個人年度勞動工作總結（通用3篇）

個人年度勞動工作總結 篇1

今年以來，在東中西示範區管委會的正確領導和市局精心指導下，我們以構建和發展和諧勞動關係為宗旨，以促進經濟建設和社會穩定為根本，以規範企業用工行為和促進勞動者權益保障為目標，不斷創新工作機制、工作載體和工作方式，繼續深入貫徹實施《勞動合同法》和《社會保險法》，切實提高勞動合同履行質量，努力構建和諧穩定的勞動關係；提高思想認識，加強組織建設，加大幫扶、檢查力度，推進工資羣眾協商協議的簽訂，以維護勞動者的合法權益。

一、主要目標完成狀況

規模以上企業勞動合同簽訂率完成98.6%，完成目標任務的101%；勞動合同備案人數完成3752人，完成目標任務的101%；已建工會企業羣眾合同簽訂率完成100%，完成目標任務的109%；羣眾合同審查數完成10份，完成目標任務的100%；工資羣眾合同審查數完成5份，完成目標任務的100%；勞動關係行政事務規範化經辦管理率100%；勞動關係行政事務規範管理達標。建立並完善“困難企業用工狀況”、“企業勞動用工和規模裁員狀況”統計制度。開展企業薪酬信息調查狀況，完善七項制度，及時公佈最低工資標準、工資指導線等。推進農民工綜合服務中心建設，鄉鎮農民工綜合服務中心建設率達100%。全區勞動關係工作構成了科學發展、和諧發展、全面發展的格局。

二、主要工作措施

（一）創新制度建設，勞動合同管理日趨完善

全力構建勞動合同制度全程化、信息化、制度化、長效管理模式。完善勞動合同書面報告制度、抽樣調查統計制度和勞動合同社區管理制度。透過建立健全勞動合同管理數據庫，利用信息技術加強對用人單位用工登記備案，勞動合同訂立、續訂、變更、解除、終止等實行全方位監管，逐步實現勞動合同管理的科學化、信息化。用心舉辦《社會保險法》培訓班，在全區開展專題培訓，全年共舉辦培訓班3期，50多人蔘加了此次培訓。成功舉辦《社會保險法》知識競賽，營造學習氛圍，提高了用人單位負責人與職工的法律意識和勞動合同管理水平。

（二）突出工作重點，工資羣眾協商深入推進

規範過程，紮實推進，確保工資羣眾協商協議的簽訂。結合我區實際狀況，抓住三個重點，規範協商過程，力求實效。一是抓培訓，重在提高素質。為使協商工作能夠規範化、法制化，我們加強了對企業職工協商代表的培訓和輔導，組織企業的協商雙方代表學習相關知識和外省市先進經驗，使參與協商人員通曉政策法規和企業經營管理，熟練掌握協商談判的原則、方法和程序，切實提高了工作業務水平，為協商談判的成功帶給了保證；二是抓平等，重在提高協商實效。簽訂工資羣眾協商的目的是促進企業發展，實現勞資雙贏，構建和諧勞動關係，以保障勞動人民的`切身利益；三是抓質量，重在規範標準。我們嚴格協商程序，確保工資羣眾協商的規範運作。職工大會、行政會議均按照規範程序進行代表選舉，並安排專人對會議資料認真做了筆錄。對選舉結果在及時上報的同時，企業也存檔備案。協商雙方代表同時進行公示，增強了協商工作的透明度，為協商工作的順利開展帶給了有效的組織保證。

（三）主動靠前服務，政策法律法規及時傳達

堅持“主動服務、靠前服務、延伸服務”的原則，面向基層，服務企業。採用多種形式開展勞動保障法律法規宣傳活動，提高用人單位及勞動者規範用工和依法維權意識，“零距離”服務。一是利用企業用工招聘諮詢活動，場設立政策諮詢台，設置舉報投訴台，現場理解諮詢、投訴，發放勞動保障宣傳資料、勞動保障維權服務卡，宣傳勞動保障法律法規，增強勞動者法律意識；二是深入建築工地發放宣傳資料、維權服務卡，在建築施工工地明顯地方懸掛農民工維權公示牌，明示投訴電話和投訴地點，方便農民工維權，引導勞動者透過合法渠道維權，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

（五）創新政策舉措，勞動關係建設和諧發展

全區勞動關係和諧穩定，勞資糾紛大多化解在企業。建立勞動保障聯絡員制度，構建勞動保障業務工作網絡，提升企業勞資工作業務水平，已聘請勞動保障聯絡員10人，業務網絡覆蓋全區，勞動合同法宣傳將勞動保障政策法規送到每個用人單位。將建立“和諧企業、和諧社區、和諧園區”結合起來，透過開展“行政首長接待日、法制宣傳週、建章立制月、和諧企業年”，建立長效機制，透過廣泛宣傳與“和諧企業”評比等活動，促進廣大勞動者和用人單位學法、懂法、守法、護法，進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識和法治觀念，構成一個知法、守法、依法辦事的社會環境。大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》，開展培訓，組織知識競賽。

（六）突出工作重點，開展農民工工作“五個一”活動

制定活動實施方案，圍繞“善待農民工，構建和諧徐圩”的主題，評選“優秀農民工典型”、“善待農民工典型企業”、“優秀農民工服務窗口”、“農民工工作先進單位”和“地方工作亮點”等，激勵廣大農民工向先進人物學習，樹立了農民工吃苦耐勞、用心投身城市建設的良好羣體形象。

三、存在的問題

（一）監管力度不夠

隨着產業發展，今年來我區勞資糾紛、工傷案件呈現增長勢頭，缺乏勞動監察執法機構，民工欠薪隱患不可小視。

（二）建築行業難度較大

大部分的建築工程公司在承包工程後分包給小型建築單位，有些工程經歷多次分包後，最終的承包單位甚至是不具備法人主體的包工頭。而這些小型建築單位及包工頭往往沒與勞動者簽訂固定勞動關係，多隻採取口頭協議。客觀上建築業多根據工期、項目、季節用人，流動性比較大。

四、明年工作打算

（一）用心指導規範用人單位用工行為。一是深化認識，加大宣傳。加強與新聞媒體合作，充分利用各種載體進行全方位宣傳報道，透過開展廣場諮詢、知識競賽、專題講座等形式，用心營造全社會學法、知法、守法的良好氛圍。二是深入企業，廣泛調研。針對熱點、難點問題，深入基層企業調查研究，提出有針對性、有操作性的解決措施。三是狠抓規範，強化指導。加強對用人單位用工狀況的督查，指導、監督用人單位依法簽訂勞動合同，健全完善勞動規章制度，認真落實勞動者的各項合法權益，避免或減少勞動糾紛。

（二）共建城鄉和諧穩定勞動關係。健全用人單位裁員預警調控、報告受理、監督檢查等制度，依法規範用人單位裁員行為。建立用人單位欠薪預警機制，加強對重點企業和困難企業工資發放狀況的監督檢查，健全預防和解決企業拖欠職工工資工作協調機制，及時調處因欠薪引發的矛盾。加強對勞資糾紛的預警監測，制定工作預案，落實工作職責，綜合運用監察執法、調解仲裁等措施，快速介入、及時處置涉及勞動關係方面的突發事件，努力使各類矛盾化解在基層。堅持一手抓當前矛盾的化解處理，一手抓長效機制的建立健全，以實現勞動關係調處全程化、信息化、制度化、長效化為目標，逐步構建完善的勞動關係工作體系。

個人年度勞動工作總結 篇2

今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。

一、紮實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的徵繳工作

在各位領導的親自指導下和各村村兩委幹部的積極配合下，我街道辦養老金徵收工作已大頭落地，目前，正在做好與税務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。

今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。

二、積極做好就業和再就業工作

由於我街道處於市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的'調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，為建檔立卡貧困户提供公益性崗位，共安排貧困户18人。

三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作

勞動保障工作涉及到千家萬户，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鑽研並掌握專業知識，不斷提高為羣眾、為企業服務的。本領。所內製訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待羣眾、職工來訪諮詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的後顧之憂。

以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

個人年度勞動工作總結 篇3

4月17日，是轄區單位衞生大清掃日。以治理機關單位、窗口單位、市場內外環境及“五小”行業衞生為重點，嚴格落實各單位門內達標、門前三包責任制，確保達到行業衞生標準。以“遠離病媒侵害，你我同享健康”為主題，以城鄉環境衞生整潔行動為載體，以改善人居環境為目標，按照“突出重點、突破難點、鞏固亮點、治理醜點，城鄉聯動、長效推動”的工作思路，廣泛發動羣眾，大力開展城鄉環境綜合整治，為維護人民羣眾身體健康和經濟社會平穩運行創造良好的衞生環境。

這次活動中防疫站和中醫院等共出動轄區單位31家，這些單位對本次的活動都積極的參與和配合，清理垃圾10噸，出動人員車輛1500人（次），這些單位按照各自的職責，積極投身到“愛衞月”活動中來，並廣泛動員全體幹部職工大搞室內外環境衞生，做到外環境整潔、路面平整硬化，垃圾日產日清，車輛擺放有序；室內物品擺放整齊，窗明几淨，四壁無塵、無蛛網，地面清潔無痰、茶跡；廁所內外環境整潔，無污垢、積便和臭味；庫房物品放置有序，離牆離地，防鼠設施完好。

街道辦事處

20xx年4月17日