宗教工作總結4篇範例

本文目錄2018宗教工作總結工作總結——民族宗教局上半年辦公室工作總結市民族宗教事務局工作總結及工作打算民族宗教局上半年辦公室工作總結

XX年是民族“四五”普法工作實施階段的最後一年，五年來我局按照省民委的具體要求和地委、行署的統一部署，結合《大興安嶺地區行署民族宗教局‘四五’民族法制宣傳教育規劃》的要求，狠抓落實，有效推進了我區的民族“四五”普法工作的進程，使我區民族“四五”普法工作取得了較好的成效，現將工作情況總結

一、“四五”普法工作完成情況

（一）領導重視，加強了民族政策、法規的制定、宣傳、執行

1、建立法制機構，明確職責。XX年，為做好民族“四五”普法工作，我局成立了以局黨組書記、局長為第一責任人的領導小組，全面負責全區民族依法行政工作、民族政策、法規宣傳等工作，民族科為我局民族行政執法的內部法制結構，具體負責民族行政執法工作的組織實施和檢查考評，並按時向省民委、地委、行署報送《依法行政執法情況統計表》等相關材料。

2、深入調研，制定民族優惠政策。XX-XX年，為深入貫徹中央、省民族工作會議精神和《****黑龍江省委、黑龍江省人民政府關於進一步加強民族工作的決定》（黑髮[XX]11號文件）精神，我局協調統戰、財政、文體、衞生、農業等多家有關單位組成工作組，深入到塔河縣、呼瑪縣加格達奇區等縣區進行民族工作調研，結合我區民族工作的實際，針對我區少數民族的產業結構調整、教育、文體、醫療衞生、就業等諸多方面形成了17條實施意見，報地委常委會審議通過，以大發[XX]12號文件下發全區。此文件已經成為指導我區民族工作的重要政策性文件之一。

3、重視民族法規宣傳，擴大影響範圍。XX年，為加強民族政策法規的宣傳力度，不斷擴大民族政策的影響範圍，使民族意識深入人心，開展了以下宣傳活動，①8月，以大興安嶺地區開發建設40週年為契機，我局召開了少數民族代表人士座談會。這次會議共有8個少數民族，26人蔘加了座談會，與會人員對大興安嶺開發建設40週年來的風雨歷程進行了回顧，列舉了多年來黨對少數民族羣眾實行的優惠政策和民族工作部門多年來為少數民族羣眾服務的實例。表示今後仍然會繼續為我區民族事業的發展貢獻自己的一份力量。②我局積極開展民族政策、法規的宣傳教育工作，組織“民族政策、法規宣傳週”活動，將這一活動作為在“四五”普法民族政策法規宣傳工作實施階段的重點。我局採取在廣場和人民政府門前懸掛宣傳標語並設立了宣傳台，為了營造良好的宣傳氣氛，還請來了老年秧歌對協助宣傳。在宣傳過程中，由身穿各民族服裝的工作人員向過往的行人發放宣傳單，廣大羣眾對我們的宣傳形式十分關注，紛紛前來索要宣傳單，共計印發宣傳單5000餘份。另外我們還通過電視台、報社等新聞媒體多民族政策、法規進行宣傳。在宣傳期間我們對各縣區的民族政策宣傳工作進行了部署，各縣區民族宗教局也開展了不同形式的民族政策法規宣傳活動。通過宣傳活動，在我區形成了一個關注民族政策、法規內容，維護少數民族權益的良好局面。12月，利用“黨員義務宣傳日”廣場活動，我局積極開展民族政策宣傳，向羣眾宣傳民族政策、法規，耐心解答羣眾提問併發放了宣傳單和宣傳手冊百餘份。③協助省民委做好《民族區域自治法》頒佈二十週年紀念活動，推薦2個先進集體，1名先進個人，同時完成了先進事蹟材料的上報工作。根據省民委的工作要求，將《中華民族共和國民族區域自治法》及有關法律法規宣傳冊發放至縣區四大班子成員，縣區有關單位，民族鄉鎮及有關單，在此基礎上，我們還配合省民委開展了“民族區域自治法知識競賽”活動，各縣區民族宗教局工作人員均參加了這次答題活動。④積極貫徹落實全國、全省宗教工作會議精神，為表彰多年來為民族工作做出貢獻的各條戰線的同志，12月6日，我局以地委、行署的名義召開了全區民族宗教工作會議暨全區民族團結進步表彰會。副地級以上領導、地林直和中省直有關部門主要領導、各縣（區、局）黨委書記、主管民族宗教工作的領導、統戰部部長、民族宗教局局長、宣傳部部長及民族團結進步先進集體代表和先進個人共240人蔘加了會議。在這次會議上，共表彰先進集體15個、先進個人67名。為受到表彰的先進集體和個人頒發了牌匾和榮譽證書，並且，由加格達奇區人民政府、中國人民解放軍65939部隊代表在會上作了典型經驗介紹。這次會議的召開對民族工多年來的辛勤工作做出了肯定，通過對先進事蹟的大力宣傳和對先進集體和個人的表彰使民族團結進步事業在社會各界人士和廣大人民羣眾中擴大了知名度，使人來關心民族團結進步事業，促進了民族團結進步事業的發展。⑤XX年6月，為貫徹中央民族工作會議精神，我局號召全區民族工作部門積極學習會議精神，並將貫徹中央民族工作會議精神列入黨政中心組學習內容。

4、嚴格執法，服務於少數民族羣眾，維護少數民族羣眾利益。①XX年，根據加格達奇區少數民族羣眾放映，個別中國小校對符合免交學雜費的少數民族學生沒有給予優惠待遇，我局及時同有關部門協調，妥善解決了這一問題。XX年，將深入各縣區（局）對《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族教育條例》、《黑龍江省民族鄉條例》、《黑龍江省清真食品生產經營管理條例》和大發[XX]12號文件等民族政策、法規執行情況進行抽查，針對民族政策沒有落實到位的問題進行協調解決。②五年來，我局根據《黑龍江省民族教育條例》的相關規定，共計為1055名少數民族大中專考生辦理了民族成份審核手續，使一大批少數民族考生獲得了考取大學的機會。依據《黑龍江省民族教育條例》和大發[XX]12號文件的相關規定，為少數民族學生能享受到規定的民族優惠政策，共為少數民族學生開據減免學雜費證明500餘份。③按照國家、盛地相關文件的規定，在經過嚴格審查的基礎上，五年來，共辦理變更少數民族成份47人。④XXXX年，為貫徹《黑龍江省清真食品生產經營管理條例》的執法檢查，對全區50家從事清真食品經營的攤牀和店鋪進行了年檢，併為其中26家店鋪發放了牌匾。XX年12月，我區的塔河縣民族宗教局根據少數民族羣眾舉報，依據《黑龍江省清真食品生產經營管理條例》的規定，取締了一個非法從

事的“清真軒鮮牛肉店”業户，很好的維護了少數民族羣眾的利益不受侵害。

（二）重視各級民族工作幹部的法制學習和少數民族幹部培養

1、我局採取多種形式，加大民族政策和法規的宣傳力度，重點學習《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族教育條例》、《黑龍江省民族鄉條例》、《黑龍江省清真食品生產經營管理條例》、大發[XX]12號文件等民族政策、法規。①經常組織局機關幹部集中學習黨的民族政策和法規。②每年召開全區民族宗教系統工作會議，採取以會代訓的形式認真學習民族法規和有關規範性文件，使廣大民族工作幹部熟悉和掌握了必備的業務知識，增強了依法行政的意識，提高了民族工作人員依法行政的水平。③XX-XX年，分別組織全區民族系統行政執法人員參加了全省民族行政執法培訓班和地區法制辦組織的民族專業法律法規培訓並參加了考試，共有17人取得了行政執法證書。

2、根據中央、盛地下發的《關於加強少數民族幹部的培養選拔使用意見》、《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族鄉條例》、大發[XX]12號文件等民族政策、法規的相關規定，積極配合有關部門開展培養、選拔、任用少數民族幹部工作。①XX年，推薦3名鄂倫春族幹部到廣西柳州市學習。XX年，鄂倫春族副縣長關金紅到北京豐台區掛職鍛鍊。②XX年、XX年、XX年，我局協調有關部門推薦優秀的少數民族幹部到各級黨校、民族幹部學院學習、舉辦“女、少、非”幹部培訓班或在兩個民族鄉舉辦民族政策、法規培訓班，共計參加學習的民族幹部228人次。同時，我局還派專人為各類幹部培訓班、領導幹部培訓班講授民族政策課。③積極選拔、培養、使用少數民族幹部，截止到XX年5月，我區現有在職處級幹部955名，其中，少數民族處級幹部48名。副處級後備幹部338名，其中，少數民族副處級後備幹部17名。

（三）在“四五”民族普法階段存在的問題及建議

我局“四五”普法和依法行政工作中雖然取得了一些成績，但是在工作中仍然存在一些問題和不足。

1、民族政策、法規執行工作重視不夠，執法力度不強。一些執法人員法治觀念還不夠強，對“有法必依”重視不夠，對“執法必嚴”的意識還不夠高。民族執法工作與有關的執法部門配合不緊密，對出現的違反民族政策、法規的現象僅進行批評教育，沒有落到行政處罰上。我們建議，加強執法聯繫，成立聯合執法組，對出現的民族政策違法行為，及時進行處理。

2、民族普法工作還有盲點和不足。部分單位和個別領導幹部，對民族政策、法規的瞭解還不夠，理解還不夠深刻，一部分羣眾的法制觀念淡薄，對維護少數民族羣眾的合法利益不夠重視。我們建議，採取開展有針對性的民族政策、法規宣傳工作，促使他們提高知法、懂法、守法、用法的意識。

二、“xx”民族普法的工作思路

（一）進一步加大對民族政策、法規的宣傳力度，查找“四五”普法盲點，進行鍼對性的普法教育。

（二）繼續採取多種靈活多樣的形式，對民族政策進行宣傳，讓廣大的人民羣眾對民族政策加強了解，運用羣眾易學、易懂、易記的方式，增強普法宣傳效果。

（三）進一步加強民族工作隊伍建設，不斷提高民族工作人員的政治素質和業務水平，確保我區民族工作順利進行。

（四）開展好民族工作的調研，深入基層開展廣泛的調查研究，及時瞭解新情況、新問題，總結新特點，提出新觀念，為我區今後的民族工作提供保障。

大興安嶺行署民族宗教局

XX年八月二十六日

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一、肯定成績，正視不足

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞漯政辦〔〕號文件精神和我局XX民族宗教工作要點，辦公室全體同志在局領導的指導下，在業務科室的幫助下，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策後的各項服務，保證了我局各項民族宗教工作的順利實施。我們在人員少、日常工作繁重的情況下，積極籌備召開了全市民族宗教信息工作培訓班。通過培訓，增強了全市民族宗教部門文祕工作者在撰寫信息方面的實際能力，提高了工作中抓重點、找亮點、解難點、出新點的工作方法。市、縣、區民族宗教部門在各類文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性有了明顯增強。

上半年，共起草編髮了十份全市民族宗教相關工作會議的領導講話及材料，撰寫了一批高質量的彙報材料及理論文稿，一稿成功率達95%以上。起草、審核、編髮了34份局機關文件，22份局黨組文件，下發各類通知26份，編髮民族宗教信息24期，專題信息6期，在市及新聞媒體發表達28 條，其中政府外宣網採用6篇，市報社發表動態新聞8篇，宣傳專刊1篇，領導講話1篇，電視新聞15條，記者專訪1條，電視專題系列報道3期，漯河政協發表理論文章宗教局長談工作專刊1篇，上報論文2篇，其中市委宣傳部論文徵集《鄧小平民族與宗教思想》被採用並推廣。圍繞省委統戰部、省民委關於《新形勢下基層民族宗教工作問題研究》我們結合實際，抓住我市基層民族宗教工作重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性，圓滿地完成了課題調研，受到了市委統戰部有關領導的好評。 

二是日常工作運轉高效，後勤保障能力不斷增強。我們加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程序化和科學化建設，建立健全了局機關各項工作規章制度，領導活動安排周密細緻，工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示、報告按程序辦，提高了局辦公室綜合服務水平的能力。

三是圍繞領導公務活動嚴謹細緻地做好省民委（宗教局）有關領導來漯的調查工作，做好局長聯席會議、黨組會議、局機關會議和全市民族宗教工作重要會議的服務保障工作。半年來，共服務重要工作會議4次，教育培訓會議2次，座談會以3次，組織全局參加各種學習培訓考試3次，組織參加全市義務勞動2次，領導下基層調研考查4次，參加局機關業務工作檢查3次。特別是在我局召開的全市民族宗教工作會、座談會、業務培訓會等重大會議時， 辦公室全體同志全力以赴，與各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了會議的籌備、領導講話、材料印製、會場安排、會議接待及後勤服務各項任務，確保了各類會議的順利召開。

四是提高公文接收辦理效率。 半年來共接收辦理國家、省、市三級公文58份，密級公文10份，無一差錯。

五是在加強辦公自動化基礎設施建設。投資4.5萬元為機關各科室配備了電腦、打印機、傳真機，增強了機關工作效率。為提高信息傳輸速度，利用網絡資源建立了市局機關的局域網，實現局內部信息資源的共享。

六是完善了市委、市政府電子政務公文傳輸系統，購置了全局機關辦公計算機設備，建立了機關內部局域網絡，實現了辦公自動化，加快了各項工作的進展。加強了行政後勤管理工作，認真合理安排了節假日的安全保衞和值班表等，確保了我局民族宗教工作的正常運轉。

七是幹部隊伍建設得到了加強，幹部作風明顯轉變。組織局機關黨員幹部認真學習貫徹黨的十六大精神，結合辦公室實際，深入開展弘揚任常霞精神做好本職工作宣傳教育活動，提高了機關黨員幹部的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識，工作作風明顯轉變。

八是嚴格財務制度加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關財務管理制度，如《財務管理制度》、《機關辦公經費管理暫行辦法》、《機關經費收支月報表》等，通過對財務制度的修訂完善，使我局財務工作在帳務處理方面做到了科目明細，收支詳實。二是加強了機關內部固定資產的登記管理。我們注重在平時的購買、報銷中針對哪些是列入固定資產，哪些是非固定資產進行核實登記，做到了購物核對，帳物相符。三是合理安排收支預算。做好單位經費預算是驗證單位財務人員合理調配、運用資金、管理資金完成全年各項工作計劃的重要保證，為搞好這項工作，我們認真總結分析上年度預算執行情況，結合全局年工作量，本着“勤儉節約、保證重點，兼顧一般、”的原則，使全局的各項費用預算更加切合實際，利於操作。四是進一步完善了檔案管理的規章制度，整理完成了XX年以來的文書檔案、圖文檔案、聲像檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，順利通過了全市機關檔案檢查，我局的聲像檔案和文書檔案及圖文檔案受到了市檔案管理檢查組的好評。

半年來，我們認真貫徹黨的十六大會議精神，緊緊圍繞全局工作重點，加強了行政事務管理制度化、規範化、程序化、科學化建設，與時俱進，改革創新，各項工作成績顯著。這些成績的取得，是局領導班子和業務科室對辦公室關心支持的結果，是同志們支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦幹、團結協作的結果。

半年來的工作實踐，我們深刻體會到靈活運用五個“必須始終”是做好辦公室工作的有力保證：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南；二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂；三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題；四是必須始終把弘揚辦公室八精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證；五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到半年工作中還存在許多矛盾和問題，

一是機關團結和睦的氛圍雖初步形成，但同事之間學習交流與相互溝通還有一定的差距，是做好工作的嚴重思想障礙。

二是自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。

三是局機關規範化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動，但水平不高，管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環節。

四是由於

主客觀條件的限制，辦公室人員少，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在下半年的工作中，我們要認真改進，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、 明確要求，把握關鍵

下半年做好辦公室工作關鍵要把握好的五個方面：一是圍繞我局工作重點以全面建設小康社會的奮鬥目標統攬工作全局；二是要堅持走嚴格管理、強化自身素質的道路，用科學化的理念，用現代化的速度做好辦公室工作。服務於全局，服務於各項社會事業。三是要堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點。四是要正確處理改革發展穩定的關係，積極維護和促進全市民族宗教界乃至全社會的穩定與發展。進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把每個人的思想和行動統一到全局重點工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室服務全局工作的新局面。

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下半年辦公室工作重點是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大會議精神，緊緊圍繞市政府的中心工作和全市民族宗教工作的大局，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規範化、程序化和科學化建設，爭創一流乾部隊伍，爭創一流工作業績。

（一）要以學習貫徹十六大會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹十六大精神是當前和今後一個時期的首要政治任務。辦公室作為機關行政的核心部門，理應作出表率。要按照全局工作的統一部署，結合學習貫徹全國、全省宗教工作座談會精神，結合我市民族宗教工作實際，精心組織，妥善安排，在全局幹部職工中深入開展“學習十六大報告、學習新黨章、學習行政許可法、學習黨內監督《兩個條例》，比為發展少數民族經濟和為社會發展做貢獻”的“四學一比”活動，努力尋找辦公室工作與我局中心工作和業務科室工作的最佳結合點，以服務局領導班子決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新台階。

（二）要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。十六大報告中要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是十六大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對新形勢、新任務下的民族宗教工作，如果仍囿於傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室在做好後勤服務辦文、辦會、辦事的各個工作環節，都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，鋭意創新，不斷取得新的突破。

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（三）要把制度化、規範化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規範化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規範化、程序化和科學化。下半年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，使機關辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循，有規可依，實現由靠人管人管事，向靠制度管人管事的轉變。逐步向規範化制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

（四）要把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。較好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

四、統籌兼顧，突出重點

辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節，鋭意創新，重點突破。

（一）要以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發揮以文輔政作用的關鍵。緊緊圍繞市政府的中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和羣眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經常深入基層，調查研究，站在全局的高度，瞭解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與省、市工作同頻，與領導思路共振。要及時發現和總結基層民族工作實踐中創造的新鮮經驗，為領導指導實踐、推動工作提供借鑑。下半年，力爭在調查研究上取得新突破，寫出一定數量的高質量調研文章和理論文章，並在市級以上刊物上發表，擴大我局對外宣傳的影響。要在民族、宗教、團體聯絡等業務科室工作基礎上收集積累資料，實行“兩率一力”制度和評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和獨立工作能力量化，年底總結考評。

（二）要以撰寫高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。要提高信息服務水平，必須在圍繞市政府的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息作用，善於對縣區民族宗教部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發使信息增值，使之成為對省市上級部門和我局領導決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式，拓展服務領域，實現四個轉變，即：從單純發揮耳目作用向發揮參謀助手作用轉變；從獨立撰寫、各自為主報送信息向協調各方共同完成信息轉變；從主要為本級服務轉向為上級、本級、下級全方位服務轉變；從過去傳統的、手工操作的工作手段嚮應用現代信息技術轉變。要拓展服務領域，充分利用信息計算機網絡，廣泛收集反映外地先進經驗和工作思路，收集黨、政內部信息，同時，還要定期收集全省、全市新聞媒體關於我局工作的報道信息，做好信息反饋。

（三）要嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。要儘快

建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執行各項工作責任制和工作程序，形成規範高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閲、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規範運作，嚴格把關。要根據上級關於文件製作的要求，學習借鑑好的制度和經驗，精簡、壓縮文件數量，減少發文數量，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要制定各種大、中、小型會議服務規範，根據有關要求，結合我局現有的會議做法，制定全面、周到、有序的服務規範。嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統籌安排好局領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場佈置、會標體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衞工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種重要事項和突發事件的及時妥善處理。健全啟用我局網絡體系，進一步提高辦公現代化水平。下半年，我們把局機關辦公自動化當作創新工作的一件大事儘快做好，切實加強做好電子政務傳輸工作，爭取年低在漯河政府網站開通啟用漯河民族宗教窗口。

五、轉變作風，狠抓落實爭創一流工作業績

一是要大力弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優良傳統，特別是在新形勢下，我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，必須進一步將這一優良傳統發揚光大。要在機關內部大力開展忠誠、敬業、服務、奉獻精神的再教育，以此凝聚我局工作人員的意志，調動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，為各項工作的開展注入持久動力。

二是要大興學習之風，不斷提高幹部隊伍素質。認真組織全體工作人員紮實地開展學習政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動。定期組織全局黨員幹部講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。定期通報學習成果，以便互相激勵，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高民族宗教幹部隊伍的政治業務素質。

三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。四要積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓全局的工作在我這裏棚架，不讓正在辦理的文電在我這裏延誤，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓民族宗教領導和機關的形象在我這裏受到損害。要在樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和我局機關形象的人和事，要堅決反對，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。五是要結合民族宗教工作實際，主動開展調研活動，力爭在8月份前完成基層民族宗教問題調研工作，積極探索城市民族工作的特點規律，把其作為我市民族工作的重點。六要做好通訊報道和信息宣傳工作。年內至少在市級以上刊物上發表我市民族宗教宣傳新聞稿件40篇，自辦《漯河民族宗教信息》不少於50期。

新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，積極圍繞全市中心工作，與時俱進，開拓創新，敬業奉獻，團結協作，為完成我局全年工作目標任務作出新的貢獻。

局辦公室

XX年7月3日

市民族宗教事務局工作總結及工作打算2018宗教工作總結（3） | 返回目錄

XX年，我局在市委、市政府的正確領導和上級民宗部門具體指導下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的主題，民族團結進步事業進一步發展，依法管理宗教事務力度進一步加大，自身建設進一步加強，較好的完成了工作任務。現彙報如下：

一、貫徹會議精神，完善工作機制，切實把民族宗教事務列入市委、市政府的重要議事日程

1、及時彙報傳達全省、xx市民族宗教工作會議精神。一是及時主動地向市委、市政府主要領導和分管領導彙報，提出了貫徹落實意見和工作措施，引起了市委、市政府領導的高度重視。二是召開局機關幹部會議，專題傳達學習了會議精神，並結合我市實際，就如何貫徹好會議精神，做好XX年我市民族宗教工作開展了認真討論，進一步統一了思想、凝聚了力量、激發了熱情。三是在全市統戰（民族宗教）工作會議上進行了書面傳達。

2、爭取“四個列入”，民族宗教工作機制得到進一步完善。一是列入了市委、市政府重要議事日程。為全面貫徹落實上級會議精神，爭取市委、市政府召開了全市統戰（民族宗教）工作會議，會議由市政府副市長xx主持，市委常委、統戰部xx部長作了重要講話。各鄉鎮組織、統戰委員，民宗助理員，民族、宗教工作領導小組成員單位分管領導參加了此次會議。同時，各鄉鎮首次同市民族、宗教工作領導小組簽訂了責任狀。二是把宗教工作繼續列入了對市直（駐市）單位、鄉鎮和諧平安創建和綜治工作目標管理考評內容。三是把民族宗教政策法規和基本知識繼續列入了市委黨校幹部培訓課程。積極與市委組織部溝通聯繫，將民族宗教政策法規列入了市委黨校鄉村幹部培訓內容，安排了我局主要領導在今年“鄉村幹部學習實踐科學發展觀培訓班”上專題授課。四是爭取市政府將把少數民族發展資金和宗教工作特費繼續列入了市財政預算。在市財政年度預算中安排了少數民族發展資金3萬元、宗教工作特費3萬元。

二、圍繞“兩個共同”，加大扶持力度，進一步鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關係

1、開展了民族工作基本情況大調研活動。爭取鄉鎮和公安部門的大力支持，對全市少數民族基本情況進行了全面調查，完善了資料，充實了台帳。同時，根據調查情況，組織人員到沙洲壩、謝坊鎮等少數民族人口較多的村小組，對其民族成份、總人口數和少數民族人口數進行了進一步的調研，併到當地派出所進行了核實。通過核實，按照國家有關規定，經局務會研究，認定沙洲壩七堡村蘭屋小組為少數民族村小組，現已按程序報批。

2、全面啟動了全市第二輪對口支援少數民族民族村、組工作。積極爭取市政府的重視和支持，向全市通報表彰了第一輪對口支援工作取得的顯著成效，授予了9個對口支援單位“全市第一輪對口支援少數民族民族村組工作先進單位”的榮譽稱號。同時，制定了《**市開展第二輪對口支援少數民族民族村、組工作實施方案》（瑞府辦發〔XX〕14號），組織10個單位自XX年3月起至12月止，連續5年對口支援我市1個民族村，10個民族村小組。對此，我局切實抓好對口支援的聯繫、服務工作，不斷加大督查和組織協調力度，協調落實項目和資金。目前，10個對口支援單位已全部制定了5年工作規劃和XX年度實施計劃，各項工作穩步推進。

3、精心做好項目的開發、論證、申報工作，積極向上爭項目、爭資金。加強同財政、水務、文化部門的協調協作，嚴把立項、論證、申報關，向上申報了該村修建河堤、水渠及特色民族村寨保護等3個項目，並多次向省、xx市民宗局領導彙報了我市上報項目情況，爭取支持和照顧。加強同交通部門聯繫，密切跟蹤落實日東、澤覃、壬田等鄉鎮民族村組全面通沙石路和分步通水泥路項目情況。同時，組織實施了XX年省少數民族發展資金扶持項目—安治畲族村新種200畝毛竹項目，組織人員到日東鄉贛源村河背畲族村小組督查市少數民族發展資金扶持的肉牛養殖項目，確保項目取得實效。

4、“整村推進”了安治畲族村新農村建設工作。爭取市委、市政府連續第4年把澤覃鄉安治畲族村列為全市新農村建設點，安排統戰部、民宗局共同掛點，並由我局副局長任工作組長。目前，該點破舊豬牛欄、廁已全部拆除，房屋粉刷，檐階、通户便道、餘坪硬化和環境美化等工作已全面完成。在6月份“推進月”活動檢查評比中評為前第5名。

5、開展了《黨和國家民族政策宣傳教育提綱》宣傳活動。編印了《黨和國家民族政策宣傳教育提綱》小冊子，分發給市民族工作領導小組成員單位主要領導和分管領導，鄉鎮黨政主要領導、組織統戰委員、民宗助理員及各少數民族村組幹部，極大地強化了各級領導幹部和少數民族羣眾的民族政策法規意識，有力地鞏固了民族團結和穩定。

三、貫徹黨的宗教工作基本方針和兩個《條例》，強化依法管理，確保了宗教領域的和諧穩定

1、開展了宗教政策法規培訓活動。舉辦了4期鄉鎮民宗助理員和宗教界人士宗教政策法規培訓班，極大提高了宗教工作幹部和宗教界人士的政治素質、政策水平和工作能力。同時，經與市委組織部協調，將宗教政策法規列入了市委黨校培訓內容，我局將派員在鄉、村幹部學習實踐科學發展觀培訓班上授課。

2、開展了“規範化管理”活動不達標場所督查活動。對去年宗教活動場所“規範化管理”活動中評定的不達標場所下發了《整改通知書》，並組織人員深入到黃柏、大柏地等7個鄉鎮督查，及時發現和處理問題，指導場所健全管理組織和規章制度，做到了限期整改，定期督查，實地指導。

3、開展了對宗教團體和重點宗教活動活動場所財務檢查工作。6月中旬，我局以開展宗教活動場所“財務規範管理年”活動為契機，在xx市率先開展了對宗教團體和重點宗教活動場所的財務檢查工作。向各宗教團體和有關宗教活動場所下發了《關於對宗教團體和部分宗教活動場所進行財務檢查的通知》（瑞民宗〔XX〕5號），集中2個月時間開展了對兩個宗教團體和重點宗教場所的財務檢查工作，總結推廣了經驗、發現處置了問題，並向全市各宗教團體和宗教活動場所通報了檢查結果。

4、切實加大對違法、違規宗教活動的處置力度。一是開展了國慶期間宗教領域維穩工作。國慶前夕，我局召開了各鄉鎮民宗助理員會議，專題安排部署國慶期間宗教領域維穩工作，建立了值班制度、每日零報告制度，要求對排查出來的問題和隱患，做到專人負責、包案處理、妥善化解，確保了我市國慶期間宗教領域的穩定。二是開展了執法大檢查活動。6月初，我局會同象湖鎮開展聯合執法，依法取締了象湖鎮東昇居委會轄區的1處基督教私設聚會點，確保了上級提出的年內不出現新的基督教私設聚會點的目標實現。三是拓寬了信息渠道。在基層宗教界代表人士中選聘了多名維穩信息員，並實行動態管理，為及時發現、處置宗教不穩定因素起到了積極作用。

5、切實幫助宗教界解決實際困難和問題。3月份以來，我市重點工程龍珠寺的道路建設已全面推開，針對建設過程中出現的徵地補償問題，我局積極加強同國土、象湖鎮和瑞明村等單位和部門的溝通協調，爭取支持，使該路的建設順利進行。爭取市規劃委員會專題研究城南教堂整體搬遷新建教堂的選址徵地問題，在城市用地非常緊張的情況下優先安排了遷建用地，並於今年5月確定了選址地點。

四、加強自身建設，勇於開拓創新，全面提高駕馭民族宗教工作的能力和水平

1、推進了行政執法主體建設。圍繞“宗教工作主體在縣”工作要求，建立健全行政執法主體，進一步健全行政執法責任制。組織2名幹部參加了市法制部門組織的行政執法綜合法律知識學習培訓，並通過考試取得了行政執法證，使我局有執法資格的幹部達到了3名，增強了執法力量。

2、有效開展了機關效能年活動。一是建章立制。製作了《**市民宗局機關效能制度彙編》，落實了崗位、職責、獎懲三位一體的長效管理機制。二是提高效率。嚴格按規定梳理了行政審批事項，縮短審批時間，提高審批效率，高效便捷。三是轉變作風。深入民族村組和宗教場所開展下訪活動，登門納諫，上門服務，有效協調解決了龍珠寺道路建設、市基督教堂遷建選址徵地以及將沙洲壩鎮七堡村蘭屋村小組報批為少數民族村小組等問題。四是強化素質。開展了“一天一自學、一月一講座、一季一論壇、一年一評學”主題學習活動。局領導帶頭作專題講座，全體幹部大興調研之風。在上級民宗系統雜誌、網站上稿30餘篇，其中《江西省**市縱深推進“宗教工作主體在縣”》在國家宗教局主辦的《中國宗教》XX年第7期刊發，出色地完成了上級下達的信息調研任務。

3、推進了中央蘇區民族史研究工作。XX年，爭取國家民委將中華蘇維埃共和國臨時中央政府舊址命名為“全國民族團結進步教育基地”。XX年，將中央蘇區民族工作研究成果製作成《偉大的探索—中華蘇維埃共和國的民族工作》宣傳冊，得到了民族工作系統各級領導的高度評價和充分肯定。今年，又爭取省民宗局就“中華蘇維埃共和國民族工作研究”向國家民委進行了專題彙報，引起了國家民委對此項工作的進一步重視，並把中華蘇維埃時期民族工作與民族理論研究列入了國家民委XX年度研究課題。

今年以來，我局取得了一定的成績，但與市委、市政府和上級民宗部門的要求還存在一定差距。一是民族地區經濟社會事業發展的任務仍然比較艱鉅，對口支援工作進展不平衡。二是宗教工作“三級網絡、兩級責任制”的作用有待進一步發揮，非法、違法宗教活動在一定範圍內仍然存在。

XX年工作打算

（一）圍繞“兩個共同”，推進民族地區經濟社會又好又快發展。一是全面推進第二輪對口支援少數民族民族村、組工作。按照（瑞府辦發〔XX〕14號）的要求，做好對口支援的組織、協調、監督工作。二是加大對少數民族扶持力度。統籌安排、合理利用好我市少數民族發展資金，着力解決民族地區和少數民族羣眾最現實、最直接、最迫切的問題。三是加強同上級民宗部門的溝通聯繫，積極向上爭項目、爭資金，切實解決制約民族地區發展缺項目、少資金的瓶頸問題。四是深入推進中華蘇維埃共和國民族工作史研究工作。爭取爭取國家民委撥付專款在我市興建“中央蘇區民族工作史陳列館”。

（二）落實“六項措施”，全力維護宗教領域和諧穩定。一是縱深推進宗教工作“主體在縣”爭先創優活動。以強化基層基礎為重點，以宗教工作“主體在縣，延伸到鄉，落實到村，規範到點”為主抓手，在鄉鎮設立民族宗教事務辦公室，在全市推行“宗教工作包鄉掛點責任制”。二是進一步宣傳、落實好兩個《條例》。充分利用各種有效途徑，以社會各界為對象，以“三支隊伍”和宗教界為重點，切實加大宣傳力度，在全社會形成了解宗教政策、抵禦滲透、維護宗教和諧的廣泛社會基礎。三是加大行政執法力度，依法治理佛教“兩亂”和基督教私設聚會點問題。四是深入推進宗教活動場所“規範化管理”活動，不斷加大對宗教活動場所及其活動的指導、監督和檢查力度。五是建立健全宗教工作協調機制。充分發揮市宗教工作領導小組綜合協調作用，形成整體合力。六是深入開展創建“雙和諧”、“雙五好”活動。加強宗教團體、宗教活動場所和宗教人士隊伍建設。強化服務，切實幫助宗教界解決實際困難和問題。

民族宗教局上半年辦公室工作總結2018宗教工作總結（4） | 返回目錄

一、肯定成績，正視不足

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞漯政辦〔〕號文件精神和我局XX民族宗教工作要點，辦公室全體同志在局領導的指導下，在業務科室的幫助下，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策後的各項服務，保證了我局各項民族宗教工作的順利實施。我們在人員少、日常工作繁重的情況下，積極籌備召開了全市民族宗教信息工作培訓班。通過培訓，增強了全市民族宗教部門文祕工作者在撰寫信息方面的實際能力，提高了工作中抓重點、找亮點、解難點、出新點的工作方法。市、縣、區民族宗教部門在各類文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性有了明顯增強。

上半年，共起草編髮了十份全市民族宗教相關工作會議的領導講話及材料，撰寫了一批高質量的彙報材料及理論文稿，一稿成功率達95%以上。起草、審核、編髮了34份局機關文件，22份局黨組文件，下發各類通知26份，編髮民族宗教信息24期，專題信息6期，在市及新聞媒體發表達28條，其中政府外宣網採用6篇，市報社發表動態新聞8篇，宣傳專刊1篇，領導講話1篇，電視新聞15條，記者專訪1條，電視專題系列報道3期，漯河政協發表理論文章宗教局長談工作專刊1篇，上報論文2篇，其中市委宣傳部論文徵集《鄧小平民族與宗教思想》被採用並推廣。圍繞省委統戰部、省民委關於《新形勢下基層民族宗教工作問題研究》我們結合實際，抓住我市基層民族宗教工作重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性，圓滿地完成了課題調研，受到了市委統戰部有關領導的好評。

二是日常工作運轉高效，後勤保障能力不斷增強。我們加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程序化和科學化建設，建立健全了局機關各項工作規章制度，領導活動安排周密細緻，工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示、報告按程序辦，提高了局辦公室綜合服務水平的能力。

三是圍繞領導公務活動嚴謹細緻地做好省民委（宗教局）有關領導來漯的調查工作，做好局長聯席會議、黨組會議、局機關會議和全市民族宗教工作重要會議的服務保障工作。半年來，共服務重要工作會議4次，教育培訓會議2次，座談會以3次，組織全局參加各種學習培訓考試3次，組織參加全市義務勞動2次，領導下基層調研考查4次，參加局機關業務工作檢查3次。特別是在我局召開的全市民族宗教工作會、座談會、業務培訓會等重大會議時，辦公室全體同志全力以赴，與各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了會議的籌備、領導講話、材料印製、會場安排、會議接待及後勤服務各項任務，確保了各類會議的順利召開。

四是提高公文接收辦理效率。半年來共接收辦理國家、省、市三級公文58份，密級公文10份，無一差錯。

五是在加強辦公自動化基礎設施建設。投資4.5萬元為機關各科室配備了電腦、打印機、傳真機，增強了機關工作效率。為提高信息傳輸速度，利用網絡資源建立了市局機關的局域網，實現局內部信息資源的共享。

六是完善了市委、市政府電子政務公文傳輸系統，購置了全局機關辦公計算機設備，建立了機關內部局域網絡，實現了辦公自動化，加快了各項工作的進展。加強了行政後勤管理工作，認真合理安排了節假日的安全保衞和值班表等，確保了我局民族宗教工作的正常運轉。

七是幹部隊伍建設得到了加強，幹部作風明顯轉變。組織局機關黨員幹部認真學習貫徹黨的xx大精神，結合辦公室實際，深入開展弘揚任常霞精神做好本職工作宣傳教育活動，提高了機關黨員幹部的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識，工作作風明顯轉變。

八是嚴格財務制度加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關財務管理制度，如《財務管理制度》、《機關辦公經費管理暫行辦法》、《機關經費收支月報表》等，通過對財務制度的修訂完善，使我局財務工作在帳務處理方面做到了科目明細，收支詳實。二是加強了機關內部固定資產的登記管理。我們注重在平時的購買、報銷中針對哪些是列入固定資產，哪些是非固定資產進行核實登記，做到了購物核對，帳物相符。三是合理安排收支預算。做好單位經費預算是驗證單位財務人員合理調配、運用資金、管理資金完成全年各項工作計劃的重要保證，為搞好這項工作，我們認真總結分析上年度預算執行情況，結合全局年工作量，本着“勤儉節約、保證重點，兼顧一般、”的原則，使全局的各項費用預算更加切合實際，利於操作。四是進一步完善了檔案管理的規章制度，整理完成了XX年以來的文書檔案、圖文檔案、聲像檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，順利通過了全市機關檔案檢查，我局的聲像檔案和文書檔案及圖文檔案受到了市檔案管理檢查組的好評。

半年來，我們認真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞全局工作重點，加強了行政事務管理制度化、規範化、程序化、科學化建設，與時俱進，改革創新，各項工作成績顯著。這些成績的取得，是局領導班子和業務科室對辦公室關心支持的結果，是同志們支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦幹、團結協作的結果。

半年來的工作實踐，我們深刻體會到靈活運用五個“必須始終”是做好辦公室工作的有力保證：一是必須始終把鄧小平理論和“xxxx”重要思想作為辦公室工作的行動指南；二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂；三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題；四是必須始終把弘揚辦公室八精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證；五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到半年工作中還存在許多矛盾和問題，

一是機關團結和睦的氛圍雖初步形成，但同事之間學習交流與相互溝通還有一定的差距，是做好工作的嚴重思想障礙。

二是自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。

三是局機關規範化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動，但水平不高，管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環節。

四是由於主客觀條件的限制，辦公室人員少，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在下半年的工作中，我們要認真改進，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、明確要求，把握關鍵

下半年做好辦公室工作關鍵要把握好的五個方面：一是圍繞我局工作重點以全面建設小康社會的奮鬥目標統攬工作全局；二是要堅持走嚴格管理、強化自身素質的道路，用科學化的理念，用現代化的速度做好辦公室工作。服務於全局，服務於各項社會事業。三是要堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點。四是要正確處理改革發展穩定的關係，積極維護和促進全市民族宗教界乃至全社會的穩定與發展。進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把每個人的思想和行動統一到全局重點工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室服務全局工作的新局面。

下半年辦公室工作重點是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大會議精神，緊緊圍繞市政府的中心工作和全市民族宗教工作的大局，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規範化、程序化和科學化建設，爭創一流乾部隊伍，爭創一流工作業績。

（一）要以學習貫徹xx大會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是當前和今後一個時期的首要政治任務。辦公室作為機關行政的核心部門，理應作出表率。要按照全局工作的統一部署，結合學習貫徹全國、全省宗教工作座談會精神，結合我市民族宗教工作實際，精心組織，妥善安排，在全局幹部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習行政許可法、學習黨內監督《兩個條例》，比為發展少數民族經濟和為社會發展做貢獻”的“四學一比”活動，努力尋找辦公室工作與我局中心工作和業務科室工作的最佳結合點，以服務局領導班子決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新台階。

（二）要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告中要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對新形勢、新任務下的民族宗教工作，如果仍囿於傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室在做好後勤服務辦文、辦會、辦事的各個工作環節，都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，鋭意創新，不斷取得新的突破。

（三）要把制度化、規範化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規範化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規範化、程序化和科學化。下半年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，使機關辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循，有規可依，實現由靠人管人管事，向靠制度管人管事的轉變。逐步向規範化制度化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

（四）要把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。較好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

四、統籌兼顧，突出重點

辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節，鋭意創新，重點突破。

（一）要以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發揮以文輔政作用的關鍵。緊緊圍繞市政府的中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和羣眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經常深入基層，調查研究，站在全局的高度，瞭解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與省、市工作同頻，與領導思路共振。要及時發現和總結基層民族工作實踐中創造的新鮮經驗，為領導指導實踐、推動工作提供借鑑。下半年，力爭在調查研究上取得新突破，寫出一定數量的高質量調研文章和理論文章，並在市級以上刊物上發表，擴大我局對外宣傳的影響。要在民族、宗教、團體聯絡等業務科室工作基礎上收集積累資料，實行“兩率一力”制度和評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和獨立工作能力量化，年底總結考評。

（二）要以撰寫高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。要提高信息服務水平，必須在圍繞市政府的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息作用，善於對縣區民族宗教部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發使信息增值，使之成為對省市上級部門和我局領導決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式，拓展服務領域，實現四個轉變，即：從單純發揮耳目作用向發揮參謀助手作用轉變；從獨立撰寫、各自為主報送信息向協調各方共同完成信息轉變；從主要為本級服務轉向為上級、本級、下級全方位服務轉變；從過去傳統的、手工操作的工作手段嚮應用現代信息技術轉變。要拓展服務領域，充分利用信息計算機網絡，廣泛收集反映外地先進經驗和工作思路，收集黨、政內部信息，同時，還要定期收集全省、全市新聞媒體關於我局工作的報道信息，做好信息反饋。

（三）要嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。要儘快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執行各項工作責任制和工作程序，形成規範高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閲、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規範運作，嚴格把關。要根據上級關於文件製作的要求，學習借鑑好的制度和經驗，精簡、壓縮文件數量，減少發文數量，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要制定各種大、中、小型會議服務規範，根據有關要求，結合我局現有的會議做法，制定全面、周到、有序的服務規範。嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統籌安排好局領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場佈置、會標體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衞工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種重要事項和突發事件的及時妥善處理。健全啟用我局網絡體系，進一步提高辦公現代化水平。下半年，我們把局機關辦公自動化當作創新工作的一件大事儘快做好，切實加強做好電子政務傳輸工作，爭取年低在漯河政府網站開通啟用漯河民族宗教窗口。

五、轉變作風，狠抓落實爭創一流工作業績

一是要大力弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優良傳統，特別是在新形勢下，我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，必須進一步將這一優良傳統發揚光大。要在機關內部大力開展忠誠、敬業、服務、奉獻精神的再教育，以此凝聚我局工作人員的意志，調動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，為各項工作的開展注入持久動力。

二是要大興學習之風，不斷提高幹部隊伍素質。認真組織全體工作人員紮實地開展學習政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動。定期組織全局黨員幹部講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。定期通報學習成果，以便互相激勵，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高民族宗教幹部隊伍的政治業務素質。

三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。四要積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓全局的工作在我這裏棚架，不讓正在辦理的文電在我這裏延誤，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓民族宗教領導和機關的形象在我這裏受到損害。要在樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和我局機關形象的人和事，要堅決反對，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。五是要結合民族宗教工作實際，主動開展調研活動，力爭在8月份前完成基層民族宗教問題調研工作，積極探索城市民族工作的特點規律，把其作為我市民族工作的重點。六要做好通訊報道和信息宣傳工作。年內至少在市級以上刊物上發表我市民族宗教宣傳新聞稿件40篇，自辦《漯河民族宗教信息》不少於50期。

新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大精神，積極圍繞全市中心工作，與時俱進，開拓創新，敬業奉獻，團結協作，為完成我局全年工作目標任務作出新的貢獻。