教務處工作總結4篇

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本學期以來,教務處按照學期初制定的工作計劃, 以辦人民滿意學校為宗旨，深入落實科學發展觀。繼續以課程改革為中心，以課堂教學、教師隊伍建設為基本點，繼續開展“教學規範達標”活動，“規範常規教學，深化教學改革，加強教學質量監控”。發揮教務處對學校教學的指導、服務的功能,注重教學過程檢查與監督,提高教研組工作的實效性,抓理念重反思，推進課堂教學改革，促進教學理念向教學行為的轉化，進一步提高教學水平和教學質量。現將有關工作簡單總結如下

一、主要工作

(一)加強教師培訓，促進教師專業化發展。

提高全校教師的專業水平，促進教師的專業化發展是深化教學改革，提高教學質量，推進素質教育可持續發展的基礎和保證。

1.為新教師定好指導師，開展師徒幫帶活動。配合教師進修學校、學校師訓處，完成新教師上崗培訓和考核工作。推薦新教師參加瑞安市教育局組織的教壇新苗評選活動，邵晴、陳志軍、陳思思等三位老師被評為瑞安市首屆教壇新苗。

2.嚴格執行“教師素質年”的部署要求，堅持重點培養，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養，實施“教學新秀——教學能手——學科帶頭人——名師”培養工程。做到培養有層次、努力有方向。本學期，以教師素質年及省“領雁工程”為契機，安排何調伍老師參加浙江省領雁工程培訓，林小玲、項維元、邵晴、陳思思、金瑞芬等參加瑞安市領雁工程培訓。安排尹智孟等18人次參加“浙派名師”大課堂展示課活動聽課學習，尹智孟、項餘遠、周亮燕、何調伍等教師參加市“名教師培養對象”學習培訓等。張巍老師參加温州市農村骨幹教師培訓。學校被市教育局授予“教師教育實踐基地”。通過培訓學習，提升了骨幹教師的專業知識水平和教育教學業務能力，在教師隊伍中形成了“頭雁引領，眾雁齊飛”的大好局面。

3.組織讀一本教育著作，寫一篇教育論文、案例、反思等活動，楊成光等十位老師的教學論文在參加瑞安市教育教學論文評比中分獲二、三等獎。何調伍、潘光信等老師的論文參加温州市評比，王琴等十一位老師的教學案例推薦參加瑞安市中國小教師教學案例評比。

(二)強化教學常規管理,落實教學檢查制度 。

1.本學期我校繼續嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，加強課程計劃的執行和管理，“開齊、上足、教好”課程計劃規定的國家課程、地方課程，努力開發校本課程。按課程計劃安排好班級功課表和教師授課表並嚴格執行。根據《湖嶺鎮中學教學四項規範達標活動工作方案》、《湖嶺鎮中教學工作常規》和《湖嶺鎮中教學管理常規》開展常規教學活動。

2. 完善聽課制度,採用“公開課與隨堂聽課相結合”的辦法，相互探究、相互切磋。本學期，行政領導、新教師及其指導老師聽課不少於20節，其他教師不少於12節(外出聽課除外)，並認真做好記錄和評價。

3.從教學流程管理抓起。以迎接“農村四項規範達標”驗收為契機，期初認真學習達標要求，平時嚴格落實達標標準，評估客觀公正。繼續抓實“計劃、備課、作業批改、上課、聽課、單元測驗、課外輔導、寫教後感”等環節。

4.進一步加大對教學流程的監控力度，確立以學生髮展為本的質量觀，建立健全的教學管理制度和教學評價體系，探索對學生學習過程、學習方法、學習習慣的評價方式，確立全面質量意識，積極改革教法，研究學法，找準學生最近發展區合理施教。

5.加強教學質量監控，認真組織月考、期中，積極配合學區組織學區期末統考。 努力提高優秀率和合格率，加強後20%學生的質量監控，努力降低低分率，提高優秀率、合格率。

6.健全教師請假制度，嚴格執行《湖嶺鎮中教師請假制度》，教師請假基本上能做到妥善安排好工作後才離崗 。

(三)進一步優化課堂教學 ，提高課堂教學效率。

1.各教研組活動注重教學活動的效益,擯棄重形式而輕內容的教研,優化課堂教學的環節,提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督,語文加強了對作文批改的檢查。

2.完成了教研組公開課、討論課活動,各組均成功組織了校內公開課, 英語組組織教師到金川學校進行送教下鄉活動，獲得了學區與聽課老師的一致好評。

3.重視學生對教師課堂的評價，期末，讓全體學生填寫《教師教學評估調查表》，就教師的教學態度、教學能力、作業批改情況、課外輔導情況進行調查，並及時反饋給教師，督促教師不斷完善自身。

(四)以活動為載體，發展學生個性。

語文組“綠嶺”文學社繼續定期舉行活動，舉行了國慶現場作文比賽，將學生優秀作品發表在第四期《綠嶺》校刊上，科學組的實驗操作興趣小組，科學知識興趣小組，數學組的奧數興趣小組，體育組的田徑隊、籃球隊，美術組的剪紙、繪畫，音樂老師指導的合唱隊、豎笛興趣小組，信息老師指導的網頁製作興趣小組，定期開展活動，被指導的學生在參加各級各類比賽中，成績喜人，籃球賽獲瑞安市乙組第三名，陳旭豪、蔣靜等同學參加瑞安市中學生實驗操作比賽中榮獲二等獎。學校綜合實踐活動開展得有聲有色，各學科能根據各自學科特點開展研究性學習，並以小論文、小製作、實踐報告等形式進行成果彙報。

二、工作中問題的反思 。

本學期教務處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發展,不可否認,也存在着一些亟待解決的問題。

1.工作職責不明、思路不清，插手教科室、師訓處工作，牽制兩處室工作，影響了學校教師專業發展與學校教科研工作。

2.教師教育教學觀念仍需要進一步轉變。

實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程，在實踐中遇到的現實問題,往往產生了一些急躁或急功近利的情緒,造成一些波折,少數教師仍有重走老路的思想。

3.教師隊伍建設難度增加 。

由於一些骨幹教師外流,新教師有不能及時補充,如何留住教師、用好教師對我校是一個難題。 提高青年教師的素質是我們努力要做好的工作,但目前新教師的思想觀念需要進一步瞭解,在提高教師技能素質的同時,必須加強師德建設,提高教師的職業道德素質是當前教師培養工作中的重中之重。

4.加強教學常規檢查結果的評價。

在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象,造成了消極的影響,對其原因應進行專門的研討與分析。

5.完善教研組的領導與監督。

本學期的教研組工作取得了一定的效果,但還遠遠不完善。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權有責任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組內存在的現實困難,提供更好的服務也是教務處在下一步工作中需要思考的重點。

總之,在過去一學期,整體工作上取得了一些成績,也存在着一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。

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主要工作成績和存在問題:

本年度本人能夠積極參加政治學習，思想進步，清正廉潔，忠於職守，關心學院的各項建設和事業發展。

在院常規教學運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務實高效的工作作風，圓滿地組織和完成了教學任務的落實、學生的學籍管理、考務的安排、選修課的管理、各項教學檢查和統計總結、專項建設和評比等工作。

同時，在工作中結合院“全面質量管理年”和服務效能建設，重點推進了以下幾個方面的工作。1，強化和疏通了教務處和各系部的聯繫，通過改進和充實教學例會的會風和內涵，提高了教學管理水平。2，在教學管理的職能分工上，重點在考務和學籍管理兩方面推進了二級管理。3，通過工作流程的制定和服務規範的實施，教務處為師生的服務意識和服務質量明顯提高。

本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學習先進的教學管理思想和經驗，也十分注重和部門內外、學院內外的同事探討教學管理方面的創新做法。通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：1，整合教學資源；2，建立完善有效的質量監控體系；3，加強教務員的培訓工作。

本年度本人同時承擔並圓滿完成了一百五十課時的教學任務。

本年度本人雖然參與了《高等數學》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學會教學成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。

希望新的一年在各項事業和工作中取得明顯進步

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本學期，教務處全體工作人員緊緊圍繞縣教育狠抓質量的宗旨，緊緊圍繞學校的辦學思路，在周校長的直接領導下，科學安排，紮實工作，大膽創新，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規範教師的教學行為，圓滿完成了各項工作任務，並取得了一定的成績。現簡要總結

一、教學檢查常規化，切實促進教學質量提高狠抓教學“六認真”。我們始終把教學“六認真”作為平時教學工作的目標和規範，力求每個環節都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。本學期教務處嚴格執行通江縣教學規範，對全校教師的備課本、聽課筆記和作業批改、輔導、學習筆記實行每月一次檢查，並將檢查結果在各年級辦公室張貼公示。及時的對當月的教學情況進行總結和反饋。對於存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過年級進行指導並限期改正，有效地促進了全體教師教學業務的成長。學校領導深入到自己聯繫的年級組內不定時聽課，每學期不少於十節。老師們聽課不少於十五節。

2、堅持搞好集體備課。本學期所有年級所有學科均實行集體備課活動。各備課小組落實了單元主備人，做到了集體備課有記錄，老師們課後有反思。教導處深入年級組內跟大家共同備課，每月組織一次集體備課經驗交流活動。

3、堅持早閲讀和午習作活動，營造書香校園。每日早晨由上第一節課的老師組織帶領同學們晨讀，語文老師規範晨讀內容主要是讀語文書和國學。中午由下午上第一節課的老師組織同學們臨摹帖。教務處組織當週值周的同學對這兩項活動進行檢查、記錄，並於週末組織評比，評出當週的先進班級。教導處根據我校學生的實際情況制定了我校的課外閲讀實施方案。安排專人將圖書室的圖書整理後分發給各個班級，並定期輪換，鼓勵同學們多讀書、讀好書。 十二月開展了我校第三屆“書寫經典 傳承文明”規範漢書寫大賽，進一步激發同學們讀好書寫好的興趣。

3、進一步規範全校學生的學籍。上學期末，應上級要求，組織每個學生填寫了學生基本情況表，老師們將各班學生情況核實彙總。教務處在九月將學生數據導入新的學籍管理系統中，隨後又採集了全校學生的頭像並導入系統。全校所有學生都有了規範的學籍。

二、深化教學改革，加強師資隊伍建設

1、校本培訓與外出輪訓相結合。學校每月舉行一次校本培訓，引導老師們學習教育理論，幫助老師們提高教學水平。學校常常安排老師參加各級培訓，回校後給全校老師做培訓彙報及課堂展示。遇到縣內的教研活動，考慮到我們離現場較近，所以均要求相關科目的老師必須參加學習。我校老師在參加由縣教育局組織的語文和數學教材教法考試中，全部取得了理想的成績。

2、開學初對各教研組的工作規範作了要求，強化了教務處對教研工作的意見，對各教研組、各位教師本學期必須參加的教研活動作出了明確規定。每週二上午和星期三上午分別為數學和語文教研組開展教研活動時間。 各教研組一方面加強集體備課，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，優化教學結構，提高教學效益。另一反面繼續搞好公開課講評活動，加強理論修養，提高教學能力。各個學科教研員做好活動的組織、記錄，每月由教導處抽查一次。十月和十一月組織開展了部分教師參加的數學和語文説課活動。

3、積極開展“送教下鄉”活動。為響應教育局黨委的號召，我校和空山國小、松溪國小結對，互幫互助，共同發展。十月和十一月，應兩所學校的要求，教務處選派了王林珍等五位老師，精心準備了五堂課，周校長親自帶隊，和這兩所學校共同開展教學研究活動。我們送去的幾堂課都得到了老師們的一致好評。

4、為了創設濃郁的教學研究氛圍，促進青年教師專業快速成長，學校鼓勵每位老師每月寫4篇教學隨筆，教務處在每月常規檢查中把這個也列為檢查內容，對做得好的給予獎勵。期末從中遴選出優秀的編寫成校刊。

三、重視文體工作，確保“兩課、兩操”安全高效

本學期我們加強對文體組的領導和管理，規範音樂、美術、體育老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間；加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。學校成立了聲樂、器樂、籃球、剪紙等近十個課外活動小組，落實了專職老師進行指導和管理。其餘學生以班為單位開展課外活動，制訂了活動計劃表，主要是各班的語文數學老師負責。十二月，成功舉辦了第五屆學生運動會。元旦節來臨之際，學校的美術課外興趣小組也成功舉辦了成果展。

四、存在問題和不足　 備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規範。

2、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力，提升組內研討課的功效。

本學期即將過去，我們總結經驗彌補不足。 在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為實現我校發展目標作出更大的貢獻！

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教務處教學工作總結示例一

本學期國中教務處以學校計劃為依據，本着“敬業、精業、務實、高效”的精神與工作態度，繼續堅持教務、教學、教研共抓並舉，從根本上轉變廣大教師的教育教學觀念，充分調動他們的工作熱情，勇於改革創新，大膽開拓進取，全面提高教學質量，在董事會和校領導的關心和支持下，在教務處四位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結束，現將主要工作情況總結如下：

一、狠抓基本常規管理,促進教學工作再上新台階。

強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學、嚴謹的治學精神，合理編排了各級課程表，修訂了教師教學考核細則，重新制定了教學質量獎的發放辦法，學習並督促落實了洋思的“三清”教學，舉行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現象較少，早讀、晚自習規範，教風、學風、考風良好，教學質量穩中有進。

1、學期初對各級各班學生報到情況進行了統計、核對,要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校，並瞭解未報到學生的原因,及時報教務處。

2、本學期,教務處進一步加強了教學常規管理,每天由一位教導員全天候值班,對每天的早讀、上課、班自、晚自習情況進行檢查,並如實做好記錄。對遲到、早退的有關人員進行了批評教育以及罰款處分,使遲到、早退現象得到較好的控制。

3、採取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業情況進行檢查，評出等級，並記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據。通過此舉督促教師備好課，批好作業。從檢查的結果來看，絕大多數的教師都能做到認真備課，書寫詳細的教案，及時認真批改作業，常規工作做得較紮實。

4、認真組織了四次大型考試，在考場安排、監考安排、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密,井然有序，考後及時集中召開了總結表彰會，分頭召開各年級的優秀學生會和教師會,並對學生進行了問卷調查, 廣泛聽取了學生的意見和建議，及時瞭解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況,分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，並及時改進。

5、及時召開教師會議，統一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議佈置了本學期教育教學工作，在教研組長會上，強調的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動，督促他們制定出了相應的活動計劃。還專門召開了九年級教師會議，強調了九年級教師在教學工作中要注意的問題，提醒各位教師面對競爭，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，重點回顧了XX年我校會考失利原因，分析了我校今年會考學生的優勢和所面臨的困難，並對XX年會考提出了具體的奮鬥目標。

6、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在國中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的瞭解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

7、完成了七年級新生學籍檔案的建立工作。

二、強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。

1、要求每一位教師根據新課程標準的要求,立足課堂,面向全體,正確把握教改方向,改進教學方法,着力培養學生的學習能力,科學地挖掘學生內在潛能,促進學生文化素質的穩步提高。

2、注重課堂教學質量管理,制定了三清活動實施方案,舉行了兩輪賽課活動，要求所有任課教師全員參加，並且必須運用三清教學模式，組織評委，一一打分，評出優勝者予以獎勵，課後還以各種形式進行了交流和評課。並寫出了相應的心得體會。

3、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規範化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動，教研活動內容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

4、組織學生參加了教研室舉行的一年一度的中學生古詩文背默比賽，由於王玉平老師的精心輔導，張婭、李果、陸遠三位參賽選手均取得了優異成績。

三、加強教師隊伍建設,為提升教師素質搭建平台。

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一。本學期教務處推行集體備課,評課等活動,並舉行了兩輪賽課，大大激發了教師的學習、教學積極性,廣大教師的業務水平有了很大提高, 還充分重視並督導了教師參加盛市、校各類教學教研活動，如語文組參加許昌的聽課活動，其他各組賽課表現突出的教師去鄭州學習，音樂、美術教師分別參加了市教研室舉行的教學活動。同時加大了對青年教師培養的力度，安排其聽課，不斷學習，不斷提高。

四、開闢學生第二課堂, 為豐富學生校園生活做了精心安排。

本學期，教務處與各體育老師聯合開展了豐富多彩的課外活動，九月七年級新生舉行了拔河比賽，增強了班級凝聚力;十月又檢驗了七年級隊列隊形的訓練情況，使七年級學生的隊列情況有了很大的改觀;十二月進行了八年級學生籃球賽，活躍了學生的生活。

五、工作中的不足及今後努力的方向。

本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠。

2、備課組集體備課留於形式。

3、少數教師的教案書寫馬虎，跡太潦草，內容也不完整。

4、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。

5、極少數教師不善於控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調，經常叫學生站到教室外，造成了不良的影響。

6、合作交流，齊頭並進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

在新的一學期裏,努力提高管理水平 ,健全各項制度,加大管理力度,盡心盡職,做好各自分管的工作,團結協作,調動廣大教師的積極性,為全面提高教學質量,起到應有的作用。

教務處教學工作總結示例二

一、重點工作項目1——深化教學改革

學習鄭州市的道德課堂，秉承二七區“多彩教育”的辦學理念，我校把“搭建多彩平台，促進學生多向發展”作為行動目標，在教育教學實踐中致力於個性化教育，根植入道德，我們在進行多彩探索。

1、以綱為引，編制《課程綱要》

我校在編寫《課程綱要》時，強調“以生為本”，根據我校學生情況，適時調整內容，不是抄襲教學進度計劃，不是複製同備課組內容，不是千人一面，認真調查學情，研究學情，尊重學情，改善學情，踏實地踐行着“以人為本”的和諧理念。針對各個學科，我們指導教師結合XX版義務教育《課程標準》，在深研學材的基礎上，細化課時分配、課時目標，把握好章節、單元、課時內容、目標、評價方式，用“增 、刪、換、合、立”的方法，對教學內容加以調整，優化課程，整合知識，以促教學。校長親自深入各個學科組，和老師一起研討交流編制課程綱要的要旨，迄今為止，每個學科教師都編寫了基本符合要求的本學科《課程綱要》。並且，在開課之前和學生進行了分享交流。在使用過程中不斷修改完善，以便更好地指導教師授課和學生學習。

2、以導促學，編制《導學案》

全體教師能夠積極學習相關理論知識，通過相互交流討論、網上學習等方式學習設計導學案，多次展開學案編制和使用研討會。我們利用寒暑假，先由老師自己編寫個人的導學案，再集中老師來校互相交流所編制的導學案，甄別優缺點，然後分學科組集體編制導學案，並把七八年級的數學和八年級的物理印製成書，發給學生使用，作為嘗試，在使用過程中教師不斷補充、修改、調整和完善導學案，也不斷總結使用過程中的經驗，以便為下一步大面積使用奠定基礎。

3、以查督教，加強作業建設

作業建設每個老師都做了規劃，課內外作業遵循精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則，對各學科作業佈置及批改，學生作業格式提出統一要求，定期督查，及時糾錯。只是，除了學生的作業之外，沒有記錄。為此，教導處就教師作業建設方面進行問卷調查，針對調查的情況，我們教導處有計劃、有目的、有針對性的找老師進行了座談。目前，我校作業正在朝“特色作業”方向傾斜，出現了手抄報、專題畫展等作業。

4、探索三四三教學模式，推行多彩課堂

本學年我們積極探索尊重教育的三四三教學模式、優化課堂教學、提高課堂教學效率的活動，努力激發學生在自主、合作、探究活動中的學習熱情和潛能，尤其是對青年教師和一部分學生有負面反映的教師的課堂教學，加大督查，着力提高課堂教學質量。在多彩教育“多元共生、和而不同、高位均衡、優質特色”的理念指引下，與道德課堂相結合，我校積極探索尊重教育的 “三四三”教學模式，以導學案為載體，在三四三模式運行中，導學案起着至關重要的作用。我校紮實推行課堂觀察公開課活動，骨幹教師引領課，課堂達標課、外出學習彙報課、青年教師彙報課等多種課型，初步形成了我校課堂教學鮮明的特色。我校把課堂觀察量表作為課堂評價手段，使老師用三四三教學模式上課成為習慣，進而積澱成尊重教育的課堂文化。採取課前會議——課中觀課——課後評課的形式。學校制定了多彩課堂評估標準，依據課堂學生參與度、活動狀態、活動形式、活動質量、達標檢測情況等標準對每個教師的課堂教學進行評價。要求所有教師，不分教研組，跨學科跨年級相互觀課、議課，人人發言，相互學優點，提建議，能夠更具針對性的發現問題、解決問題，進而提升教師素養。全校各個學科的教師紛紛登上講台，彙報自己在多彩課堂文化建設方面的做法和思考。同時邀請教研室領導到校觀課、議課，指導診斷課堂，提供最新多彩課堂信息，便於我們及時調整策略;與57中學區學校及其他兄弟學校加強課改經驗交流，共享課改優秀資源。鼓勵教師之間常態化地聽課、評課，共同進步。

由於我校的成功做法吸引了兄弟學校來我校學習和研討，侯寨二中的教師多次來我校觀摩聽課;“酒香不怕巷子深”外面的學校也慕名而來，金水區教務局領導班子、南陽市教育局領導班子和部分學校校長、黑龍江省的教育者等等來我校參加交流，我校的教學模式和教師的上課，得到了他們的一致好評。在5月份，我校作為二七區多彩課堂文化節現場會的重要會場，在課堂教學、星級學生評價、名師培養、三四三模式成果等等方面進行全面展示。受到與會者的一致讚賞。

二、重點工作項目2-----抓好教學常規工作

落實“六名工程深化年”活動方案的各項工作，使全體師生明確教學常規，根據學校教學工作的要求，嚴格規範教學常規。

1、切實加強集體備課，不走形式

以年級學科組為單位，根據不同層次學生的實際，分塊備課，集體評議，然後堅持個人二次備課，做到集體備課制度化，個人備課具體化。新教師備課重在規範、詳細;成熟教師備課在創意、個性、教學改革上有突破;優秀骨幹教師則重在總結經驗，形成自己的教育觀點，並指導青年教師實踐。鼓勵教師個性化、多樣化的備課風格，強調教學後的修改反思。教師真正在備課中做到了“五有”：胸中有“要求”，既熟悉所教年級的學科要求，又瞭解相鄰兩個年級的要求;腹中有“本”，教材熟悉與心;目中有“人”，考慮學生的年齡特徵和知識水平;手中有“法”，因教學目的、內容設計好教法和學法;心中有“數”，對學生學習過程中會遇到的困難有底。今年，我們在教學常規規範上還加大了力度，每位教師都認真寫好教學反思，通過反思，在學生的“錯誤”中求發展，在教師的“失敗”中尋發展，在教材的“侷限”上謀發展。

2、規範常規的檢查和落實

繼續實行教學常規月檢查制度。對於教師備課和聽課以及作業批改，原則上採用備課組周查，教務處月查，學校領導抽查三位一體的檢查方式，對教師備課、聽課筆記、作業、單元測試等教學常規工作進行了檢查，檢查後及時總結，及時反饋，對教案作業中存在的問題提出了中肯的意見和建議，對教學常規制定、實施和質量進行調控和督查，使備、教、改、輔、考等工作及時到位。使得教學常規檢查工作真正落到實處，起到積極的促進作用。學校將繼續加大教學常規檢查的力度，形成校長、教務處主任、教研組長、備課組長齊抓共管的新局面。

3、規範觀、議課活動，促進課堂實效

相互觀課，取長補短是提高教學藝術的有效方式。教研組要積極開展相互觀課、議課活動，普通教師本學期至少觀課20節，備課組長25節，教研組長、中層幹部 30節，青年教師一學期至少聽課30節，帶着問題去觀課，並詳細記錄觀課細節，寫好評析，及時與講課教師交流。學校領導將進入課堂，隨機聽課，尤其是對青年教師、問題教師的課要集中聽，促進課堂教學質量的提高。領導班子深入一線觀課議課，僅我一人，一個學年觀課議課就有300節左右。為了提高課堂實效，召開小組合作研討會、外出學習彙報會、多彩課堂構建會、作業建設交流會、三四三模式推進會等等活動。

4、規範備考工作，提高複習迎考的質量

在“立足早、着眼緊、突出好、狠抓實”方面下功夫，抓好教學工作。教務處統一安排全年級統一考試時間，備課組統一評卷，對成績進行彙總和分析，及時查漏補缺。切實抓好培優補差工作。確立“以學生為本、順應改革、優化教學、全面育人，整體提高，培養尖子”的備考方針。樹立科學的備考觀、畢業觀和升學觀。教務處組織好以備課組為單位根據學科特點和學生實際，適時制定計劃，重視個別指導，採取“低起點、多層次”的輔導方式，爭取教學質量的大面積提高;各科教師互相協調，注意平衡，相同學科的教師要團結配合，及時召開學科考前研討會，掀起迎考備考的新高潮，確保教學質量達標。

5、規範教輔，堅決制止亂收費

我校參照河南省教育廳發放的文件上的書目購買教輔資料，且堅持學生自願原則，任何學校和教師不得強迫或變相強迫統一為學生訂購教輔資料，不得強行為學生徵訂各類報刊，更不得在畢業班以迎考為名攤派各種複習資料。嚴禁非法盜版資料流入校園;嚴禁任何機構或個人以任何名義進入學校和班級銷售各種教輔資料;嚴禁以任何理由為書店或社會書商向學生統一發送訂購單或“徵求家長意見書”。為確保落實到位，我校設立舉報電話和舉報信箱，對舉報反映的問題，不護短、不偏袒，從嚴、從重、從快處理。對於網絡反映的問題，要迅速做出反應，及時回覆，認真整改，減少影響。由於我校管理規範，沒有發現任何違規亂收費行為。

三、重點工作項目3-----教學質量

在學校領導班子的指導下，在全體師生的努力下，通過優化教學常規、教學過程的管理，促進我校教育教學質量不斷提高，趕超全市名校，通過本學年教學質量分析看，各科教學質量不同程度上都有了新的突破，很多科目還取得了非常優異的成績。

四、重點工作項目4-----名學科特色彰顯

本學年，體育組做到有計劃，有培訓方案，出成果，足球隊代表二七區參加國家級比賽，在全國校園足球聯賽中，獲得鄭州賽區國中組男子第二名，女子第四名;籃球隊也代表二七區參加了市級比賽。我校河南省體育傳統項目學校實至名歸。我校語文學科積極申請名學科，語文學科教師實力雄厚，又有名師的引領，成績突出，僅在XX年中招中，優秀率在鄭州市排名是第九名，歷史學科也是強項，以體育學科為核心，不斷輻射其他學科，帶動其他學科發展。在與57中學區的幾次聯考中，我校的語文成績一直領先，歷史、生物、地理也是名列前茅。成績的取得得益於教師精湛的授課藝術，57中教學校長柴校長對我校老師讚不絕口，許多兄弟學校也不斷申請來我校聽語文課，語文學科已經名聲在外了，我校已經把語文作為名學科向二七區申報了。由於歷史學科成績斐然，前不久，郭祥麗老師被鄭州市教研室邀請在全鄭州市歷史教研會上做經驗交流報告等等。最近，我校又承接了二七區歷史課堂達標公開課活動，我校汪瑩瑩老師以精湛的教學藝術、先進的教學理念、獨特的教學模式，成功衞冕。