税務人員個人工作總結與計劃

税務工作性質的特殊性、社會因素、行政本身的因素以及個人因素交織在一起,容易引起税務人員工作與家庭的失衡。下面是本站小編整理的一些關於税務人員個人工作總結，供您參考。

税務人員個人工作總結範文一

一年來，在縣局領導的關心下，各同仁的幫助下，我的各方面工作都有了一定的進步，現將一年來的工作情況總結如下：

一、理論學習方面。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業餘時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脱產學習取得了較好的成效，我的各項理論知識包括税收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。

二、堅持思想政治學習，讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習xx同志“三個代表”的重要思想，學習各項税收法律、法規，積極參加單位組織的各種政治業務學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

今年九月份，由於人員的調整，我接手發票管理工作，管理全縣XXXX個納税户的發票領用、發放、繳銷，由於我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認真專研，不懂就問。一段時間下來，我對XXXX基本狀況已經有了一個大致的瞭解;通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。税務局個人工作總結一年以來，我在行動上自覺實踐為納税人服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項税收法律、法規以及單位的各項規章制度，自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在着以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;

三是對一些業務技能特別是税收法規方面還不夠熟悉。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學習各種税收理論知識，着重加強税收法規方面的學習，以適應工作需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、税收綜合業務等技能才能更好的為納税人服務。

3、“學精於勤而荒於嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對税收事業由熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。

税務人員個人工作總結範文二

X年1—6月歇馬所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯繫局長、聯繫科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的XX年税收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下：

一、加強學習、打牢思想基礎

歇馬所從XX年11月份就開始為XX年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件外，重點學習了《北碚區國税局創建西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求，學習局領導到歇馬所視察工作時的重要指示，學習各業務工作會對XX年的指導精神，並組織全所同志到璧山局青槓國税所現場學習取經，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，為XX年的工作做好了思想準備。

二、加強隊伍建設、起好保障着用

歇馬所半年來，按照局裏的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持週五學習制度，以精神文明創建為平台，從改善税收環境(硬環境和軟環境)入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。歇馬所公告了納税人的權利，公告了納税服務承諾等，使歇馬所的各項工作透明度大為增強，納税人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，歇馬所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對歇馬所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。

三、業務重組、使徵管流程更趨合理

針對歇馬地區的經濟税源情況，歇馬所定崗、定責，重新整合業務流程，設置了前台(徵收系列)三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、****、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦税一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納税人的所有涉税事項，為納税人全方位的服務。

管理系列(後台)，設置了四個工作崗，一個重點税源崗，三個片區管理崗，實行重點税源管理與片區户籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納税人全程服務，出謀劃策，同時，對税源實行全程的監控，所內建立了重點税源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納税人的好評。

四、落實計劃、努力完成税收任務

年初區局下達給歇馬所任務工商各税2911萬，比上年計劃增長486萬。面對計劃任務的壓力，歇馬所全體同志下企業摸情況，掌握税源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項徵管措施落實到位，大力堵塞徵管漏洞，消除徵管死角，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，歇馬所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成税收任務，截止6月10日，累計組織税收開票金額1736.23萬元，為年計劃的59.64%，提前半個月實現了雙過半，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。

五、下半年工作計劃

“總結，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排： 1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。

2、繼續推進徵管改革，使前台的服務更加優良，使後台的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高徵管質量。

3、繼續加強對税源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證税收任務全面的完成。

4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。

5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。

税務人員個人工作總結範文三

我局面對新的税收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織税收收入、推進依法治税、強化税收徵管、創新管理機制和提高幹部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基礎。現將上半年的工作情況總結報告如下：

一、大力組織税收收入，順利實現時間任務“雙過半”

組織税收收入是税務部門的首要職能。半年來，我們積極採取行之有效的組織收入措施，堅持依法徵收，應收盡收，組織收入工作繼續保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項税收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4%，其會考核收入完成22563萬元，佔年度税收計劃的54.8%;“兩税”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，佔年度税收計劃的52.6%;外商投資企業和外國企業所得税、營業税、企業所得税和利息所得税分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。

(一)強化重點税源控管，把握收入工作主線。根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點税源控管範圍，將xx市級以上重點税源企業擴大到84户。在此基礎上，制定了《重點税源管理暫行辦法》和《税源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點税源企業的生產經營、銷售實現和税款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯繫，及時交流經濟和税收方面的信息，找準影響重點税源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3户國家級重點税源企業和10户青島市級重點税源企業就入庫“兩税”10268萬元，佔“兩税”入庫總額的49.7%。

(二)積極清繳欠税，確保税款及時足額入庫。建立納税申報率和税款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了税款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7%和98.6%。在摸清底數的基礎上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數額分別建帳登記並分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴格落實欠税公示制度，對欠税企業及欠税額、滯納金進行公開曝光，促使企業及時、足額繳納税款並起到警示作用。今年以來，共清理欠税5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。

(三)規範管理措施，促進涉外税收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從

優”的原則，不斷規範和完善涉外税收管理，有力地促進了涉外税收收入的穩步增長。截止6月底，共計入庫涉外税收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務質量。建立健全《外商投資企業和外國企業所得税優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的税收政策請示、減免税審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答覆和及時辦理。二是依託現代科技，注重過程控制。通過推進涉外税收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批准，都實現了在線查詢，且後台記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外税收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。三是實施反避税策略，堵塞税收漏洞。先後選取了印染業、服裝製造業等五大行業的8户企業作為首批轉讓定價採集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，並及時下達了《轉讓定價應納税所得額調整通知書》，共計調增收入額837萬元。

(四)加強日常徵管，優化個體税收管理。健全協税護税網絡，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏徵漏管户，並跟蹤督促使其按規定時限辦理税務登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏徵漏管户247户，補繳税款10多萬元户。加強個體定額管理，嚴格評議定税規程，認真搞好不同區域、不同行業税負標準的調查測算，提高核定税負的科學性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定税情況進行實地抽查，有效避免了定人情税問題的出現。上半年，全市有證業户累計定税額為659.8萬元，同比增長23.5%。

二、深化“三項改革”，為税收工作注入新的活力

按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，於3月底順利完成了深化税收徵管改革、税務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善徵管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為税收工作的持續發展注入了新的活力。

(一)深化税收徵管改革，建立起“集中徵收、分類管理、一級稽查”的新徵管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納税人自行申報繳税制度。堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和税銀聯網扣税推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納税企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定户和100%的納税企業採用了銀行網絡申報納税。上半年，銀行扣税成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網絡為依託的集中徵收體系。將5個基層分局的徵收職能集中於計劃徵收局，使税收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。4至6月份，各種徵收數據的監控面一直保持在100%，先後發現並糾正“不合格”數據46筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了徵收信息加工處理的“全集中”模式，提高了徵收信息的利用效果。三是構築起了貼近納税人的分類管理體系。轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對税源比較集中的城區周邊10個鎮、街道辦和工業園區納税企業的税收管理與服務。結合税源分佈狀況，以實施全面管理為目的，積極推行税收管理員制度，並通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了徵管質量和依法行政的税收監控體系。有效運行ctais軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在徵管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依託税收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高税收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。五是優化了一級稽查體系。以突出税務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。

(二)深化税務機構改革，建立了與新徵管格局相適應的組織結構。根據垂直管理和新的徵管體制的需要及人員編制情況，對內部機構進行了改革，將原來的8個行政科(室)、1個稽查局、5個徵收分局，調整為5個行政科(室)、2個直屬機構、1個事業單位和6個管理分局，較好地實現了徵、管、查職能的“機構間分離”和“權力間制衡”。同時，按照税收管理質量體系和新的崗責體系的要求，對各單位的職能進行了重新理順和界定，強化了業務銜接，避免了職責交叉，進一步提高了工作效率和辦事質量。機構改革到位後，新的組織結構的優勢作用在各項税收工作中日益顯現，確保了我局上半年工作任務的圓滿完成。