學校國際合作與交流處年終總結

積極探索 紮實工作 努力開創新局面

國際合作交流處於今年三月份正式成立.成立伊始,我處人員嚴格按照學院"以人為本,依法治校,科學管理,從嚴治教"的要求,分階段,分層次;積極,有序地開展各項工作,主要工作總結如下:

一,主要成績

(一)參加"保先"學習,分清職責,擬定了各項規章制度

我處的三名黨員同志自8月份起積極投身於"保先"教育的活動中去,通過第一階段的學習,第二階段的查擺問題以及第三階段的整改,黨員同志找出了自身不足,並制訂切合部門工作開展,與學院"四大戰役"密切相關的措施,切實整改,從而有力地推進了本部門的工作,起到了黨員的先鋒模範作用.

我處剛成立時,由來自原國際審計系4名同志及原院辦的1名同志組成,7月份又新分配1名大學畢業生.人員年紀青,從事外事工作時間短,經驗不足,合作時間短,尚處在磨合期.部門領導通盤考慮並把握全局,適時理順工作關係,分清職責,將部門的幾位工作人員打造成一個團結,奮進的團隊.

由於歷史原因,外事及中外合作辦學方面的規章制度很不健全,甚至是空白,使得在合作辦學,外教聘請,留學生管理,公派留學,舉辦及參加國際會議等一系列與學院發展息息相關的工作方面缺少相應的規章制度,因而在很多方面不能做到有章可循,遇到原則性的問題只能零星地請示領導.為了使外事工作制度化,規範化,我處人員集中學習,認真領會上級的文件,通過深入院系調研,切實掌握院系聘外,合作辦學,國際會議等方面發展現狀的第一手資料,並瞭解他們的發展目標,規劃等信息,同時我處派出人員前往南京,上海,北京等高等院校學習,取經.經過精心醖釀,我們為學院擬定了一系列規章制度,其中包括:《南京審計學院"十一五"國際化教育計劃》,《南京審計學院中外合作辦學項目管理辦法》,《南京審計學院關於參加國際學術會議的管理規定(試行)》,《南京審計學院關於舉辦國際會議的暫行辦法》,《南京審計學院聘請外國文教專家(外籍教師)工作管理辦法》,《南京審計學院公派出國留學暫行規定》等,這些文件將於近期頒佈實施,從而使得我院的國際合作交流工作有據可依,有章可循.

(二)鞏固現有的合作辦學項目成果,積極開拓合作辦學新途徑

我們積極貫徹我院本科人才培養"質量,特色,國際化"的原則,在中外合作辦學方面做了許多實際的工作,取得了一定的成效.一是鞏固中澳合作辦學項目的成果:今年我處代表學院先後三次接待科廷科技大學來訪人員,使中澳項目紮紮實實地成為了我院真正意義上的中外合作辦學,為學生提供了更多的學習選擇,為教師開闢了新的培養途徑.目前該項目已順利送出了3位教師出國讀研和進修,送出了11名畢業生出國讀研,我們還為第一屆學生爭取到一個特殊的科廷科技大學錄取政策,使他們順利被該大學錄取,同時引進了4門國外先進的課程及教材.中澳項目為我院贏得了聲譽,擴大了學院在社會上的知名度年中澳班招生火暴,共招收88名新生,良好的生源質量意味着我們會有較高的學生出國率.為了進一步拓展中澳項目,除了在會計學方面的合作之外,電子商務專業的合作正在洽談之中.

二是繼續維護我院ACCA的品牌形象:為了使ACCA的各項工作交接平穩,我處派出專人與國審院共同工作,使ACCA的教學,管理,考試等工作銜接並有新起色.在我處的努力聯繫下,本年度有2名ACCA畢業生到了新加坡就業,1名學員到了香港就業, 3名學員去了香港實習.4月份在我院成功舉辦了首次ACCA畢業典禮及頒獎典禮,本年度在我院順利舉辦了兩次ACCA全球統考,共有31名學員順利獲得了ACCA畢業證書,1名學員獲ACCA考試大陸第1名,他們受到了ACCA總部的特別嘉獎.

除此之外,我們大力開拓了中加合作項目:與加拿大紐布朗斯維克大學簽署了多個項目的合作協議,目前,中加合作辦學項目"學分轉換"方面的談判順利,辦學模式,啟動時間,招生專業和對象,課程計劃,收費標準,班級規模等已經有了規劃,同時紐大決定每年派5位學生來我院學習漢語.12月份該大學校方代表來我院訪問,進一步洽談了合作辦學的細節問題.

今年我處代表學院與世界上其它多個著名大學和機構積極聯繫,商談合作辦學的事宜,其中包括與英國愛丁堡內皮爾大學洽談金融,計算機等專業的合作辦學事項;與英國中英格蘭大學洽談合作培養會計,審計人才的項目;與英國馬賽會計師事務所,香港金融管理學院洽談合作及合資辦學事宜;與美國CLAFLIN大學及Suffolk大學洽談合作辦學事宜;與韓國培材大學洽談留學生等方面的合作事項.

(三)創造條件,積極推進因公出國(境),聘外工作的開展

今年我院共有24人次因公出國(境)洽談合作,參加培訓,其中我院獨立組團三次,一是5月份的加拿大考察團,我院與紐布朗斯維克大學簽署了合作辦學協議;二是12月份英國考察團,與愛丁堡內皮爾大學簽署了合作辦學協議,這兩次獨立組團,我處除了承擔常規的護照簽證工作外,還負責了所有前期的對外聯絡與行程安排,使出訪團的目的更加明確,規格層次較高,考察成果顯著.暑假期間,促成了我院第二批由10名教授組成的香港培訓考察團,拓寬了他們的視野.

經過積極努力聯繫,我們為有關院系聘請了短期專業外教6名,長期語言外教6名.我處人員承擔了所有外教的衣食住行等全部的工作,還承擔了外教教學管理的輔助工作,我們經常聽取聘外院系的反饋意見,及時與外教溝通,在生活上主動關心外教,解決他們的後顧之憂,從而使他們全身心地投入到教學中,教學效果較好,1名外教還獲得了我院優秀教學質量獎.精心的管理很好地實現了聘外效益.

搭建合作平台,多方位開展對外宣傳

由於學院的各種對外宣傳資料空白,部門成立伊始,我處全體人員加班加點搞翻譯,在短時間內編印了留學生對外宣傳畫冊等多種外文宣傳資料,同時開通了國際合作交流處的中英文網站,還為學院義務開通了英文網站,拓寬了信息渠道,加大了我院對國外的宣傳力度,使得學院的對外宣傳渠道更為暢通,完整.

我們還積極努力,調動一切可利用的資源,尋求審計署外事司的支持,促成了英國,德國,俄羅斯等國家審計署審計長擔任我院榮譽教授一事,這3位世界著名的審計長計劃於明年訪問我院,這對提升我院對外交流的層次,擴大學院在世界上的知名度,促進外事工作水平的提高有着積極而深遠的意義.

二,存在不足

(一)留學生招生規模沒有實質性的進展

在我處成立之前學院沒有專門的機構做留學生的招生宣傳工作,學院也沒有為留學生留出專門教室和公寓,致使我院留學生招生工作沒有實質性的進展,留學生在校生還停留在

零零星星的幾個人的水平上,這與我院擁有江蘇省內高校為數不多的對外漢語這一專業極不相稱.雖然9月份,我處人員與對外漢語系聯合參加了韓國的國際教育展,但是由於招生時效的滯後性,目前參展的效果尚未顯現.

(二)人員素質與高效的外事工作要求還有差距

我處人員年齡青,從事外事工作時間不長,經驗不足,參加培訓少,因而其外事綜合素質尚不能達到我院大力開展國際合作交流的需要;加之部門新成立,各項事務繁雜,大家都忙於日常工作,難以抽出時間進修提高,長此以往,將更不能勝任日益複雜的工作要求.

三,努力方向

(一)開闢途徑,鞏固成果,中外合作辦學取得新進展

明年將具體落實今年正洽談的中外合作辦學項目,促成新的合作辦學專業順利招收學生;落實引進外資合作辦學的事項,使學院辦學形式取得突破;加大宣傳併為院系聘請高質量的符合我院學科與專業發展需要的專業外教.

(二)廣開渠道,擴大宣傳,使留學生招生取得新突破

在留學生招生方面,繼續主動出擊,加強宣傳;制定合理的具有競爭力的招生政策;規範留學生的各項管理工作;改造留學生宿舍及教室,爭取開闢留學生招生的新局面.

國際合作交流處

二OO五年十二月

XX年保衞處工作總結

XX年,學院安保工作任務空前繁重.圍繞新校區建設和使用,"十運會"等頻繁密集的重大活動,以及"涉日"敏感時期的維穩工作等事項,展開了緊張,快節奏的全院安保工作.

一,基本情況

1,治安工作

(1)全年處理治安案件2起,接警處理治安事件391起(含盜竊,打架,詐騙,傳銷,性騷擾等),其中新校區工地接警40餘起,處理工程隊打架糾[找文章到文祕資源-/-一站在手，寫作無憂！]紛12起,查處流竄新校區"拾荒"人員75人次(其中查處暫扣材料11起).

(2)全年登記處理校內交通違章758起,其中校內車輛違章210起,校外來院(含工程隊)車輛違章近500起;浦口校區東門指揮疏導馬自達500餘輛次;查處新校區入口衝崗等違章50餘起.全年兩校區內實現年度工作計劃中提出的安全責任零事故指標.

(3)代為保管未鎖自行車,電動車,摩托車80餘輛,其中自行車70輛,電動車7輛,摩托車3輛.均已被未鎖者按證件認領.

(4)辦理遺失物品保管和認領公告132起(含各種證件,錢包,各種卡,書包等物品).

(5)辦理"四工人員"登記(含換髮證件)近3700餘人次,其中莫愁校區316張,新校區辦理出入證3422張.

(6)抓獲犯罪嫌疑人21人,均送交公安機關處理.

2,户政工作 XX年辦理遷出户口1700份,遷入户口2200份(漢中門,珠江鎮兩個派出所).全年共為學生代辦因丟失重新申領身份證560個,開具户籍證明,户口遷移證,邊境港澳通行證等各項證明1900餘份.無一差錯.

3,消防工作 全年進行了8次消防安全自查,特別是對浦口校區的消防設施進行了徹底檢查和維修,並補充配置了滅火機和水龍帶.在新校區學生宿舍滅火機因大宗採購需招標而暫未配置到位的情況下,及時配置消防滅火機100只.全年共查出消防安全隱患11起,發出整改通知書1起.被查消防安全隱患1起,已整改.

4,人武工作 對XX級1726名普通本科生進行了16天的軍事理論教學和軍事技能訓練,組織進行了10080發子彈的實彈射擊.組織國防教育周活動,有4名大學生應徵入伍,是學院歷史上零的突破.

5,政保工作 通過班級安全員,學生校衞隊等組織系統,做到各類信息暢通.特別在敏感時期,能做到心中有數,判斷準確,措施得當.

6,重大活動安保工作 全年共組織重要活動,大型活動,重大活動安保工作40餘次,其中莫愁校區26次,浦口校區20次.沒有出現安全事故.

7,廉政工作 今年,在保先教育活動中,保衞處十一名黨員幹部思想培養有所提升.基本上能做到執規執紀,按章辦事,不循私請,真抓實幹,提高工作效率.堅持在採購大宗物資中採用招標制度,防止不正之風和腐敗現象.全年沒有發生一起違規違紀事件.

二,主要做法

1,運作機制 通過對院二級單位簽訂綜合治理治安責任書,形成全院安全工作網絡;通過院安全工作專題會議,佈置和檢查全院安全工作.努力形成全院安全工作人人有責,齊抓共管的合力.

2,機構調整 今年8月,學院對保衞處進行了機構調整.機構調整前,在"條塊結合,統籌協調,各負其責,確保平安"方針的指導下,逐步使兩校區保衞工作做到目標一致,工作要求一致,規章制度一致,工作理念和工作作風一致.同時,根據兩校區內外環境的不同特點開展工作.因有上述鋪墊,所以並處比較順利.目前,上述目標的貫徹正在深入進行中.

3,制度建設 今年制定了《校園安全綜合治理工作暫行條例》,《南京審計學院外來人員治安管理條例》,《南京審計學院大型活動安全管理規定》,《新校區摩托車,助力車,自行車管理暫行規定》,《新校區南大門區域有關停車規定》,《新校區投入使用後安全工作若干要求》等多項安全工作制度和規定;繼續深入貫徹《南京審計學院機動車輛管理規定》;完善了門衞查證制度,安全檢查制度等項工作制度.

4,安全宣傳教育

(1)全年共組織各類安全宣傳教育專題講座22次,其中,面向學生幹部和部分院系全體學生12次(含普教,金審,管幹院);面向"四工人員"專題講座4次,共300餘人次;消防安全培訓3次,培訓300餘人.並在兩校區組織學生進行了滅火實踐操作演練.

(2)出各類安全警示,友情提醒,公告,通報,宣傳板近50份.

(3)給3000餘名新生(含普教,金審,管幹院)每人發放安全手冊一份.

5,安全隱患排查

(1)全年組織或參加各項安全檢查21次.其中莫愁校區9次,浦口校區9次,新校區工地3次

(2)全年共發現大小安全隱患260餘起,大部已整改.

6,隊伍建設 以"規範,紀律,奉獻"為核心理念,通過多種方式教育全體安保工作隊伍,牢固樹立學校安全重於泰山,穩定壓倒一切的思想,不斷增強政治意識,大局意識和責任意識.

(1)安排保衞幹部對保安進行系列培訓.達到既培訓保安,又鍛鍊保衞幹部的目的.

(2)通過多次處務會議,小型談話,個別談話等方式,不斷促進保衞專職人員的思想政治素質和業務素質.

三,主要問題和努力方向

1,隊伍素質有待提高

(1)今年初提出的"保衞幹部每年應提交一份調研報告或一篇文章"的要求今年沒有實現,是一項重大缺陷.保衞處工作人員政治思想素質,業務素質,管理理念,服務意識需不斷提升和加強.理論和業務學習與考核應成為XX年考核的較硬指標.

(2)對保安隊伍管理水平和管理方法有待改進和規範,保安素質需進一步訓練提升,特別是工作規範,應長抓不懈.對基本素質存在明顯問題的人員,及時快速清理.

(3)學生校衞隊應進一步加強規

範管理,努力把學生校衞隊建設成培養和提高學生綜合素質的平台,更好發揮隊員在安全宣傳,政保信息等工作中的"嘴巴","眼睛","耳朵"的功能,豐富工作內容,強化服務意識.

2,安全隱患需排除

(1)莫愁校區圍牆因為市容改造採用柵欄隔離,防範功能下降,技術防範不成系統,需升級和擴大防範區域.特別是體育場館,在圍牆改柵欄又對外開放的態勢下,應拿出更為有效的管理制度和辦法.

(2)浦口校區缺乏必備的專用停車場,停車位,車棚,交通和車輛管理難度很大,需逐步建設完善,使交通和車輛管理更為規範,也能方便師生員工.

(3)新校區一期工程投入使用後,巡查面積成倍增加,因沒有機動車輛,快速反應能力不夠,也應分步添置.

(4)浦口校區周邊環境相對惡劣,但仍需以"長期睦鄰友好"為基本方針.

3,户政和消防

(1)根據上級公安部門的規定,今年所有遷户口的學生一律換辦二代身份證,給浦口校區學生到漢中門派出所採集人像帶來一定的困難,需精心組織實施.

(2)浦口新校區食堂,學生宿舍,教學組團消防器材還未到位,內部消防栓無水,存在一定的消防安全隱患,有關方面應儘快落實到位.

4,安全教育制度有待進一步健全

為深入貫徹"依法治校"基本方針,瞭解學生對依法治校的理解以及對校園安全工作的認識和意見,保衞處於今年11月份組織了一次問卷調查.此次問卷調查面向全院各年級,各院系的學生進行隨機抽樣,共發放360份問卷,收回354份,共提出50個問題.問卷調查中最集中反映的意見為84.7%的學生認為應開設"安全教育課程",擬提請學校統籌考慮安排.