太陽能光伏員工年終總結範文（精選5篇）

太陽能光伏員工年終總結範文 篇1

20xx年即將過去，在這即將過去的一年裏，本人作為新能源科技有限公司總經理，在集團公司運維部及大區領導的指導和幫助下，帶領新能源科技有限公司的全體員工，團結拼搏，真抓實幹，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了運維部下達的各項任務目標。

一、履行職責情況

光伏電站位於新疆巴州和碩縣烏什塔拉鄉境內，電站離和碩縣城約120公里，電站裝機容量為30MW。由於項目部和電站運維人員的共同努力，光伏電站於20xx年5月實現全部設備併網發電。一年來，光伏電站在集團公司運維部的正確領導下，經過全體員工的共同努力，在電站併網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11個月)，實現併網安全運行334天，發電量31500000度。全年未發生誤操作事故，未發生安全責任事故。

本人作為光伏電站的一名員工，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：

1、加強員工技能培訓，培養合格電站員工。

由於本站是新建電站，員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工，學歷層次普遍較低，專業理論知識單薄，無光伏電站工作經歷與經驗，因而在從事光伏電力生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題，本人從氲繒酒穡刻焱砩俠2個小時的時間，針對本站的運行發電設備，結合相關的專業理論知識，設置了16個項目的培訓專題，系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連接方式及電壓等級，掌握了各種運行設備的結構和工作原理，掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果，本人針對本站設備及操作技能，編制了30套專業知識及操作技能考核試題，對員工進行備卷考試考核。通過考試和考核，員工的培訓成績均在80分以上。經過四個多月的培訓，本站所有員工初步掌握了光伏電站運行維護工作所需要的專業知識和基本技能，為電站的併網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為順風光電的光伏事業儲備了人才。

2、健全內部管理制度，規範電站運行維護管理。

為了實現光伏電站的制度化和規範化管理，保證光伏電站的安全、穩定、經濟運行，本人編制運行維護方面的管理制度26個，安全生產應急預案9個，安全生產運行管理表格28個，編制與審核安全生產規程和規範4個。這些管理制度、規程、規範和管理表格涵蓋了發電運行管理和檢修維護管理的各個層面和各個過程，使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據，也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控，為安全生產，爭創發電效益奠定了堅實的.基礎。

3、加強設備缺陷管理，增強設備運行的可靠性。

為了爭取早日發電，光伏電站從開工建設到併網發電僅用了兩個月的時間。由於施工工期短，施工時間又值冬季嚴寒時節，工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量，在電站建設的各個階段，本人適時組織員工對站內所有發電運行設備的缺陷和故障定期進行全面系統的排查，共發現設備缺陷和故障200餘項。這些缺陷和故障如果不及時排除，必將影響發電，給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失，本人一方面組織員工利用退網後的休息時間，將非設備本身問題造成的故障和缺陷進行消缺和維修，同時督促總包方和設備廠家儘快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由於消缺及時，不僅保證了設備運行的可靠性，也取得了良好的發電效益。

4、加強生產現場管理，確保設備安全穩定運行

為加強生產現場的安全管理，本人結合電站工作實際，編制運行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作監護制度、運行分析制度，使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的`監督職責，對各級設備運行數據、設備運行異常加強監控，及時發現問題並及時處理，防患於未然，並在專用記錄本上作簡要記錄、上報。嚴格執行兩票三制，並對兩票三制的工作要求進行系統的培訓、演練和考核，確保兩票執行正確率100%。嚴格貫徹執行調度命令，當接到調度命令複誦無誤後準確記錄並迅速執行。

為了防患與未然，本人還編制9個系列的事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低温災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防範有很好的指導作用。同時加強電站事故預想及演練工作，增強員工事故處理及應變能力。本年度針對設備事故、消防事故、防反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛鍊。

5、加強經濟運行管理，完善運行管理措施。

為更好的完成20xx年的發電任務和目標，在運營部領導的指揮下，本人帶領全站員工認真執行運維部及公司的各項安全生產管理制度，並在生產過程中不斷完善光伏電站的安全管理和經濟運行措施，提升安全管理及經濟運行水平。樹立“全員參與，度電必爭”的思想，挖掘運維人員及設備的潛力，想盡一切辦法消除缺陷和故障，提高設備利用率。儘量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作，保證在光照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會，爭取多發電，保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發，提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率，減小線路損耗，並制定詳細的節能降耗管理制度，抓好節能降耗工作，確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。

為避免因設備備品備件的缺少而影響發電，本人安排人員專門負責庫房的備品備件的管理，並根據生產現場的需要，做到及時補缺和更換損壞的設備，減少因設備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，並要求設備廠家建立健全快速響應機制，保證設備消缺進度，確保光伏組件較高的利用率。

本人還針對電站監控系統佈設及原理，在數據採集、在線監測和故障報警方面進行了診斷分析，重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計，在不同環境條件下進行了效率的對比，並繪製了“時間負荷功率”日曲線關係圖，繪製了“温度轉換效率”、“温度xx日輻射量發電量”月曲線關係圖，通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況，為運行分析提供了可靠的數據。

二、存在的問題

1、未能從發展的`眼光對員工進行崗位技能培訓

在員工專業知識和技能培訓工作中，由於時間短、任務重，本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓，以便他們儘快的融入現場，更好的適應本職工作。缺乏以發展的眼光對今後他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在這次人員調整過程中，主值和主維檢崗位人員同時調離，後備人員一時接替不上。因此，今後還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓，提升他們生產管理能力，以保證在人員不斷調整的過程中，不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。

2、未能搞好員工的業餘生活

光伏電站位置比較偏僻，離最近的縣城約120公里，站內新疆藉員工離家大都在200公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。非新疆藉員工由於離家太遠，每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活，調節員工的情緒，穩定員工的心態，也是一項較為重要的工作。過去一段時間，由於併網投運和消缺維護工作較忙，本人忽視了員工的業餘文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉情節，對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今後要有計劃的在站內開展豐富多彩的文娛、文體活動，調節員工的業餘生活氣氛，激發員工的青春活力，並讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。

三、運維工作建議

1、關於30MW光伏電站人員配置的建議

總經理：1人。

技術員：1人(兼安全員、財務對接人、再生能源網聯絡人)

主值：1人。

值班員：2人。

主維檢：1人。

維檢員：2人。

注：為節約成本，除總經理一人根據工作需要可以跨區域安排，其它人員均可以在光伏電站所在地招聘，並通過系統專業知識和崗位技能培訓後使用。

2、關於電站運行發電指標考核的建議

由於光伏電站所在處的天氣、日照時間、沙塵等情況不盡相同，因此各電站發電量也有較大差異，因此各電站發電指標考核無法用統一的指標。但是各電站日照累計受天氣、日照時間、沙塵等因素影響也不盡相同，所以各電站發電指標考核可以根據日照累計計算確定。

太陽能光伏員工年終總結範文 篇2

過的很快，轉眼間，我們已經來到廣西工作了近一個月的時間了。在這一個月的時間了我取得了些許的成果，得到了很大的鍛鍊，雜各個方面都有所進展。

正所謂，隔行如隔山，雖然我沒有學過關於銷售方面的知識也沒有從事過銷售這樣的工作，但經過近一個月的努力，對於銷售的一些方面也有所瞭解，初步熟悉了一些銷售工作的流程，通過對客户的拜訪以及對活動過程的體會，努力的為以後的工作打下好必備的基礎。

現將這一個月的工作的總結具體如下

一、在工作方面：

在這近一個月的工作裏，我和我的小組團隊主要是對廣西在工作方面

在工作方面和廣東兩省方面的一些事宜，主要是協助廣西的兩位區域經理做活動招商，以及配合完成廣東方面的各項任務。

1、在廣西方面，我們主要在賀州、桂林資源、賓陽，白色的田林、凌雲、樂業等地進行活動及招商，具體取得的成果有：共進行了2場為完整的活動，賣出11台太陽能，招商方面目前已經有一家曾做湖北華揚的'代理商已經對我公司產品進行了考察，並準備做我公司的代理商，具體的是直控還是分銷還在商談中，最終結果將在未來的幾天內向有關部門彙報。

2、在廣東方面，我們主要參加了雲浮羅市定縣的關於“美食文化節”的展賣活動、陽江的店面裝飾考察以及茂名的各個縣的市場考察和招商。其中在羅定縣的活動由於其代理商代理的太陽能品牌雜多，活動的主次不分明，導致對活動過程中我公司的銷售量很低，但是對於初期的宣傳目的以及基本實現，對於未來購機的熱賣期間有很大的優勢。至於在茂名的招商和市場考察中，我們主要是對茂名空白區域進行考察和招商，前期主要是對一家有意向做我公司品牌的客户進行了多次的拜訪，但最終因為你不滿意我公司的進貨價格而暫時在考慮和觀察中，具體結果等客户和合夥人商量後才能確定。

總結來説，在兩廣地區，由於太陽能進入市場較於北方較晚，從而導致了大面積的空白市場，未來太陽能的潛力是非常可觀的，這對於太陽能行業來説就好比一塊巨大的蛋糕，而如何才能在這塊蛋糕的劃分中能夠取得最大的利益，則是我們兩廣地區所有工作人員的首要任務，作為一名業務主辦就如同一把公司所掌握的刀，我們的工作將是對公司利益的最直接保障，所以我覺得對於未來的工作過程中我要做好自己的事情，盡力完成每項工作，爭取做一把高品質的武器，為公司的市場建設添磚添瓦。

當然，在活動和招商的過程中，我們也總結了一些小經驗，同時也對兩廣地區的市場進行了一些個人性質的分析：首先由於經濟發展以及其他方面的原因，在廣西地區，一些價格低廉的產品受到了大部分人羣的歡迎，另外一些因廣告效應的品牌也有很大的競爭力，這就對我們的招商和活動銷量有很大的挑戰性。當然相對於一些有見識的及行業人士，我們的產品也就有較為不錯的銷量和影響力的。

與任何物品相同，對於一件事物，每一個消費者注重的主要集中於價格、品牌、質量、售後服務幾方面

1、價格：價格是一名消費者和客户選擇的主要因素，因發展等因素的限制和影響，一些出於從眾中心裏而購買太陽能農村的消費者以及想要做太陽能品牌的客户會因經濟的影響而寧願選擇質量和售後無保證的借個低廉品牌也不遠選擇相對有質量和售後有保證的我公司產品。

2、品牌效應：對於品牌，主要是針對太陽雨這類因鋪天蓋地廣告而促使銷量的品牌，所謂品牌是在一些主要市場的名聲和影響力，例如太陽雨，由於在廣告方面的力度，使的這種品牌對於當今主要市場有一定的影響力，從而導致一些對於太陽能行業沒有深入瞭解的消費者盲目的追逐這些品牌。

3、質量：相對於一些從事過太陽能行業的客户以及對太陽能有一定了解的消費者來説，他們因對行業領域的一些瞭解，從而使得他們對於太陽能的選擇更加充滿理性並且更加註重質量，這樣就會導致在質量方面佔優的品牌有很大的銷量，這也就讓我們產品從而有效的銷售和有力的開拓市場。

4、售後服務：不得不説，對於任何消費者和代理商來説，售後服務這一塊是每一位人多更加關心的問題，對於消費者來説，售後服務的好壞代表一個品牌的質量和形象，而對於代理商來説，售後服務的保證將是銷售的最大前提和保證。

所以對於售後服務有無保證將是一個產品品牌是否長久的重要決定因素。

總結下表：其中品牌與價格、質量、售後服務呈正比，價格與質量、售後服務呈正比，質量與售後服務誠正比。形成一種拉動力，一種規則性循環，良性循環，從而帶動市場，推動發展。價格品牌售後服務質量二、在思想方面：在工作過程中，我始終按照市場部的十二條來指導自己，在思想方面

肩負着強烈的責任感和事業心，努力的配合各位經理完成各項任務，努力吸收和學習關於太陽能品牌的知識，充分補充自身的不足，吸收我公司的各種資料，使得自己在各方面的工作更加完善，在未來的時間裏，我會更加努力。

在此，我很感謝在兩廣地區的各位經理以及市場部有關領導的指導，讓我在工作的錯誤裏不斷糾正自己，完善自己，在以後的工作過程中，我會努力的彌補自身的不足，吸取經驗，配合領導更好的完成任務。

三、其他方面：

在這一個月裏，雖然我們在兩廣地區的工作人員很少，但是我們很團結，各位經理對我們非常之好，對我們在各個方面進行了一些指導，給予我們很大的幫助，使得我們這些初出茅廬的同事有了很大的提高，彌補了我們經驗上的不足，客套的話不足以表達我們的謝意，在以後的工作中我們會用實際行動來以此回報各位領導的支持。對於公司方面，希望能抓住主要矛盾的同時，加強對細節方面的注重，使得公司的品牌形象更加完美。

太陽能光伏員工年終總結範文 篇3

作為電站運行管理者，首先要把安全放在首位，這就要帶領運行人員學習安全規程，牢固安全意識，熟悉設備，掌握操作程序，嚴格按安全規程辦事，只有在人身和設備安全的前提下，才能談其他。為了達到這個目的，對於一個電站，就應作到每事有人做，分工明確，做事程序化，操作有監督，這樣才能有效地減少出錯，事後有總結，吸取經驗教訓。

其次，一個管理者，不可能是一個萬能使者，更多的應該是一個傳達，引導，協調屬下工作的角色，他不僅需要有效地完成業務工作，更需要培訓下屬，開發員工潛能，建立良好的團隊組織，對一個普通員工，任何人都想掌握自己的命運，但自己適合做什麼，企業組織的目標，價值觀念是什麼，崗位職責是什麼，自己如何有效的融入組織中，結合企業組織目標如何開發自己的潛能，發揮自己的能力，如何設計自己職業人生等，這是每個員工十分關心，而又深感困惑的問題，我相信，通過溝通，會為每位員工提供有效的幫助，使他們提高職業技能，端正職業態度，加強責任感，樹立正確地職業道德，規範職業行為。

再次對於電站運行管理者，應正確的決策，使生產效益最大化。為了做到這點要研究潭山地區歷年來的氣候特點，關注天氣的變化，根據入庫流量的變化及今後來水情況的預報，調控水庫的水位。還要根據潭山電網枯豐季節及每天波峯平谷的電價差異，正確合理地安排運行，使發電收益最大化。來水的多少受天時約束，但效益的好壞可以人為地進行微調，所以應合理安排，正確判斷，使公司利益最大化。

天有不測風雲，突發事件有可能發生，面對洶湧而至的洪水，只要想到了，做好了充分準備，我想在公司的正確指揮下，一定會從容面對，使損失降到最低。

對於環境衞生工作，也是電站的`一項經常性工作，好的環境使人生活得舒暢，對設備安全運行也是一個保障。電站的運行，説簡單也並不簡單，由於電業運行的連續性，只要一進入運行行業，每一天，每一週，每一月對安全的牽掛，對運行方式的運用無不使人魂牽夢想。我記得在很多年以前，我第一次領到一套修理工具時，我的.師傅對我説的話：不要認為比別人多了一套工具而高興，這套工具就像農民自己做的扁擔，是來壓自己的，修理工具也是用來磨練自己的。同樣，運行管理的擔子一挑上，也就多了一份責任，一份牽掛。

前幾天師傅與我談話，問我的理想和追求。我不想成為中國工程院院士，那對我來説不現實，我不想拿月亮來盪鞦韆，那對我來説太天真。由於自己以後單位的效益不一定好，我的價值觀告訴我，那就是通過自己的`努力，不斷地學習，完善自己，勤勤懇懇，腳踏實地，多幹實事，多付出，使老闆想我。只有老闆想我，認為我有可用的價值，我的打工之路才會越走越寬廣。我不求天長地久，只在乎曾經擁有，努力了，盡心了，也就無怨無悔，也許這就是我的理想和追求。

通過接近兩個月的實習，感悟很深，受益匪淺。總結了下，有些體會：

（一）以前覺得書本上很空洞的東西現在清楚明瞭了許多，我真正的感到了“實踐出真知”這句話的內涵，自己親身實踐的東西是自己永生難忘的，這也是人類得以生活得更好的根本原因。

（二）從小的方面來説，我身切體會到了做好自己工作的重要性，在做事之前，要周全考慮到做工作的各個方面，特別是我們學理工的，更要有邏輯思維和一絲不苟的態度來對待事情，例如：在電站中和工作人員一塊實習，必須認真負責，要記錄好那些數據，並且要檢查那些機組的運轉是否正常，記錄完一定數據還要分析，這些都是技術員必須認真做好的，因為分析數據可以早發現機組運行時的一些運行即將出現的問題，從而做好檢查工作，不然的話，若機組一出現故障，那損失是相當巨大的。

（三）深切體會到了學好專業學好知識的重要性，因為我們所學的是水利工程，和電息息相關，若不小心，小的方面會危及生命，大的方面會給國家造成巨大的損失。

（四）體會到了團結互助是必不可少的。

（五）要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態度和做事原則。這樣能使我們少走很多彎路。

總得來説這次到水電站的實習，我不敢説我懂了水電站的點點滴滴，但是我所學到的和感受到的是我終生受用一筆財富。因此，我堅信：只要我積極去發掘，勇敢地去嘗試，認真的去請教一定會能更大的收穫和啟發的，也只有這樣才能為自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。

當我們帶着行囊走進電站的時候。我遠遠地就看到了兩根粗大的紅色水管，聽到了隆隆的水聲。隨着我們的走進，水聲越來越大，我的心情也越來越激動：這畢竟是我第一次到水電站實習；也是我第一次真正地實際接觸到專業！本次實習就是為了讓我們能夠對於我們所學過的各種儀器設備有一個感性的直觀的認識，從而把書本上的理論和現實中的技術聯繫與結合起來。來到電站接待我的是電站的管理人員張大哥，張大哥為人親切，一看見我趕忙上來幫我拎皮箱，很温暖的把我接到電站的休息室，給我安排好了我實習期間住的房間。

另外張大哥給我講了電站的一些情況以及進入廠房的注意事項和相關的規定，還有安全問題。我們認認真真地聽了並牢記，此次是到電廠實習，電廠的任何東西一碰都很容易導致出安全問題，如果我們不聽指揮，那隻“電老虎”會隨時吞噬掉我們年輕的生命。

太陽能光伏員工年終總結範文 篇4

一年來太陽能公司在厂部、黨委的關懷指導下、在廠領導的正確領導下、在公司全體職工的共同努力下，較好地完成了工作任務和年度利潤指標，取得了較好的成績。下面將公司一年來的工作總結如下：

一、統一思想，查擺不足，開創公司新局面

年初我們結合公司實際，首先召開班子會議，詳細分析了目前公司的現況和存在的行業不正之風問題。通過認真學

習，大家認識、重温了上級的政策和公司的規章制度，統一了班子成員思想認識，大家認為：公司是面向社會服務的窗口，也是我們廠走向社會的先遣兵，公司服務質量的好壞，不僅關係到公司的社會形象，而且直接影響到整個工廠的對外聲譽。以前，由於個別人職業道德敗壞，利用工作之便謀取私利，形成了不好的行業不正之風，給公司造成了很壞的影響及損失。為此，從嚴冶公司，按章辦事至關重要。班子成員達成共識後，首先從整頓公司，樹立行業新形象入手。隨即召開了支部大會和全體職工大會，重新學習了“三個代表”重要思想，宣講了有關講文明樹行業新風的文件精神，對全體職工進行思想教育，並針對社會反映比較強烈的好處、收小費等問題展開討論，指出危害性，提出整改措施。通過教育使全體職工思想認識提高了、工作幹勁增強了、精神面貌改變了，形成了愛崗敬業、做好本職工作，關心集體、維護集體榮譽，團結互助，不拉幫結夥的好風氣。使公司上下齊心協辦、努力工作、積極為樹立行業新形象做出了貢獻。

二、抓好隊伍建設，提高職工素質

職工思想統一後，根據公司的有關規定，經班子會議研究，擬對部分同志進行崗位調整。開始這些同志想不通，思想上有顧慮。為此，班子成員又分別與這些職工談話，講清楚崗位調整是工作需要，是加強企業管理的要求。同時還對這些同志講明瞭革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分的道理和顧全大局，服從組織分配，做好本職工作的意義。通過曉之以理、動之以情，做耐心細緻的思想工作，使這些同志愉快地從原不定期的崗位上退下來，服從組織分配到了新的工作崗位，而且表現很好。從這件事上看，我們的職工覺悟是高的，只要工作做到家，再加上班子團結、幹部秉公辦事、以身作則、廉潔奉公、關心職工，職工會理解我們，與我們同舟共濟的。組織公司全體幹部職工學習有關規章制度，使公司全體人員工作面貌一新、工作態度認真負責。一年來，公司沒有出現一件不安全事故和大的責任事故。

三、抓好制度建設，搞好優質服務，樹立行業新風

常言説得好：“沒有規矩，不成方圓“。以前，公司由於制度不健全，人心渙散，有章不循、無章可循現象時有發生。今年伊始我們就從整章建制入手,對公司進行整頓，對生產、銷售、安裝、售後服務和管理等工作程序逐步進行規範，並制定了相應的制度和措施，真正做到有章可循，有法要依。工作中充分發揮骨幹分子的帶頭作用。為調動職工積極性，增強全隊的凝聚力，利用黨、團、工會等組織開展了多種形式的集體活動，寓教於樂。通過教育、開展活動，提高了全體職工的思想覺悟和集體榮譽感，好人好事層出不窮。以前的工房、倉庫裏雜物亂堆，污垢遍地，衞生狀況極差。一個單位的環境衞生好壞，直接反映出這個單位的管理程度、精神面貌。我們結合突如奇來的“非典”疫情，以加強職業道德教育為基礎，治理髒、亂、差為突破口，制定了“人淨、辦公場所淨、機器淨”的“三淨“制度。從職業道德規範教育入手，明確職工的行業規範。例如職工要做到文明服務、規範用語，同時清理整頓了倉庫的所有雜物，並將廠房庫房地面清洗乾淨，創造了良好的工作環境。通過一段時間的工作運行，反響和效果是不錯的。經過全體職工的努力工作，太陽能公司面貌煥然一新，職工工作熱情空前高漲，為完成公司年度工作目標打下了堅實的基礎。

四、齊心協力，兩個效益結碩果

為了順應整個社會的發展和各層次人的不同需求，我們狠抓了以下幾方面工作。一是狠抓技術革新，提高產品質量。質量是熱水器產品的.命脈，為提高產品質量，我們派人蔘加了某省高新技術博覽會，到某省、河南、某省、某省、安微等省市兄弟廠家去學習他們的生產經驗和先進技術，我們通過認真學習，反覆研究，通過大家的努力，研製成功了管、管、管、管豪華型熱水器，並投入批量生產，供應客户，為企業帶來了好的效益。二是加強管理，降低產品成本。公司以管、管、管、管豪華型熱水器的生產為契機，制定出了材料定額成本，以成本核算為龍頭，理順了材料領用混亂的局面，通過節能降耗，使我公司的熱水器產品價格在市場上具有了很強的競爭力。三是集中精力抓銷售。在去年銷售與安裝分離後，今年我們在穩定本市市場的基礎上重點擴大外銷市場的拓展，通過我們的不懈的努力，現在在太原、沂州、運城、某省、內蒙等地都設了銷售點。使“神力牌”太陽能走出了晉城，走到了外市區，走向了全中國。一年共外銷太陽能台，外銷收入萬元。四是實施形象工程，狠抓售後服務。一個企業要想發展壯大，除產品質量外

很重要的一條就是售後服務。這是企業以什麼樣的形象展現在世人面前的關鍵因素。為了樹立良好的企業形象，我們實施了“形象工程”，今年我們下力氣狠抓銷後服務，重樹了“神力”牌太陽能熱水器在廣大用户中的形象，全年售後服務人次，得到了新老用户的好評，為我們在新的一年裏更上一層樓打下了良好的基礎。

通過公司全體員工的共同努力，今年我們共生產太陽能熱水器台，實現產值萬元，銷售太陽能熱水器台，實現銷售收入萬元，全年完成利税萬元，點年計劃的。職工平均年收入達元，比上年增長。現在職工隊伍穩定，人心思進，形勢很好。

通過一年的工作實踐使我們體會到，一個單位的好壞，關鍵在這個單位的班子；一個班子的團結與否，關鍵在班長。只要我們認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級決策、決議，工作中勇於開拓，努力進取，廉潔秉公，以身作則，按章辦事，以法制廠，團結協作，充分調動全體職工的主觀能動性，就一定能克服一切困難，完成上級下達的各項工作任務。我們的目的一定會達到，太陽能公司的前景是光明的，是大有希望的。

一年來我們在工作中取得了一定的成績，但是也還存在一定的不足，主要表現：一是技術力量薄弱技術人員缺泛，新產品研製開發能力不足，不能滿足市場發展的需要。二是管理水平和管理技能還有待提高。三是銷售力量還有待加強，特別是外銷力度還需進一步提高。四是資金上還存在捉襟見肘的現象，不利於公司的發展。

隨着生活水平的提高和環保意識的增強，人們對太陽能熱水器的使用越來越普及，中國已成為名符其實的太陽能生產和應用大國。太陽能有廣闊的發展前景，從目前的市場情況看，太陽能熱器正朝着大容量、鏡面板、豪華型、智能型、多功能、系列化方向發展，面對這種機遇結合公司的實際，年我們的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，抓住機遇，腳踏實地，與時俱進，不斷創新，擴大產品的知名度，增加產量，擴大銷量，降低成本，提高效益，增加職工收入，實現全員達小康。總體思路是：圍繞產品質量抓好新品開發，突出經濟效益鍵全銷售網絡，搞好售後服務擴大產品知名度，提高管理水平增加職工收入。根據這一指導思想和工作思路太陽能公司年的工作目標是：

1、提高產品質量，完成新產品開發-個，其中推向市場批量生產的新產品要不底於個。

2、全年生產太陽能熱水器台，銷售太陽能熱水器台，實現銷售收入xx萬元，實現利税xx萬元。

3、新建外銷網點x個，外銷太陽能熱水器達到台，外銷收入達到xx萬元。

4、搞好產品的宣傳，全年搞大型的產品宣傳活動不低次。搞好銷後服務。要使“神力”牌太陽能熱水器在晉城地區做到家欲户曉、是人皆知。使“神力”牌太陽能熱水器在晉城市場的銷量穩居同行業第一。

5、加強管理，提高工作效率，增加經濟效益，全年職工人均收入達到x元。

太陽能光伏員工年終總結範文 篇5

本專委會成立後，主要進行了以下幾個方面的工作：

一、組織召開了三次專委會會議

1、20xx年12月26日，專委員會籌備會議在省建設廳召開。籌委會由來

自己省各大專院校、科計單位及企事業單位的近17名專家學者和太陽能應用工作者組成。與會人員對如何促進我省的太陽能建築應用工作各抒己見，達成了以下共識：

制定專委會工作細則，明確工作目標。

開展調研活動，及時提供信息。

做好政府職能部門參謀，協助出台有關政策文件。

開展技術培訓活動。

2、20xx年1月10日，專委會第二次會議在武昌中南花園酒店召開。來自己省各大專院校、科計單位及企事業單位的近20名專家者學和太陽能應用工作者代表出席了會議。代表們認真審議並通過了專委會工作細則。根據目前國家提出節能減排、提倡可再生能源利用的大好形勢，大家就怎樣為政府決策提供諮詢意見、學會如何開展諮1

詢、培訓、科研活動和如何搭建好產、學、研平台，更好地為企業服務等

問題積極發表了意見。一致同意今後將加強包括光熱、光伏在內的太陽能建築一體化應用技術的研究和推廣工作。

3、20xx年4月25日，專委會第三次會議在中南花園酒店召開。與會代表來自16家委員單位，共計20餘人。就專委會維持長期穩定發展的辦法，與會代表提出了各自的想法和建議。

二、專委會成員參與的社會公益活動及其收穫

1、20xx年4月和6月，由中國可再生能源學會太陽能光熱利用委員會在武昌湖北飯店和漢口武漢展覽館分別召開了太陽能光熱利用論壇和太陽能熱水器產品展示會。來自全國各地的三百多家知名太陽能企業和研究單位參加了會議。參展的湖北省太陽能廠家有武漢華工永泰科技開發公司、武漢新華理科技開發公司、武漢百年飛龍太陽能技術有限公司、黃陂東貝太陽能有限公司等四家。

2、20xx年6月18日至7月8日，

專委會成員參加了省建設廳組織的'對我省建築節能示範工程的監督檢查工作，分別赴宜昌、荊門、荊州、天門、黃石、咸寧、皇崗、武漢等地檢查示範工程的實施情況和監督管理情況。在檢查中發現這些節能建築中大約百分之七十為太陽能光熱和光伏利用，百分之三十為地源熱泵和淺水源熱泵。大多數項目均能按照申報書計劃實施，只有少部分項目未能按計劃施工並且集中在武漢以外的地市。荊門和天門市太陽能示範項目中開發商採取賣方送熱水的方法取得了不錯的銷售效果。長陽示範工程利用清江隔河巖水庫電站下游淺水熱泵空調的將按計劃實施，實施後可以肯定會取得明顯的節能效益。

三、專委會工作計劃

1、積極宣傳國家可持續發展的戰略方針，節能減排，大力開展可再生能源的利用工作。在條件具備的時候，建立專委會網站。在此之前，積極組織向省土木建築學會網站和雜誌投稿。

2、積極向政府管理部門反映企業和羣眾的呼聲和要求，出台有關可再生能源的激勵政策和措施。在這次檢查中我們瞭解到，各地市在建築節能方面已經做了很多有益的工作和探索。在太陽能與建築一體化、在太陽能熱水系統的設計上、在物業管理的模式上已經有了許多好的經驗。企業和開發商利用可再生能源的積極性很高，期盼建築節能獎勵基金的建立，對示範工程採取適當獎勵與榮譽授牌、星級評定相結合的方法，進一步提高經濟效益和社會效益。

3、開展太陽能建築利用技術諮詢活動。目前建築設計單位對於太陽能熱水系統往往採用讓太陽能熱水器企業二次設計的辦法，而各太陽能生產或安裝廠家的技術力量又相差懸殊，致使太陽能系統的質量不能保證。專委會可發揮人才優勢，對缺少技術力量的企業提供技術諮詢。

4、與太陽能光熱利用相比較，太陽能光伏利用在我省的開展要滯後一些。武漢日新科技有限公司在這方面取得了一些成績，得到了國家的支持。但是一花獨放不是春，萬紫千紅才能春滿園。我們要加強太陽能光伏利用的推廣力度。

5、協助企業申報國家科技推廣和示範項目。國家為推廣節能減排新技術，出台了很多政策。一些企業由於資訊和技術原因申報困難。專委會可在這方面提供幫助。

6、開展太陽能建築利用技術培訓工作。為保證太陽能系統的質量，專委會可組織開設技術培訓班，對企業的安裝施工人員進行技術培訓，發給培訓證書。有利於提高企業施工人員素質和企業爭取項目的競爭能力。

7、發展好太陽能利用積極分子隊伍。太陽能利用工作是千千萬萬人的事業，參加的人越多越好。專委會要抓緊隊伍的發展，特別要加強對地市積極分子的聯繫和發展入會工作，補充新鮮血液。