社團聯絡部個人年終工作總結

聯絡部個人工作總結

工作總結

來到桂林電子科技大學職業學院，我很高興的選擇並得到一個展現與鍛鍊自我的平台———社團聯合會。

當初懷着一份高暢而又緊張的心情進入了聯絡部，不知不覺，社聯就這樣又要過了一屆，身為聯絡部的部長，從換屆以來，身上就擔任着一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名部員到部長的轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想的工作方法的轉變。

一、招新。招新面向全體大一新生，通過競職演講，經過我們部門的認真考慮，共招進6名新部員，他們來自學院的不同系別。

二、建立工作制度。招新後，聯絡部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期聯絡部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯繫、以及日常工作中的一些注意事項。

三、進行團隊建設，增強凝聚力。為了保持幹事們的工作熱情、加強部門內部團結，組織幹事們進行了一系列團隊建設活動。

四、理論培訓。利用星期六的時間，對新進的部員進行了辦公軟件的使用、對策劃合同的格式瞭解。最後聯絡部每一名幹事進行了對成員的一對一講解溝通。每個人都受益匪淺。

在聯絡部已經工作一年半了，從部員到聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。對於外聯這一塊，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先後我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“系統

杯”籃球賽。到最後總算是拉到了500元得現金，雖然不多但是總比什麼都沒拉到要強一點。

拉贊助這一塊我也是有點體會的，第一點是對於未知的東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢於向它前進，無論成功與否這本身就是一種進步。第二點就是拉贊助時就應該相信自己和相信我們舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對於做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三點就是在和商家談判時一定要注意細節，注意商家是否有意願贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對於意願有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老闆玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經驗的社會人。

我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，我會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着，我相信我們部門在今後的道路上會越做越好。

社團聯合會聯絡部部長：蔣成 20xx年12月08日