2024普通員工年度思想工作總結（通用3篇）

2024普通員工年度思想工作總結 篇1

一年來，在社區黨總支、居委會的正確領導和關懷下，在各位同事的支持和幫助下，本人緊緊圍繞社區各項工作，努力提升自己，履職盡責，各項工作取得一定的成績。現將一年來的工作情況總結如下：

一、切實加強學習，不斷提高理論水平

堅持把政治理論學習作為提升工作能力的重要手段，堅持參加辦公室組織的集體學習，利用工作之餘保證自學時間，學習的自覺性和主動性不斷增強。近年來，主要全面系統地學習了建設中國特色社會主義理論體系和黨的羣眾路線教育實踐活動文件精神及中央、省市委重要會議精神，深刻領會精神實質和基本內涵，通過學習加強了黨性修養和羣眾觀念，在思想上、政治上和行動上都能做到與市、縣委保持高度一致。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，通過集中輔導學、心得交流學、講堂報告學、現場參觀學，進一步堅定了自身理想信念，理清了工作思路，增強了貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。

二、立足本職工作，切實增強工作實效

自今年1月起，本人被抽調至__市委黨的羣眾路線教育實踐活動辦公室工作，專職黨的羣眾路線教育實踐活動工作開展。

一是做好文件印製工作。本着客觀、嚴謹、細緻的原則，嚴格按照市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文印製度和基礎工作規範化的要求進行文印工作。業務工作有計劃有安排，能夠做到日常性工作及早謀劃提前着手，臨時性工作認真對待毫不馬虎，保證工作按規定和領導要求進行，做到了文件印製零瑕疵、裝訂零失誤。二是做好文件運轉工作。嚴格按照市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件運轉流程，及時暢通省委路線活動辦公室與市委路線活動辦公室、市委路線活動辦公室與各督導組、市委路線活動辦公室與各參學單位的文件運轉通道，根據領導要求，按時向省委羣眾路線活動辦公室及省委第四督導組上報__市羣眾路線活動進展情況以及相關重要材料。三是做好黨刊徵訂工作。根據省委要求，及時在全市範圍內開展《黨的建設》、《黨建研究》徵訂工作，高質量、無差錯地配合組織科完成了此次文件的起草、各單位徵訂任務的分配、書款的收繳及上報等工作任務，沒有發生漏收漏報和錯報情況。

三、堅持律己上進，牢固樹立良好形象

時刻保持積極向上的精神追求，注重德道品行的養成，以大學生村官和街道社區幹部的行為規範嚴格要求自己，通過積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，更加正確的樹立了世界觀、人生觀、價值觀，作風得到了極大轉變，羣眾觀念得到了增強，工作和生活中自覺做到抵制“四風”，自覺維護村官的形象，自覺履行崗位職責。善於團結同志，待人誠懇友善，能尊敬領導，能與同事互勉共進，真誠相待，相互支持;辦事公道正派，工作不推諉，遇難不迴避，敢於承擔責任。堅持嚴於律已，注重自身修養，遵守工作紀律，自覺接受幹部羣眾的批評和監督，時刻做到自重、自省、自警、自立。不管是社區還是管委會，我始終保持一顆謙虛向上的心態，尊重老同志，虛心請教，認真學習開展各項工作的業務知識，學習他們嚴謹的工作作風、處理問題的工作方法和能力，積極轉變工作角色，努力適應工作環境。

一年來，雖然自己在思想和工作上取得了一定進步，但距領導和同志們的要求還有不少的差距。如創造性開展工作還不夠，工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時也不太細。在今後的工作中，我將把這些差距和不足作為努力的方向，進一步加強學習，恪盡職守，務實工作，不斷取得新的成績。

2024普通員工年度思想工作總結 篇2

年在公司領導的正確領導下，各級員工的通力合作下，相關單位的大力協助下，取得了前所未有的業績。我們冶煉車間在公司的發展過程中發揮了我們應有的作用，較好的完成了各項任務，既完成公司下達的各項指標，又培養了一支能打硬仗的高素質的隊伍，這支隊伍才是我們全面完成生產任務的生力軍。

一、開爐前的準備仗是我們順利開爐的保障

1、現代企業需要的是高素質的職工隊伍。

我們是個新企業，冶煉車間員工最大的特點是年青，許多都是剛出校門的學生；有操作經驗的人員少；少數民族比率大佔63.6%。這些因素無疑增大了我們的工作難度。為了提高員工的素質，我們進行了全方位的培訓。

先後組織了兩批，五十多人到銅鎳礦學習：首先是去年8月對轉爐爐長和天車工的培訓；其次是今年元月對鼓風爐和修爐班人員的培訓。

在此基礎上又組織爐後工到銅陵學習，為順利開爐奠定了良好基礎。

我們對員工實行了軍事化的管理，如晨跑、隊列練習等。

做到上下班排隊進出廠房（這種風氣一直延續至今，將來也會一直延續下去），加強了員工的組織紀律性，培養了員工良好的工作作風和精神面貌。定期組織班組學習，大家互相交流、暢所欲言，談想法、談理想、談人生，培養了大家的團隊精神。我們還在五一節期間開展了各種形式的文體活動，這不僅豐富了員工的業餘生活，同時還增強了大家的集體榮譽感。經過教育員工的團結合作、互相幫助的意識得到了提高。

2、以人為本，安全第一。

我們組織員工學習公司《員工手冊》 《公司管理制度匯、編》 、緊急救護法等。對員工進行三級安全教育，提高員工的安全意識。擬訂冶煉車間安全管理制度、各崗位安全技術操作規程等，並通過落實，做到人人能熟記，並能夠熟練掌握本崗位的操作技能；制定了相關的應急預案並加以演練，做到熟練掌握、心中有數。

3、制定了冶煉車間的各項管理制度、規定；建立完善了冶煉工藝技術管理條例，建立技術檔案管理，設立安全事故檔案管理，制定職工宿舍管理條例、員工行為規範等等。並組織大家學習，達到了人人能夠熟知。任何違反紀律，違反操作的事，都讓制度來説話，這樣處罰更有説服力，員工們心服口服。

4、開爐的前期工作：組織員工劈柴，7天劈柴400立方；卸原料近萬噸，材料5000多噸。並對前牀兩頭扇型的砌築和轉爐弧型的砌築這兩大新問題、新困難發起挑戰，最終我們的新老職工在無經驗、無外援的情況下，天內成功的完成了煙道、前牀、以及3台轉爐的砌築任務，後期生產證明，我們達到了設計預想；為保障開爐順利進行，我車間人員自行設計生產用具，先後對設備進行了多次的測試，並對存在的問題提出了200多條整改建議。

5、進行上崗前的模擬操作。如：

①料庫精礦配比，拌料，抓料入倉。

②指吊、天車的培訓，測評。

③組織爐後相互觀模、實地操作等等。同時制定詳細的開爐前、烘爐、開爐等計劃。所有工作都嚴格按照計劃要求穩步推進。

通過車間領導的精心組織，員工們不分晝夜的工作，終於使5月28日的開爐一次成功。但我們知道，這只是萬里長征的第一步，我們離目標還很遠。今後的路還很長、很艱辛，我們還要付出更多的努力才行！

二、從試生產到正常生產我們走得很紮實

我們實現了當天投產，當天產出合格產品的佳績。開爐至今，6個多月的生產，我們沒有因為配料或操作不當停過一次風，而且在前40天裏沒有放過一次本牀。這種驕人的業績與我們紮實的工作密不可分。我們在生產、人員、安全管理上投注了全部精力。

1、生產管理

制定嚴格、完善的工藝制度。

大宗物料（包括焦炭、石英石、石灰石、石灰粉、原礦）嚴格按驗收標準驗收，堅決扣除不合格部分。制定了鼓風爐、轉爐、轉爐砌築等工藝技術考核條列。嚴格的前牀液麪交接班制度，保證了冶煉連續正常生產和抑制前牀自然凝縮。各項工藝數據及時反饋公示欄，積極指導冶煉生產，讓全體員工都來關注金屬回收率和產品質量。採集，彙總各項工藝數據，按時完成每月的冶煉生產技術月報。詳實反映冶煉生產情況，讓所有的生產情況都在人的掌控之中。

我們是加工型企業，回收率的高低直接決定着企業的經濟效益。降低渣含金屬、提高金屬回收率具有重要意義。由於原料的侷限，鼓風爐工藝沒有可調空間；我廠還暫時沒有上富氧。要想提高金屬回收率，相對我們初生的工藝來説困難是巨大的，讓我們體會到舉步維艱、夜不能寐的滋味。但我們沒有被困難嚇倒，依然朝着我們的目標努力。

為了保證在第一時間發現、處理問題，技術人員經常24小時跟班；反覆取樣化驗、演算、及時的調整物料，並嚴抓現場人員的操作，確保了渣含金屬控制在0.3%以下的業績，這在同行業裏也屬一個不小的奇蹟。鼓渣含金屬由最初的0.5降到0.25，月減少金屬損失約15噸，價值約270餘萬元。

與此同時，我們在產品質量上也投入了大量的精力，爐長的反覆培訓、測評，跟蹤指導，開展技術攻關，細化考核制度等等。使產品合格率由最初的50%多提升到80%以上。

在生產中，凡是不利於生產的各方面因素，我們都積極採取措施，提出好的建議，進行整改，如：做格篩、抓鬥爪部、金高溜槽等的改造意見，付諸實施後效果顯著，將影響降到最低。同時還要求各崗位員工做到操檢結合、潤滑工對全車間設備嚴格按規定進行潤滑，發現問題及時予以解決。

保證了設備的正常運轉。

2、人員管理

首先我們制定合理的工資分配製度，採用出勤打分制；要求員工做到不遲到、不早退、不偷懶；為提高員工的工作熱情車間率先在公司內提出崗位、獎金二次分配方案，大家的收入與生產產品的產量和質量掛鈎，拉開幹好與幹不好，幹多與幹少的收入差距，獎罰分明。真正充分調動了廣大員工的積極性，發揮了他們的潛能。現在各班組之間已經形成了良性競爭氛圍，為提高產能，他們主動提前1~2小時上班到冷料場、到廢磚堆上拾冷料。這一行為不僅提高了產能，而且提高了金屬回收率。

這種管理制度的實施，即促進了員工的積極性也促進了管理。

其次在幹部的培養方面也體現了我車間獨特的管理，車間要求幹部要在工作中起帶頭和表帥作用，那裏有困難有危險，那裏就該有他們的身影。要不怕苦，不怕累，任勞任怨，無償的加班加點工作，不處理好問題就不回去休息，幹部個個嚴於律己，在員工中有良好的口碑，為廣大員工做樹立了榜樣。同時我們還注重培養員工的責任心，端正員工的工作態度。

經常對員工的崗位技術進行考核；每月設立崗位明星，進行崗位技能大比拼等活動，通過獎罰機制刺激員工的工作積極性。工藝組還製作技術指標公示欄，及時公佈鼓風爐，轉爐技術指標完成情況，使員工瞭解不足，從而加強操作，提高了自身的技術水平。今年車間和新疆大學函授站取得聯繫，動員和鼓勵員工參加成人大學聯考，通過努力現已有41人被昆明理工大學錄取，再學習的風氣將在冶煉車間成為一種風尚。

3、安全管理方面

安全是順利生產的前提，我們清醒地認識到，今年是首次開爐，新設備沒有經過實際生產的檢驗、而人員絕大多數都是首次接觸冶煉行業的年青員工，無任何工作經驗可談，其中的一半員工又都是開爐前十天才入廠，只是經過了簡單的培訓，就匆匆上崗。這一切都預示着我們的安全隱患將時時處處存在，安全工作將是頭等大事。為此我們多次開展安全學習，在班前會上講安全，班後會上總結安全，確實將安全思想深入到每位員工的心裏，做到安全在我心中。

同時每日都徵求廣大員工意見，收集存在的安全隱患，並給予解決，儘量避免事故發生。各崗位制定詳細的操作規程，並嚴格按操作規程操作，對違規操作嚴懲不怠。在車間內懸掛了大量的安全標語；設立崗位安全員，做到互相監督、相互督促。在全車間範圍內形成了人人講安全、時時講安全、事事講安全、人人管安全的良好氛圍。讓安全生產從牆上走到員工身邊，從口號變為信念。

正是做到了這些，我們才保證了開爐至今車間無大的安全事故，確保了生產的順利進行。回顧一年的安全工作，也有諸多值得我們反思的地方，如小的燙傷事故都發生在新員工身上、習慣性違章現象依然存在、個別員工的安全意識還較淡薄等等。這一切，我們都將認真總結，在今後的工作中堅決予以杜絕。

20xx年即將過去，回首這一年的成績，我們更加自信；面對未來，我們將滿懷豪情，大展宏圖，隨眾鑫礦業一起騰飛。

三、展望20xx我們蓄勢待發吹響號角

對於明年的工作，我們車間的總體思路是：繼續強調生產與管理的同時，抓好安全，把安全意識更加深入的滲透到員工的心裏和工作中去。繼續健全、完善各項管理制度，並貫徹、落實到實際生產當中，使管理工作走向正規化、人員操作程序化、崗位工作規範化。進一步優化工資和獎金分配製，發揮收入引導競爭，保證員工隊伍穩步向前發展，擁有積極向上的工作態度。加強對員工的培訓、深造和學習，注重人才的培養。

增產、降耗投入精力與質檢部門，生產技術部緊密配合，抓好物料驗收和保管工作。嚴格把控大宗物料的驗收工作，其中特別是焦炭，我們目前使用的焦炭焦率高達17。5%，高於11—13%這個正常區，如果改成三級冶金焦，就有望提高牀能率，直接月節約成本30餘萬元。同時對尺寸規格超標的石英石嚴格控制，令其禁止入廠或做扣除入庫量的處理，做到每車物料都有人驗收、有人簽字、有人監督的標準化。

加強鼓風爐工藝的精細化，降低渣含金屬量提高回收率；加強轉爐的吹煉技術，提高產品合格率，最終達到高產高效。提高砌築的技術和質量，尤其是對弧型砌築的技術需要加強，完善鼓風爐和轉爐的操作制度，從而延長前牀和轉爐的壽命，降低耐火材料的消耗。積極準備好富氧熔鍊和制酸的前期工作，力爭這兩大項目早日投產併發揮效益。

對車間以外的工作我們的建議是：加強保衞工作，在廠區一些關鍵地方設置攝像頭，杜絕廠內物料、材料、產品、廢鐵和其他物品的丟失；入廠物料的檢斤、化驗、入庫應有兩個以上單位相互監督完成；美化廠區，為廣大職工創造良好的工作環境和生活環境。

四、為企業的長遠發展

我們積極準備今後我們要做的工作還有很多。要想我廠繼續穩定的向前發展，我們就要做到：繼續把安全放在第一位，只有保證長期的安全生產，才能保障企業壽命的延續。繼續加強企業的管理，其中包括人員的管理與制度的不斷完善。着重對人才的培養，多組織員工培訓和深造，使之不斷的完善自我，為企業的後續發展儲備人才。加強崗位人員的正常流動，着重培養多能多專型人才，逐步完成人才梯隊建設。繼續發揚艱苦奮鬥的優良作風，爭做文明工廠。

圍繞把企業做大做強，追求最高經濟效益的目的，來開展各項工作。達到生產自動化、程序化，操作標準化、規範化。

展望未來，我廠要走的路還很遠，還要面對更多的艱辛與挑戰。面對這些新的挑戰，我們必須繼續發揚我們的吃苦耐勞、堅持不懈、勇於探索的精神。

今日的成績來自於昨日的積累，而明天的成功將依賴於今天的努力！放眼未來，我們只有不斷的.武裝自己，通過我們不懈的努力，才能創建出一支具有強大實力的高素質隊伍，建立起一種具有眾鑫特色的管理理念創新和求變，把我們冶煉廠推向冶煉行業的最前列。

乘着__大的東風，乘着新鑫上市的大好時機，有色集團已經有了自己的地位和名氣，有了自己的品牌和知名度，下一步正朝着把企業做大作強的目標努力。我們眾鑫礦業也要立足於這個出發點，這樣我們的企業才能立足於不敗，在現時代的經濟浪潮中搏出自己的一片天空。在當今這個時代沒有發展就會被淘汰，我們僅靠先進的管理和優良的設備是不行的，還要靠人，靠人的一種亮劍精神，只有具有這種精神的企業，才能有長足的進步。我們不僅要創造眾鑫礦業今天的燦爛，我們更要創造眾鑫礦業明天的輝煌。

2024普通員工年度思想工作總結 篇3

一年的工作總結時間一晃而過，轉眼間見習期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了吉化人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為x化的一份子而驚喜萬分。

我於20xx年7月畢業於xx大學化學專業，畢業後來到石化公司染料廠苯酚車間工作。回顧我的見習期生活，感觸很深，收穫頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鑽研，我很快掌握了裝置工藝流程技術，同時工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高。

回顧這一年來的工作歷程，工作總結主要有以下幾點：

一、思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深切體會到，苯酚車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我更加深入地學習xx大精神，認真貫徹“三個代表”的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

二、通過理論學習和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較為深刻的認識

1、抓住車間倒班學習

俗話説“一分耕耘、一分收穫”。進廠期間，在廠領導的帶領下，我深入苯酚車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹，並認真地作了記錄。後來深入車間倒班，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人歎服的操作技術。倒班，是我一段豐滿的記憶，在歲月中醖釀，在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教，努力學習工藝技術，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實施“名師帶徒”計劃，師徒的傳幫帶，始終把自己培養成“一崗精、兩崗通、多崗能”的目標作為自己的奮鬥方向。對於剛剛畢業的我，很快融入了基層班組，通過一年的工作學習，確保了裝置的安全、穩定、滿負荷運轉。

在見習期間，我工作積極努力，吃苦耐勞，能很快適應現場的艱苦環境，與同事相處和諧，提高了自己的組織能力。

2、抓住車間每個四點班的學習

不斷的學習，是我不斷進步的保障。每班第一個四點學習，是車間組織的車間級學習。在課堂上能認真聽取兼職教師所講的內容，並將其與實際生產緊密聯繫起來，努力做到學以致用。

3、利用日常時間學習“應知應會”和苯酚丙*生產工藝技術

為了確保生產安全、高效進行，我積極學習工廠及車間的“應知應會”，注意生產上的細節問題。

在過去的一年裏，我主要學習“精餾、ams加氫、ams精製”崗位，簡要的工藝崗位任務如下：

（1）、精餾崗位是回收粗產品中的異丙苯和ams並將粗產品精製成苯酚丙*。

（2）、ams加氫崗位是將精餾崗位回收的ams經過酚回收崗位鹼洗後加氫轉化為異丙苯。

（3）、ams精製崗位是將精餾崗位回收的粗ams經過鹼洗後，將粗ams精製成ams產品。

精餾崗位是利用精餾原理，將粗產品精製成產品，在丙*提純中，存在與沸點範圍相近的醛類及雜質，單憑精餾無法將其從丙*中除去，將稀鹼加入塔內使醛發生羥醛縮合反應，生成高分子量化合物，可用精餾方法與丙*分離開。

在苯酚提純中，有一些丙*衍生物，沸點與苯酚相近，單憑精餾無法將其從苯酚中除去，需加己二*（或*戊撐二*）對粗苯酚中雜質進行處理，使雜質與己二*反應生成通過精餾易於除去的化合物。

ams加氫崗位是在al2o3為載體催化劑的作用下，將ams加氫轉化成異丙苯。

4、抓住車間培訓工作的學習

實施“車間級”培訓，車間建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養的“梯級平台”的同時，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，進一步保證裝置的安全運行，這也使自己在這項工作中也受益匪淺。

加強崗位操作人員的基本技能訓練。以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展仿真培訓；開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執行力促進發展力”的管理理念。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑑定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局。就是在這種培訓工作中，自己真正懂得了企業如果要生存、要發展，員工的培訓是缺一不可的。

在這3～4個月的培訓工作中，我深切體會到具有良好的業務能力是基礎。在工作崗位上，有着良好的業務能力是一種重要的基礎能力，而理論學習是業務實踐的基礎，因此，對於剛邁入社會的大學生，掌握好牢固的專業知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環重複的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創新精神。

5、積極參加公司、工廠、車間組織的活動

一年來我積極參加公司、工廠、車間組織的活動，例如“第一屆消防救護技能”比賽，並且也取得了第三名的好成績；20xx年初，工廠舉辦迎新晚會，我出演雙簧節目。可以説在這些活動中鍛鍊了自己，這將成為自己成長曆程的閃光點。

三、要揚長避短，不斷完善自己

20xx年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，並用於指導實踐。

2、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

3、在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在着很大差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實幹型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執政為民”、實踐“三個代表”。

蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不撥之志。”這句話的意思是，成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，現在我想我是真的懂了。