬,吃、拿、卡、要等醫風 不正、醫德不好的現象表示了強烈不滿。我們通過調查分析認為,惠僑科總的來説醫德醫風 是好的,但仍存在一些不良現象和苗頭。為此,我們把搞好醫德醫風教育作為惠僑科全面建 設中的基礎工程,堅持不懈地抓實抓好。

――實施醫學倫理教育,增強做合格醫務工作者的使命感。針對一些同志醫學倫理學知識不 足、醫德理論欠缺的實際,我們發動大家收集整理古今中外有關醫德醫風的名言,組織大家 逐條學習;請德高望重的老專家介紹中外醫德的起源和發展,宣講醫務工作者的職業特點和 職業規範。介紹自己在長期的實踐中進行醫德修養的體會;開展重温“從醫誓言”和回顧“ 穿上白大褂的第一天”活動,使大家自覺做合格的醫務工作者。

――實施宗旨教育,增強全心全意為患者服務的責任感。我們重點引導大家弄清社會主義市 場經濟條件下的醫患關係,使大家認識到,在醫療服務領域,病人處於被動地位,醫務人員 處於主動地位;必須切實糾正和克服市場經濟就不能講全心全意為人民服務的錯誤思想,樹 立效益與宗旨相統一的醫德觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,讓老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。

――實施傳統教育,增強職業自豪感。我們經常組織醫務人員講傳統、憶傳統,使大家懂得 ,救死扶傷,實行革命的人道主義、對工作極端負責任,對傷病員極端熱忱,對技術精益求 精,面向部隊、面向基層,為兵服務,艱苦奮鬥,無私奉獻,正是具有我軍衞生工作特色的 醫德醫風,是我軍衞生工作光榮傳統和優良作風的集中體現。作為醫務工作者,應該為所從 事的職業感到自豪,珍惜廣大患者的信任。

――實施“窗口”教育,增強文明行醫、廉潔行醫的緊迫感。我們從衞生行業作為社會主義 精神文明建設的“窗口”的地位和特點出發,對照《醫務人員醫德規範》,不間斷地組織醫 務人員開展“四查四看”的揭短亮醜活動,即查服務思想,看全心全意為患者服務的宗旨樹 得牢不牢;查服務技術,看是否精益求精;查服務態度,看有無生、冷、硬、頂現象,查服 務態度,看有無以醫謀私、吃請受禮現象。將查出的問題及時處理並向全體人員通報。同時 ,開展“微笑在病房”,“假如我是病人”,“讓白求恩、趙雪芳精神在醫護崗位上閃光” 等活動,不斷提高文明行醫、廉潔行醫的自覺性。

通過醫德醫風教育,惠僑科醫務人員的精神面貌發生了很大變化,好人好事層出不窮。該科 常年危重病人多、手術病人多、卧牀病人多,在“一切為病人”的口號下,大家超負荷工作 ,毫無怨言。為了照顧危重病人,有的醫生護士連續上幾十個夜班。家住院外的同志,有時 為了搶救危重病人,半夜打出租車也要趕到醫院。對患者,不論是有錢的老闆,還是窮困的 打工仔,一視同仁。有的在護理精神病人時,無端受到打罵,依然面帶微笑,勸慰、關心病 人。有的病人經濟上有困難,醫務人員就慷慨解囊。據統計,20年來,工作人員共向病人捐 款13萬元。大家身在都市,心繫基層。廣州軍區某特種兵大隊的指戰員訓練強度大,患腰腿 痛的多,由於遠離城鎮,看病不方便。惠僑科醫務人員自己組織起來,利用週末時間,為他 們送醫送藥。被授予“喀喇崑崙模範醫療站”榮譽稱號的蘭州軍區三十營房醫療站 ,是全軍條件最艱苦的醫療站之一。1996年,惠僑科組織醫療隊,克服重重困難,與該站的 醫護人員一起登上海拔5800米的全軍最高哨卡――“神仙灣鋼鐵哨卡”,為官兵查體看病。 有的高山反應暈倒了,醒來後又投入工作,使哨卡的官兵深受感動。

推行強有力的監控機制

加強醫德醫風建設,既要加強思想教育,又要有嚴格合理的規章制度的保證。這些年來,我 們推行並依靠三個有效的監控機制,使惠僑科的醫德醫風建設逐步走上制度化、規範化的軌道。

靠健全的約束機制規範形象。針對改革開放和市場經濟條件下職業道德方面出現的新情況和 糾正行業不正之風的要求,我們引導惠僑科廣泛討論,獻計獻策,制定了以“十要八不準” 為核心的職業道德規範和文明行醫實施細則,併力求體現“三性”:一是系統性。對臨牀醫 療科室和醫技輔助科室,都規定了相應的優質服務措施;對醫生、護士和護理員,也制定了 廉潔行醫守則。二是具體性,儘量細化量化有關規定。如關於禁止收受紅包問題,規定收受 紅包100元以下者,通報批評,扣發勞務補貼3個月;金額超過100元給予行政警告處分,扣 發勞務補貼6個月;凡以醫謀私,向病人暗示、索要紅包者,則加倍處罰。三是可操作性。 制定了易於實施的考評標準和考評辦法,把科室和個人醫德醫風的表現按照100分的目標, 分為“好、較好、一般、較差、差”五等,逐條考評,綜合打分。

靠嚴格的監督機制維護形象。主要做到“三個結合”:一是黨內監督與黨外監督結合。我們 指導惠僑科黨總支把醫德醫風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一,幫助其制定了《 黨員幹部廉政建設的20條規定》;把醫德醫風建設作為黨內民主生活會的主要內容,黨總支 堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查;發動黨外羣眾評議打分,提出批評意見, 促使黨員醫務工作者帶頭廉潔行醫。二是領導監督和羣眾監督相結合。一方面,醫院和惠僑 科領導每週查房一次,並分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會,瞭解情況;另一方面 ,每月召開一次醫德醫風形勢分析會,在門診部、住院事務處設立舉報箱、舉報電話,定期 召開傷病員座談會,發放“住院病人問卷調查表”,多方面、多渠道聽取病人的意見。三是 院內監督與院外社會化監督相結合。在搞好院內監督的同時,建立了社會化監督網絡,先後 聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫療合同的企業職工、離退休人員等各方面、各階層 的代表53人做監督員,請他們定期填寫“監督評議卡”,適時召開監督員座談會,使監督工 作實打實。

靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫德醫風的表現作為評先創優的重要內容,作為晉職晉 級和立功受獎的重要條件,作為超額勞務補貼發放的重要依據,並堅決實行醫德醫風“一票 否決制”。先後對3起違反規定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處,分別給予罰款 、延緩晉級和通報批評,收到了“處理一件、教育一片”的效果。

強有力的監控機制,促進和保證了惠僑科一流的服務。許多患者以當地最普遍的贈送禮品、 紅包等方式,表達真誠的謝意,但都被醫務人員婉言謝絕。有的實的推辭不了,收下後馬上 交給組織處理。20年來,工作人員上交紅包30多萬,金項鍊、金戒指等物品餘件。有一 位入住惠僑科的患者,不相信這裏不收紅包。出院前,她試探性地給教授、經治醫生、護士 、衞生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少,索性又加倍 送去,還是無一人收下。她感歎地説:“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊, 稱讚惠僑科“改革開放多年,但歪風沒有刮到這裏……”

建立適應新形勢和醫德醫風要求的激勵模式

在醫德醫風建設中,教育是基礎,監控機制是保證,而激勵模式也是不可缺少的動力 。這些年來,我們針對人們利益觀上的新變化,不斷拓寬思路,建立了適應醫德醫風內在要 求的激勵模式。

以榮譽激勵為主導。我們堅持開展爭當醫德醫風先進集體和先進個人活動,每月一次講評, 每半年一次小結,每年進行一次綜合評比,並

醫院財務科工作總結 篇10

瞬間xx年又將過去,人們又將迎來新的。20xx年度醫院財務運行情況良好,預計本年度總收入達2.4億元、總收支結餘達1100萬元。從這一收支結餘結果看,醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來,第一年突破收支結餘1000萬元的大關,財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作,現總結如下:

一、20xx年度主要工作回顧

1、做好資金科學運行工作: 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據“輕、重、緩、急”的原則,科學合理安排資金,保障醫療活動日常正常運行,保障每月人員經費的按時發放;二是有約付款,對藥品、衞生材料等應付款推遲2-3個月付款,一方面緩解醫院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息,為醫院獲得更好的收益;三是對於當月要支付的單位,與其友好協商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又獲得較好的收益。

2、預算管理工作更趨於科學化: 根據市財政局編制09年度文件精神和醫院總體工作目標,分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化,在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作: 醫院綜合目標責任方案實施細則自20xx年度實施以來已有3個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,對20xx年度開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務委員會研究後付諸實施。

4、按三甲醫院標準撰寫財務報告: 根據浙江省醫院評審標準要求,撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因並加以分析,並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衞材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

5、依據財政法規做好會計核算工作: 根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度,進行會計核算與會計監督工作,按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,使用會計科目正確率符合規定要求。

6、依據資金結算法規做好資金出納工作: 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據財務科考核小組季度考核結果看,所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結餘對比分析報告供領導院週會上通報,使核算科室心裏有數,為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。

8、做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作: 自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作,財務科專門設置收支台帳,核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100餘萬的純利潤,它將成為醫院獲得更多收支結餘的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質: 本年度在院領導的重視下,財務科參加省衞生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班,通過各類培訓的學習,進一步提高財務人員業務素質,提高了財務人員的職業道德水平,醫院的內控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文: 本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行,善於總結管理經驗,撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜誌上發表。通過總結撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業水平,並逐一形成一種善於總結提高綜合素質的氛圍。

11、進一步加強內部考核工作: 依據醫院財務管理制度和考核職責,財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,醫院財務管理制度進一步得到有效的落實,財務內控管理工作又上了一個新台階。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務:(1)積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農曆年初五起,在施院長親自帶領下,早上班遲下班,每天工作加班加點,與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的;積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金,共爭取中央資金700萬元。(2)受院長委託向中級人民法院申訴工作。原住ICU病人廖壽芬醫療費糾紛案,婺城區人民法院(20xx)婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。並判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬餘元。財務科認真從判決書中找疑點,向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的《監定報告》是違法監定,不具法律效力,不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高於小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫院減少了資金的損失,又為醫院挽回必要的名譽影響。

二、存在不足方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善: 內部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年裏完善財務科本及考核內容方法,使考核工作又上一個台階。

2、食堂財務相關內控工作有待解決: 食堂財務屬財務科管理,從管理上規範了管理模式,符合省廳規範管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內控管理的要求。在新的一年裏加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建設薄弱: 就目前財務主要骨幹現狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業生加以培養,過若干年後將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作,有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年裏招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名,抓緊財務人員梯隊培養。

以上是財務科20xx年度主要工作的總結,不對之處請批評指正。20xx年財務科工作思路具體見另報《20xx年財務科工作目標》。

醫院財務科工作總結 篇11

我們財科在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務開展工作。隨着我軟件建設的不斷完善和加強,在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深,使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中,我們按照領導的統一部署突出重點、端正思想、求真務實。現結合陶主任的重要講話精神,將我們財科一年來的工作完成情況、經驗、不足做以下總結:

1、 參與基建工程管理,2、 認真做好工程財務決算等基礎工作。

1、按時上報基建財務月報、基建資金使用情況表等,使財處及領導及時掌握我基建資金的使用情況和工程收尾的進度。

2、積極參與基建工程的管理,根據司批覆的調概通知,按計劃完成投資萬元,編制了投資執行情況報告。為保證工程總體驗收,按照領導的要求由財務科、庫管員、行政管理員組成的固定資產清查小組,進行了第二次工程物資清點。財務科人員親自到現場逐一進行賬與實物的核對。作者聲明本文僅供文祕部落會員使用如果您是從其他盜版網站下載本文將視為侵權

經過清點審查,我現有設施、設備齊全,上報交付使用資產萬元,編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產盤查,加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續。

3、積極配合會計師事務所進行工程財務決算,對基建財務基礎資料、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對,按預定計劃10月初將工程財務決算上報到中心財處。並按要求做好工程財務資料的收集與管理工作,按項目內容分類整理了基建合同10卷,為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作。

3、 認真執行領導的統一部署,4、 積極開展日常財務管理工作。

1、進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規章制度和崗位職責。

我們在年加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。按照中心財務檢查通知精神,我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑑的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,將內控與內審相結合,每月終結都要進行自查、自檢工作,逐步完善我的財務管理體系。

2、在專項經費的支出上,認真領會中心的相關政策,嚴格執行預算,不擠佔、不挪用,保正專款專用。按月、季、中期編制上報專項經費決算報表,為領導做出相關決策及時提供了財務信息。

3、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務。其中主要完成了20xx年度國有固定資產的上報工作,填制固定資產管理卡片,完善我台的固定資產管理;結合03年度的財務決算,認真系統地編報了我20xx年度的專項經費的預算,隨着我人員經費使用的不斷增長,我們把05年人員經費的預算列為重點,並客觀詳實地編寫了經費預算説明等。

4、加強二級庫房的管理,建全出入庫的手續。改變以往二級庫房單方出入庫,而財務手續短缺的情況。起到了專人管理、財務監督的作用。

5、為配合工會開展工作,我們申請開立工會賬户,按月及時提取工會經費,實行獨立核算,並制定相關的工會財務管理制度,為工會正常開展工作提供了資金保障。

6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我台工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革後,實行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善,按中心及所屬地的相關要求,我台在人員經費比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫療保險等社會保障工作。我們為每一名職工設立了各項基金賬户,做到人員基礎資料詳實、基數提取核對準確,按不同業務設立備查賬,做到存款準確、對賬及時。

5、 積極參加中心及省裏組織的各種財務培訓班,6、 努力學習新知識、新業務,7、 使我們的財務基礎工作更加規範,同8、 時也提高了工作效率。

1、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零餘額賬

户的核算管理、政府採購、財務工作基礎知識。之後,我們認真歸納總結了所學的內容,在工作之餘進行消化理解。通過這次學習,不僅豐富了我們的基礎理論知識、提高了實際操作能力,更加強了財經法律意識。

2、認真完成省財務人員後續教育的學習以適應現代經濟發展的需要。

隨着我國經濟建設的不斷髮展,財務會計工作的側重點和基本點也在改變,在為經濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真總結經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

3、拓展知識領域,學習監測業務基礎知識,以適應人事改革的需要。

按照機房安排的學習時間,我們進行了業務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業務的理解和認識,提高了計算機操作水平。

4、我們在不斷加強業務學習的同時按照黨委的要求認真學習“xx大”及“三個代表”重要思想,並做到理論聯繫實際,以其指導自己的實際工作。在“強化兩個素質、加強兩個文明、確定一個目標”的工作方針指導下,我們努力學習、勤奮工作,使我們的財務管理工作跨上一個新台階。

9、 關心集體、團結同10、 志,11、 加強與其他科室的工作協調,12、 完成好領導交辦的各項臨時工作,13、 為一線人員做好後勤服14、 務。

在財務人員少、工作繁雜的情況下,財務科協助行政管理員對食堂實行按月核算,在核算中我們查找問題、加強管理。為方便機房工作人員能及時領取工資、報賬、IC卡充值等,我們取消了午休時間,在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排,財務人員承擔起會務組的臨時接待任務,在工作中我們做到熱情大方、服務周到。我們積極主動參加辦公室安排的户外勞動。從冬季清雪到春天平整土地,到秋季規化,盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用。

15、 工作中的心得和下一年的工作重點。

在領導的支持和相關部門的配合下,我們較順利地完成了xx年的財務工作

任務。通過一年來的工作,無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高,但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續基建財務工作,及時準確把握相關財務政策,把內審與內控相結合,以完善我台的內控與內審制度。

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