穩定工作總結4篇

本文目錄2017穩定工作總結上半年市民政局維護社會穩定工作總結社會穩定工作總結12月關於維護農村社會穩定發展工作總結

篇一;XX年信訪穩定工作總結

據縣委、縣政府及縣信訪局的統一安排，結合園區實際，制定了全年信訪工作方案和相關的文件等，用制度紮實推進信訪工作。現將上半年工作彙報如下：

一、深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”

2月29日全縣信訪工作會議後，園區隨即下發了《關於成立信訪穩定工作領導小組的通知》《關於開展“信訪問題大排、查、大接訪、清積案”活動的通知》，召集各部門、各社區和各企業負責人召開專題會議，深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師、****功重點人員和纏訪户等信訪重點人員共13人，落實重點人員包案領導、責任人、社區包案負責人和責任人。對重點人員採取以下穩控措施：一是強化穩控責任。二是密切關注其行蹤和動向，確保不脱離視線，發現情況立即彙報處置。三是園區採取定時或不定時督查，發現問題及時整改。四是制定《寧江工業園信訪穩定應急預案》。確保信訪重點人員穩控到位。

二、積極推進矛盾糾紛調解網格化建設

按照工作要求，園區及時下發了《關於成立矛盾糾紛調解網格化建設工作領導小組的通知》和《寧江工業園矛盾糾紛調解網格化建設工作實施方案》(寧江委發XX13號)，深入落實園區社會矛盾糾紛調解四級網格建設。目前已建立3個三級網格和37個四級網格，並落實各級網格調解員和信息員。加大宣傳力度，健全矛盾糾紛調解網格化機制，嚴格獎懲，確保十八大前後不發生有影響的進京赴省到市非正常上訪。

三、真抓實幹，真心實意為羣眾排憂解難信訪是人們在社會經濟生活中的現實矛盾反應。

隨着園區的深入發展，信訪工作正在面臨新形勢、新任務、新挑戰。園區信訪工作者深刻體會到了所面臨的壓力和責任，要想做好信訪穩定工作，既要堅定信心，多為羣眾辦實事，又要與時俱進，注重方式方法，站在羣眾角度開拓工作思路，創新工作方法。園區要求社區做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪苗頭排查化解在基層。

目前已在全園區3個社區分別建立了調解室和信訪接待站，建立了88箇中心户，培訓上崗專兼職調解員36人。中心户和調解員主動及時瞭解情況，發現苗頭及時介入調解，同時上報園區。為了把基層排查工作做實做細，做到情況明、對策實，園區要求社區每週上報信訪矛盾糾紛排查材料，沒有情況也要報正常。如羣眾反應景湖安置小區“路難行”、“水難通”、鄰里矛盾等，經過耐心細緻工作，都被成功化解在基層。

上半年園區共接待受理矛盾糾紛61件，成功調解59件，調解成功率96.7%，基層信訪矛盾糾紛調處工作紮實有效。園區抓住主要矛盾，落實包案人員責任，做好重點人員的教育監管工作。對有政策規定和確有實際困難的，如老農機人員，園區積極協調，從快解決;對沒有政策規定又沒有實際問題的，如劉保前，通過做思想工作，進行穩定消化。

強化分級負責，歸口辦理，進一步完善事前預防、事中化解、事後監督的排查調處機制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。為廣泛宣傳，營造氛圍，園區通過拉橫幅、貼標語和巡邏車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》《勞動法》《治安管理處、、罰法》和《集會遊行示威法》等，強化廣大羣眾遵紀守法和依法維權意識，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調處的第一道防線。

黨的十八大即將召開，信訪工作形勢更加嚴峻。園區將認真總結經驗，全面加大信訪工作力度，及時有效解決信訪問題，為人民羣眾排憂解難，維護園區和諧穩定。

篇二：XX年信訪穩定工作總結

二月份綜採二區積極響應黨的xx大會精神，認真學習xx大報告，全面落實集團公司提出的關於做好年兩節前的安全工作，為我礦實現全年安全生產，充分作好我礦的穩定工作，我區黨政領導高度重視，始終堅持發展高於一切，穩定壓倒一切的思想，進一步加大信訪穩定工作力度，維護礦區的穩定，確保了二月份的穩定工作：

一、加強形勢任務教育，進一步貫徹落實給職工解決的熱點、難點問題,傳達到每個員工.利用普法學習及班前會等時間組織職工學習了有關法律、法規知識教育。大講做好穩定工作的重要性。

開展了學習xx大精神，對xx大的內容加深掌握學習。

二、制定了信訪穩定工作隱患排查和防措聯席會議制度。

工區以班為單位選出兩名事業心、責任心、業務能力強的同志來充實信訪隊伍，以 “一崗雙責”作好範圍內的信訪穩定工作，並每週召開一次信訪專業會議，以落實和防止信訪隱患的出現。

三、加強內部市場化管理，以增加收入透明度。

1、制定嚴格的考核制度，要求班長要嚴格按照記分標準進行考分，不允許出現亂獎亂罰現象，每天的記分情況必須上牆公佈，避免職工出現誤會。

2、認真填寫一卡通，避免出現不公平的現象的發生。

3、要求核算員嚴格把關，出現問題要及時彙報，日清日結必須天天公佈，讓職工每天都清楚自己的收入。

4、工區領導要不定時進行監督檢查。從而徹底杜絕由於工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。

四、減輕職工勞動強度，合理安排工人用工的規範化，杜絕延長職工工作時間。工區嚴格按照勞動法規定，不延長職工工作時間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。

五、建立工區內部信訪調解辦公室和職工意見箱，對有情緒或對工作，對領導、對家庭不滿或有意見的同志及時進行調解，以解除其內心的矛盾，2月份我區共調解兩起因家庭不和而引起風波，自從而真正保證了我區的穩定工作。

六、認真組織黨員及全體員工學習xx大報告精神，落實社會主義科學發展觀，使員工認識到只有社會主義才能救中國，只有搞好穩定才能發展中國的思想。

總之，二月份我區始終堅持羣眾利益無小事的思想，把信訪穩定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現一次個人或集體上訪現象，從而確保了我礦穩定的發展。

上半年市民政局維護社會穩定工作總結2017穩定工作總結（2） | 返回目錄

200*年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，採取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現將上半年維護社會穩定工作總結如下：

一、加強維護社會穩定和綜治工作的領導，強化責任考核。

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩定和綜治做為一項重要工作來抓，並就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，並明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，並安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鈎。

二、加強普法宣傳教育，提高幹部職工法制意識。

結合“四五”普法，組織機關幹部職工進行政治學習，並要求全市民政系統要開展學習法律法規的活動，每季度組織幹部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數有糾紛苗頭的幹部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現象，未發生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

三、積極為民解困，消除社會不穩定因素。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休幹部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議並做好調研，穩定軍休人員的情緒，消除社會不穩定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩定作貢獻。嚴格執行《珠海市城鄉居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難羣眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現政府對羣眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩定因素，有效地維護社會性穩定，促進我市經濟快速發展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峯山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，採取有效林業防火措施，健全應急預案，加強巡查監督，專人把崗監控，嚴防發生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現火警，林業維穩工作落實到位。四是執行管理制度，維護民政綜合樓安全穩定。為全面貫徹落實維穩定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十路口實情，嚴格執行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規範內部管理，加強巡查保衞，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執行管理制度，一方面，提高了本單位幹部職工的綜治和維穩意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衞工作得到加強，環境整治明顯有效，綜治工作實現“三有”，綜治環境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄杆，改建防火牆，保持消防系統運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區，有力地維護綜合樓的安全和穩定。

四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。一是在切實推進維護穩定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規定和“四防”要求，市民政局組成維護穩定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，並針對發現的薄弱環節，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，採取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，採取自查、複查和抽查的方式對民政系統屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯。可以説，民政系統能按照責任書規定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩定和綜合治理目標。

二○○*年五月二十日

社會穩定工作總結2017穩定工作總結（3） | 返回目錄

XX年在縣委、縣府的正確領導下，在上級主管部門的大力指導下，緊緊圍繞“創建平安福全”的目標，創新發展“楓橋經驗”，堅持“小事不出村，大事不出鎮”的工作要求，狠抓預防和調處，全力化解矛盾糾紛，表現為有驚無險，總體平穩。1-11月份，全鎮共調處矛盾糾紛267份，比去年同期下降　20，無因民事糾紛調處不當轉為刑事案件，基本上做到了矛盾消滅在基層，為促進我鎮經濟社會快速發展發揮了重要作用。現將一年來所做的主要工作彙報如下：

一、加強組織建設和制度建設。

組織建設和制度建設是解決有人管事和有章理事的基礎，是確保社會長治久安的關鍵，我們始終把它作為一個重要抓手來抓。

1、加強組織建設。在鎮一級，我們在去年形成的“政法、司法、信訪”三合一的調處中心基礎上，建立了鎮調委會，還將派出所、基層法庭納入鎮級維穩工作格局中，增強了工作合力；在村一級，建立了村級維穩工作組，即在駐村指導員的協助指導下，建立由村主職幹部、治保調解幹部、黨員代表、村民代表參加的村級維穩工作組，確保了村居內社會穩定，治安秩序有人抓、有人管。

2、加強規範化建設。健全了相關制度，鎮與村廠簽訂了綜合治理、安全生產和信訪工作等三個責任狀，修改了《鎮機關幹部穩定獎考核辦法》和《鎮調處中心人員分工和工作職責》，出台了雙創工作實施意見和雙創工作四年規劃，還出台了突發性事件處置預案，加大了突發事件的處置力度。今年在二個村廠中開展了規範化調委會建設，做到“五有四落實”，“五有”即有調委會標識牌，有工作場所，有印章，有調解及回訪記錄簿，有統計台帳；“四落實”即做到組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實。規範調解方式和調解文書，今年對村廠調解幹部開展了二次培訓，共有215人次參加，掌握把調解申請書、受理登記表、調查筆錄、調解筆錄、調解協議書、回訪記錄等六種調解文書運用於實際調解過程，提高了調解幹部的業務水平和整體素質。

二、積極調處，化解矛盾。

我們始終堅持以“預防為主，調防結合”的方針，堅持鎮村幹部定期或不定期的摸排制度，做到重心下移，關口前移，做到抓早、抓小、抓苗頭，將問題消滅在萌芽，將矛盾化解在基層，努力將矛盾糾紛減少到最低程度。

1、堅持分管領導批閲制。分管領導及時批閲來信、來訪、來電，做到一般的信訪案件由各有關部門、駐村聯廠幹部辦理，調處中心做好督辦工作，綜合性重要信訪案件由調處中心成員與涉及的部門或駐村聯廠幹部共同處理，做到事事有迴應，件件有着落。

2、積極調處民事糾紛。1-11月份，全鎮共收到市長電話132只，來信15封，來訪102批，調處其他糾紛18起，共267件，反映的重點是違章建房和工傷糾紛。在調處時，我們會同村廠幹部開展調查研究，摸清糾紛的來龍去脈，幫助糾紛雙方分析利弊得失，本着互讓、互諒、互利的原則，處理了一大批矛盾糾紛。

3、重點處理羣體性事件。羣體性事件表現為涉及人員多，來勢猛，要求高，如不妥然處理，將會變得複雜化，後果不堪設想。為此我們將處理羣體性事件作為我們的工作重點，上為黨委政府分憂，下為黎民百姓解難，集中精力開展攻堅戰，處理了一批羣體性事件。如5月11日－15日，調處中心會同縣治安大隊、福全派出所、東片幹部一道去五洋村阻止了部分村民開展唸佛辦齋搞非法集會活動，避免了發生火災及人員傷亡事故；6月5日雙山村下婁20餘名村民手舉二張橫幅到鎮政府門口集體上訪，要求歸還被徵土地，自己種單晚，情緒較為激烈，鎮調處中心迅速會同派出所及鎮內幹部一起做勸返工作，要求他們以大局為重，正確對待下婁徵地問題，通過勸説，村民陸續返村。

三、精心組織，開展專項治理工作。

我們積極開展了XX年年鎮“創新維穩機制，創建平安ｘｘｘ”的活動，出台了雙創文件，抓好社會治安綜合治理“五a級”管理。6月份ｘｘｘ村被評為市級、縣級民主法治村，在此基礎上在全鎮各村中推開了“民主法治村”創建工作。圍繞“雙創”，我們有針對性地進行了調查研究，積極探索在新形勢下做好社會穩定工作的新思路、新方法，開展了各種專項治理工作。

1、加強對外來人口的管理。年初召開了全鎮暫住人口管理工作會議，對暫住人口管理工作進行了專題部署，二季度、三季度又召開了登記站站長會議，提出了對外來人口實行“全員登記、電腦建檔、聯户管理、重點監控”的工作要求，在ｘｘｘ等三個村中開展試點，在試點的基礎上，在五個村中進行電腦建檔。通過到中國小校中分發外來未成人表格，通過黨員幹部聯户制，上門辦證，稽查查驗相結合的方法，提高了暫住人口的登記發證率，到11月止，已登記外來人員11865名，其中辦理暫住證8870名，使外來人口的底數逐步清晰。在此基礎上9月份成立了鎮偵防分隊共有隊員16名，配備了必要的設施，與各護村隊一道開展夜間巡邏，通過綜合治理全鎮偷盜現象明顯減少。

2、開展禁毒活動。鎮政府與各村簽訂了禁毒責任狀，出台了創建“無毒社區”實施意見，結合“6.26”國際禁毒日，開展了排查種植毒品原植物及吸販毒人員，對1名吸毒人員進行了定時監控，懸掛橫幅2幅，播放禁毒錄像，張貼禁毒宣傳標語等活動，逐步形成了全民參與禁毒的良好氛圍。

3、開展“交通安全大整治”活動。邀請縣公安局領導對鎮村廠幹部和學校教師開展道路交通安全法培訓，出台了道路交通安全整治活動實施意見，投入資金在福漓公路、楊紹線的各村口設置了減速帶，減少了交通事故的發生和人民生命財產的損失。還加強了道路檢查，對境內的等四個馬路市場進行聯合整治，確保了行車暢通，減少了事故的發生。

4、積極抓好安全生產工作。今年以來我鎮安全生產工作取得了良好成績，實現了無重大火災，無重大安全生產事故。一是利用各種形式加強安全生產的宣傳教育，6月23日晚開展了一次以“安全生產”為主題的文藝會演；二是認真做好安全生產大檢查，每二個月開展一次消防安全檢查整治活動，對在重點檢查中發現的安全隱患，及時發出整改通知書，督促其按時完成整改；三是邀請公安消防等部門領導對學校教師、村廠幹部進行消防事故自救能力培訓；四是積極開展消防安全“進村入廠到户”工作；五是投入30萬元購買了一台消防車，由派出所管理，平時加強村廠消防隊的演練工作，以提高應急救火能力。

一年來，我們雖然取得了較大的成績，但與領導和羣眾的要求相比還存在着較大的距離，工作中存在以下困難和不足，即缺乏一個專職的調處中心主任，中心人員兼職多，實際工作人員少，有關村廠對調解工作不夠重視，縣局有關派出部門與調處中心沒有形成強大的合力。

為此，我們將努力正視存在的困難和問題，在上級黨委政府的正確領導下，有決心、有信心做好XX年的社會穩定工作，主要從以下幾方面開展工作。一是進一步加強鎮調處中心和村廠治調幹部的隊伍建設，配優配強工作人員，為維護穩定打好組織基礎。二是加強村廠治調幹部的業務培訓，以提高治保調解水平。三是繼續開展平安鎮創建工作，由調處中心牽頭，機關各部門與派出所密切配合，共同抓好維穩工作。四是繼續開展“四五”普法教育和“民主法治村”創建工作，實行依法治村，努力提高廣大村民的法律素質。五是加大對穩定工作的考核力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。

12月關於維護農村社會穩定發展工作總結2017穩定工作總結（4） | 返回目錄

xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村建設目標,其內涵是:生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主,簡單的20個涵蓋整個農村方方面面，為今後一個時期農村工作指明瞭方向，但農村不穩定諸多因素制約着農村社會發展，給社會帶來了重大影響。“基礎不牢，地動山搖”，農村社會穩定關係到國家發展大局，農村社會穩定是當前的一個重要的社會問題。

一、影響農村社會穩定的因素及現狀

1、公共事業建設後遺症是新農村穩定的重要隱患。近年，黨中央以解決民生為根本，建立了社會保障體系，做到老有所養，病有所醫，住有所居，學有所教，減免了農業税，實行了種植糧食及油菜補貼，10億農民羣眾受益，農村基礎設施不斷完善，農村發生了翻天覆地地變化，但在不斷建設的同時，出現了一些問題，引發了農村羣體性事件，影響着新農村建設及發展。一是移民後期問題影響着新農村穩定。湘西州共有大中小型水庫600多座，移民26萬人，涉及全州8個縣市113個鄉鎮587個村,是全省移民人口較多，庫情最為複雜的地區，雖然政府針對移民問題，出台了優惠的移民後期扶植政策，採取了一系列方式方法，移民一些問題得到解決，但離移民的要求目標還有一段距離。如農產品賣難、子女上學及就業、出行難、生成等等成為移民心病，引發羣體性事件，影響着社會穩定及發展。二是基礎設施建設徵地撤遷問題影響着新農村穩定。隨着國家對基礎設施建設投入，交通四通八達，在建設的同時使一部分農民羣眾失去了耐以生成的土地，出現了“最牛的釘子户”，一些幹部方法簡單粗暴，引發了羣眾與政府及施工單位發生衝突，直接影響着新農村穩定。三是不規範的村務影響着新農村穩定。“村集體的錢怎麼用，用到那裏去”是農民羣眾最關心的問題，隨着農業税減免，加大了中央轉移支付資金力度，每個村都有了數額不非的村級資金，雖然實行了鄉管村用，但管理不到位，村級帳務混亂。農村低保落實、退耕還林到户、生育證發放等村級事物村級主幹説了算，村務公開，浮於形式，不公開、不透明，監督難以到位，羣眾不滿，形成新的矛盾，影響着新農村和諧穩定。

2、青少年的教育問題是新農肌體的毒瘤。青少年是祖國的未來，是未來的建設者、實踐者，是新農村建設的主力軍。自農村實行計劃生育來，每個家庭的孩子逐漸減少，孩子成了家長寶貝，任其發展，隨着孩子，護着孩子，成了家庭、社會、學校教育的難題，影響着青少年身心健康。一是家庭教育缺乏。少數民族集聚的湘西州，農民羣眾忙於生計，70%多的父母到沿海地區務工，孩子與爺爺、奶奶一起生活，長期缺少母愛，缺少父母教育，孩子容易受到社會不良風氣的侵蝕，走上歧途，留守兒童成為了社會問題。二是學校教育缺乏。基礎素質實行了很多年，但學校注重學生成績，忙於應式教育，缺少道德素質教育，沒有給孩子創造一個健康成長的環境，給學習成績差的孩子心裏留下陰影，無法樹立正確的人生觀及世界觀。三是社會教育缺乏。接受九年制教育農村娃，大多數走出了學校，走入社會，目前，對青少年走上社會管理機制不健全，不完善，他們趕時髦，追求個性，受到不良社會風氣影響，走上犯罪道路，危害社會。

3、土地及鄰里糾紛是新農村穩定的導火線。自責任制到户,各吹各的號,各唱各的調,生產生活以家庭為主開展,由於責任制到户時,土地的界限模糊不清,還有“隔山買養”的情況。羣眾在擴大生產時，不免出現磕磕碰碰，成為了家庭之間矛盾的導火線。一是大批的農民工返鄉創業，引發土地糾紛。因受到全球金融風暴的侵襲,農民工返鄉創業,“企業老闆”、“豬倌”、“羊倌”、“開發大户”成為農村建設一道風景線，把原來轉包出去的田地取回來，因無合同書等法律手續，引發新的矛盾糾紛。二是不健全的土地流轉機制制約着農村發展。黨的xx屆三中全會提出了建立健全農村土地流轉機制，入股開發項目、租賃等方法方式，摸索階段存在着很多弊端。三是“小事”你推我擋，引發大矛盾。羣眾法律觀念意思淡薄，為了一些小事發生摩擦，村幹部不重視，認為拖拖，不會出大問題，相互推委，把羣眾的“小事”當皮球踢，造成羣眾越級上訪或良成惡性案件。