學年社聯紀檢部工作總結

在按部就班的工作中，一個學期飛快地過去了。這是我當上部長的第一個學期，在這個學期的各項工作和學習中，我收穫了很多的經驗和感受。以下，我將對這個學期紀檢部的工作和自己的工作進行一個簡單的總結。

首先，成為部長後，第一個工作就是招新。從宣傳走訪開始，一直到確定正式幹事，每一件事都是以往自己有經歷過的，這給予了我嶄新的鍛鍊和對自己的新的認識。在經歷了招新的工作後，我覺得我得到了很多方面的提高。一、説話溝通能力的提高。在招新中，在新生面前能夠清晰地表達自己想説的話，並表現得淡定自如；在招到幹事以後，我們也不時的於幹事們聊天，在這個過程中，我也學到了談話的技巧。二、思考能力的提高。在整個招新中，在挑選人的方面，不僅僅是考慮當前作為幹事的能力要求，還要考慮到日後能否作為部長，甚至是主任的能力要求。這是在招新中我所學到的東西之一，考慮事情不能只着眼於眼前，要看到更遠一些。而在招新的相關工作中，我發現到自己仍需提高的方面。一、不夠放膽。幹事們工作時總是不夠放膽，因為擔心幹事做不好，所以有的事情寧願自己做也不願讓幹事做。這是我在自始至終都存在的詬病，我會盡快的放寬手去讓幹事獨當一面。二、平時對幹事的關心似乎比較不足夠，對於這個問題，我會盡量改進，多與幹事們溝通。

其次，紀檢部在上學期的工作主要是以常規的檢查工作為主，主要包括早餐檢查、出勤檢查。在這個學期，早餐檢查中大部分的同學都是比較配合的，所以出現狀況的次數並不多。而幹事們在通過預幹期的培訓後，在正式工作時都表現得不錯。在課堂考勤方面，我們把這方面的工作擴大為整個自律會的工作，各個部門有其負責考勤的學院，並規定每週考勤次數，這使得我們檢查的力度大大加強了，以及檢查的範圍也擴大了，給同學們較大的警示作用。而在常規工作中，我們仍有做的不足夠的地方。由於課程的原因，這學期的早餐檢查大多數都是到七點五十分左右就結束的，並沒有進行到最後，所以造成了比較多的漏網之魚。

再次，在上學期的幹部培訓中，我們部門是主要負責會內辯論賽這個環節的。這個辯論賽確實能讓我們的幹事的口才、團隊精神等等的能力得到鍛鍊。在這個環節裏，由於對於辯論賽並不是十分的熟悉，所以我是沒有很大的參與進去，只是負責把參賽者按照實力均衡地分組。在辯論賽中，我也學習到了團隊精神、團隊配合的重要性，這正如我們日常工作中，需要每個部門、每個個人配合好，羣策羣力，才能把一件事情做好。

新學期即將來臨，我將會繼續努力，把各項工作做好，把自己發現的問題儘快改善過來。——————

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在學校，緊緊圍繞院三大塊部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，緊緊圍繞我校的校訓、學風、—堅持在學校維持校園“十不準”規則，使同學們能更好的嚴格要求自己，從而促進學校的校園文化氛圍，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！

學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強團委、學生會、社聯的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛努努力，為同學們服務，為學院做貢獻。

在20xx年這一學期，我們紀檢部積極配合各個部門的活動，做到有事大家一起做，因為我們覺得，在院裏面，我們學生幹部就是一個集體，應該互相配合。而且，在這半年中開展了2次黨校培訓課，我們紀檢部也吸收了許多新成員進行考核。同時，也對錶現突出的人進行表彰。在考核的時候，我們紀檢部，也實行人性化的管理，對於一些合理的要求，我們也從中採納，而且，紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每週一召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。使同學們覺得我們紀檢部變得人性化。

這學期，通過校風督察隊對學生黨員、重培兩支隊伍進行考核，認真落實“兩禁止一要求”，強化校風校紀建設。在此期間我們也做了2次發展對象，對於一些在考核期間表現好的，我們也對他們進行發展，同時，也有一些不遵守紀律和表現不佳的人員，我們也進行了警告，希望他們在以後能夠改正。

希望在下學期同學們能夠更好的遵守紀檢部的制度， 在院領導的正確領導下，在同學們的幫助下，紀檢部不斷總結驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望院團委紀檢部的明天更加輝煌！