學生會志願者工作總結（精選5篇）

學生會志願者工作總結 篇1

過去的一年，是我們經濟與管理學院實現跨越式發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經人”還是“經管人”，都始終堅持着在學院黨委的正確領導下，秉承 “為同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一 、工作總體回顧

（1）立足常規做好崗位工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，吸收新鮮血液

按照我院學生機構的工作計劃和實際情況，我們在九月份就完成了學生幹部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，並開始接受報名與初步競選，秉着擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。

（3） 加強學風建設，推進同學們的思想道德教育

為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，並通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措達到了良好的效果，一年來，我院的很多同學養成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規校紀的現象也得到了有效的控制，學風建設的成果得到了各級部門的認可，部分經驗也在各二級學院中推廣。

（4） 完善內部管理機制，促進學生會不斷髮展

事物是不斷髮展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！由於我院學生會尚處於發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年一度的學生機構幹部培訓，在今年的幹部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、公文寫作等幾個方面着眼，以此加強我院學生機構的內部管理,增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體學生幹部進一步瞭解相關的工作管理制度和程序，激發了學生幹部的工作熱情和創新意識，也增強了學生機構的凝聚力。

（5） 舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以説是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

比如，班際籃球賽、院際游泳賽不但促進了班級之間的交流，而且增進了運動員之間的情誼；還有職業生涯規劃設計大賽、“我有我精彩”MTV製作大賽、“環保霓裳，視覺盛宴”環保服裝設計大賽、“五月sing晴”歌唱比賽、作為我們的品牌項目，更突顯了我院學生活動的特色；校園司儀比賽、禮儀小姐比賽、書畫大賽、“CCTV杯”英語演講選拔賽、外文詩歌比賽、“暢談心得，分享喜悦”徵文活動、“聽講座寫體會”、“我與普通話”徵文比賽、雅居設計大賽、“新生杯”乒乓球賽、校運會這一系列學校組織的活動我們積極參與，給同學們提供了一個展示自我的平台；班長交流會、對食堂問題的調研、宿舍大聯檢、文明宿舍的評選使學生會代表最廣大同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣大同學更好地學習、工作、生活提供了全面保障。

辛勤的耕耘換來豐碩的成果，這一年，我院參加的各項比賽都取得了優異的成績，在文體方面尤為突出：“愛校杯”足球賽男子取得非專業組第一名，女子取得非專業組第一名，校際游泳比賽取得第二名，“籃協杯”籃球賽取得女子非專業組第一名等等，無不凝聚了運動健兒為院爭光的激昂鬥志。在強勢項目上，我們也毫不放鬆，經過奮戰，我院參加校羽毛球比賽取得了女子團體第一名、男子團體第二名；男子單打第一名，混合雙打第一名，女子雙打第一名，女子單打第二名，男子雙打第三名等。20xx年11月15日、16日，我院的田徑隊在校田徑運動會中以218分獲田徑總分第一，同時，結合其他七個大項的比賽的成績，我們學院以622分獲校年度總分第一。這已經是我院連續第四年蟬聯田徑總分和年度總分雙冠軍了！

通過三下鄉活動，我院師生通過對德慶具體實際情況的實地調研，總結了德慶建設社會主義新農村的經驗，凝鍊出《破解十大難題》一書，為全面推進農村經濟、政治、文化和黨的建設，為建設社會主義新農村提供了新的理論參考。我院學生會在這次三下鄉社會實踐中作為調研主力軍更是從中受益匪淺，從而提升了學生幹部自身的素質。

這一年取得的成績有賴於我院全體同學特別是全體幹部的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績！

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；（2）活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，應該要有兩手準備，以防萬一；（3）面對兩邊校區開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。

三、工作展望

新的一年，我院學生會已制定了工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑑於此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1） 堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體幹部學習政治理論的積極性，增強學生幹部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還繼續嚴格要求每位學生幹部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。

（2） 加大力度提升學生幹部的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求。

（3） 加強與外界聯繫，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。

成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“經管人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流學生會的目標奮進

在學風建設上，我們在發揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發展，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在本學期裏，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優異成績，同時湧現出一大批先進人物，學校的各項活動中都獲得獎勵。在班級幹部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱情、創新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之餘能夠主動加強交流，增進感情！

學生會志願者工作總結 篇2

學生會3月份工作基本結束，總體來看本月的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在本月末對本月的工作予以總結。

一.日常工作：

1. 例會

2. 值班

3. 與各個校區的合作

二.日常工作中的問題：

1. 大多成員對例會的時間有意見，下個月應該有所改革。

2. 在值班的時候不知道該做什麼

3. 平時工作較少，大多成員不知道做什麼

（要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會經常想辦公室的工作，不會感到盲目）

三.本月舉辦的活動：

1、學習部的“精密系和外語系英語聯誼”

2、系紀檢部的“放飛夢想”

3、組織部的“助理選拔”

4、生活部的“宿舍的整體檢查”

四.工作中出現的問題：

1. 物資採購的時間比較晚（活動策劃物資清單提前完成） 宣傳力度比較小，方式少 活動的時間比較晚，對活動的影響很大 各部門不協調，意見不統一，導致部分任務出現偏差

2. 活動安排不夠詳細，很多問題現場安排

（活動之前儘可能的安排好活動中的任務）

3.活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

（安排工作時應該儘可能的詳細，全面）

4. 活動中的文件沒有整理好

5. 部門成員對工作中出現的問題反思不夠

五.工作中反映出的其他問題：

1. 部門內部和各部門之間的交流比較少

在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由於沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

2. 部門成員的積極性下降

由於大一部長助理的選拔，不得不面臨競爭的現實，大部分大一學生的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

3. 成員對自己的工作思考較少

無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現特殊情況不知道該如何處理

六.工作心得：

在學生會工作這麼長時間，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收穫很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事

之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的温馨與快樂。

至今總結下來對學生會以後工作可能有影響的幾點：

1. 注重學生會部長思想的培養

學生會的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應學生會的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助於學生會成員的成長和工作。

2. 更注重新學生會部長助理的工作

由於部長助理剛剛選出來，大家也許會憑自己的一時熱情工作，因為剛當上助理的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重助理的工作，會讓助理感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高助理的積極性。

3. 儘量把部門的工作平均安排給每一個人

最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，建議最好不要提前提拔主席助理，讓大家感到所有人是平等的發展（不會打擊積極性）

4. 活動的策劃要儘可能的完善

活動策劃儘量完善，並且要儘量每一個工作人員對活動達到最大的瞭解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利

5. 學生會系統化

做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，並不是限制大家的創新，而且減少對主席的依賴，也有助於學生會的進步。

七.有關下個月的建議：

1. 部門文化的建立

2.回饋制度的完善

3. 增強成員之間的交流

4. 更注重部長工作

5.主席工作角度的改變

（從負責制逐漸變為輔佐制，在帶新助理方面）

6.活動文件備份整理好

（即是學生會各部門的本職工作抓起來）

20xx年3月份結束了，每個人在這裏都留下了深刻的印記，每個人對我們學生會做出了自己的貢獻，有了自己的收穫，同樣希望學生會下一個月做得更好，精密工程系更好，感受到家的温馨，需要大家共同創造！

學生會志願者工作總結 篇3

隨着時間的流逝，我們學生會的工作也已經告段落。作為我們宣傳部也緊張有序的完成了近一段時間的各項工作。

從開學，我們宣傳部就做好了迎新生的各項宣傳工作，為這項工作的順利進行，我們部門的所有幹事都在認真做着自己的工作。在兩天的工作中，我們不盡服務了同學，而且是自己的生活更加的充實。

由於學生會的工做量比較大，我們又在08級的新同學中招了一批新成員，在這之前，我們宣傳部及時向他們宣傳學生的知識，讓他們瞭解學生會工作的重要性，這樣使我們(轉 載 於: :學生會工作總結格式)招到一批樂意為同學服務的，又有較強工作能力的成員，壯大了我們的隊伍，我們宣傳部也招到了會寫會畫的幹事，更有利於我們的宣傳工作。

每年的上半年是學生會最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從在工作方面反映出，首先我們能夠圓滿完成學生會佈置的工作任務，每次的工作量都完全達標！這段時間我們做的主要工作有日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

一、 上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳。

今年是第一次四系聯合舉辦迎新晚會，這個重要的工作，要做到要全院的同學知道這是我們的晚會，我們與其他系協調和商討這次晚會的宣傳工作，做了大量的工作。首先是宣傳版面的製作，為了達到宣傳的效果，我們每個系做了一塊版面進行評比，由此我們四系製作的版面也為晚會增色不少。通過這次的宣傳，我們也發

現了我們的工作仍有很多欠缺的地方，很多不足，我們以後會注意改進這些問題，來提高我們的工作能力

二、 對宣傳板，宣傳欄海報的製作和管理。

我們部門的一項重要工作就是向同學們傳達上級領導和其他部門的活動通知，我們在着方面安排專人在辦公室值班，隨時等候各部門的活動，為他們製作海報，向同學們宣傳通知，讓他們做好準備，積極參加。對於一些重要的活動，我們會製作 宣傳版面，能更形象生動的的表現出活動的主題，吸引更多的同學參加，更好的豐富大家的業餘生活。今年的第一屆體育節，我們就為體育部做了很多海報，來向同學們傳達賽事進程，使更多的人關注比賽，為我們系加油，我們部為體育節的的勝利也盡了自己的一份力量。

三、 對於影響面比較大的活動，我們部門不僅做好宣傳，還積極參與，協助其

他部門主持活動。

棋藝大賽是我們系承辦的全院性的活動，參賽的人員比較多，我們就協助女生部辦好這個活動，向全院展示我們系的承辦活動的能力和我們系的風貌。

目前，我們的緊張有序的活動已經告一段落，總結一下這一段時間的經歷，我們獲益很多 ，在繁忙的活動中，我們不僅鍛鍊了自己，充實了自己的生活和思想，還能豐富同學們的業餘生活。在我們圍毆他們服務的同時，也得到了他們的認可，使同學們更加的支持我們的工作，為我們系創造一個更加和諧的學習環境。在工作中我們也成長着。在以後的工作中我們將會更加的努力的工作，認真的總結以前工

作中的經驗和不足，爭取更好的為同學們，為我們機械工程系服務，同時，也要讓我們部的成員努力學習自己的專業知識，為以後的人生路做好鋪墊。

學生會志願者工作總結 篇4

—第二學期辦公室的工作即將結束。辦公室作為學生會的中心樞紐主要是上傳下達，溝通協調，負責並處理學生會的許多日常工作等。今年恰逢學院管理年，辦公室的工作目標也根據學院的管理方向發生轉變。

辦公室在各項工作開展前制定了完善學生會工作體制，使學生會整體向更加正規化方向發展的工作目標。根據學院提出的決策力、執行力、信息反饋能力三方面，有針對性的對幹部、幹事進行培養，力爭與學院共同發展。

針對辦公室一個學期的工作情況，下面從內部建設及實際工作兩大方面進行總結：

第一部份：內部建設

辦公室是一個以建設為主要工作的部門，從整體上把握院學生會的工作方向，對院會各部門進行考核。所以辦公室內部的建設、管理就顯得尤為重要。 加強學生幹部的管理

選拔方面，辦公室的招新工作是以層層篩選的方式進行，首先通過表格填寫，篩選出部分較適合辦公室工作的人員。再通過面試，對人員進行初步瞭解，從性格、態度方面留下合適的人員。最後的複試時以考察人員的專業技能為主要目的，參加複試人員抽籤獲得題目，根據題目要求，相應的考察word、excel、

PowerPoint的操作技能及文書寫作方面的能力。最終篩選出數十名人員加入辦公室。

考核方面，辦公室建立了對內考核制度。

對內考核制度，主要是從值班情況、接受工作情況、工作任務完成效率三大方面進行考核，辦公室嚴格根據對內考核制度對成員進行評分，並把評比結果與每月的優秀幹事評比工作掛鈎，取部內評分的前兩名為本月的優秀幹事，並推舉到院會進行最佳幹事的評比。

培訓方面，辦公室在組織院會各部門培訓的同時也開展了部門內部各項培訓工作。組織院會各部門觀看感動中國、大型紀錄片“人民至上”等活動。對部門內部辦公室採用個人學習帶動部門學習的方式。針對部門相關工作能力的不足，派

一、兩位部員自我學習，通過一段時間的學習後，由自學的部員在部門內部授課，不僅令部員有了學習的機會，更強化了自學的效果。

深入開展隊伍建設

本學期在隊伍建設方面，辦公室加大力度管理。

各部門的組織框架、口號、工作職能等方面都已建立，使學生會文化建設方面有了很大提高。與辦公室佈置的牆報相配合，我們將會在牆報給各部門劃分區域，把各部的組織框架等內容填充在牆報之中。

內部意見反饋機制的建立。辦公室安排每週日晚開例會，本學期從未因特殊原因推遲例會，每週按時進行。在例會上，不僅是彙報上週工作及做下週工作的安排，更重要的是部門內部的溝通工作。部員們會把自己的工作經驗與大家交流，工作中遇到的問題與大家一起討論，大家更會針對辦公室整體的發展方向各抒己見。每月一次的最佳幹事評比也是很好的溝通平台，通過優秀幹事及各部部長的介紹，對各部門近期工作有了大致瞭解，對工作中出現的問題也能及時得到意見反饋。

初步建立了意見反饋機制，真正起到了溝通橋樑的作用。意見兩週由辦公室從各系收集一次，收集後做整理分類，最終交由相關院會部門，與學院或物業公司進行溝通，解決學生實質性的生活、學習問題。

反饋流程如下：

學生 班級 系學生會 院學生會辦公室 意見相關院會部門

本學期經過院會努力與相關部門溝通，為學生切實解決了食堂、藍天卡充值等問題。

第二部分：實際工作

根據學生處處長宋向陽老師提出的收陣線、抓精品、求實效的三字方針，辦公室開展了本學期的工作任務，具體工作內容總結如下：

常規工作照常展開

整合資源，拓展職能，使辦公室機構設置更加科學，工作更加高效

為切實起到辦公室為學生會、為全院同學服務的作用，明確辦公室職能，我們重新對內部人員進行調整，本學期辦公室在保留原有工作分組的條件下，將內部分為三大工作組，分別為：檔案物品管理組、文書寫作組、督查組，並確立了三個組長。通過一個學期各成員在部門內工作情況，根據部員本人意願及工作能力進行考量，把其餘部員分別規劃入三個工作小組，讓每個人在適合的工作崗位上實現自我價值。

檔案物品管理：是辦公室的一項日常工作，檔案管理主要負責對學生會的各項文件如：會議紀要、工作簡報、活動情況記錄表等，進行催收和存檔，並在需要查閲時及時提供相關資料。物資管理主要負責管理學生會各類物品，是學生會工作的後勤保障。

發放證書：

-xx學年度獎學金證書影印、蓋章、下發

xx年下半學年第四期骨幹培訓結業證書的影印、蓋章、下發

-xx年學年度院學生會期滿一年幹事退返聘書的重新影印、蓋章、下發

xx年下半學年院學生會十月、十一月、十二月拖欠的最佳幹事證書的影印、蓋章、下發

xx年上半學年院學生會三月、四月、五月最佳幹事證書的影印、蓋章、下發

共計300餘份。

對外製定了檔案借閲、物品收發制度及最佳幹事評比流程。

院會例行會議、各部例行會議、各系(院)例行會議等會議紀要的存檔工 作，每週一份的工作簡報、每半月一份的工作簡訊的存檔工作。

(4)辦公室各類表格的更新，如：委員例會會議簽到表、幹部值班簽到表等。

3、文書寫作組：

(1)主要承擔了學生會各類文書寫作工作：完成每週委員例會會議紀要15份、每單週主席團擴大會議會議紀要7份、每月初學生組織擴大會議會議紀要3份，編寫每週工作簡報14份及月工作簡訊2份，並將會議紀要、工作簡報、工作簡訊及時上交至團委下發至各系(院)學生會。

(2)發佈學生會各部門上交新聞十餘篇。針對發放新聞的工作，制定出新聞上交發放制度。

(3)完善《精品活動計劃》互評及活動後評分部分。

(4)發放學生會各項通知。包含會議通知、資料收集通知、考核通知等。

(5)為了方便學生會內部的溝通交流，建立了學生會QQ羣，文書組定期向羣共享中上傳會議紀要、工作簡報、考核條例、評比結果等內容，使學生會各位幹部能夠及時瞭解信息，掌握學生會動態。

3、督察組：

(1)紅旗競賽評比條例的統分工作(中期及期末)。

(2)辦公室內部評比計分，平時值班情況、工作完成情況等的記錄、彙報。

(3)每兩週的意見收集、整理等工作內容。其工作內容比較繁雜，還包含了本學期新增加了意見收集反饋工作，督察組收集整理意見後交由文書組附在工作簡訊後提交給各部門，由各部門溝通解決後再反饋給學生。本學期的意見收集工作還是略有成效的，比如校園卡充值問題，在意見提出後，有關部門及時做出調整，解決了學生充值問題。

4、會議管理組：

(1)對內製定值班制度，隔週一次負責打掃工作。

(2)對外製定新的會議室借用制度，在使用上面提出更高的要求。

(3)根據本學期會議時間調整，制定新的社團三使用安排表。

5、調查資訊組：

(1)對各部門進行不記名、抽查性的投票工作，調查問卷內容包括部門工作效率、積極性，部員自身發展計劃等問題。

(2)針對畢業生的心態，準備出相應調查問卷，瞭解我院需改進的不足、需保持的優勢。

二、重點工作——考核制度、體系的建立

1、完善各項規章制度，規範工作流程，形成學生會完整的運行機制

圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，本學期辦公室在院團委、學生會的指導下健全和完善了《紅旗競賽評比條例》、《院學生會部門考核制度》、《新聞上交、發放制度》、《精品活動計劃》等七項規章制度，使學生會工作更加制度化、規範化、科學化。

1、《紅旗競賽評比條例》根據學院發展修訂了相關內容，強調可操作性及公平性，明確了各系(院)在紅旗競賽中的評比規則、計分體系，為紅旗競賽的開展提供了切實可行的依據。本學期增加了各系間的互評,使評分體系更加完善。

2、《院學生會部門考核制度》對各部門考核進行了詳細規定，對部門評優規則進行明文規定。本學期主要為完善本項制度,並把修改後制度在實際工作中試用。

3、《新聞上交、發放制度》規範上交新聞的流程，提出上交新聞的質量要求，減少重複工作，提高新聞稿質量。

4、《精品活動計劃》完善之前的申報、評比制度，把制度細則化。制定出明確的申報流程。完善了互評、活動後期考核部分。

2、實行各項考核制度，抓緊學生幹部考核工作

在本學期辦公室不斷完善各項對外考核制度，從院會各學生幹部，到院會各部門，直到各系都有相應的管理、評比制度。針對院會學生幹部，辦公室制定了《院學生會學生幹部考核條例》;針對各部門，制定了《院學生會部門考核制度》;針對各系學生會，制定了《紅旗競賽評比條例》。通過評比細則，對工作目標提出更高的要求，促使各學生組織積極完善內部建設。

院會各部門評比：通過各部門日常上交材料完整度、部門內成員學習成績等方面進行評分，最後得出分數。

院會學生幹部評比：由各部部長進行演講，闡述本學期部門工作總結及工作計劃，副部級以上幹部上交述職報告，評比分為自評、互評兩部分。

各系學生會評比：辦公室根據紅旗評比條例，對各系進行考核。考核方面包含各系學生會內部建設和常規工作、對院會工作的支持、學風建設、宿舍文化建設、早操情況、活動開展、對外溝通交流、附加分及獎勵加分、各院系互評九大部分。本學期共進行了兩次大的統分工作，第一次為學期中期，評比結果公佈在網上。第二次為學期末，學期末評分集合了院學生會主席團、辦公室部分成員及各系主席組成評定團，各系以現場彙報的形式，由評定團打分。通過此形式得出的分數，更公平、公正、公開，使得紅旗評比更有信服度。紅旗競賽評比是一個長期的工作，起到促使各系積極工作、提高整體學生會能力、素質的作用，所以我們更要使評比正規化，在來年的工作中，我們將會更加細化評比方式，使評比過程更加清晰。

本學期各項考核制度已制定並已實行，我們會對本學期的考核工作進行總結，根據所得經驗，在來年的工作中，會對考核過程進行調整，使評比過程更加明細化、合理化。

三、院系工作扶持

以加強院系聯繫、達到互相瞭解、幫助系會完善各項制度、體制的目的，辦公室單週舉辦辦公室擴大會議。各系辦公室負責人蔘加此會議，在會議中各系彙報近期工作，院會概括總結近期工作，並提出系會需完善的方面，定期檢查各系會辦公室的工作情況。

創新項目的打造

本學期辦公室考慮到如何縮短新進成員熟悉工作環境時間、更快進入工作狀態，辦公室文書寫作組、檔案管理組、監察組三個組分別制定了組內工作流程。 對內工作流程的制定以詳細為主要要求，使得每個新進成員可以很快了解各項工作內容的步驟，甚至達到可以根據工作流程獨立工作。所以流程的內容包含了各項細節性的工作，從製作到存檔，每一步驟都詳細列出。

學生會志願者工作總結 篇5

1.對內工作(學校內部)

1)建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工和培訓計劃為今後工作的順利開展奠定基礎。如：①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重)，明確分工，提高效率。②在每次例會結束之後開內部例會，外聯部成員彙總信息並集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和幹事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。

2)在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己的誠意。對商家、老師、同學的在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

2.對外工作(社會商家)

1)外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2)外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯繫商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩週“考察”一次，看有什麼商家在學校做活動，與這些商家聯繫進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯繫保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯繫其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛鍊，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想着有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。

⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。⑶聯繫商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。

3)發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間聯繫交流的目的。

4)對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為學院作出更大貢獻。