2023年管理評審總結（通用4篇）

2023年管理評審總結 篇1

自本公司20xx年10月30日正式實施iso9001：20__質量管理體系以來，嚴格按質量管理體系文件的要求開展各項質量管理活動，並取得了一定成效，在此，將行政部的管理評審材料作如下彙報：

一、工作業績

通過定期的教育培訓以及日常的工作指導等方式，所有員工均熟練掌握質量方針及本崗位的工作職責，並能把質量方針和目標所包含的具體要求落實到本部門的實際工作中去(附表)。

項目 推行iso前 推行iso後

培訓 iso知識 無培訓 培訓後，作業規範、職責、權限分明

生產管理 有培訓，效果不大 組織生產、採購、物控、品質、內審等培訓，效果顯著。

員工禮儀 有培訓，效果不大 員工素質提高

培訓合格率 80%不格率 合格率達100%(附件1：培訓分析表) 人力資源 管理人員40人 增至47人(附件2：人員狀況統計表) 設備設施 有設備設施 增加了電腦、投影機等一批先進設備

工作環境 增大辦公區域，同時建有配套、倉庫等辦公室，

質量方針、目標 不明確 明確，並能運用到實際工作中去

二、存在的問題

本公司20xx年2月26日進行的首次內審工作中，本部門審查出兩項不合格項(附後表)，針對不合格項，本部門及時做了原因分析，並採取了相應的糾正、預防措施。到目前為止，所有不符合項在規定時間內已糾正完畢，並在近期工作中未發現類似不符合項。

不合格項 原因分析 糾正、預防措施 目標達成

培訓效果未做分析 人手不足 增加人手 培訓效果分析100%

5s檢查無記錄 人手不足 增加人手 5s檢查及記錄100%

三、對公司管理改進的建議;

1. 資源管理：員工應穿工作服;

2. 管理職責： 加強員工與員工、上級與下級的交流與溝通，樹立團隊精神。各部門負責人切實加強對本部門人員素質的教育，包括技能方法的培訓，提高自身休養素質，為本公司更好的服務、對社會作出更大的貢獻!

3. 加強企業文化建設，塑造優良的企業文化。

四、下一步工作計劃

1. 培訓計劃，以年度培訓計劃為依據，對新進廠員的工及在職員工進行分批培訓，主要培訓內容有iso知識、廠規廠紀、員工手則、消防知識、安全知識、崗位技能等(附件3：20__年度培訓計劃)。

2. 環境及安全管理，繼續做好廠區、食堂、宿舍環境及安全管理工作;加強安全培訓工作。

3. 健全各項規章制度，製做《員工手冊》。

五、資源需求

1.本部門人力資源不能滿足今後工作的需要，將需培訓主任1人，人事部文員1名，理由是：需要有懂人力資源管理及培訓的人才，加強員工培訓，使其勝任本職工作，也才能適應iso質量管理體系的要求。現行政部只有一名宿舍管理員，人員嚴重不足，這也是一個現實問題，望公司領導能夠給予解決。

2 相關設施也須添置，打卡鐘1台，文件櫃3個。

以上為行政部的管理評審材料全部內容，不盡之處，敬請批評指正。

2023年管理評審總結 篇2

一、計劃指標完成情況

20xx年度計劃銷售混凝土萬m3，1-6月份實際完成萬，佔年計劃的%，實現時間過半，任務完成過半，或較去年同期450萬m3增長萬m3 ，增長%。。

計劃採購水泥噸，實際採購噸;計劃採購粉煤灰噸，實際採購噸;計劃外加劑(減水劑)噸，實際採購噸;黃沙計劃採購噸，實際採購 噸;石塊計劃採購噸，實際採購噸，確保了生產。

二、購銷情況

今年以來，沙石市場受到政府“限超”的影響，以及油價上漲，運輸成本增高，加之政府對採石場嚴格管理，限制新開採石場，老的採石場，開採的難度越來越大，成本越來越高，所以，建議公司籌集資金，儘可能多采購沙石物料，確保已經簽訂的銷售合同正常履行。 由於土地越來越緊張，政府加快棚户區改造，改善解決中低收入居民的居住條件，所以住房的樓層越來越高，因此，原有的混凝土泵車的高度不夠，可能影響改善產品的銷售。建議公司研究考慮再加60米以上高度的混凝土泵車，同時再加混凝土攪拌車，以適應市場的銷售。

三.供方管理

按照採購控制程序要求，我部門首先加強對供方質量保證能力的調查、篩選、評價，建立合格供方情況：石塊家，黃沙家;減水

劑家;緩凝劑家，速凝劑家，粉煤灰家，由於是長期協作，雙方情況相互都比較瞭解，供方產品質量也比較穩定，從目前各供方情況看，產品質量可以滿足市場、顧客要求，價格也較適中。上半年共採購物資批次，都在規定的期限內完成採購任務，無影響生產和服務的現象，物資供應及時率100%;經檢驗，全部符合相關標準及顧客要求，無不合格現象，合格率100%;共對8家供應商進行了評估，淘汰和更換供應商 家，對全部供應商都進行評估打分，評估完成率100%。

四、採購情況

在採購作業過程中，本部門加強了採購計劃的管理，克服了過去物資採購的隨意性，並認真做好採購產品的進貨檢驗和倉庫的現場管理，基本做到每次進貨都有驗證，庫存管理台帳齊全，標識清潔，物流有序，經上半年終盤點，物資、材料帳、卡、物，符合規定要求。但是，由於我們對gb/t19001標準要求熟悉程度不夠，工作上還存在疏忽之處，對這些問題我們進行了認真的整改。在計劃管理過程中，本部門徹底改變了過去無書面計劃管理的狀態，做到了每月都編制採購計劃等，使公司生產經營進度做到了心中有數。總體來看，本部門質量管理體系運行基本正常，採購管理處於受控狀態，為提高本公司混凝土質量水平提供了保證。在體系運行中共發現不合格項 項，分佈在 條款，本部門在接到不合格項報告後，認真地分析了原因，進行了整改，並通過驗證。

總之，質量管理體系運行以來，購銷部加強了對供應商的評估及物資採購的驗證工作，做到了不合格物資不入場，同時，改善了物資的貯存環境，確保產品質量。

2023年管理評審總結 篇3

自從公司質量管理體系運行以來，辦公室認真履行了工作職責，各項工作均能適應標準的要求，我單位的工作權限得到了充分的體現。

辦公室作為公司文件資料管理的歸口部門，在總經理和管理者代表領導下，我部門按照質量管理體系規定的職能，努力做好職責範圍內的各項工作。對於在質量管理體系內審活動過程中制定的文件資料我部門按照公司統一規定進行管理。由專人負責文件資料的修改、借閲均按《文件控制程序》的有關規定辦理。記錄由各部門負責人具體管理，辦公室定期派專人檢查，記錄的借閲、銷燬按規定程序辦理。 公司質量管理體系運行以來，各項工作進展順利，質量手冊、程序文件、操作規程、並得到有效的的實施，形成受控文件件，文件的發放和使用沒有發生擅自修改、丟失，確保了文件的完整和清晰。

在公司質量管理體系運行過程中，共由生產部、辦公室等部門形成了種記錄，這些記錄內容準確、完整，記錄都有目錄和檢索。總經理辦公室負責對這些記錄的標識、歸檔、保管、檢查、借閲等進行了控制，並對各部門記錄使用、管理情況進行了跟蹤檢查。

公司在7月10-11日組織了質量管理體系內審審核工

作，總經理辦公室作為負責收集、整理、編印與管理評審有關的材料及糾正預防措施的跟蹤和驗證的負責單位，積極對審核的材料進行收集、整理和編印。

體系運行幾個月來，本部門對分解目標實施了考核，考核結果。文件管理、記錄管理、會議準備與安排等分解目標均達到100%。

總經理辦公室根據本公司生產經營的發展和產品質量管理體系的需要，認為各部室主管人員的管理能力、協調能力、工作能力需要進一部加強，建議公司加強對員工進行安全生產培訓教育，生產技術知識培訓教育，以提高員工安全意識和技能。

2023年管理評審總結 篇4

一分公司在總公司“抓質量管理，促效益增長”的戰略思想指導下，積極響應貫標決議。現彙報一下今年qms運行狀況。

一分公司為落實和實現總公司制訂的“管理方針”和“質量目標”，重新修訂了《一分公司安全管理規定》和《優質服務獎懲規定》。加強了對員工，按計劃進行“安全行車”“優質服務”的培訓、教育。使廣大員工充分認識到“安全是質量的保證，質量是效益的保證”，激發了員工抓好質量管理的熱情。通過每日對車屬單位人員的考核，明確了員工的職責，落實了崗位責任，通過對車輛營運狀況的考核，端正了從業人員的服務態度，提高了服務意識。尤其是“p.d.c.a”的過程方法，在安全管理工作中的循環運用，保證了各項工作計劃的有效落實和實施。通過加大對事故隱患的整改力度，從而降低了事故的發生率，通過考核和檢查、整改措施的落實，及時找出不合格品的產生原因，制訂糾正預防措施，做到了防微杜漸，不僅使班車的正班、正點率有所提高而且為安全行車，規範服務，和保證車輛技術狀況完好都打下了良好的基礎。從而實現了各項考核指標均達到或超過質量管理手冊的考核目標和要求。

在貫標過程中，一分公司緊緊圍繞《飛鹿公司質量手冊》的“方針”和“目標”，開展各項活動。始終堅持“持續改進”的原則，不間斷評價現狀，積極採納各項合理化建議，識別改進工作中的不足。促使全公司的服務質量有很大提高，這充分説明了質量體系文件的運行是有效的，並取得了良好的成果。