縣2022年工作總結及2023年工作思路（精選3篇）

縣2022年工作總結及2023年工作思路 篇1

縣工作總結及20xx年工作思路

一、主要成績

1、行政服務中心審批事項成績：

截止20xx年10月，**縣行政服務中心窗口共收件22.78萬多件，辦結率98.62%;即辦件13萬多件，即辦件佔辦件總量57.17%，提速率90%以上。截止目前，現簽訂代辦項為44個(涉及市本級審批聯辦項目10個)，涉及金額15.4億元，完成代辦項目30個。

2、公共資源交易中心招投標成績：

**縣公共資源交易中心20xx-20xx年11月業績：

(1)、工程類項目採購預算金額257325.7073萬元，實際成交金額222966.25萬元，節約資金34359.48萬元，節約率為13.35%;

(2)、政府採購預算金額34856.91萬元，實際成交金額30720.03萬元，節約資金4134.88萬元，節約率為11.86%;

(3)、產權交易及土地出讓項目採購預算金額20xx40.28萬元，實際成交金額239393.92萬元，增值資金36758.69萬元，增值率為18.14%。

二、工作亮點

行政審批工作方面：

1、由“涉企綠色通道”逐步推進到“大代辦、大服務”工作。

20xx年至20xx年出台了《**縣工業企業投資項目並聯審批實施辦法(試行)》(政辦發〔20xx〕128號)、《**縣優化政府投資項目審批流程實施辦法(試行)》(政辦發〔20xx〕76號)、等文件，簡化了審批流程。代辦項目也擴展到工商註冊、組織機構代碼、國地税窗口税務登記、公章備案等。同時加大服務企業力度，協調解決企業審批服務難題。目前，涉企服務中心共受理5件，全部辦結,召開協調會5次，出具會議紀要5份。

中心會同園區出台了政發〔20xx〕85號《**縣人民政府關於在-諸暨山海協作產業園內開展工業企業投資項目零審批制度改革試點的實施意見(試行)》並協同園區做好零審批工作。

2、繼續抓好“兩集中、兩到位”改革。

對32個審批職能部門重新進行職能整合提升工作，重新簽訂行政審批授權書，全縣授予審批事項都授權給許可科長或首席代表獨立辦理，進一步推進“兩集中、兩到位”工作。20xx年省下放事項雖增加，給提速率增加壓力，但提速率在90%左右。同時完善大廳管理工作機制，實行大廳值班主任等管理制度，並加強對7個分中心的指導。

3、積極探索“政企社共建”服務，進一步提升我縣三級便民服務體系。

(1)、是整合資源，共建共享。加強村級便民服務中心實體和網絡兩個平台建設，實現服務信息三級共建共享共用。

(2)、是拓展村級便民服務中心的功能和內涵。服務事項延伸到保險、勞務、醫療、養老、來料加工等，着力構建“鄉鎮(街道)主體、村級主辦、紀委和村監會主抓、行政審批中心主導”的運轉機制，現已在全縣78個村級便民服務中心實施了政企社共建模式。

(3)、是加強代辦員隊伍建設。縣行政服務中心以農業部信息進村入户試點為契機，與省農業廳信息中心和縣農業局聯合，於20xx年8月份，為30個行政村30多名村級代辦員(信息員)舉辦了“農業部信息進村入户試點縣信息員、村級便民服務中心專職代辦員”業務培訓。10月又舉辦為期四天的第二期50個行政村50多名村級代辦員業務培訓。

4、狠抓政務服務網上線運行工作。

自20xx年開始推行一張網建設以來，20xx年6月底，我縣通過了浙江政務服務網行政審批應用建設驗收，目前基本實現其他八類事項網上流程展示。

20xx年作為政務服務網鄉鎮(街道)村(社區)延伸試點縣，目前20個鄉鎮的各項權力信息基本完善並已在外網展示。20xx年底，基本實現鄉鎮(街道)行政權力和服務事項一站式網上運行。

20xx年3月底，縣工業園區網上服務站點已建立完成，並將梳理好的權力清單和責任清單交至國泰公司進行導入。20xx年6月底，完成了縣工業園區相關服務事項信息梳理工作，20xx年底，實現縣工業園區主要服務事項網上運行。

我們以每週一通報的形式抓好行政許可事項“一站式”網上運行工作，全縣涉及工商登記、企業投資審批等方面的市場監管、發改、經信等全縣25個單位396項行政許可事項(子項和沒有子項的主項)可在浙江政務服務網在線查詢辦事指南，其中334個行政許可事項可申請在線辦理,截止20xx年11月，麗水行政審批系統﹒**辦理行政許可事項17015件。其它八類事項、鄉鎮延伸事項、工業園區事項、行政處罰系統在20xx年年底實現網上運行。

5、市民中心建設項目。

20xx年縣委擴大會議上確定該項目的建設初步方案，提出項目由市民服務中心、妙高派出所以及信訪接待用房三部分組成，由“古院區塊開發建設指揮部”負責前期工作。

20xx年經多輪徵求意見，形成《**縣市民服務中心建設規模方案》。

20xx年確定由縣行政服務中心做前期業主，該年年底完成《**縣市民服務中心可行性研究報告》。

20xx年4月完成項目設計招標，由浙江建院建築設計規劃設計院承擔設計任務。6月8月，組織專家對建設方案進行討論。

目前，該項目進度已滯後年度計劃，主要原因是今年8月，縣公安局提出派出所擬另行選址。如此，繼續按原方案建設，根據派出所特殊辦公要求設計的辦公場所，如最終給其他單位使用在結構佈置上會很不合理，設計單位已暫停進一步深入設計。

公共資源交易工作和諧有序開展

1、實行招投標保證金退付制度。

實行新的投標保證金退付制度，有效制約了投標掛靠、惡意圍標、陪標、串標以及民間高利貸行為，使長期活躍在招投標市場的“黃牛”現象沒有了生存空間，進一步淨化了招投標市場。“陽光”、“透明、”“和諧”和誠實信用的理念日益深入人心。

2、進一步加強專家庫建設。

全面清理評標專家庫，對全縣機關事業單位的近200多位評標專家進行走訪瞭解，對因死亡、工作調動等各種原因失去正常聯繫的專家進行的清理，做好專家庫擴容工作。

3、進一步加強從業人員的思想教育和業務培訓。

積極組織相關人員參與各類專業知識培訓，其中包括浙江省綜合評標業務培訓、浙江省電子招投標辦法和技術規範業務培訓、浙江省招標投標法律知識培訓、麗水市招標投標管理辦法培訓等。

4、強化電子評標系統運行使用，推進遠程評標系統建設。

為進一步規範招投標工作，減少人為因素干擾，實現“公開、公平、公正”目標，目前已建立房屋市政電子評標系統，計算機隨機抽取系統、計算機輔助評標系統、視頻監控系統等防腐措施。20xx年還在進一步完善和整合公共資源交易工作上下功夫，建設招投標遠程評標系統，並落實專項資金15萬元，該系統已建成並投入使用。

三、工作總結

1、實施投資項目審批中介網上競價。

編制了《**縣投資項目審批中介服務手冊》，認真落實《麗水市人民政府辦公室關於政府投資項目限額以下中介服務事項實行網上競價的通知》(麗政辦發[20xx]67號)文件精神，召開了全縣培訓會。

2、進一步優化審批服務。會同發改出台了《**縣優化政府投資項目審批流程實施辦法(試行)》，《**縣政府投資項目審批綠色通道管理辦法(試行)》推進政府投資項目審批流程再優化，8月23日，我縣第一批3個政府投資項目進入了綠色通道，通過了預審。

另外製定出台了《**縣農家樂民宿審批綠色通道工作機制(試行)》和《關於成立**縣農家樂民宿項目審批工作指導組的通知》，發放農家樂民宿審批宣傳資料400餘份。設立綜合窗口為農家樂民宿審批代辦優化服務，目前代辦131個。

3、推進審批“大聯辦”服務。20xx年截止目前累計辦理“一照一碼”營業執照1210份(全縣共需更換的執照3049份)，其中新設立255份。

4、推進大廳管理。印發《**縣行政服務中心星級窗口考評辦法》和《**縣行政服務中心窗口工作人員考核辦法(試行)》的通知，並遵照執行。基本完成工作服採購，預計12月中旬廠家能交付使用。

四、20xx-20xx年工作思路

1、進一步深化行政審批改革的步伐，借鑑學習行政審批局的經驗

不論行政審批的改革步伐如何轉變，最終目標肯定是行政審批“越來越方便”。而走在行政審批制度改革前巖的天津、襄陽等市縣，已經創立了行政審批局。在浙江，20xx年也上馬了四個行政審批局的試點縣。這是大勢所趨，人心向背，不可逆轉的潮流。

行政審批局成立將解決原有審批職能分散，審批效率不高的弊病。20xx-20xx規劃共有五年，**縣行政服務中心能否變成**縣行政服務局?這是難以預料的。中心領導及全體工作人員唯有腳踏實地，滿懷信心做好手頭上的各項工作(包括行政審批局的一些前期工作)，並殷切期待行政審批局的成立。要求做到以下幾點：

一是全力規劃“**縣市民服務中心建設項目”

為做深做實**縣市民服務中心建設項目前期工作，依據區塊各項控制指標要求，本着有效整合**縣市民服務各項使用功能的原則，以集中、整合、服務、大平台為理念，以切實推進解決聯繫服務羣眾“最後一公里問題”為導向，按照發展中不過度超前，但也需滿足一段時期發展使用要求的思路，開展項目規模研究。通過前期充分的調查研究，在做好普查、摸清家底以及徵求相關單位意見、邀請有關專家論證和指揮部深入探討的基礎上，形成了項目規模方案。

區塊總體規劃指標為：區塊用地面積約10980平方米，規劃總建築面積41198平方米，其中地上建築面積31966平方米，地下建築面積9232平方米，容積率為2.91。各入駐單位建築規模(審批中心、信訪用房、妙高派出所)經測算為26365平方米，比規劃指標31966平方米少5601平方米。建築面積多餘部分劃撥國資公司用於全縣政務環境改善用房統籌安排。下步設計方案中增加架空層設計，主要功能為辦事機動車、非機動車停放以及臨時休息區、配電房設施等功能。

二是建設行政超市，提供一站式服務

新大樓的規劃讓人期待，這是硬件方面的佈局，而接下來就是軟件方面的規劃：“建設行政超市，提供一站式服務”，實現小窗口、大服務，推進平台建設系統化，方便辦事羣眾。

以方便市民、服務市民為前提，做到功能設置齊全、區塊佈局合理、流程簡單便捷，創造良好服務環境，充分滿足市民辦事需求。

2、整合建立統一的公共資源交易平台

20xx-20xx規劃的五年，**縣公共資源交易中心肯定能夠迎來翻天覆地的變化，原有的各市縣的招投標制度參差不齊、雜亂無章，按文件要求，政府要統籌推進公共資源交易平台整合，完善管理規則，優化市場環境，促進公平競爭。鼓勵通過政府購買服務等方式，引導社會力量參與平台服務供給，提高服務質量和效率。立足公共資源交易平台的公共服務職能定位，整合公共資源交易信息、專家和場所等資源，加快推進交易全過程電子化，實現交易全流程公開透明和資源共享。按照管辦分離、依法監管的要求，進一步減少政府對交易活動的行政干預，強化事中事後監管和信用管理，創新電子化監管手段，健全行政監督和社會監督相結合的監督機制。充分考慮行業特點和地區差異，統籌推進各項工作，加強分類指導，增強政策措施的系統性、針對性和有效性。

五、20xx年工作思路

1、根據省、市統一部署，全面啟用浙江政務服務網

浙江政務服務網在未來五年裏，會取得長足發展，從原來的傳統型面對面審批真正轉變為點對點的審批，是深化政府自身改革的標誌性、導向性工作，是集行政審批、便民服務、政務公開、效能監察、互動交流等功能於一體的公共服務平台。通過推進權力事項集中進駐、網上服務集中提供、數據資源集中共享，打造扁平化、一體化的網上政府，實現網上曬權、網上行權，深化網上辦事。這對倒逼政府轉變職能、科學行使權力，加快推進我省法治政府、服務型政府建設具有重要意義。現在的科技進步是日新月異，五年時間足夠讓網上審批的市場完全成熟。

2、建設和完善縣鄉村三級服務中心一體的服務體系

20xx年，中心將進一步健全縣鄉村三級服務中心一體的服務體系，真正讓鄉鎮農村羣眾足不出村辦審批。另外，政府部門在自身做好的前提下，也要大力宣傳，組織培訓，提高羣眾接受新事物的思想，共同進步。

3、持續推進建立統一的公共資源交易平台工作

根據國辦發〔20xx〕63號文件《國務院辦公廳關於印發整合建立統一的公共資源交易平台工作方案的通知》的文件精神，20xx年6月底前，地方各級政府基本完成公共資源交易平台整合工作。20xx年6月底前，在全國範圍內形成規則統一、公開透明、服務高效、監督規範的公共資源交易平台體系，基本實現公共資源交易全過程電子化。20xx年是關鍵的一年，中心領導班子及全體工作人員將一如既往的持續推進建立統一的公共資源交易平台工作。

4、行政服務中心其他事項：

(1)、繼續落實“兩集中、兩到位”行政審批職能整合改革工作，確保審批職能整合真正到位、事項審批授權真正到位、事項進駐窗口真正到位、行政許可科及工作人員進駐中心真正到位。

(2)、完善政務大廳建設，抓好行政許可等權力事項一站式運行工作，繼續推進政務服務網鄉鎮(街道)村(社區)延伸工作。

(3)、加強與相關部門對接，進一步推進“大代辦、大中介、大聯辦”工作。深化為企業服務的“綠色通道”工作，提高為企業發展排憂解難水平。

(4)、配合相關部門，利用政務網絡平台優勢，指導鄉鎮完善便民平台建設。

(5)、抓好相關制度的落實，加強大廳管理，提高自身建設。

縣2022年工作總結及2023年工作思路 篇2

縣審計局工作總結和20xx年工作計劃

20xx年，**縣審計局在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的業務指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，着力在促進政策執行、提高資金績效、強化隊伍建設、推進職責履行等方面下功夫，進一步加強財政預算執行、固定資產投資、領導幹部經濟責任、專項資金審計，全面提升審計工作質量和水平，審計工作取得了明顯成效。

一、審計工作完成情況

㈠財政預算執行和其他財政收支審計情況

1、圍繞一般預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算等政府預算的執行管理，於3月份開展了**縣20xx年度本級財政預算執行和其他財政收支情況審計。同時對公安局、民政局、國土資源局、農業局、商信委、人民銀行進行了延伸審計。

2、為切實瞭解和掌握**縣税收徵管等情況，於4月份對**縣地方税務局20xx年度税收徵管等情況進行了審計。審計結果表明：**縣地税局在税收徵管工作中，通過堅持依法治税，強化税收徵管，加強制度創新和橫向互動聯繫，較好地完成了各項税收工作任務。

3、重大政策措施落實情況跟蹤審計工作正在有序開展，目前第三季度審計情況已上報。

㈡專項資金審計情況

根據自治區審計廳統一安排，對**縣20xx年城鎮保障性安居工程進行了跟蹤審計。通過審計，發現部分公租房項目和棚户區改造項目未辦理國有土地使用手續等問題，建議**縣政府應高度重視保障性住房的建設工作，要求縣直各部門對審計中發現的問題及時整改，保證保障性住房工程在項目的建設、管理、分配符合國家大政方針要求，進一步促進社會保障服務均等化，維護社會公平。

㈢政府投資審計情況

1、截止20xx年9月底，共完成政府性投資項目審計272個，審核工程總造價69330.70萬元，審減額4233.56萬元，審減率6.11%。其中：完成委託審計項目40項，審核工程總造價30851.26萬元，審減額2386.15萬元，審減率7.74%;審計零星工程項目120個，審計資金總額7027.88萬元，審減405.4萬元，審減率5.77%;完成招標控制價項目112項，報審結算價31451.57萬元，審定價30009.56萬元，審減額1442.01萬元，審減率4.59%。

抽調3名同志配合相關單位參加了10個工程項目投標前圖紙答疑，工程材料詢價4次。

㈣經濟責任審計情況

根據縣委組織部的安排，目前完成對縣環保局、地震局、科技局、安監局4個單位6名領導幹部經濟責任審計，對食藥監局審計工作已經進點。

審計完成後，重點抓整改落實。對審計中發現的問題，要求被審計單位限期整改，到期後，被審計單位上報整改自查報告，經責聯席會議成員單位組成督查組對被審計單位逐一督查，並對督查結果進行反饋，有力推動被審計單位積極整改。對整改不到位的單位予以通報，並報紀檢委、組織部備案。

通過經濟責任審計，不斷增強了領導幹部自我約束、自我保護的防範意識，進一步明確了領導幹部的管理責任和直接責任，促進了各部門財務管理的規範化。

㈤及時完成上級審計機關和縣委、縣政府交辦的各項審計任務。

根據州審計局的安排，抽調我局2名同志對温泉縣哈日布呼鎮進行經濟責任交叉審計，歷時2個多月，圓滿完成了審計任務。此外還積極完成黨委、政府等臨時交辦的審計任務。

二、強化機關各項建設，打造一流審計隊伍

㈠以能力建設為核心，全面提升審計人員素質。牢固樹立“以人為本、質量立局”的審計理念，通過多渠道、多形式的學習和培訓活動，提高審計人員業務水平和審計工作質量。20xx年共派出區外6人、區內15人次參加各類培訓班。截至目前，審計局幹部取得中級審計師4名，初級1名，中級會計師1名，建築工程師1名。截止9月30日報送審計信息130篇，被州級採用10篇，縣級採用42篇。

㈡以廉政建設為保障，樹立和維護良好的審計形象。我局始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪裏，廉政工作就跟進到哪裏。嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，並層層分解，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，營造了風清氣正的廉政氛圍。

㈢努力創建學習型服務型黨組織。以“圍繞黨建抓審計、搞好審計促黨建”為目標，積極創建學習型、服務型黨組織。年初及時制定黨建相關工作計劃方案，認真抓好黨支部學習教育，確保每月至少學習2次，學習內容包括重大會議精神、領導講話、法律法規、黨建知識等。通過強基礎、抓落實，黨建工作得到機關黨工委的好評。

積極開展“兩學一做”學習教育，教育黨員幹部堅定理想信念，提高理論和業務素質，清清白白做人，踏踏實實做事。要求全體幹部認真學習，學習方式採取集中學習和個人自學相結合的原則，每週一上午定為集中學習時間，其他時間根據需要臨時組織集中學習，同時結合審計工作實際，因審計局幹部大部分都到外單位進行審計，為方便大家自學，每日通過QQ羣、微信羣發佈學習黨章黨規、系列講話、廉政寄語等內容，還不定期發送中央重大決策部署、審計業務知識等信息，全體幹部利用工作之餘進行自學並做好學習筆記，做到“學習工作兩不誤、兩促進”。

經過全體黨員的共同努力，審計局黨支部凝聚力、戰鬥力不斷增強，被縣黨委評為民族團結進步先進基層黨組織、被縣直機關黨工委評為先進黨支部，局長謝明林同志被縣直機關黨工委評為優秀共產黨員。

㈣全面落實“訪惠聚”工作。認真落實區、州、縣黨委關於“訪惠聚”工作各項安排部署，20xx年**縣審計局駐村工作組負責茫丁鄉巴音那木村。在局黨組和全局幹部的大力支持下，工作組幹部立足崗位，紮實工作，堅持做好村兩委班子的助手，積極建言獻策，主動參與實踐，在基層組織建設和文化陣地建設等方面取得了階段性成果。逢年過節局領導帶隊慰問村隊老黨員、老幹部、困難户等，為他們解決一些實際困難;會同村黨支部開展民族團結宣傳教育，積極推進“去極端化”工作;“三八”婦女節組織幹部到村文化室和牧民共同舉辦聯誼活動，表彰各類先進典型;5月初組織幹部到牧村開展撿垃圾志願服務活動;“七一”前夕組織巴音那木村和單位黨員參觀州廉政教育基地;7月中旬組織志願服務隊到牧區夏草場慰問受災牧民，給每户牧民送去糧食和蔬菜;9月初組織全體幹部開展金秋助學捐款活動，為巴音那木村貧困大學生捐資3600元，解決了貧困大學生的燃眉之急;給巴音那木村捐贈辦公桌椅9套，改善了村委會辦公條件，並解決幫扶資金3萬餘元。

㈤全力做好維穩工作。以中央、區、州、縣相關會議精神為指導，認真學習領會各級維穩文件、領導講話，把維護社會穩定工作始終放在首位，不斷提高全體幹部思想意識，牢固樹立“1001=0”的思想觀念，全力完成上級黨委、政府部署的維穩工作任務，組織全體幹部堅決落實單位值班、社區巡邏、公交站值勤、文明勸導等措施，確保社會穩定和長治久安。

三、工作中存在的問題

雖然我局各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環節：一是審計任務繁重，造成審計力量嚴重不足;二是審計信息化建設還需深入有效開展;三是審計工作規範化建設有待進一步加強。

四、20xx年工作思路、目標任務和措施

20xx年審計工作總體思路是：以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為引領，緊緊圍繞服務我縣科學發展大局，着力關注宏觀政策措施落實、財政資金運行、重大政府投資項目、重點民生資金、領導幹部履責情況，查處違法違規問題和案件線索，着力從體制機制層面分析問題、提出建議，努力抓好審計隊伍建設，充分發揮審計監督作用，為**縣經濟社會發展和長治久安作出新貢獻。

審計工作的工作目標是：充分發揮審計“免疫系統”功能，努力促進審計工作在服務經濟社會科學發展，維護社會穩定和促進反腐倡廉建設方面邁上新台階;經濟責任審計要有新突破;信息化建設步伐加快;審計隊伍建設展現新面貌。

審計工作的工作措施是：

㈠加大力度狠抓審計質量。牢固樹立“審計質量是審計工作生命線”的理念，加強審計質量建設。一是要大力倡導和弘揚審計職業精神。全局幹部要具備愛崗敬業、盡職盡責的職業態度;二是要認真總結歷年項目審計的經驗，進一步創新思路，完善審計機制和模式。注重對發現的問題進行綜合分析，從機制、制度方面找出產生問題的原因，進而提出針對性、可操作性強的審計建議，幫助被審單位提高管理水平和資金使用效益，更好地發揮建言獻策和審計監督作用;三是加強審計規範化建設，使審計過程和審計結論都有章可循，促使審計工作制度化、規範化。

㈡積極擴大審計覆蓋面。要通過加強內部挖潛、提高工作效率、科學安排審計計劃等手段來擴大審計覆蓋面。一是要有計劃、有重點的對從未審計過的一些二級局、站所、學校、衞生院等單位安排實施財務收支審計，努力做到“審計無死角”;二是在常規審計項目中加大相關事項延伸審計的力度和深度，使審計觸及到經濟社會生活的方方面面;三是加強對重點領域、重點項目、重點資金的審計，實現全覆蓋。

㈢加大審計力度，促進規範資金管理及項目建設行為。

一是在認真總結經驗的基礎上，努力探索提高經濟責任審計工作質量的新路子，進一步規範經濟責任審計的內容、程序及成果運用等，推進經濟責任審計規範化體系建設;二是以新的思路、採取新的舉措，不斷深化財政審計。既關注預算執行過程，更關注預算執行效果;既關注資金收支情況，又關注項目進展和事業發展情況。三是不斷改進投資審計工作方法，進一步加強與財政部門的相互協調，保障縣財政投資資金的安全節約。

㈣強化審計整改督辦力度。要繼續加強審計整改督辦工作，努力解決“審而不改、屢審屢犯”的問題。通過認真評估被審計單位整改措施的科學性、可行性及整改的實際效果，促進被審計單位切實糾正審計發現的問題。一是要求被審計單位在審計報告下發後一定期限內抓緊整改落實，並按期遞交整改報告;二是實施審計“回頭看”，認真檢查被審計單位的整改落實情況;三是對於發現未整改或整改不力的，要形成專題報告上報縣政府。

㈤加強審計隊伍建設和作風建設。一是充實審計隊伍。目前我局審計力量相對薄弱，特別是審計專業人員不足的矛盾突出，需要進一步加以充實;二是加強審計人員的培訓學習。繼續加大幹部在職教育及在崗培訓力度，採取“走出去、引進來”辦法，不斷拓寬學習、教育、培訓渠道，提升全體幹部職工綜合素質及業務技能。繼續抓好計算機審計的培訓、學習與實踐，爭取上級業務部門的指導，加強與兄弟縣市業務上的聯繫，學習經驗，相互交流，取長補短，共同進步;三是始終重視作風行風建設，嚴格執行各項紀律，不斷轉變工作作風，進一步強化審計紀律與廉政建設，切實做到講規矩、守紀律。

縣2022年工作總結及2023年工作思路 篇3

縣人社局工作總結及20xx年工作計劃

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的指導下，我局認真貫徹落實縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發點，突出抓好全民就業創業，完善社會保障體系，強化勞動監察與保障，規範工資福利和津貼補貼工作，切實做好人事人才管理工作，各項人社保障事業有序開展，現將我局各項工作任務的完成情況及20xx年工作計劃彙報如下：

一、20xx年工作開展情況

㈠目標任務完成情況。

1.城鎮就業工作。截至9月底，全縣城鎮新增就業3503人，其中：少數民族1745人，女性1682人;完成全年任務3700人的94.67%;就業困難人員就業456人，完成全年任務500人的91.2%。城鎮登記失業率控制在3.6%。

2.農村富餘勞動力轉移工作。截至9月底，全縣通過各種途徑累計轉移農村富餘勞動力21929人次，完成全年任務220xx人次的99%，實現勞務創收19871.11萬元。

3.促進大中專畢業生就業。積極做好大中專畢業生就業創業工作，截至9月底，全縣實名制登記20xx應屆畢業生351人，通過各種途徑實現就業273人，就業率77%。

4.職業技能培訓工作。截至9月底，開展電工、電焊工、管工、中式烹調、工藝編結等職業技能培訓5106人次，其中農村富餘勞動力培訓1915人次，城鎮失業人員培訓1176人，企業在崗職工培訓1715人次，創業培訓300人次;完成全年培訓任務5700人的89.5%。

5.社會保險工作。截至9月底，全縣基本養老保險參保14056人(在職參保人數7405人，領取養老金人數6651人)，完成20xx年計劃任務7495人的98.8 %;徵繳保費4241萬元，完成年計劃任務7148萬元的59%;基本醫療保險參保人數15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計劃任務16321人的97%,徵繳保費6292萬元,完成年計劃任務6582萬元的96%;工傷保險參保人數12610人(其中農民工2737人)，完成計劃任務13458人的93.7%,徵繳保費348萬元,完成年計劃任務309萬元的113%。享受工傷保險待遇45人，其中：直系供養親屬為18人。生育保險參保人數10732人(其中：女性4930人)，完成20xx年計劃任務11100人的96.7%，徵繳保費149萬元,完成年計劃任務146萬元的102%;享受生育保險待遇252人。失業保險參保人數9369人,完成20xx年計劃任務9470人的98.9%;徵繳保費443萬元,完成年計劃任務594萬元的74%，發放失業保險待遇95人次。

㈡各項工作推進情況：

1.全面推進就業服務，就業質量有效提升。一是以創業引領，不斷推進自治區級創業型縣創建工作邁上新台階。結合**縣實際制定《**縣創建自治區級創業型縣實施方案》。為搭建創業平台，鼓勵有創業意願和創業能力的人員創業帶動就業，制定《**縣創業孵化基地促進創業帶動就業的實施方案》，明確目標任務，制定准入標準，為創業者提供“進—管—幫—出”的綜合管理服務。加快電子商務平台和公共服務平台建設，圍繞智慧物流電商產業園區、智慧物流電商產業園，建設電子商務培訓孵化基地。積極開展電子商務培訓，激發羣眾創業熱情，優化電商發展環境，為**縣電子商務產業跨越式發展提供智力保障。大力推動農民創業，加快農村電子商務服務業發展，引導青年運用電子商務實現創業帶動就業。二是加強援助，切實提高就業困難人員就業率。以高校畢業生和農村富餘勞動力、零就業家庭和城鎮困難人員為重點服務對象，在全縣範圍內開展了的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”和“高校畢業生招聘周”等專項活動，促進各類就業困難人員實現就業。截至9月底，全縣各級勞動保障機構舉辦招聘會12場次，參加招聘會人數1628人，達成就業意向721人，發放宣傳材料7680份。紮實開展“一對一”的職業指導，幫助就業困難人員樹立新的就業觀念，逐步增強了就業困難羣體自謀職業、自主創業的意識。落實靈活就業人員社保補貼207人，補貼金額108.68萬元。三是拓寬就業渠道，促進大中專畢業生就業。不斷完善以實名制為基礎的就業幫扶體系，開展檔案託管、就業指導、就業見習和就業援助等公共就業服務。按照參加見習畢業生的專業和需求，開發與之相適應的見習崗位。紮實開展 “三支一扶”招聘考試，將“三支一扶”工作向各個領域延伸。為應屆畢業生提供職業指導52人次，發佈崗位信息數95條，提供就業推薦30人次，提供檔案託管服務433人。組織應屆畢業生參加就業見習20人。今年共招募三支一扶大學生25人，其中應屆畢業生11人。為60名有創業意願和創業能力的大中專畢業生提供創業貸款383萬元。四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務創收。為做好扶貧開發工作，我局按照“工作到村、扶貧到户、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業需求的農村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉入村入户”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業服務，促進他們轉移就業。對有創業能力和創業意願的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創業。五是主動做好企業用工培訓服務，搭建供需平台。採取多種方式開展培訓工作，加大企業就業技能培訓資金扶持力度。為疆外培訓學員統一購買往返火車票並提供往返路程的伙食補助，每個學員每月發放800元生活費，在本地企業培訓學員每月發放500元的生活費。全力做好培訓人員組織工作，縣委縣政府抽調專人成立了管理組，抓學員日常管理，組織學員在業餘時間開展文體活動和技能競賽。同時，聘請少數民族廚師隨隊前往內地企業，保證少數民族學員可以放心食宿、安心學習，保證疆外培訓工作順利開展。落實企業崗位信息定期發佈制度。每兩月對園區企業近期招聘崗位信息進行收集彙總，發放到全縣各鄉鎮場勞動保所、各村隊及社區勞動保障服務站。六是拓寬轉移渠道，提升農村富餘勞動力轉移組織化水平。積極培育勞務輸出組織，加大有組織轉移工作力度。通過組建專業勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發展經紀人隊伍，多渠道帶動農村富餘勞動力轉移就業。目前，全縣有勞務經紀人協會4個、組建勞務輸出隊23支，培育勞務經紀人75人，樹立勞務經紀典型8個。在充分發揮勞務中介組織和勞務經紀人傳幫帶作用的同時，全方位、多層次組織勞務對接，突出宣傳農村富餘勞動力轉移就業的成功典型，鼓勵引導農民進城定居創業、興辦家庭服務業，多渠道促進農村富餘勞動力就近就地轉移就業。截至目前全縣通過各種途徑累計轉移農村富餘勞動力20xx5人次，其中長期性轉移6435人次，季節性轉移13760人次。

2.推進全民參保，提高社會保障水平。進一步以抓擴面、重服務、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩定、業務有序、紀律嚴明、效果突出。一是進一步擴大社會保險擴面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大户等措施促進參保續保和擴大覆蓋面工作，全面完成州局下達的各項目標任務。二是繼續確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發放為抓手，完成擴面徵繳任務。三是繼續加大社會保險稽核工作力度，認真組織開展日常稽核、專項稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規範化、經常化，做到各項保險應保盡保、應收盡收。四是強化基金監管，確保基金安全。一方面嚴格保險待遇審批手續，另一方面提高監管能力，規範發放程序，嚴格審查領取資格和發放標準，通過有效細化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基金安全。

3.加大勞動保障維權工作力度，努力建立和諧穩定的勞動關係。一是不斷加大勞動保障監察執法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。截至目前共開展專項檢查3次，參加專項行動12人次，共檢查用人單位79户，涉及勞動者3405人。責令補籤勞動合同368份、補繳社會保險139人。二是注重預防為先，開展用人單位書面審查活動。共審查了全縣各類用人單位78家單位，涉及勞動者4952人，合同簽訂人數4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認真做好投訴舉報和案件的調查處理。截至9月底，共接待投訴來訪者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動者追發拖欠工資735.7萬元。四是積極宣傳工傷保險，認真做好工傷調查。利用勞動執法檢查期間，做到實時實地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險法律法規知識，全年發放工傷保險宣傳資料150餘份，調查取證工傷事故39起。五是加大勞動爭議調處力度。截至9月底，共受理勞動爭議仲裁案件13件(其中：確認勞動關係6件，社會保險類7件)，涉及勞動者 13人，受案標的90.4577萬元，已結案13件，結案率為100%。

4.突出以人為本，不斷優化人才人事公共服務。一是加強公務員日常管理，完善績效考核機制，認真做好考核獎勵懲戒工作。完成了全縣科級以下4429名(包括事業單位工作人員)幹部考核工作;嚴把人事調動關，嚴格按照人事調動程序辦理各類人員人事調動手續。截止目前共辦理公務員、事業單位等人員調動手續103人次，辦理因私出國手續82人。二是規範流程，工資福利與離退休管理工作得到加強。截止9月底，審批工資變動1007人，辦理確定工資手續289人，警銜及各類崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機關事業單位工作人員在職及離退休人員20xx年艱苦邊遠地區津貼行調標審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元;審批20xx年機關晉升級別(檔次)工資、事業單位正常晉升薪級工資4366人，人均月增資78.57元;審批機關事業單位幹部退休73人，機關事業單位工人退休16人，企業退休468人。機關事業單位退休人員調整基本養老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進一步推進事業單位管理工作。嚴格職稱申報手續，認真審核各級別職稱申報手續。截止目前共為146個事業單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續。做好全縣事業單位摸底調查工作。辦理事業單位工作人員辭職手續16人 。四是全面推行人事檔案規範化建設。落實檔案管理制度，做好乾部職工檔案的保管流轉工作。進一步完善幹部職工人事檔案，為幹部職工辦理各項事務提供依據。對幹部人事檔案進行復核和認定，截至9月底，出具幹部人事檔案專項審核工作專用幹部任免表及幹部人事檔案審核認定表共910人次。辦理查閲共1431人次，借閲341人次，轉遞檔案65冊。

5.加強作風建設，提高人社系統服務水平。一是積極開展機關效能建設，提升服務水平。認真貫徹落實中央八項規定，切實把羣眾路線教育實踐活動當成長期任務堅持不懈，針對前期查找出來 “四風”方面存在的突出問題，立查立改，長期堅持。同時，大力開展治庸、治奢活動，切實改進工作作風，提升人社幹部隊伍盡職履責和服務羣眾的能力。狠抓制度建設，建立改進機關作風的長效機制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴格依法辦事，按制度辦事，按規定辦事。統籌做好公安協警招考、信息宣傳、人大代表建議、政協委員提案辦理等其他各項工作。加強日常管理，確保機關高效運轉。進一步加強內部管理，對制度執行情況進行嚴格督查。二是加強維穩相關知識學習，切實提高羣眾大局意識。充分利用各種會議、集體活動等機會加強學習，開展民族團結、維穩、宗教等相關知識測試和知識競賽。今年我局領導開展了為期3天的集中學習“穩定工作重要文件”精神活動。學習主要採取由主要領導帶頭領學、宣講，分析形勢，講解政策等方式進行。通過學習，幹部職工對於維穩工作的思想認識提高了。同時，把學習陳全國書記在自治區深入貫徹落實關於工作總目標再動員會議上的重要講話精神，作為一項重要政治任務來抓，精心組織，周密部署，認真制定學習計劃，開展集中學習7次，辦公室充分利用局QQ羣、微信羣等載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。堅持以出租房屋為抓手，嚴格出租房屋登記備案制度和簽訂房屋租賃合同制度，認真落實3366工作機制，做到底數清，情況明。紮實有效開展“兩學一做” “雙創”和“去極端化”工作，組織民族團結知識競賽1次，開展精神文明、民族團結、維穩、去極端化等知識測試20餘次。三是大力開展優質服務活動，樹立良好的部門形象。在縣人社系統深入開展民主評議政風行風工作，深入開展本系統創建“優質服務窗口”活動，進一步提升服務水平和工作效能，主動聽民聲、察民意、訪民情，着力解決突出問題，不斷優化服務環境，提高人社系統服務質量和工作效率。全面推行政務公開和辦事公開。通過電子政務網、局公開欄和製作桌牌等各種形式主動將工作機構、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規、羣眾關注的熱點問題、行政效能投訴電話等信息公開，主動接受社會監督。完善了縣人力資源服務大廳功能。建立“一站式”服務窗口，認真落實窗口一次性告知、服務承諾等制度，進一步提高辦事效率。工作人員實行掛牌服務、微笑服務。認真開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾和社區共建等活動。

二、存在的主要問題

㈠在經濟增速放緩、下行壓力持續加大、產業結構調整的情況下，我縣大中專畢業、農村富餘勞動力轉移就業壓力也逐步顯現，且部分求職者就業觀念沒有得到充分轉變，不願吃苦，不願意在企業就業或長期性穩定就業，薪酬期盼偏高，不願意到一些就業門檻較低的行業，如紡織服裝和餐飲服務等行業就業。

㈡企業用工需求大，企業熟練工人缺口較大。隨着我縣工業企業的迅速發展，以自治區紡織服裝產業“三城七園一中心”規劃重大機遇和我縣大力發展紡織服裝產業的有利時機，我縣工業園區落地投產企業劇增，特別紡織服裝企業落地投產比例有較大幅度的增長，用工需求增大。同時，從目前農村富餘勞動力轉移摸底調查來看，我縣有轉移意願的農村勞動力4466人，但願意在企業轉移就業人數不多，無法滿足企業用工需求，還需要從州內其他縣市和州外輸入勞動力。

㈢部分農村富餘勞動力“季節性”較強。冬閒時願意到企業就業，但開始農忙或是到枸杞、棉花采摘季節，因枸杞、棉花采摘雖然週期短，但每天的收入在150元左右，遠遠高於企業平均水平，部分轉移到企業就業的工人就轉而去從事農業生產，造成農村富餘勞動力穩定轉移難度較大。

㈣目前，全縣就業信息系統和農村勞動力資源定點監測系統應用進展緩慢，基層勞動保障協管員流動性大人員更換頻繁，業務人員政策及操作能力不高。

㈤基本醫療保險按照博州社會平均工資繳納醫療費用，對自由職業者、個人繳費負擔過重。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉居民醫療保險。

㈥徵繳企業養老保險擴面困難。因企業下崗人員和自由職業者在繳費資金困難下，放棄連續繳納養老金，繳費在20xx年後中斷繳費。後續新增企業的繳費積極性不高。

三、20xx年工作思路

20xx年，我局將緊緊圍繞“人才優先、民生為本”這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務全縣經濟及各項事業發展做出積極貢獻。

㈠加強宣傳，積極搭建就業平台。以自治區紡織服裝產業“三城七園一中心”規劃重大機遇和我縣大力發展紡織服裝產業為契機，積極宣傳園區紡織服裝企業的發展前景和就業優勢，及時發佈用工信息，鼓勵和引導本地有就業願望的城鄉勞動者特別是少數民族勞動者在本縣紡織服裝企業就業。積極打造用人單位與勞動者供需互動平台，繼續做好招聘活動和鄉鎮場專場勞務招聘會，為企業提供用工服務，促進勞動者與企業有效對接。

㈡充分做好縣內勞動力引導就業工作。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。通過鄉鎮場、住村工作組、扶貧部門溝通協作，相互配合，進一步強化宣傳動員，引導動員農村富餘勞動力、貧困户中有勞動能力人員和城鎮低收入人員到企業就業。對進入企業就業的貧困人員和城鎮低收入人員繼續保留其原來的低保待遇。二是積極開發企業就業見習崗位，引導動員本地未就業大中專畢業生在企業就業見習，促使到企業就業。

㈢充分做好州內勞動力引導就業工作。一是加強與州人社部門的對接，通過州人社部門統籌安排，在州內開展工業園區企業的宣傳、招聘工作。二是加強與州內其他縣市、團場的對接，通過宣傳園區、介紹企業、發佈企業崗位信息和培訓、社保、子女就學等優惠政策，開闢更多、更穩定的勞務輸入基地，引導動員周邊縣市勞動者到我縣園區企業就業。三是加強與州職業培訓院校對接，組織園區用工企業到職業院校開展招聘活動，引導動員畢業生到工業園區企業就業。

㈣充分做好州外勞動力引導就業工作。一是加強與伊犁州勞務對接。動員伊犁州相關縣市富餘勞動力來我縣園區企業就業，發揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務對接成果，有效組織伊犁州相關縣市富餘勞動力到我縣工業園區企業就業。二是加強與其他地州的勞務對接。加大園區企業宣傳力度，開闢新的勞務輸入基地，引導動員其他地州富餘勞動力到我縣工業園區企業就業。

㈤落實優惠政策，提高服務企業能力。在落實好社保補貼、培訓補貼等再就業優惠政策基礎上，加強對園區各企業的用工指導服務，切實幫助企業改善用工環境，引導企業降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業形象，增強企業的發展潛力。

㈥有的放矢，進一步做好職業技能培訓工作。提高全縣各類就業人員的職業技能水平和就業創業能力，根據縣內用工需求和市場需求，深入開展多專業、多層次的訂單、定向、定崗培訓，採取師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。選擇一批生產經營規範、管理有序的企業建立實訓基地，組織求職人員進入企業進行培訓實踐活動。切實抓好 “80·90”後勞動力就業培訓工作，從就業觀念轉變、就業技能提升、搭建服務平台入手，在職業技能培訓過程中強化以弘揚正氣。開展紡織服裝、地毯、電子商務、創業培訓、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉移就業技能培訓工種，實現 “80·90” 後人員充分就業和穩定就業。

㈦加快電子商務平台和公共服務平台建設。緊緊圍繞智慧物流電商產業園區、智慧物流電商產業園，建設電子商務培訓孵化基地。積極開展電子商務培訓，激發羣眾創業熱情，優化電商發展環境，為**縣電子商務產業跨越式發展提供智力保障。大力推動農民創業，加快農村電子商務服務業發展，引導青年運用電子商務實現創業帶動就業。“十三五”期間，把目前自治區級電子商務進農村示範縣打造為國家級電子商務進農村示範縣。

㈧健全完善社會保障體系建設。通過再宣傳、再動員，做好深入細緻的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業者、個人等沒有穩定收入的社會羣體參加企業養老保險的積極性。營造全民參與的良好氛圍。進一步明確各相關單位責任，加強與相關單位聯繫，做好協調、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(鎮)、村督促檢查社會保障卡信息採集工作和新農保工作開展情況，並進行業務指導，全面推進各項目標任務的完成。

㈨加強勞動合同、集體合同管理，重點抓好非公有制企業、中小企業勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質量。充分發揮協調勞動關係三方機制作用，推進和諧勞動關係創建活動。進一步加大勞動保障監察執法力度，認真開展各項日常巡視和定期檢查達到5次以上。加快推動勞動保障監察“網格化、網絡化”管理。加強與相關單位的聯繫，做好協調、配合，建立勞動保障案件協查機制和聯動機制，着力做好農民工工資清欠工作。加強勞動人事爭議調解仲裁和信訪維穩工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。

㈩繼續加強領導班子和幹部隊伍建設。嚴要求，講學習，講政治，不斷增強班子的凝聚力、創造力，提高戰鬥力。大力推進學習型機關建設，狠抓全員學習，營造重視學習、自覺學習的良好氛圍。深入學習人力資源和社會保障政策法規，增強業務知識水平，不斷提高工作人員的整體素質和做好羣眾工作的能力。