骨幹培訓總結範文

本以為這次的培訓又會像以往的一樣，就是聽聽講座或是看看視頻學習，而本次的培訓模式是：受訓前每位學員提交一份個人的最佳的教學設計和一節十分鐘的微棵作品；導師制與學員面對面的交流。這樣的培訓讓我耳目一新，而且學員們的參與度極其高。不像是過去的被動的受訓，而主動的汲取。於是懷着滿滿的期待和無限的憧憬我開啟了今年的市級骨幹培訓的旅程。

一、培訓前作業的精益求精

訓前作業是提交一份個人的最佳的教學設計，作為一線教師寫教案那是家常便飯，而教學設計與教案的不同在於，教學設計中要有每一個教學環節的設計意圖，教學設計一般包括這幾個方面：教材分析、學情分析、教學目標、教學重難點、教學媒介及用具、教學理念幾方法、教學過程、板書設計。我精選的一篇《燃燒和滅火》的教學設計，並經過幾番打磨後才滿意的提交，這個過程雖然費時費力，但對我自己又是一番歷練，在培訓中，與導師、同組的學員交流時，我提交的教學設計獲得一致的好評。

訓前的另一項作業是提交一節十分鐘的微棵作品，微課從20xx年在美國起源發展並傳入中國也大約有4年的時間了，平時我也會用錄屏軟件製作一些微課作品，因此此項作業，我也很順利就完成了，看來，平時的不段的積累，確實能起到事半功倍的效果。

二、培訓中參與的積極高效

8日上午聆聽張xx院長的講座《中國小教師專業標準（試行）》解讀，通過學習我知道《中國小教師專業標準（試行）》頒佈的背景：中國小教師是履行中國小教育工作職責的專業人員，需要經過嚴格的培養與培訓，具有良好的職業道德，掌握系統的專業知識和專業技能。《專業標準》是國家對合格中國小教師的基本專業要求，是中國小教師開展教育教學活動的基本規範，是引領中國小教師專業發展的基本準則，是中國小教師培養、准入、培訓、考核等工作的重要依據。《中國小教師專業標準（試行）》所倡導的理念：學生為本、師德為先、能力為重、終身學習，

接着陳xx副院長作了《種子的信仰》的講座，陳副院長的講座，激情四射，內容豐富而且新穎，富有思想，時而掌聲四起，很欣賞陳副院長那股勁，莫名的喜歡。“我更願意將兒童的心靈比喻為一顆種子，給予這顆種子所需要的，讓它成長。”多麼偉大博愛的教育情懷。

8日下午，xx十中的張xx是我們這次化學16班的導師，我們一起交流每一個學員訓前交的教學設計，首先是學員輪流以説課的形式，説自己的教學設計，再接着是導師點評。通過教學設計的交流學習，我認識到要上一節理想的化學課，首先要進行有效的教學設計，書寫教學設計時教學內容是出發點，使學生在原有的基礎上有進步有發展是歸宿，同時要求老師要注意到學生的認知結構、學生的學習能力等因素，真正實現新課程所倡導“以學定教”。而有效的教學設計的關鍵點是：

1、教學內容分析

2、學情分析

3、教學目標的設計

4、教學與信息技術的整合。

教學設計的基本要素:具有科學的指導思想與理論依據，教學內容分析，教學對象分析（學情分析），教學環境分析，教學目標設計，教學重難點，教學過程、方法與信息技術整合點，學習效果評價設計。

9日上午由xx市助推站的王翠茜老師與我們分享幕課、微棵和下午是研討課堂觀察。10日上午我們每一個學員展示我們的微課作品，下午是培訓總結。

為期三天的培訓學習圓滿結束了，但我的學習依然會繼續，我也會將培訓中所獲所悟積極應用於自己的教育實踐，做一位有夢想有力量的教育者努力前行。