團委學生會學期末工作總結範文（精選5篇）

團委學生會學期末工作總結範文 篇1

一.指導思想

以鄧小平理論、三個代表思想和科學發展觀為指導，以學校規劃為導向，繼續以團員學生的先進性和積極性的塑造為切入點，進一步提高團委學生會的工作效率，進一步完善學生自主管理的建設，並且進一步推進社團建設。在承擔和組織團區委佈置的工作的同時，加強團委自身特色的建設和塑造，努力營造一個富有實效性、凝聚力的團委學生會。

二.常規工作

(一)深入開展理想信念教育，構築中學生的精神支柱

1、關注中學生思想道德現狀，開展理論學習實踐活動

(1)在校黨支部的領導下，積極開展校園活動，優化學習形式，廣泛開展理論學習實踐活動，構築中學生的精神支柱，從理論學習活動到以實踐形式為主題的討論活動，以豐富的形式開展理論學習，加強中學生的信念教育;

(2)推選校級層面的優秀學生參加區青年馬克思主義訓，積極配合，及時瞭解馬讀會及黨訓班的學習情況，把好的經驗推廣到本校;

2、以主題教育、儀式教育為抓手，堅定理想信念，弘揚民族精神，大力宣傳誠信意識。

(二)繁榮校園文化，推進中學生社團建設

1、社團建設強化規範化、制度化

配合德育處和教務處，共同探索學生社團的發展思路，進一步使社團成為道德踐行、人格培養、創新能力的文化載體和學生自我發展的載體。社團要成為學校連接社會，課堂連接生活，知識轉化為能力的橋樑之一。

(三)推進中學生志願者行動，開展社區青少年文明行動

(四)加強團委學生會的自身建設，培養高素質的團委學生會幹部隊伍

1、完善團委學生會工作的制度建設，加強規範管理

(1)幹部會議定期定點，完善簽到和會議記錄，做到有計劃有條理;每週一次部門內部會議，每月一次社團大會;每週四學生自主管理值勤會議;每週五團委學生會主要幹部會議，反饋本週工作佈置下週工作;

(2)對班級團支部和部門的工作進行考評。

總之，復旦中學團委學生會在所有團委學生會幹部的努力下，在全體同學的積極配合下，取得了一定的成績，但是在肯定成績的同時我們仍然需要發現自身的不足。所以，我們需要總結成功的經驗，反省自身的不足，在今後的工作中發揚優點，彌補不足，把復旦中學團委學生會建設成為一個高效、出色的團隊!

團委學生會學期末工作總結範文 篇2

在過去一年裏，我校團組織在學校黨政領導的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大及學校黨建與思想政治工作會議精神，積極落實科學發展觀，緊密圍繞學校黨政和提高教育教學質量這一中心開展各項工作。以提高教育教學質量為目標，學習為主線，服務我校教育教學工作為根本，充分發揮團組織的育人功能，在全校團員青年的共同努力下，為學校中心工作和學生的思想教育做出了應有的貢獻。現對過去一年的工作總結如下：

一、基本情況

201x年度我校團委共有團支部8個，各團支部班子健全，制度完善，年終校團委通過對各團支部的考核、評定，有2個支部評為優秀團支部，其餘團支部均為合格團支部。並評選出優秀團幹部8名，優秀團員8名;在全校共青團員的共同努力下。

二、總體目標與工作重點

一年來，我們積極組織團員青年認真學習貫徹黨的xx大精神，並結合中共中央《關於進一步加強未成年人思想道德建設綱領性文件》的精神，努力用“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀構築我校青年團員的精神支柱。全面對青年團員們進行思想教育，提高他們的政治思想覺悟;利用班會課活動課積極開展主題團組織生活會，主題團日活動，認真開展紀念紅軍長征73週年教育活動、增強團員意識主題教育、新生入學宣誓儀式、“愛我民中，愛我家”演講比賽等一序列的教育活動;以及主題徵文比賽、座談討論會等，在全校師生中開展“節約能源、保護環境、青春校園行”活動，通過這些貼近同學、貼近生活、貼近現實教育活動，使青年團員們政治思想堅定，促進了學生六種文明習慣的養成。為學校中心工作和學生的思想教育做出了應有的貢獻。

三、本年度主要工作回顧

1、積極完善團的組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰鬥力。

共青團是先進青年的羣眾組織，是黨的助手和後備軍。要保持團組織的戰鬥力、凝聚力和向心力，團的組織建設非常重要。因此我們始終把團的組織建設作為我們長抓不懈的工作之一。我校在本年度做了大量工作，首先進一步規範了全校團員的評議機制和團幹部的考核制度，以及先進團支部的評比方案;完善推優表彰體系，作到早期推薦、重點培養，確實考察，制度透明。其次我們注意對團委學生會幹部隊伍的建設，加強了選拔、考核和培訓工作，堅持抓學生會管理的思路，指導學生會完善制度建設，健全機構設置，樹立服務意識，規範工作方式，培養學習習慣，作到自我教育，自我管理，自我服務相互滲透的結合，全面而有重點地提高隊伍整體素質，充分地發揮團員幹部和學生會幹部在青年中的帶頭和示範作用。

2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。

定期召開團支部會議，通過對《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《團章》和社會主義榮辱觀的學習教育提高他們的政治敏鋭性和政治思想覺悟;加強團前教育，嚴把新團員入口關，發展團員走上規範化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前後思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對新入團青年，需經個人自薦、班級團支部、班主任、層層推薦，經校團委思想政治審核後才進入入團的學習培訓，加強意識教育，修完規定的課程後主動向團委提出入團申請，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志願書光榮加入共青團。去年，我校共發展新團員近70名。這樣，通過堅持不懈的學習政治理論，搞富有意義的教育活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

3、我校共青團組織除了努力服務於提高學校的教育教學質量的同時，還積極引導廣大學生參與各種社會實踐和志願者服務活動。

4、積極開展各種文體藝活動，營造和諧的校園文化氛圍。

四、工作中的困難和不足。

一年來，通過我們的努力工作，取得了良好得成績，但也存在一些不足的地方。比如，對團幹部的管理，對團的組織建設，對各級團支部的指導和考核力度不夠;對新時期共青團工作的形勢研討不夠等，我們都將在明年的工作中加以進一步的提高完善。克服不足，發揮長處，為今後能取得更好成績而努力奮鬥!

團委學生會學期末工作總結範文 篇3

在校校領導和政教處的關心和指導下，我校團委學生會積極的開展各項工作，舉辦了各類有利於提高學生們綜合素質的特色活動，並不斷完善各項制度。在各部門的協作和同學們的鼎力支持下，各項工作都取得了圓滿的成功。現對本學期的工作總結如下：

一、 本學期工作回顧

(一)各項工作制度化、條理化、檔案化，目的是使我們能從中汲取經驗，在接下來的工作中不斷提高效率。具體如下：

1.3月中旬，我係召開第三次團員代表大會暨學生代表大會，選舉出新一屆團委委員和學生會執委。同時為了更好的開展工作，提高團委學生會的組織能力，加大部門建設力度，經大會主席團商議通過，對團委學生會部門調整。如：新增設了團學辦公室，目的在於加強對各部門的監管和材料的整理;為保障學生的利益，新增設了學生權益部等等。

2.為了確保學生工作的順利進行，團委學生會職責明確：

(1)做好各項工作的決策;

(2)制定學期工作計劃

(3)開展日常工作，做好各方面的聯繫;

(4)協調各部、各班級之間的關係和工作;

(5)定期召開團委學生會全體幹部會議，每週召開部長會議，指導和幫助各部門開展工作;

(6)負責學生幹部的鑑定，實事求是地向有關部門反映工作和思想情況;

(7)完成上級交辦的其它工作。

(二)立足本校特點，開展系列特色的活動

1.為發揮學生幹部的服務精神，增強服務意識，在學生支部的組織下，開展了“學雷鋒”活動。

2.為配合學校召開，於5月初舉行的運動會，全體同學們都以極大地熱情參與。

(三)促進團組織自身建設，做好團員評優推優工作

1.開展了創建優秀團支部和團員民主評議活動，本學期共評出優秀團支部3個，優秀團幹、優秀團員10名。此外，認真做好團員教育和管理工作，並積極做好新團員的發展工作。

2.推優工作是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作。做好“推優”工作，是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的後備軍作用的重要體現。

在本學期的推優工作中，我們堅持高標準、嚴要求，堅持公開，公平，公正的原則，堅持基層民主推薦和黨團組織選拔相結合的原則，確保推優質量。本學期共有3位同學被推優。

二、下學期工作展望

(一)加強學生幹部隊伍建設，努力提高團隊的戰鬥力和凝聚力

一個組織的優劣，關鍵看它成員的素質。要加強對學生幹部的培養、教育、考核和管理，努力提高和增強學生幹部在思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用。加強對學生幹部的監督，建立合理的考核和激勵獎懲制度，將學生幹部隊伍建設成為一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。

(二)結合專業，突出優勢，創建精品活動

在今後的工作中，我們要虛心向其他兄弟學校請教，借鑑他們成功的經驗。(三)提高社團的自主創新的能力，建設服務型新社團

加強對社團工作的領導，努力建設學習型和服務型新社團，擴大社團的覆蓋面和輻射力，充分發揮社團在組織學生活動、繁榮校園文化方面的先鋒作用，促使學生社團成為校園文化活動中的一支主力軍。

(四)加強對宣傳工作的管理和指導

宣傳是活動策劃必不可少的環節，活動往往因為宣傳而變得更加深入人心。因此，要始終把宣傳工作作為一項系統的工程來抓，大力發掘校內外宣傳平台，整合宣傳力量，規範宣傳流程，使活動的開展與宣傳的同步進行。通過廣泛的宣傳，擴大我係的影響力。

在今後的工作中，我校團委學生會將不斷總結經驗教訓、改正不足，發揚優點，勇於實踐，主動積極的開展工作，更好的為同學服務，為系部的發展與建設作貢獻!

團委學生會學期末工作總結範文 篇4

校領導和團委、團總支老師的具體指導和支持下，本屆學生會在成立之後。充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”工作職能，廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。

比照今天，回首往昔。感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在遊刃有餘，從過去的手足無措到現在成竹在胸，從過去的一片空白到現在豐富多彩，不論是主席團還是各部部長以及幹事們都有可喜可賀的收效。短暫的一個學期裏，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，此，對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的台階。

一、嚴謹的機構務實的態度

加強組織建設一直是學生會學生工作的重中之重，首先。這一學期的工作中，不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部部長打破常規，以學生會為紐帶，進一步加強與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，規範了學生會幹部例會制度。對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到不同程度的解決，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、自我完善特色的彰顯

各方面嚴格要求自己，學生會的定性為“學生自治聯合組織”其宗旨為“全心全意為同學們服務”一直十分注重自我完善。為壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生幹部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。

多次強調了兩會、一心、零距離”工作方針，例會中。兩會”即“學會學習和工作的相結合”;一心”指的對工作要有責任心;零距離”強調的和同學之間要零距離的接觸，切實解決身邊同學的困難”同時還重申了確立好學生會的學生自治聯合組織會”這一定義，做到學生“後勤”立足於“服務於同學”這一主題。切實解決了年級的各個班級在學生工作中存在困難，受到各個班級，尤其是級同學的好評。

三、文化的繁榮風采的展示

切實立足於學生的興趣、喜好、特長等條件，開展學生活動的工作中。開展適合自己院系的活動，並積極組織本院的同學參加其他院系組織的`各項活動。參與的同時，加強了與其它院系之間的合作，增強了院系之間的友誼，為日後各院系之間的良好合作鋪墊了堅實的基礎。

團總支的指導下，本學期。積極承辦校級的活動。年月份開展的成才杯”第二屆科技學術節中，院系承辦了校級“數碼演繹人生”第四屆校園dv大賽，並取得了可喜可賀的成績。全校共上交21部dv作品，這些作品中經過初賽後，有8部作品角逐了12月10晚在主樓報告廳舉行的dv大賽，受到學校領導的好評。成功之處還在於威海市媒體的關注，威海晚報》上得以專版的報道，成為了本屆科技學術節的活動中唯一一個得以專版報道的活動。同時，_等有關媒體也同步報道，為展現我院的形象作出了貢獻，這裏感謝所有的媒體的支持。

由我院學生會宣傳部組織參加的紀念一二九海報展中，其他活動中。獲得了3等獎的好成績，充分顯示了院學生自主創新能力的優越，真正實踐着“自我教育、自我管理、自我服務”功能和口號。

回首這半年的工作，本學期已經過去。取得了可喜可賀的成績，於我全院學生和學生會成員的共同努力，感到很欣慰。看到幹事們不斷的成長，才是學生會的中流砥柱!

團委學生會學期末工作總結範文 篇5

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心着我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負着開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分 組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅遊管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅遊管理系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶着“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本瞭解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來説，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下着手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是祕書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分 組織文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在着嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裏面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖鋭。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在着形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來説，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在旅遊管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個歎號。

第三部分 組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我係學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以零五新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕後工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上儘量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我係選拔出最優秀的同學，代表我係在校區的比賽中為我係爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅遊管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施會考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發;二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。