社聯會學年工作總結

我係社團聯合會是在系團委指導下，協調社團工作、服務學生社團的學生組織。回首過去的一年，我們欣喜地看到社聯在不斷摸索中的成長與壯大。經過社聯人的不斷努力，以及各社團的積極協作，社團聯合會在新年度的工作又邁上了新的台階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷地加強自身組織的建設，在促進學生素質教育建設方面產生了強大的影響力。現將這過去一年的工作總結如下：

在這一年中我們社聯在部門建設中不斷完善，不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管着各自的社團，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也為個各個社團省去了很多不必要的麻煩。

在這一年的時間裏，我們社聯除了積極幫助和組織各個社團搞好校園活動外，我們自己也成功承辦了“誠信小品大賽”，此次大賽在師生的心中影響很大受到了院系各級領導的好評，同時也得到了宿遷電視台的關注。

這一年的活動檢查部工作的經歷，讓我有了更多的代表社團聯走出去的機會，使我接觸到了各個社團的成員和不少外院社團聯及其他系其他學生組織的負責人，並與他們保持了良好的關係，這一切為我今後的工作打下了良好的基礎。一方面使我們能更好的對外宣傳我們社聯宣傳我們社團，另一方面我也能把從他們身上學到的一些優秀的社團管理經驗真誠的與在座的各位分享，幫助我係社團更好的吸取其他系的精華來建設和完善我們自己。

我不僅僅熟悉社團聯，我也瞭解我們各家社團。從大一時通知各社團開會，監督各社團活動開始，我幾乎參與到了社聯的每一件內務外事當中，並從中積累了大量的社團工作經驗。所以我以這種既在社團內部又在社團身邊的角度看社團，讓我更能瞭解大家需要什麼，我們應該為大家提供什麼。

我們的社聯在過去一年裏取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但社聯仍然是一個新生組織，我們的組織管理和活動開展還面臨很大的挑戰。

1、現階段社聯存在的一些問題

（1）資料存檔不便

現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利於社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。在換屆時 這個問題最為突出。

（2） 對社團文化傳承引導不足

缺乏對社團換屆後新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。社聯應該定期多地舉辦一些公共活動以促進社聯內部成員之間、社聯與社團之間以及社團與社團之間的聯繫，但由於公共資金有限，致使活動很難成形。

2、社團現階段存在的問題

（1）社團章程及其管理制度不完善。

有的社團的運行模式較為混亂，社團負責人對社團的管理不夠嚴謹規範，導致權力比較集中，即會長權力過大。

（2）社團發展方向定位不準。

由於社團定位及性質不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛鍊和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。

（3）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。

由於思維侷限性等因素的制約，有些社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之後，在師生當中得不到相應的反饋意見。

（4）沒有專屬的活動場所，硬件設施不夠充足。

這是在社團當中較為普遍的問題，比較突出的如體育類社團的場地問題，部分藝術類社團沒有足夠的硬件設備，無法進行排練等問題。

（7）缺少公益類和科技發明類的社團。

大學是培養人才的高級學府,良好的校園文化環境又是人才塑造的重要條件之一,為了豐富校園生活,培養自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創造環境,創造機會,從創建優秀組織開始,擁有自己的開創天地,豐富大學生的精神世界,文化修養.不斷的為自己築建成功的階梯。我們要以“管理協調,提供服務,整合力量,爭創特色”為任務辦出屬於我們自己的優秀組織!