員工個人試用期總結（精選20篇）

員工個人試用期總結 篇1

尊敬的各位領導：

您們好！

我於xx年xx月x日成為公司的試用員工，到x月x日為止x個月試用期已滿，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們pe工程的這個團隊中，兢兢業業的幹好自己的本職工作，配合各部門負責人多次成功地完成臨時而又緊急的任務，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、專業知識、工作能力和職業道德方面。本人在平時的工作中非常注意向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的產品生產，較好的融入到了我們的這個團隊中，在工作中善於思考，發現有的產品在製程上存在問題，便首先和同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考，使現場異常問題及時排除。

二、工作態度和勤奮敬業方面。全心全意熱愛自己的本職崗位，能夠正確認真對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，努力做到不因個人的失職而影響產線的進程。

三、工作質量成績、效益和貢獻方面。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作專業水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，並對音頻線各項不良問題分析有所總結並形成獨特見解，在過去的三個月裏面和車間同事一道共同努力對二樓產品的品質異常解決有了一個更新的突破，其具體成績有：產品規格：xrs由x月x號x%的不良下降到現在的（x月號的）x%產品規格：xrsx由x月x號%的不良下降到現在的（x月號的）%產品規格xrsx由x月x號x%的不良下降到現在的（x月x號的）%產品規格xrsx由x月x號x%的不良下降到現在的（x月x號的'）%。在這段時間裏面通過努力成功製作出用機器取代人工生產需要的透明套管成型工藝革新等！並和部門同事一起在領導的指導之下共同努力成功將（x）xmx四節金黑i頭單枝漆皮線導入車間、並跟蹤試產直至大批量生產安排。在車間產線改善方面，我時刻按照以前所積累的ie手法知識對產線結合運用人因工程法，人機分析法，動作分析法等進行流水線節拍優化及產能的提升！

但是對於我們目前在車間工作中所凸現的狀況，我想提出個人看法及意見，以求在今後的工作上能達到更好的效果：

1、針對車間每天生產的產品中，都或多或少的存在一部分不良率的發生，本人多次追蹤所發現，每天所發生的不良在很大程度上並不是因為設備，材質，工裝夾具等方面引起的不良，而是因為員工在工作時不仔細而引起的後果，沒有做到一件產品加工完後進行自檢的心態，只求數量而忽視質量讓其流入下道工序，致使在產品所有的工序做完後在後段全檢時就暴露出很多的不良（返工或報廢），從而使得公司在人力和材力資源上遭受經濟損失，籤於此種情況，希望公司能在品質上加以重視！儘量能使每位員工參與到自我檢驗的品質中去！

2、在二樓多批少量流水線上在製品數量少且雜，會產生一些整理、取放的動作，而這些動作不產生任何價值，是無效勞動，不但不能提高效率反而會隱藏問題點，使效率無形中降低，我公司為線類產品，在製品過多易產生混亂，取線時免不了拉扯，容易產生質量問題。公司是否可以考慮採取單件產品分開生產方式生產，這樣且可以使流水線顯得整齊、順暢，節奏感加強，從而提高效率通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，瞭解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的註冊流程有了一個具體的瞭解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的註冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。對於我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助。

三個月裏，喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。今後工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！

員工個人試用期總結 篇2

我於20xx年x月x日成為本餐廳的試用員工，到今天已經有x個月。

在這段時間裏，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作。但是餐廳寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在這段時間裏，我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時主動為分憂。服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需指正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝餐廳的和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多。看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創造價值，同餐廳一起展望美好的未來!

員工個人試用期總結 篇3

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間裏領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、培訓學習和日常工作積累

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的瞭解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的瞭解。

二、遵守各項規章制度

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

1、要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

2、公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

3、要做好後繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

4、既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

員工個人試用期總結 篇4

自從x月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發現：

（1）公司的銷售額從x月份的x萬左右到x月份的x萬左右到x月份的近x萬左右，從銷售額上來看，銷售業績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處於下滑的勢態；

（2）從經銷商數量來看，範圍之內的經銷商公司亦都有過業務往來，東莞比較有實力的如，也有業務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般侷限於之類的產品，其餘的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以説是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言。

從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨着以下經營問題：

第一、銷售額和利潤的問題

我們公司在x月份的銷售量的增加和市場佔有率提高的情況下，利潤並沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場佔有率的提升，並沒有實際太大的意義，甚至可以説是極為危險的現象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生鉅額虧損？

從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人願意把碗裏的飯無償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶佔客户資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫於銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客户，本身來説，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫於市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那麼銷售額越高，利潤就越低，也可以説是虧損越來越大。

第二、有關客户的管理和控制的問題

一流企業做規則，二流企業做品牌，三流企業做市場。對於xx市場，包括除高力和華創之外的電鍍材料企業來説，目前還都在為做市場而努力，尤其是在兩地，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客户，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，而對其它的小型散户經銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是：

①、1噸半噸都會送貨上門；

②、部分產品的不開票價格低於市場。

但是，目前的這些小散户對於我們公司來説，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以説是在虧損經營。

第三、有關產品線和優勢產品的問題

縱觀我們公司從開業以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是系列產品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售為主，同時，以七月份到8月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：

1、貨源配合不及時的問題：小的經銷商由於資金的限制，一般都不願意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來説可以起到一個倉儲的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從7月20號以來，我們公司在主導產品（重慶鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環就是產品供應的穩定性和持續性。由於我們公司反覆缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象；

2、產品價格的不穩定性：化工類產品的的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從x月份以來產品的價格一直都變化。在價格的波動上，我們公司留給經銷商一個做好了、好銷了就漲價的印象。

3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總説過一句話：做貿易，關鍵是拿到什麼樣的貨。沒錯！這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現狀，優勢產品在哪裏？我們究竟拿到了什麼樣的關鍵產品？我們目前認為好銷的優勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品的價格一壓再壓，可以説遠低於進貨價格，銷售依然無人問津，這些又説明了什麼呢？

綜合以上幾個方面，我個人認為，公司目前處於一個關鍵的時期，首先對內來説，公司沒有明確的發展計劃和階段性的經營目標。同時在前期的發展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來説，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發展會存在着極大的困擾。明確的發展計劃和階段性的經營目標不是説今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業如何生存，怎樣生存的更好的問題。

員工個人試用期總結 篇5

不經意到公司入職已經兩個月了。人生總會有無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口説話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。而現在則是我又一次人生選擇的開始。短短兩個月中，收穫頗多。記得有人曾説過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。在這裏的倆個月裏在公司領導和同事們的關心幫助下，通過自身的不懈努力各方面都取得了一定的進步，公司的良好氛圍也讓我較快的適應了新的環境，現將我的工作請況做如下彙報：

一.對公司的認識

我公司是從事以信息網絡為主要方向的各類通信傳輸和接入設備的研發和生產的公司，產品銷售於全國三十一個省，自治區和直轄市，廣泛應用於全國運營商（包括中國電信，中國網通，中國移動，中國聯通和中國鐵通等）及各類專網客户（包括電力，，交通，石油，煤炭，鐵路，廣電等行業）。公司中長期的質量方針：“關注顧客需求，把握市場動向，堅持科技為本，創新求實進取”。多年來堅持“系統管理，施行法治，預防為主，自我完善”的指導思想，始終保持着質量體系的持續有效運行，為客户不斷地提供了高質量的產品與服務。20xx年6月，順利完成了ISO9001:1994到ISO9001:20xx的轉版工作。

二.工作成績

1.對公司的質量管理體系的全面學習。在質量管理工作方面公司的十二個部門依據體系文件編制的二十八個程序文件展開。

2.質量管理體系每月的滾動檢查。至目前為止我在部門同事的幫助下完成了十月和十一月的質量管理體系的滾動檢查工作。同過這兩次的檢查工作使我對質量管理體系工作有了更深一步的認識。

3.公司檢測測量設備管理。

在這兩個月中我部門共採購了兩個批次的測量儀器的購買。我已經對新購入的測量儀器建立了相應的測量設備履歷表。在十一月下旬對公司各部門使用的測量儀器進行了核查。

三.存在的問題及解決方法

我在公司從事的是品質助理的工作。對質量管理工作在以前的工作中只存在一個概念的印象，對公司所涉及的通信行業也是在學校中的學習。故對現在的我還需有一個質的提升，自己努力做到多學、多問，儘量用最短的時間做好自己職責內的工作。在工作中磨練意志、增長才幹。

雖然只有兩個月，但對我來説是受益匪淺。在今後的工作中我將揚長避短，發奮工作，部辜負公司對我的培養與期望。

員工個人試用期總結 篇6

一、商品驗收

1、驗貨室是公司商品進出單據的傳遞中心，是杜絕有問題商品進入賣場的把關者，使公司規範進貨、退貨的具體監督者和執行者，認真、仔細、堅持原則、有強烈的責任感和敬業精神是驗貨員最基本的條件。

2、驗貨時必須會同相關營採主管或分管該區域的營業員與送貨人三方共同查驗，營採主管不在場時營業員必須能夠確認該批商品確屬公司訂貨，反之，須核實後方可開始驗貨，驗貨後三方必須共同簽字，對該批商品負責。簽字不完整的單據，電腦室不予接收。

3、驗貨中：

A必須查驗商品的品名、數量、單價、貨號、色澤、包裝等是不是單、貨相符；

B查驗商品保質期是不是在規定日期內，對保質期已過三分之一的商品不予驗收；

C查驗商品有無失效、變質、殘次、瑕疵、破損、包裝陳舊等現象；

D查驗商品有無中文標明品名、規格、產地、廠址、生產商、商標、批准文號、安全認證等，查驗本批次商品有無摻雜使假、以次充好、以舊充新等現象，杜絕偽劣假冒商品流入賣場；按重量銷售的商品必須稱重，驗貨員對該批商品進貨時重量負責。

4、驗貨員對賣場流入有問題商品負全責；不能協調處理的，驗貨員自行買單。驗貨員有權拒收有問題商品。

5、核對原始單與電腦單數量、單價等項目是不是相符。若有錯驗、多驗、漏驗、重驗、空驗現象發生，按商品價值的五至十倍罰款，出現三次予以開除。

6、商品查驗完畢簽字完整後，電腦員錄入、打印電腦入庫單並簽字，有驗貨員將電腦入庫單收回一聯附原始憑證交供應商、一聯附原始憑證交會計、（一聯無原始憑證交出納）。單據當場編號每日一彙總分別交會計、（出納）簽收，驗貨員做驗貨台帳備查。單據誤傳、錯傳、漏傳、丟失所造成的損失由驗貨員承擔。

7、自編碼商品由電腦員打價籤並協助、監督營業員（以營業員為主）粘貼及貼防盜籤、打防盜扣；若因無價籤耽誤銷售或因無防盜籤、扣發生被盜驗貨員負連帶責任。

二、供應商退貨：

1、由櫃組填寫商品退貨單，交營採主管簽字，營採主管交業務經理審批後驗貨員方可核對、接收、暫存並通知供應商退貨，供應商接受簽字後交電腦員錄入、出單、簽字。

2、有驗貨員將電腦入庫單收回一聯附原始憑證交供應商（供應商憑此聯交防損和對簽字出門，防損不留此聯）、一聯附原始憑證交會計、（一聯無原始憑證交出納）。單據當場編號每日一彙總分別交會計、出納簽收，驗貨員做驗貨台帳備查。單據誤傳、錯傳、漏傳、丟失所造成的損失由驗貨員承擔。

3、自採退貨仿照執行。

三、供應商換貨：換出商品打退單，換入商品打進單。

四、不按規定程序驗貨、退貨、換貨每次罰款五十元，三次開除。

五、商品管理

1、熟悉週轉倉內庫存商品結構，應退商品、已驗收商品、待驗收商品等分類清晰，存放合理，注意商品的安全性和安定性。

2、每日清掃整理倉庫，定期盤點。

員工個人試用期總結 篇7

三個月的時間轉眼即逝，在這三個月中是我收穫頗豐的一個階段，通過三個月的試用讓我真正瞭解到值長崗位的性質、職責和這個崗位的重要性，心中既有喜悦，也倍感責任。

值長就像紐帶連接着生產中的各個環節，要能協調每個崗位之間的工作，保證生產的有序進行。在我剛調入一廠丁值時對自己的工作很朦朧，因為沒有經驗所以感覺工作無從下手，這時季春雷值長和公司的領導給了我很大的幫助，通過學習他們對工作的處理方式，怎樣調節工作的氛圍，怎樣協調運行與檢修之間的工作配合等等，使我的工作漸漸地走上了正軌。

通過這段時間的工作有如下感想：

一、思想工作。工作以來，在公司領導的精心教導下，通過自身的努力在思想、學習、工作上都取得了很大的進步。同時將公司的精神傳遞給每一位同事。

二、工作中。在工作中要本着認真負責的態度，因為這關係到同事的人身和公司設備的安全，絕對來不得半點馬虎，對於不清楚的一定要自己親自去確認，對於嚴重問題的要及時彙報上級領導。人無完人在工作中肯定會遇到自己不懂的，一定要能放下自己所謂的身段，虛心的向別人請教。一個人的力量永遠是渺小的，只有和所有的同事團結起來組建一個強大的集體這樣才能在競爭中立於不敗之地。同時還要不斷地提高自己的自身素質，以便使自己更快的適應公司的發展形勢，能保質保量的完成任務。

三、生活中。在生活中要多關心自己的同事，對於力所能及的事情要及時的提供幫助，保證和諧的生活氛圍。

通過這幾個月的鍛鍊，讓我做每項工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標。我會進一步加強自身的業務學習，提高自己的業務能力。我相信在公司領導的'正確領導下，我會遵照值長崗位職責的要求，認真做好生產運行的調度指揮工作，積極調動全職職工的工作積極性，努力完成全年的工作任務。

員工個人試用期總結 篇8

我於XX年8月9日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

時光飛逝，轉眼間我在公司工作已經三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自我要好好工作，在如今大學生就業難的狀況下我十分真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。

作為一名剛參加工作應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在公司經過兩週的前期學習後我在八月二十四號出差進入雲南項目組進行普爾三台合一的項目現場實施在前期的20天內，我和梅工先後完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮沅、景東八個地方的硬件安裝工作，後在思茅在秦文的耐心教導下後配合劉文新先後完成思茅的九縣一區中的8個縣的三台合一開通工作。

在十一月十一號我被調到昭通三台合一的項目進行項目實施的工作，到這天配合項目經理盧波先後完成昭通市朝陽區、大關縣、彝良縣的三台合一開通工作。

雖然我在校期間成績優異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認為自我專業知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自我以前學的都是皮毛，關於網絡通信數據庫軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三台合一軟硬件的知識十分感謝我的同事和領導對我的照顧和幫忙，在這三個月中項目經理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫忙我都感恩在心，還有公司明白我們剛畢業沒什麼錢在資金上解決我們後顧之憂，感謝在公司的領導和同事對我們的關心。

此刻説説我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自我最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自我學習潛力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓項目經理生氣，我明白我我錯了，前事不忘後事之師所以我對自我的沒遇到問題錯一次能夠原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客户溝通但經過三個月的工作後我覺得自我進步很大，和客户溝通沒多大問題，但可能因為自我的經驗和閲歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太明白怎樣辦，但我明白只要自我用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教，懷着感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧，對於公司在管理中的看法和推薦作為一個初入職場的菜鳥來説真的沒什麼看法，我有點個人的小小想法覺得想説一下，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的十分完美，但是我覺得在我們去每一個項目前公司開發部就應依照合同給我們一份測試過的完整三台合一軟件，這樣我們到現場才不會浪費那麼多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。

第二個小問題就是我們面試的時候我們都説我能夠適應長期出差，也不怕吃苦。我明白我們項目部要經常出差。我覺得我們項目管理部能夠更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我明白這是正常的也是務必的，但我覺得我們就應有個制度比如在外出差三個月能夠回深圳調休一週再繼續戰鬥。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

員工個人試用期總結 篇9

本人於20xx年x月x日進入公司，目前擔任預算員一職，主要負責工程量計算和審核工作。雖然進入公司時間不算太長，但我本着“把工作做好”的目標，工作上發揮踏實勤奮的精神，紮實做好本職工作，比較圓滿地完成公司交辦的各項任務，現將我這3個月的工作情況簡要總結如下：

一、桂林翠島收方記錄整理彙總

通過對桂林翠島收方記錄整理彙總，讓我對現場收方有了一個初步的瞭解。

二、擔任“東林二路、致力五路(原動車30線)工程”過控一職

4月初，公司安排我到東林二路、致力五路(原動車30線)工程擔任過控，過控的工作對我來説比較陌生，通過現場觀察實際的施工過程，讓我對東林二路、致力五路(原動車30線)工程情況也有了一定程度的瞭解，也對過控工作有了進一步的認識。

三、“5條路電力淺溝工程”概算編制

第一次接觸市政工程，有很多清單、定額工程量計算規則不熟悉，通過這次概算編制，讓我熟悉了電力淺溝工程量計算的規則及列項、套定額的方式方法。

四、“上道西城維修工程”結算審核

根據施工單位提供的結算資料，對其上報的結算進行了審核，首先對工程量進行了複核，其次是對其套用定額即組價進行了審核，在審核過程中學習了很多，如宏業審核軟件的應用、定額對零星工程的

規定等等。也第一次參與施工單位的核對，在核對結算的過程中，更是收穫了許多溝通交流的方式與技巧。

五、東林二路、致力五路(原動車30線)人行天橋、電力淺溝、電力隧道(樁支護)、道路照明工程概算、預算編制

有了“5條路電力淺溝工程”概算編制的經驗，這次電力淺溝工程工程量計算、列項、套定額時熟悉了很多，人行天橋、電力隧道(樁支護)和道路照明工程是第一次接觸，通過這次的概算、預算編制，提升了我工程量計算、識圖及宏業軟件的操作能力，更加加深了對市政工程概算、預算編制的認識。

六、東林二路、致力五路及金鳳凰大道苗木移植工程預算審核

根據施工單位上報的預算資料對預算金額進行審核，主要複核了工程量及移植單價，對其中不合理的項進行了更改或刪除，在與其他部門的溝通交流中，逐漸知道了公司的運作流程。

七、東郊惠民工程花果七組安置房—大觀祥苑工程簽證審核

通過審核簽證，知道了簽證的審核流程，首先應找到簽證內容的依據，判斷簽證內容是否合理，理由是否充分，其次才是對簽證金額進行核對。簽證必須有理有據，而這些理據就是合同、投標文件、協議、清單、規範、委託書等一系列經業主簽字認可的資料。

預算員的工作中也發現自身的問題和不足：

一、計算工程量時對清單、定額計算規則的不熟悉，導致工作效率的降低，在以後的工作中，要注意積累，加強學習。

二、編制清單時也會有套錯定額的時候，在領導的指正和自我總結中

歸納經驗。

三、對圖形、鋼筋算量軟件還在學習中，希望通過認真的學習和積累，做到熟練操作軟件，學有所用。

通過這3個月的工作，能和領導和同事一起共事很開心，當然，工作中也出現了一些差錯和問題，領導也給我及時指正，促進了我工作的成熟。我會堅持以興西華合格員工“四項原則”要求自己，更快、更好地完成本職工作。

員工個人試用期總結 篇10

八月，江南正是流火的季節。我卻有幸接到了雲南大學第一附屬國小錄用的通知，從江蘇南京飛抵四季如春的彩雲之鄉——雲南昆明，開始了我人生中一段新的征程。

光陰如梭，今天的雲南已到了丹桂飄香，紅楓如血的季節。在忙忙碌碌中，在不知不覺間，我在雲大附小已經度過了幾個月的時間。雖是一名有着多年工作經歷的老教師，但這幾個月對我言，卻充滿了嶄新的意義

結束只是新的開始

三個月前，當我向工作了多年的原學校提上辭職報告的瞬間，真是百感交集，是留念，是感激，是慚愧，是不捨但同時心裏又充滿了希冀：昆明，四季如春，少年時代即嚮往的地方；教師，自認為最適合自己的職業；雲大附小，多方打聽過的名校。如今，我能夠在最嚮往的地方繼續從事自己最喜歡的職業，這怎能不是一個充滿希冀的的開始，一段充滿幸福的征程呢？

在雲大附小工作的三個月中，我常常被這個集體感動着，為這個集體感歎着：

我常常驚訝這個集體的沉穩與博大：在昆明，雲大附中，雲大附小有着極佳的口碑，有着驕人的教育教學業績。她的史冊上留下的，是滿目的桃李，璀燦的羣星。然而，在這三個月中，我感受到的是這個既悠久又年輕的集體的沉穩與博大。沒有轟轟烈烈的宣傳，沒有興師動眾的活動，更沒有華而不實的形式主義。不張揚，不浮躁，踏踏實實，一心一意，為學生服務，為社會服務。

我常常驚訝於這個集體的團結與奮進。雲大附小的教師隊伍與其説是一個集體，不如説是一個大家庭。在這個大家庭裏，殷校長慈祥而嚴格，尹副校長細緻而嚴謹，特級教師謝靜老師更是業務精湛，坦誠直率。在他們的帶領下，雲大附小形成了一個獨特的文化氛圍，在這裏，同事間和睦謙讓，融洽温馨。在這裏，可以真誠而平等地交流教學心得，可以盡情地展現自己的教學魅力。在這個大家庭裏，為每一位教師搭建了成長的舞台，在這個大家庭裏，我感受到的是一種自由的氛圍，一種團結的力量！

我常常驚訝於這個集體的生機與活力。在雲大附小的三個月中，在有條不紊的教學活動中，湧動着的是勃勃的生機與活力：每日出操，所有教師迎着朝陽，陪同學生認真鍛鍊，精神飽滿。每週升旗儀式，全校師生端莊嚴肅，國旗下講話有聲有色。興趣小組，人人蔘與，生動活潑；師徒結對，以老帶新，合作雙贏。每週教師基本功作業，持之以恆；新師賽，培養新教師，以賽促教在每一項活動的背後，是這個集體充滿活力的理念體現——在教學上不固步自封，實踐上不停於己有的成果，思想上不束縛於現有的經驗，不斷地改進原有教法，摸索新的模式，採取新的措施。

工作每天都是新的

作為雲大附小有着工作較長工作經歷的新教師，在這三個月中，我卻深深地感受到：學生每天都是新的，因此，工作每天都是新的，沒有一條現成的經驗可以完全搬照抄！

在這幾個月中，面對的依舊是十一、二歲的孩子。這些孩子同所有教過的孩子一樣，充滿好奇，充滿熱情，充滿活力然而或許是由於地域的不同，文化的差異，我還是感受到了與原來學校孩子的差別。面對差別，我感覺自己是真正的新教師，一邊摸索一邊總結一邊探索新的教育教學方法。

一、做一個受歡迎的孩子

開學不久，我就發現班裏的孩子脾氣特別暴躁，易怒好鬥。很多學生以自我為中心，過分關注自我，張揚自我，不懂得體諒他人的感受，不懂得尊重老師的勞動。常常因為同學的一句玩笑或者一點小摩擦就在教室裏大打出手。因為老師的一句批評當場發飆！在班隊活動課上，我組織學生進行了“做個受歡迎的人”的中隊活動。先討論“什麼樣的人最後歡迎？”接着講述了名人的風範故事，最後評選出“班級最受歡迎的男生與女生”，並且通過校信通將評選結果通告給家長，提出“學習先學做人”的要求：（1）尊重父母，進出家門和父母打招呼，懂得體貼大人。（2）尊重老師,上課專注聽講，發言要舉手。認真作業，及時改錯，體諒老師。（3）尊重同學，傾聽他人的發言，體諒他人的感受。經過一個月左右的努力,班級學生斤斤計較的少了，互幫互助的多了；打架鬥毆的少了，剋制忍讓的多了；起鬨嘲笑聲的少了，鼓勵加油聲多了這個班級正逐漸形成一個有共同奮鬥目標的班集體。

二、做一個熱愛閲讀的孩子

在語文教學的過程中，我發現班級的孩子課外知識不夠豐富，視野不夠開闊，語言表達不夠規範雅正。通過調查我發現，究其原因是

孩子閲讀的量太少，閲讀面不廣。班級裏的孩子課外讀物藏書最多的17本，最少的3本。平均為4.5本。大多數為拼音讀物，其次是《伊索寓言》和高爾基的《童年》。很多孩子尚未養成每天閲讀的習慣，更談不上熱愛閲讀。

記得美國的狄金森説過：“沒有一艘船能像一本書，也沒有一匹駿馬能象一頁跳躍着的詩行那樣——把人帶向遠方。”是的，閲讀能給孩子一個安寧的港灣，一個文化的根，一個快樂的童年幫助兒童愛上閲讀是對童年最大的敬重和愛護”。作為語文老師，應該更新觀念，確立“少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書”的觀念。

於是在平時，我經常有意無意地向他們“彙報”自己的讀書篇目，把自己讀書故事説給學生們聽，給學生一種“老師很喜歡讀書”的印象。同時，我常常在課堂結束的幾分鐘裏將最看到的精彩段落讀給學生聽，讓學生感覺到老師在和他們一起讀書。我還應學生家長的要求，將第一批推薦的閲讀書目印發給每位家長，讓孩子的閲讀生活取得家長的支持！

當然學生只是“喜歡”讀書還遠遠不夠，還應該讓學生學會積累、應用以及提升文化品位與素養。在佈置家庭作業時注重“閲讀作業”的佈置，晚上讓學生讀兩到三篇的文章，並在作業本上寫清楚所讀文章的題目以及從中積累的兩個或三個富有哲理或有一定意義的句子。這樣做，可以真實地知道學生的閲讀情況，形成“讀書帶動積累，積累帶動讀書”的良性循環。

在每週的閲讀課上，我正嘗試進行“好書推薦”活動。每人將自己最近讀到的好書帶進教室，寫好推薦稿，推薦給同學。最後投票得出“好書推薦排行榜”！這樣的活動，極大地調動了孩子們閲讀的積極性，激發了孩子們讀書的慾望。學生有更多的機會與大師對話，與高尚為伍；與經典為友，與博覽同行；開拓視野，陶冶思想。

三、做一個新鮮的老師

來雲大附小後，由於工作年限的關係，學校領導要求我可以只備電子稿。但是多年的工作習慣，讓我相信，沒有一份教案是完美無缺。也沒有一份教案是可以拿來即用的。因為課堂教學不是簡單的知識傳授的學習過程，而是師生共同成長的生命歷程。作為充滿靈性與人文的語文學科的課堂教學，應是充滿了帶有學生獨特個性“生成”的課堂，充滿無法預設的精彩的課堂。只有這樣，每一節課才能讓讓學生感覺到新鮮，感到好奇與期待。

基於這一理念，我習慣於在備每一節課時，儘量廣泛地閲讀想關資料，豐富自己的知識儲備，儘可能深入解讀文本，預設學生可能生成的問題。往往一節課備的文字教案很少，只是一個大概的過程步驟，但是積累的相關的文本知識卻很多。例如，在教學中我發現，班級學生的錯別字較多，有的錯得十分離奇。分析原因主要是文字在演變的過程中，形和義已經發生了很大變化，學生往往不能理解生字字形與字義之間的聯繫，再加上觀察不夠細緻而導致錯誤。在備課時，我有意留心了學生易錯字的類型，查找許慎的《説文解字》，在教學中滲讓透古漢字知識，讓學生養成遇到生字，注意觀察並注意思考字形和字意的聯繫。如“貌”這個字，從豸從皃。豸本指長脊獸，詩經有云

“有足謂之蟲，無足謂之豸”後來指所有的動物。皃表示該字的讀音，也表示字意：外形。然後通過小篆體的展示，既滿足了學生的好奇心，激發了學生探究的慾望，又讓學生深刻地記住了這個易錯的字。一舉三得！

四個月的時間實在太短，新的環境，新的氣候，新的同事，新的學生太多的嶄新需要我去體驗，太多的新知需要學習。我相信，只要有一顆年輕好學的心，我一定會在雲大附小這段新的征程中順利前行，做一名合格而愉快的語文老師！

員工個人試用期總結 篇11

1、試用期工作進行小結

本人於20xx年x月x日入職歐迪芬，在管理部擔任前台一職，主要工作如下：

1、每日員工出勤情況記錄及每月考勤統計；

2、公司總機電話的轉接；

3、每月辦公用品耗材統計、訂購及發放；

4、每日定時播放上下班音樂及公司光盤；

5、安排中午值班人員；

6、每日信件的登記、收發；

7、每日西北考勤抽查；

8、公司大門鑰匙的登記管理；

9、公共設施的維護及管理部的細節工作。

擔任前台的這段時間，在領導及同事的指導幫助下，我很快融入了歐迪芬這個大家庭，在別人看來前台一職是很不起眼的，但是儘管每天都重複一樣的工作，我都儘量做好，儘量完善。

2、您是如何看待自己的本職工作的？談談您在工作中的優勢及不足，計劃如何改進？

以前總覺得前台的工作很輕鬆，無非就是接接電話，收個信件之類的。但是自從坐在了前台職位上，我發現工作雖然簡單，但絕不能小視，總機電話的轉接減少了大家工作的麻煩，來客的接待免去了大家許多的不便，考勤的記錄增加了公司與員工間的信度…工作中遇到難題困惑是必然的，從中我也會總結一些經驗，比如考勤很難統計，於是製作記錄表格每日記錄，隨時記錄，月底統計起來很方便，有沒有請假單，加班單一覽無餘。。。在工作中遇到問題就要從工作中解決。

3、您對所處崗位薪酬福利和工作環境是否滿意？希望近期內能優先得到怎樣的待遇和改善哪方面的環境？

目前薪酬有點低，但是我相信通過我的努力會有所改觀。工作環境比較滿意。

4、入司以來您感觸最深的是什麼？

週一晨會，大家齊刷刷的坐在培訓室聆聽領導的發言、各部門的分享，以及會後大家齊唱歐迪芬之歌時那嘹亮的歌聲，作為前台的我雖然不能身臨其中，但是卻深深的增強了我對公司的信心。

5、您認為公司目前最明顯的優勢是什麼，不足是什麼？您認為公司如何最大限度的發揮這些優勢，改進這些不足？

我認為公司的優勢在於在行業中佔有一定的品牌優勢，具有深厚的內衣文化底藴，從我對歐迪芬的認識看來雖然針對不同消費羣設計研發不同層次的內衣，但是橫向縱向的發展不能影響一條主線和高中低檔、老中青年齡段的全面發展。

6、結合所處崗位，您如何評價公司目前的管理體制和工作程序？

從前台的角度來看，公司處在持續發展期，管理體制、工作程序不能一成不變，隨着公司發展逐步修訂，逐步完善，才能適應公司的發展。

7、你的直接領導在工作上給你最大的幫助是什麼？你希望公司主要領導給你什麼有效的支持？

在工作中，領導對我工作的悉心指導，對我不足的耐心糾正，對我生活的周到關懷，給予我足夠的發揮空間，使我很快融入到工作中，也非常感謝大家的有效支持。

8、您更希望自己在工作中承擔什麼職能角色？談談您對這個崗位的基本設想。

我希望時間上能自主分配工作量，有一定的主導性，能更好發揮個人能力，另外有一定的決策權，有效的服務於歐迪芬。

9、談談您對公司未來發展的建議？

歐迪芬，一個內衣品牌，經歷了xx年的風風雨雨，希望在我們團隊的合作下，能夠更加繁榮的發展壯大。

員工個人試用期總結 篇12

尊敬的公司領導：

我於20__年__月__日通過招聘到公司實習。從本部一週培訓到____三期項目再到____項目，雖然我的工作崗位和工作環境發生了變化，而且對《江蘇省建築工程預算定額》也是首次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業知識和生活經歷，很快適應了工作崗位及工作環境，並取得了較好成績。現將工作情況簡要總結如下：

一、實習期間的主要工作

1、在____項目我自學廣聯達，完成了______的門衞

1、門衞

2、地下車庫工程算量，並彙總分部分項工程量表。

2、在______項目工作量稍微多些，主要有初擬合同、合同流轉、合同台賬、樣板房及售樓處分包結算工作。

二、實習期感受與體會

在這短短的實習期間，我對造價的工作有了全新的認識，我覺得幹好這份工作最重要的就是耐心、細心和責任心。我們不能為了生活而工作，作為一個職業人我們要為自己的工作行為負責，所做的每一件事都要合乎情理，預算的工作直接涉及的是錢，所以在預算過程中，我們不能因為降低成本而不考慮工程的質量及建築的安全，就好比我現在的角色既要為(甲)負責又要為(乙)負責，能不能做好是一個人責任心的體現，也是考驗一個人的處事能力。此外，實習培養了我多問多學的習慣，就算是最基本的知識，只要我不明白，有疑惑，就不會羞於啟齒。在問與學的過程中，我感覺自己成長了不少。

三、對轉正以後個人工作的想法

對於轉正後我想給自己設立以下幾個目標：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。如堅持每天上班提前到辦公室，打掃衞生，為同事創造一個乾淨的工作環境。

2、積極參加公司組織的各項活動。

3、認真熟讀江蘇定額，提高工作效率。

4、積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理。

5、與同事積極探討專業問題，熱情幫助他人，增進同事友誼、提高自身能力。

6、提升學歷，增強職業競爭力。

四、對所在單位、集團的意見與建議

希望公司不要輕易裁員，高頻率調動工作。過節期間多組織有意義的活動，提供員工之間交流的機會。

五、總而言之，在這120多天裏，我取得了一點點成績，但離領導的要求還有很大的差距。今後我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司做出應有的貢獻。

員工個人試用期總結 篇13

今天是我來工作一整年的日子!我感到非常榮幸。我在這裏學到了很多專業知識和為人處事的原則。我真誠地對物業説謝謝：感謝您過去一年的陪伴。此時此刻，我將把過去一年的工作總結如下：

一、物業服務工作

物業工作主要包括所有新業主入住事項、日常修繕服務、投訴處理、收費、基礎設施設備維護、環境衞生和滅蟲;有學習培訓、上級檢查等。管理辦公室的主要工作在。結合實際情況，在進一步瞭解和掌握服務費協議收取方式的基礎上，通過與物業公司各部門同事的通力合作，部分工作已順利完成。

二、辦公室的工作

辦公室工作對我來説也是工作領域。工作有很多種。處理複雜瑣碎的多事務工作，需要強化工作意識，注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩個方面：一是數據錄入和文檔整理。對於管理處涉及的資料文件及相關會議紀要，本人認真做好錄入整理和打印工作，並根據工作需要，製作表格文件和起草報告等。檔案管理。到了管理處後，檔案的系統化、規範化管理是我的一項常規工作。我採取平時維護與定期集中整理相結合的方法，對檔案進行分類歸檔，收發文件進行登記。

三、做好管理處的財務工作

耐心細緻地做財務工作。接管財務管理工作以來，認真核對財務賬目，清理財務環節，嚴格執行財務制度，把每一筆賬都做好，確保實現收支平衡。第一，做好每一個賬户的進出。每次賬户進出，我都可以按照賬户的分類規則進行記錄和登記。同時，認真核對票據並做好詳細記錄。二是做好每月例行對賬工作。按照財務管理制度，我詳細列出了當月的收入和支出，定期編制財務報表，並按照公司要求及時對賬，沒有任何遺漏或錯報。三是合理控制支出。合理控制支出是實現盈利的重要環節。我堅持從公司利益出發，幫助管理處領導管理好自己的財務。在經常性支出方面，要嚴格控制採購、消費和監督，防止鋪張浪費，同時提出一些合理的建議。

四、認真負責公園的綠化和維護

目前綠化工人短缺，正值冬季，公園綠化形勢相當嚴峻。主要任務如下：一是做好公園綠化和設施日常維護;二是及時清掃路面和各個角落，清除積雪，並認真交接驗收。

員工個人試用期總結 篇14

時間飛逝，轉眼間，試用期已經結束了。在這三個月的時間裏，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段

在這期間，我主要擔任的是酒店助理工作，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急着要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對酒店整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峯期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。

二、成長階段

通過對上階段的工作表現與領導們的觀察，在此階段的工作上作了一定的調整，開始與酷視散光業務相接觸，有度數換算逐步擴散到生產訂單的製作、錄入、審核、跟進以及出庫單的製作等一系列事務性的工作。大家都知道，酷視散光業務是我們酒店的新生力量，所以在很多方面還處於起步階段，沒有形成系統化規範化。也正是因為這樣，才給我們創造了更多的機會和更大的空間，讓我們去摸索、去發揮。在這段工作期間，通過對酷視訂單業務的.處理髮現，在訂單這一塊，缺乏統一的標準，接受到的訂單也參差不齊，導致在訂單核實跟進這一塊浪費了太多時間。為解決這一現象，提出了要在制定一個訂單書寫規範的要求，並與同部門的同事一起探討了這方面的問題，並初步起草了《酷視訂單書寫規範》，並得以推行。

三、成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對業務知識瞭解方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在訂單流程這一塊也逐漸走向規範化、一體化，銷量統計、回款跟進、認識驗光師週報表這些工作也逐漸移交至我手下，工作內容也日益豐富。但隨着酷視銷售業績的發展，投訴片的數量也在與日俱增，對於這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些投訴原因進行調查分析總結，找出癥結，對症下藥，將這種投訴現在降低至最低點。為了方便調查分析，給同事們提供一份消費者投訴表，就顯得十分重要，同時也為我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在同部門的同事們的協助下草擬了《消費者投訴表》，並得以實行。並在實際工作中，對這些問題進行了跟蹤，將這些原因落到了實處，並對一些可避免的投訴，通過溝通，給下面的同事提出了一些要求與建議。同時在流程上，通過結合實際，也做出了不斷的調整與改進。

總之，在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能確實完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在着許多缺點與不足：在思想上，個人主義較強、隨意性大，沒有做到謙虛謹慎、尊重服從；在辦事上有時不夠幹練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對業務這塊，感覺自己對有些知識潰缺，如驗光方面的知識。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的。在此，我想借此機會，正式向酒店領導提出轉正申請，希望酒店領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝酒店領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了由校園步入社會後最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。

x剛來的時候，我覺得做好服務員不是那麼困難的，但是頭一天我卻發覺真的不那麼的簡單，先熟悉瞭解工作的流程，清楚如何的去配好奶茶，然後和客户去交流，去推薦，這一套工作下來，我一天都是嘗試了一遍。

但是特別的糟糕，特別是我還知道我所面對的客户是店裏特意找來的，而不是真正的客户，我都還這樣的表現，可以説真的很難去做好，不過同事們也是給予了我很多的鼓勵，慢慢的教我，告訴我，不要着急，先做好裝杯一系列操作的工作。

最後熟悉了整個環節，瞭解了奶茶店是怎麼運作之後，再去和客户交流會好很多的。而我也是努力的適應，不斷的學習，積極的去問同事，瞭解我們奶茶店該怎麼樣去運作，經過自己的努力，我也是漸漸的適應，並且能做好了。

工作的過程之中，我也是意識到，做好服務，除了熟悉奶茶店的工作流程，知道怎麼裝杯，清楚自己的產品，其實和客户的溝通也是非常的重要，並不是那麼的簡單，看到同事們順暢的和客户溝通，或者一些有顧慮的客户最後也是下單，我也是清楚，這服務不容易去做好的

但我也是希望自己能做得更順利，積極的學習之餘，我也是盡責的做好我的工作，和客户交流的時候也是特別的誠懇，表達我的善意和微笑的去面對，客户一些猶豫的，我也是利用同事教我的一些技巧去做好應答，跟客户確認好要購買的產品。

三個月下來，自己熟悉了，也是做好了工作，我和同事之間的差距也是縮小了不少，同時自己也是感受到，自己經驗的積累，也是能更從容的去面對客户的問題，去幫忙解決，處理好，從而把工作做得更好一些。

而今要轉正了，我也是特別的感謝在這期間同事們給予我無私的指導，教了我很多，同時也是讓我看到在奶茶店的工作，是如此的温馨，大家都是團結在一起，只是為了做好這份工作，我也是會繼續的努力，去儘可能的做的更出色。

員工個人試用期總結 篇15

從20__年_月_日至今，我在公司工作將近三個月時間。在這段時間裏，我在公司領導的指導下和同事們的幫助下很快的熟悉了公司的環境，適應了新的工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，完成各項工作任務。

作為一名應屆畢業生，從學校到社會的轉變是一個關鍵的階段。初來公司，我就被派到桐廬出差，這對我來説是一次寶貴的學習機會。一開始，我很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作。但是經過三個月的時間，最初的迷茫與不安已經消失。在公司融洽的工作氣氛下，我跟同事和睦相處，對於領導佈置的任務也能夠較好地完成。

在工作過程中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，做好自己的本分工作。期間，我在工作上還存在一些問題，比如在專業知識方面有些地方還是比較薄弱的。所以，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。其次要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好。

作為初入職場的我，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面。雖然這三個月非常短暫，但對於我來説受益匪淺。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負領導對我的期望。

20__年10月10日

員工個人試用期總結 篇16

一、品質方面：

試用期期間的個人工作內容主要是圍繞錦繡世家項目食堂前期準備工作、項目人員招聘、員工宿舍租賃及日常突發的行政人事工作。在工作上堅持服從領導的工作要求，準時保質的完成佈置項目工作，以高度的責任心來完成每一項工作，以保證能為項目各部門提供良好的後勤服務。

二、專業方面：

本人已在錦繡世家項目工作近兩個月，雖非人力資源專業畢業，但在飛圖項目做工程文員時，由於前期行政人事未到項目，前期的部分行政人事工作由我代替完成，因此對行政人事工作有一定的瞭解，但深入工作內容並不完善，通過在錦繡世家項目為期兩個月的試用，讓我體會到行政人事工作的辛苦，在項目我主要的工作內容有以下幾點：

1、積極配合上級領導安排的工作。

2、項目各部門的辦公用品申購彙總及管理。

3、項目每十天外賣報賬工作（由於項目前期食堂未投入使用，所有管理人員均在外籤餐吃外賣）。

4、項目管理人員宿舍的租賃、入退宿管理、月度宿舍租金及水電扣費申報工作。

5、項目招聘工作。

6、項目員工入、離、調手續辦理、宿舍安排、日常考勤管理、銀行委託、合同簽訂等一些人事工作。

7、月度項目行政實際費用及下月度行政費用預算報表。

8、項目各部門固定資產申請、食堂清潔用品申請，並跟申購材料的到貨情況。

9、日常工作中項目各部門溝通；由於剛開始行政人事工作生涯現還處於磨合期，有很多事情還不能面面俱到。希望通過以後的努力提高自己的工作能力及辦事效率。也希望在以後的工作中領導多多指教。

三、合作方面：

自從踏足行政人事行業就讓我感覺到，人與人、部門與部門之間溝通、合作的重要性，通過飯堂租賃及投建工作讓我感觸頗深，往往因一個部合作不協調造成工程進度滯後，甚至返工。例如：飯堂前期圖紙更改、土建部門材料到貨週期滯後、食堂物質到貨週期滯後、以及日常工作中材料的申購，都需要上下級協調溝通才能順利完成工作面。警戒自己在以後的工作中一定要學會承上啟下，做好合作工作，因我們是一個團隊需要合作精神，只有這樣才能以的方式完成工作面。項目食堂能在短時間內投入使用也是因為項目各部門合作融洽的緣故。

四、創新方面：

現在市場無疑是產品質量的競爭，説到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞也是一個企業所有崗位技能的集中表現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

塑造企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力。能增加員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。

通過兩個月的試用期工作，自己也更好的熟悉了工作的流程，希望在轉正後對工作能有更好的表現，更加積極做好工作，為項目員工提供良好的後勤服務。

員工個人試用期總結 篇17

時間如流水直瀉而下，轉眼總結間我的3個月試用期就滿了，面對大家做彙報，和cd強烈對比的時刻，我才深刻反省自己的工作，認識清楚了形勢，明白了：

1.工作人生的頭等大事，是無論如何要重視和做好的；

2.工作就是工作，做好領導讓你做的就夠了；

3.長胖的原因不是吃的多，而是不動腦子，消耗太少了。

當然，我要樂觀，轉正意味着工資要漲了。我的生活質量可以提高了。

試用期個人工作總結：

1，態度不端正，沒有認真工作，經常偷懶，沒把工作當成頭等大事來做；

2，工作主動性不夠，領導讓幹啥才做，沒主動去掌握相關理論與實務，提高自己的專業水準。

3，沒動腦子去思考工作，沒去想如何改進，體現自己的價值。

4，時間管理的不好，有啥事都沒時間做的感覺，做事效率不高。

好習慣：一天一總結，做好第二天計劃

今天很有紀念意義，第一次看到海，雖然水是黃的，還沒東湖好看。。晚上的月亮既圓又亮，情侶路上到處是乘涼的人，吹着海風，舒服極了，這才是生活。。

今天需要改進的地方：

1，守時。下次絕對不能讓領導等着；

2，雖然老j活潑忽悠，lg難得的親切，但千萬不能放鬆警惕，領導就是領導，一定不能亂説話--説飯不好吃居然被領導聽到。。。

3，想好如何應對領導拿你開涮。

員工個人試用期總結 篇18

作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我在生產部學習工作了一段時間，之後又在財務部試用實習。這些都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早為公司做出更大的貢獻。

根據公司的需要，目前我擔任出納一職，負責越南工廠出納的相關基礎工作和PMC部門原材料海外採購的信息收集整理工作。認真、細心且具有較強責任心和進取心的我，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，努力完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質，目前正在自學一些外語課程，外語的學習也是為了自已以後在公司還可以有更多的就職方向。計劃在越南在職工作期內，學會一些簡單的日常交際越南語，以及鞏固加強自己遺忘多時的英語，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

經過2個月在財務部的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的一些基本出納帳務，整理部門內部各種資料，協助主管進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝各部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。還有我在很多不懂和不足的地方，處理問題的經驗方面還有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

這是我的第一份工作，進公司半年來我學到了很多，感悟了很多;瞭解到了公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，希望各位領導能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20--年-月起，給出合理的轉正工資的調整。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

員工個人試用期總結 篇19

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間一個多月的時間過去了，對我來説，這一個多月的意義深刻，它是我人生旅途中的一個轉折點，讓我從一名普通的養護工人轉變為一名公路路政員，在此我衷心感謝各級領導多我的工作的支持與信任，同時將一個多月的工作心得向單位領導彙報。

我是x縣公路局一名普通的馬路工人，20xx年9月底通過xx縣人民政府法制辦和xx縣公路局組織的內部職工招聘考試選拔進入路政隊伍。一個多月工作學習中在韓超大隊長的關心、幫助，尹長根中隊長細緻耐心的教誨中逐步完成由一名養護工人到路政員的角色轉變，理論知識與路政執法逐步融會貫通，但我深知離一名合格的路政執法人員差距還很大。

作為國家政府的一名執法人員，必須先學會做人，再學做事，牢固樹立人生觀、價值觀和世界觀，努力提高自己的政治敏鋭性和鑑別能力，堅定立場、堅定信念，時刻提醒自己，嚴格要求自己。

作為xx縣公路局的一名路政人員，深感責任重大，為了更快熟悉路政業務，大隊根據實習計劃組織我們認真的學習《中華人民共和國公路法》《湖南省公路安全保護條例》《路政管理規定》等法律、法規、和規章，加之日常的上路巡查隊長及老同志的，加之自己的邊學邊幹，我對路政管理工作有了進一步的提高，也漸漸明白“保護路產，維護路權，保障道路暢通”這一工作主題。

一個多月的工作中，在隊長帶領下，工作學習中取得了一點點進步，但出現的問題也不容忽視，如在日常的上路巡查中對法律、法規知識，不能活學活用，服務意識有待提高，團結協作精神不強，遇突發事件較慌亂，分析解決疑難問題和特殊情況的能力有待提高，在以後的工作中我將盡全力彌補這些缺點。

員工個人試用期總結 篇20

20xx年6月25日，我進入了xx集團，開始了畢業後的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月裏，隨着每天發生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個温暖和諧的大家庭。

就從面試説起吧，那天不小心闖入了二樓生產車間，隔着玻璃窗看到裏面每個人都戴着帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前台非常禮貌熱情，走廊、辦公室裏看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛着和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那麼的和藹可親。頓時，我在心裏就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。

剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是佈置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自願留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現了大翔人的工作作風，敬業忠誠才能高效。廖主管説這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起牀，去食堂吃早餐，然後在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾後開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽着球場上傳來拍打籃球的聲音，彷彿置身在校園裏。

在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗淨几的借閲環境，每次進入圖書室都覺得分外温馨。

當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為裏面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去裏面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終於下定決心去進行整理，現在裏面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了裏面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之餘，心裏也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎麼能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎麼能在急需要用的時候立刻拿出呢？縱使呆在裏面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以後在工作裏一定不能偷懶，不能怕苦存僥倖心理，這是對工作極不負責的表現，也降低了自己的工作效率和質量。

當然，在個三個月以來，我發現自己工作方面也存在很多不足之處，不善於去總結經驗，不善於從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今後的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總彙報一下三個月以來的工作內容如下：

一 、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產生需要填寫費用單衝賬或預支單預取，將其相關明細附費用單後面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、衝賬。這些需要在備註欄裏註明。附於後面的明細分為發票、收據、證明，發票和收據不能放在同一費用單後，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以後也需要在賬目本上做相應的註明。填寫費用單需要細心，做好登記。二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束後撕掉，普通行文三天後撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。

四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫卹金的賀卡製作、打印及發放

要做好名單的確認及簽收。

五、負責安排企業各類會議，並通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。

六、“工友和諧家園”的佈置及做好相關的圖書借閲管理工作。

七、 企業文化活動方案的管理、文化室的管理

八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。

九、集團宣傳品、活動物質的準備與協助。

十、相關傳真的轉交

十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作

十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數據的更新。

十三、完成廖主管安排的臨時性工作

以上就是我這三個月以來的工作內容。

大翔是我畢業後的又一個學校，我在裏面學習着，歷練着，成長着。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。

希望以後孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現質的飛躍。最後，謝謝您在百忙之中審閲我的工作總結。