圖書館新員工培訓總結的範文

10 月 22 日 上午，圖書館 09 年新進職工輪崗培訓總結座談會在總館貴賓會議室舉行，燕館長、楚書記等在館的所有館領導均參加了本次座談。館裏一直很重視對新職工的培訓，要求每年的新進職工到全館各個部門工作學習一段時間，使他們能對圖書館業務流程和全館業務有一個大致的瞭解。

本次培訓從 9 月 14 日 開始，為期一個月，新員工被安排在流通部、文科中心、特藏部、採訪部、資源組織部、信息服務中心、閲覽部、期刊部、聲像部、系統部，以及各分館輪訓、參觀。座談會上，五位新職工都表示通過輪崗受益匪淺，同時也站在一個新人的角度，對圖書館提出了很多意見和建議。各位館領導對新員工的工作積極性和職業敏感性給予了肯定，同時也提出了對他們的期望。希望他們能將這種敏感性一直保持下去，成為思考問題、解決問題的一種動力，用自己所學的理論結合實踐來解決實際工作中遇到的問題。成功是為有準備的人準備的。館領導鼓勵大家勤思考，多發現問題，更重要的是在提出問題的同時，能提出自己想到的解決方法，並結合工作多做研究。

座談中，更多談到的另一個問題是關於專業背景和圖書館工作的關係。現在圖書館新進的員工不再只侷限於圖書情報專業，這種非圖書館相關專業的背景，看起來在圖書館工作中不起作用，但這正是圖書館今後發展所需要的。各位館領導鼓勵新員工繼續深造圖書館專業碩士，同時將自己本學科的專業優勢和圖書館工作結合起來，不僅要有所選擇 、 有所專深，而且不要停留在一個水平上止步不前。

會議最後，楚書記總結髮言。他指出剛參加工作，新員工面臨着兩個轉變：從學生轉變成教師 、從讀者轉變成館員。只有儘快實現這兩個角色轉變，儘快適應新的工作環境，對每個人的成長才會越有利。最後，他用五句話總結了各位館領導對新員工們的期望——沉下心來，實現轉變;虛心學習，探尋規律;樹立目標，找準方向;善於總結，勇於實踐;積極努力，表現成績。

總結座談會以後，五位新員工將正式走上各自的工作崗位，成為圖書館三百多普通員工中的一份子。通過這次座談，希望他們儘快調整心態，愉快地融入武漢大學圖書館這個大家庭，與圖書館一起成長進步。