社會團體年度工作總結

我國社會團體立法雖取得一定成就且格局基本形成，但存在立法價值以國家為本位、社會團體需要在法律的規範下組織活動，今天本站小編給大家帶來了社會團體年度工作總結，希望對大家有所幫助。

社會團體年度工作總結篇一

xx年，市社團局認真落實市民政局黨組要求，以建設現代社會組織管理體系為目標，以強能力、激活力、優服務為主線，較好完成各項工作任務。

一、社會組織登記體制改革取得新進展

繼續實行並改進市區兩級直接登記試點工作，取消社會團體分支機構、代表機構行政審批項目和籌備登記環節，開展下放非公募基金會登記管理權限試點工作。對全市226家行業協會商會，開展了與行政機關脱鈎情況調查，完成專題調研報告，會同發改委起草了《天津市行業協會商會與行政機關進一步脱鈎試點的指導意見》。市登記服務窗口完善現場審批職能，實現90%以上的審批事項立等可取，完成行政審批251個，按時辦結率100%，接待諮詢服務8000餘人次。積極穩妥推動“一業多會”。上半年，市區兩級共審批成立社會組織228個，其中市級58個，區縣170個，直接登記82家。全市登記註冊社會組織總數達到4897個，其中市屬社會組織1597個，區縣社會組織3300個。

二、多部門合作機制取得新成效

及時召開市人大代表議案、市政協委員提案辦復見面會，答覆議案、提案15項。市政協連續兩次召開雙週座談會，專題研究行業協會商會和社會組織工作。會同市委研究室形成《我市社會組織現狀、問題與對策調研報告》報市委、市政府主要領導。召開全市社會組織“強能力、激活力、優服務”工作會議，市民政局分別與市商務委、市司法局簽署支持行業協會商會走出去、法律對接服務戰略合作備忘錄;會同市合作交流辦、中小企業局和工商聯出台《發揮行業協會商會作用，促進民營經濟發展的實施細則》。積極協調税務局落實税收優惠政策，審核通過15個社會團體和44個基金會退税資質。實行上門服務，搞好業務培訓，會同市工商聯，依法推進商會類組織的批量註冊登記。會同市發改委治理亂收費會同市審批辦和濱海新區新成立的審批局，服務濱海新區登管分開改革，及時搞好業務對接。

三、社會組織調解工作取得新突破

和諧是激發社會組織活力的基礎與前提。我加強和諧社會組織建設，今年成立第三方調解機構——市社會組織人民調解委員會，首批聘請28名調解員並進行上崗培訓。總結推廣市醫調委、建設行業聯合會、四川商會、山西商會、寧波商會、保險業協會先進經驗。市民政局、市司法局、市社會組織人民調解委員會、市人民調解委員會調解員協會6月份聯合印發《關於加強和創新我市社會組織調解工作的實施意見》，明確今後工作目標、主要任務和工作職責。標誌着我市社會組織調解工作已進入全面推進和規範運行階段。四、社會組織規範化建設得到新加強

一是加強創制工作。 制定或修訂日常管理制度10個，包括：《天津市社會團體重大活動與事項事先備案報告制度規定》、《社會團體換屆指引》、《社會團體第一次會員(代表)大會指引》、《加強民辦非企業單位日常監督管理的實施意見》;《關於本市社會團體換屆工作有關問題的通知》，《關於進一步加強社會團體誠信自律和信息公開工作的通知》、《關於建設社會團體信用體系的指導意見》、《社會團體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業單位塑造品牌與服務社會活動的通知》和《關於加強我市基金會誠信建設的實施意見》。

二是改進年檢工作。 社團年檢強化會費收支情況審計，督導清理規範落實情況;民辦非企業單位年檢通過業務主管單位會商明確年檢時限，提高了年檢效率;基金會年檢首次實現與民政部年檢平台對接。上半年，市屬社會組織應參加20xx年度年檢的1448家(社會團體881家，民辦非企業單位512家，基金會55家)，已完成年檢的社會組織1324家。此外，對73家未按時參加年檢的社會組織下發了行政告誡書，同時還對19個基金會下達了整改通知書。全市各區縣應參加20xx年度年檢的社會組織2764家，已完成年檢的2312家，對13家參加年檢的社會組織進行了行政告誡。

三是規範培育社區社會組織。 召開區縣社會組織工作會議。評選出市級社會組織示範區6個、示範街鎮20個，示範社區村60個;其中濱海新區、和平區還榮獲全國創新社會組織工作示範區稱號。全面更換備案證書，社區社會組織備案率達到100%。6月底，經過各區縣努力，我市社區社會組織總數已發展到15514個，在美麗社區建設中發揮了積極作用。西青區與北京恩派合作，加快培育專業化服務性社區社會組織做法值得借鑑。襄軍書記曾説，在互比互看中，社區社會組織的身影在各區縣總是自然地展現出來。會同各區縣民政局加強街(鄉鎮)社區社會組織聯合會建設，截止6月底全市已成立130個，佔總數的54%。

四是推動社會組織評估。 統籌安排好市屬和區縣20xx年社會組織評估工作、調整區縣評估等級審核委員會。結合年檢向社會組織廣泛宣傳評估工作的意義和流程，對各區縣評估工作的安排和開展進行實地指導。

四、培育扶持發展又有新舉措

一是出台政府購買服務制度。 市政府辦公廳正式印發《轉發市財政局關於政府向社會力量購買服務管理辦法的通知》和政府購買服務指導目錄。制定《關於使用福利彩票公益金資助社會組織公益項目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會組織公益項目評審辦法》以及績效評估辦法。新爭取中央財政支持社會組織參與社會服務項目8個，資金385萬元，三年累計爭取資金1075萬元。

二是中心和孵化園有力促進社會組織發展。 市社會組織服務管理中心功能進一步強化，協助局社工處進行了20xx年國家社會工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭取市人社局支持，建立大學生就業實習基地;熱情為社會組織搞好對接服務、政策諮詢和業務代理;首次與全國性基金會---瀛公益基金會合作，對我市20xx年7月以來新成立市級社會組織50餘名工作人員進行專業培訓。濱海新區、西青區、東麗區、泰達中心、市婦聯相繼建立的社會組織孵化園都為社會組織發展創造了有利條件。。

五、執法監察工作取得新成果

1至6月份依法處罰11家社會組織並查處“夕陽紅騎遊俱樂部”、“中國艾滋病聯盟案件”和“中國報關報檢協會”網站等案件，既維護了法律的威嚴，又維護了合法社會組織的利益。會同發改委、財政局、審計局等對社會組織亂收費情況進行專項治理，加強了票據管理和專項審計。組織開展涉外社會組織調研工作。

六、社會組織黨建科學化水平得到新提升

一是落實社會組織黨建工作責任制。 與全市社會組織業務主管單位及社會組織黨委，各區縣社會組織黨工委等80餘家單位簽定20xx年度《天津市社會組織黨建工作責任書》。

二是指導開展黨的羣眾路線教育實踐活動。 及時轉發《天津市非公有制經濟組織和社會組織深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動指導意見》，結合市屬和區縣社會組織特點，分別提出指導意見。宣傳了一大批區縣教育實踐活動先進典型。

三是做好直接登記後的黨建對接工作。 規範業務與黨務程序對照流程圖，將黨建內容列為登記要件，把同步組建落到實處。建立專項台賬，督查社會組織黨建工作基礎檔案。

四是開展第二次“七一”評選表彰活動。 評選表彰社會組織黨建工作先進單位、先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、黨的羣眾路線教育實踐活動優秀載體共計180個;在天津社會組織網系列推出社會組織黨建工作先進經驗。

五是拓寬社會組織黨建工作新領域。 會同市委組織部在市文化中心召開現場會，推動廣場公園文化團隊黨組織建設。各區縣積極探索在開放式廣場公園、社區文化團隊等建立黨組織，加強社區社會組織黨建工作，取得可喜進展。中組部副部長陳向羣來津調研時，對天津社會組織黨建工作給予充分肯定。

七、理論研究和信息宣傳工作躍上新台階

承擔民政部和市委重點課題各1個。各處室都確定了自身調研課題。召開京津冀經濟類、環保類社會組織座談會，為京津冀協調發展獻計出力。年初，開通天津社會組織官方微博，完善了運行機制和信息報送制度，到6月底總閲讀量超過80餘萬次。天津社會組織網站創建社會組織供需互動平台。建立天津社會組織短信平台，大幅度提高了發送信息的效率，降底了簡單勞動的人力成本。

八、幹部隊伍幹事創業精神得到新凝聚

鞏固和擴大黨的羣眾路線教育成果，完善十項內部管理制度。落實孝麗局長“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請教，請行家授課，瞭解上情，看自身差距;到區縣和社會組織走訪，聽真話取真經，瞭解下情，看服務缺位。以老帶新，加強入黨積極分子培養。改選團支部，調動和發揮青年團員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設年實踐學習活動。社團局全體幹部職工加班加點、團結協作已蔚然成風。機關黨總支被局黨組評為先進黨組織，14名黨員被局黨組、機關黨委和機關總支評為優秀黨員。

社會團體年度工作總結篇二

一個學期的排球社團工作已經結束，在學校領導正確指引和全社團成員的共同努力下下，現對一學期的工作總結如下：

1、充分發揮排球發展學生身體各項素質的特點，培養學生的協調能力及靈活性手指手腕控球能力。

排球對學生的學習主要以基本功訓練為主的，各種形式的練習都是為學生在教學比賽合理應用為目的。在訓練中我們按學生的特點和技術掌握能力分為兩個不同層次的小組：已經有較好基礎的學生為一組、其他的學生為二組。這樣更易於學生掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組同學的主要教學內容的是排球墊傳、接發球、三人組合練習等;二組同學主要學習單項技術，墊球、傳球、下手發球。在練習的過程中充分調動了學生的主動性，同時也鍛鍊了學生“運動型”思維。

2、開展競賽活動。

為了檢驗學生在排球小組的學習情況，在練習中不斷舉行排球教學比賽和基本技能競賽與小組內部的對抗比賽。由於這些活動的開展不僅使排球社團的學生基本功掌握的更紮實，而且更重要的是進一步增強了學生學習排球基本技術和鍛鍊身體的積極性起到了良好的效果。

3、和研究生進行友誼比賽

為了檢驗我們的教學成果，也為了加強和研究生的友誼關係，與研究生進行了友誼比賽，我們本着“友誼第一，比賽第二”的原則，圓滿的完成了與研究生的比賽，達到了預想的效果。

4、觀看世界盃

為了提高同學們的排球水平，掌握專業的排球技能，我們還組織了觀看世界盃活動，結束之後由技術部講解其中的經典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。

一學期排球工作在學習即將結束的時候也落下了帷幕，我們在這學期的工作中收穫很多，也看到了自己的不足，由於天氣，經費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。

社會團體年度工作總結篇三

虹口區社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的xx大通過的《關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發揮社會組織反映訴求，規範行為，提供服務的作用”等論述為指針，根據市社團局的工作要求和本區實際，在做好培育發展與監督管理工作的同時，充分發揮民間組織在經濟建設和社會事業發展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩定發展。20xx年主要做了以下工作：

一、加強民間組織管理，促進規範化建設

1、根據國務院和民政部的有關規定以及市民政局、社會團體管理局《關於認真做好年度檢查工作的通知》精神，區社團局於20xx年3月1日至6月30日，對全區364家社會團體和民辦非企業單位(以下合稱民間組織)實施20xx年度檢查。本區至20xx年底，登記在冊的民間組織共有386家，其中社會團體131家，民辦非企業單位255家。因有些民間組織長期不能正常開展活動，也有些單位已在業務主管單位辦理了註銷手續，尚未到登記管理機關辦理註銷，也有些單位已經人去樓空，自行關閉，因此實際參加年檢的民間組織為314家，佔民間組織總數的81.34%;其中社團105家，佔社團總數的80.15%;民辦非企業單位209家，佔民辦非企業單位總數的81.96%。這314家民間組織都已完成年度檢查，並按照規定遞交了年度檢查報告書和相應的檢查材料，全部通過年檢，獲得了合格。通過年檢，督促民間組織辦理到期換證和變更登記等82家，註銷登記2家。至6月底年度檢查全部結束，

2、工資基金管理。根據《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關於在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領工作。由於此項工作是全新的任務，民間組織和登記管理機關首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認真執行。通過市社團局的宣傳和指導，我區在年初佈置的基礎上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。

3、預警網絡建設。進一步健全預警網絡信息員隊伍。根據居委會改選後出現的人員變動，及時與街道社區綜合黨委聯繫，召開有關部門和街道預警網絡聯絡員會議，調整充實信息員隊伍，目前預警網絡信息員有302人。在市社團局監察總隊對我區街道預警網絡工作進行的檢查中，監察總隊領導給予了充分的肯定。我區被評為20xx——20xx年度預警網絡規範化建設優勝單位。

4、加強民間組織黨建工作和執法工作。與綜合黨工委一起召開有關部門和街道社區綜合黨委書記會議，彙報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區羣眾活動團隊的黨建工作意見。對羣眾舉報和年檢中發現的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環境。

5、按照市社團局下發的關於開展民辦學校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學校包括培訓機構的合夥、個體的民辦學校變更為法人，今後沒有非法人的民辦非企業單位這種形式。共辦理了12家民非單位。

6、解決有關羣眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協會的來信。區人民政府網站上的區長之窗收到某中學生所發的電子郵件，要求瞭解社團登記註冊的有關事項。我們及時給予了答覆，既解決了區長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關政策和知識。及時處理了舉報復雅培訓中心在凱瑞金城辦的培訓機構和詩月婚介所的場地遷移問題等。

二、積極推進社區民間組織發展

1、召開社區民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區域民間組織的座談會。請街道有關領導介紹社區建設和社區服務情況，民間組織介紹自己的工作業務和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區，開展形式多樣的社區活動。

2、與區税務局有關部門就街道社區文化活動中心、社區服務中心等社區民間組織辦理税務登記的材料和免税有關內容互相溝通，商定社區文化活動中心今後辦理無產證的，可憑規劃局的批准立項文件也可辦税務證。免税的項目，可根據中心的具體服務內容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關係等措施，受到街道社區領導的歡迎。

3、為民間組織中的特殊羣體募集資金。根據區領導的要求，通過局領導的關心、支持，在企業中為區癌症康復俱樂部募集捐款5萬元。

4、積極爭取人大和政協等有關領導部門的支持。在區人大會主任會議上，專題彙報民間組織工作，得到區人大主任的高度重視和肯定，他們認為虹口區的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區羣眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區社團局要進一步加強民間組織管理，充分發揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規範行為、提供服務“的作用。還參加了市政協到虹口調研社區羣眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。

5、組織和動員社區民間組織在元旦、春節期間開展幫困送温暖活動。虹口區好事服務技能培訓中心等民間組織發動了100多位義工和社會志願人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送温暖活動，為社區內需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。

6、配合政府有關部門下放有關事務。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務，根據區人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務放到社區承擔，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區計劃生育協會，使一部分政府職能交由民間組織承擔。

7、幫助社區解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現了一定的困難。為規範用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區服務中心或社區服務管理中心等民辦非企業單位，使街道的社區服務和社區建設在人員上得到了保證，受到街道領導的好評。

三、開展調查研究，大力加強信息宣傳。

1、與區編辦合作調查政府職能轉變情況，並寫出調查報告，發表在區政府主辦的《工作研究》上，提供給領導決策參考;與區財政局對民間組織中財務狀況進行分析，組織開展財務評估工作。撰寫《政府政府購買民間組織服務促進為老事業發展——虹口區為老服務及居家養老服務指導中心情況介紹》和《新的社會階層人士統戰工作的探索與思考》等;多次在中國社會報及有關報刊雜誌上發表介紹本區民間組織工作經驗和活動情況的文章。落實專人負責信息工作，使信息數量不斷增多，信息質量也有顯著提高，

2、及時完成國際交流和合作情況調查問卷。根據市社團局的佈置和要求，至8月16日，虹口全區的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調查問卷的網上填報工作，達到應填報數的100%。

3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調查。根據市社團局有關通知精神，針對本區絕少部分民間組織在登記註冊後長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理註銷登記的情況，進行了調查，形成調查報告，提出了處理意見。上報市社團局。

4、 與外省市展開學習交流。為了推動虹口區社區羣眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區建設，西安市民政局一行七人來虹口區視察瞭解社區民間組織活動情況。他們到四川居委會現場觀看了羣眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然後到社區文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區社團局、四川北路街道羣眾活動團隊、涼城街道老年人協會彙報的民間組織參與社區建設、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區社區民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學到了許多他們本來就想學習的東西，也學到了本來沒有想到，但上海卻已經在做的經驗與做法。

5、組織召開了虹口區民間組織發展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區社團局經過半年多的準備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發展論壇。市社會團體管理局常務副局長姚凱，上海社會科學院社會所所長盧漢龍、南京政治學院上海分院、政治學博士翟桂萍等專家學者及市社會服務局、區民政局、社團局的領導及各街道綜合黨委書記、民間組織負責人等200多人出席了會議。會上，虹口區社團局負責同志介紹了本區民間組織的情況，社會團體和民辦非企業的代表分別作了發言，上海社科院和南京空軍政治學院等專家學者就民間組織的社會地位、發展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發展鼓勵政策等作了重要講話。

通過論壇，提高了對民間組織的認識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發展。

四、開展培訓，推動民間組織規範化建設。

1、開展法制培訓，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關法律法規，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎上，還舉辦了二期法制培訓。邀請有關部門的法制幹部講解有關法律知識和民間組織的規章、規定。

2、與區人事局共同舉辦了民間組織知識產權科目培訓，以貫徹落實國家人才強國戰略和知識產權戰略，保護民間組織知識產權，使區域內民間組織法人或負責人瞭解、掌握有關知識產權的基本知識，提高法人或負責人實踐和運用知識產權的實際水平。

3、根據市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規、民間組織工作實務、民間組織法律責任、民間非營利組織會計制度及相關業務知識和崗位知識培訓，為民間組織規範化建設和開展評估打下基礎。

20xx年工作，在區民政局的領導下和市社團局的直接指導下，做了一些工作，但離領導的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規範化建設上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。

五、 20xx年主要工作思路

黨的xx屆六中全會通過的《關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經驗交流會進一步闡明瞭民間組織的發展方向。20xx年，我們要認真學習貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經驗交流會精神，結合民間組織管理工作實際，根據區委、區政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內，按照傳統工作要創新，新的工作要抓突破口，抓精品，創特色的要求，民間組織管理工作將繼續貫徹落實科學發展觀，加強執政能力建設，以培育發展、監督管理、發揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認真履行職責，為構建社會主義和諧社會服務。

20xx年，民間組織管理工作的主要思路是：

(一)、加快培育發展社區民間組織

根據黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結合上海及本區的實際，我們要以民為本，在為民服務、為民解憂上努力培育發展社區民間組織，繼續“發揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發揮社會組織反映訴求，規範行為，提供服務的作用”等，在加強調查研究，聽取街道和社區意見的基礎上，寫出發展服務性、公益性、慈善性、志願性等社區民間組織方面的調查報告，提出有關意見方案，為領導決策提供依據;擬製訂《關於推進本區民間組織參與構建和諧社會的指導意見》，提請區委、區政府辦公室轉發。

(二)、充分發揮社區羣眾活動團隊作用，組織召開社區羣眾活動團隊工作經驗交流會。

日益活躍的社區羣眾活動團隊正逐漸成為社區建設中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區羣眾活動團隊，發揮他們在創建精神文明建設中的積極作用，形成羣眾自娛自樂和政府組織相結合的活動機制，既增強了社區成員的凝聚力，又提供了社區羣眾活動團隊的演出比賽舞台;既引導社區羣眾活動團隊不斷創作出社區居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區羣眾，使社區羣眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯繫羣眾的橋樑、紐帶。為進一步推進社區羣眾活動團隊的發展，繼續保持我區社區羣眾活動團隊工作在全市的領先地位，擬在20xx年上半年召開社區羣眾活動團隊工作經驗交流會，促進社區羣眾活動團隊工作不斷邁上新台階。

(三)、完善管理領導機制，保證民間組織健康發展。

發展民間組織是個雙刃劍，既能在建設和諧社會中發揮作用，也有可能會出現偏差，影響社會穩定。我區民間組織目前已達400多家，還有大量的社區羣眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區機關30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協調聯席會議制度，由民政局領導牽頭，召集教育、衞生、文化、體育、科協、勞動及公安、安全、工商、税務、質量等部門及各街道的有關領導參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關問題，溝通有關情況，保證民間組織正確的發展方向。。

(四)、建立各有側重的分類指導機制。

民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業單位，還有大量的社區羣眾活動團隊。要根據民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側重、切實可行的標準體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設，促進規範化發展。明年將在各街道建立社區服務管理中心，使本區域範圍內的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區建設的結合，做到資源共享，優勢互補，讓民間組織在建設和諧社會中發揮更大的作用。

(五)、探索政府購買服務機制，落實相關保障措施。

要在建立民政行政事務受理服務中心的基礎上，構建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構編制管理部門的協商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔的社會管理和公共服務職能進行梳理，加大政府職能職能轉移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉”。建立以項目為導向的政府購買服務機制，政府各職能部門將購買民間組織服務公共服務資金，列入部門年度預算。對購買服務項目實行雙向評估，政府委託第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質審查，合作中有跟蹤調查，合作後有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務的簽約儀式，逐步實現“購買服務契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規範化”的目標。

(六)、人才隊伍建設機制。

隨着民間組織隊伍的增多，民間組織發展的外部環境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務管理等方面對民間組織都有了更多的規定和明確的政策，這對於從事民間組織的工作人員來説，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔政府具體事務，公益性、服務性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質的社會人士來發展，為此，在民間組織人才隊伍建設上，我們要爭取有所創新，提高民間組織的專職人員職業化水平，包括社會團體的祕書長、民辦非企業單位的負責人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資幹部等人員的隊伍建設，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。

(七)、鞏固管理服務網絡，加強行政執法檢查。

一是要進一步提高四級服務管理網絡管理水平，充分發揮其“服務、協調、管理、預警”功能，(工作重點向街道延伸，發揮街道對預警網絡信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。

二是根據20xx年信息員調整後出現的新情況，組織開展業務培訓，講解有關信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。

三是嚴格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。 對民間組織涉外活動加強調查，對有關問題進行專項檢查。

(八)、繼續深入開展自律誠信活動，加強規範化建設。

自律誠信活動是民間組織做到對外嚴格按照國家法規、政策和章程開展業務活動，堅守非營利性原則，提供優質誠信服務，樹立良好社會形象;對內建立健全財務和捐贈管理、考核獎懲、銀行帳户和印章管理、重大事項報告和信息公開等規章制度，逐步形成自我約束、自我管理、自我教育和自我服務的自律機制，不斷提高民間組織的社會公信力的極為有效的方法，

同時，根據《民政部關於推進民間組織評估工作的指導意見》和《上海市民間組織規範化建設評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規範化建設評估委員會”，委託社會評估機構對民間組織在價值觀、管理技能、組織結構、工作人員與志願者、信息管理系統、領導藝術、動員資源、公共關係等方面開展評估。區社團局根據評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公佈、宣傳推介、優先推薦高星級民間組織參加各種評優、評先活動。政府相關部門可以根據評估結果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛於服務服務場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監督。