社區共青團上半年工作總結（精選5篇）

社區共青團上半年工作總結 篇1

勝利社區共青團工作在社區黨委的指導下，深入貫徹落實團的各項方針、政策，以加強社區團建，大力服務青少年為目標，加強社區團班子組織建設，動員和帶領社區幹部、轄區青年以深入開展“爭先創優志願服務、撫貧幫困、慰問、文體活動”等社會實踐活動，發揮團員力量，提供鍛鍊機會，為社區居民羣眾提供優質服務。現將共青團上半年工作總結如下：

一、社區團組織建設現狀

我社區由原志強、長城、勝利三個社區合併為大社區，相較而言，是個老齡化社區。

勝利社區現擁有團支部1個，轄區內有28週歲以下的青年約佔社區總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業在職人員，社會閒散青少年約佔社區總人口的0.2%左右，合計共青團員23人。

二、社區團組織建設特點

社區的未成年人建設是社區建設的重點，團組織通過青年志願者、巾幗志願者等在社區開展的如教育、扶貧、幫困、衞生清掃、環境綠化美化、治安巡邏、醫療保健服務、科普講座、心理諮詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學校開展了法制教育進社區、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯繫樓門組長及時瞭解青少年現狀，及時發現和糾正青少年不良行為。

2、發揮團組織維護社區穩定的重要作用。在我社區建立聯防服務網絡中，團員發揮了帶頭作用，社區聯防員聘用了團員，只要接到居民發生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發性事件的報警，社區聯防員會及時趕到現場進行處理。

3、團組織通過青年志願者、巾幗志願者緊緊抓住社區環境建設、再就業工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發揮着社區建設攻堅克難的作用。

20xx年7月25日，勝利社區服務中心工作人員和社區愛心人士對轄區內困難殘疾人家庭聞傑進行探訪。在認真細緻地瞭解聞傑的家庭生活情況和身體狀況後，特別叮囑她要注意天氣變化、保重身體，並幫助其清掃了室內衞生，講解了普法知識，最後由愛心人士為其捐款解決家庭生活困難。聞傑非常感謝社區對她的關心和幫助。此次慰問，不僅温暖了聞傑一家人的心，而且增強了黨組織和社區團支部的親和力、凝聚力、影響力。

三、成立社區團委員會

根據我社區從業青年分佈情況，成立社區團的委員會。由勝利社區專幹潘慧擔任團委書記。

在社區團委組織下，公開推選政治覺悟高、文化素質強、有一定組織經驗、有影響力和號召力的優秀青年擔任團支部書記，保證團的基層組織作用得以充分發揮。

四、團隊伍建設

(1)加強社區團員意識教育，開展“打團旗、戴團徽、唱團歌、繳團費、用團證、重温入團誓詞”等活動，引導團員青年發揮好模範帶頭作用。堅持團的組織生活制度，組織開展豐富多彩的主題團日活動，規範團的活動儀式。

(2)加強和改進流動團員管理和服務工作，為流動團員提供維權、就業創業、文化生活等方面的具體有效的服務。實現無組織歸屬團員的社區化管理。

(3)做好入團青少年的培養、團員發展、團員統計、團費收繳、超齡離團、基層團支部建設等基礎團務工作，做好團員推優入黨和優秀團員青年的舉薦工作。

四、陣地建設、宣傳工作

高度重視活動陣地建設，加大對青年圖書室、乒乓球室、多媒體教室等活動陣地建設的投入。利用現有資源，在社區網站上開闢團青工作、支部工作宣傳板塊，為團員青年暢談心聲、舒展心懷提供平台，同時也增進各支部之間的工作交流。

我社區利用多種載體，如宣傳單、展板等，積極開展團的宣傳活動，向轄區廣大青年介紹社會實踐情況、優秀青年事蹟展示、青年活動開展情況等，為團的工作建立一個良好輿論宣傳的環境。

五、當前社區團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉型帶來青年羣體的變化、社區文化建設內容的變化、社區青年的思想的轉變等過程中，社區基層團組織工作仍存在着一些問題和不足。

1、社區服務青年的志願者人羣單一，並受經費等因素的制約志願者難以長期堅持。

志願者是社區青年工作的一股重要力量，在服務社區青年的工作中發揮着不可替代的作用。社區普遍採用招募離退休老幹部作為服務社區青年的志願者的方式。一方面在為老幹部提供了發揮餘熱的平台，同時也在社區團組織建設中起到了一定的作用。但是由於受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老幹部作為社區服務的志願者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由於難以投入更多的經費，不能夠給志願者最基本的工作投入補貼，為招募志願者帶來困難。

2、社區團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。

基層的社區團組織在組織活動中缺乏新思路、品牌性、

影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區共青團工作發展的一個重要因素。

3、青年團員意識淡薄，政治熱情不高。

團員是社區團組織的組織基礎和依託，社區中的團員青年結構複雜，待業青年、下崗青年、外來務工青年走進社區，他們的文化層次不一，長期遊離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不願意參加組織生活，不願意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。

六、對於社區團組織工作的建議

社區是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發展觀的又一嶄新領域。伴隨着經濟的發展和社會的變革，帶來了青年流向與分佈的巨大變化，大量待業青年、非公有制企業青年及外來務工青年遊離於團的組織網絡和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯繫他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社區建設、促進社區發展中發揮作用。因此，社區團的工作是一個嶄新的區域也是一個嶄新的舞台，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。

1、培育社區青年文化特色，打造社區青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。

在開展社區青年活動的過程中要清楚舉辦活動的目的是服務社區青年，開展活動的基礎是青年們樂於參與、需要參與，參與後能有所提高、有所啟迪;在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發現工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力。

2、完善社區服務青年的志願者工作機制。

要充分發揮青少年社會工作者、青年志願者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。

社區共青團上半年工作總結 篇2

XX年上半年，在街道團工委的正確領導下，堅持內強素質，外塑形象，全面落實各項工作任務，紮實推進團的建設，充分發揮共青團生力軍和突擊隊的作用，較好的完成了各項工作任務。

一、加強學習教育，提升思想境界

團支部始終把提高青年的思想素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。通過大交流、大討論等形式，交流經驗，廣開言路，查找不足，徵求意見。二是加強宣傳教育工作，營造良好氛圍。

二、立足崗位，努力做好本職工作

注重發揮團支部的生力軍和突擊隊作用，以團員青年為骨幹，組建“青年突擊隊”以更好的為社區居民服務。突擊隊員發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，衝鋒在前，率先垂範，堅決與違法違章建設這一頑疾做鬥爭。不斷強化措施，加大力度，多措並舉，嚴查嚴管。

三、深入開展“學習雷鋒”“五.四”青年節等活動

在“學雷鋒日”和“五.四”青年節，我支部均開展活動，充分地發揮了團員青年的作用，增強了團員青年的動手能力和創造力，也增強了我支部的凝聚力。

四、存在的問題

半年來，我們在街道團委的正確領導下，通過社區團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

1、宣傳工作不夠到位，活動開展次數不夠。

2、團委工作大膽創新意識較弱，應在平穩開展工作的同時，應力求新突破，把團委工作做大做強。

社區共青團上半年工作總結 篇3

上半年，新村各級團組織緊緊圍繞新村黨政大局，按照公司團委總體部署，突出先進性，加強團員意識教育，團結帶領廣大團員青年開拓創新，積極進取，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。主要有以下四個方面的工作：

一、科學的理論武裝頭腦，青少年思想政治教育效果顯著

上半年，新村各級團組織以學習“八榮八恥”教育活動為契機，加強政治理論學習，注重對青年思想觀念轉變的引導，紮實有效的開展青年思想政治教育，取得了良好的實際效果。一是按照每週一題，每月一課(團課)，每季一總結(檢查)的要求，利用職工政治學習日，班前班後學習等時間，積極採用自我學習、座談討論等多種有效形式，認真組織學習了《黨章》、《團章》、“三個代表”重要思想等內容，增強政治敏鋭性，提高政治理論水平。二是積極開展“八榮八恥”學習教育活動。制定了教育活動配檔表和實施意見。向廣大團員發出了《實踐“三個代表”，為共青團旗增輝》的倡議書，引導團員樹立服務意識和大局觀念。三是多種形式加強青少年政治思想教育，下發了《團員思想狀況調查表》和《青工技能狀況調查問卷》，召開“學習與創新”座談會，摸清廣大團員青年思想狀況和技能狀況，瞭解當前青年的思想動態，有針對性作好青少年思想教育工作。

二、深化“青春創業”活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用

各級團組織團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞新村“53035”的經濟工作奮鬥目標，積極投身“青春創業”活動，較好的發揮了生力軍和突擊隊作用。組織開展“安全生產月”活動，認真貫徹《青安崗工作條例》，切實發揮青安崗的羣監作用，採用安全培訓班、安全演講等有效形式，加強青工安全教育，重點強化對福達公司、水電暖安裝公司等民營廠點廣大青工的安全操作規程、安全法律法規學習，強化現場安全檢查，組織6次安全大檢查。查出隱患24項，全部整改。啟動了青工崗位技能整振興計劃，下發了《關於在新村廣大團員青年實施“學習新知識，提高新技能”青年人才工程的意見》，以“學技術、比技能、爭能手”為主題，大力開展崗位技能練兵活動，在廣大團員青年中形成了爭先創優、比學趕幫的濃厚氛圍，收到了良好的成效。

三、以紀念五四運動八十七週年為契機，進一步加強青年文化建設

青年文化建設是共青團組織參與精神文明建設工作的重要載體，上半年，新村團委堅持文化塑造青年，青年創造文化，強化措施，培養骨幹，大力推進青年文化建設，一是掀起紀念五四運動86週年的高潮。五四期間，新村團委舉辦了組織了“黨旗在召喚”先模事蹟朗誦會，“學黨史、知團情”知識競賽、“我是一名光榮的共青團員”徵文等系列活動，加強團員意識教育，增強先進性觀念，提高團員素質。二是組織開展了大家樂文化廣場活動。元旦、春節期間，新村團委積極組織豐富多彩的文化活動，組織開展了“温馨家園杯”第三屆青年籃球賽、拔河比賽等系列活動。在文化廣場組織攀登、仰卧起做、自行車慢起等大家了文化廣場體育競技活動，活躍節日氣氛，豐富了廣大職工的文化生活。三是在三月“青年志願者奉獻月”，組織青年志願者服務隊，開展了以“綠亮清美”為主題青年志願者街頭服務活動。四是開展青年文明號“陽光窗口”服務活動，進一步規範新村以上級的青年文明號活動措施，完善服務窗口標準，展示青年文明號良好的服務形象。五是加強了文化陣地建設。加大對共青團文化陣地的管理力度，抓好青少年活動場所的安全管理，進一步完善社區計算機服務中心、大家樂文化廣場、新世紀書屋等陣地活動措施，確保青少年活動場所健康有序發展。六是加強共青團工作對外宣傳。改版《新村共青團》網頁，豐富網站內容，在中國共青團、中青網、山東共青團、兗礦文明網、兗礦新聞報發表稿件15餘篇，有力擴大了新村共青團工作的影響。

四、加強團的自身建設，不斷提高團組織凝聚力

針對新村改革發展過程中不斷出現的新形勢，始終堅持“黨建帶團建”原則，認真落實團的各項工作機制，積極推進團組織建設、青年中心建設、未成年人思想道德建設。一是認真抓好了團的組織建設。組建調整了環保中心、福達公司等15個團支部，選拔了一批能力強、素質高的優秀青年擔任團支部書記。發展新團員220名，有8人被列為入黨積極分子，推薦5名優秀團員入黨。二是深化青年中心建設。新村團委團青比例的不斷拉大，青年管理工作滯後的新形勢，籌建了社區青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度》等12項工作規定，建立健全活動制度和措施，引導社區青年自主管理，自我發展，緊緊地把廣大青年凝聚在團組織的周圍，同時向團省委上報了新村青年中心典型案例。三是加強未成年人思想道德建設，充分發揮團組織在未成年人思想道德建設的重要作用，新村各級團隊組織認真學習《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，部署了重點抓好的十件好事。組織了“我做社區小主人”系列活動，教育和引導未成年人深入社區，加強體驗，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，新村團委在“六一”期間，召開了慶祝大會，表彰了20xx年度少先隊工作先進集體和先進個人，組織了文藝演出，濟東國小、濟東中學少先大隊被評為公司級優秀少先大隊。

下半年工作意見

下半年，濟東新村主輔分離、輔業改制的發展任務將十分繁重，温馨家園建設、平安新村建設在新村將全面鋪開，給共青團工作帶來重大發展機遇，新村共青團工作下半年總體要求是：突出一項教育(團員先進性教育)、抓好一個計劃(青工崗位技能振興計劃)，推進三項工作(團組織、青年中心、未成年人思想道德建設)，重點抓好一項行動(陽光社區服務行動)，為全面完成20xx年各項任務目標而努力奮鬥。

一、強化政治理論學習，提升青少年思想作風建設

各級團組織要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好團幹部和各條戰線青年骨幹的理論學習，針對不同領域、不同行業、不同文化層次的青年特點，採取不同方式，加強對理論學習的指導;要將理論學習、主題教育、讀書活動、崗位建功等有機結合，引導青年愛崗敬業、讀書成才、學習求知，推動形成濃郁的學習風氣，激發青年學習理論的熱情，進而有效構建青年的精神支柱，培養堅定的青年馬克思主義者;要引領青年學習新時尚，推動青年在學習中成才，增強學習新知識、新技能的緊迫性和主動性，牢固樹立終身學習的觀念，當前主要是學習崗位專業知識，熟悉業務流程、學習網絡知識和安全生產操作規程。要利用建黨84週年、建國56週年、少先隊建隊56週年等重大的節慶日、紀念日，開展形式多樣的主題教育活動，增強廣大青少年的民族自豪感和時代責任感。

二、倡導社區文明，推進“陽光服務”工程

要本着“註冊便利化、服務便利化”的原則，普及志願服務聯絡站;不斷提高志願者的服務水平和服務效果;進一步推行志願者註冊制度，加強志願服務的組織和機制建設，大力開展“青年文明社區陽光服務”活動。要重點圍繞社區服務和社區文化兩個方面，把團的不同工作領域本文來源於www.網絡向社區聚集，讓共青團品牌活動項目進社區，增強青少年對社區的認同感和歸屬感，形成“青年服務社區、社區培養青年”的互動局面。以文化育人為主題，深化青年文化建設，積極開展健康有益、活潑向上的青年文化活動，用先進文化引導和塑造青少年。充分發揮團內網站、《煤城青年》等文化陣地的作用，組織開展“青年文明社區大家樂”活動，將企業文化、社區文化、校園文化有機結合，充分展現青少年羣眾性文化活動成果，豐富、活躍青少年文化生活。組織青年投身企業文化建設，錘鍊青年道德品格。通過動員青年參與企業文化創新來促進思想觀念和行動的創新，共同營造一個創新的氛圍。深化“青年文明號”創建活動。結合新村黨政創建文明社區的總體目標要求，重點推進“青年文明號信用示範行動”，廣泛推行青年文明號信用公約，倡導誠實守信的職業文明，積極探索新時期青年文明號的創建思路和管理機制，推行“青年文明號職業實踐檔案”，並實現青年文明號的網上申報、複核和管理。

三、實施青工技能振興計劃，開發青年人力資源

各級團組織要認真貫徹落實濟新發12號《關於實施“學習新知識，提高新技能”青工技能振興計劃的意見》的文件精神，深入開展“安全生產杯”、“挑戰杯”、“技能振興杯”等競賽活動，與相關部門聯合制定出台加快培養一批技術、知識、技能複合型的高、中、低級結構合理的青工人才，進一步完善青年技能人才評價體系。做好青年人才的舉薦集聚工作，深化青年崗位操作能手和青年技術創新能手等各類評選活動。要不斷深化青安崗活動，加強對青年安全工作調研，力爭在安全機制建設上有所突破。

四、深化團員的“八榮八恥”教育，提高共青團“四種能力”

各級團組織要繼續深化開展學習“八榮八恥”教育活動，加強團員隊伍和團幹部隊伍建設。緊緊圍繞學習八榮八恥有利時機，在團員中開展以“戴團徽、唱團歌、舉團旗”和重温入團誓詞等為主要內容的團員意識教育活動，深入開展“推優”工作，建立健全“推優”工作機制，不斷加大“雙推”力度;嚴格發展團員標準，嚴把團員入口關，不斷壯大團員隊伍。以不斷加強團幹部的作風建設為重點，努力培養學習型、研究型、實幹型、創新型的“四型”青年幹部，提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力。要深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，尊重青少年主體地位，發揮組織優勢，教育引導青少年成長為社會主義“四有”新人;堅持正面教育為主，切實加強青少年理想信念、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，大力弘揚以改革創新為核心的時代精神;要進一步加強青少年思想道德陣地和隊伍建設，重點鞏固和發展以社區、網絡為重點的各種類型的青少年教育陣地，幫助青少年文明生活、健康成才，推動學校、家庭、社會共同做好青少年思想道德教育。

下半年工作時間緊，改革任務重，這就要求各級團組織和廣大團員青年迅速行動起來，按照新村黨政的工作部署，努力工作，艱苦奮鬥，為濟東新村勝利完成20xx年的工作任務再做新貢獻，再創新業績。

社區共青團上半年工作總結 篇4

上半年，金星鄉團委在團縣委和鄉黨委的正確領導和支持下，以黨的xx大、團的xx大、團省委十二屆二次全會精神為指導，嚴格按照團縣委和鄉黨委的工作要求，以科學發展觀為統領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創業建功和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓進取，進一步開拓團的工作的新局面，為促進我鄉全面建設，共建和諧金星做出新的貢獻。

我鄉共青團工作嚴格按照西豐縣考評督查辦公室下發的《21個部門工作考評辦法》中共青團工作考評細則的規定，圓滿及時的完成團縣委和鄉黨委交辦的工作任務，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規定時間內及時上傳下達。現將我鄉團委半年來的工作情況彙報如下：

一、基本情況

全鄉共有9個團支部，團幹部10人，其中男團幹部5人，女團幹部5人;漢族5人，滿族4人，朝鮮族1人;大專學歷的3人，高中學歷的3人，國中學歷的4人，團幹部的平均年齡達到41歲。全鄉共有青年總數3269人，其中進城務工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業經濟合作組織的85人。全鄉共有團員255人，其中男團員111人，女團員144人，少數民族團員189人。

二、具體工作情況

1、對團縣委以及青農戰線佈置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，並將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉黨委之間的協調工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日積極組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰鬥力。

2、團的自身建設。制定各項規章制度，如20xx年金星滿族鄉共青團工作考評細則、共青團金星滿族鄉理論學習制度、成立金星滿族鄉理論學習領導小組等等。嚴格規範團籍管理，團員檔案齊全、規整、電子管理，同時在網上建立團幹部檔案，加強上級團委對基層團幹部的管理。完善金星鄉團委網站，加大本鄉團委的宣傳力度，密切聯繫上級團組織和兄弟團委，在當前全球經濟危機就業困難的情況下關注上級團組織對青年的扶持政策，並及時將相關政策發佈到網站上，同時積極發送農情、就業信息，幫助農村青年及時瞭解農情，加強農村青年就業。

3、報送工作。年初時鄉團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。

4、圍繞黨政中心工作，積極參與我鄉招商引資工作。上半年聯合鄉招商辦、財政所共幫助我鄉協税30萬元。另外，積極在全鄉範圍內尋找35週歲以下的創業青年，爭取協助他們創業。

三、下半年工作打算

1、繼續開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰鬥力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。

2、選樹典型。在全鄉範圍內選樹一些有為的青年典型，並組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經驗，加強全鄉青年創業熱情。

3、團費收繳。10月前足額上繳團費。

4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。

在總結上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉黨委的正確領導以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉的共青團工作推向一個新的台階!

社區共青團上半年工作總結 篇5

XX年對於個人來説是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難捨之情溢於言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平台。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子裏，委裏同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓xx區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧XX年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路難捨往日工作團隊

XX年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難捨。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手;離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》裏面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工幹部、團幹部，在這期間我在街裏學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲xx區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閲歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團幹部一同聯繫志願者、共同策劃活動，在幫助新團幹部儘快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧

，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以後，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什麼，而是要考慮如何調動基層團幹部的積極性，如何指導基層團幹部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平台，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團幹部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待着我們去落實和完成，同時如何調動基層團幹部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準全身投入團的工作

與兼職團幹部相比，作為專職團幹部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區委工作的這段時間，一方面自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關於加強社區共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足;另一方面，堅持向老團幹部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如焦點網、心理講壇培訓、義工聯盟、蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業青年的瞭解程度，為今後更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考。

回首團區委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是xx區大學生創業就業見習基地，在此項活動中，創新了大學生創業就業見習基地的運作模式，通過採取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式複製到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。

總結一年來的工作，發現自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對於當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今後的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，為xx區共青團的事業而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。

2.工作細節考慮不周。細節決定成敗，在金融服務進社區、進企業啟動儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。