人事工委主任工作總結範文

篇一：

本人被任免為人大人事工委主任。本人在常委會及主任會議的領導下，在滁州市人大常委會人選工委的指導下，按照常委會工作要點的安排，主要開展了以下幾項工作。

一、真服務代表，做好基礎工作

代表工作是人大工作的基礎。今年以來我委在去年代表工作的基礎上，按照代表法的規定進一步做好代表工作。

一是提出代表小組活動計劃。為了促進代表工作有計劃有條理的進行，年初，本人圍繞全市工作的總體安排，結合人大代表工作的特點，向各鄉鎮人大和市直8個代表小組提出代表小組全年活動計劃。按照代表法的要求，代表小組活動每季度不少於一次。我委將代表活動主要內容分解到各季度提出活動計劃，從而使代表活動有計劃的進行。

二是具體組織安排是人大代表在代表大會前集中觀察活動。按照《代表法》規定和滁州市人大常委會的要求，我們組織了明光的上級人大代表和實施三屆人大代表進行了集中視察。我提出了具體安排意見，為各視察組提出了10個方面的視察建議內容，人大機關為各視察組派出聯絡員，幫助搞好聯絡和服務工作，使人大領導分工參與各組視察活動。視察結束後，各鄉鎮人大和視察組將視察情況報我委。對視察中反映突出的問題我們整理成材料後反饋給相關單位和研究辦理。通過開展視察，密切了人大代表同選舉單位和人民羣眾的聯繫，同時為代表瞭解情況，參加人代會作準備。

三是辦理了市人大代表資格審查委員會的日常工作和代表補選、罷免等具體事務。我市共有代表名額239名，至去年人代會時實有代表235名，會後有3名代表構成犯罪，根據檢察機關的請求，主任會議研究專門增開了兩次常委會，討論許可了對該3名代表採取強制措施，並決定暫停他們行使代表權利。

在這些罷免、補選及代表資格審查中我承辦了具體工作，包括調查瞭解情況、準備各中材料和具體組織實施。由於準備認真、工作細緻，操作中程序合法，手續齊全。

二、辦理人事任免，加強任後監督。

共承辦了市人大主任會議，市人民政府和市人民法院提請人大常委會任免的人員28人次。其中任命和決定任命的19人次，免職和決定免職的9人次。在這些任免中，我們嚴格按照市人大常委會任免辦法的規定進行操作。對市政府提請任命的幹部，我們堅持任前考法制度，以增強任命人員的法律意識和人大意識。

常委會注重把任免權和監督權有機結合起來，加強了對任命人員的任後監督，通過常委會票決，確定對市政府一名副市長和6名局長進行述職評議，對垂直管理的4個單位(市質量技術監督局、供電局、移動通信公司明光分公司、市食品與藥品監督管理局)進行工作和行風評議;為了搞好今年的述職評議工作，本人代市人大常委會起草了《關於市政府組成人員述職評議的實施方案》策劃籌備召開了評議動員大會、起草、寄發和彙總了《給市人大代表的一封信》，參與了對市質量技術監督局、移動通信公司明光分公司的評議調查活動，起草了評議報告和評議反饋意見。7名述職人員和4個垂直管理單位負責人對自己和本部門的工作進行了認真的分析，實事求是地撰寫了述職報告和工作報告，在常委會上述職和報告工作並接受評議。評議中，常委會組成人員充分肯定了他們的工作成績，客觀地指出了存在的問題，提出評議意見和整改建議。7名述職人員和4個垂直管理部門認真制定整改措施，並積極進行整改。通過開展述職評議活動，述職人員和單位總結了經驗，看到了不足，剖析了思想，強化了立黨為公，執政為民的黨性觀念和公僕意識，強化了依法行政、公正司法的法制觀念。另外，組織辦理了

三、轉辦代表建議，督察辦理情況。

今年市人代會上，代表共提出議案一件建議38件，會後提出1件。對這議案和建議，我們及時梳理、歸類，、轉交市人民政府。在市人民政府召開的建議交辦會上，市人大領導對辦工作提出了要求。在辦理過程中，我們注意檢查督促。市政府高度重視辦理工作。目前，這些建議全部辦結並答覆代表，代表滿意和基本滿意率達100%。政府向人大常委會彙報辦理情況時，常委會對此給予充分肯定。

四、聯繫鄉鎮人大，督促工作開展。

一是督促指導鄉鎮依法開好人代會，二是引導代表小組開展活動，三是策劃安排並參與對鄉鎮人大工作情況進行調研，總結經驗，反映鄉鎮人大工作的意見和要求。

完成常委會領導加班的其他工作。

五、具體安排和組織人大機關黨支部工作。

今年雖然開展了一些工作，但由於努力不夠，理性思考不足，有一些工作組織開展不力，職能作用發揮不夠。人選工委將認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，遵照常委會工作的整體部署和要求，依法履行職責，努力提高水平。

本人將遵照常委會工作的整體部署和要求，依法履行職責，努力提高工作水平。

一、服從常委會機關的統一安排，積極參與人代會的會務工作。

二、進一步作好代表工作。

1、策劃和引導代表開展閉會期間的活動，進一步作好各鄉鎮人大和市直代表小組活動的聯絡和服務工作;

2、調研和宣傳代表的先進事蹟;

3、組織部分人大代表開展視察活動。

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、城管委、愛衞、市政、環保、百姓城管志願者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結XXXX年所做的工作，認真構思XXXX年的工作設想。

一、齊抓共管，抓好環境整治工作。

由於我街道屬於城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處於城市開發建設前沿的複雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村（社區）環衞工作人員一道，集中力量解決“髒、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建築垃圾21處，XXXX餘噸；整理安置小區堆放物1XXXX處；清除生活垃圾、牛皮癬等400餘處；清通下水溝11條；整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衞工作水平明顯提高。

二、從嚴打擊，違法違章建（構）築物。

按照區拆違控違工作的要求，城管辦工作人員嚴格遵守違章建築零增長、違章建築“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建築行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建築物213處，總面積達38000多㎡；拆除違章廣告、橫幅317條，並完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。

三、最嚴執法，規範城市秩序。

城管辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴城管執法的總體工作要求，不畏強暴、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50餘次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800餘處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400餘個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規範私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。

四、源頭治理，做好環保工作。

按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個；規範廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。

五、創新管理，打造亮點。

街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的好評；百姓城管工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點，落實百姓城管工作，得到市、區領導肯定；轄區內的主次幹道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質；全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。

六、全力保障，服務於街道的各項重點工作。

城管辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先後出動9人次100餘個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務於項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。