精神文明工作總結4篇

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七月份精神文明建設工作總結(一)

一、主要成績和基本經驗

主要成績

(一)思想道德建設形式多樣、內容豐富

1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。

實行分層教育：思想道德教育主要抓幹部、黨員、職工三個層面。黨員幹部以理論學習為主;黨員組織生活主要採取講座、電化教育及黨內政治生活等形式;職工政治學習以主題教育為主，採取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時;黨員學習50多個小時;職工學習30多個小時。

重視常規教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫務人員職業道德教育，四是衞生法規教育，五是領導幹部廉潔自律教育，六是醫務人員服務禮儀教育，七是先進人物事蹟學習教育，八是黨課黨史傳統教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。

突出重點教育：一是開展了“五講五比”(講愛崗敬業，比職業素質;講工作效率，比專業水平;講大膽創新，比技術攻關;講團結互助，比誠信友善;講文明禮貌，比服務優質)大學習大討論活動;二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民羣眾健康衞士”主題實踐活動;三是開展了“一落實、三提高”(落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高羣眾滿意率)活動並制定了實施方案;四是開展了學習吳大觀同志先進事蹟活動;五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。

2、加強黨風廉政與醫德醫風等制度建設。

加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育;認真組織了學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律從政若干準則》;加大了監督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執行;堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經過黨政班子集體討論研究後才決定的;認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀;建立了《防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制及落實醫院管理年活動文件彙編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》;建立了院務公開責任制，醫療服務等內容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》;繼續實行藥品集中招標採購制度，進一步開展治理醫藥購銷領域的商業賄賂工作，加大了對招標採購的管理和規範力度，使藥品採購更加公開透明;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和羣眾的監督;制定了《醫務人員醫德考評制度實施方案》，建立了規範有效的激勵和約束機制，完善了職業道德檔案工作;建立了《創建百姓放心示範醫院工作手冊》和《職工職業道德行為規範手冊》，年內還要完善《黨風與醫德醫風建設工作手冊》，這將使我院的規章制度更加健全。

3、深入開展學習實踐科學發展觀活動

結合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，班子成員通過深入學習調研，認真分析檢查，全面整改總結，提高了落實科學發展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工羣眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發展的思想，增強了服務社會和弱勢羣體的工作能力與思路。

4、積極創建學習型黨組織和學習型醫院

按要求，我們既創建學習型黨組織，也要創建學習型醫院;制定出全年的學習計劃，印發學習材料，並要求以自學為主;無論是政治學習還是業務學習都形成了氛圍，尤其是業務學習，每週一至兩次;我們不是隻念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶着問題學，帶着問題講，並寫學習出體會進行廣泛的交流;根據直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育;為紀念建黨89週年，舉辦了黨的知識學習與測試。

5、紮實開展“創先爭優”活動：

以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強各黨支部建設為目標，以創建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，深入開展了“創先爭優”活動。開展的主要活動有：

成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;張掛“創先爭優”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創先爭優”活動的內容及意義;開展了“崗位奉獻”活動，並對醫護人員進行培訓、講課、業務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創新等活動;加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮;號召全院黨員、幹部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數百件;XX年7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育;還組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部觀看《小村紀檢官》;廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示並上報上級黨組織和牙克石市創先爭優活動領導小組辦公室。

(二)加強文化建設，建設和諧醫院

1、以醫院精神為主導，建設醫院特色文化。

歸納出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神;創辦了《呼倫貝爾心理衞生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創新意識，激發職工建設醫院的自覺性和能動性，同時，也為醫院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平台。

把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。

開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發展有益的知識，建設文化長廊;春節、“三﹒八”節、“五﹒四”青年節、“五﹒一二”護士節、黨建日、國慶節等節日開展座談、登山、聯歡、趣味運動等形式多樣的文體活動;以建國六十週年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發了大家的愛國熱情。

2、以人為本，構建和諧醫患關係。

深入開展和諧構建活動：以《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關於“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等為主要內容的學習、教育和創建和諧醫院活動;制定了《學習實踐科學發展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。

突出工作重點，切實開展“文明杯”規範化服務競賽活動：

一是健全了工作機制，增強了組織保障，並制定出競賽規劃和具體要求，使活動有人抓、有人管並取得明顯成效。

二是進一步加強了思想道德教育，進一步優化了行業作風。定期開展了職業理想、職業責任、職業技能和職業紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。

三是加強了醫院管理，實現規範化服務。按照服務社會、服務羣眾、服務健康的要求，簡化了就醫流程，創新了服務方式，並全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現了規範化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業、誠信友善的道德規範，並在全員範圍內大力弘揚和宣傳“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神，進一步推進和增強了和諧理念。

按要求開展的具體活動有：

成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;為青海玉樹地震災區遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區遇難的同胞並積極開展向地震災區捐款活動;XX年5月16日全國助殘日，我院在海拉爾區開展了大型義診、宣傳活動;公開呼倫貝爾市精神衞生中心向社會承諾內容，設立醫療諮詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話;提煉出呼倫貝爾市精神衞生中心文明用語“三規”;在全院開展了“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民羣眾健康衞士”主題實踐活動，提高了全體幹部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和羣眾的監督，旨在促進醫德醫風建設;落實質量管理制度，結合醫院管理年活動，積極開展創建平安醫院活動。

努力開展了創建“全國百姓放心示範醫院”活動：

全國百姓放心示範醫院活動是中國醫院協會xx年開始啟動的，在全國人大、全國政協的監督指導和衞生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫院自願參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫療行業踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統工程。十年來，得到了全國人大、全國政協和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫療衞生系統內反響尤為強烈。

XX年7月1日，中國醫院協會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示範醫院新增創建醫院啟動儀式暨創建標準和動態管理第三週期XX年度培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示範醫院”的創建單位，這是中國醫院協會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今後工作的激勵和鞭策。

我們及時制定出創建活動方案並召開了創建全國百姓放心示範醫院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫者為中心，以人民羣眾健康為目的，克服時艱，戰勝自我，努力打造全國百姓放心示範醫院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。

這次創建活動的主題為“深化醫療質量內涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示範醫院和諧發展”;定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示範醫院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示範醫院和諧發展;兩個提高是提高醫療質量、提高全員素質;三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染;四個減少是減少併發症、減少不良事件、減少醫療風險、減少醫療投訴;五個評價是政府(衞生主管部門)評價、人大與政協評價、患者與百姓評價、醫院員工評價、社會輿論評價]。

創建“全國百姓放心示範醫院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，並切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。

營造和諧環境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這裏看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衞生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現在醫院積極營造和諧環境上。

一是努力減輕患者負擔。醫院在用藥上以經濟實惠實用為原則，並從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫院的藥品收入佔醫療總收入比例始終保持在20%左右,大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫藥費用的情況下，醫院門診收入和住院病人數每年則以平均10%以上速度遞增。

二是積極開展温馨服務。醫護人員每年都要為長期住院的患者過生日;每週都要對上週出院的患者進行電話回訪，特別徵求患者的建議和要求，以及對醫務人員的滿意情況，這是醫院把温馨服務從醫院延伸至家庭的一項新舉措;常年為行動不便和重症患者洗澡、剪指甲、餵飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理;制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫院、對科室、對醫生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發到患者及家屬手中，醫院將根據測評結果動態跟進服務;積極主動為困難患者捐款捐物。

三是開展環境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件;成立了環衞組，做好經常性的環境衞生工作，以此為職工與患者創造一個優美的工作環境與療養環境。

通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、幹勁足”的良好而穩定的和諧局面，班子團結一致、齊心協力，職工精神面貌煥然一新，醫院各項工作都有較大的發展。牀位使用率達到125%以上，治癒好轉率達到98%以上。

基本經驗

(一)堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作為日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人為本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。為了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長為第一責任人，把精神文明建設列入醫院年度工作計劃和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。

(二)堅持把創建工作與個人獎懲相結合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創建工作與個人獎懲相掛鈎，強化了責任，激發了熱情。

(三)堅持思想教育與醫院主題活動相結合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教於樂的教育效果，為創建工作取得良好的成效打下了基礎。

(四)堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優質服務的醫療環境。

二、突出問題和主要困難

(一)環境問題。現在社會上的絕大多數人對精神疾病患者和精神衞生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫院發展的社會環境不利，此其一;其二是醫院發展的物質條件不足。

(二)人才問題。由於歷史和經濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數不能滿足醫院發展的需求，更為嚴重的是專業人才缺乏。

(三)素質問題。目前我院職工，特別是專業人員的業務文化素質與醫院發展的要求有一定的差距。

(四)經費問題。經費不足一直是制約我院發展的一個瓶頸。

三、思路、對策和建議

加強人才建設和職工培訓，改善內外部環境，加大經費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。

七月份精神文明建設工作總結(二)

xx年**板業公司黨委精神文明建設委員會在集團公司(林管局)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，堅持貼近實際，貼近生活、貼近羣眾，為企業發展、進步營造良好的生產經營環境，把精神文明建設工作貫穿於公司的生產、經營、發展的全過程，充分發揮黨組織在公司精神文明建設中的作用，積極調動全體員工的能動性，與時俱進，開拓創新，使我公司的精神文明建設工作，邁上了一個新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實

xx年是貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面建設小康林區的第二年，也是我公司建立現代企業制度，轉換經營機制，加快企業發展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞xx大及xx屆三中、四中全會精神，為企業發展，進步營造了良好的經營環境，為職工營造出了舒適的工作環境和優美的生活環境。在實際工作中，公司精神文明建設委員會把xx大精神貫徹於精神文明建設工作的始終，結合林區及公司的經營管理，在實際工作中進行發揮，使理論與實踐相結合，使職工真正地理解了發展是黨執政興國的第一要務，改制是板業公司的唯一出路。

在認真貫徹“xx大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對xx大及xx屆三中、四中全會精神的深刻理解學習，中心組成員在每週三學習中，都能夠認真學習其精神實質，結合實際寫出心得體會。同時，公司黨委為了提高中層管理幹部的理論水平，深刻理解“xx大”精神，科級幹部培訓班4期，培訓率90%，參訓人數達67人。科級幹部撰寫理論文章53篇，發表 篇，公司成立業餘黨校，舉辦黨員培訓班()期，採取屬地培訓的辦法，各基層單位黨員幹部共參加單位所在地黨校培訓()次，參訓人數達()，培訓率達()。

從而提高了廣大幹部、職工特別是領導幹部的思想素質，保證了公司生產經營的正確方向。

二、強化職工素質，為公司生產經營服務。

在公司機關、基層廠(處)機關中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環境”的“六文明”跨越杯競賽活動中，公司精神文明建設委員會下發文件要求各基層單位，首先要做好活動之初的宣傳教育工作，運用多種手段宣傳競賽活動的內容目的及競賽活動的重要意義，讓參賽人員對競賽活動有深刻的瞭解，並積極參與到競賽之中，改變工作作風，克服門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，樹立為基層服務的意識，提高工作質量，樹立機關幹部良好形象。如：圖裏河板廠黨總支制定了機關幹部行為規範、工作準則、獎罰措施，並不斷加大宣傳力度，利用早會、生產會議、板牆報等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動的內容、目的、意義，同時對機關工作人員提出了新的目標和工作要求，要求機關人員在競賽活動中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德規範，實現愛廠敬業，無私奉獻，加強機關勞動紀律，深入開展“講文明，樹新風”活動，尊重關愛他人，熱情服務，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機關“團結、協作、高效、務實”的良好形象。公司通過此項活動的開展，機關人員轉變了思想，改變了作風，達到了引導職工羣眾振奮精神，努力工作，營造了與時俱進、開拓創新、昂揚奮進的氛圍，為公司順利完成1800萬元利潤奠定了堅實的基礎。

三、加強環境建設，為企業生產經營創造良好的外部空間。

在環境建設上，公司不斷加大力度，制定環境管理辦法，規範員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原則，先後對公司辦公樓、公司服務樓、原料供應處等進行修繕，改善了職工工作、生活環境，同時對動力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區的環境進行了徹底的治理。**板廠、圖裏河板廠為改善職工的生產生活環境粉刷了車間，平整了廠區道路，路旁種植了花草樹木，車間內的清潔工24小時值班，隨時將粉塵進行打掃，使廠內外環境整潔、清新、明亮，從在公司機關和各廠機關積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動，到在全公司範圍內開展“講文明、講衞生、改陋習、樹新風”活動中，全體員工在不斷改善環境的同時，也不斷強化了自身的素質。

四、提升企業文化，塑造企業形象

**板業公司按照黨的xx大關於文化建設的要求，把企業文化建設擺到了重要的位置。該公司的文化建設圍繞着企業的價值觀、企業精神文明來具體建設。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動，加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養“四有”職工，使道德規範深入職工心中，全面提高職工的素質 ，開展爭創“學習型班組，知識型職工”活動等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業形象。公司在加強企業文化建設中，制定了近期及長期規劃目標，使企業文化建設目標化、制度化。營造企業文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項文藝活動。同時舉辦自已的文化活動，如：6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節環城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在**地區舉辦了“林區第四屆林海藝術節**板業公司促經濟樹形象文藝演出”，公司派人蔘加了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調演活動。以上幾項大型活動參加人數達1100人，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大幹部職工的情操。公司黨委宣傳部門堅持輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，在外宣工作上，《內蒙古日報》發專版一期，反映公司開展“首席工人”工作文章一篇，《呼倫貝爾報》7篇，《內蒙古政報》專版一期，《中國林業與木業大黃頁》企業專欄一版，《內蒙古年鑑》文章一篇，《內蒙古區情》、《內蒙古政協》、《內蒙古人大》各一版，《實踐》雜誌、《實踐黨的教育》雜誌封底、封面企業宣傳共3期，自辦《企業動態》24期。電視新聞片在**林業電視台播放100餘條，**市電視台播放64條，**市廣播電台64條，大興安嶺電視台80條。呼盟12條。

在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領導為組長的外宣工作機構，建立健全了獎勵制度並且年終及時兑現。同時不斷加強通訊員隊伍的建設管理，xx年初邀請《林海日報》社有經驗的為講師舉辦一期通訊員培訓班，50餘名通訊員參加了培訓，為了使通訊員能夠提高寫作水平，公司還分批將六名骨幹通訊員派到報社進行學習。通過這些實際工作的開導，提高了公司通訊員隊伍的整體素質。為樹立企業形象促進企業文化的發展奠定了堅實的基礎。

五、積極推進精神文明創建工作，使公司兩個文明建設工作協調發展。

今年我公司精神文明創建工作，以進一步推進“六文明”跨越杯競賽活動為載體，不斷夯實基礎工作。由於今年我公司又擴容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數達11家，精神文明建設水平參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細則，目的是使各基層單位精建工作達到統一標準。8月份公司成立考核組，利用一週的時間進行上裝卸考核評比，同時考核組成員對阿里河層壓板廠進行參觀，通過參觀學習經驗，開闊視野，提高認識，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建設工作起到了長足的作用。

一年來我公司精神文明建設工作得到了長足的發展。甘河板廠在停產的情況下，積極凝聚人心，努力開創就業渠道;圖裏河板廠重視職工的教育，開展豐富多彩的企業文化建設，“四項創建”活動苦果累累(今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽)，職工參與文明建設的熱情高漲;動檢所自己動手平整場院種植花草，建優美工作環境;滿歸板廠院落整潔，“十有”一應俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現代貨攤辦公環境讓人耳目一新;得耳布爾板廠雖遠離生活區，但院落規整，開辦的小食堂方便了職工生活，體現了以人為本的理念;根歐板廠進一步強化精神文明建設的同時，實施了每週三書記接待日及職工對企業、領導班子等進行評價及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業公司的形象;**板廠在逐步改善職工工作環境的同時，不斷強化職工文明生產意識;機關各部室“六文明”跨越杯競賽環環相扣，做到了機關部室文明程度高，環境建設好，樹立了機關的良好形象，促進了企業的向前發展。

新的一年即將開始，我公司精神文明建設工作面臨着新的形勢、新的任務，我們有信心在上級部門的領導下，用我們紮實的工作作風，去完成更加艱鉅的任務，為**板業公司的經營發展創造良好的氛圍。

民政局精神文明建設工作總結範文2017精神文明工作總結（2） | 返回目錄

一年來，我局的精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導和縣文明委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設一起抓，把精神文明建設貫穿於整個民政工作的始終，強化為民服務意識，切實轉變工作作風，加強各項業務工作的學習，使幹部職工的思想素質、政治素質、業務素質、工作作風和精神面貌都發生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，為我縣的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻，現將我局一年來的精神文明建設工作總結.

一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起佈置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，立足於民政工作的實際，着眼於“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局幹部職工務實創新，艱苦奮鬥，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規範職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐“xxxx”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務羣眾結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了幹部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

為了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們採取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二·五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想;二是鼓勵幹部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習;三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鑽研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創造了條件。在學習、工作之餘，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強幹部隊伍的純潔性和戰鬥力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，乾淨衞生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今後，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新台階。

鄉鎮精神文明建設工作總結2017精神文明工作總結（3） | 返回目錄

我鎮精神文明建設工作根 據竹文明委[XX]04號文件精神，結合我鎮實際，做了各方面工作，取得了一定成績，現簡結如下：

一、廣泛開展“全民閲讀”活動，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以建設“學習型黨組為契機，切實抓好了各級黨員幹部的中國特色社會主義理論體系的學習教育，以紅色經典和傳統經典為主要內容，各個單位開展了讀書競賽活力，利用7個村及1個居委會的圖書室，興起了全民讀書之風。

二、學習宣傳了全國道德模範的先進事蹟，廣泛宣傳了在抗震救災，災後重建和城鄉環境綜合治理中湧現出來的先進模範人物事蹟和防洪搶險中的先進個人。

三、認真開展了“迎世博、講文明、樹新風“活動，按照市委、市政府關於城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，以上海世博會和廣州亞運會為契機在全鎮開展了“美環境，講文明、樹新風”活動。

四、認真開展了第九個“公民道德宣傳教育月”和第八個“公民道德宣傳日”活動，開展了“文明禮儀，資源節約”等系列主題活動，在全鎮掀起了節約一滴水，節約一度電，節約一張紙的勤儉節約活動。

五、認真組織參加創建了“愛國歌曲大家唱”“感恩歌曲大家唱”活動，並在全鎮掀起了唱愛國歌曲和感恩江蘇援建歌曲的熱潮，使廣大羣眾更加愛國和感恩。

六、廣泛開展了“我們的節目”主題活動，重點抓了傳統“春節”“中秋節”等節日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典朗讀活動，為鎮村訂閲了《我們的節日》書籍。

七、利用各種板報，學校課堂，村民大會宣傳了“文明交通行動計劃”。徵求了廣大村民的文明交通意識，文明交通的維護者越來越多。

八、大力加強未成年人思想道德建設工作，着力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網吧等不利於青少年思想健康的環境進行了整治，做到了“公安進校園，工商進校園”。

九、鞏固了xx鎮政府機關，xx中心學校，xx鎮衞生院，xx鎮桂花村四個文明單位的創建成果。在政府機關開展了“創建文明機關，做人民滿意公務員”活動，努力形成了為民、務實，清廉，高效的政風，為精神文明建設做出了表率。

十、圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮創建活動。在各級關心支持下開展了科技、文化、衞生“三下鄉”及“以城帶鄉，城鄉共建”活動。

縣民政局精神文明建設工作總結2017精神文明工作總結（4） | 返回目錄

某某縣民政局XX年度

精神文明建設工作總結

XX年度，我局繼續以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，樹立和落實科學發展觀，加強機關效能建設，全局幹部齊心協力，在做好各項民政工作的同時，精神文明建設工作也取得了較好的成績。對照年初（鬆委辦[XX]36號）《精神文明建設考核細則和督查扣分辦法》，我局對XX年度精神文明建設工作情況進行了認真的回顧自查，現將自查情況彙報

一、組織領導情況。

為加強精神文明建設工作，我局建立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，並下設辦公室。做到年初有計劃，年終有總結。

二、理論學習，黨員教育情況。XX年度，我局理論中心組學習和黨員教育，以黨的xx大精神以及xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一主題，牢牢把握“三個代表”重要思想的靈魂，始終抓住解放思想、實事求是、與時俱進的精髓，結合我縣民政工作實際，努力營造良好的氣氛，為我縣民政事業的發展和民政工作的順利開展提供理論武器和思想保證。中心組學習和黨員職工教育於年初制訂了學習計劃。中心組學習採用集中學習與分散自學相結合，中心組學習與黨員、幹部職工教育相結合，講課與閲讀相結合，政治理論學習與業務法制學習相結合，全年共開展了專題學習12次。

2、科級領導幹部按時參加全縣理論學習，做到有事先請假，同時積極參加全縣理論考試，成績均為優秀。

3、科級領導幹部都能結合民政自身工作實際，開展調研工作，寫出與民政工作相聯繫的調研文章全年不少於一篇。個人學習筆記也能按時按要求做好，全年個人筆記不少於12次。

4、認真貫徹落實xx大與xx屆四中全會精神，開展專題學習，同時結合今年的幾項重點工作（灘坑移民安置工作、婚姻登記集中辦理等），興起“三個代表”教育新高潮。

5、根據縣委、縣政府的統一部署，開展了機關效能建設，制定了切實有效的實施方案。整個效能建設工作分五個階段進行，在每個階段都制訂具體的工作方案，寫出階段總結，並針對存在的問題，制訂出整改措施。能積極撰寫效能建設工作信息，積極向效能辦投稿。

6、結合“三個代表”重要思想，積極開展優質服務鄉鎮、企業活動，切實為民辦實事。扶持某某鄉某村、某村生產開發、某鄉某村澆築水泥路、某鄉某村修建渠道、某鎮某村修築橋涵等公益性項目建設，另外還扶持全縣康莊工程建設，使38個移民村受益。同時，向省老年基金會爭取資金開展助老濟困活動、積極促成縉雲縣雅士寢品有限公司對某敬老院的捐贈等等。在福利企業方面，我局積極幫助企業進行政策協調、部門之間的協調，指導他們進行退税、免税等相關政策輔導，同時搞好其它相關服務工作。

7、我局聯繫今年開展的婚姻登記集中辦理工作、灘坑移民安置工作，組織全局幹部職工，開展了婚姻登記條例、灘坑移民有關知識的學習。

8、有固定的黨員活動室，佈置規範，活動正常。黨支部會議每月召開一次，組織全體黨員進行“三個代表”重要思想的學習教育，以及xx大精神以及xx屆四中全會精神的貫徹落實。認真研讀了******同志《論“三個代表”》、《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等一系列重要讀物，提高黨員的理論水平和思想道德水平。全體黨員幹部能牢固樹立和認真落實科學發展觀，切實開展機關效能建設。同時，能積極開展各類黨員活動，促進黨員教育。如：組織開展了撲克、麻將、乒乓球等多項比賽，不但豐富幹部職工的文體生活的，同時增強了幹部職工之間的交流和團結。8月份，組織全局黨員幹部打靶 ，有效地增強了幹部職工的國防觀念和愛國意識。在老人節來臨之際，組織局機關第二黨支部的全體成員到青龍山莊搞活動，豐富了老幹部們的生活，增加了凝聚力。在國慶節時，我局組織了送戲到老區的活動，在某村舉辦了一場演出，不但豐富了當地羣眾的生活，而且還讓羣眾回顧了當年紅軍走過的路，緬懷歷史，進一步增強了我黨的向心力的凝聚力。

三、宣傳工作情況積極參加並配合縣裏重大活動、重大節慶的宣傳。積極支持社區開展的“社區一台戲”活動，如：為城東社區“社區一台戲”提供排練場所、開會場所，同時積極為其搞好宣傳。

2、發揮部門優勢，搞好宣傳報道工作。局裏建立信息小組，定期組織信息小組成員探討信息工作，積極向各類信息、媒體投稿，宣傳我縣民政工作。被市級以上媒體錄用有20餘篇；被縣級以上媒體錄用達100餘篇。其中某某同志的《淺議對“一把手”的監督》獲縣紀委優秀調研文章一等獎，某同志的《能幫助別人是幸福的事》獲全國社區文化系列展示“我和社區”徵文活動優秀獎。

3、結合今年的重點工作，我局對婚姻集中登記工作進行了廣泛的宣傳。我縣從7月1日開始，全縣婚姻登記集中到我局辦理。為此，我局積極做好各項準備工作，在電視上發佈了婚姻集中登記的公告、婚姻登記須知等，在廣播的“民政之窗”專欄播放了“婚姻登記條例”全文、婚姻登記須知，將關於做好集中辦理婚姻登記工作有關問題的函、“婚姻登記條例“宣傳提綱印及婚姻登記須知等下發到各鄉鎮人民政府，另外還印製併發放了5000餘張宣傳資料到各村各户，使婚姻集中登記工作被全縣人民羣眾瞭解並接受。同時，積極組織全局幹部職工學習“婚姻登記條例”知識，要求全局幹部職工當好宣傳員，為婚姻登記集中辦理工作多做宣傳。到目前為止，共辦理婚姻登記1926對，婚姻登記集中辦理工作開展順利，羣眾反映良好。

4、建立宣傳陣地，做到宣傳內容期期更新。建“某某某”、“某某之窗”網站，積極宣傳黨和國家和方針政策以及我縣民政事業發展情況，讓全社會乃至全世界瞭解松陽縣民政工作，並支持我縣民政工作。積極出刊“松陽民政”信息，全年共出刊12期。

四、精神文明創建工作建立精神文明建設活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，由一名副局長專門負責這項工作。文明單位創建活動做到年初制定計劃，年終有總結。能積極參加縣文明單位創建交流活動。積極加強組織領導，健全內部管理制度。加強幹部職工的思想道德教育，積極開展本單位“公民道德教育”活動。局裏制定了一整套嚴格的工作制度與工作程序，並上牆公佈；火化殯儀館也制定了嚴格的崗位職責，上牆公佈，接受羣眾的監督。全體幹部職工都能積極使用文明用語，禮貌待人，對羣眾來訪，做到熱情和藹接待，認真耐心處理，妥善解答提出的問題，不與上訪者爭吵。同事之間相互理解、相互支持、相互合作，認真配合做好工作。全局幹部職工一年來無違法、違紀、犯罪行為，並積極遵守文明縣城創建活動的各項管理制度。

2、制定具體的衞生管理制度，局裏分成四個衞生清潔小組，對衞生包乾區進行清掃。工作、生活環境整潔，無衞生死角。由門衞負責公共場所平時的清掃工作，每個科室負責各自辦公範圍內的環境衞生清掃。同時，組織全局職工定期進行衞生大掃除。

3、做好本單位的綠化美化工作，室外種植花木，室內擺放盆花。局院子種植了各式花草，並專門請人負責這些花草的日常護理工作。火化殯儀館與縣公墓則實施了綠化工程，綠化面積達80%以上，並由園林單位定期護理。

4、認真配合縣裏搞好文明縣城創建活動。一是積極做好社會救助工作（即收容遣送工作），全年共救助46人；二是繼續推進殯葬改革工作，鞏固殯葬改革成果；三是按要求做好衞生包乾區的清掃、保潔工作；四是抽出幹部配合縣裏搞好不文明行為勸導制止活動。

5、積極參與並配合縣裏搞好第四屆文明市民評選活動；積極支持文明勸導工作，並派出幹部參加縣城文明勸導隊，上街對不文明行為進行制止。

6、服從西屏鎮統一部署，認真參加西屏鎮、社區召集的各種會議及組織的活動。積極支持社區開展工作，如：無償提供辦公場所給城東社區辦公，借用會議室、活動室給城東社區開展活動；下撥款項支持古城社區“愛心超市”建設；配合社區搞好睏難羣體的救助工作等等。

7、積極支持聯繫鄉鎮解決實際問題。如：下撥款項給聯繫鄉鎮某鎮某村澆築水泥路。

五、精神文明建設工作有特色。體現在今年我局開展的幾項工作上

（1）繼續推進殯葬改革工作，鞏固殯葬改革成果。

積極宣傳殯葬政策法規，推進生態墓區建設。繼續推進殯葬改革工作。開展了殯葬改革回頭看活動，對檢查中發現的問題提出了整改意見和相應的措施，進一步鞏固了殯葬改革成果。加強殯儀館行風建設，建立並落實行風建設責任制，把行風建設納入單位目標管理，同時在年底就行風建設情況對各工作人員進行考核；加強服務公開，在館內醒目處設立公開欄，將各收費項目和標準、工作程序、相關的殯葬政策法規在公開欄中予以公開；加強羣眾監督，設立羣眾意見箱，公開投訴電話，積極採納羣眾意見和建議；加強內部管理，堅持“服務第一、喪屬至上”的宗旨，杜絕一切“冷、硬、拖、卡”現象，切實為喪屬搞好服務；加強廉潔守紀，杜絕亂收費、強賣喪葬用品、收受“紅包”等現象。

（2）改革婚姻登記管理模式，實行婚姻登記集中辦理

為貫徹執行《婚姻登記條例》和省政府有關文件精神，切實加強我縣婚姻登記的規範化、法制化、專業化建設，從今年7月1日開始，全縣婚姻登記集中到我局辦理。為此，我局積極做好各項準備工作，在電視、廣播上發佈了婚姻集中登記的公告，印製併發放了3000餘張宣傳單，使婚姻集中登記工作被全縣人民羣眾瞭解並接受。截止到XX年12月31日，全縣共辦理婚姻登記1926對，其中結婚登記1785對，離婚登記126對

，補領結婚登記15對。婚姻登記集中辦理工作開展順利，羣眾反映良好。

（3）開展“五保”集中供養工作

農村五保和城鎮“三無”對象是社會最弱勢的羣體之一，努力解決好他們的供養問題，是落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，維護最廣大人民羣眾根本利益的具體行動。全縣規劃修建六所敬老院，四所敬老院均已開院並投入使用，四所敬老院提供牀位338個。目前，四所敬老院入住老人317人，全縣農村“五保”和城鎮“三無”對象供養率達71%，超額完成省、市提出的今年年底前完成供養率60%的工作目標。這項工作的開展，進一步弘揚了扶危濟困，尊老、愛老、助老等中華民族傳統美德，營造了良好的社會氛圍，使廣大農村五保對象和城鎮“三無”對象深切地感受到了黨和政府的關心。

2、宣傳工作。建立固定的宣傳陣地：“某民政”、“民政之窗”網站，廣播開設“民政之聲”專欄，出刊“某某民政”刊物，有力地將我縣民政工作推向全社會甚至全世界。

3、為民辦實事。一是扶持移民村、革命老區村進行公益性項目建設。扶持某鄉某村、某村生產開發、某鄉某村澆築水泥路、某鄉某村修建渠道、某鎮某村修築橋涵等公益性項目建設，另外還扶持全縣康莊工程建設，使38個移民村受益。二是多方籌集資金，做好五保集中供養工作，切實解決了農村五保對象和城鎮“三無”對象的供養問題。如：積極促成縉雲縣雅士寢品有限公司對某敬老院的捐贈等等。三是積極爭取省老年基金會的支持，開展了助老濟困活動，對我縣生活困難的80位老人進行了走訪、慰問，體現了黨和政府對這些老同志的關懷。四是認真做好定補對象的定補金髮放及低保對象的低保金髮放工作，同時做好社會困難對象的臨時救助工作。

4、環境美化。我局重視環境美化工作，院子裏種植各類花草，由專人負責養護。室內則擺放盆花，由各科室自行管理。火化殯儀館和縣公墓的綠化工作更是得到了全縣人民的認可。