協會培訓總結

隨着納新工作的結束，為使協會新進幹事瞭解未來工作方向和內容，增強其工作能力，同時加深大家對協會的認知感，使能迅速融入協會，協會於10月31日邀請了協會的創始人之一的盛家齊學長對協會幹部和新干事進行了2010第一次外聯培訓。

培訓取得了良好的效果。在培訓過程中沒有遲到早退現象，大家都非常認真，有些幹事還進行了記錄，幹事們通過與協會創始人的親密接觸，加深了對協會、工作等名詞的認識，更加深了對協會“志存高遠，腳踏實地”八字的體會。

培訓分為兩個環節，第一環節是盛家齊學長講授培訓，第二環節是問題互動。幹事們在第一個環節都認真地接受培訓，大家的收穫主要分下面幾部分：

關於大學的思考：通過學長的兩個角度（自己的大學和公司總監、面試官的角度）對在校大學生如何發展問題的深刻講訴，幹事們明白了大學裏需要鍛鍊和得到的東西，比如説英語四六級、演講和口才、人際交流能力等等···同時也基本對自己的大學有了規劃。培訓的目標之一達到了：就是使大家明白，大學學的不僅是知識還有能力！

關於工作的思考：學長講訴了成功的祕訣在於行動，大學需要有在兩個知名企業實習的經歷，要做兩個社團的主要負責人，要注重自己職業素養的培養（比如在正式場合着正裝），以及人脈的積累等等，同時這中間穿插了有關拉外聯的一些內容。這裏，大家對“實踐和職業化”有所瞭解。

關於習慣的思考：這其中學長講了許多有關的細節和習慣的重要性，比如不遲到不打斷別人説話不説風涼話不抱怨答應別人的事一定要做到不重複犯錯誤等等，這些都如強心劑一般，注入現場每個人的心中，使大家都熱血沸騰。

關於協會精神的思考：學長總結了如何讓別人認識自己的三點方法：1.形象氣質做到差異化2做別人沒有做過的事。3把一件平常事做的轟動。通過自己大學生活的講訴使大家明白了職業化人才是怎麼一回事，使大家將“堅持”二字刻在了心裏。

第二個提問環節大家都提出了有探討價值的問題，現場互動熱烈，在此，不僅大家與學長零距離進行了互動，在這個過程中大家也更深入理解了協會的內涵和培養職業化人才的協會目標。

最後，通過此次培訓，使大家對協會有了基本的瞭解，使大家對協會的未來充滿了信心和幹勁！