街道度工作總結大綱

XX年，##街道黨工委、辦事處以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照區委、區政府要求，認真落實我街圍繞構建和諧社區，突出“服務”和“管理”兩個職能，實現“三個提高”，加強“四個建設”，抓好“五個創新”的工作思路，使全街各項工作都取得了較好的成績。一年來，先後榮獲全國基層低保規範化建設典型單位、全國經濟普查統計先進典型單位和全國“六好”鄉鎮（街道）工會；1名同志被評為全國經濟普查先進個人。榮獲市級團組織等先進集體先進個人榮譽稱號10項；區級先進集體和個人榮譽稱號30項。我街工作經驗被編入全市第三批學習實踐科學發展觀活動經驗材料一書，在全市推廣。

一、超額完成招商引税目標，街道財政實力進一步增強

1、積極拓展招商引資渠道，超額完成全年經濟指標。搭建服務平台，拓展招商引資渠道，建立街企、協會、人大代表聯誼機制，實現了招商引資工作的新突破。截止目前共引進企業9家，註冊資金XX多萬元，實現留區税收320萬元，在提前半年完成區下達引税任務後超額300%完成全年任務。積極開展了零散税源徵收，徵繳税款4萬餘元，收税率達100%，增加了税收，維護了經營秩序，提高了個體户納税意識。

2、規範市場秩序，實現創收便民雙效益。加強對##早市和中嘉農貿市場的收費和規範化管理，對內採取措施深挖潛，實現全年創收目標，對外方便居民購物需求，積極安置下崗職工再就業，藉此帶動周邊區域經濟發展。

3、服務駐街企業，確保税源不流失。對街域內護税對象的財政狀況進行了調查和跟蹤服務，保證企業健康發展和税源不流失。以第二次經普工作為重點，及時、準確收集上報街域內企業的經濟數據，圓滿完成了全國第二次經濟普查工作及勞動力和人口抽樣調查等工作。

4、推進街企改制，退市工作全部完成。積極推進液壓附件廠退市工作，目前所有手續已辦理完畢，職工得到妥善安置，無一例上訪，企業平穩退出。

二、加強社區市容整治，居民生活環境明顯改善

1、主動適應城市管理體制改革，落實屬地管理。不等不靠，不斷創新思路，積極探索符合我街特點的城市管理工作新模式。較好地承接了環管、園林、執法隊等區下放部門的接收和管理工作。組建了城管委，設立了考核組、費用收繳組和檢查巡視組。制定了《##街道城市管理工作方案》，明確了職責和工作標準。加強對環境衞生、園林綠化及綜合執法管理權的組織領導和監督檢查，建立並完善了“問題督辦”、“定期例會”、“檢查考核”等一系列長效機制。創新工作招法，合理安排配置，社區衞生推行居委會統一管理，統一考核，建立激勵機制，發揮社區黨員和社區骨幹的作用，調動積極性，實現了城市管理職能下移接的住，管的好，乾的出色。

2、加大環境治理力度，營造優美環境。認真落實了市區提出的大幹“150天”市容環境綜合治理要求，街道領導幹部和全體同志發揚白加黑，5+2的精神，攻堅克難，連續作戰。一是定期組織街道幹部、居委會人員義務清整活動，並先後三次對社區衚衕里巷和主要幹道的雜土雜草、髒亂死角等進行拉網式的清整。共剷除殘標5萬多張、清理雜物240余車。建立了環境衞生長效管理機制，做到日產日清，營造了整潔、乾淨、靚麗的社區環境。二是對光榮道、勤儉道、向東南路、咸陽路沿線兩側陽台護欄、窗護欄、半欄、鴿子窩及有礙觀瞻的吊掛物進行了集中拆除。三是對洪湖東路、齊興村、向東南路等區重點治理點位進行了拆違、門臉封堵，道路、綠地改造，門臉封堵33個，陽台投影2個，拆除違章11個，拆除了向東南路與集平裏平房間的違章、圈佔20餘處，並建起500餘米圍牆，對集平裏平房道路進行了硬鋪。對小辛莊大街長期堆積的垃圾、雜土進行了徹底根治，並對道路進行了提升改造。四是對子牙裏小區進行了舊樓區提升改造，天寶公寓、五峯裏、五峯南里進行了舊樓區改造。完成了紅勤樓、敦煌樓節能改造工程。五是轄區內支線道路、社區綠地進行了除蟲、剪枝、補種。組織了夏季滅鼠、滅蚊蠅消毒防疫工作。對危漏房屋進行了調查摸底。六是以洪湖南路早點作為試點，推行四統一（時間統一、收費統一、服裝統一、垃圾容器統一）既方便了百姓，也避免了佔路經營，對洪湖裏地區佔道擺賣問題進行了徹底根治，對竹山路、中嘉地區的市場進行了集中整治和規範，社區環境質量得到明顯改善。

三、搞好平安社區建設，維護地區穩定

1、深化“四位一體”工作機制，做好排查穩控。認真落實“四級排查、五級調處”機制，對重點人、重點目標、點位及存在隱患實施橫到邊、縱到底的全員性、全方位“拉網式”排查。對涉法涉訴的主要對象專人負責，隨時掌握動態。兩會、國慶節和xx屆四中全會召開期間，街道黨政一把手和班子領導包片、包線，分層、分級管理，加強了對信訪穩定工作的領導，應急分隊日夜堅守穩控一線，對上訪重點人實施24小時穩控，有效化解了各種社會隱患和矛盾。防止了越級訪、羣訪和惡性進京上訪的發生，維護了社會和諧穩定。我街創新的信訪“四位一體”聯動機制得到了市領導的肯定，並在全市推行。

2、妥善處置信訪事件，確保社區穩定。加強信訪接待和熱線電話登記的管理，想方設法幫助羣眾解決信訪問題，做到信訪接待件件有回覆，事事有落實。深入開展領導幹部“大接訪”和機關幹部“下訪”活動，處理羣眾來信來訪100%，辦結率98%以上。妥善解決了中嘉澄水苑、怡水苑和秀水苑臨時電問題、液壓配件廠職工上訪問題、咸陽北路與中嘉交接地區蓋高樓問題、子牙西里路燈問題、大同門西里自來水問題、翠溪園拓路影響居民住房等重點問題，避免了羣眾的集體訪。創新了居委會“代訪”新的模式，方便了羣眾，較好地化解了一大批矛盾糾紛，防止了非正常上訪，實現了“案結事了、息訴罷訪、羣眾滿意”的工作目標。

3、大力開展綜合治理，治安管理有序。積極開展“五五”普法，提升全社會法制教育水平。組建了150名明星志願者，加強重點部位的巡控。在15個社區都建立了禁毒宣傳基地，讓廣大居民遠離毒品。加強對清真食品市場的監管，積極穩妥地處理了民族問題。為轄區內外來流動人口提供優質服務，降低了流動人口犯罪率。深入開展“三有兩無”創建和法律進社區活動。

四、落實政策為困難羣眾服務，民計民生進一步改善

1、完善救助機制，為困難羣眾送温暖。認真落實“四位一體”困難户救助機制，進一步加強低保動態管理和低保調標工作，做到應保盡保，全年為1700多户家庭辦理了低保，發放低保金900餘萬元。組織了兩節慈善救助、夏令救助、冬令救助工作，共救助大重病、殘疾、單親、孤老、孤兒等各類困難家庭近600户，發放各種救助品、救助金總計8萬餘元。為40餘户符合條件的大重病家庭發放醫療救助金15餘萬元。利用政策為100餘名低保、特困老年人申辦了每月100、200元的免費服務代金券。今年8月份，國家民政部下發的關於表揚全國基層低保規範化建設典型單位和先進個人的通報中，我街被表彰為《全國基層低保規範化建設典型單位》。

2、關注特殊羣體，搞好温馨服務。全面提升改造居家養老中心，投資3萬元，改造了老年食堂、增設了日間照料室和老年健身器械，全面“打造三支隊伍（助老服務隊、為老服務隊、和諧鄰里互助隊），開展五助活動（助醫、助行、助食、助樂、助潔），構建六張網（養老保障網、醫療健康網、生活照料網、文體娛樂網、志願服務網、權益維護網）”。拓展了社區為老服務工作，隨着服務對象的增多，爭取的市財政補貼也增加，同時也解決了一批4050人員的就業問題，實現了政府扶持，科學運轉，以院養院，略有盈餘的目標。為1萬餘名60歲以上老人進行免費查體。開展了與社區孤老、孤兒同樂活動，重陽節 “敬老服務月”活動，“慶祝改革開放三十週年軍烈屬遊津城看新貌”等活動。舉辦了殘疾人趣味運動會和技能培訓，為全街1200餘名殘疾人換髮了第二代殘疾人證，組織殘疾人明心藝術團參加了中央電視台星光大道節目的演出。關注育齡婦女身體健康，為252名育齡婦女進行免費健康查體，發放發放獨生子女費2393人計47245元，藥具6000餘盒。深化人口與計劃生育現居住地管理，計劃生育率達到100%，新生人口質量不斷提高。

3、認真做好社會保障工作，用足用好政策為羣眾服務。充分發揮“一站式”綜合便民服務大廳作用，及時辦理居民失業救濟金髮放、提取住房公積金、優惠證發放等工作，接待政策諮詢8千餘人次。發放失業金2945人次，累計金額159萬元。集中受理XX年城鄉醫保900人，受理社保卡2500多人，為企業1648名60歲以上老人建立了台帳。經過認定對符合條件的1637人發放了補貼。繼續落實再就業超市長效機制，運用各項再就業政策為社區下崗失業人員提供就業崗位信息3千多條，XX餘人實現就業。提供各種職業技能培訓260人次；為700多名下崗失業人員辦理了靈活就業保障補貼；為XX多名XX年參保人建立了個人檔案微機錄入和醫保立卷工作。

五、加強社區精神文明建設，不斷滿足羣眾精神文化需求

1、深入開展精神文明創建活動。廣泛開展“六進社區”和“五個一”創建活動。發放了宣傳品3000餘份，為居民提供醫療諮詢、體檢等服務5000多人次，還進行了法律、心理等各種諮詢活動上萬次。積極籌備了翠溪園社區進行“五個一”創建活動。以創建“假期青少年快樂營地”為契機，大力開展假期青少年思想道德建設，開展各類教育講座15場，開展書畫展、攝影藝術展共計13次，展出各類青少年作品230餘幅，開展乒乓球、羽毛球比賽共計23次，參加活動累計近500人次。

2、篷勃開展社區文體科普活動。組織開展了慶祝改革開放30週年社區居民大聯歡、迎新春送福字慰問活動、##街道迎新春軍民聯歡會、社區XX年喜慶新春健身大拜年活動。積極參加了紅橋區第七屆社區文化藝術節、“第四屆老年文化藝術節”活動，在全社區組織開展了以慶祝建國60週年為主題“文藝大篷車”進社區等系列專場活動。在區體育局主辦的“迎五一享受陽光、擁抱大自然社區羣眾健身展示”活動中，我街洪湖太極隊、俏夕陽藝術團均獲得表演一等獎。俏夕陽藝術團、夕陽紅藝術團、金輝藝術團等42支文體隊伍1500餘人活躍在社區，豐富了居民的文化生活。深入開展了第二十三屆科技周宣傳和“紅十字博愛送萬家”宣傳活動，收到了良好的社會效果。

3、深入開展社區共建活動。以居家養老中心為載體，開闢武警戰士“為第二故鄉”做奉獻社會實踐基地，組織武警戰士與社區孤老、困難老人開展認親活動，結成幫扶對子。八一前夕，組織幹部、志願者開展“服務進軍營”活動，為戰士們送去價值2萬餘元慰問品，並進行了慰問演出，冬季開展為退伍戰士送行活動，實現了雙擁共建的目的。與駐街的區直機關各黨支部開展“雙聯助困”活動，與人大代表單位開展了共建社區活動，與八十九中學、雷鋒國小、八十國小、天津市城建學院等建立了共建關係，實現了雙方的資源共享，有力地促進了社區的文明建設、和諧建設。

六、穩步推進拆遷工作，舉全街之力保證全區重點工程

地鐵四號線##站拆遷是全區的重點。街主要領導親自掛帥，四位副職任指揮，抽調機關骨幹、居委會一把主任等形成優勢兵力。在拆遷指揮部建立了臨時黨支部，堅持“白加黑、五加二”的工作作風，發揚連續作戰的精神，僅用了6天時間完成了1300餘户居民，近45000平米建築的現狀調查。通過我們積極協調，將此次拆遷涉及到的10餘處切改房屋納入拆遷範圍（規劃線只拆除居民一半房屋）。並將50餘户居民的孤島問題納入拆遷規劃，避免了將來拆遷過程中矛盾的產生，切實維護了老百姓的利益。積極籌備安置房源，積極與區建委置達公司協調，爭取房源，為確保下一步拆遷工作順利進行創造了條件。

七、學習實踐科學發展觀，推動街道工作科學發展

1、精心組織，合理安排，在務求實效上下功夫。一是堅持四個層面的聯動，確保活動全覆蓋。為實現提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織，促進科學發展的活動目標，街黨工委堅持做到處級領導幹部帶好頭、機關黨員幹部做表率、基層支部和非公企業黨員全參與。針對年老體弱，行動不便的老黨員，採取送學上門、電話溝通等方式瞭解學習情況；針對文化程度偏低的黨員，社區組織他們開展通俗易懂的輔導講座。街黨工委還在“温馨和諧的家園?##街道網站”上設立學習實踐活動專欄，實時報道全街學習實踐活動的新動態。靈活多樣的學習方式確保了每名黨員都參加到學習實踐活動中來，實現學習實踐活動的全覆蓋。二是堅持深入學習調研，查找主要問題。學習實踐活動以來，街道黨政主要領導帶頭深入調研，按照量力而行、盡力而為的原則，在深入調查瞭解和廣泛徵求意見的基礎上，結合街道實際，把解決羣眾高度關注的城市管理、社會保障、居家養老、社會穩定等實際問題，作為為羣眾辦實事好事的實際舉措，切實讓羣眾感受到學習實踐活動帶來的實惠。三是堅持強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。街黨工委始終把輿論宣傳放在重要位置，堅持“開門”搞活動，創新宣傳形式，利用網絡媒體進行宣傳。在專題網站上設置了活動動態、學習資料等欄目，已上傳相關信息、講話、文件等50餘篇，全面迅速地反映了各社區和非公企業等學習實踐活動情況。各社區還充分利用遍佈各社區的宣傳欄、條幅、黑板報等進行宣傳，使黨員羣眾入眼、入耳、入腦，提高參與學習實踐活動的自覺性、主動性和積極性，使廣大黨員羣眾隨時隨地感受學習實踐活動，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

2、結合實際，精選主題，在彰顯特色上下功夫。一是在處級領導班子中開展“圍繞中心辦實事，破解難題促發展”為主題的“五個一”活動。通過開展“聯繫一個社區、做一次宣講報告、完成一篇調研報告、破解一個突出問題、為民辦一件實事”活動，讓黨員羣眾切實感受到學習實踐活動帶來的成效。二是在街機關幹部中開展 “立足本崗當先鋒，轉變作風做貢獻”為主題的“五聯三幫”活動。按照“統籌兼顧、全面協調”的要求，加強與基層黨組織組織、社區居委會、轄區服務對象、相關部門、基層羣眾的聯繫，通過幫思想、幫就業、幫生活，多渠道多方位解決困難羣眾的實際問題。三是在社區黨員中開展 “服務羣眾辦好事，建設社區促和諧”為主題的 “一二三四五”活動。“一學”學理論，“二亮”亮身份、亮責任區，“三帶”帶家庭、帶鄰居、帶樓門“四服務”服務重點工程、服務城市管理、服務改善民生、服務社會穩定，“五聯繫”聯繫低保困難户，聯繫空巢老人，聯繫殘疾人户，聯繫下崗失業户，聯繫矛盾糾紛户。通過“問民、幫民、便民、樂民”的“四民工程”，不斷提高為民服務的標準和水平。四是在拆遷黨員幹部中開展“服務拆遷羣眾，為推動城市建設做貢獻”主題實踐活動，努力做到五個“必須”。必須按照依法依情原則，必須注意工作方式方法，必須堅持為民服務理念，必須注重拆遷的工作實效，必須保證羣眾的根本利益。加強拆遷幹部培訓，做到依法拆遷、廉政拆遷、平穩拆遷，並要求每名拆遷幹部做到“三個心中有數”。五是在非公經濟黨組織中開展“保穩定，促生產，獻計出力顯作為”主題活動。充分發揮黨組織推進非公有制企業科學發展中的排頭兵作用，教育引導廣大黨員職工努力工作，積極建言獻策，幫助企業不斷髮展。

八、加強班子和幹部隊伍建設，提高黨的執政能力

1、繼續深化“五型”班子創建工作。一是對領導班子和領導幹部學習做出細緻安排，強化班子和成員的學習意識。二是從街道實際出發，強化工作創新。三是從抓目標考核入手，推動工作出實效。四是建立班子例會制，落實班子工作記實考核，不斷提高班子工作效能。抓黨風廉政建設，認真貫徹懲治和預防腐敗體系實施綱要，落實黨風廉政建設責任制，加強黨員領導幹部教育，做到廉潔從政，深入開展社區黨風廉政建設創建活動。上半年我街作為全區街道系統唯一的試點單位，在街黨政主要領導、各科室、社區開展了廉政風險防範試點工作。經過全街上下聯動，共籤狀38份，做到了橫到邊、縱到底。查找風險點869個，制定防範措施754條。目前正進行防範制度措施的落實工作。我們的試點工作方法和經驗多次在全區大會上進行經驗介紹。

2、進一步加強幹部隊伍建設。年初，開展了以“搶抓機遇、求真務實、全力做好全年工作”為主題的思想啟動會。健全了幹部學習制度，重新劃分學習小組，精心安排學習內容，不斷提高綜合素質。以開展“三個體系”建設為契機，落實決策、執行、考核三個環節要求，從領導班子延伸至機關科室，使每個科室，每名幹部都有責任、有壓力，確保責任目標的實現。進一步加大了對年輕幹部的培養力度，切實做到生活上熱情關心，學習上創造條件，政治上嚴格要求，工作上敢壓擔子，使用上大膽提拔，今年一名副科長提拔為科長，有兩名經過參加區科級競爭上崗，走上區機關科級工作崗位，有兩名調入區級機關，為紅橋區發展培養輸送了優秀人才。

3、進一步加強社區工作者隊伍建設。以社區黨組織居委會換屆以及社區勞動保障工作站調整充實為契機，招聘優秀大學生充實社區，使新一屆社區黨組織、居委會年齡結構更加合理，社區辦事能力、水平和效率不斷提高。開展了社區社區工作者培訓工作，通過培訓提高工作水平，強化的責任意識，為社區建設提供有力的保證。

九、實施“強基創先”工程，夯實黨的基層組織

1、以黨員服務中心為載體，切實加強黨員管理。認真做好黨員服務中心（站）的建設和管理工作，把社區黨員管理與服務結合起來，以服務為重點，靠服務促進黨員教育管理。一是做好黨員管理工作，注重服務，加強分類管理，完成黨員管理庫的年統和整理工作；二是制定全年黨員發展計劃，發展了4名黨員，組織2名入黨積極分子參加了學習班，轉出黨員35名，轉入黨員136名；審查辦理了10名預備黨員按期轉正；完成了黨員政審和黨費收繳工作；三是做好乾部學時登記工作，積極蒐集全街科級以上幹部的學習培訓情況，將具體內容納入全區信息庫，有利於將來的學習培訓管理。

2、以“保持先進性，做羣眾貼心人，促社區和諧，促中心發展”為主題，開展慶祝建黨88週年系列活動。一是開展黨員奉獻月活動，組織社區黨員開展以撿拾白色垃圾、清理樓道殘標等為主要內容的義務勞動。二是開展區情宣講、“科學發展觀”主題黨課、迎“七一”學習參觀和暢想未來徵文活動。三是開展為老黨員、困難黨員送温暖活動，組織人員慰問社區老黨員和困難黨員，主動提供服務。四是創新先進黨組織和先進黨員表彰形式，將傳統的表彰先進變成表彰特色活動，表彰黨員志願者，深化了以往的“一支一品”創建活動，豐富了活動內容和形式，抓出了一批典型和骨幹。在“七一”大會上對16個社區“黨員示範崗”、30個“黨員特色樓門院”、31名“優秀社區黨員志願者”、30個社區特色黨組織活動進行了表彰。同時聘請優秀社區黨員志願者擔任##街道黨員社區管理監督員。街道黨工委還對在城市清整、維穩工作、招商引税、為民服務等全街各項重點工作中表現突出的街道優秀黨員幹部進行了表彰。以點帶面，以典型來引路，不斷深化活動開展，到目前為止，打造黨員特色樓門40個，建立黨員責任區42處，建立黨員志願者隊伍69支，870人，成立居民議事委員會15個。通過這些活動，促使廣大社區黨員積極投身社區建設。

十、羣團組織發揮生力軍作用，促進保障街道中心工作

街工會緊貼街政中心工作開展創先評優活動，大力宣傳XX年先進集體和先進個人的先進事蹟，激發廣大職工奮發向上的拼搏精神。完成了8個私企工會的建會工作，吸納會員360人；完成14個社區工會聯合會改選工作；完成了26個單位“同舟共濟保增長，建功立業促發展，共同約定行為”承諾書籤訂工作。團工委繼續深化新、老團員幹部“一幫一結對子”活動，街“青年講壇”開展電腦知識系列培訓，培養團員青年的業務能力，以爭創青年文明崗組為切入點，全力服務區街重點工作。團工委建成具有我街特色、服務我街居民、擴大我街影響的網站論壇等形式的宣傳新載體，在實際工作中展示團員青年風采。街婦聯組織了街、居兩級婦女組織換屆工作。組織開展了以“健康、快樂、和諧、奉獻”為主題的國際勞動婦女節99週年慶祝活動；在全街11個社區深入開展了“半邊天家園”創建，進一步擴大了婦女姐妹參與社區建設的覆蓋面。老幹部工作認真貫徹三項制度，落實好老幹部政治、生活兩個待遇。積極推進老幹部工作進社區，鞏固完善關心下一代“三級網絡”,關心未成年人成長。武裝工作完成了年度民兵、預備役部隊基層組織整編工作，保質保量完成了徵兵工作。

九、主要體會和存在不足

（一）工作體會

1、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們一切工作的出發點和落腳點。街領導堅持聯繫基層制度和到一線崗位工作制度，街黨員幹部每月到社區參加一次義務勞動，與困難户結對子。設立領導幹部信訪接待日，多渠道瞭解社情民意，始終把羣眾呼聲作為第一信號，帶着感情做工作，千方百計為社區羣眾辦好事、辦實事，把黨和政府的温暖送到居民家中。

2、全街上下擰成一股繩，發揚團結奉獻精神，是我們做好工作的關鍵所在。羣眾做到的黨員首先做到，黨員做到的班子成員首先做到，班子成員做到的黨、政一把手首先做到，堅持“三個首先”使我們凝聚了人心，團結了隊伍。領導班子在工作中認真貫徹民主集中制，既注意汲取班子成員、幹部和社區羣眾的意見，又注意發揮每位班子成員的作用，率先垂範推工作，形成合力抓工作。特別是在迎奧運、抗震救災、經濟建設等重點工作中做到有分有合，強調配合，講求效益，注重效率，有力推動了全街各項工作高標準完成。

3、堅持與時俱進，發揚敢為人先的進取精神是我們做好工作的精神動力。敢為人先，敢打能贏是機關和社區幹部始終保持的良好精神狀態。我街工作在全區街道系統連續多年排名前列，在全區各項專項考核中始終保持好成績，這是和良好的精神狀態、勇爭一流的進取精神、艱苦奮鬥的奉獻精神密不可分的。

（二）主要不足：

一是隨着新形勢發展，我們在工作思路、創新能力和工作方法上與區裏的要求還存在差距，特別是在抓學習，深入思考，破解難題的主動性上還不強。

二是街道工作千頭萬緒，任務繁重，特別是今年以來全街的大事多、難事多，造成部分工作只停留在“完成”這一層面上，繼續抓深化、抓提高還存在不足。

三是隨着城市管理職能下沉，街道管理職能凸顯，一直制約街道發展的瓶頸未能突破。對於社區急需解決的問題，雖然組織人力物力加以解決，但收效並不理想，也使我們的工作還有不如人意的地方。