2023法律工作總結十三篇

2023法律工作總結 篇1

一季度以來，XX公司的普法宣傳工作在集團公司的部署和總體要求下，在全公司範圍大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進企業、進學校、進單位活動（以下簡稱“六進”活動）。使職工羣眾的法律意識顯著增強，學法用法的能力不斷提高。現將XX公司“法律六進”工作情況回報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持“領導帶頭”，積極開展“法律進科室”活動

我公司把領導幹部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。多次召集機關工作人員通過電視講座的方法，集中學習各種法律法規。公司黨委領導、各科室負責人、各項目部經理以及各黨支部書記等共有100多人聽取了講座，起到了積極的帶頭作用，收到了良好效果。

二、堅持“多措並舉”,積極開展“法律進學校”活動

公司圍繞着全方位建立學校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足於青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。2月26日，公司綜治辦舉辦大型法制宣傳活動，對中國小生進行了一場法制教育，收到很好的社會效果。

　　三、堅持“普治並重”，積極開展“法律進小區”活動

居民小區的普法工作是依法治企的重要內容。公司始終把普法工作擺在突出位置。依據“五五”普法規劃精神和要求，在xx年工作計劃中，提出了具體的要求和部署，進行了認真貫徹落實。

一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳職工生產生活相關法律法規如《治安管理處罰法》、《消防法》等為重點，紮實開展一系列宣傳活動。工作人員除現場分發宣傳資料外，還走街串户將宣傳資料送到居民家中深受羣眾歡迎。

二是在開展基層普法依法治理活動的基礎上，我公司還加強了居民法制學校建設，改善了原有單一的宣傳模式，配備了電子牆，增設了報欄，並在各居民區接通了有線廣播，利用各種手段宣傳教育與職工家屬生產生活相關的國家政策和法律法規等。同時，嚴格按照要求，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。進一步調整和完善了義務宣傳員法制宣傳制度，突出抓了普法教育“五個一”工程，使普法教育有聲有色、生動活潑。

四、堅持“合力共建”，積極開展“法律進車間”活動

為進一步提高職工的守法意識，我們積極開展法律進車間活動。從提高職工法律素質入手。首先，積極開展羣眾喜愛的法制宣傳活動，不斷創新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。其次，整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，開展共建，為法制宣傳教育陣地化、經常化提供良好的物質保障和隊伍保證，向職工免費發放法律宣傳資料3000多份。在活動活動中，在原有的宣傳方式如法律諮詢、法制圖版展示、分發法制宣傳單等基礎上，新增加了開設現場申報舉報台、開展現場有獎問答活動等一系列活動，吸引了大批職工踴躍參與，現場氣氛十分活躍。受到職工同志們的'熱烈歡迎，收到良好效果。

五、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進隊組”活動

基層隊組人員一直以來是普法工作的重點對象之一，企業普法依法治理活動對企業普法工作有了新的、更深層次的要求，為此，我們花大力氣制定了切實可行地工作方案，對隊組普法工作進行了認真部署，精心組織。本着“試點先行、逐步推進”的工作思路，取得了階段性進展.

1、深入調查研究，抓好試點。積極開展了深化企業普法依法治理的調研和試點工作，力求在試點工作中，對企業普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發掘和總結普法與依法治企、依法經營想結合的經驗，並逐步在全公司所有隊組範圍內進行推廣。

2、積極探索行之有效的工作機制。針對公司的特點，及時成立普法工作領導小組，各成員單位分工協作，各司其責。為職工提供多方面的法律宣傳和法律服務。

　　六、紮實搞好法律進班組活動

積極搞好法律進班組活動，形成橫向到邊，縱向到底的法律宣傳網絡。首先，建立宣傳平台，編髮普法資料。積極通過自辦的各普法平台深入到班組開展宣傳。刊載與企業生產、經營相關的法律知識，及時對好的經驗和好的做法進行總結、推廣、交流。目前，共發放資料達4000多份，深受職工歡迎。其次，組織開展各種活動。一是對企業有關規章制度進行了全面、細緻地梳理，清除和廢除了有悖於法律的部分規章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業開設了法制閲覽室和法制宣傳欄，重點對《公司法》、《合同法》《安全生產法》等法律法規進行了宣傳，增強了企業經營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質，解決了企業在生產經營中出現的一些問題，收到了較好的效果。

2023法律工作總結 篇2

一年來，我們法律服務所在上級司法行政機關的監督、管理和指導下，全面貫徹__大、__屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內強素質，在服務質量上下功夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大羣眾的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。一年來，我們主要抓了以下幾項工作：

一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。

針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。採取自學和每月不少於兩次集體學習的方式，對執業人員進行職業道德和執業紀律的培訓，教育他們愛崗敬業、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閲了法律報刊雜誌，購置了法律工具書，供執業人員學習。對國家新出台的方針政策和新頒佈的法律法規、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執業人員的學歷後續教育，鼓勵他們積極參加業餘函授學習，目前有3名執業人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執業過程中依法辦案，勤懇執業，勇於承擔責任。

二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設。

為認真貫徹司法部、省廳和市局關於加強法律服務隊伍建設的有關文件精神，我們結合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規範執業”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執法為民與依法執業教育，忠於職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執業人員進行學習有關法律法規、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎上查找出去年以來在執業、服務、管理方面所存在的問題，並針對性地制定出整改意見和防範措施。通過集中教育整頓，我所執業人員政治素質和業務素質都有了很大的提高。

三、加強制度建設，管理有章可循。

我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監管方面的.配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統一登記、統一委派、統一收案、收費制度;二是落實服務質量跟蹤反饋制度，發放服務評議卡，辦案質量由當事人進行評議;三是建立了疑難案件、重大案件報告制度;四是設立了執業紀律監督機制，聘請了社會監督員，落實辦案質量檢驗員到崗到位;五是實行“五公開”制度，即公開執業法律服務工作者照片和執業證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執業紀律、公開投訴電話;六是健全和規範了業務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。

四、業務實力強，社會效益顯著。

我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電諮詢750餘次，收案70餘件，其中訴訟代理50餘件，非訴訟調解10餘件，合同見證30餘件，收入達5萬元，為當事人挽回經濟損失200餘萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經常深入基層，義務解答法律諮詢，調處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，紮根湖區，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被羣眾稱讚為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。

五、存在的`不足和下步工作思路

回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在着一些問題和不足，主要表現在：

一是執業人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今後我們要繼續鼓勵執業人員加強學習，不斷豐富自己的業務知識，更好地為當事人服務。

二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執業人員的一大難題。今後執業人員不能拘泥於在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。

三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業務。並深入農村、湖區、民營企業應聘為單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，為廣大農漁民服務。

總之，在今後的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和__屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠為社會各界提供優質的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領導下，法律服務所將成為一顆耀眼的明珠!

2023法律工作總結 篇3

今年是全省法律服務行風建設年，從3月份開始，我所根據市局統一部署，在全所開展了法律服務行風建設年活動，至今已順利完成所有階段任務，取得了一定成效，現將工作總結如下：

一、主要做法：

1、加強組織領導，健全工作機制。

一是加強領導，建立和健全領導責任制。成立了行風建設工作領導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領導負總責，法律服務所主任具體佈署、協調、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設年活動方案》，確定了法律行風建設內容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。

二是加強組織協調。法律行風建設的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行佈署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結束後都要進行階段總結，總結經驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎。保證了法律行風建設年工作的有序進行。

2、堅持以評促建，抓好行風評議。

在法律行風建設年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環節。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規。貫徹市司法局《關於開展“法律行風建設年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統一思想，提高認識，形成人人蔘與行風建設的局面。在深入學習的基礎上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現，自挑毛病，自己反思，結合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據不完全統計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調查，向發放社會調查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇於開展批評與自己批評、實事求是、不護短，不遮醜。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數，為整改工作提供了依據，奠定了基礎。

3、堅持以建為主，創建行風新風。

建設良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民羣眾的滿意，為此，我所把創建好行風擺在了工作的重要位置，着重抓好了以下幾項工作。

建立和完善各項規定製度，從源頭上抓好行風建設工作。在建章立制方面，近年來，我所先後制定並完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。

（2）規範收費行為。收費問題是當事人普遍關注的熱點。我所規範收費行為，嚴格執行收費政策，統一收費項目，明確收費標準，濾布規範收費票據，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發生。

4、堅持糾建並舉，樹立良好的行風。

為切實將法律行風建設年活動落到實處，針對自己反思中所存在的不足和座談會中人民羣眾的`意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規定的時間內進行糾正和改進。着重解決與糾正個別法律工作者事業心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不彙報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現象和問題，通過自己整改，羣眾監督等環節反省改進。並將整改效果作為年度考核主要依據之一，以此促進法律行風的轉變和提高，樹立法律工作者良好的形象。

二、取得的成績

通過開展法律行風建設年活動，我所工作人員的綜合素質有了明顯的增強，職業道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉。

1、全所工作人員的綜合素質得到提高。通過學習提高了法律工作者的業務素質。

2、我所工作人員的職業道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規和有關的規定和要求。廣大法律工作者的事業心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉變，職業行為逐步規範，職業道德不斷提高，無違紀違規的人和事發生，受到社會各界的稱讚。

3、收費行為規範，無一例違反法規的行為。

以上是我所法律行風建設年活動全部情況，通過此次法律行風建設年活動，是我所在全鎮人民羣眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。

2023法律工作總結 篇4

今年以來，會員部緊緊圍繞“加強法律服務，拓展法律市場”這兩條工作主線，在領導的關心幫助和部門同事的大力協助下，會員部上下齊心，各盡其能，較好地完成了xx年上半年的工作。先就上半年的工作總結和下半年的工作思路彙報如下：

（一）會員企業服務工作

服務會員企業，始終是工作的重中之重。會員部按照標準化的工作流程，通過及時與會員企業進行電話諮詢，妥善安排法律體檢，瞭解企業在運作過程中遇到的各類問題，及時有效的化解了會員企業的.法律風險和法律糾紛。會員部同事一直傳承的也是深入企業，同時，為確保與企業通聯工作的完整性，會員部還建立並完善了台帳制度，規範會員企業的檔案管理。在常規的法律體檢中對非會員企業進行及時的宣傳工作，發展潛在會員。當然，現有檔案制度的科學性還有待進一步的加強，溝通能力有待進一步提高。

（二）新農村法律顧問村、社區走訪工作

為了更好地促進社會主義新農村建設和基礎民主法治建設，會員部與中心顧問團律師對中心下屬的新農村法律顧問村、社區進行了多次走訪，以法律諮詢、法律講座和法律培訓為主要方式，幫助村、社區開展人民調解工作，加強有關社會穩定法律法規的宣傳教育工作，引導居民以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，促進基層穩定。

（三）法律體檢工作

為了貫徹執行省司法廳關於開展千家企業“法律體檢”專項行動方案，省、市工商聯關於開展“法律服務民營企業”活動的通知，在區司法局、區工商聯共同組織下，以“中心”為平台，對我區民營企業開展了上門“法律體檢”活動。到目前為止，“中心”多次組織了資深律師，分批對多家企業進行了法律“體檢”，該活動受到了社會和企業的廣泛好評。

（四）其他工作

會員部在完成自己本職工作的基礎上，還協助其他部門完成相關工作。例如，協助辦公室籌備xx市xx區法律服務業協會的成立事宜、協助培訓部完成法律培訓的後勤工作等。

在肯定成效的同時，更應重視總結這一年度部門工作存在的不足之處，從下半年全力改進：

一、與企業溝通聯繫有待加強。會員部工作的主旋律是拓展會員企業及開展會員法律服務，因此，保持與會員企業的良好互動是會員部工作的重中之重。下半年在與企業的通聯方面，有很多地方需要改進並進一步明確、細化。

二、發展會員企業力度不夠。上半年在拓展會員企業方面，會員部工作力度欠強，整體表現不佳，未實現拓展會員的預期目標，在下半年中，這項工作將擺在會員部所有工作的核心層面，全力突擊，特別是加強與黨灣鎮政府的聯繫，積極開拓黨灣市場。

三、會員企業台賬仍需完善。會員台賬在今年完成了從無到有的過程，接下來就要實現從有到優的轉變，爭取讓檔案管理成為會員部工作的`又一大亮點。

四、會員服務形式仍需創新。無論服務的軟件還是硬件，都應在原有基礎上，推陳出新，讓會員企業直觀地體會到中心服務形式的多元化，提升中心的整體形象。

2023法律工作總結 篇5

20xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發展為目標，從完善法律風險防範機制着眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。

一、20xx年度法律事務管理情況

（一）法律事務管理機構設置以及人員配備情況。

海南山金公司20xx年成立以來，由於開發環境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財務審計部分緊密配合，逐步建立了規範、有效的風險控制體系，努力提高風險防範能力，保證了公司生產經營工作安全、穩健運行。

（二）經濟合同管理情況。

20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，

合同管理進一步走上了制度化和規範化的軌道，成為預防經營管理風險工作中的重中之重。根據集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會籤和審批制度。今年以來，全年度共簽定經濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患於未然。

在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門採納，從而從源頭上規避了法律風險，為企業避免了經濟損失。

本年度，我們針對在日常合同審查過程中發現的合同問題，同時根據集團公司要求，對合同模版進行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。

（三）制度建設不斷加強與完善。

依據國家國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務管理制度》的規定，結合集團公司三年法制建設要求，我們堅決執行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》，加強企業法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理辦法》，並制訂了《海南山金公司法律事務管理辦法》，進一步明確工作職責和程序，完善和規範了勞動合同等方面的規章制度。

（四）訴訟、仲裁案件管理情況

20xx年度，海南山金公司經濟合同糾紛案件為零；勞動關係訴訟案1件。

海南山金公司成立於20xx年，除部分管理人員為集團公司外派和當地合作方派員以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關係的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發生了1起勞動關係糾紛案。此案不涉及財產關係，為勞動關係確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據雙方簽訂的《法律事務委託合同》要求打入對方帳户。此案一審結束，公司勝訴。

在對待被訴案件上，公司積極採取應對措施，多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由於公司所屬抱倫金礦區自上世紀80年代起民採盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多複雜。至20xx年海南山金公司成立幾年後，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關係以獲得補償或賠償。鑑於此，今後我公司還將存在有此類勞動關係確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防範措施，防止以點帶面引發羣體訴訟的發生。

（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨着公司的不斷穩定發展，各種錯綜複雜的關係隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進一步建立和完善企業法律事務組織體系。

二、存在的問題和不足

20xx年，海南山金公司在法律事務工作方面取得成績的同時也還存在着許多不足。

一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業生存和發展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在從屬和輔助的地位。

二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。

三是法律事務工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業的法律事務工作人員；法律事務基礎工作還不夠完善、細緻。

三、20xx年的工作打算

20xx年，海南山金公司將更加充分的發揮企業法律事務工作的作用，並進一步細緻、完善法律事務基礎工作。總體要求是狠抓法律風險防範工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細緻的服務,更好地完成全年各項工作任務。

一是繼續加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。

二是繼續加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。

三是繼續加強糾紛案件處理力度，盡大程度的.控制潛在的訴訟案件。

四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設等相關工作。

五是加強自身建設，不斷提高法律事務工作人員的整體素質。

四、對集團公司法律事務管理工作的建議

海南山金公司為對外開發企業，地處中國最南方的偏遠山區，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。

2023法律工作總結 篇6

20xx年，公共法律服務管理股在局領導班子的正確領導下，充分發揮司法行政工作職能作用，在市司法局的正確指導下開展司法所建設、人民調解、公共法律服務體系建設，監督管理法律援助、公證、律師和律所工作開展，為全縣經濟發展和社會穩定和諧保駕護航。

一、夯實公共法律平台建設，進一步完善公共法律服務體系。

（一）把握基層工作重心，推動司法所規範化建設。按照省司法廳、市司法局工作要求，進一步加強司法所規範化建設。積極與靈關鎮和穆坪鎮正政府協調對接，完成省級規範化司法所建設。截至目前，已建成省級規範化司法所2個，市級規範化司法所5個。二是進一步完善全縣公共法律服務體系。截至目前，已完成全縣38個村（社區）公共法律服務工作室建設工作，實現公共法律服務實體平台縣、鄉、村三級全覆蓋，讓羣眾享受家門口便攜式的服務，真正將公共法律服務送到羣眾身邊。

（二）抓好調解組織建設，維護基層社會和諧穩定。積極推進專業性行業性調解委員會的`組織建設，並派駐專業的人民調解員參與開展工作。截至目前，共成立12個專業性行業性人民調解組織，實現“公調對接”“訴調對接”“訪調對接”全覆蓋。截至目前共登記備案人民調解組織77個、人民調解員294名。共排查矛盾糾紛1891餘次，共調解糾紛579件，調解成功578件，成功率99.8%，無民轉刑案件，有力維護基層社會和諧穩定。

二、加強法治建設，持續強化法律服務供給。

（一）加強普法宣傳教育。各基層司法所結合實際，開展法治宣傳70場次，共7450餘人次參與，解答法律諮詢405次，為基層政府提供法律意見建議12條，向全縣14個貧困村發放法治口袋700餘份，發放《中華人民共和國民法典》法律讀本3000餘份。

（二）加強法律援助力度。依託全縣7個基層司法所，建立7個法律援助工作站，為羣眾提供便捷的.法律服務和法律援助諮詢。疫情防控期間，按要求及時調整了公共法律服務方式，制訂了疫情防控期間的辦事流程，同時加強防疫政策宣傳，張貼防疫宣傳資料210餘份。截至目前，寶興縣法律援助中心和7個司法所總計為羣眾提供法律援助1270人次，全縣累計提供法律援助諮詢1076件，1140人次；辦理法律援助事項1042件，辦理法律援助案件114件，其中仲裁案件28件，執行案件34件，訴訟案件52件，現已辦結73件，其餘案件正在辦理中。

（三）積極推進公證改革，完善公證工作程序

嚴格落實黨中央和國務院關於深入推進公證領域“放管服”改革的重要決策部署，滿足人民羣眾公證服務需求，維護人民羣眾合法權益。截至目前已辦結27件公證，共收取公證費10750.00元，接待諮詢人數500餘人，共收到4名當事人查詢檔案申請，並按程序免費向當事人複印相關檔案資料。

三、紮實推進人民陪審員選任考核工作和律師管理工作。

（一）人民陪審員選任工作圓滿完成。依據《中華人民共和國人民陪審員法》《人民陪審員選任辦法》《四川省人民陪審員選任工作的實施意見》，充分保障人民羣眾參與司法的廣泛性和公平性，縣司法局、縣法院和縣公安局紮實推進寶興縣20xx年人民陪審員選任工作，聯合印發《寶興縣人民陪審員選任公告》，紮實開展人民陪審員報名、抽選、政審、公示和任命等工作，選任楊興等10位公民為寶興縣人民法院人民陪審員，圓滿完成人民陪審員選任工作。

（二）積極完善律師管理體制，加大律師行業管理力度

按照《中華人民共和國律師法》的規定，嚴格規範律師執業條件，完善“兩結合”的管理體制，強化對律師隊伍的管理，嚴格執行考核，每年定期對律師事務所按照設定的標準進行考核，20xx年考核結果為合格。

四、20xx年工作打算

一是在工作實踐中積極探索“楓橋經驗”，推廣和建設人民調解工作向縱深開展，進一步健全基層調解“網絡體系”，探索建立具有寶興特色的“楓橋經驗”基層調解組織。二是力爭建設靈關、穆坪、磽磧3個遠程視頻探視會見室。三是進一步規範公共法律服務中心、站（室）的建設，以羣眾需求為導向，加快法律諮詢、法律援助、人民調解、公證辦理等法律服務事項入駐，打通法律服務最後一公里，推進公共法律服務及時、普惠、高效、優質供給。

2023法律工作總結 篇7

20xx年是全市每個法律服務所為實現法律服務工作跨世紀發展目標，緊緊圍繞全鄉中心工作，充分發揮職能作用，解放思想，開拓創新，真抓實幹，為全鄉的社會安定和經濟發展做了超多的工作，現就本年度大河北鄉法律服務所的工作狀況總結如下：

一、普法宣傳工作

一年來，在局黨組的正確領導下，根據普法辦的統一要求，我們着重在普及法律知識入手，重點普及了《憲法》、《物權法》、《民法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》等法律知識，同時從普及經濟社會發展的相關的法律知識，開展了人口、資源、環境和公共衞生等方面的法律法規宣傳教育，開展了與羣眾生產生活密切相關的法律法規、安全生產、勞動和社會保障、社會救助等方面的宣傳教育活動。增強了全鄉羣眾生產意識和勞動保護意識，加大了農村土地徵用和承包、流轉、企業改制等知識培訓，預防和減少了社會矛盾。

一年來本人注重了開展法制宣傳教育主題活動，分別開展了“法律進村”、“法律進校園”“法律進站辦”等措施，使法制宣傳教育融入管理和服務全過程，全年舉辦培訓班4期，培訓法律骨幹60人，樹立依法治校、依法治村、依法治辦典型3個，在搞好普法工作的同時，積極配合黨委、政府的中心工作，大力開展市場經濟、公路建設、社會主義新農村建設、小城鎮開發等工作相關的法律法規的宣傳，以法律為武器，深入開展邪教鬥爭，為嚴打整治創造強烈的法制輿論氛圍。通過辦班、講座、出版、櫥窗、出動宣傳車等多種形式開展送法下鄉、下企業活動，增強了人民羣眾的法制觀念和全鄉的依法治理水平。

二、人民調解工作

一年來，本人在人民調解工作中，把重點轉移到積極參與配合黨委、政府處理新時期人民內部矛盾上來，努力構建大調解工作格局，積極推動調解工作，在組織上向“兩個普遍”邁進，在領域上向“兩個延伸”。20xx年調整調委會2個，健全調委會1個，構成了更加完備的調解網絡，培訓調解工作人員42人，使他們的政治和業務素質得到了進一步的提高。

認真開展了矛盾糾紛大排查活動，在全鄉範圍內四次開展糾紛排查調處工作，在活動中，對村、組逐一排查，對特殊人進行重點走訪，對社會熱點、敏感問題和羣體性糾紛、越級訪進行重點排查，發現問題及時疏導調處，努力將矛盾解決在初始階段，消滅在萌芽狀態。在調解工作中，本人注重突出兩個重點，一是突出農業和農村工作這個重點，努力調解出現各種糾紛，確保穩定和經濟發展；二是突出企業和下崗職工的這個重點，及時調處糾紛，化解矛盾，協助政府和企業做好維穩工。一年裏本人共調解糾紛32件，成功32件，調解成功率100%，防止羣體性上訪3起25人次。

三、法律服務工作

在法律服務工作上嚴格遵守職業道德，認真研究分析我鄉經濟發展的新形勢，緊緊圍繞全鄉招商引資進程和農業產業化步伐，拓展服務領域不等不靠，全年擔任常年法律顧問4家、民事訴訟代理6件、經濟訴訟代理2件、非訴訟法律服務5件、見證10件、解答法律諮詢50人次、寫各類法律文書17份、主持調解糾紛30件、協辦公證5件，為全鄉的經濟發展帶給了法律保障。

四、法律援助工作

今年，按照法律援助中心工作安排部署，我站進行了超多的'法律援助工作，全年共辦理法律援助案件68件，結案率100%。受援人員71人。通過法律援助的開展，為貧困家庭、低收入羣體解決了很大的問題，受到了羣眾的一致好評。

一年過去了，按局黨組和黨委的要求還有必須的差距，今後要在思想觀念和思維方式上有一個飛躍，在精神狀態上有一個新振奮，在局黨組和黨委、政府正確領導下，解放思想，更新觀念，開拓進取，創造性地完成法律服務所各項工作，為本鄉的經濟發展、社會穩定保駕護航。

2023法律工作總結 篇8

一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。

我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村幹部、羣眾的法律意識，促進依法生產、經營和管理，推動顧問村法制建設，構建和諧農村。為此，我主要承擔着以下幾項工作任務：

一是為顧問村集體經濟發展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨着法治建設進程的不斷前進，要實現農村產業結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現代流通體系建設、農業產業化經營發展、招商引資、農業科技創新和轉化、扶貧開發等現代農業，必須將法律服務送到顧問村經濟發展最需要的地方，促進顧問村集體經濟守法經營，依法管理；

二是為顧問村穩定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉收入差距過大，城鄉社會發展都差距過大，過於懸殊。這個差距已經到了非常危險的程度，已經影響到整個國家經濟、社會的發展和穩定。現在對三農問題是非常重視，特別是XX年1月份代表提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標誌，現代無論是黨的系統還是系統，還是全國其他的系統都應該按照的要求重點為解決好三農做出努力。如今圍繞影響顧問村穩定的突出問題，加強對土地承包經營、徵地補償、宅基地使用、農村權益以及生產發展等方面所產生的矛盾糾紛調處的法律諮詢與指導，幫助化解羣體性、複雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩定法律法規的宣傳教育工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農村建設營造穩定的社會環境；

三是為顧問村法治建設搞好服務，努力推動顧問村法治建設向更高層次發展。加強對顧問村村幹部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村幹部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、紮實開展法治村創建活動，推動顧問村法治建設向更高層次發展；

四是為顧問村農民羣眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現法律服務與農民羣眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。

例如，我就告知顧問村徵地補償的程序，根據《中華人民共和國土地管理法》的規定，首先徵用土地方案經依法批准後，由縣級實施並將批准機關、批准文號、徵用土地用途、範圍、面積及補償標準、農業人員安置辦法和補償期限等在鄉村予以公告。其次由被徵用土地的`所有權人、使用權人在公告期內，持有關證書到縣級土地管理部門辦理徵地補償登記。再次由縣級土地管理部門根據批准方案會同有關部門擬訂徵地補償安置方案，在鄉村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附着物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須專款專用一般用於失地農民的社會保險。

二、採取多種形式為顧問村提供法律服務。

根據顧問村的法律需求情況，鑑於以前顧問村操作程序簡單，不夠規範，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發展，也影響了顧問村的和諧穩定。為維護村集體經濟合法利益和穩定，我採用了提供法律諮詢，進行釋法解疑；開展法制宣傳教育；幫助修訂村規民約以及合同、協議；幫助困難羣眾依法獲得法律援助；協助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。

例如，鳳潭村村幹部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為30年？集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是説，鳳潭村先行的承包土地是始於1999年，根據土地承包法律的相關規定，土地承包期限30年，即從1999年至20__年。所以土地轉承包的期限最長只能到20__年，故轉承包的期限不可能為30年，最多隻能為21年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現在由他的兄弟經營，未參與經營的他能否分得該店鋪的財產？我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。若你父親不在了，那麼該店鋪屬於你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。

我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協商一致，並以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村裏的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發現顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出並督促抓好整改。

2023法律工作總結 篇9

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下，按照中心下發的《法律事務工作辦法》的要求，圍繞法律事務的"兩個制度"和"兩個機制"，從自查自糾、內部培訓、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作。現將有關情況總結如下：

一、一年來的主要工作

（一）20xx年訴訟案件情況

20xx年我分中心深入開展法律事務培訓工作，加強了對各相關辦事人員的法律知識培訓，從而降低了訴訟案件的發生率。截止到20xx年12月15日，我分中心共發生"一案一報"民事訴訟案件9起，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%，行政案件上升了100%。在今年發生的各類案件中，現已結案9起，3起案件正在審理當中，結案率為75%。通過這幾年的法律事務培訓，我分中心法律事務工作重點已從過去的如何防止敗訴轉變為現在主動運用法律武器維護自身權益。今年在已發生的案件中，我分中心主訴10起，被訴2起，在已結案的案件當中無敗訴情況，勝訴率為100%。

（二）深入學習，嚴格按照"兩個制度"進行自查自糾工作

今年我分中心結合自身的實際情況，開展了一系列法律事務培訓工作。首先，我分中心利用每週一例會時間，組織全體管理員進行法律知識和管理業務知識的培訓。通過不斷的培訓學習，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識，基本杜絕了因辦事不當和工作事務等引發訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次，我分中心還多次對相關部門和人員進行了法律事務宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規範運作。再有，我分中心還定期組織全體管理人員結合我分中心相關案件，進行了自查自糾分析會。今年12月份在接到中心《關於開展20xx年"12.4"法制宣傳活動的通知》後，我分中心領導非常重視，特別指派專人組織分中心有關人員按照通知的相關要求進行分析研討，會上我分中心參會人員分別結合自己工作中的實際情況暢談了學習體會，並對相關案件風險源進行了細緻的分析和研討。

（三）結合典型案例分析，加強管理人員的法律知識和業務知識的培訓

為了加強分中心各部門人員的法律知識學習，提高運用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會。會上在分中心陳主任的主持下，我分中心組織相關人員學習了《物權法》、《合同法》等相關法律法規，並對學習材料中提到的相關案件進行了分析、研討，針對案件所反映的實際問題，系統的對管理員和施工員進行了專業法律知識的講解和輔導。

（四）法律通訊報道工作

我分中心在做好法律事務工作培訓的同時，還加大了對法律事務的宣傳工作。今年我分中心工會分兩次，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作。

二、20xx年工作計劃

我分中心領導十分重視法律事務工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事務工作力度，通過各種形式的培訓和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養起守法、用法的意識。繼續按照中心要求進行自查自糾工作，努力完善工作中的各個環節和流程，積極的參與到分中心的日常經營管理活動中去，使法律事務工作能夠從實質上維護分中心的合法權益。

同時我分中心還將繼續結合相關案例對管理人員開展法律知識的培訓和研討，爭取每季度組織培訓一次，已此來提高管理人員的綜合素質，特別是實際經驗方面的能力，進一步的夯實基礎，穩固已取得的成就，使交道口分中心的法律事務工作發揮應有的作用。

2023法律工作總結 篇10

一年來，分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業的經營發展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內控制度執行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識

xx公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業中層幹部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，今年5月份，分公司特邀檢察院反貪局的幹警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生。而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網絡建設工作中，今年分公司的網建任務比較繁重，但是公司並沒有因此而放鬆網絡建設的質量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力。

二、嚴格合同管理，規範合同簽訂流程

合同管理是企業法律事務的基礎工作，xx公司在日常的生產經營活動中，嚴格落實內控管理制度。公司強化合同管理，建立內控制度的作法是：

一、建立合同專用章和授權委託制度。公司以文件規定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經負責人批准。縣分公司領導是企業合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經縣分公司領導授權後方能代理簽訂合同。通過授權委託制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。

二、建立合同訂立前的審查把關制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環節，它對於預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關制度，對重要合同交企業代理律師審核把關，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權。

（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本後，由相關職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。

（四），由企業法定代表或授權代表簽字後加蓋合同專用章確認合同正式成立。

（五）建立有合同文本備案制度。

合同履行完畢後，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閲制度，有專人、專櫃保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內容是否合法、條款是否完備、經濟技術是否可行、責任是否明確、手續是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規避機制、合同預警機制、合同糾紛調處機制、合同規範機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業合同履行情況的完好。

在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。

三、積極調動各種資源，依法處理涉外糾紛。

為保障企業的合法權益，防範法律風險，分公司建立了企業法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產經營活動中的各種企業行為。一是藉助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方文光律師事務所利用嫻熟的經驗積極應對司法程序，協助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是藉助政府支持改善企業運營環境。業務是我公司極有競爭力的.寬帶數據業務，但文體局利用法制不健全的機會對我公司業務的經營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政複議，和縣委的主要領導進行溝通，保證了業務的正常經營。

四、加強經濟活動過程監管。

對分公司經營過程中發生的經濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經濟活動評議小組有效行使職權，杜絕了經濟活動違紀違法行為的發生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經濟活動評議小組召開會議，採用競標的方法處理確保了企業利益的最大化。

五、加強勞動用工管理，化解用工風險

根據省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規範，勞務派遣制員工統一與勞務派遣公司統一簽訂用工合同，規劃用工程序。對兩名年紀較大的門衞進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。

六、法律工作存在的問題及明年工作思路

回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業內部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業的合法利益，20xx年分公司在以下幾個方面加大工作力度:

1、加強員工的普法教育，繼續提高全體員工的法律意識。

2、加強同律師事務所的深度合作，規範各類商業合同、協議的內容。

3、對有損企業利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。

4、深化企業管控制度，對容易產生漏洞的物料使用加強監管。

2023法律工作總結 篇11

根據文件規定，結合我區公共法律服務管理工作實際，現將20xx年上半年工作總結並20xx年下半年工作計劃如下：

20xx年上半年工作總結：

一、深入開展“以人民為中心的發展思想”專題學習教育

印發《金安區司法局關於深入開展“以人民為中心的發展思想”專題學習教育的實施方案》《金安區司法局關於開展“四項整治”鞏固政法隊伍教育整頓成果的實施方案》，學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，提高律師思想認識。

印發《關於進一步加強律師行業執業監管工作的實施方案》，進一步加強對律師、律所執業活動的監督管理。對全市律師行業執業監管活動自查自糾階段工作開展督導，組織律師重點圍繞《律師法》第四十七、四十八、四十九、五十條的規定，開展個人自查自糾，律師事務所圍繞方案要求的五項重點內容進行自查自糾，建立整改台賬，落實整改情況。

二、紮實開展“兩擁一做”主題教育活動

認真部署“兩擁一做”主題教育工作，加強教育督導，強化落地執行，要求各所律師加強個人自學，黨支部書記領學，律所集中學習研討，組織全體律師深刻檢視反思，抓好整改提升。組織律所開展幫扶活動，倡導每名律師幫扶一家企業，為身邊羣眾辦一件實事好事。

三、嚴格律師、基層法律服務工作者考核

20xx年上半年對我區14家律師事務所和2家基層法律服務所進行年檢考核，考核結果均合格；對151名執業律師、6名法援律師、26名公職律師和20名法律服務工作者進行年檢考核，考核結果均稱職。

四、積極參與公益活動

1.開展“學雷鋒律師服務月”,於人流量較大的地方，設諮詢台，通過發放普法讀本、憲法修正案宣傳資料、法律援助宣傳手冊，接受居民法律諮詢等方式講解《民法典》和拆遷補償等相關法律法規，為來訪羣眾答疑解惑，積極引導羣眾樹立正確的法治觀念，增強維權意識，進行法律援助，擴大了法律援助覆蓋面，提升了法律援助質量。

2.發動廣大律師深入基層一線協助開展疫情防控工作，發揮專業優勢，積極開展普法宣傳和法律服務，展現了“我為羣眾辦實事”的良好精神風貌，為依法做好疫情防控工作貢獻智慧和力量。

3.深入開展“法律服務進萬企”活動。印發《金安區司法局深入開展“法律服務進萬企”活動的實施方案》，14家律所紛紛入企業，把法治課堂搬進企業，如：安徽中特（六安）律師事務所到安徽明璨建設工程有限公司開展“法律服務進萬企”暨建設施工法律風險防範專題講座活動。樑秀玉律師圍繞《建設工程施工合同》重點法條並結合豐富的司法實踐案例，深入淺出地講解了基本要義要點、權利和義務。

安徽大別山律師事務所郭健律師給市區銀行機構開展了《關於適用<中華人民共和國民法典>有關擔保制度的解釋》專題講座，六安市銀保監分局宋波局長、郝大忠副局長、六安銀行業協會祕書長及市區銀行風控部門主要負責人蔘加學習。郭健律師就擔保制度的難點、熱點進行講解，指出金融業務中存在的風險點，並對化解風險提出建議。

安徽徽安律師事務所譚勁鬆律師深入南京永道工程諮詢有限公司,通過“面對面”“點對點”的有效方式，深入開展普法宣傳，進一步提升企業經營者守法經營、依法治企的'意識，增強法律風險防範意識。

五、進一步做好全區村（居）法律顧問工作

依據區司法局《關於推進全區村（居）法律顧問的實施意見》有關規定，建立律師事務所、法律服務所聯繫鄉鎮（街），實現“一村(居)一律師”的工作制度。進一步落實工作要求，加強對村（居）法律顧問工作的監督指導，及時掌握法律顧問律師、法律服務工作者工作開展情況，建立工作台賬。

20xx年下半年工作計劃：

一、積極開展“兩擁一做”主題教育。將“兩擁一做”主題教育納入重點工作安排，敦促各律所認真做好經驗總結工作，切實把好的經驗做法、亮點工作、創新舉措及時梳理總結到位。把主題教育與律師事務所內部治理結合起來，加強基礎管理，為更多律師成長搭建平台，促進律師行業集聚發展。

二、落實一村（居）一法律顧問工作，實現一村（居）駐一律師制度。敦促各律師事務所、法律服務所於20xx年7月30日前完成同聯繫鄉鎮（街）的村（居）簽訂《村（居）法律顧問合同》。

三、持續開展“法律服務進萬企”工作。

1、建立律師與企業結對幫扶長效機制，為企業保駕護航；

2、為律師協調開展多種形式的“四送一服”工作；

3、積極引導律師參與開展“萬所聯萬會”工作。

2023法律工作總結 篇12

一年來，在當地黨委政府和上級主管部門的正確領導下，我區法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的__大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的有關規定和理解上級的監督與管理，依照司法部規定的業務範圍和執業要求，為當地政府充當法律參謀，維護當事人的.合法權益，維護法律的正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

一、努力學習法律知識，不斷提升業務潛力。

我們始終不渝地堅持依法治國的社會主義法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到崇尚法治精神、堅定法律信仰、忠誠履行職責、維護法律尊嚴，切實提高法律素養，不斷增強法制觀念和自身業務潛力、自覺依法辦事，我們還虛心互相學習，交流經驗，取長補短，共同提高。只要認真學習與公民生產、生活息息相關的法律法規，才能提升自己的業務潛力，更好地為廣大公民帶給服務，維護社會穩定，服務人民羣眾，促進科學發展。

二、切實提升服務質量，自覺執行運行機制。

作為基層法律服務所的法律工作者，把提高服務對象的服務質量作為第一要務。在理解法律諮詢時，做到依法解答、通俗易懂；在理解訴訟代理或非訴訟代理過程中力求做到耐心細緻、熱情周到；在調查取證過程中切實要做到真憑實據、客觀準確；在服務過程中真正使服務對象僱得起、請得來、做得好、信得過。能自覺遵守《鄉鎮法律服務業務工作細則》的有關規定。沒有發生違規違法的現象，堅持廉潔自律，從不理解當事人的宴請，依法收費，自覺堅持“職權由法定，有權必有責，用權受監督，違法受追究”的準則。

三、認真開展法律授助，極力保護弱勢羣體。

公民為維護自己的合法權益需要法律幫忙，因經濟困難或者發生突發事故無力支付法律服務費用的，我們基層法律工作者應當為其帶給法律援助，保障公民享受平等的法律保護，也保障法律的正確實施，懲惡揚善，伸張正義。本所執業人員共四人，一人專職，三人兼職。今年我們共理解訴訟代理委託有17件，理解非訴訟代理委託有22件，無償為弱勢羣眾寫訴狀60多份，理解法律諮詢有1500多人次，開展法律援助36件，其中訴訟代理14件，非訴訟代理22件，受到羣眾的擁護、領導的肯定、上級的表彰。

四、加強信用檔案建設，逐步完善檔案管理。

以前我們對所內的信用檔案建設還夠完善，今年已把所辦的案件進行歸檔管理，在管理制度有存在不足之處，在今後工作中不斷建立健全逐步完善。

2023法律工作總結 篇13

今年以來，我會在區委、區政府的領導下高度重視和紮實推進精準扶貧工作，現將我會上半年落實扶貧工作情況彙報如下：

一、落實情況

（一）認真制訂《農村“三留守”人員和殘疾人關愛實施方案》和《區總工會“五年脱貧攻堅、共圓小康夢”行動計劃》。根據區委、區政府精準扶貧工作要求，及時召開各責任部門工作會議，進行專題研究討論，制定了以我會為牽頭單位的《xx區脱貧攻堅農村“三留守”人員和殘疾人關愛工作實施方案》、《xx區總工會“五年脱貧攻堅、共圓小康夢”行動計劃》，從指導思想、工作目標、工作進度安排等方面，明確了各成員單位的職責，為扶貧工作有序推進提供了保障。

（二）認真落實結對幫扶工作。我會在編3名幹部到大嶺鄉政府村心村（貧困村）與9户貧困户結對幫扶。首先掌握結對幫扶貧困户第一手資料；其次是進村入户調查核對情況，並根據結對貧困户各户實際情況，落實“一户一策”精準幫扶；再次是認真聽取了貧困户在生產生活上的實際困難和問題，並詳細做好記錄。編制“扶貧結親卡”並釘在貧困户門口。為進一步實施精準幫扶打下基礎。我會多次組織人員深入貧困户開展結對幫扶工作，其中：我會於4月14日組織幹部進村入户，核實瞭解結對貧困户的基本情況，仔細傾聽和徵求結對貧困户的想法和需求。於4月29日組織幹部參加大嶺鄉貧困户光伏發電項目培訓會議，並對正在參會的結對貧困户開展“一對一”的宣傳發動，要求結對貧困户積極參加這個項目建設，確保年內增加結對貧困户的.收入；於5月3日組織幹部到結對幫扶貧困户，發動落實光伏發電和種桑養蠶等產業。其中就有5户貧困户不願意參加，經過多次組織幹部入户宣傳發動，我會幹部結對幫扶的9户貧困户就有7户參加了光伏發電項目，取得了明顯成效。同時，依據大嶺鄉種桑養蠶的特色產業，我會負責的9户貧困户中就有2户貧困户種桑養蠶，種植桑樹5至6畝。結合實際，我會請養蠶技術人員2次深入貧困户中對其進行養蠶技術培訓，提高他們的養蠶技術，增加他們經濟收入，實現產業脱貧。

（三）落實扶貧經費，幫助貧困村開展扶貧工作。我會了解到掛點的貧困村——村心村在春節開展外出返鄉農民工文化娛樂活動，我們扶持了8000元經費，再次扶持8000元給村心村開展村屯道路及三條水渠建設，最後落實6000元經費幫助貧困户開展種桑養蠶培訓。

(四)開展“送技下鄉，助農增收”扶貧行動。6月7日，我會到大嶺鄉政府舉辦一期貧困户（農民工）種桑養蠶技術培訓班。我會邀請了自治區勞模、高級農藝師謝壽泳同志為100多名貧困户（農民工）傳授種桑養蠶技術。使廣大的貧困户（農民工）掌握到更科學的種桑養蠶技術，促進該鄉鎮養蠶產業的發展，增加貧困户（農民工）經濟收入，爭取早日脱貧脱困。

（五）建立信息數據庫，全面掌握“三留守”人員動態信息。結合工作實際，嚴格按照扶貧辦認定貧困户的標準，我會安排專人負責建立全區貧困户農村“三留守”和殘疾人信息數據庫，對這四類人員建立專門檔案和聯繫卡，全面掌握這四類人員信息，積極開展農村“三留守”人員和殘疾人關愛幫扶活動。

二、存在問題

一是個別貧困户由於思想上不上進，屬於好逸惡勞的思想，有等待政府“給”錢的思想。

二是由於地方資源原因，幫扶項目少。

三是農村“三留守”人員和殘疾人信息平台構建工作量大，有待加強等等。

三、下一步工作意見建議。

一是建設區精準辦收集有扶持優惠政策的單位，把幫扶政策收集彙編成冊，便於幫扶幹部瞭解政策一一對號入座，落實幫扶。

二是認真落實幫扶措施，加大對大嶺鄉村心村大李屯、沙梨屯共9户貧困户進行產業幫扶，產生效益，助推脱貧。

三是加強與相關部門和大嶺鄉聯繫，爭取加快落實光伏發電項目以及其他種養項目，推進貧困户增收。