當前位置:萬佳範文網 >

工作總結 >培訓工作總結 >

幼兒園骨幹教師培訓總結報告

幼兒園骨幹教師培訓總結報告

為進一步落實《3—6歲兒童學習與發展指南》、《安徽省學前教育條例》,更新教育觀念,瞭解學前教育改革和發展新趨勢,為全面推進素質教育、提高基礎教育教學質量打好堅實基礎。研究學前教育改革及其評價的新理念、新方法,不斷提高學前教育教師的業務能力和教學水平,開展學前教育教學研究與實踐,以提高幼兒園教師教育教學創新與實踐能力,不斷促進我縣幼兒園教師專業成長,5月18日至5月22日,縣教育局和桐城師範高等專科學校聯合舉辦了“20xx年xx縣幼兒園骨幹教師培訓班”。培訓班開班典禮於5月18日在桐城師範高等專科學校舉行,xx縣52名幼兒園骨幹教師及桐城師範高等專科學校、xx縣教育局、教師進修學校相關領導參加了開班典禮。在五天的培訓過程中,培訓班開展瞭如下活動。

幼兒園骨幹教師培訓總結報告

一、優質課觀摩

(1)5月19日上午,xx幼兒園孫雪婷老師的語言活動《想吃蘋果的小老鼠》,教師與幼兒之間順利和諧;師幼之間的互動,運用知識巧妙的對幼兒提出的問題給予回答,引導幼兒積極表達想法,發展語言能力,完成了情感培養、知識傳授兩大目標;在活動組織途徑中,有合作、有生活經驗、探索、交流、遊戲,有效的生成了對孩子的品德教育;活動結構安排上科學合理,注重每個環節之間的層次性、遞進性,是一節成功的語言活動課。

(2)5月19日下午,桐城實小幼兒園陳興老師的語言活動《有趣的桐城話》。是他們的園本課程,真正是老師設計的原始課題。教師行為上,與幼兒之間自然、親切;在師幼互動上能用桐城話和普通話自由轉換,運用自如,通過上火車、翻譯機等遊戲形式讓孩子掌握重點,解決難點;組織的途徑同樣讓孩子在生活經驗、交往、探索、表達中完成技能目標、知識目標;活動結構符合中班幼兒年齡特點,科學合理;在達到活動目標的同時傳承了家鄉話,延續了桐城當地的人文文化。

(3)5月19日下午,桐城實小幼兒園鮑曉韻老師的大班音樂活動課《打地鼠》。音樂教育活動,即音樂遊戲活動,鮑老師選材合適;設計孩子們喜歡的打地鼠遊戲,符合大班孩子的認知和發展規律與現階段發展水平;活動組織形式好,設計了新穎的圖譜,引導孩子一步步理解重音,讓孩子在愉快的打地鼠遊戲中完成情感目標、知識目標。

(4)5月22日上午,分別觀摩了池州市直機關幼兒園大班的一節語言課《永別了襪子》和一節體育活動課。《永別了襪子》,讓孩子在繪本教學中學會了過目不忘的本領,也為孩子將來學習用排除法解決問題奠定了基礎。特別是這節體育課,授課老師利用孩子們非常崇拜的解放軍光輝形象來組織這堂體育課,極富感染力;教學中突出了幼兒的主體地位,注重培養孩子的各種能力,如跑、跳、扔、拋等;課堂開放,精神飽滿,富有活力,在內容上、思路上、組織上都體現了教育新理念,是一堂綜合性很強的優質體育課。

二、專家講座

(1)5月20日上午,桐城師範高等專科學校倪志明教授解讀2019新版《幼兒園工作規程》。倪教授重點講解了1996年與2019年頒發的《幼兒園工作規程》之區別和意義,從理論上解讀規程,吃透法規內容,使幼兒園所有教職工自律嚴謹走規範之路;再通過觀看視頻(安吉遊戲),安吉遊戲大膽的創新與挑戰,還原了原生態遊戲,孩子成為遊戲的主人,體驗快樂,收穫知識,從而最大化達成目標。

(2)5月20日下午,池州市直機關幼兒園汪梔香總園長,解讀《幼兒一日活動活動環節中的規則培養》。這是一位學者型、專家型園長,以10多年的教師經驗和xx年的園長經驗,結合自己淵博的專業理論知識,用最直白講解方式,從五個方面展開講述:生活活動中、體育活動中、遊戲活動中、教學活動中及其他,引領我們把握幼兒一日生活的規則,讓參訓教師易懂易學,樂學想學,學有所用,改變自身,帶動她人。

(3)5月21日上午,福建師範大學丁海東教授,講授《幼兒園户外遊戲活動課程價值理念與實施》。遊戲是當下幼兒教師在上課中的熱門話題,更是幼兒教育的一種專業標識。丁教授從三個方面開展論述:路徑之一,遊戲作為課程實踐的手段;路徑之二遊戲作為課程實踐的內容;路徑之三:遊戲精神:貫穿課程實施的靈魂。幼教工作者,要樹立幼兒教育理念,嚴禁“國小化”傾向,讓孩子充分自主遊戲,在遊戲中享受無限快樂,並在遊戲中健康快樂成長。

三、過程跟蹤

(1)優化課程設置。開班前,縣教育局程學東局長率隊到桐城師專,與師專沈波校長等進行了深入交流,研討培訓班課程設置情況。根據當下幼兒教育形勢,並結合xx縣幼兒教育實情,研製了培訓班課程設置的要求和具體內容,從而使培訓的內容和形式極具針對性和實效性。

(2)強化培訓管理。桐城師專根據班級情況,制定了培訓方案和《xx縣幼兒園骨幹教師培訓手冊》,嚴明培訓紀律和作息時間,實行上課簽到和請假制度。同時縣教師進修學校派員帶隊,全程跟蹤管理。

(3)嚴格考核評價。對培訓者和參訓學員在集中學習、實踐觀摩、互動交流、案例研討等方面進行全程考核,考核方式以過程性評價與終結性評價相結合。具體考核指標為集中學習(30%)、實踐觀摩(30%)、案例研討(20%)、完成作業(10%)、互動交流(10%)。同時,參訓者要全面填寫好培訓手冊。對考核合格者頒發結業證書。本次52名參訓學員全部考核合格。

(4)紮實開展崗位實踐。參訓學員通過培訓,力求學有所思、思有所獲、獲有所得,要將自己的學思感悟和體驗及時總結,把所學、所思、所得運用到自己的教學實踐中,並引領示範。

本次培訓活動內容豐富,形式多樣,針對性強,極富實效,對參訓者是一次思想上的洗禮、心靈的震撼、理念的革新,必將引領幼教工作者遵從幼兒教育規程,立足園情,聚焦在老師,落實到孩子,促進我縣幼兒教育健康、生態發展。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/zongjie/peixun/pge3w9.html
專題