銀行團委工作總結（通用6篇）

銀行團委工作總結（通用6篇）

銀行團委工作總結 篇1

農商行支行共青團委在總行團委，20xx年。區團委和支行黨委的正確領導下，深入貫徹學習科學發展觀，黨的xx屆四中全會和團xx大精神，按照我行“服務客户，回報股東，成就員工，奉獻社會“使命要求，圍繞我行發展大局，切實增強了團組織的凝聚力和戰鬥力，更好的發揮了共青團作為黨聯繫青年的橋樑和樞紐作用，團結和帶領全體團員為農商行的發展作出新的貢獻。

一，堅持抓黨建帶團建，把切入點放在全面提高團組織建設上。

團組織是團的全部工作開展的根基和發揮戰鬥力的基礎支點，基層實則全團實，基層活則全團活，我們始終堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設，關鍵是帶班子，增強團幹部，帶隊伍，壯大後備軍。因此，我們把首要工作放在了抓團的組織建設。我們的團組織是一個比較年青的團隊，學歷，綜合素質都較高，但我們的團員多為基層的臨櫃人員，我們首先要轉變思想，提高認識上，一是靈活設置團的工作機構。根據我行經營業務的特點和青年狀況，從有利於加強黨對團的領導，有利於發揮團的組織管理出發，靈活設置了工作機構和組織人員;二是注重團幹部隊伍建設。為適應新形勢新任務和滿足黨的後備力量的要求，我們配備了一支政治堅定，思想解放，一專多能，樂於奉獻的高素質團幹隊伍，增強了團的工作生機和活力的需要。三是加強團內製度建設。我們狠抓團員隊伍管理，抓好團員的團籍管理和流動團員管理工作建立有效的管理機制，從而形成了規範化，條理化，制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由於銀行特殊的工作時間，我們大膽思考，創新工作方式，做到工作時間與業餘時間相結合，團的活動與實際工作相結合，黨組織，工會要求與羣眾工作相結合。

二，共青團工作堅持紮根基層，立足實際。

作為一個經營貨幣的金融服務行業，我們把文明優質服務作為根本，努力提高我行的品牌口碑。

(一)加強理論學習，夯實思想堡壘，引導青年員工樹立正確的價值觀。

認真組織全行青年員工學習xx屆四中全會精神，科學發展觀和團的xx大精神，引導團員青年樹立正確世界觀，人生觀，價值觀。黨的xx大四中全會，團xx大召開後，我們利用各類專題學習，知識競賽，輔導報告等多種形式，在全支行範圍內掀起了學習熱潮。據不完全統計，全行共組織團員青年集中學習達20餘人次，撰寫各類學習心得百餘篇。在帶領廣大團員青年認真學習大會文件，全面理解和準確把握大會的精神實質的同時，我們把學習貫徹團xx大精神與加強團的組織建設，制度建設，作風建設和隊伍建設等緊密結合起來，引導團員青年以更高的精神境界和飽滿的工作熱情為推進我行改革和發展奉獻青春和智慧。

(二)加強業務技能提高，提升文明規範服務質量，積極助推各項業務發展。

1，為統一規範業務操作，進一步促進我支行基層青年員工的業務技能和素質的提高，支行組織開展“學業務，強技能，爭當崗位能手“為主題業務知識和技能競賽，利用綜合業務系統科技平台，舉辦青年員工辦理存款，信貸業務技能競賽，激發青年職工愛崗敬業，勇於創新，自覺奉獻的熱情，提高員工服務效率，帶動青工整體素質提升，發現和培養人才。

2，為傳承和發揚五四精神，在五四青年節之際，我們開展了“我是青年我愛行，我為企業發展獻一策“的主題活動，來自基層分理處的青年代表結合自身崗位實際情況，各抒己見，作了廣泛的交流和發言。發言涉及我支行現狀調研的數據分析，就有關問題提出的改進建議等，不僅受到團員青年們的認同，也受到了與會領導們的好評。企業發展是每一名員工都關心的話題，如何與企業同發展，更是當代青年的神聖使命和應盡的職責。

3，為進一步弘揚愛國主義精神，強化理想信念教育，傳承農商行企業文化，我們以祖國六十華誕與農商行週年慶為契機，在支行各分理處號召年青團員帶頭參加支行組織的一系列“唱紅歌，讀經典，講故事，傳箴言“活動。通過青年們的熱情高歌和深情朗誦，在支行營造了愛國愛崗的氛圍。

4，帶領青年團員認真學習貫徹《中國銀行業服務規範》，《農村商業銀行文明規範服務實施細則》，全面推行“朝課制“，由青年團員在所在網點帶頭示範“統一着裝，掛牌上崗，站立微笑，講普通話，用文明語“等為核心內容的文明規範優質服務活動，從而帶動了所在網點服務效率與水平的提升。

(三)積極組織志願者活動，增強青年責任意識，展現農商行青年新風貌。

1，組織團員青年帶頭參加各種有意義的捐贈活動，充分展示了農商行人發揚“一方有難，八方支援“的精神。20xx年初冬，我行全體團員青年心繫災區，情繫災民，在多次自願捐款的基礎上，又踴躍奉獻愛心，先後捐贈20餘牀棉被及數件過冬衣物。20xx年盛夏，我支行基層分理處一員工，家庭困難，無法交納子女讀大學的學費，我們及時發出倡議書，號召支行全體員工捐款，為困難職工度過了難關，圓了其兒子的大學夢。

2，為積極應對當前金融危機，以實際行動“保增長，保民生，保穩定“，充分利用農商行特有的產品優勢和服務優勢，青年團員志願者自動放棄休息時間，“送金融知識下鄉“，走進貼近羣眾，發放反假幣宣傳手冊，張貼徵信宣傳廣告，講解我行業務品種，把金融服務，金融知識送到鄉鎮，田間地頭，受到當地羣眾的歡迎。

四，工作中的不足及20xx年工作計劃。

20xx年，農商行支行團委認真做好團組織工作，為支行及區的發展做出了自己應有的貢獻。但是，作為是一支年輕的共青團團隊，經驗不足，視野不夠開闊，在團組織工作中也存在以下不足：一是為青年團員服務的意識不夠，有所忽略青年多方面的合理需要;二是團組織未成立專門的志願者隊伍，志願者活動開展較少;三是在團組織工作中創新力度不夠，活動形式還需豐富。

20xx年，我們將繼續以科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神和團xx大精神為指導，以學習貫徹建設馬克思主義學習型團組織為重點，以真學促真用，紮實推進學習制度，結合支行大會學習，黨課教育，認真學習貫徹黨的方針，路線，政策，建立和完善青年志願者隊伍，暢通青年員工溝通渠道，鼓勵基層青年員工以個人或團隊名義參與撰寫思想政治論文和業務調研文章，此外我們還將開展形式多樣的團員教育活動，給優秀團員更多地參觀學習機會。

回顧20xx年，農商行共青團工作在各級領導的關心指導和各級團組織的共同努力下，始終圍繞大局，積極應對挑戰，不斷創新發展，嚴格按照相關部署，克服種種困難和衝擊，取得了一定的成績。20xx年我們將進一步解放思想，轉變觀念，對共青團工作勇於探索和實踐，繼續通過服務增強團組織的凝聚力，影響力和滲透力，爭取在團建創新，人才培養，促進農商行業務發展等方面有所突破，充分展現農商行金融青年形象，組織引導優秀團員青年為區的發展貢獻青春。

銀行團委工作總結 篇2

20__年，廣發銀行上海分行團委在上海團市委、總行團委和分行黨委的正確領導下，圍繞全行工作中心，以“服務分行展，服務青年成長”為工作宗旨，結合我行企業文化的建設，進一步加強學習型團組織的建設，加強團組織自身建設和凝聚力建設，引導全行團員青年進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識，為上海分行各項業務的發展做出了積極貢獻。現將一年來的主要工作情況總結匯報如下：

一、圍繞業務，大力號召，“三進”活動取得實效。

自上海銀監局組織開展上海銀行業青年送金融服務和金融知識“進園區、進郊區、進社區”活動以來上海分行積極響應充分運用現有產品優勢，為中小企業、企業主、創業者提供輔導、諮詢並送上優質、便捷的金融服務。同時，分行團委以“進社區”活動為主線，開展團支部競標活動發揮團員青年的特長集思廣益設計活動方案號召廣發的青年志願者投入“三進”活動，進一步傳承世博金融服務的優良傳統，走出網點，走入社區、街道，普及金融知識，提供金融服務。

(一)組織重視，全行聯動，服務中小企業。

在分行黨委的高度重視和大力支持，“三進”活動3月31日啟動後，團委配合分行相關職能部門組織落實，各網點積極配合，結合我行實際情況和業務特點，確定了以“進社區”、“進園區”為活動重點，在貫徹銀監局“三進”活動的同時，宣傳廣發的品牌和服務，推薦廣發的金融產品，在普及金融知識的同時，為社區居民提供多樣化的金融服務。活動期間，進園區服務小企業達14批次，組織送金融服務進園區30多人次，與17家園區企業進行了合作簽約，累計發放園區小企業貸款2.935億元。

(二)積極響應，熱情參與，服務社區。

自“三進”活動啟動以來，分行團委積極響應，大力推進，組織轄內網點加強與所在街道社區的聯繫，開展了多種形式的互動活動，全年共組織78場，共計1350餘人次進社區。青年志願者們在活動中始終面帶微笑地耐心回答每一位居民的提問，為社區居民普及金融知識，幫助市民提高金融理財水平，送上廣發優質的金融服務，志願者們以他們的微笑、良好的服務以及專業的知識，贏得了居民們的一致好評，這是對我行優質服務的肯定，更是對廣發銀行的信任!

(三)集思廣益，大力號召，持續推進。

為了持續推進“三進”活動的開展，分行團委以團支部活動競標的方式鼓勵團支部以送金融服務進社區為活動主線設計活動方案，進行競標，分行黨委予以全方位的支持。競標活動開展以後，各團支部積極響應，申報的活動方案各有特色，充分體現了我行青年員工的專業素養和參與活動的熱情。隨後，各支部按計劃開展了各項活動，並取得了理想的效果。分行團委希望借競標活動，進一步發揮團員青年的優勢，發揚團員青年的工作熱情，號召廣發的青年員工投身於“三進”活動。

二、以讀書俱樂部為抓手，努力創建學習型團組織。

重視青年學習、組織青年學習、自覺堅持學習、積極引領學習，構成了共青團的學習特質，是共青團的一項重要政治使命，決定了共青團具有建設學習型組織的內在動力和獨特優勢。分行團委在打造學習型團組織過程中，以讀書俱樂部為抓手，向廣大青年員工倡導良好的讀書風氣，弘揚先進的文化素養、促進員工內在文化素質的穩步提升，對培育和諧的企業氛圍、增強企業的凝聚力，起到積極的推動作用。

分行讀書俱樂部成立於去年，俱樂部旨在為上海分行青年員工搭建一個開展學習交流的平台，營造好讀書、讀好書的學習氛圍，增強我行員工的文化底藴，進一步激發青年員工的創新精神和實踐能力，為打造一流商業銀行培養高素質員工隊伍。總行黨委書記、董事長董建嶽去年在上海分行召開青年員工座談會之際，親自為上海分行讀書俱樂部揭牌。

俱樂部創新了工作機制，對活動實行項目制管理，由支行、部門承辦，分行黨羣工作部負責督導和協調。實行項目制管理，合理利用了團隊的資源，充分挖掘團隊的潛力，有利於各項工作的開展和落實，有利於俱樂部活動地持續開展。

俱樂部至今已成功舉辦了12期活動。活動貼近員工文化需求，主題寬泛，形式多樣，趣味盎然，以創新的思維，不拘一格的態度，大膽嘗試、探索開展形式多樣的讀書活動，通過堅持，逐步規範，形成機制，打造出內聚人心、外塑形象的學習品牌，為上海分行營造出一個崇尚學習，知識有價，濃厚的學習氛圍。

為了進一步深化和拓展了讀書俱樂部活動，分行於今年9月，以分行6家黨建規範化示範單位為試點，開展了“讀書心得15分鐘”活動。通過黨建帶動團建，將讀書活動延伸至各黨支部、團支部，將讀書活動從分行延伸到支行、部門，同時作為我行企業文化建設落地的一個渠道，把廣發的核心理念深深地植入我行員工的心中。

三、緊貼實際，夯實基礎，團的基層組織建設和基層工作得到加強。

銀行團委工作總結 篇3

農商行支行共青團委在總行團委，20__年。區團委和支行黨委的正確領導下，深入貫徹學習科學發展觀，黨的xx屆四中全會和團xx大精神，按照我行“服務客户，回報股東，成就員工，奉獻社會“使命要求，圍繞我行發展大局，切實增強了團組織的凝聚力和戰鬥力，更好的發揮了共青團作為黨聯繫青年的橋樑和樞紐作用，團結和帶領全體團員為農商行的發展作出新的貢獻。

一，堅持抓黨建帶團建，把切入點放在全面提高團組織建設上。

團組織是團的全部工作開展的根基和發揮戰鬥力的基礎支點，基層實則全團實，基層活則全團活，我們始終堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設，關鍵是帶班子，增強團幹部，帶隊伍，壯大後備軍。因此，我們把首要工作放在了抓團的組織建設。我們的團組織是一個比較年青的團隊，學歷，綜合素質都較高，但我們的團員多為基層的臨櫃人員，我們首先要轉變思想，提高認識上，一是靈活設置團的工作機構。根據我行經營業務的特點和青年狀況，從有利於加強黨對團的領導，有利於發揮團的組織管理出發，靈活設置了工作機構和組織人員;二是注重團幹部隊伍建設。為適應新形勢新任務和滿足黨的後備力量的要求，我們配備了一支政治堅定，思想解放，一專多能，樂於奉獻的高素質團幹隊伍，增強了團的工作生機和活力的需要。三是加強團內製度建設。我們狠抓團員隊伍管理，抓好團員的團籍管理和流動團員管理工作建立有效的管理機制，從而形成了規範化，條理化，制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由於銀行特殊的工作時間，我們大膽思考，創新工作方式，做到工作時間與業餘時間相結合，團的活動與實際工作相結合，黨組織，工會要求與羣眾工作相結合。

二，共青團工作堅持紮根基層，立足實際。

作為一個經營貨幣的金融服務行業，我們把文明優質服務作為根本，努力提高我行的品牌口碑。

(一)加強理論學習，夯實思想堡壘，引導青年員工樹立正確的價值觀。

認真組織全行青年員工學習xx屆四中全會精神，科學發展觀和團的xx大精神，引導團員青年樹立正確世界觀，人生觀，價值觀。黨的xx大四中全會，團xx大召開後，我們利用各類專題學習，知識競賽，輔導報告等多種形式，在全支行範圍內掀起了學習熱潮。據不完全統計，全行共組織團員青年集中學習達20餘人次，撰寫各類學習心得百餘篇。在帶領廣大團員青年認真學習大會文件，全面理解和準確把握大會的精神實質的同時，我們把學習貫徹團xx大精神與加強團的組織建設，制度建設，作風建設和隊伍建設等緊密結合起來，引導團員青年以更高的精神境界和飽滿的工作熱情為推進我行改革和發展奉獻青春和智慧。

(二)加強業務技能提高，提升文明規範服務質量，積極助推各項業務發展。

1，為統一規範業務操作，進一步促進我支行基層青年員工的業務技能和素質的提高，支行組織開展“學業務，強技能，爭當崗位能手“為主題業務知識和技能競賽，利用綜合業務系統科技平台，舉辦青年員工辦理存款，信貸業務技能競賽，激發青年職工愛崗敬業，勇於創新，自覺奉獻的熱情，提高員工服務效率，帶動青工整體素質提升，發現和培養人才。

2，為傳承和發揚五四精神，在五四青年節之際，我們開展了“我是青年我愛行，我為企業發展獻一策“的主題活動，來自基層分理處的青年代表結合自身崗位實際情況，各抒己見，作了廣泛的交流和發言。發言涉及我支行現狀調研的數據分析，就有關問題提出的改進建議等，不僅受到團員青年們的認同，也受到了與會領導們的好評。企業發展是每一名員工都關心的話題，如何與企業同發展，更是當代青年的神聖使命和應盡的職責。

3，為進一步弘揚愛國主義精神，強化理想信念教育，傳承農商行企業文化，我們以祖國六十華誕與農商行週年慶為契機，在支行各分理處號召年青團員帶頭參加支行組織的一系列“唱紅歌，讀經典，講故事，傳箴言“活動。通過青年們的熱情高歌和深情朗誦，在支行營造了愛國愛崗的氛圍。

4，帶領青年團員認真學習貫徹《中國銀行業服務規範》，《農村商業銀行文明規範服務實施細則》，全面推行“朝課制“，由青年團員在所在網點帶頭示範“統一着裝，掛牌上崗，站立微笑，講普通話，用文明語“等為核心內容的文明規範優質服務活動，從而帶動了所在網點服務效率與水平的提升。

(三)積極組織志願者活動，增強青年責任意識，展現農商行青年新風貌。

1，組織團員青年帶頭參加各種有意義的捐贈活動，充分展示了農商行人發揚“一方有難，八方支援“的精神。20__年初冬，我行全體團員青年心繫災區，情繫災民，在多次自願捐款的基礎上，又踴躍奉獻愛心，先後捐贈20餘牀棉被及數件過冬衣物。20__年盛夏，我支行基層分理處一員工，家庭困難，無法交納子女讀大學的學費，我們及時發出倡議書，號召支行全體員工捐款，為困難職工度過了難關，圓了其兒子的大學夢。

2，為積極應對當前金融危機，以實際行動“保增長，保民生，保穩定“，充分利用農商行特有的產品優勢和服務優勢，青年團員志願者自動放棄休息時間，“送金融知識下鄉“，走進貼近羣眾，發放反假幣宣傳手冊，張貼徵信宣傳廣告，講解我行業務品種，把金融服務，金融知識送到鄉鎮，田間地頭，受到當地羣眾的歡迎。

四，工作中的不足及20__年工作計劃。

20__年，農商行支行團委認真做好團組織工作，為支行及區的發展做出了自己應有的貢獻。但是，作為是一支年輕的共青團團隊，經驗不足，視野不夠開闊，在團組織工作中也存在以下不足：一是為青年團員服務的意識不夠，有所忽略青年多方面的合理需要;二是團組織未成立專門的志願者隊伍，志願者活動開展較少;三是在團組織工作中創新力度不夠，活動形式還需豐富。

20__年，我們將繼續以科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神和團xx大精神為指導，以學習貫徹建設馬克思主義學習型團組織為重點，以真學促真用，紮實推進學習制度，結合支行大會學習，黨課教育，認真學習貫徹黨的方針，路線，政策，建立和完善青年志願者隊伍，暢通青年員工溝通渠道，鼓勵基層青年員工以個人或團隊名義參與撰寫思想政治論文和業務調研文章，此外我們還將開展形式多樣的團員教育活動，給優秀團員更多地參觀學習機會。

回顧20__年，農商行共青團工作在各級領導的關心指導和各級團組織的共同努力下，始終圍繞大局，積極應對挑戰，不斷創新發展，嚴格按照相關部署，克服種.種困難和衝擊，取得了一定的成績。20__年我們將進一步解放思想，轉變觀念，對共青團工作勇於探索和實踐，繼續通過服務增強團組織的凝聚力，影響力和滲透力，爭取在團建創新，人才培養，促進農商行業務發展等方面有所突破，充分展現農商行金融青年形象，組織引導優秀團員青年為區的發展貢獻青春。

銀行團委工作總結 篇4

20__年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，進步專業技能，完善服務素質，在工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的為客户提供滿意的服務。一年多以來，在__銀行的大家庭裏，我逐漸從懵懂走向成熟。現將本人在這一年中的工作情況，總結以下：

一、勤奮努力，愛崗敬業。

在擔負儲蓄工作時，堅持逐日營業終了做到帳實符合、賬款符合。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兑換業務，整點時做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，蓋章清楚。對客户普通話、三聲服務，細緻地解決客户題目，面對個別客户的無禮，奇妙應對，不傷和氣，面對客户的稱讚，謙虛謹慎，不驕不躁。經過不斷努力學習，在實際工作中延續磨練，現在已熟練把握了相干業務及規章制度，逐漸成為一位業務熟手。

隨着業務的發展，窗口的業務爬升，我不斷總結經驗，進步速度，單月業務量接近__筆，日均業務量近__筆。這迫使我不斷提示自己要認真再認真，嚴格依照行裏制定的各項規章制度操縱流程來辦理各項業務，並連續數月無過失。

二、團隊協作，共同進步。

銀行工作需要的是集體合作，一個人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足於把自己手中的工作幹好，還要與同事相互幫助。與同事交換經驗，向他們學習，也將自己的經驗毫無保存地告知他們。只有整體的素質進步了，支行的業務水平才能上一個台階。

三、強化業務學習，進步本身綜合素質。

我積極參加金融業相干各項考試，考取了__。拓展業務知識，利用休息時間來櫃面學習把握會計櫃業務。在同事的幫助下，我學了很多東西，真的是“三人行，必有我師焉。

固然各方面取得了進步，但我依然存在着不足，如點鈔雖將將達標，但是還需要繼續努力，不斷進步。

總而言之，在這一年工作中，我嚴格遵守__銀行各項規章制度，嚴格要求自己，對客户服務熱情、對同事關心友愛、和同事關係___，能夠精誠合作、對領導交代的工作能夠認真完成。在不斷進步工作技能的同時，積極學習金融業理論知識，並參加相干考試來努力充實自己。

銀行團委工作總結 篇5

20xx年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，進步專業技能，完善服務素質，在工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的為客户提供滿意的服務。一年多以來，在xx銀行的大家庭裏，我逐漸從懵懂走向成熟。現將本人在這一年中的工作情況，總結以下：

一、勤奮努力，愛崗敬業。

在擔負儲蓄工作時，堅持逐日營業終了做到帳實符合、賬款符合。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兑換業務，整點時做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，蓋章清楚。對客户普通話、三聲服務，細緻地解決客户題目，面對個別客户的無禮，奇妙應對，不傷和氣，面對客户的稱讚，謙虛謹慎，不驕不躁。經過不斷努力學習，在實際工作中延續磨練，現在已熟練把握了相干業務及規章制度，逐漸成為一位業務熟手。

隨着業務的發展，窗口的業務爬升，我不斷總結經驗，進步速度，單月業務量接近筆，日均業務量近筆。這迫使我不斷提示自己要認真再認真，嚴格依照行裏制定的各項規章制度操縱流程來辦理各項業務，並連續數月無過失。

二、團隊協作，共同進步。

銀行工作需要的是集體合作，一個人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足於把自己手中的工作幹好，還要與同事相互幫助。與同事交換經驗，向他們學習，也將自己的經驗毫無保存地告知他們。只有整體的素質進步了，支行的業務水平才能上一個台階。

三、強化業務學習，進步本身綜合素質。

我積極參加金融業相干各項考試，考取了。拓展業務知識，利用休息時間來櫃面學習把握會計櫃業務。在同事的幫助下，我學了很多東西，真的是“三人行，必有我師焉。

固然各方面取得了進步，但我依然存在着不足，如點鈔雖將將達標，但是還需要繼續努力，不斷進步。

總而言之，在這一年工作中，我嚴格遵守xx銀行各項規章制度，嚴格要求自己，對客户服務熱情、對同事關心友愛、和同事關係，能夠精誠合作、對領導交代的工作能夠認真完成。在不斷進步工作技能的同時，積極學習金融業理論知識，並參加相干考試來努力充實自己。

銀行團委工作總結 篇6

20xx年，廣發銀行上海分行團委在上海團市委、總行團委和分行黨委的正確領導下，圍繞全行工作中心，以“服務分行展，服務青年成長”為工作宗旨，結合我行企業文化的建設，進一步加強學習型團組織的建設，加強團組織自身建設和凝聚力建設，引導全行團員青年進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識，為上海分行各項業務的發展做出了積極貢獻。現將一年來的主要工作情況總結匯報如下：

一、圍繞業務，大力號召，“三進”活動取得實效。

自上海銀監局組織開展上海銀行業青年送金融服務和金融知識“進園區、進郊區、進社區”活動以來上海分行積極響應充分運用現有產品優勢，為中小企業、企業主、創業者提供輔導、諮詢並送上優質、便捷的金融服務。同時，分行團委以“進社區”活動為主線，開展團支部競標活動發揮團員青年的特長集思廣益設計活動方案號召廣發的青年志願者投入“三進”活動，進一步傳承世博金融服務的優良傳統，走出網點，走入社區、街道，普及金融知識，提供金融服務。

(一)組織重視，全行聯動，服務中小企業。

在分行黨委的高度重視和大力支持，“三進”活動3月31日啟動後，團委配合分行相關職能部門組織落實，各網點積極配合，結合我行實際情況和業務特點，確定了以“進社區”、“進園區”為活動重點，在貫徹銀監局“三進”活動的同時，宣傳廣發的品牌和服務，推薦廣發的金融產品，在普及金融知識的同時，為社區居民提供多樣化的金融服務。活動期間，進園區服務小企業達14批次，組織送金融服務進園區30多人次，與17家園區企業進行了合作簽約，累計發放園區小企業貸款2.935億元。

(二)積極響應，熱情參與，服務社區。

自“三進”活動啟動以來，分行團委積極響應，大力推進，組織轄內網點加強與所在街道社區的聯繫，開展了多種形式的互動活動，全年共組織78場，共計1350餘人次進社區。青年志願者們在活動中始終面帶微笑地耐心回答每一位居民的提問，為社區居民普及金融知識，幫助市民提高金融理財水平，送上廣發優質的金融服務，志願者們以他們的微笑、良好的服務以及專業的知識，贏得了居民們的一致好評，這是對我行優質服務的肯定，更是對廣發銀行的信任!

(三)集思廣益，大力號召，持續推進。

為了持續推進“三進”活動的開展，分行團委以團支部活動競標的方式鼓勵團支部以送金融服務進社區為活動主線設計活動方案，進行競標，分行黨委予以全方位的支持。競標活動開展以後，各團支部積極響應，申報的活動方案各有特色，充分體現了我行青年員工的專業素養和參與活動的熱情。隨後，各支部按計劃開展了各項活動，並取得了理想的效果。分行團委希望借競標活動，進一步發揮團員青年的優勢，發揚團員青年的工作熱情，號召廣發的青年員工投身於“三進”活動。

二、以讀書俱樂部為抓手，努力創建學習型團組織。

重視青年學習、組織青年學習、自覺堅持學習、積極引領學習，構成了共青團的學習特質，是共青團的一項重要政治使命，決定了共青團具有建設學習型組織的內在動力和獨特優勢。分行團委在打造學習型團組織過程中，以讀書俱樂部為抓手，向廣大青年員工倡導良好的讀書風氣，弘揚先進的文化素養、促進員工內在文化素質的穩步提升，對培育和諧的企業氛圍、增強企業的凝聚力，起到積極的推動作用。

分行讀書俱樂部成立於去年，俱樂部旨在為上海分行青年員工搭建一個開展學習交流的平台，營造好讀書、讀好書的學習氛圍，增強我行員工的文化底藴，進一步激發青年員工的創新精神和實踐能力，為打造一流商業銀行培養高素質員工隊伍。總行黨委書記、董事長董建嶽去年在上海分行召開青年員工座談會之際，親自為上海分行讀書俱樂部揭牌。

俱樂部創新了工作機制，對活動實行項目制管理，由支行、部門承辦，分行黨羣工作部負責督導和協調。實行項目制管理，合理利用了團隊的資源，充分挖掘團隊的潛力，有利於各項工作的開展和落實，有利於俱樂部活動地持續開展。

俱樂部至今已成功舉辦了12期活動。活動貼近員工文化需求，主題寬泛，形式多樣，趣味盎然，以創新的思維，不拘一格的態度，大膽嘗試、探索開展形式多樣的讀書活動，通過堅持，逐步規範，形成機制，打造出內聚人心、外塑形象的學習品牌，為上海分行營造出一個崇尚學習，知識有價，濃厚的學習氛圍。

為了進一步深化和拓展了讀書俱樂部活動，分行於今年9月，以分行6家黨建規範化示範單位為試點，開展了“讀書心得15分鐘”活動。通過黨建帶動團建，將讀書活動延伸至各黨支部、團支部，將讀書活動從分行延伸到支行、部門，同時作為我行企業文化建設落地的一個渠道，把廣發的核心理念深深地植入我行員工的心中。

三、緊貼實際，夯實基礎，團的基層組織建設和基層工作得到加強。