紀檢2023年度總結（通用3篇）

紀檢2023年度總結 篇1

20xx年以來，局紀委、監察科按照全區紀檢監察工作會議精神及林業局確定的各項重點工作要求，結合我局實際，堅持“全面推進，重點突破”的工作思路，整合有限資源，集中優勢力量，重點抓好以下六項工作。

一、實施“四九工程”，進一步加強懲防體系建設

1、加強宣傳教育。以“六進六上”活動為載體，繼續深入開展“清風家園”活動。一是開展“兩風”活動，在元旦、春節期間圍繞“十個一”(召開一次黨風廉政建設會議;召開一次警示教育動員會;進行一次“兩節廉政承諾”;觀看一部警示教育電教片;發送一封家庭助廉倡議書;召開一次黨風廉政建設責任制座談會;黨政一把手講一次黨課;開展一次黨員學習教育;開展一次廉潔自律自查自糾活動;撰寫一篇理論文章)，在全局黨員幹部中開展了加強黨風政風建設。二是堅持分層分類分崗施教，努力提高教育的針對性。以開展“明確崗位職責，增強廉政意識”崗位廉政教育活動為重點，對領導幹部、一般黨員幹部和重點崗位黨員幹部區別個性、分清層次、分級分類開展教育。三是加強了領導幹部作風建設。制定出台了《關於加強和改進領導幹部作風建設的實施意見》，重點開展“四項活動”、建立“六項制度”。制定了《韓家園林業局貫徹執行“十不準”實施意見》，以創建“務實型、服務型、‘陽光’型、文明型、和諧型、廉潔型”六型機關為載體，積極採取措施，切實整頓了機關作風，提高了工作效率。

2、強化制度執行。一是進一步落實了黨風廉政建設責任制，出台了《韓家園林業局黨風廉政建設和反腐朽工作責任分工》，加強了領導，細化了責任，確保了責任制的有效落實。二是繼續抓好“四項制度”的貫徹執行，切實加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督。三是進一步規範和完善“三重一大”的決策機制和“六個一律”的管理制度，堅決查處和糾正了不按制度、不按規、不按程序辦事的行為。

3、加大監督力度。一是加強對民主生活動會、述職述廉等制度執行情況的檢查。6月份結合學習實踐科學發展觀活動，紀委會同組織部對全局各單位民主生活會質量、述職述廉情況進行了監督檢查。二是認真執行誡勉談話制度。會同組織部門，對在年終考核評比中評為三類班子的單位主要領導進行了誡勉談話。

4、嚴懲違紀行為。加大案件查處力度，着力解決重點領域、關鍵崗位的腐朽問題，嚴肅查處領導機關和領導幹部亂用職權、工作不作為、少作為及失職瀆職的案件，加大預防腐朽力度，切實提高監管水平。截至6月末、共初核8起，立案6起，初核未立案2起，結案3起，5名科級幹部受到黨政紀處分。

二、實施“生態保護工程”，加大生態資源環境保護力度

一是開展保護森林資源專項整治行動。督促資源管理部門加大森林資源保護力度，嚴把木材運輸許可證的發放。聯合資源、森保、稽查、產業發展部等部門，強化木材出入庫的管理，打擊木材生產、流通領域中濫砍盜伐、偷拉私運、無證運輸、多裝少算等損害企業利益的違紀違法行為。二是開展國土淨化行動。協調資源森保等部門開展針對亂佔林地、毀林開荒、“拱地頭、擴地邊”等蠶食林地現象的監督檢查。三是加強礦產資源開發的管理。協調有關部門不定期對礦產開發進行監督檢查，重點查處無證開採和超範圍開採的違法行為，同時認真貫徹“砂金禁採”規定，堅決打擊盜採行為。四是開展“防火問責”行動。春防期間派出精幹人員協調、配合有關部門進行森林防火責任制監督檢查工作，對老卡林場發生的山火給予責任人以紀律處分，並給予老卡林場全局通報批評處理。

三、實施“環境優化工程”，為經濟發展環境創造良好條件

4月，在全區優化經濟發展環境深入年活動動員會上，我局榮獲了“全區經濟發展環境活動先進單位”榮譽稱號，局黨委書記、林業局“優化辦”等4名同志受到了的表彰獎勵。為進一步鞏固優化經濟發展環境工作成果，在全局繼續開展了“優化經濟發展環境深入年”活動，制定下發《“深入年”活動實施方案》，積極組織協調有關部門，對行政、法制、服務、信用、人文、交通等環境進行集中整治，全力營造“辦事效率最高、服務質量最優、投資環境最佳”的發展環境。一是切實加強機關效能建設。制定下發了《韓家園林業局貫徹執行“十不準”實施意見》，嚴格執行地委、行署實施的“十不準”規定，全面推行首問負責制、頂崗代替制、一次性告知制、限時辦結制等項制度，聯合有關部門加強監督檢查、評議考核工作力度，對上班期間遲到早退、遊戲聊天、無所事事的，嚴肅處理,公開曝光。切實解決機關幹部作風漂浮、紀律渙散、工作不在狀態等問題。二是加大專項舉報力度。進一步拓寬信訪舉報渠道，在新聞媒體上公佈了舉報內容、舉報辦法和舉報電話，實施有獎舉報，在林業局局域網上開設了書記、局長信訪舉報直通車，暢通優化經濟發展環境信訪舉報“綠色通道”，嚴明信訪舉報保密紀律，對破壞經濟發展環境的人和事，實行24小時受理，對服務質量差、辦事效率低、弄權勒卡、人為設障、不作為、亂作為等破壞經濟環境、損害經濟發展的案件，堅持快查快結，做到有報必查、有查必果、有果必究。三是加強行業作風建設。在窗口服務、綜合管理、執法監督等部門繼續開展了“關注民生、服務發展”羣眾最滿意單位評議活動，擴大了評議範圍，細化了評議內容，創新了糾風載體，在林業局電視台和局域網上分別開設了“行風評議專欄”，參加評議的36個單位和部門分別在“專欄”上進行了公開承諾，同時，在新聞媒體上開辦了“家園關注”專欄，對職工羣眾關心關注的熱點、焦點問題公開答覆、限時辦結。

四、實施“民生工程”，切實維護職工羣眾利益

年初以來,我們積極會同有關部門加強監督檢查，着重解決社會關注程度高、羣眾反映強烈的突出問題。一是開展食品藥品安全專項整治。主動協調衞生科等部門對我局的食品藥品市場進行監督檢查5次，落實了監管責任，淨化了市場環境，保證職工羣眾飲食用藥安全。二是開展對安全生產責任制執行情況的監督檢查。加大責任事故調查處理力度，對貯木場發生的1起安全生產責任事故進行了查處，分別對貯木場場長、分管安全的副場長以及段長給予了責任追究。增強了全局各基層單位抓好安全生產的責任意識。三是深入治理教育亂收費和醫藥行業不正之風。在春季開學期間，對我局的教育收費情況進行了全面檢查，保證了林業局“兩校”嚴格執行義務教育階段學生全部免除學雜費和各類服務性收費的規定，杜絕了擅自收費、變相收費、搭車收費等亂收費行為的發生。職工醫院認真執行藥品集中招標採購的有關規定，在醫院顯著位置設立了藥品價格公開欄，讓利患者藥品達1萬餘元，有效遏制了醫藥行業不正之風。

五、實施“陽光家園工程”，規範權力運行和從政行為

一是深入推進“三公開”工作，建立公開工作的長效機制，使公開工作更加規範化、制度化。在黨務公開上以我局經濟發展和長遠規劃的重要決策、決定、決議和對幹部的管理、選拔、任用情況為公開重點;在政務公開上職能管理部門對行政審批事項的法律依據、辦理程序、時限和各類收費項目及標準必須公開;在企務公開上各單位要對涉及本單位發展的重大決策和生產經營、資金管理等事項進行公開。二是形成長效機制。在20xx年的工作基礎上，在地紀委的直接指導下，我們編制了理論研討彙編，用來指導我局今年進一步推進“陽光工程”工作;編制了經驗材料彙編，將好的做法在全局進行推全面推廣;編制了制度彙編，使我局的“陽光工程”的實施得到可靠的保障。三是鞏固和擴大“六個一律”工作成果。為了認真貫徹落實地委、行署、林業局有關加強“收支兩條線”管理的要求，我們於3月末下發了《關於全局開展小金庫專項檢查的通知》的文件，並於5月中旬開始清查小金庫，對產業發展部、木材經銷公司、資源科、營林處、貯木場等單位財務收支情況進行檢查。在檢查中發現存在以下問題：私設小金庫的行為;監督管理部規範;支出的隨意性較大。此項工作正在進行當中。

六、實施“基礎建設工程”，加強紀檢監察隊伍建設

一是加強能力建設。結合學習實踐科學發展觀活動，繼續開展“雙創一爭”活動，不斷完善學習制度，靈活運用以會代訓、專題講座、業務輔導等形式，加大對紀檢幹部培訓力度。4月份集中用一個月的時間，組織全體辦案人員在系統地學習案件檢查相關制度。重點學習《中共中央紀委關於進一步加強和規範辦案工作的意見》、《關於紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》以及與查辦案件有關的文件等。

二是加強內業建設。進一步實行辦公自動化，與基層單位形成互聯網絡，建立電子工作信息檔案。規範紀檢監察目標考核工作，突出考核責任主體和工作重點。

三是加強組織建設。積極探索在基層單位分別設立專(兼)職紀檢員，整合監督資源和力量, 加強對基層紀檢監察工作的指導，加大工作落實和創新力度。目前，已配備基層專(兼)職紀檢員25名，建立了人員檔案登記，統籌兼顧各單位實際情況，制定了詳細的培訓學習計劃，以便切實提高紀檢員的業務水平，促進黨風廉政建設在基層的有效開展

紀檢2023年度總結 篇2

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監督、管理並重的懲治和預防腐朽體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐朽工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐朽工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局2019年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規範機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關於落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《郴州市水利局2019年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設和反腐朽工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發了《郴州市水利局2019年黨風廉政建設和反腐朽工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任範圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局2019年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效築牢思想堤防

我局結合開展作風大整頓和創先爭優活動，圍繞水利工作五大改革和創建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先後召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統創先爭優暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規定》、《加強幹部作風建設的若干意見》和《水利行業廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規制度。2019年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20年後我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視台在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)。《郴州日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召幹部職工向全省水利系統先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監察》、《清風》和《領導幹部廉潔從政教育讀本》等報刊雜誌的徵訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員幹部學習省紀委等五部門出台的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪慾使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導幹部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發揮郴州水利網短信羣發平台的作用，定期向幹部職工發送黨紀政紀條規和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐朽問題的發生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐朽

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐朽的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以開展作風大整頓活動為契機，以規範和制約權力運行為核心，着力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關於召開黨員幹部專題民主生活會的通知》和《關於開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，並結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員幹部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯繫羣眾，轉變機關作風”為主題的黨員幹部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員幹部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100餘份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區水利(水務)局發放徵求意見函50餘份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創制展示、“亮牌踐諾、創先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領導幹部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監督檢查重點項目200餘個、召開座談會30多次、接訪羣眾20餘次，編髮活動簡報22期，製作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10餘篇，郴州電視台報道多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，並對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監督問責。我局採取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發現的問題，及時進行問責通報，並責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20餘次，發現各類問題30多件，糾正不規範個人行為40餘人次。對存在問題較多的2個單位和13名幹部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善規章制度。按照精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規範化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品採購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衞生、公共網絡及公共食堂等規範化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的羣眾在我這裏受到冷落、不讓單位的工作在我這裏受到延誤、不讓組織的形象在我這裏受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創新工作方法。為規範幹部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監察支隊)購置兩台新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執法裝備，16名同志辦理了個人數字證書，集中組織執法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監察系統的正常運行。二是積極開展專項效能監察和重要崗位效能監督。根據市紀委、市監察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監察，對計劃財務科進行重要崗位效能監督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查範圍、內容和時間，提高了工作效率，優化了發展環境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規開展規範性文件評估工作，嚴格執行相關審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規範性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐朽行為的發生。

四)落實制度、強化監督，切實規範權力運行

圍繞“水工程、水安全、水生態、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執行、程序監控、過程監督、結果監督和責任追究為重點環節，不斷加大約束制衡和監督防範力度，有效規範領導幹部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項採取集體討論，嚴格執行集體決議制度。通過郴州水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網，主動接受社會和羣眾的監督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位2019年-2019年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發現問題15個，及時下達了整改通知書，現已全部整改到位。同時，注重發揮水利系統黨風廉政建設監督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映羣眾建議意見，參與監督檢查。今年，按要求填報了2019年至2019年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統計上報了黨風廉政建設有關數據;我局沒有發生違規違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及後續管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監督，按要求將水利工程建設領域項目信息統一公開在市政府經信委信息平台上，進一步規範水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐朽行為。一是規範水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出台的湘水辦[2019]36號和湘水辦〔2019〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規範了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之後要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面籤制度。投標單位法人代表或其委託代理人必須參加開標會，並在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委託代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(註冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金託管帳户，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳户和投標保證金託管帳户進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監管。今年，在招標投標過程中發現各類違紀違規問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強後續監管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老闆借用施工單位資質參加投標，中標後臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發了《關於加強全市水利工程參建單位人員監督管理的通知》和《關於上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，採取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監督力度，採取定期或不定期抽查，要求縣市區水利(水務)局紀檢監察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監督檢查的總體情況，有效預防了違規違紀行為的發生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規行為進行了通報(郴水發[2019]33號)，並報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規範了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關於防止和遏制領導幹部違反規定插手干預工程項目建設的暫行規定》和省水利廳《關於嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關於明確全市水利工程質量監督管理範圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監管，強化水利工程項目質量監督，充分發揮市縣兩級質量監督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監督工作。對所有受監的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業務科室各負其責。今年，紀檢監察協同建管科、工管站、計財科、質監站等業務科室先後對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的違紀違規和違法問題，發現問題及時督促整改，做到防患於未然。據統計，全年共排查水利工程項目近300個，發現各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規範化管理，確保了“工程、資金、生產、幹部”四個安全。

4、加強水政執法和河道採砂治理工作。起草印發《郴州市水功能區劃》和《郴州市河道採砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道採砂專項整治等工作的監督檢查和違法處罰等工作。同時聯合發改、國土、環保、公安、交通、電力等部門的執法人員，積極開展水行政執法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好羣眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導幹部監督重要環節，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規查辦案件，切實維護人民羣眾的合法權益，促進了幹部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待羣眾來信來訪20餘次，收到羣眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回覆信函4件，回覆率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員幹部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創全國文明單位，落實2019年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府2019年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對幹部職工從政行為監督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

紀檢2023年度總結 篇3

20__年_月任__紀委書記，主管鎮紀檢監察工作。_年來，在縣紀委和鎮黨委政府的正確領導和指導下，在全鎮幹部職工的積極配合支持下，以深入學習實踐科學發展觀為指針，以深入領會學習精神為契機，與時俱進，開拓進取，求真務實，認真履行自己的崗位職責，嚴格按照黨風廉政建設責任制工作要求做好工作，順利完成了各年度各級各部門交辦的工作任務。現將三年來個人工作總結如下：

一、學習態度端正，學習方法靈活，充分利用有效學習時間不斷提高業務水平和自身素質

一是認真學習實踐科學發展觀，努力提高理論修養，改進世界觀價值觀，做到與時俱進，開拓創新，始終和黨的各項方針政策保持高度一致。

二是深入學習廉政法律法規，積極鑽研紀檢監察工作業務，結合工作實際創造性的抓好落實。

三是積極學習現代管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應新形勢下黨員幹部工作要求。

二、牢固樹立個人清正廉潔，為民務實良好形象

以作風清廉、辦事公道、品德高尚為準則，樹立良好的個人形象。在作風廉潔上做到不斷進行反腐倡廉學習，提高個人廉潔自律能力，工作中大事講原則，小事講方法，事關全局的大事及時向領導彙報，並遵照領導批示執行，注重加強隊伍作風紀律建設;在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題，不誇大、不縮小、不迴避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。

在品行修養上做到嚴格要求自己，不斷做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”，而且做到“處事講原則、工作講實幹、廉潔將自覺、共事講團結”;帶頭遵守制度、紀律;帶頭講學習、講政治、講正氣;認真開展批評與自我批評，不迴避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己的言行影響和促進鎮黨委政府班子隊伍建設。

三、認真履行崗位職責，踏實做好各項工作

一是把落實黨風廉政建設責任制作為工作重點，切實把黨風廉政措施落到實處。根據各年度領導分工變化，及時調整當年度黨風廉政建設領導小組成員，加強了對此項工作的領導，逐年度下發農村黨風廉政建設任務分工通知，簽定目標責任書，並把落實黨風廉政建設責任制情況納入年度目標責任考核範疇和幹部政績評定的重要內容，形成了黨風廉政建設工作良好的責任機制，幹部的工作責任心和政治責任感進一步增強。

二是重視信訪矛盾糾紛排查化解，做好源頭治理。進一步完善了紀檢監察接待、管理、處置工作程序，把信訪矛盾前期預防化解工作作為重點來抓，搞好源頭治理。通過廉政風險防控管理工作進一步向村級延伸，重點排查村幹部廉政風險點和開展《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(實行)》學習相結合，在黨員羣眾中樹立良好影響。鎮紀委做到有案必查，違紀必究，達到了辦理一案，警示一片，穩定一方的效果，三年以來鎮紀委接待來信來訪_件次，初核_件，初核率100%，對違紀黨員幹部黨內警告處分_人，警示提醒_人。信訪了結_件。

三是加強農村“三資”管理，有效預防資產流失。全面推行新農村集體資金、資產、資源等“三資”管理工作，通過規範化管理、陽光下運行、多元化監督等，提高了幹部羣眾對加強和規範鎮、村集體資產管理的認識，規範了農村集體“三資”運營，保護了農村“三資”所有者和經營者的合法權益不受侵犯，預防了集體資產流失，使集體資金、資產、資源得到了有效利用。

四是完善機關“廉政灶”制度建設，監督實行來人接待一律在廉政灶用餐，營業性食堂做到零招待。及時向鎮主要領導提出合理化建議，逐年加大對鎮廉政灶的硬件性投入建設，不斷改善用餐環境，把“廉政灶”建設作為黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作來抓，建立健全各項管理制度，平時工作中任何部門和單位工作來人一律在廉政灶接待就餐，堅決杜絕進營業性食堂，餐飲票據堅決不許入賬報銷，三年來累計節約支出_萬餘元。

五是強化述職述廉制度，加大新任幹部監督管理。鎮黨委、政府堅持把反腐倡廉制度建設擺在突出位置，積極推行，抓緊抓好，述廉制度全面推行，向站所長和村幹部延伸。三年來共有__名鎮屬單位負責人和_名村幹部向鎮黨委進行了述廉。村幹部任前廉政法規考試_次_人，建立健全了對基層組織的監督制約機制，增強了幹部廉潔自律和接受監督意識。

六是紮實做好村級黨務政務公開工作。鎮黨委始終把完善村級黨務政務公開機制作為加強基層民主監督，推進依法行政的有效載體，鎮聘請村級黨務公開監督員17人，及時有效監督村級各項工作。三年來共對17個村監督公開村級財務_次，組織開展對組集體賬務清理_多次，公開_多次。通過多種措施，切實加強監督和管理，確保權力規範運行。

黨務公開做到按時公開，內容不斷更新，公開、公正，進一步疏通和拓寬了民主管理渠道，提高了黨務工作的透明度，保護和落實了黨員羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權，全面加強了全鎮的民主政治建設。

七是全面推進鎮紀委委員工作室制度建設，全鎮已建立鎮紀委委員工作室_個，五名鎮紀委委員從20__年_月份開始累積入户_次，走訪困難户、低保户等_户，梳理收集反映村幹部的各類信息_條，立案查處違紀幹部_人，給予警告處分_人，誡勉談話_人。

自己從事紀檢監察工作三年來，工作雖然取得了一定的成績，主要是在縣紀委各位領導的正確指導和悉心幫助，鎮黨委政府的大力支持，鎮全體幹部共同努力協作的結果，自己所做的工作與上級的要求還有很大的差距，還有很多不足之處。

在今後工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象;在工作上要突出重點，克服不足，幹出特色，盡力履行好自己的職責，為鎮黨委政府的各項經濟工作任務順利完成做好保駕護航作用。