市徵繳處工作總結大綱

XX年，我處緊扣民生升温“八項行動”的主題和本處工作目標，積極作為，努力創新，各項工作穩步推進，主要業務指標均已超額完成。

一、XX年工作情況

(一)目標任務完成情況

基金徵繳：XX年徵繳任務數為xx.25億元，全年實際徵繳xx.4億元，同比增收xx.71億元，增長21%，其中，企業養老保險10.2億元，同比增長20%；機關養老保險xxx萬元，同比增長4%，失業保險xxx萬元，同比增長32%，醫療保險x.x億元，同比增長18%，工傷保險xxxx萬元，同比增長48%。

實地稽核：XX年實地稽核計劃200家。全年完成實地稽核178家(有22家單位因多種原因未稽核)，現已整改落實xxx家，整改落實率達到了82%，書面告知10家，稽核新增xxxx人次，新增繳費基數1.1億元。

擴面登記：XX年本處擴面任務數為xxx人次。全年實際新增參保人xxxx次，其中，辦理新增參保單位154户，新增參保xxxx人次；已參保單位中新增險種單位xx户，新增險種參保人數xxxx人次，已參保險種中新增參保人數xxxx人次。

(二)主要工作

1．全力推動社保擴面普查專項活動。一是組織推動市城區擴面普查專項行動的落實。召開了市城區擴面聯席會議，下發活動方案文件、統一印發了8萬份宣傳資料，武陵、鼎城、柳葉湖和常德經開區四區都分別召開的擴面普查動員大會，我處和監察支隊密切配合，積極參與，定期收集情況，認真履行督導職責。二是在已參保單位中挖潛擴面，一方面把參保險種單一、險種人數不一致單位列入了今年稽核和勞動監察的重點對象；另一方面要求所有險種不全、人數不齊的單位在年初基數申報核定時作出逐步規範的承諾，並建立台帳，跟蹤落實。市本級參保單位險種覆蓋率己從三年前的55%提高至目前的93%以上。

2．加強欠費徵收。對39家欠費大户下發《徵繳催告書》，並上門徵收。對欠費3個月以上的參保單位按月定時電話提示催繳，今年己累計清欠xxxx萬元，賀家山原種場、德海製藥、雲錦集團、金絲鳥麻業等長期欠費單位，今年來都己開始繳納欠費，效果顯著。

3．精心組織了年度基數審核工作。明確職責分工、申報審核流程和審核原則，簡化申報手續，有效規範了參保單位申報行為。書面稽核單位達到了919家，比去年增加了近200家。各險種人平基數增幅超過10%,同比去年增加了2個百分點，月人均繳費基數調增xxx元以上的單位78家，各險種基數不一致的情況有了明顯改觀。

4．在全市積極推行了五險統徵工作。7月份我市率先使用省廳開發的五險統徵軟件，並按省廳要求重新確定了統一徵繳運行模式與業務經辦流程，並形成了我市本地化需求及系統修改方案，得到了省廳統徵辦的高度讚許。10月份，組織召開了全市統一徵繳工作會議，明確了任務和要求，積極督促各區縣市安裝統一徵繳系統軟件，組織業務培訓。目前全市各區縣市都己安裝系統，完成了各險種數據清理整合，鼎城、武陵兩區新系統己開始試運行。

5．積極推行業務管理規範化、程序化。各業務部室按要求對所經辦業務建立了不同台帳，專人填報，定期報送。對各項業務經辦流程和相關的表格都重新進行了修改完善。規範了稽核文書的文字表述和法律條款的引用。

6．加強社保政策宣傳。一是向參保單位免費發放《社會保險實用手冊》xxxx餘份、《社會保險政策宣傳單》8萬份。二是將登記徵繳業務流程編印成宣傳傳單向參保單位免費發放。三是在本處博客和徵繳qq羣及局網站徵繳欄目上，不斷及時更新社保政策和文件。

7．加強自身建設。出台了徵繳處綜合管理制度。定期組織工會活動。加強了窗口的日常監管。加強了工作調度和督查。處支部結合羣眾路線教育實踐活動，通過查擺問題、交心談心和召開民主生活會等方式，本處“四風”方面存在的問題有了明顯改變。通過近幾年持續不懈地抓作風建設，全處上下已經形成了風清氣正好揚帆、求真務實謀發展的良好氛圍，精神面貌煥然一新。

(三)主要問題

1．當前用人單位社保違規現象普遍，監察稽核力度有待加強。主要表現在：一是大量的三產服務行業、私營企業員工還遊離在社會保險制度之外；二是部分用人單位存在選擇性參保，單位與個人協商參保現象；三是普遍存在漏報、少報參保人數和基數現象；四是社保關係沒有隨勞動關係走，異地參保關係轉移不及時；五是相當部分員工抵制或不情願參加職工醫保；六是個別單位鼓勵員工以靈活就業人員身份參保繳費，騙取社保補貼等等。

2．因為經濟不景氣，加之社保費用負擔較重，影響到了擴面徵繳和稽核整改的落實。參保擴面方面是擴面空間大，資源豐富，整個社會的參保意識也明顯提高，但很多單位和個人感覺力不從心，擴面進展不明顯；稽核整改方面是稽核整改面明顯提高，對參保單位觸動很大，但稽核整改幅度明顯下降；基金徵繳方面是通過持續清欠，欠費户數明顯減少，但欠費總額明顯增加，主要是部分繳費大户開始發生新的拖欠，如紡機、傑新等。XX年擴面和徵繳工作面臨的形勢將嚴加嚴峻。

二、XX年工作要點

(一)目標任務和工作主題

1．目標任務：市本級全年新增用人單位參保人數xx萬人次，基金徵繳xx.85億元，實地稽核xxx家。

2．工作主題：服務、規範、提升。

服務：服務是徵繳處永恆的主題。我們要充分發揮五險統徵的資源優勢，進一步健全服務機制，實行個性化、特色化服務。走出徵繳處，拓展服務空間，創新服務手段，為參保單位提供更加優質的服務。

規範：藉助推廣省廳統一徵繳軟件的契機，全面規範徵繳業務規程和服務規範準則，實現全市統一徵繳管理服務的標準化、精細化、人性化。

提升：大力推行“電子社保”，繼續抓好作風建設，進一步提高經辦效率和經辦服務能力。

(二)主要工作及措施

1．繼續圍繞徵繳擴面這個中心開展工作。進一步加強社會保險費的徵繳管理，通過嚴格執行徵繳政策、完善徵繳工作措施、健全徵繳信息系統、加強徵繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高基金徵繳率。進一步擴大社會保險覆蓋範圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執法，獎懲並舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促末參保單位依法辦理參保登記和繳費手續。

2．在全市全面推行五險統一徵繳管理,力爭5月底以前所有區縣市按照市本級模式實現五險統徵。

3．制定《xx市社會保險費統一徵繳經辦業務規程》和《常德市社會保險經辦人員徵繳業務服務規範準則》，規範全市五險統徵業務經辦和服務準則。

4．大力推行“電子社保”辦理業務，開展網上申報和網上繳費工作；進一步完善委託銀行劃繳社會保險費等方式，簡化徵收流程；繼續加強徵繳qq羣和徵繳博客的建設管理，為參保單位提供全方位的政策宣傳和業務諮詢服務。

5．抓好隊伍、窗口和作風三大建設，加強政策業務的學習培訓，着力提高幹部職工隊伍的整體素質和社會形象。

XX年1月16日