2023年上半年度工作總結（精選20篇）

2023年上半年度工作總結 篇1

半年來，在市衞生局關心指導下，我院全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衞生體制改革，改善服務態度、提高醫療質量、規範醫療行為，促進醫患關係和諧發展，順利完成了各項目標任務，現將上半年工作開展情況彙報如下：

設立中醫特色專科，重點推進中醫藥工作

中醫學博大精深，是我國寶貴的文化遺產，它為增強人民的健康發揮了巨大的作用，為繼承和發掘祖國醫學、弘揚中醫文化，積極推進中醫進社區，更好地為當地居民服務，也是衞生院整體發展的需要，我院加強硬件投入，單獨設立中醫館、中藥房、推拿、鍼灸、中藥燻蒸，配備電磁波治療儀、牽引牀，就醫環境舒適。我們發展中醫特色科室，基本運用並推廣中醫適宜技術，運用火療灸等外治方法，取得了較好的效果，特別是利用中草藥治療疑難雜症方面，運用中醫結合綜合治療在臨牀中取得了一定的成效果。中醫工作是我院的新起點，今後將加大中醫領域的投入，更好地發揮作用。齊心協力，積極完成各項創建工作

為了完成好創強工作，本院把創強工作當做政治任務來抓，全院幹部職工齊心協力，院長負總責，副院長具體抓，各科室配合並做好台賬，迎接上級的檢查和指導。在這次檢查中，分別有3組檢查人員來本院檢查，領導均給予了讚揚，並獲得了較為滿意的評價。

開展安全醫療，提高醫療質量

提高醫療質量，保障安全醫療是我院一直以來的重點工作，在職工大會上多次反覆強調對患者告知要清楚，嚴格執行病歷處方書寫規範，努力提高病歷處方書寫水平，杜絕因病歷處方書寫不規範引發的醫療糾紛、事故，按要求進行門診日誌登記，同時進行業務培訓、抗生素的規範化應用、農醫保培訓，不開大處方，規範執業，樹行業風尚，強化醫務人員安全意識，增強法律意識，規範合理用藥，提升醫護人員的自我保護意識，保障醫療安全生產，為老百姓提供安全、方便、價廉、優質的醫療衞生服務。

實行基本藥物制度、鄉村一體化管理

藥品零利潤銷售、統一網上採購、設立藥庫專人負責、實行一體化管理的`服務站（村衞生室）在衞生院統一進藥統一管理，對鄉村醫生實行績效考核。

認真開展疾病預防與控制利用橫幅、黑板報、發放宣傳手冊、設諮詢點、講座等多種形式開展結核病、艾滋病、職業病、副傷寒防治等疾病防控應急知識的普及教育，宣傳衞生科普知識。開展血吸蟲病、碘缺乏、查螺等活動，並在活山村陳家坎竹園處發現較多釘螺，新發現螺區面積約2300平方米，本院積極主動與疾控中心、當地鎮政府聯繫溝通，多次會議商量制訂解決方案，陪同上級領導實地察看，協同鎮政府做好查螺、滅螺業務指導工作，在查螺期間多次組織查螺人員培訓，提高查螺人員的業務水平，落實轄區內各村的血防工作，派專人在查螺滅螺時深入田地一起工作指導，及時向上級彙報，5-6月份對發熱病人進行了瘧疾、血吸蟲病監測，未發現陽性病人。

同時認真做好免疫接種工作，及時完善卡、證登記制度，建卡建證率100%，新建預防接種證122本，其中流動兒童87人，正規實施常規免疫接種，五苗接種率100%，乙肝接種及時率95%以上，幼兒園、學校實施憑證入學、查驗接種證，開展七苗查漏補種，目前共查漏46針次，發放計劃免疫宣傳資料200餘份。注重對流動人口的調查摸底工作，流動人口免疫接種率達到95%。

推進信息化建設，開展慢病管理及電子建檔

堅持35歲以上首診測血壓制度，首診測壓率達95%以上，及時完善新發病人的登記，責任醫生定時上門服務、隨訪，管理率80%以上，及時完成慢病監測和網絡直報工作，同時做好初訪、隨訪的錄入工作。到目前為止累計建檔14574人，完成電子建檔率98.6%。其中老年人建檔管理數2884人，高血壓病人建檔管理數1143人、糖尿病人建檔管理數224人。

大力開展衞生監督，打擊無證及非法行醫

轄區內食品經營企業、公共場所、醫療機構和職業病危害企業建檔率、監管率達到100%，48人進行從業人員體檢，30餘人參加了關於廚房、旅館設置、食品衞生安全等衞生知識培訓。定期對幼兒園、學校等進行實地檢查、衞生監督、指導。建立了農村集體聚餐監管制度、無證行醫哨點監測報告，打擊非法行醫3次，取締非法行醫場所3家，全鎮無重大食物中毒和職業中毒事件發生，無證行醫和非法行醫基本得到控制。

婦幼保健，精神衞生常抓不懈

婦幼保健工作以提高出生人口素質，降低孕產婦、嬰幼兒死亡率及新生兒出生缺陷為重點，以為婦女兒童健康服務為宗旨，認真貫徹婦幼衞生工作方針，依法規範婦幼保健各項管理與服務，使我鎮婦女兒童整體健康水平顯著提高。

上半年早孕建卡82人，產前檢查82人，產後訪視78人，出生活產數81人，無孕產婦死亡，孕產婦系統管理率95%，產前篩查64人，＞35歲孕產婦10人，NTD高風險1人，21-三體高風險1人，高危孕產婦43人，其中重度高危12人，均進行高位追蹤管理，住院分挽率達到100%。

在做好流動兒童體檢工作同時，上半年本地出生兒童82人，7歲以下兒童保健覆蓋人數867人，其中0-3歲兒童系統管理數561人，同時完成兒童四病防治工作和體弱兒的篩查及專案管理。4月份對幼兒園1214名小朋友做了內科檢查及免疫防齲和視力篩查，同步開展疾病防治、意外傷害指導、傳染病防治和衞生安全的宣教。到目前為止精神病人無新發、無死亡，檢出率7.04‰，監護率99.04%，居全市前列，基本實現了檢出率、顯好率、肇事率、社會參與率“四達標”，真正做到了家庭監護。根據上級要求網絡形式管理精神病人，目前使用重性精神疾病信息管理系統，建立電子檔案已趨於完善。下半年工作重點

雖然上半年已做了大量的工作，但下半年工作任務更加艱鉅，為完成好全年工作，我院決定在7月份對外來7省市的外來人員進行一次抽血化驗，8月份做好責任醫生簽約工作，9月份開始農民健康體檢工作，10月份對中、國小校進行健康體檢，同時做好其他各項工作。

2023年上半年度工作總結 篇2

x年來，市金融辦緊緊圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，紮實工作，積極推進，各項工作取得了顯着進展，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。

一、全力抓好萬傑高科重組工作

萬傑高科重組是市委、市政府今年的一項重要工作，是市金融辦x年工作的重中之重。重組的成敗直接關係到我市金融生態環境建設，關係全市經濟發展的大局。上半年我辦圍繞“盈利保殼、債務處置、股權拍賣”三個重點，全力以赴，使重組工作取得了決定性進展。

（一）完成了萬傑高科盈利保殼任務。萬傑高科、XX年連續兩年虧損，XX年如不能實現盈利，將面臨暫停上市甚至退市的風險，成為重組進程中的巨大障礙。XX年萬傑高科預計虧損4億元以上，為實現年度盈利,我們採取了由債權銀行豁免欠息、流動債務轉移、協調税務部門解決税金等多項措施。通過艱苦細緻地工作，共有20家債權銀行同意豁免萬傑高科自欠息日至XX年12月31日的全部欠息，豁免利息總金額2.69億元。x年4月30日萬傑高科公佈了XX年度報告，實現盈利XX餘萬元，成功實現了盈利保殼的目標，為重組的最終成功奠定了堅實的基礎。

（二）完成了萬傑高科債務重組工作。萬傑高科債務數額巨大，債權人數量眾多，債務重組工作難度非常大。我們通過與債權人艱苦地溝通和談判，目前債務重組工作基本完成。截止6月底，由我市負責做工作的22家債權銀行（公司）已全部按照重組要求出具了《債務轉移承諾函》，絕大部分流動債務已簽署協議做出了安置，其餘部分正常往來的流動債務將在上報審核材料之前統一予以妥善安置。為提前做好萬傑高科重組獲得中國證監會核准後的債務安置，我們已於6月初啟動了債務安置相關工作。

（三）完成了萬傑高科股權拍賣工作。股權順利轉移是完成萬傑高科重大資產重組的至關重要環節。由於萬傑集團所持有的萬傑高科股權已全部被質押和凍結，無法以和解形式實現股權的轉移。為確保股權順利轉移和過户，我們與淄博市中級人民法院配合，全力做好相關法院及債權人工作，最終由淄博市中院取得該股權的處置權。6月17日萬傑高科股權司法拍賣成功進行，魯商集團等三家買受人通過拍賣取得萬傑高科股權，並於近日順利辦理了股權過户手續。魯商集團正式入主萬傑高科，成為其控股股東，重組工作取得了突破性進展。

二、全力推進企業上市中小企業融資工作

（一）上市中小企業融資和上市公司再中小企業融資工作取得重要進展。山東聯合化工股份有限公司於x年1月7日通過中國證監會審核，2月20日在深交所中小板上市，中小企業融資3.52億元；5月19日魯泰紡織增發方案獲中國證監會批准，公司擬公開發行不超過1.5億a股，預計中小企業融資11.2億元；齊峯集團完成戰略投資者引進工作，直接中小企業融資1.3億元；金嶺礦業、魯陽股份、博彙紙業三家上市公司再中小企業融資工作也正在抓緊進行，力爭年內實現再中小企業融資。

（二）積極推動企業上市，抓好後備資源培植，形成多層次上市工作格局，實現上市工作的可持續發展。

1、積極推動企業上市。東佳集團已通過中國證監會上市一處、二處審核，預計7月份提交發審委審核；對三金玻璃的股權轉讓進行了確認，3月26日三金玻璃上市材料已上報中國證監會；指導藍帆塑膠、齊翔騰達、山東三維完成了上市輔導備案及驗收工作，並就房產、土地等問題與相關單位進行協調，就齊翔騰達集體資產量化問題與省發改委進行了溝通，代市政府起草了藍帆塑膠、齊翔騰達、山東三維三家股份公司上市的相關文件。截至六月底，共有東佳集團、三金玻璃、藍帆塑膠、齊翔騰達四家公司上市材料上報中國證監會。

2、抓好後備資源培植。按照“培育一批、改制輔導一批、上市一批”的指導思想，積極開展工作，啟動萬昌科技、赫達股份、齊隆股份、華聯礦業、晨鐘機械進入上市程序，及時調度有關情況，隨時給與協調指導。推動凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達、金蘋果、博潤工業等企業與中介機構進行接觸溝通，以便儘快確定中介機構展開相關基礎工作。對上市後備資源庫進行調整補充，與山東卓創資訊有限公司進行對接，將其納入我市上市後備資源庫；完成齊峯集團、開泰實業兩公司更換券商的工作，積極為兩公司引進戰略投資者。

3、加強業務培訓和會議推動，不斷提高有關單位和企業對上市工作的認識，增強上市工作的積極性和主動性。組織我市擬上市公司、區縣金融辦參加了省發改委組織的首發企業審核事務培訓班；參加了2月27日山東轄區證券期貨監管工作會議；配合省發改委於3月10日在沂源縣成功召開“全省縣域資本市場發展現場會”，並組織我市各區縣及上市主管部門參會；陪同省發改委對我市創業板情況進行調研；組織我市20多家擬上市企業參加了全省成長型中小企業創業板上市培訓。積極與市財政局進行溝通，按照《淄博市人民政府關於加快推進企業上市工作的意見》，落實了聯合化工、東嶽集團上市獎勵政策。

為加強領導，推動全市上市工作的深入展開，進一步調整了市證券協調指導小組成員名單，調整補充了上市後備資源庫，做好召開全市證券工作會議的各項籌備工作。整理編輯了《企業首發上市實務指南》和有關資料，起草了領導講話等材料，為會議召開做好了各項準備工作。

4、認真做好證券期貨經營場所安保工作的檢查指導工作。根據《山東省公安廳、山東證監局轉發公安部辦公廳證監會辦公廳關於開展證券期貨系統重點要害部位和場所安全防範工作專項檢查的通知》要求，我辦與市公安局經偵支隊組成聯合檢查組，對駐淄證券期貨經營機構安全防範工作進行了全面檢查。通過檢查進一步排查不穩定因素和安全隱患，完善處置突發事件工作預案，建立健全情報通報制度，確保證券期貨系統重點要害部位和場所的安全。

三、積極推動非上市股份公司的規範與發展工作

（一）堅持不懈抓好規範工作。在全面落實《淄博市非上市公眾公司規範運作管理辦法》的基礎上，年初起草了《關於對非上市股份公司進行年終審計、分紅派息等工作的通知》，對全市非上市股份公司規範運作進行了部署。經過督促，15家股份公司召開了股東大會，實施分紅5家。

（二）積極幫助非上市股份公司解決發展中的突出問題。一是針對即將破產的齊豐工貿，積極幫助企業理順股權，整合產業，現淄博包鋼靈芝稀土有限公司已正式進入齊豐工貿公司，通過注入優質資產，使齊豐工貿股份有限公司起死回生。二是組織券商和審計等中介機構分析師，組成專家小組，對我市優質公司進行重點指導，上半年重點對山東美陵公司在產業結構調整、行業定位分析、母子公司整合等方面進行了專題探討，受到了企業好評。三是積極幫助公泉化工股份公司進行股權轉讓和股權結構變更工作，使外地戰略投資者順利進入公泉化工公司，為公司的長足發展奠定了堅實的基礎。

（三）積極做好股民及投資者的來電、來信、上訪工作。幾年來，由於淄博報價系統遺留問題的日積月累和部分股份公司運作不規範等原因，股民及投資者時常來電、來信及上訪。在接訪過程中我辦認真傾聽他們的心聲，虛心接受他們的詢問和建議，耐心對待他們的質問甚至是謾罵，積極做好證券政策的宣傳和解釋工作。同時積極改進工作方法，變上訪為下訪，對於上訪骨幹分子，採取主動與其溝通的方式，上半年4次召開座談會和溝通會，及時掌握股民情況，做好上情下達。今年國家兩會期間，以楊恩英、孫迎芝為代表的207名股民聯名上訪，要求淄博恢復股票交易，我們主動與上訪代表多次溝通，經過交流與股民代表簽訂了穩定保證書，受到了市信訪局的表揚。5月初完成了博山化工裝備股份有限公司股東糾紛及有關行政複議的前期工作，現已形成答辯狀上報省政府法制局。最近根據市委、市政府關於進一步搞好穩定工作的要求，又對淄博股民信訪突出問題進行了集中排查和整治，並就有關情況上報市委信訪局，力爭把不穩定因素解決在基層，為創建和諧淄博做出積極努力。上半年，共接聽股民電話及接待上訪股民91人次，辦理市內外股民來信3封，領導批示件2件。

四、積極關注三板市場發展動態，探求我市非上市股份公司中小企業融資渠道

近年來，我們加強了與中國證監會及省證監局、省發改委的溝通與聯繫，針對國家證券市場的發展變化，時刻高度關注國家政策走向，密切注視北京“中關村代辦轉讓系統”和“天津0tc市場”的發展變化，積極探索與兩個市場的聯繫和合作，積極探求淄博非上市股份公司的出路及中小企業融資渠道。今年5月份，與省發改委一起，到天津與當地證券管理部門進行了溝通，並與天津產權交易中心進行了合作商談，完成了>，通過考察和調研，進一步明確了我們下一步的主攻方向和工作目標。

五、積極做好研究和探索淄博股權託管中心試點工作

為進一步推動股份公司的股權規範化管理工作，積極備戰國內多層次證券市場的試點，在去年擬定的《淄博股權託管中心工作方案》、《淄博股權託管中心業務實施細則》等一系列文件基礎上，針對新情況，三易其稿，做了進一步的完善和修訂。針對淄博報價系統的遺留問題，多次與中信萬通證券公司和齊魯證券公司進行溝通和磋商，積極探討“淄博股權託管中心”試點工作，由於券商經營範圍的限制及其他原因，現已轉向探索以當地機構為主發起人的模式。

六、積極做好金融方面工作

（一）積極為駐地銀行提供協調和服務，幫助解決遇到的困難和問題：一是按照市政府領導批示件要求，就華光瓷業債權處置及核銷有關問題，到人民銀行等單位調研，並向交通銀行、建設銀行及中國銀行等相關債權銀行了解情況，形成有關彙報材料，提出解決華光瓷業債務問題的思路；二是根據中信銀行的要求，協調解決其寶山水泥債權等有關問題；三是積極推動我市銀企合作工作，先後參與沂源、高青的銀企合作促進會，為下半年全市銀企合作促進會做了大量準備工作。

（二）積極做好浦東發展銀行在淄設立分支機構的協調服務工作。保持與浦發銀行淄博支行籌備組的密切聯繫，定期交流，瞭解籌建進度情況及遇到的問題，並按照職能積極協調解決。浦發銀行淄博支行已於6月份開始試營業，並定於7月正式營業。

（三）認真做好處置非法集資工作。1月11日，“全省處置非法集資工作座談會”召開後，我辦立即行動，按照國務院和省政府要求，建立我市處置非法集資相應工作機制。1月23日，召集市銀監局、市公安局、市委宣傳部、市發改委、市工商局等18個部門，召開了傳達省處置非法集資工作明傳電報（魯政辦發明電〔〕20號）精神、部署下一步工作的情況調度會。會後我辦積極落實工作部署，調度有關情況，建立了“淄博市處置非法集資部門聯席會議”制度，起草了《關於貫徹魯政辦發明電[]20號文件做好依法懲處非法集資工作有關問題的通知》，並要求各區縣也要明確責任建立相應工作機制，從而形成較為健全的全市處置非法集資工作機制，為積極做好此項工作打下基礎。

（四）認真做好政策性農業保險試點工作和全省新增試點縣的爭取工作。一是按照省金融辦要求，對全市政策性農業保險試點和能繁母豬保險工作開展情況進行了認真調研，針對存在的問題，提出了下一步工作建議，形成了《關於政策性農業保險試點和能繁母豬保險工作開展情況的彙報》報省金融辦，為今後工作的完善提供參考。二是按照領導批示件(103號)要求，上報了新增試點縣名單。年初省政府決定在x年政策性農業保險試點的基礎上增加試點區縣，市政府對此十分重視，要求在認真進行財政支出測算的基礎上做好報送爭取工作。我們經與市農業局、市財政局多次協商，並調度各區縣小麥、玉米、棉花和其他農作物種植情況，初步確定擬上報臨淄、桓台、沂源為新增政策性農業保險試點縣，經認真測算財政支出情況，報市領導批示後上報省金融辦。目前，省政府已發文確定我市臨淄區、桓台縣為省新增政策性農業保險試點區縣。

x年下半年，我辦將繼續圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，再接再厲，全力以赴，力爭圓滿完成全年工作任務。

x年七月六日

2023年上半年度工作總結 篇3

一、上半年法庭審判工作情況

（一）收結案情況：

截止6月底法庭共受理各類民商事案件401件（含去年舊存18件），共審結各類案件328件，未結73件。在審結的328件案件中，以判決方式結案的51件，佔15.5%，其中上訴2件，均在二審審理中。以調解方式結案的224件，調解率68.3%；撤訴結案41件，撤訴率12.5%，合計調撤率80.8%。裁定駁回起訴6件，移送6件。上半年結案率為83.73%，與去年同期相比，20xx年法庭收案數量下降3.28%，結案率下降6.28％，調解率同比增長18.75%，撤訴率下降28.07%，但是總的調撤率同比增長9.81%。

（二）法庭工作特色：

1、人員結構更趨合理

根據辦案需要今年3月進行了人員調整，法庭現有審判員5人、書記員（3+1）人，6月份起又增設常駐人民陪審員1人。確保了兩個合議庭人員及庭前調解人員一名。人員結構的合理配備，為法庭各項工作的順利展開奠定了基礎。

2、調解工作多方參與

一是調動書記員參與調解工作的積極性，考慮到書記員的送達、宣判等程序在整個案件的審理中是一項重要的訴訟活動，尤其在送達過程中積極主動地向當事人釋明，能夠在很大程度上起到讓當事人息訴服判的作用。

二是充分利用了巡迴審判站這一平台，嘗試着對案情相對簡單的案件，在徵得雙方當事人的同意後，當即委託當事人所在鄉鎮的人民調委會調解，隨後再由法院出具調解書確認調解協議並賦予強制執行效力。這樣既有效地解決了當事人的矛盾，又大大節約了司法成本，也取得了良好的社會效果。

三是創新審判模式，對於某些有給付內容的調解款項，為了督促被告及時履行，我們開始嘗試由案外人擔保成功調解結案，在提高調解率的同時，也維護了原告的合法權利。

四是法庭設立了常駐人民陪審員，邀請有基層工作經歷和農村工作經驗豐富的退休幹部常駐法庭。近1個月來，人民陪審員協助送達、參與民事調解共計53件，有效地促成當事人達成調解協議，較好地實現民事審判法律效果和社會效果的雙贏。

3、法庭博客互動平台

法庭博客從09年3月份創辦至今已有1年多的時間了，內容豐富、定期更新，現在已成為宣傳法庭、溝通民意的一個窗口，點擊率已達近18000次，作為一種嘗試，今年分別在省、市法庭工作會議上作了交流。今年以來，法庭把博客的`重點內容與創模結合起來，以博客作為創模的一個網絡平台，版塊設置更趨合理，博客內容更趨完善，向社會充分展示法庭的風采。

4、假日法庭連接民心

自09年設立假日法庭以來，法庭在節假日及旅遊高峯期派遣一名法官、一名書記員駐點辦案，負責景區內的來信來訪接待工作以及其他部門移交的矛盾糾紛的接收處理工作。對於事實清楚、爭議不大的糾紛，引導當事人協商選擇景區人民調解委員會對糾紛先行調解，當事人堅持要求向法院起訴，符合立案條件的及時引導立案。截止目前共接受羣眾來訪200餘人次，當場調處矛盾糾紛數50餘起，受理景區內訴訟案件20餘件，90%以上調解結案，深受羣眾好評。

5、廉政工作常抓不懈

法庭始終把廉政建設當作首要任務來抓，除了每月一次的庭務會學習會強調以外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化，積極響應上級法院的監督。特別是今年來，根據院黨組的要求，法庭分別於3月底、6月底二季度召開了第一、二季度廉政事項報告會，根據《黨風廉政建設責任書》的要求，由法庭幹警報告了半年個人在工作和業餘時間廉潔自律的情況。庭長對此逐一進行了分析點評，要求全庭幹警嚴格遵守“五個嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。同時5月份的法庭廉政教育月中，組織全庭幹警共同觀看以我縣縣級機關中層幹部犯罪為內容的警示片和刑庭的庭審觀摩等。通過以上一系列活動，全庭幹警廉政意識進一步得到了加強。

二、存在的問題及原因：

1、從上半年度的審判工作情況來看，共同共有糾紛的案件呈上升態勢，來訴訟的這類當事人大多是家庭成員關係，雙方之間沒有糾紛，請求財產分割無非是為了獲取法院的民事調解書，到公安部門進行分户，然後分別申請農村宅基地。仔細分析一下，導致這類案件產生的主要原因是因為公安部門的户籍管理科室對於分户作了這樣要求的，一方面要求個人名下有財產、另一方面要求提供有效的法律文書。這裏提到的有效法律文書包括了公證文書、裁判文書。其實對於我們法院來説，處理這類案件是比較簡單的，但是增加了當事人的訴累，造成了不必要的麻煩，

2、審判安全工作：近幾年來，法院安全事故時有發生，不斷地為法院的健康發展敲響警鐘。最高院就此下發了通知，要求全國各地法院加強自身安全建設。結合法庭實際情況，上半年有當事人情緒比較激動，相互之間發生爭執、甚至打罵，一定程度上影響了法庭的正常辦公，下半年將全面做好安保的落實工作，確保法庭安全。

三、下半年的工作思路。

1、貫徹“調解優先、調判結合”工作原則，繼續抓好各項審判工作，縮短審限，克服案多人少的矛盾。

2、舉行法庭開放日，推進陽光司法。今年的最高人民法院工作報告首次用到了“陽光司法”一詞來突出強調完善司法公開和司法民主所要達到的目標。HCP今日法庭下半年的工作中，繼續深入開展“法官進企業、進社區、進農村”活動，自覺接受人大及其常委會的法律監督，政協民主監督和社會監督，舉行法庭開放日，邀請人大代、政協委員、村、社區幹部摩評議庭審活動，促進司法公正。

3、下半年，法庭以基層審判工作為依託，擴大司法為民的服務半徑，縮小與轄區的地理距離，拉近與羣眾的心理距離，主動掌握羣眾普遍關心、反映強烈的問題，有針對性地提供司法服務。逐步建立“法官聯繫村官”制度，增設陶莊巡迴審判站，充分發揮人民陪審員的功能。

2023年上半年度工作總結 篇4

今年上半年，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將上半年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的台階

按照年初計劃，財務部於上半年完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規範的施工企業帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。為今後税務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。

二、認真做好常規性財務工作

財務部雖然人數不少，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監督管理

財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對__項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的瞭解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

上半年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待着我們，我們將繼續挑戰下半年的工作。積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

2023年上半年度工作總結 篇5

今年一大半過去了。上個月底，我們公司還在上半年召開了銷售會議。會上，公司領導還分析了上半年的銷售工作，讓我們對這半年的工作情況有更深的瞭解。為了更好地瞭解自己，向優秀的同事學習，以便更好地開展下半年的工作，現將上半年的銷售工作總結如下。

第一，辦事踏實，認真履行職責

首先，我可以從產品知識入手，在瞭解技術知識的同時，認真分析市場信息，及時制定營銷計劃，及時跟進客户，分析客户數據。其次，我經常與其他銷售人員經常溝通和溝通，分析市場情況、存在的問題和解決方案，共同改進。我們要時刻開發新客户，同時要不斷將競爭對手中的客户進行分類，把最有可能使用我們產品的客户作為重要客户，重點關注最近有項目的客户，根據他們的.需求分配訪問次數。努力推廣榜單，從而達到銷售的目的。

在分析客户時，我們必須建立自己的客户羣。根據我們產品的特點找到合適的客户羣體是成功的關鍵。我在過去六個月裏做了什麼的客户裏面，有好幾個都是對該行業不是很瞭解，也就是在這個行業上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客户就可以列入主要客户羣體裏。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的，因為他們有這方面的客户資源，有發展的前景，所以如果能維護好這部分客户，往後他們走的量也是比較可觀的。

二、主動積極，力求按時按量完成任務

每天主動積極的拜訪客户，並確保拜訪質量，回來後要認真分析信息和總結工作情況，並做好第二天的工作計劃。拜訪客户是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客户之間建立了感情基礎，提高客户對我們的信任度之後方有機會銷售產品給他們。主動協助客户做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客户對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往後有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售後服務

不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售後就顯得尤其重要，做好售後是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客户反應一個問題到我們這裏來的時候，我們要第一時間向客户詳細瞭解情況，並儘量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要着急，先穩定客户的情緒，安慰客户，然後再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然後再找出解決的方案。在我成交的客户裏，有反應出現問題的也不少，但是經過協調和幫忙解決以後，大多客户都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作，有項目有需要採購的都立刻跟我們聯繫。

四、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點，並跟我們的作個比較，從而能瞭解到我們產品的優勢，從而做到在客户面前揚長避短。

五、多瞭解行業信息

瞭解我們的競爭對手我們的同行，瞭解現在市場上做得比較好的產品，瞭解行業裏的相關政策，這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。只有瞭解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。

我要給自己定一個明確的目標，同時要制定一個銷售計劃，並把任務分配到手中的客户裏面，大方向從行業分，小到每一個客户。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客户的目的，提高拜訪的質量。由於我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客户比較盲目，對產品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在下半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。

上半年度工作總結範文6

半年來，在公司正確領導和關心幫助下，本人認真學習公司兩位老總和各個領導傳授的重要思想，牢固樹立以公司形象和集體榮辱觀，按照公司確定的工作思路，解款員以微笑服務為己任，以各個網點的櫃員滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好公司基層的解款工作。

押運員在以按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。努力做到在思想上、認識上同各個領導上保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業餘時間學習計算機、法律知識，以及進一步學習自己的業務知識。現對自己的半年工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為公司基層人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺積極參加每週一四七會議集中學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。

2、注重理論聯繫實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再於應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司快一年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業

作為公司的基程人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要頂崗時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到頂崗工作中去;每當公司要開展新的勞動時，自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、詳細的瞭解、掌握，只有這樣才能更好的適應公司的各個制度，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。半年來，為了能積極貫徹解款員“微笑服務”的工作思路，使自己更好地為公司服務，讓別人以和諧的眼光來看自己，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑑他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對領導提出的諮詢做到詳細的解答;對公司反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級中隊長如實反映，爭取儘快給貴公司做以回覆;對提出的問題和解決與否，做到登記詳細，時時查閲，發現問題及時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發生。

三、嚴以律己，堅決完成任務

在工作上，圍繞公司領導的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自身的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範關鍵作用。今後努力的方向：隨着公司各個領導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為貴公司作出應有的貢獻。

在上半年的工作中，認真學習業務知識。我在本崗位上，按照公司領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要積極參加各項義務勞動。能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，精確的做到公司與自己"共鳴上半年的結束意味者下半年的開始意味着新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”。

2023年上半年度工作總結 篇6

今年上半年，我部在中心領導的正確領導和各兄弟部門的大力支持下，依靠全體同志的共同努力，開拓進取，較好的完成各項工作任務。現就上半年主要工作完成情況總結如下：

一、合同範本的修正與整理

隨着相關法律、規定的不斷完善，部分合同範本已無法適應新的要求，為進一步規範合同簽訂工作，確保各合同範本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同範本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的’一致性，提高了合同簽訂工作的效率。招標工作開展順利，實現了“招標工作零投訴”。按照工作部署，上半年我中心需新開工_____個項目。在中心各部門共同努力下，目前完成新開工_____個項目，為_____工程，另外_____工程等項目已掛網公告，_____也已完成備案，準備掛網公告，_____改造工程正開展招標文件及標底編制工作，_____改造工程正開展招標方案編制工作。

二、完善合同管理工作

因我部涉及合同簽訂數量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點和難點。我部將繼續完成上半年未完成的合同範本修正工作，對監理、勘察、第三方監測合同模板進一步審核與調整，統一各類合同收費依據，並將所有整理的合同模板與相關附件資料彙集成冊，方便部門工作人員學習、參考和借鑑。同時，本着嚴謹負責的態度，在合同簽訂過程中認真核實合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂;在合同簽訂後，將合同主要信息登記在冊，便於以後工作的查找與合同的統計。

三、提高工作人員業務水平

現代社會發展迅速，要跟上時代的步伐，跟隨信息社會的高速發展，我部將繼續定期召開部門業務會、經驗學習交流會，並適時組織本部門同志進行工程造價、工程招標等專項培訓。對新規定、新規範及時組織學習，掌握必需的專業知識、充分利用各種信息系統，熟悉招投標及算量、計價軟件，利用網絡等先進技術提高工作質量和效率，全面提高工作人員的業務水平。

我部全體工作人員要切實加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權力，嚴格遵守各項規章制度，以“公開、公平、公正”為原則，在陽光下工作、接受羣眾的監督，真正做到乾淨幹事、誠實做人。在提升業務工作能力的同時，不忘做好廉潔自律工作，避免陳腐思想滋生。

下半年工作壓力與動力同在，機遇與挑戰並存，我們相信，在領導的正確帶領下、我部工作人員將團結奮進、迎難而上，一定能圓滿完成今年的工作任務。

2023年上半年度工作總結 篇7

20_上半年的工作已經結束了，回顧上半年，我們車間在去年的生產基礎上，又有了新的提升!無論是產品的生產數量還是產品的質量上，都有了不錯的提升。這些提升在上半年結束的時候，都得到了領導的大力讚賞。

但是作為車間的主管，我也知道，要達成這樣的成績，在人員的管理和技術的提升上是必不可少的。我這並不是在説自己的貢獻是有多麼的突出，員工的團結以及技術的改進，這些都是我們車間的所有員工共同努力的結果，我所做的，也不過是給出了計劃而已。

車間的提升，必定建立在員工的提升上，雖然上半年已經有了不錯的提高，但這還遠不是我們最終的目標，在接下來的下半年，我決定將員工的管理繼續提升。但這樣的提升管理，不是隨便的提高工作要求，而是在意識，以及技術上的要求。改變不能一蹴而就，為此，我準備了以下的車間主任上半年工作總結及下半年計劃：

一、環境的管理

我們車間實行的是6s管理，也就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全。這是我們車間的基本要求，也是我們所有員工都要遵守的規範。

但是在上半年的工作中，雖然員工們基本都遵守了車間6s的條例，但是不得不説，在上半年的工作中，依然在一些死角看到許多不規範的事情。如：“意外掉出的廢料沒有好好的歸於廢料桶、操作枱下發現過於髒亂……”

車間的人員更換頻率大，所以下半年在這方面的管理上，必須形成一個氛圍，要嚴抓，嚴打!將這股風氣樹立起來，引導新進來的員工也能好好的順着這股風氣遵守規則。

二、在產品上的要求

作為生產車間，我們的工作就是生產公司的產品，我們的工作水平，就是代表着公司的水平。所以在產品的要求方面，除了在技術方面的不斷研究和提升，我們還需要注重提高員工在產品質量上的意識，不能為了一時趕進度就降低產品的要求。

三、總結

20_上半年的工作已經結束，上半年中車間的提升，只能代表過去，而且就算是上半年的成績，也還僅僅是到達公司的要求，達到不困難，能夠維持才是成功。而且下半年後，又會有員工的變換，對於新老員工的提升和規範管理都迫在眉睫。我也要在下半年裏好好的提升自己的管理能力，和員工、和公司，共同進步!

2023年上半年度工作總結 篇8

説實話自己在下半年之中能否領導酒店眾人做好領導所交付的工作任務令自己心中很沒有底，再加上上半年的工作歷程並沒有想象中的那麼順利，也就是説自己在那段坎坷歷程之中走得無比艱難，或許也是為了不想重蹈覆轍的原因才推動着自己為下半年的酒店工作做好相應的工作計劃。

首先是儘快確定好下半年幾個酒店促銷活動的大致方針並選好主題，雖然説這看起來只不過是一紙空文上面難以起到保證作用的大致想法，但有些時候我卻的確能夠從中獲得一些工作上的靈感並採取有效地維護。作為酒店經理自然要在做好自己本職工作的基礎上面督促好酒店其他員工的相應工作能夠及時的完成，雖然説有的時候的確會因為人多而造成顧不過來的一些尷尬局面，尤其是下半年肯定會在酒店之中湧現一批新的員工來為酒店的發展做出自己的貢獻，而我的工作就是充當好他們的引路人直到能夠熟悉酒店中的大多數業務，除此之外我還應該要根據酒店領導所安排的任務提前做好相應的數據表格進行彙總。

其次則是和助理一起商討好下半年彙總應該組織的幾次培訓會議，一定要從酒店員工中平時遇到的比較多的難題中找出最為典型的幾個，然後召開針對員工的培訓會議併為他們講解其中的內容與知識。除此之外比較讓人在意的還是酒店前台的接待工作是否能夠做到令顧客感到滿意，還有廚師們製作的飯菜是否符合顧客的口味都是值得我去留意的地方，有的時候一個小細節説不定就能夠讓酒店的業績在短時間內獲得加到的提升。

最後我還是需要根據具體事項的變化來對自己的工作計劃進行調整，畢竟我也不能夠就這樣認為能夠提前預料到所有可能發生的事件，因此有些時候我還是應該多在自身基礎能力與酒店管理工作方面下功夫，而且擔任酒店經理工作這麼長時間的我也明白有些事情是不可能都做到一蹴而就的，不過鑑於目前酒店市場的競爭與變化還是讓我在工作之餘也不免感到有些擔心和憂慮，但是實際上太過於深遠的話題列入到下半年的工作計劃之中反而有種不切實際的感覺。

酒店經理的工作計劃最為忌諱的還是好高騖遠等不利於長期發展的因素，因此我還是決定下半年的酒店管理工作中應該以穩妥二字為主，只有這樣才能夠根據時勢的不同來對自己的計劃進行調整與補充，如果可以的話還真希望能夠提前考慮到一切對於酒店發展有所影響的因素。

2023年上半年度工作總結 篇9

今年上半年，礦業處、物業處、物業處、物業處及大柳塔物業處在公司黨政的正確領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，把安全工作作為“天”字號工程來抓，在日常的工作中時時注意，事事注意，收到了明顯的效果。主要做了以下工作：

一、健全安全工作機構，建立安全工作制度，加強基礎教育，實施規範化運作。

年初公司調整安全委員會、成立安全監察處後，新成立的出國留學北區物業處及時建立安全組織機構和完善健全了相關安全管理制度；礦業處、物業處、物業處及物業處根據各基層單位人員調整和工作變動情況，及時調整充實了安委會和安全辦事機構，並根據新的安全形勢需要重新修訂完善了原有的'安全管理制度，以使之更加有效、適用。並把安全責任切實落實到崗位和工作人員，利用各種形式經常對職工進行安全教育，嚴格按操作規程進行操作，加強自保、互保意識。北區物業處專門成立這一行政負責人為第一責任人，各部門負責人蔘與的安全工作領導小組；物業處專門成立了主管安全生產運行的用户服務部，具體負責全處安全生產的監督檢查。

二、安全警鐘長鳴，加大檢查考核力度，變安全工作突擊查為經常查。

安全工作是黨和國家的一項重要生產方針。各單位利用各種工作會議對員工進行教育，佔靠專題會議研究佈置安全工作，使每一位員工、各級管理人員都高度重視安全工作。礦業處對安全工作除每月進行月度考核外，還進行不定期檢查和夜間抽查；各基層班組每天進行自查，服務部每週進行檢查和不定期巡查。在工作中嚴禁出現“三違”現象，對出現的事故堅持“四不放過”原則，及事故原因不查清不放過；事故責任不明確不放過；事故責任者不處理不放過；事故責任者和羣眾沒有受到教育不放過。

三、未雨綢繆，突出重點，積極開展安全預防專項活動。

各單位以公司檢查考核為動力，認真開展了自查自糾活動。X月份，各單位積極預防，紮實工作，通過有效的安全預防工作為生產經營工作的穩定運行保駕護航。

四、安全工作有回報，真正做到人心安。

今年X月份，礦業處、物業處、物業處、物業處及大柳塔物業處未發生二類以上機械事故，保證了生產經營任務的圓滿完成。

礦業處五月份通過各種形式的檢查考核共查出安全問題條，整改條；罰款餘元。內部工作基本杜絕了“三違”現象，X月份，個服務部未發生一起安全事故；各服務部還積極配合礦方進行安全知識宣傳教育工作，通過黑板報、宣傳欄，利用每一個窗口，每一個服務點對礦上職工進行宣傳教育，受到了礦方和職工家屬的稱讚；物業處切實加強小區內部治安防範工作，通過加強對小區內業主車輛的管理，增加治安巡邏力量，確保小區居民安居樂業。X月份，保安部查獲處理大小案件起。其中大案起，抓獲作案人多人；有人送交派出所；追回被盜摩托車輛、自行車輛、汽車標牌塊；保安部一個月內兩次受到業主贈送錦旗。

五、路漫漫其修遠，任重道遠。

儘管前半年在安全方面做了一些工作，收到一些成效。但安全形勢仍不容樂觀。例如由於礦業處及各物業處所屬設施經過多年的運行、使用，部分設施已到了服務年限或已經出現了安全隱患，急需專項資金進行維修。哈拉溝服務部前石畔小區設備設施嚴重老化，急需資金進行維修；新成立北區物業處車輛防盜、居民防盜措施亟待完善，烏蘭木倫物業處由於地企混雜居住，多次發生搶劫、偷盜事件，需要進一步和地方上協調安全保衞工作。這一切都説明安全工作仍需要我們“常備不懈，常抓不懈，警鐘長鳴，警心常在”。由於公司正處於股份制轉變的關鍵時期，而礦業處、各物業處又是佔地工主要用人單位，因此對於安定職工的人心也將是下一階段重要工作，以免影響正常安全生產工作。下半年的冬季供暖工作也是一個安全工作重點，如鍋爐、供暖管線安全檢修的檢修工作等。

我們將抓住改制的機遇，積極應對改制的挑戰，羣策羣力，同心同德，使下半年的安全工作再上一個新台階。

2023年上半年度工作總結 篇10

各位領導、各位同仁：

大家好！彈指一揮間，半年已經過去。在這期間，有所得、有所失；有歡喜、有悲傷，是非功過，已成定論。我從一個普通的員工，一步步晉升為中層管理人員，離不開候總對我的信任，領導對我的栽培，同事對我的幫助，我能夠成為木地板事業部的負責人，是團隊成就了我，更是這個大家庭成就了我，藉此機會，再次向我們尊敬的候總及在座的同事表示感謝，謝謝大家！ 回顧過去，才能展望未來！在我擔任旗艦二店店長期間，公司給我們團隊上半年的目標任務具體如下：A任務：170萬、B任務：110萬、C任務87萬；通過我們二店團隊共同的努力，上半年共計定單105單，合計地板銷售面積：6136.1㎡（其中實木多層地板1676㎡；強化複合地板4460㎡），總計金額985364。87元。實際走單金額843022元。根據定單金額，我們超額完成了C任務；按實際走單金額，我們離C任務還差2。7萬元。在我的領導下，我們團隊沒能實現B任務，僅僅完成了A任務的一半，對此，我感到深深地自責。痛定思痛，為了今後更大的進步，經過認真分析，我的總結如下：

1、建材市場格局與消費需求已經發生了根本性的變化，一站式滿足客户需求的服務時代已經到來。依靠單一品牌、單一產品、單一服務獲得生存的空間越來越小。產品多元化、消費標準化、裝修省事化是市場所趨，這是市場大趨勢。我們也正在發展和壯大自己。

2、隨着居然之家、白雲怡景、豪德廣場等建材賣場的陸續開業，短兵相接的白熱化競爭戰爭即將打響。對於單打獨鬥的個體户來説，打價格戰是唯一選擇。羣雄爭鬥，難免傷及自身。華凡在這場戰爭中保全並發展自己，作為木地板事業部的第一責任人，全力配合營銷中心，為下半年公司銷量的迅猛增長全力以赴。

今後我會努力帶領我的木地板事業部團隊向以下三個方向發展：

⑴以品牌立本：公司選用一、二線品牌作為公司的發展根基，用於服務中、高端客户；選用二、三線品質好的`品牌，用於服務中低端客户；涇渭分明，各取所需。

⑵以服務立信：制定完善的管理流程、服務標準並運用到實踐中，用服務取信於客户，促進銷售的第二次騰飛。

⑶以品味立標：找出每款產品的特色，配以不同的品味需求，用滿足品味拉動銷售。

⑷、以團隊制勝：配合商學院對團隊進行系統化培訓，將每一位店長都完善自身，成為馳騁戰場的將軍，提升每一位員工，充實我們的知識，成為南北征戰的勇士。強化我們的團隊，增強我們團隊戰鬥力，讓我們的對手一聽到我們就聞風喪膽。 以上幾點，代表我的淺見及今後的工作目標，再次和大家用一句話來共同勉勵我們：業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！。謝謝大家！

2023年上半年度工作總結 篇11

上半年財務部門的工作，在總經理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁複雜的業務，不斷創新、不斷進步，圍繞公司的經營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。

一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和税收法規

認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制複核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況;採取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創造條件擬訂月度利潤計劃，並採取措施加強計劃的日常控制。

二、防範經營風險

特別是防範税務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關係和税企關係;定期與國税地税業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納税申報，及時足額交納各項税款;

三、加強成本分析、成本控制

對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。

四、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數據錄入情況，以及台帳的建立情況

重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液採購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保BI系統數據正常，進一步提高BI工作對企業經營管理的指導作用。

五、下半年工作計劃

1、嚴格遵守並執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

2、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，並增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。

3、積極參與公司的成本管理，對當月的生產成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對於超標的項目，要求生產部門進行分析，提出整改措施，並限期整改。並結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。

4、加強應收賬款的管理，協助公司領導做好公司的資金回籠，根據公司要求合理調節折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

2023年上半年度工作總結 篇12

今年上半年以來我村緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作，在解放思想中轉變作風，真抓實幹，結合村情充分發揮區位優勢，找準發展路子增加農民收入、在大力發展經濟的同時抓好新農村建設，在加強基層組織建設、加快經濟發展、實施民生工程、維護和諧穩定等工作中取得了新的進展和成績。現將上半年來的工作總結如下：

一、抓學習、強素質、促提高

為適應新時期的發展要求，村兩委、村組幹部充分利用工作之餘學習鄧小平理論、學習實踐科學發展觀，學習__屆五中全會精神，進一步解放思想，更深層次的領悟科學發展的實質內涵，對上級組織的各種學習、培訓等積極按要求完成。同時加強黨風廉政建設學習，公開村務、財務、通過一系列的學習，使村兩委、村組幹部思想覺悟得到了很大的提高，為在今後農村實際工作中服務羣眾、帶領羣眾發展致富打下了堅實的基礎。

二、求真務實、狠抓黨建工作，深入開展創先爭優活動

上半年以來，我村結合工作實際，通過深入、廣泛的學教活動，把創先爭優活動的精神實質貫徹落實到村級各項工作中去，切實加強黨的基層組織建設，把為人民謀取利益作為最根本的目的，以務實的工作作風推動工作新局面。有的促進了各項工作更好、更快發展。

在學習培訓階段，我村安排集中學習4次，村內黨員參學率達80%以上，村兩委、部分有書寫能力的黨員都能認真記錄學習筆記，寫學習心得。同時結合工作實際討論研究了改進黨員幹部工作作風、農村清潔示範工程、農村低保等一系列事關我村發展、穩定的大事，統一了思想，明確了方向。在整改落實工作中針對存在的問題和矛盾逐一梳理，制定詳細具體的整改措施，取得明顯成效，得到羣眾認可。

1、組織開展各項黨建活動，如創先爭優、黨員主題教育活動等；組織黨員公開承諾、上黨課，觀看遠程教育；在建黨90週年之際開展黨史知識競賽、緬懷革命先烈重温入黨誓詞、慰問困難老黨員、黨員奉獻日等一系列活動。

2、發揚村兩委幹部直接召集村民代表會參與的良好做法，交心談心、傾聽羣眾呼聲、積極調查研究、制定出本村經濟發展思路和奮鬥目標、召開支部組織生活會，結合村情明確崗位職責，充分調動無職黨員的主動性、積極性、創造性，為他們提供了一個實現自我價值的舞台。

3、吸收、培養思想覺悟高，致富能力強的羣眾加入黨組織，今年上半年我村新發展3名入黨積極分子為發展對象，2名預備黨員轉為正式黨員，進一步增強了我村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為本村的產業結構調整農民增收致富，為面建設小康社會提供強有力的組織保證。

三、着力實施民生工程，努力改善羣眾生活條件

一是新農合工作順利開展。據不完全統計，上半年度我村羣眾通過新農合報銷醫療費用近4萬元，有效緩解了羣眾看病難、看病貴問題，羣眾的健康水平顯著提高。

二是新建農家書屋，豐富羣眾文化生活。按照農家書屋工程

建設要求，新建農家書屋場地、圖書、相關管理制度及專職管理人員全部配備到位，為村民提供規範服務，豐富羣眾文化生活。

三是認真做好失地農民低保和農村困難羣眾最低生活保障。截止到6月底我村享受失地農民低保和農村困難羣眾最低生活保障的羣眾分別為7和32人，建立檔案，實行規範的打卡制度。

四是認真開展農業科技培訓。針對農業科技示範户開展農技培訓指導6次，參訓農民30多人次。

四、紮實工作，全面完成各項工作任務

1、計生工作。根據鄉有關文件精神規定，我村堅持做到四個一，通過村為主長效工作機制的推行，及時掌握了全村範圍內的新婚、生育、手術及流動人口等各種計生信息，為我村計生工作的全面發展奠定了基礎。充分發揮計生領導組作用，採取嚴格排查，各個擊破的方針，尤其關注新婚夫婦的生育狀況。20xx年初至今，我村共有育齡婦女893人，出生35人，手術59例：上環34例、女扎10例（其中二女扎6例）、引產3例（早婚）、人流12例。到目前為止共開展孕檢3次，共檢查出現孕24人（其中二孩4人，一孩20人）。上半年我村新增符合計生獎扶制度家庭1户人，按照獎扶制度規定，840元獎扶資金已全部發放到位。

2、殯改工作我村的殯改工作進行順利，火化率實現100%，無一例因殯改工作而上訪案例。今年我村殯改任務是18具，現已完成9具，完成率達50℅，總體完成較好。

3、綜治維穩工作

我村綜治重點對象情況有土地款分配，房屋建設，鄭大朋因病上訪，嚴密關注越戰老兵等重點人員，針對此情況，村兩委及時召開會議，研究制定落實相關措施，合理安排人員，進行包保。本轄區內發生突擊時間後，村兩委人員及時趕到現場做好相關人員的安撫工作，始終在第一現場積極協調解決問題，把矛盾解決在基層，避免了上訪事件。今年以來，在大別山路、鄉政府圍牆、

將軍路擴徵工作中，村及時成立專項工作組，明確分工，責任到人，逐户落實，確保了徵遷工作順利開展。

4、安全生產

落實安全生產責任制，定期對轄區內工業、企業以及鍋爐進行安全檢查，對轄區內非法存儲和銷售煙花爆竹進行檢查，重點對五里橋水泥製品廠，幼兒園、永安二期建築工地等處開展經常性安全宣傳工作，督促做好安全防範等各項工作。

5、清潔示範村工作

針對在新農村建設中衞生長效管理機制不完善而導致髒、亂、差反彈現象，農村清潔工程從經費、設施、制度、人員、宣傳教育等入手，全面系統地整治農村衞生環境，建立起保護衞生環境的長效機制，新建垃圾池，及時安排人員清掃垃圾，力求實現農民房前屋後基本沒有零星垃圾，農户庭院沒有隨地流淌的污水，沒有散放的垃圾，塘水面基本沒有漂浮的垃圾，村間道路基本沒有裸露的禽畜糞便，公路沿線基本沒有散落的塑料垃圾等六個沒有、三個防止目標。建立督查機構，在上級相關部門牽頭下對我村清潔工程的進展情況實行月監督和通報制度。設立專項獎勵資金，對督查評選出的先進個人給予適當的獎勵，對建設和管理認不上、工作拖拉、在督查評比中落後的個人給予通報批評，以促進農村清潔工程的順利、健康、快速地開展。

五、存在的問題

一是農村經濟基礎薄弱，農民增收難；

二是壯大村集體經濟還有待進一步拓寬；

三是遺留問題較多，未能很好解決；

四是新時期下農村工作的方式、方法有待進一步加強和提高。

六、下半年工作打算：

1、完善村級基礎建設。在鄉黨委政府的重視關心下，爭取項目資金支持，完善村級基礎設施配套，建設村級集體陣地，儘快將村衞生室建立起來。

2、加強班子建設。做好第八屆村換屆工作進一步優化班子年齡、文化結構，配齊配強兩委班子，為村內各項工作的順利開展提供人力保障。

3、落實好各項民生工程。特別是在解決失地農民的就業問題上，村將積極爭取黨委政府和相關職能部門的政策支持，興辦村經濟實體，為失地農民提供就業崗位和穩定的收入來源。

4、紮實開展好計生、殯改、綜治、文明創建、安全生產等工作。

2023年上半年度工作總結 篇13

上半年度，我局緊緊圍繞建設幸福目標，進一步做好“保增長、保民生、保穩定”的各項工作，以貫徹實施《城鄉規劃法》為重點，按照城鄉規劃一體化的要求，以“城市建設學新加坡、新市鎮建設學上海”為目標，統籌城鄉規劃，優化城鄉空間佈局，健全城鄉規劃管理一體化模式，服務城市建設、新市鎮建設、新農村建設，全面均衡提升全市城鄉規劃和建設水平。

一、深化規劃編制，嚴格規劃控制。

按照xx年工作目標和任務，我局緊抓重點，科學編制各項規劃，規劃編制工作正有序進行。

一是完善規劃編制與審批體系。以批准的城市總體規劃和城鄉統籌規劃為基礎，完善包括城鎮體系規劃、城市規劃、鎮規劃和村莊規劃在內完整的法定規劃體系，進一步加強各領域各層次規劃的銜接和協調，確保城鄉規劃覆蓋到全市域每一塊土地，為依法行政提供法定的規劃依據。

二是實現城市設計全覆蓋。進一步完善設計單位庫與專家庫，繼續邀請專家對城鄉重要地段方案或相關規劃方案進行審查把關，將建築色彩、立面用材、管線綜合設計、室外景觀設計等納入規範管理的渠道。提升全市域城市設計水平，09年實現城鄉重點地段、重點地區及鎮核心地區城市設計的全覆蓋，實現城市建設與新市鎮建設的互動、聯動。在成功創建國際花園城市、國家園林城市的基礎上，要注重規劃“新三線”（紅線、天際線、中軸線），彰顯城市特色、優化城市形象，5月20日前編制完成城市公共服務設施規劃，8月20日前編制完成錫澄運河一河兩岸城市設計，11月20日前編制完成中心城區總體城市設計，完善城市功能、優化人居環境。

三是提升城鎮整體形象。以規劃為抓手，重點推進新市鎮建設，突出城鄉規劃的前瞻性與高品位，開展人居環境課題研究，9月20日前編制完成xx市人居環境優化改善研究，進一步優化和改善城鄉人居環境，注重規劃紅線、天際線、中軸線，彰顯城鎮空間特色。完善被撤併鎮功能調整及近期建設方案，圍繞“各鎮應站在民生、民有、民享的高度，在被撤併鎮建設過程中突出功能定位，打破行政區劃，做好新形勢下被撤併鎮的建設工作”的要求，進一步做好消費市場、人口集聚可能的基礎上，明確功能定位、優化規劃設計，重點明確了近期建設任務（三年行動計劃）和今年的階段性工作目標任務，加大建設力度，突出長效管理，以更好地落實被撤併鎮建設推進，推進城鄉一體化建設。

四是優化土地配置。以國土部門土地利用總規修編為契機，依據已經批准的城市總體規劃、城鄉統籌規劃和各鎮（街道）總體規劃，加強城鄉規劃與國土部門土地利用總規的銜接、近期建設項目規劃與土地利用規劃的協調，確保“兩圖並一圖”，保障城鄉經濟社會的快速、可持續發展。

五是完善綜合交通規劃。梳理全市域綜合交通網絡，加強道路等基礎設施的用地控制，統籌考慮城鄉交通與區域交通的銜接，做好軌道交通專項規劃編制工作。進一步加強綜合交通體系規劃與公交規劃、交通管理規劃的協調，加快推動形成暢通的城鄉交通網絡。

六是加強規劃控制。嚴格按照《xx市不開發地區控制保護規劃》，加強對市域山體、水系等生態敏感區、基礎設施走廊、基本農田、重要景觀節點的規劃控制，為城鄉發展強制性預留公共空間，實現功能開發與生態保護構建並舉，形成合理的生態空間體系。

七是完成名城申報。嚴格按照《xx市歷史文化名城保護規劃》，加快完成國家歷史文化名城的規劃申報準備工作，5月20日前完成了規劃部門資料申報，按照保護範圍和建設控制地帶，對歷史文化街區、文物保護單位、歷史建築的規劃控制保護進行了全面整理。加強了名人故居等環境整治的指導，進一步彰顯文化特色，傳承歷史文脈，提升城市品位。

二、創新規劃管理，服務村鎮基層。

結合學習實踐科學發展觀活動，切實建立健全規劃管理服務體系，完善規劃管理的內部機制，進一步均衡提升城鄉規劃和建設水平。

一是按照“一城四片區”的市域空間結構，設立六個規劃管理辦公室，規劃管理人員下鄉工作，變“開門服務”為“上門服務”，加強對基層的前沿服務，促進和優化城鄉空間佈局，加強城鄉規劃的集中統一管理，提高城鄉統籌規劃水平，健全我市城鄉規劃管理一體化模式。

二是按照規劃辦的相關職能和範圍，制定了工作細則，建立完善的規章制度，對六個規劃辦進行規範化管理，以制度管事、以制度管人，“搶”項目審批、提高辦事效率，優化服務水平。認真履行規劃監察職能，與各鎮（街道）建設管理服務所（科）、行政執法中隊建立聯動執法機制，健全違法建設預防、發現、查處的工作機制。各規劃辦嚴格按照《xx市不開發地區控制保護規劃》，加強對市域山體、水系等生態敏感區、基礎設施走廊、基本農田、重要景觀節點的規劃控制，為城鄉發展強制性預留公共空間，實現功能開發與生態保護構建並舉，形成合理的生態空間體系。

三是從3月份至6月份，各規劃辦根據各自片區的實際情況制定了09年城鄉規劃宣傳活動實施方案、xx年《城鄉規劃法》宣傳月活動計劃，完成了規劃宣傳資料的製作，與各鎮聯繫排定下鄉宣傳日期，對各鎮村書記以上的行政管理人員進行規劃法律法規、規劃編制等內容的宣傳和培訓，進一步提高鄉鎮管理人員的規劃意識，確保規劃管理實施的有效落實。

三、強化規劃審批，推進陽光規劃。

xx年度工作任務量大、時間緊、人手少，為更好地完成全年度各項工作任務，我們統籌安排，進行全面梳理，科學合理制訂了三大工作任務表格：《09年度局工作目標任務》、《市委、市政府落實我局各項重點工作》（41項）、《09年度規劃局跟蹤服務項目表》（430項），明確責任科室、責任人、分管領導和時間要求，將重點工作整理成圖表“掛圖作戰”，細化工作措施，狠抓落實，加強督查，充分發揮各方面的積極性和主動性，高標準、高質量地推進城鄉規劃管理工作，積極服務城市建設、新市鎮建設與新農村建設。加強規劃審批，創新管理理念，加大執法力度，確保規劃實施過程不走樣，不落空。

一是嚴格執行《城鄉規劃法》和省規劃管理技術規定，本着“對外簡化手續、縮短審批時限，對內嚴格流程、規範操作”的原則，完善調整管理流程與技術規程，嚴格規劃集體會審制度，把好“一書三證”發放關，制定建設工程規劃跟蹤管理記錄冊，對各類項目進行全程的跟蹤管理，確保規劃的實施。

二是繼續實行《xx市規劃局規劃公示制度》、《xx市規劃局業務例會制度》、《xx市規劃局責任追究制度》，特別加大對違規審批、越權審批和違反規定審批的人和事的處罰力度，真正做到規劃審批從高、從緊、從嚴，限制審批上的個人自由裁量權。

三是繼續加大規劃公開透明審批力度，組織了全市最佳雙月設計獎活動，以“政府主導、專家評審、部門合作、公眾參與”的形式對09年1—2月和3—4月以來經規劃局和市政府領導審批的全市範圍內的建築單體、小區設計方案，就建築造型及立面設計、環境協調、建築用材、總平面設計、內部功能組織、節能設計、地下空間利用等方面進行評選，其中1—2月份在40個方案中評選出長晟豪生大酒店等9個優秀設計獎，3—4月份在22個方案中評選出國際軟件園智富大廈等7個優秀設計獎。評選活動有力推進我市城鄉規劃與設計水平的提升工作。

四、提升隊伍素質，堅持勤政廉政。

一是進一步加強規劃人才隊伍建設。把提高規劃人員的技術水平和綜合素質當作重要的基礎性工作來抓。加強對全市各級規劃工作人員的教育培訓，不斷學習、不斷提高，實施人才興局戰略。加強職業道德教育，提高規劃從業人員的綜合素質，努力建設一支具有高尚的思想品質、開放的'國際眼光、高超的業務水平的高素質規劃幹部隊伍。積極改進思維方式，切實把工作重點轉向宏觀管理和公共服務上來，提高參與宏觀調控決策的能力和水平，為全市經濟社會發展提供有效服務。

二是進一步加強機關作風建設。優化服務效能，狠抓工作落實，繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步強化服務理念，改進服務手段，提升服務效率，加強反腐倡廉，確保勤政廉潔。對基層、企業、羣眾反映亟待解決的問題要高效快捷“馬上辦”；對經濟社會發展中一些難點、熱點問題，要迎難而上“主動辦”；對發展中重點重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，但對發展有重大影響的問題，要創新思維“變通辦”；對一些涉及面廣、政策性較強的問題，要不遮不掩“公開辦”。

三是進一步加強規劃新技術應用。規劃管理信息系統完成了升級工作，“一書三證”辦理的技術規程得到進一步細化、深化，所有建設項目必須進入信息系統方可辦理，真正實現了“對外簡化手續，對內嚴格流程、規範操作”的服務目標。09年繼續加強市域基礎地理信息數據的管理與整合工作，加強村鎮管線數據入庫管理工作，統籌城鄉地上和地下空間的規劃管理，建立以地形圖數據為基礎的市域空間地理基礎數據庫，使規劃管理實現“事半功倍”的工作效果。同時，建立滿足規劃管理需要的三維空間數據平台，開展基於數城市三維模型平台的規劃管理應用試點工作，為規劃科學決策提供技術保障。

五、下半年度工作打算

下半年度，我們將進一步搶抓機遇，創新作為，將上半年的工作繼續推進，確保完成年度工作目標任務。

城鄉統籌是新時期城鄉規劃建設的重點。我們要按照社會主義新農村建設的總體要求，重點推進城鄉一體化發展。根據09年編制的四大片區發展研究、市域空間管制及可持續發展規劃研究、芙蓉大道、長山大道、徐霞客大道、暨南大道等市域快速幹道兩側用地控規、市域產業佈局規劃，按照“一城四片區”的城鎮空間發展結構，加快新市鎮建設，形成中心城區、澄東、澄西、澄南、澄東南五大優先建設和重點發展區域，進一步優化各片區用地結構，積極實施各項引導和控制措施，形成有機分工、優勢互補的區域性產業組團，優化城鄉產業佈局、生態佈局和空間佈局，提升城鄉規劃一體化水平，進一步統籌城鄉建設。強勢推進城鄉規劃公示制度。按照《城鄉規劃法》要求，深入貫徹以人為本的規劃理念，全面施行《xx市城鄉規劃公示試行辦法》及《xx市規劃局行政許可聽證暫行辦法》等規章制度，大力推行“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與”的執行程序，持續開展優秀設計雙月評工作，不斷提升規劃與設計水平，切實增強我市城鄉規劃的透明度，保障公眾的知情權、參與權和監督權，突出規劃工作對公共政策屬性和公共利益的保護。

2023年上半年度工作總結 篇14

院以科學發展觀為指導，20xx年大學學院上半年工作總結在學校黨委、行政的正確領導下。牢固樹立“科學管理、服務育人”現代教育教學理念，紮紮實實做好學院建設和發展的各項工作，促進學院快速、健康、穩定發展。現將學院20xx年上學期工作總結如下：

學院各項工作有條不紊，

一、堅持對內規範辦學、對外加強交流。紮實推進。

學校紀委書記羅帶領下了開展了關於獨立學院發展的專題調研，1為深入學習實踐科學發展觀和認真落實《獨立學院設置與管理辦法》教育部第26號令）精神。完成了關於獨立學院發展的調研演講》

並已達成了多項共識，2與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判。取得了實質性進展。

積極推進資產過户工作；對教育部關於辦學條件和省教育廳關於發展規模的確認進行了認真的研究和答覆，3積極與省、市有關部門協調。為招生規模的穩定發展發明有利條件；完成了教育部關於獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。

並協助學校計劃財務處做好了收費許可證》年審工作；完成了20xx年各種資料的收集、歸檔工作。4按時完成了事業法人證書》組織機構代碼證》和《辦學許可證》年審工作。

通過各項活動豐富和充實職工的業餘文化生活。積極組織教職工參與校工會舉辦的踢毽子比賽”和“三育人電腦操作競賽”楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作競賽二等獎。組織教職工體檢。5學院工會切實關心教職工工作、學習和生活。

積極借鑑省內外獨立學院辦學經驗，6接待了大學和科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業單位登記管理處領導對我院辦學情況的監督檢查。院領導參加了20xx年獨立學院第九屆聯席會和20xx年中國獨立學院協作會年會暨第六次獨立學院峯會。科學制定發展規劃，為學院今後的健康發展奠定了基礎。

黨員隊伍進一步擴大，

二、黨的建設進一步加強。掀起了學習實踐科學發展觀活動的新高潮

學校學習實踐科學發展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，1學校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下。院按照學校《學習實踐科學發展觀活動實施方案》安排安排，認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發動，周密佈置，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作順序，求實效上下功夫，紮紮實實開展了活動，取得了實實在效果。

科學發展，2以“解放思想。努力提高辦學質量”為主題開展了一系列學習調研活動，並取得了良好的`成果。

準備工作充沛。院制定了切合實際的學習調研活動方案，第一。成立學習實踐科學發展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調研活動，發動廣大幹部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發展觀解決各類問題；

學習覆蓋廣泛，第二。對於學校黨委組織的輔導演講大會我院全體黨員都積極參加；特邀工程學院紀委書記羅為我院作了學習實踐科學發展觀”輔導演講；觀看了實踐科學發展觀專題影碟；

學習調研活動有效果、有思路，第三。並啟動了局部工作的整改，如：針對少數部門工作不協調問題，黨總支專題召開部門協調會議，消除誤解，以利更好地推進各項工作的開展。

開好了兩個會”民主生活會和組織生活會）寫好了一份報告”基本解決了班子成員及崗位負責人在黨性、黨紀、黨風方面存在一些問題，第四。並對得到意見進行彙總、梳理，認真分析檢查並提出了整改措施，提高辦學水平，促進獨立學院科學發展。

加強黨員隊 本文來自轉載請保管此標記。伍建設。本學期培養入黨積極分子427人，3積極發展學生黨員。發展預備黨員127人，預備轉正83人；同時組織了黨校第六期入黨積極分子培訓工作。

4加強黨員維護國家利益主義和革命主義精神教育。學院黨總支組織了學生黨員去韶山進行黨員宣誓活動；組織學生黨員參與了湘潭市高校紀念五四運動90週年文藝晚會。

新成立學生新聞通訊社，5加強輿論宣傳工作。為了全面宣傳報道了學院的建設發展。一學期來，學院主頁發表新聞報道82篇，刊發照片105幅，工程學院主頁發表新聞報道13篇，刊發照片21幅，工程學院院報刊發新聞2篇。勝利籌劃了信心20xx關注大學生就業》專題，先後在教育網、江蘇教育網等主流媒體發表文章5篇，擴大了學校影響。更新了學院網頁，加強了網絡媒體宣傳。勝利出版《簡報》兩期（5-6期）分發到學校各處、室、學院、班級等，同時也寄發到省內外各兄弟獨立學院，較好地宣傳了學院。刊出了兩期櫥窗專欄，及時報道學院學習實踐科學發展觀活動等重要新聞，被學校宣傳部評優秀。

教學、科研邁上新台階

三、用科學發展觀指導教學工作。

學院加強了對教學各個環節的監督檢查。及時完成了各項日常教學慣例工作；完成期中教學檢查；組織完成了督導和教學委員會進行課堂教學質量檢查；迎接了省教育廳課堂教學質量專項檢查；完成了青年教師課堂教學競賽暨省級教學能手選拔賽的相關工作。1教學方面。

學院進一步深化教職員工科研水平。本學期完成了20xx年教學科研獎勵方案的調查，2科研方面。並對教師20xx年教學科研效果進行獎勵；本學期學院教職員工完成申報了省級思政科研項目1項、省級教改科研項目2項、校級教改科研項目1項、大學生科技創新項目1項。發表學術論文14篇。一項榮獲省級教學效果獎三等獎。本學期完成了廣告設計大賽的組織宣傳工作，完成了大學生“製圖大賽”學習技能競賽；邀請專家進行了一場題學術講座。

不時提升教師業務水平。本學期組織教師相互聽課4次，3加強教師隊伍建設。並組織聽取教學名師的課堂教學1次；組織教研活動6次，主要從教學方法、科研工作方面進行了總結和討論，並提出行之有效的措施，教師的業務技術能力不時加強。

科學管理”學生管理工作開創新局面

四、以人為本。

科學管理”理念，學生工作堅持“以人為本。牢固樹立“責任”和“服務”意識，突出強化學風、校風建設，各項工作都取得可喜的成果。

增強學生動手能力，1堅持以“學生為主”讓學生滿意。圍繞提升學生素質。本學期學工部舉行了大小28項活動。包括勝利舉辦第二屆校園文化藝術節、組織開展了5.12紀念活動、十一人制足球賽、春季短跑競賽、校園歌手大賽、街舞和健美操競賽、紅歌會”合唱以及“寢我Show宿舍PPT製作大賽等。積極組織學生參與工程學院舉辦的各項活動，效果顯著。如在春季短跑活動中榮獲團體第四名；紅歌會”合唱競賽中，一舉拿下了一、二、三等獎；校園歌手大賽中，廖志浩、向運分別榮獲第一、二名；街舞和健美操大賽中榮獲團體二等獎，健美操四、六級以及街舞競賽中榮獲三等獎；並圓滿主辦了勵志大會和畢業晚會。

實現學院學風、校風建設的進一步發展。把貧困生、心理問題學生作為工作重點，2積極做好學生學習、生活、心理等方面的工作。協助他申請勤工助學崗位，申請助學貸款和學費減免。目前，學院共有貧困生420人，特困生180人，及時瞭解他情況，為他解決問題；各年級申請國家助學貸款學生共171人，落實國家助學貸款總金額101萬元減免學生學費2.5萬元，30名學生受益；對學生進行心理普查，有針對性的解決心理問題學生3起。

指導畢業生就業，3做好畢業生離校工作。輔導員深入到畢業生宿舍瞭解情況。做好畢業生綜合測評等一系列工作。本次綜合測評評出獲獎學生140人，其中特等獎學金6人，一等獎學金14人，二等獎學金57人，三等獎學金21人，三好學生19人，優秀學生幹部20人，單項獎3人。

4進一步加強學生管理制度建設。包括輔導員老師定期交流機制、學生會幹部管理制度、學生評獎評優制度、學生會日常監督檢查制度、黨員幹部值班制度等。

7個班團支部獲得學校“優秀團支部”稱號。湧現出一批優秀學生幹部，5院榮獲“五四紅旗團總支”光榮稱號。如計算機0681班舒睿同學榮獲“優秀共青團員”稱號，英語0681班匡思蕾同學榮獲學校“十佳大學生”稱號，電氣工程0781班肖海泉榮獲學校“十佳青年志願者”71人獲得學校優秀團乾的榮譽以及78人獲得學校優秀團員的榮譽。

積極面對困難，

五、冷靜認清形勢。紮實做好招生就業工作

學院主動反擊，1紮實做好畢業生就業工作。面對目前困難 本文來自轉載請保管此標記。就業背景。認真做好畢業生就業工作。及時發佈就業信息，開拓就業渠道，做好學生就業信息統計與彙總。學院領導分批次去福建、長三角、珠三角開拓就業市場，增加就業門路。組織畢業生積極參與學校舉行的供需見面會並組織了校內專場招聘會80餘次。

畢業生中已簽約119人，20xx屆畢業生757人。與用人單位簽訂就業意向203人，一次性就業率達到43%其中：有10名學生考上大學、華中師範大學等高校，進一步鼓舞了學弟學妹的學習熱情。

採取以下一系列得力措施：2高度重視招生工作。為了確保招生任務的完成。

並向各省市寄發了招生簡章和招生宣傳單，1制訂了20xx年招生宣傳簡章、招生宣傳方案。成立了招生工作領導小組。

完成了各省的招生計劃網上核對工作。2完成招生資格數據庫的上報和招生計劃以及分省分專業招生計劃上報。

通過招考院校風采、瀟湘晨報、教育在線、中國獨立學院在線網站等多家媒體廣泛進行了招生宣傳工作。3利用媒體增強學院知名度。

2023年上半年度工作總結 篇15

20__年上半年，--鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部等上級有關部門指導下，進一步搶佔輿論宣傳新高地，牢牢把握輿論宣傳主導權，圍繞黨的十九大精神、社會主義核心價值觀，結合全鎮各項重點工作，找準立足點、發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，紮實做好意識形態工作，為全鎮經濟社會持續健康發展提供了強有力的思想保證和正向的輿論環境。現將半年來的工作總結如下：

一、強化組織領導，落實主體責任

--鎮黨委以新時代思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神和相關意識形態工作要求，把意識形態工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門分工負責的工作格局。

一是重點突出主體責任。以黨委領導為組長，相關負責人為成員的意識形態工作領導組，專抓意識形態工作。進一步強化黨委領導意識形態工作第一責任人職責，充分發揮黨委領導“領頭雁”作用，切實將意識形態工作抓好、抓實。

二是嚴格落實“一崗雙責”。按照“守土有責、守土負責、守土盡責”原則，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程和領導班子、領導幹部目標管理和考核。

三是細化組織分工。把意識形態工作作為黨建和政權建設的重要內容，將意識形態工作分工細化，黨委領導旗幟鮮明講政治，帶頭抓總，分管負責同志“分頭行動”，抓好各自分工領域，將意識形態工作與脱貧攻堅、掃黑除惡、環境保護、鄉村振興等工作相結合，確保每名班子成員在意識形態工作中發揮應有作用。

二、加強理論學習，佔領思想高地

鎮黨委高度重視意識形態方面的學習，不斷強化學習和思想意識方面的引導作用，確保我鎮意識形態工作緊跟時代最前沿。我鎮以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，以各項活動開展落實為抓手，不斷創新學習載體和方式。

一是狠抓理論學習。將意識形態工作與黨委中心組學習相結合，制定中心組學習“課程表”，每月召開1次中心組學習會，把涉及意識形態方面的文件和會議精神作為學習重要內容，及時學習最新精神，分析研判當前形勢，佈置宣傳引導任務。

二是開展紅色教育。充分利用鹿吐石鋪大捷紀念園愛國主義教育基地，多次組織幹部、羣眾開展紀念愛國將士活動，感受烈士英勇事蹟，切實增強民族自豪感。

三是加強思想陣地建設。我鎮把意識形態工作理論學習與實踐相結合，不斷加強思想理論武裝，建設了一批思想教育陣地。紮實推進新時代文明實踐所站建設，鎮和5個村都建立了新時代文明實踐所站，設立公開欄6處、户外液晶播放大屏1處、户外大型公益宣傳牌5處，建設完成紅色教育廣場1處。充分利用思想教育陣地開展各項思想教育活動，教育引導廣大黨員幹部羣眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

三、把握輿論方向，弘揚正能量

鎮黨委堅持以新時代思想為指引，重點宣傳人民羣眾喜聞樂見的身邊正能量，高質量推動和引領--鎮意識形態和輿論宣傳工作。

一是把握網絡宣傳主導權。開通了鎮V信公眾--號和微博，通過網絡渠道，發佈人民羣眾關心和需要的信息，推送正向引領的宣傳報道。各村建立V信羣，通過村兩委在羣內發揮輿論正向引導作用。發動全體黨員、鼓勵羣眾下載使用“學習強國”APP,緊跟思想教育潮流。積極關注網上輿情發展，及時回覆人民網、衡山論壇等網友留言，充分做好應對工作。

二是堅持多樣化宣傳方式。利用鎮村公開欄、宣傳牌在鎮村主要街道和顯眼位置長期固定宣傳十九大和社會主義核心價值觀。利用大屏幕和電子顯示屏滾動宣傳新時代思想。利用霍山大峽谷漂流“吸睛”效果，結合綠色和紅色資源優勢，大力開展愛國主義教育。落實“送戲下鄉”工程，舉辦“發展鄉村旅遊，助推脱貧攻堅”文藝匯演等積極向上的文藝演出，豐富羣眾精神文化生活。組織志願服務隊深入學校、村組宣講，持續開展“好婆婆、好媳婦”、“五好家庭”、“脱貧之星”評選，開展法治宣傳週、安全生產月、護林防火進校園進萬家等活動，與羣眾面對面，用身邊的事教育身邊的人，在廣大羣眾中引起熱烈反響。

三是打好宣傳教育引導“組合拳”。出台了《--鎮信息宣傳工作獎勵辦法》，鼓勵部門和個人積極投稿，今年以來，我鎮報送的信息被皖西日報、六安新聞網、電視媒體等多家媒體採用。深化政務公開，拓寬民意反映渠道，激發人民羣眾參政議政熱情，及時化解社會矛盾。

四、存在問題

我鎮意識形態工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1、學用結合不緊密

能夠堅持學習制度，按要求學習相關內容，但在真懂、真用上還有不足，聯繫實際不夠，與我鎮實際情況相結合創造性開展工作還不到位。各所站從事意識形態工作的人員理論功底不足，專業水平較低，實踐經驗有限，培訓工作沒能跟上新時代的發展，在一定程度上影響工作有效開展。

2、陣地建設成效不強

鎮綜合文化站和農家書屋作用發揮不明顯，文化活動開展不多，文化站圖書借閲率不高。新時代文明實踐所站建設還處於起步階段，社會主義核心價值觀宣傳教育和文明創建工作主要是黨委政府搭台唱戲，羣眾參與度不高。

3、網絡新媒體運用不夠熟練

政務信息公開網、先鋒網和微博公眾--號存在內容更新不全面不及時、迴應網民關心問題主動性不強。沒有深入挖掘先進人物和典型事例背後內涵，輿論正向宣傳不深刻。缺乏網絡技術專業人員，沒有管理維護分析報告。缺乏應對大的輿情危機辦法，主動發現問題的“提前量”不足，功課做的不到位，功夫下的不夠深。

五、下一步工作打算

1、提高思想站位

牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的政治建設和思想建設的重要內容，納入重要的議事日程，納入黨建工作責任制，納入民主生活會、領導幹部述職評議內容，作為幹部評價、使用和獎懲的重要依據，堅決糾正只抓業務工作而忽略意識形態工作的傾向。

2、創新理論學習

以黨的十九大精神和--總領導重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。紮實開展黨委理論學習中心組學習，定期召開機關支部會議，緊緊圍繞人民羣眾最需要、社會發展最急切的問題，開展深入系統的學習。

3、加強陣地建設

用好管好發揮好已有的宣傳文化陣地，運用好新時代文明實踐所站，創新活動方式，引導羣眾自發的參與，提高意識形態工作的影響力、覆蓋率。繼續抓好意識形態隊伍建設，選優配強，選拔一批政治過硬、理想堅定、能力強的年輕同志，補充到意識形態戰線上，切實增強意識形態隊伍的“戰鬥力”。

4、強化輿論引領

重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防範網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。制定熱點敏感問題、重大事件的輿論引導機制和工作預案。積極推進鎮宣傳工作人員參加學習培訓，掌握方式方法，提高輿論引導的能力。

2023年上半年度工作總結 篇16

在過去的半年裏，----村在上級相關部門的關心支持下，在鎮黨委、政府的正確領導下，村兩委成員團結一致，深入貫徹，以村級收入持續增長，----年度確保突破----萬，力爭達到---萬為目標，以服務鎮中心工作為重點，以增進民生福祉為根本，以加強黨風廉政建設為宗旨，齊頭並進，認真完成各項工作，現將半年度工作總結如下：

一、上半年工作總結：

(一)村級經濟建設。眾所周知，我村的經濟一直比較薄弱，主要是存量建設用地貧瘠，無法建設廠房出租來增加村級收入。為增加村級收入，村“兩委”班子成員動足了腦筋。去年我村在上級領導及相關部門的支持下，申請建立了160畝聯動大棚，平均每年可為村級增加10萬元收入。而去年老村委改造的廠房出租後，全年收入達到了16萬多，又比去年增加了10萬元的村級收入。現又將東華制管廠旁邊的庫房和臨時村委的活動板房一併租出去，又可為村裏增加近7萬元的收入。使得年初制定的年收入目標更進一步。

(二)基礎設施建設：1、上半年共完成了20條河道、7614米廠，15.4萬方土的清理疏浚工作。2、鎮下達的150畝綠化項目全面實施完成。3、社區順利喬遷，完成新老社區過渡，新社區外圍的村民建設設施基本配備完成。4、村19組.36組道路拓寬工程結束，17.18組道路已實施過半。

(二)計生工作：在上半年度的上級計生部門下達的目標任務中上，我村的各項指標均完成的較為出色，外出人員和上半年常規隨訪工作均達98%以上;孕前優生優育檢查也在任務比較艱鉅的情況下後來趕上;0-3歲科學育兒、流進人員管理工作也均在有條不紊的開展中。

(三)民政工作：按照鎮民政部門的相關要求，結合本村實際，認真排摸困難羣眾，給予特殊關注，上半年共臨時救助人，嚴格把好審議關，確保低保工作規範化管理，全村現共有低保户18户;邊緣户3人。

(四)文化工作：我村按照鎮相關部門的指示，積極開展、組織參加鎮上舉辦的各項文化活動，1月份開展了黨員冬訓活動;2月份志願參加了鎮舉辦的鬧元宵活動、開展了慰問困難黨員、困難羣眾活動;3-5月份，排出了交通志願者，每週六、週日參加鎮轄區內主要路口的交通值勤活動;6月份開展了第三屆包粽子比賽，包好的粽子煮熟後送到了南山公寓慰問本村的幾位孤寡老人。

(五)徵地安置工作：23組的安置工作已基本結束，還有31、33、37組3個組的工作也已在社保局核對打卡階段，7月底之前有望能夠結束。

(六)其他工作：徵兵工作中村4-5月份對全村18週歲至23週歲的一百多名適齡青年進行了排摸，近10人進入了體檢階段;建房工作中，已對全村14户符合條件的申請對象進行了立卷申報，4户申請預拆遷的對象等待鎮相關領導會辦審批;農業工作中秸稈還田、夏收夏種均已落實;衞生、信訪、綜治等條線常規工作，在相關主抓人員的協調配合下，在村“兩委”幹部和村組幹部的辛勤工作下，在黨員羣眾的全力支持下，均取得了進步，較為出色的完成了上半年度各項工作指標。

二、存在問題：

一是工作力度不夠，幾樣工作沒能在上半年度及時完成;三是村民問題多樣化，處理方式亟待加強。

三、下半年工作打算：

(一)增進創收新渠道，使後繼有力，提高村級收入。為多渠道創收，為下年度的村級收入添磚加瓦，下半年我們有意向再申請建設240畝高效設施聯動大棚，現已向政府打了申請報告。

(二)抓牢基礎不放鬆，做好日常工作，確保年度目標圓滿完成。“基礎不牢，地動山搖”，我們要時刻牢記此項準則，抓好基礎工作落實不放鬆，以保證全年度工作目標圓滿完成。

(三)關愛民眾疾苦，為民謀利，着力解決羣眾熱點、難點問題。平時注重重點人、事、物的收集和處理，在廣泛徵求民情民意的情況下開展工作，着力解決羣眾關心的熱點和難點問題;注意隱患的預防和排摸，防患於未然，杜絕重大事件的發生。

2023年上半年度工作總結 篇17

0xx年，我鎮工會工作在縣總和鎮黨委的正確領導及鎮政府的大力支持下，鎮總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀為契機，認真貫徹全總、縣總、市總和縣總系列會議精神。按照“立足佔圩、放眼全縣、找準位置、彌補差距、求真務實、勇於開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實維權”的工作分針，經過工會組織一班人的團結努力，我們佔圩鎮的工會工作取得了一定的成績。同時，也為促進我鎮的改革、發展、穩定發揮了重要作用，作出了積極貢獻。現就一年的主要工作，歸納如下：

一、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持

黨政領導的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時，鎮政府在經費非常緊張短缺的情況下，撥出一定經費完善鎮工會的各項辦公設施建設。

二、積極完善工會的各項規章制度

在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規章制度，做到“掛三牌”、“建三檔”、“四有”、“四上牆”。“掛三牌”單位有工會委員會牌子，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子。“建三檔”工會會員檔案，工會幹部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案。“四有”有工會組織網絡，有年度工作計劃，有年終工作總結，有會員活動場地，“四上牆”組織機構上牆，工會制度上牆，工作目標上牆，通過一系列工作的落實，使我鎮的工會工作水平有了很大的提高。

三、積極舉辦各項文體活動，增強我鎮幹部的身體素質，豐富了他們的業餘文化生活。

為迎接“五一”勞動節，建黨xx週年，“十一”國慶節，在全鎮鎮直機關我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽，這三項賽事的舉辦，不但增強了我鎮幹部職工的身體素質，同時也極大豐富了他們的業餘文化生活，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了幹部、職工的工作關係和人際關係，也獲得幹部、職工的一致好評。

總之，在這即將過去的一年裏，在縣總工會和鎮黨委的正確領導及鎮政府的大力支持下，作為基層工會組織，我們嘗試着做了一些開拓性的工作，取得了一些成績，但更存在許多不足，面對新形式和新任務，我們深感責任重大。使命崇高，但我堅信，在縣總工會和鎮黨委的正確領導和鎮政府的大力支持。有全鎮工會幹部的共同努力和鋭意進取，我們的工作一定能開創新的局面，做出新的成績，為佔圩鎮的繁榮穩定和發展做出新的更大的貢獻。

20xx最新鎮工會年度工作總結

XX年，鎮工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協商，鎮工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。

一、工會組織建設方面着重做好了三個方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮共有83個企業單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮農業服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規範，二是班子配強，三是領導重視。鎮工會參加了所有的村級工會代表大會，並作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議並講話，本屆的工會主席按照選優配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。

2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。按照《工會法》的規定，鎮工會任期屆滿必須進行換屆，鎮工會向黨委報告批准後，組織基層進行了宣傳、部署，並結合基層換屆，選舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮工會組織了-XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業工會18個，各類先進個人56個。

20xx最新鎮工會年度工作總結20xx最新鎮工會年度工作總結

二、職工維權方面1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求，我們在春節前就發動、部署，春節前後基層就開始協商簽訂，於3月份全面結束，有459個企業簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業增加124個。2、抓了-XX年工資協議執行情況的檢查。我鎮工資協商從XX年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織基層工會花了三個月時間，調查了-XX年工資協議執行情況的檢查。根據檢查彙總的436個企業分析，XX年實際收入水平高於協議水平20以上的企業有33個，高10-20的有40個企業，高10以下的有357個企業，低於協議水平的有6個企業，僅佔1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執行情況較好，實際分配普遍高於協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業的分配水平還在市政府頒佈的最低工資線附近，有待進一步引導提高。

三、其他工作

1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。(20xx年度教師學期個人工作總結)

2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優秀民營企業家”和“熱愛企業優秀員工”各4名。3、組織了區“五一”文藝會演節目，獲二等獎。

4、組織了勞動保護法律、法規落實情況檢查。

5、組織了參加中華全國總工會成立94週年知識競賽答題活動。

6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實了今年創建“五星級”企業和星級達標企業的創建單位，落實了學習型企業和班組的創建。對已創建“班級”企業部署了回頭看。

20xx最新鎮工會年度工作總結

20xx年全鎮工會工作在市總工會和鎮黨委的領導下，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務科學發展，大力發展和諧勞動關係，繼續強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》， 深化完善職工服務和維權幫扶體系，全力推進企業民主管理及勞動關係和諧企業建設，充分發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用。現將工作情況彙報如下：

一、圍繞衝刺全省經濟50強鄉鎮的目標，團結動員廣大職工愛崗敬業，爭創一流、為促進科學發展再創新業績。

1、大力開展建功立業勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現新作為”主題，全鎮各級工會組織深入開展以“五比一創”為主要內容的“爭創先鋒號，爭當崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質量、比速度、比創新、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創建“工人先鋒號”活動。各企業結合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲，理髮行業開展服務明星競賽活動。各企業、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結，有表彰的開展了此次活動，鎮工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務明星。

2、大力弘揚先進典型精神。各單位、企業選樹一批先進典型，大力宣傳先進事蹟，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發進取的強大動力，用工人階級的先進思想和模範行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。

二、緊緊抓住維權維穩這個目標不放鬆，在保障職工權益、推動和諧建設上取得新成效。

1、深入推動企業普遍開展工資集體協商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關於深入推進企業工資集體協商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協商代理制度，不斷提高工資集體協議的簽訂率和履約率。加強區域性、行業性工資集體協商工作，工資集體協商覆蓋全鎮90%以上建會企業，組織開展工資集體協商要約行動，舉辦工資集體協商現場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業勞務派遣問題進行了大調研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮已建會企業共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業76家，覆蓋職工3697人，其中區域性、行業性工資專項集體合同9份，覆蓋企業50家，覆蓋職工1150人。工資集體協商制度覆蓋率達到90%，規模以上企業覆蓋率達到100%。

2、深入開展和諧企業創建工作。大力營造創建氛圍，積極引導企業參與和諧企業創建活動。細化廠務公開、民主管理、建會建制、企業用工、社會保障、職業病防治、社會責任、企業文化建設、女職工及勞動安全衞生專項集體合同制度建設等考核內容，健全評價標準，規範考核程序，推動企業建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。認真開展“和諧企業”評選、表彰活動。

3、深化規範廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發揮職代會在保障職工知情權、參與權、表達權、監督權方面的重要作用。推進廠務公開制度，提高非公企業職代會建制率。探索出適應區域性、行業性和非公企業特點的職工民主管理實現途徑，推進區域性、行業性職代會制度建設，進一步規範完善了職工董事、職工監事制度，發揮了職工董事和職工監事的作用。進一步完善協調了勞動關係三方會議制度，充分發揮工會與政府聯席會議制度的作用。

4、切實維護職工隊伍穩定。繼續加強了勞動爭議預警調處機制建設。積極參與勞動關係的協調，加大勞動爭議調解、工會法律援助的力度，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待、信息報送、加強勞動關係矛盾排查。積極協助黨委政府和企業有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工羣體性事件，為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

三、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放鬆，在密切職工聯繫、提升服務水平上實現新進展。

1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學習貫徹xx大、爭創發展新業績”主題實踐活動。在繼續深入學習xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業服務;注重搞好“結合”，緊密結合工會實際，推動全鎮工會工作整體提升;把握好“競進提質”的總要求，提升精神區位，以昂揚的精神狀態和永爭第一的勇氣創新創業，爭創發展新業績。

20xx最新鎮工會年度工作總結工作總結

2、深入落實基層工會組織建設。積極參加市總工會開展的“萬名工會幹部進萬企建萬家”活動，以新建企業、理髮業和勞務派遣工、農民工、靈活就業人員等為重點對象，強化措施，切實加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進女職工委員會和工會委員會、經審委員會組建“同步籌備、同步產生、同步報批”工作。20xx年，全鎮新建企業建會率達到100%，企業職工入會率達到95%。

3、大力推進基層工會規範化建設。充分發揮了企業工會作用，以建設“職工之家”為基礎，達到了組織規範、制度規範、工作規範的基本要求，在企業中全面推進工會基層組織規範化建設，充分發揮工會基層組織在協調勞動關係、維護社會穩定、促進企業發展中的作用。基層工會組織和工會幹部通過帶頭學習、深入基層、密切聯繫職工，發揚艱苦奮鬥精神，牢固樹立了為職工服務意識。

四、緊緊抓住改善民生這項重點不放鬆，在困難幫扶、服務職工中發揮新作用

1、紮紮實實為職工羣眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心繫職工情，温暖進萬家”為主題的“送温暖”活動;二是深入開展為盛夏時節在野外或高温作業的職工和農民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學”活動，為困難職工和農民工子女上學進行資助;四是繼續開展困難女職工“關愛行動”活動，為單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業職工和進城務工農民工實現就業再就業;六是為職工(農民工)“送培訓”活動，七是為返鄉返崗農民工免費提供代購火車票服務;八是深入開展法律諮詢、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動，調解勞動爭議案件辦結率達90%。

2、紮實推進工會工作統籌發展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益;加強廉潔自律教育，抓好工會經審和紀檢監督，始終保持廣大工會幹部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設、加強工會統計、信息工作，推進工會信息化建設和規範化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。

回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經濟技術創新活動和創爭活動缺乏深度和廣度，在今後工作中，將加大工作力度，努力改進工作作風，大膽創新，穩紮穩打，力爭工會工作上新水平。

2023年上半年度工作總結 篇18

按照區總工會XX年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚雲天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衞生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣眾積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，並報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為XX年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工羣眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21台，極大方便了社區職工羣眾讀書學習。

7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，並對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。

8、做好睏難職工幫扶工作。在XX年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了温暖。

XX年工作思路

XX年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關係的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年裏，開拓新思路，研究新辦法，採取新舉措，取得新的成績。

2023年上半年度工作總結 篇19

2xx年上半年，__街道黨工委、辦事處在區委、區政府的領導下，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，搶發展之機，謀創新之策，圍繞“大力發展現代服務業”，切實抓好各項工作，推進轄區經濟和社會各項事業的全面發展。現將重點工作完成情況及主要做法報告如下：

2xx年上半年重點工作完成情況及主要做法

(一)以項目為載體，促進轄區經濟快速發展

1、招商引資。

實際利用外資任務為4萬美元，引進市外資金任務為38萬元，引進市內資金任務為19萬元，內資引進項目任務為75個。1―5月，完成引進市外資金1822萬元，進度為47.9，完成引進市內資金818萬元，進度為42.2，完成內資引進項目36個，進度為48。

固定資產投資目標完成情況：固定資產投資目標任務為59萬元。1―5月完成18474萬元，完成進度為31.31。

2、協税護税。

國税任務數為23萬元(地方實得，下同)，地税任務數為277萬元。1―5月，共完成協税護税任務479.13萬元，為年度目標任務的15.97，其中國税完成55萬元，為年度奮鬥目標的23.91;地税完成424.13萬元，為年度奮鬥目標的15.97。

3、項目運行情況。

按照重點發展現代服務業的工作思路，我處依託河心村文化休閒特色街區資源和156畝南光廠舊址地塊、24畝錦江工貿公司地塊等房地產開發建設，一方面夯實現代服務業發展基礎，另一方面着力加強引進現代服務業企業入駐經營。

(1)配合錦江工貿總公司完善了該公司位於外東五桂橋4號約24畝土地的相關手續，並在5月24日以135萬元/畝的成交價格成功掛牌出讓該宗土地。目前，我處正協助該地塊業主成都黃和工貿公司實施城東客運站搬遷及11户住户的拆遷安置，預計7月份可啟動建設。

(2)協助四川瑞升實業公司啟動了三官堂街1號原南光廠舊址地塊開發建設。按照區委重點發展現代服務業和優化利用土地資源的要求，我處積極促進瑞升公司投資建設五星級酒店，並就項目建設涉及問題與規劃、國土等部門進行了銜接。目前瑞升公司已與萬豪等知名酒店管理公司商討了酒店管理事宜，與上海一投資策劃公司合作進行建設資金投入籌劃。

(3)利用轄區閒置樓盤資源開展招商引資工作。在河心村休閒街區引進了東湖首席和上清大妙兩家餐飲企業分別入駐河心村東湖春天森林公園和罨畫閣，預計7月份投入營運。在__秀城營業房已成功引進了3家從事餐飲、保健等服務業入駐，目前我處已着手協助企業進行經營場地設施改造和辦理相關證照。

(4)配合成都正信置業公司實施蓮桂南路24號農貿市場改建工程。目前已協助完成原農貿市場攤位、房屋拆除工作，土地已正式移交給該公司，現在進一步完善相關手續，做好項目啟動準備工作。

(二)加強勞動就業服務，促進構建和諧社會

1、開展就業服務工作。截止6月，龍舟轄區登記失業人員649人，就業436人，就業率67.18%，完成全年計劃的95.97%;其中領取再就業優惠證的下崗失業人員再就業172人，45等就業援助對象就業78人;鼓勵家庭創業5户。勞動保障工作人員為轄區有勞動能力就業願望45人(次)失業人員建立了求職登記卡，健全並完善了失業人員管理的六本基礎台帳，及時錄入微機實行動態管理，做到了卡片、台帳、系統的三統一。自96211就業援助熱線開通以來，辦事處共接到了21個求助熱線，其中1-5月新增求助熱線1個。截止目前共處理21人次，就業援助率達1，其中成功上崗21人，成功率1。

2、做好民政優撫救濟工作。

(1)截止6月，月保障494户，961人，共計12321元。開展轄區居民住房保障對象情況入户調查工作，為14名低保户免費安裝天然氣，為1名低保户發放燃氣補貼，為258户低保户安裝一户一表。

(2)為14名農民工辦理子女入學;為轄區5餘退休人員進行生存驗證;為15名下崗失業人員提供再就業培訓;申報靈活就業補貼482人;申報公益性崗位社保補貼31人;為74名軍轉幹部提供就業服務，其中為13名失業軍轉幹部每月發放解困補貼。

2023年上半年度工作總結 篇20

尊敬的公司領導：

上半年伴隨着我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產能力和人員素質培訓上狠下功夫，市場需要什麼我們就做什麼。產品在品種、複雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設計的新款式能夠儘快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產上做出了很大的調整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產，以確保每個專賣店都有新款式。

為此我們努力提高生產效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現有員工的技術水平和綜合素質，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產隊伍。設備的配置上增加了多台專用設備和一批電腦車台，使車間的生產效率大大提高。

開年伊始，我們就根據市場需求研發了新款女裝版型六十餘款，為了迎合不同行業、不同年齡、不同體型人羣的着裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節部位做了調整。在試製過程中，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產線的生產效率造成了一些影響，但我們認為這是值得的。

同時，在試製的過程中，生產線也在認真琢磨版型修改和製作手法細節上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術質量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛鍊。

提高產量，更要加強質量。我們充分利用例會和班前班後會將公司前景和會議指導精神認真傳達，同時也堅持不懈的灌輸質量責任意識，使員工們都真正領會到公司的發展、目標和要求。班長和質檢員間合理分工協作，互相監督信任，同時參照優秀質檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產量，返修率控制在規定標準以內。

五月份，在張總的關心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽遊。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協作團結，充滿了凝聚力！

我們就這次出遊在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。我們深知下半年的工作將是更加艱鉅、更加充滿挑戰性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態度，加快步伐，以確保20xx年下半年的目標任務順利完成。