法律工作總結十篇

法律工作總結 篇1

20xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發展為目標，從完善法律風險防範機制着眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。

一、20xx年度法律事務管理情況

（一）法律事務管理機構設置以及人員配備情況。

海南山金公司20xx年成立以來，由於開發環境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財務審計部分緊密配合，逐步建立了規範、有效的風險控制體系，努力提高風險防範能力，保證了公司生產經營工作安全、穩健運行。

（二）經濟合同管理情況。

20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，

合同管理進一步走上了制度化和規範化的軌道，成為預防經營管理風險工作中的重中之重。根據集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會籤和審批制度。今年以來，全年度共簽定經濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患於未然。

在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門採納，從而從源頭上規避了法律風險，為企業避免了經濟損失。

本年度，我們針對在日常合同審查過程中發現的合同問題，同時根據集團公司要求，對合同模版進行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。

（三）制度建設不斷加強與完善。

依據國家國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務管理制度》的規定，結合集團公司三年法制建設要求，我們堅決執行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》，加強企業法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理辦法》，並制訂了《海南山金公司法律事務管理辦法》，進一步明確工作職責和程序，完善和規範了勞動合同等方面的規章制度。

（四）訴訟、仲裁案件管理情況

20xx年度，海南山金公司經濟合同糾紛案件為零；勞動關係訴訟案1件。

海南山金公司成立於20xx年，除部分管理人員為集團公司外派和當地合作方派員以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關係的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發生了1起勞動關係糾紛案。此案不涉及財產關係，為勞動關係確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據雙方簽訂的《法律事務委託合同》要求打入對方帳户。此案一審結束，公司勝訴。

在對待被訴案件上，公司積極採取應對措施，多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由於公司所屬抱倫金礦區自上世紀80年代起民採盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多複雜。至20xx年海南山金公司成立幾年後，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關係以獲得補償或賠償。鑑於此，今後我公司還將存在有此類勞動關係確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防範措施，防止以點帶面引發羣體訴訟的發生。

（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨着公司的不斷穩定發展，各種錯綜複雜的關係隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進一步建立和完善企業法律事務組織體系。

二、存在的問題和不足

20xx年，海南山金公司在法律事務工作方面取得成績的同時也還存在着許多不足。

一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業生存和發展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在從屬和輔助的地位。

二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。

三是法律事務工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業的法律事務工作人員；法律事務基礎工作還不夠完善、細緻。

三、20xx年的工作打算

20xx年，海南山金公司將更加充分的發揮企業法律事務工作的作用，並進一步細緻、完善法律事務基礎工作。總體要求是狠抓法律風險防範工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細緻的服務,更好地完成全年各項工作任務。

一是繼續加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。

二是繼續加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。

三是繼續加強糾紛案件處理力度，盡大程度的.控制潛在的訴訟案件。

四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設等相關工作。

五是加強自身建設，不斷提高法律事務工作人員的整體素質。

四、對集團公司法律事務管理工作的建議

海南山金公司為對外開發企業，地處中國最南方的偏遠山區，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。

法律工作總結 篇2

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下，按照中心下發的《法律事務工作辦法》的要求，圍繞法律事務的"兩個制度"和"兩個機制"，從自查自糾、內部培訓、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作。現將有關情況總結如下：

一、一年來的主要工作

（一）20xx年訴訟案件情況

20xx年我分中心深入開展法律事務培訓工作，加強了對各相關辦事人員的法律知識培訓，從而降低了訴訟案件的發生率。截止到20xx年12月15日，我分中心共發生"一案一報"民事訴訟案件9起，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%，行政案件上升了100%。在今年發生的各類案件中，現已結案9起，3起案件正在審理當中，結案率為75%。通過這幾年的法律事務培訓，我分中心法律事務工作重點已從過去的如何防止敗訴轉變為現在主動運用法律武器維護自身權益。今年在已發生的案件中，我分中心主訴10起，被訴2起，在已結案的案件當中無敗訴情況，勝訴率為100%。

（二）深入學習，嚴格按照"兩個制度"進行自查自糾工作

今年我分中心結合自身的實際情況，開展了一系列法律事務培訓工作。首先，我分中心利用每週一例會時間，組織全體管理員進行法律知識和管理業務知識的培訓。通過不斷的培訓學習，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識，基本杜絕了因辦事不當和工作事務等引發訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次，我分中心還多次對相關部門和人員進行了法律事務宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規範運作。再有，我分中心還定期組織全體管理人員結合我分中心相關案件，進行了自查自糾分析會。今年12月份在接到中心《關於開展20xx年"12.4"法制宣傳活動的通知》後，我分中心領導非常重視，特別指派專人組織分中心有關人員按照通知的相關要求進行分析研討，會上我分中心參會人員分別結合自己工作中的實際情況暢談了學習體會，並對相關案件風險源進行了細緻的分析和研討。

（三）結合典型案例分析，加強管理人員的法律知識和業務知識的培訓

為了加強分中心各部門人員的法律知識學習，提高運用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會。會上在分中心陳主任的主持下，我分中心組織相關人員學習了《物權法》、《合同法》等相關法律法規，並對學習材料中提到的相關案件進行了分析、研討，針對案件所反映的實際問題，系統的對管理員和施工員進行了專業法律知識的講解和輔導。

（四）法律通訊報道工作

我分中心在做好法律事務工作培訓的同時，還加大了對法律事務的宣傳工作。今年我分中心工會分兩次，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作。

二、20xx年工作計劃

我分中心領導十分重視法律事務工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事務工作力度，通過各種形式的培訓和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養起守法、用法的意識。繼續按照中心要求進行自查自糾工作，努力完善工作中的各個環節和流程，積極的參與到分中心的日常經營管理活動中去，使法律事務工作能夠從實質上維護分中心的合法權益。

同時我分中心還將繼續結合相關案例對管理人員開展法律知識的培訓和研討，爭取每季度組織培訓一次，已此來提高管理人員的綜合素質，特別是實際經驗方面的能力，進一步的夯實基礎，穩固已取得的成就，使交道口分中心的法律事務工作發揮應有的作用。

法律工作總結 篇3

今年以來，會員部緊緊圍繞“加強法律服務，拓展法律市場”這兩條工作主線，在領導的關心幫助和部門同事的大力協助下，會員部上下齊心，各盡其能，較好地完成了xx年上半年的工作。先就上半年的工作總結和下半年的工作思路彙報如下：

（一）會員企業服務工作

服務會員企業，始終是工作的重中之重。會員部按照標準化的工作流程，通過及時與會員企業進行電話諮詢，妥善安排法律體檢，瞭解企業在運作過程中遇到的各類問題，及時有效的化解了會員企業的.法律風險和法律糾紛。會員部同事一直傳承的也是深入企業，同時，為確保與企業通聯工作的完整性，會員部還建立並完善了台帳制度，規範會員企業的檔案管理。在常規的法律體檢中對非會員企業進行及時的宣傳工作，發展潛在會員。當然，現有檔案制度的科學性還有待進一步的加強，溝通能力有待進一步提高。

（二）新農村法律顧問村、社區走訪工作

為了更好地促進社會主義新農村建設和基礎民主法治建設，會員部與中心顧問團律師對中心下屬的新農村法律顧問村、社區進行了多次走訪，以法律諮詢、法律講座和法律培訓為主要方式，幫助村、社區開展人民調解工作，加強有關社會穩定法律法規的宣傳教育工作，引導居民以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，促進基層穩定。

（三）法律體檢工作

為了貫徹執行省司法廳關於開展千家企業“法律體檢”專項行動方案，省、市工商聯關於開展“法律服務民營企業”活動的通知，在區司法局、區工商聯共同組織下，以“中心”為平台，對我區民營企業開展了上門“法律體檢”活動。到目前為止，“中心”多次組織了資深律師，分批對多家企業進行了法律“體檢”，該活動受到了社會和企業的廣泛好評。

（四）其他工作

會員部在完成自己本職工作的基礎上，還協助其他部門完成相關工作。例如，協助辦公室籌備xx市xx區法律服務業協會的成立事宜、協助培訓部完成法律培訓的後勤工作等。

在肯定成效的同時，更應重視總結這一年度部門工作存在的不足之處，從下半年全力改進：

一、與企業溝通聯繫有待加強。會員部工作的主旋律是拓展會員企業及開展會員法律服務，因此，保持與會員企業的良好互動是會員部工作的重中之重。下半年在與企業的通聯方面，有很多地方需要改進並進一步明確、細化。

二、發展會員企業力度不夠。上半年在拓展會員企業方面，會員部工作力度欠強，整體表現不佳，未實現拓展會員的預期目標，在下半年中，這項工作將擺在會員部所有工作的核心層面，全力突擊，特別是加強與黨灣鎮政府的聯繫，積極開拓黨灣市場。

三、會員企業台賬仍需完善。會員台賬在今年完成了從無到有的過程，接下來就要實現從有到優的轉變，爭取讓檔案管理成為會員部工作的`又一大亮點。

四、會員服務形式仍需創新。無論服務的軟件還是硬件，都應在原有基礎上，推陳出新，讓會員企業直觀地體會到中心服務形式的多元化，提升中心的整體形象。

法律工作總結 篇4

為貫徹落實省委省政府關於政務公開工作和公共法律服務體系建設的部署要求，根據《安徽省人民政府辦公廳關於印發安徽省全面推進基層政務公開標準化規範化工作實施方案的.通知》（皖政辦祕【20xx】55號）及阜陽市人民政府辦公室《關於印發〈阜陽市全面推進基層政務公開標準化、規範化工作實施方案〉的通知》，太和縣司法局堅持以保障人民羣眾對司法行政工作的知情權、參與權、表達權、監督權為出發點和落腳點，紮實推進公共法律服務領域基層政務公開工作，着力提升司法行政機關執行力、公信力和工作透明度，現將工作情況總結如下:

一是提高思想認識，切實增強政務公開工作自覺性和主動性。太和縣司法局高度重視公共法律服務領域基層政務公開提升工作，迅速組織相關業務負責人學習省司法廳《關於開展全省公共法律服務領域基層政務公開提升行動的通知》，認真學習領會，全面落實各項任務。

二是抓緊行動，切實落實政務公開各項部署要求。太和縣司法局依法依規推進政務公開，認真學習掌握政務公開各項制度規定，嚴格把握政務公開的主體、內容、標準、方式、程序，確保依法依規全面公開。圍繞司法行政重點工作公開決策情況不斷加大工作宣傳力度，緊跟工作進展公開執行情況及向社會發布工作動態，圍繞社會關切公開服務情況規範做好各類政務服務事項的公開。將法治宣傳教育、法律援助、律師、人民調解、基層法律服務、法律查詢服務、公共法律服務平台等進行細化、分類、整合，實現政務公開事項全面上線，逐項認定公開屬性，明確公開事項的名稱、內容、依據、時限、主體、方式、公開層級、公開對象等要素。

在法治宣傳教育方面，太和縣司法局及時在網站、兩微一端及傳統媒體渠道公開法律法規資訊、法治文化陣地信息、法治文化作品，積極推廣法治文化服務。

在法律援助工作方面，太和縣司法局通過安徽法律服務網、安徽政務服務網、政務服務中心等渠道受理法律援助申請、辦理及相關服務。

太和縣司法局更新完善全縣公共法律服務實體平台信息並通過本級信息公開網站對外公開發布；同時完成安徽法網太和縣實體平台信息更新完善和補缺補差，確保實體平台全面入駐法網融合發展。

三是完善措施，強化日常監督檢查。太和縣司法局不定期通過網絡檢索以及現場查看等方式，對太和縣公共法律服務領域基層政務公開情況進行督查，及時調度推進。

四是認識不足，抓緊整改。對照政務公開要求，太和縣公共法律服務政務公開工作仍存在政策落實不到位、公開平台需要進一步優化等問題。太和縣將在下一步工作中積極採取措施加以完善，一是多渠道發佈公共法律服務領域基層政務信息，方便公眾查詢或獲取。二是將進一步優化各級公共法律服務平台的運行服務管理，最大限度方便企業和羣眾辦事，提升人民羣眾對公共法律服務的知曉率、使用率、滿意率。

法律工作總結 篇5

__普法以來，我區的普法宣傳工作在縣普法辦公室和教育局部署和總體要求下，在全校範圍大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進企業、進學校、進單位活動。使職工羣眾的法律意識顯著增強，學法用法的能力不斷提高。現將我區“法律六進”工作情況總結如下。

一、堅持“領導帶頭”，積極開展“法律進科室、進教研組”活動

學校領導幹部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。多次召開全體教職工會、學生會，集中學習各種法律法規。校級領導、各科室負責人帶頭學習，起到了積極的帶頭作用，收到了良好效果。學校領導幹部經常進駐科室、教研組宣傳普法知識，瞭解教職工普法學習情況。

二、堅持“多措並舉”,積極開展“法律進鄉村”活動

學校利用家長學校能夠密切聯繫學校家長的獨特優勢，印製普法宣傳材料，發放到家長手中學習，有效的提高了家長遵法、學法、守法、依法辦事自覺性，收到良好的效果。

　　三、堅持“普治並重”，積極開展“法律進小區”活動

居民小區的普法工作是依法治校的重要內容。學校始終把普法工作擺在突出位置。依據“六五”普法規劃精神和要求，學校提出了具體的'要求和部署，進行了認真貫徹落實。

一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳職工生產生活相關法律法規如《治安管理處罰法》、《消防法》等為重點，紮實開展一系列宣傳活動。工作人員除現場分發宣傳資料外，還走街串户將宣傳資料送到居民家中深受羣眾歡迎。

二是在開展基層普法依法治理活動的基礎上，學校還加強了居民法制學校建設，充分利用學校法律方面的教師資源優勢，動員有法律知識特長的教師走進社區進行義務普法宣傳，使普法教育有聲有色、生動活潑。

四、堅持“合力共建”，積極開展“法律進班級”活動

為進一步提高全體學生的學法、守法意識，我們積極開展法律進班級活動。從提高學生法律素質入手。首先，積極開展學生喜愛的法制宣傳活動，不斷創新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。其次，整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，開展共建，為法制宣傳教育陣地化、經常化提供良好的物質保障和隊伍保證，向學生免費發放法律宣傳資料9000多份。在活動活動中，在原有的宣傳方式如法律諮詢、法制圖版展示、分發法制宣傳單等基礎上，新增加了開設法律知識競賽、開展現場有獎問答活動等一系列活動，吸引了大批學生踴躍參與，現場氣氛十分活躍。受到同學們的熱烈歡迎，收到良好效果。圍繞着全方位建立學校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足於青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。使法制進班級。

五、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進企業”活動

基層企業人員一直以來是普法工作的重點對象之一，企業普法依法治理活動對企業普法工作有了新的、更深層次的要求，為此，我們花大力氣制定了切實可行地工作方案，對企業普法工作進行了認真部署，精心組織。本着“試點先行、逐步推進”的工作思路，取得了階段性進展.

1、深入調查研究，抓好試點。積極開展了深化企業普法依法治理的調研和試點工作，力求在試點工作中，對企業普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發掘和總結普法與依法治企、依法經營想結合的經驗。

2、積極探索行之有效的工作機制。針對企業的特點，及時成立普法工作領導小組，各成員單位分工協作，各司其責。為職工提供多方面的法律宣傳和法律服務。

　　六、紮實搞好法律進班組活動

積極搞好法律進班組活動，形成橫向到邊，縱向到底的法律宣傳網絡。編髮普法資料。深入到班組開展宣傳。印製發放與企業生產、經營相關的法律知識，及時對好的經驗和好的做法進行總結、推廣、交流。目前，共面向企業發放資料達3000多份，深受職工歡迎。幫助企業辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業開設了法制閲覽室和法制宣傳欄，重點對《公司法》、《合同法》《安全生產法》等法律法規進行了宣傳，增強了企業經營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質，解決了企業在生產經營中出現的一些問題，收到了較好的效果。

法律工作總結 篇6

聊城市法律援助中心下設綜合部、刑事民事部、行政申訴部，我作為綜合部副主任，負責綜合部的全面工作，近年來，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在綜合部全體成員的熱情幫助下，我着力從綜合部工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。

20xx年，是法律援助中心業務快速發展，工作取得巨大成績的一年，是創新年、提升年，作為綜合部副主任，同時作為援助中心的律師，我始終以中心的核心工作為根本，真抓實幹，踏實工作，順利的玩成了20xx年的各項工作，達到了年初制定的工作目標，現總結如下：

一、切實加強學習，提高政治理論和文化水平

作為一名律師，又負責着綜合部的全面工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上，與黨一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮誇。20xx年，我自覺地參與司法局和中心開展的各項教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在中心的正確領導與合理安排下，認真地完成了各項學習任務，通過多種形式的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏鋭性、鑑別力，進一步提高了理論聯繫實際的能力；在律師業務上，我堅持學習新的法律法規，結合已經掌握的法律知識，温故而知新，努力學習新理論、新方法，使自己的法律知識得到了切實的充實和提高，通過學習，我深切地體會到了只有學習才是我們儘快適應飛速發展社會的最好的辦法，才是我們不斷地提高政治素養和戰鬥力的必要手段。

二、解放思想，全面提升管理水平

綜合部承擔着文字處理、檔案、印鑑管理、採購保管、財務、家屬院和綜合業務樓管理等多項工作，是中心傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們綜合部工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是要從思想上樹立吃苦耐勞，敬業勤奮的意識。

在工作中，我始終樹立服務於中心法律援助工作的大局意識，堅持按照“幹大事，從細節做起，做小事，從大局着眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成中心對內管理、對外協調任務,並使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了中心各項工作的順利進行。

1、綜合文字工作得到加強。20xx年，綜合部起草了各類請示、報告、講話、彙報材料等四十餘份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十餘項。

2、規範了中心內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、機關衞生制度、財務管理制度等等管理制度，使中心管理更加規範、科學,有章可循。

3、加強了綜合部全體人員的素質管理。綜合部工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又是其它部門無法代替的，為了提高綜合部工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好綜合部自身建設，綜合部定期進行集中學習，對綜合部人員進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，使大家感到能在綜合部工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽；同時堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衞生制度等，要求綜合部同志要帶頭執行，率先垂範；其次綜合部實行了月初計劃、月終總結，每週碰頭的綜合部會議和工作制度，提前制定工作計劃，及時解決工作問題，表先進，補不足，切實做到了責權利的統一。

三、樹立中心工作是核心，職工利益無小事的思想，全力提高服務水平。

作為中心的後勤保障部門，綜合部服務水平的高低直接決定着我們中心的對外形象，是做好中心業務工作的前提，為此，中心全體人員在做好日常工作的同時,積極做好中心全體人員的後勤服務工作，為中心工作的全面提升打下了堅實的基礎。

1、在安排日常各類用品的採購、領用及文印工作時，要求部門人員樹立正確的工作態度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，儘量為業務部門提供優質、高效的服務。

2、 在安排辦理髮放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求綜合部人員經常採取換位思考的方式，將自己置於員工的角度考慮，設身處地的`為他人着想，努力當好中心的好管家，當好所有人員的好助手。

3、綜合部除了擔負着日常的基本工作外，還擔負着家屬院和綜合業務樓的管理工作，為此綜合部始終強調“安全第一，節約第一，服務第一”的工作思路，集思廣益，羣策羣力，做到了安全無隱患，費用多節約，達到了中心滿意，羣眾滿意的良好效果。

四、較好的完成了律師業務工作。

在律師業務工作中，作為中心的一名二級律師，既擔負着指導中心三級以下律師的任務，還要辦理日常的法律援助業務，在指導工作中，我耐心輔導，積極幫助中心的三級以下律師，為其他律師的迅速成長做出了自己應有的貢獻；在辦理法律援助業務工作中，我始終把維護受援人的合法權益放在首位，充分細緻的瞭解案情，紮實穩妥的辦理了各類援助案件，受到了受援人的好評。

五、存在的問題。

20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與中心領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是綜合部全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足於目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個台階；

2、管理方面還不夠大膽，還存在某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待於進一步加強。

六、20xx年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，並藉助實踐工作的鍛鍊，儘快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個人綜合素質，並堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高綜合部整體素質；

2、進一步轉變思想、拓展思路，提高綜合部全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利於政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

法律工作總結 篇7

一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。

我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村幹部、羣眾的法律意識，促進依法生產、經營和管理，推動顧問村法制建設，構建和諧農村。為此，我主要承擔着以下幾項工作任務：

一是為顧問村集體經濟發展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨着法治建設進程的不斷前進，要實現農村產業結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現代流通體系建設、農業產業化經營發展、招商引資、農業科技創新和轉化、扶貧開發等現代農業，必須將法律服務送到顧問村經濟發展最需要的地方，促進顧問村集體經濟守法經營，依法管理；

二是為顧問村穩定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉收入差距過大，城鄉社會發展都差距過大，過於懸殊。這個差距已經到了非常危險的程度，已經影響到整個國家經濟、社會的發展和穩定。現在對三農問題是非常重視，特別是XX年1月份代表提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標誌，現代無論是黨的系統還是系統，還是全國其他的系統都應該按照的要求重點為解決好三農做出努力。如今圍繞影響顧問村穩定的突出問題，加強對土地承包經營、徵地補償、宅基地使用、農村權益以及生產發展等方面所產生的矛盾糾紛調處的法律諮詢與指導，幫助化解羣體性、複雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩定法律法規的宣傳教育工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農村建設營造穩定的社會環境；

三是為顧問村法治建設搞好服務，努力推動顧問村法治建設向更高層次發展。加強對顧問村村幹部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村幹部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、紮實開展法治村創建活動，推動顧問村法治建設向更高層次發展；

四是為顧問村農民羣眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現法律服務與農民羣眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。

例如，我就告知顧問村徵地補償的程序，根據《中華人民共和國土地管理法》的規定，首先徵用土地方案經依法批准後，由縣級實施並將批准機關、批准文號、徵用土地用途、範圍、面積及補償標準、農業人員安置辦法和補償期限等在鄉村予以公告。其次由被徵用土地的`所有權人、使用權人在公告期內，持有關證書到縣級土地管理部門辦理徵地補償登記。再次由縣級土地管理部門根據批准方案會同有關部門擬訂徵地補償安置方案，在鄉村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附着物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須專款專用一般用於失地農民的社會保險。

二、採取多種形式為顧問村提供法律服務。

根據顧問村的法律需求情況，鑑於以前顧問村操作程序簡單，不夠規範，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發展，也影響了顧問村的和諧穩定。為維護村集體經濟合法利益和穩定，我採用了提供法律諮詢，進行釋法解疑；開展法制宣傳教育；幫助修訂村規民約以及合同、協議；幫助困難羣眾依法獲得法律援助；協助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。

例如，鳳潭村村幹部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為30年？集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是説，鳳潭村先行的承包土地是始於1999年，根據土地承包法律的相關規定，土地承包期限30年，即從1999年至20__年。所以土地轉承包的期限最長只能到20__年，故轉承包的期限不可能為30年，最多隻能為21年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現在由他的兄弟經營，未參與經營的他能否分得該店鋪的財產？我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。若你父親不在了，那麼該店鋪屬於你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。

我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協商一致，並以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村裏的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發現顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出並督促抓好整改。

法律工作總結 篇8

20xx年，我公司在國資委的正確領導下，根據《企業法律審核工作若干規定》、《大興區國有企業法律糾紛案件管理暫行規定》、《大興區國有企業法律顧問管理辦法》等文件的有關規定，在08年的法律工作上，取得了很大進展，通過加強對企業依管理，使我公司健全了法律風險防範機制，進一步促進了企業依法經營管理，維護了企業合法權益，深化了企業改革，強化企業了管理,保障了國有資產保值增值。主要做了以下幾方面工作：

一、加強領導，建立有效防範法律風險的機制。

建立了企業法律顧問制度和有效防範法律風險的機制。確定了企業法定代表人是處理法律糾紛案件的第一責任人。下屬企業發生法律糾紛案件，由企業法定代表人負責。結合公司實際情況，總公司聘請北京天沐律師事務所昌孝潤主任律師擔任總公司的法律顧問，企業法律事務由企業法律顧問組織處理，所屬企業法律糾紛案件由總公司企業法律事務科室具體處理法律糾紛案件。

二、制定措施，建立建全企業法律管理制度。

在企業法律管理工作中，總公司從建立科學、規範的企業法律事務管理制度和工作流程入手，由企管科負責租賃合同和經營合同的簽定、審核和合同糾紛的處理，勞資科負責勞動合同的簽定、審核和合同糾紛的.處理，並負責和企業法律顧問聯繫處理企業法律事務的工作內容，確保企業依法履行法律審核職責。同時

總公司還按照區國資委有關文件的要求，制定了企業重大事項管理制度和總公司企業糾紛案件管理規定，確保了國有資產保值增值。

三、加強檔案管理，完善法律管理工作程序。

我公司加強對下屬單位檔案管理，一是對基層企業的租賃合同和勞動合同進行備案，二是對合同的簽訂按照程序進行申報，對租賃合同、法律糾紛等法律事務由企業上報總公司，法律糾紛案件的管理，定期對所屬單位發生的法律糾紛案件情況進行統計，並對其發案原因、發案趨勢、處理結果進行綜合分析和評價，企業法律顧問及分管有關業務的企業負責人應當組織有關機構和人員做好案件情況分析、相關證據收集等工作，制定切實可行的處理方案，妥善處理法律糾紛案件。企業法律顧問參加各類經營決策會議，對重大經營決策提出法律意見和建議。

四、加強法律法規培訓知識培訓，提高企業領導人的法律素質。

通過法律法規培訓知識培訓，促使企業在法律的的指導下正確守法經營，既不損害國家的利益，又能維護企業職工的正當權益，在企業上產經營活動中，不出問題，防止上當受騙，努力杜絕法律風險。

五、在xx年我公司實際工作中

我公司的法律顧問小組在於總、樑副總的帶領下，對所屬企業法律工作兢兢業業、一絲不苟，努力發現法律事務的隱患風險，使之杜絕在萌芽中，重要工作示例如下：

1、在對北京資源亞太有限公司股權轉讓工作，堅持原則，資源亞太公司實際出資組建情況與合同不符，資源方堅持認為33畝國有土地，我公司法律顧問小組則認為應以工商註冊出資為準，33畝國有土地及部分房產未入資，國有資產帳也未核銷，仍然掛在黃村飼料廠帳下，雖為資源使用並已過户到資源名下，但所有權為糧油總公司下屬單位黃村飼料廠。既照顧到私營企業的利益，在確保安全穩定的前提下，又確保國有資產不流失。

2、對北京大興禮賢糧食收儲庫糧食收購合作協議、大興區黃村城鎮糧管所出租北京大興區黃村城鎮糧管所辦公用房及相關配套設施的合同、糧油總公司出租位於北京大興興豐大街143號警衞室旁一間房屋的合同等重要的法律文件進行了審核。對合同付款期限、違約責任、及續訂條件提出了修改意見。審查協議內容和條款，對不完善的地方加以修改，確保協議、合同無漏洞。努力達到杜絕法律風險的目的。

在今後的工作中，我公司的法律事務工作，在國資委、總公司的正確領導下，依據有關法律、法規、規章、及政策文件，對我公司需要法律服務的企業，實施相應的法律服務工作。努力發現法律事務的隱患風險，杜絕法律風險，以保障國有資產保值增值，維護企業及職工的合法權益。

法律工作總結 篇9

公司領導：

我於二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務部主管，全面負責公司法律事務工作。在過去的一年中，我注意理論學習和業務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，並以較高的責任感對待公司版權所有每一項法律事務工作，獲得了各公司領導和員工的一致好評，在聘期內較好地完成了法律事務部的各項日常工作及各公司領導交辦的臨時工作。

在這一年的工作當中，法律事務部在負責各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內部培訓等方面均取得了一定的成績。截至××年月底，共審查、起草合同、協議類文件餘份；辦結民事訴訟案件件，另有民事執行案件件仍在處理中；根據公司實際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據公司內部制度建設的要求審查、起草各類規章、制度、文件等共計餘份；起草、審查對外交涉函件餘份，受理公司內外口頭法律諮詢若干；參與公司處理員工離職糾紛起，並積極參與處理公司緊急突發事件。

一、在本年度聘期內，共辦結民事訴訟案件件，均為以公司為訴訟對象的公眾責任險訴訟案件，上述訴訟案均取得了比較理想的結果。

一起案件與公司客服部同事一起積極協調，使當事人趕在××年春節前如數拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避免了因當事人春節前在客户辦公場所糾纏而給客户造成負面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額，達到保險人認可的數額，另一起電擊致人死亡案件中，與××公司委託的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發回原審法院重審，得到了客户法律事務部的好評。

二、民事執行案件件尚在辦理中。

×公司股票過户案由於最初在深交所開户時股東名稱報送錯誤，造成暫時無法依據人民法院生效判決過户至×公司名下，近期正在與×集團證券部協商由其負責協調深圳證券登記結算有限公司變更法人股股東名稱，其後再由法院工作人員至深圳辦理強制過户手續。××公司員工勞動糾紛執行案根據領導指示已經要求執行法院暫時中止

三、合同審查、登記

截止××年月日，各公司經我部門起草、審查的已生效合同、協議類法律文書餘份，涉及、等公司。

在起草、審查法律文書的同時，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動，體現了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權益。版權所有

繼去年審定了部分合同示範文本後，今年又聯合各相關部門根據各公司的業務需要審定了多份合同示範文本，對各公司規範簽訂有關合同提供了依據，同時也避免了重複工作、提高了工作效率。

為強化合同管理力度，我部門根據上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和建議，統一了法務部、財務部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。

三、法律建議、諮詢和內、外部培訓

為了實現法律事務部對各公司法律服務的職能，今年加強了法律建議工作，針對各種實際問題和新業務，先後發佈法律建議類文書份，口頭解答各公司及工作人員的法律諮詢數十件。另外還根據公司制度建設及完善的工作要求積極參與公司規章制度的起草和修訂。由於公司涉及業務範圍較廣，依法經營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我部門根據各公司業務發展的需要對、等公司員工進行了多次專項法律培訓，共計進行法律知識培訓次，累計培訓課時小時，累計參加人數多人次。此外還參與了××公司業管部對客户的保險業務培訓。

四、參與處理公司緊急突發事件

今年以來××公司和××公司出現涉及公司聲譽的突發事件，部分××公司客户利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免××公司因此承擔民事責任並聲譽受損，我部門配合商務一部迅速至公安局網絡jc大隊和××區公安局進行報案並積極配合公安機關的偵破工作。××公司由於個別業務員的不規範行為使公司聲譽受到影響，事件發生後我部門多次陪同現代公司負責人至省電視台與當事記者及其上級領導就新聞事件進行交涉。

在過去的一年聘期中，由於法律事務部承擔多個公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司工會工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細緻、紮實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些通過審計部門的審計和領導的批評也能反映出來。在下一年度的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次，進一步加強公司內部員工的法律知識培訓；對公司員工進行鍼對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經營活動中的法律風險。最後，還要不斷加強和更新自身的業務水平和專業知識。我國現階段的法制建設日新月異，新的法律法規層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結構，增強自身處理突發事件的能力和水平才能跟上社會和公司發展的需要，更好的服務於社會、服務於公司。

法律事務部

法律工作總結 篇10

一季度以來，XX公司的普法宣傳工作在集團公司的部署和總體要求下，在全公司範圍大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進企業、進學校、進單位活動（以下簡稱“六進”活動）。使職工羣眾的法律意識顯著增強，學法用法的能力不斷提高。現將XX公司“法律六進”工作情況回報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持“領導帶頭”，積極開展“法律進科室”活動

我公司把領導幹部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“六進”活動重中之重。多次召集機關工作人員通過電視講座的方法，集中學習各種法律法規。公司黨委領導、各科室負責人、各項目部經理以及各黨支部書記等共有100多人聽取了講座，起到了積極的帶頭作用，收到了良好效果。

二、堅持“多措並舉”,積極開展“法律進學校”活動

公司圍繞着全方位建立學校、家庭、社會的宣傳教育體系，立足於青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。2月26日，公司綜治辦舉辦大型法制宣傳活動，對中國小生進行了一場法制教育，收到很好的社會效果。

　　三、堅持“普治並重”，積極開展“法律進小區”活動

居民小區的普法工作是依法治企的重要內容。公司始終把普法工作擺在突出位置。依據“五五”普法規劃精神和要求，在xx年工作計劃中，提出了具體的要求和部署，進行了認真貫徹落實。

一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳職工生產生活相關法律法規如《治安管理處罰法》、《消防法》等為重點，紮實開展一系列宣傳活動。工作人員除現場分發宣傳資料外，還走街串户將宣傳資料送到居民家中深受羣眾歡迎。

二是在開展基層普法依法治理活動的基礎上，我公司還加強了居民法制學校建設，改善了原有單一的宣傳模式，配備了電子牆，增設了報欄，並在各居民區接通了有線廣播，利用各種手段宣傳教育與職工家屬生產生活相關的國家政策和法律法規等。同時，嚴格按照要求，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。進一步調整和完善了義務宣傳員法制宣傳制度，突出抓了普法教育“五個一”工程，使普法教育有聲有色、生動活潑。

四、堅持“合力共建”，積極開展“法律進車間”活動

為進一步提高職工的守法意識，我們積極開展法律進車間活動。從提高職工法律素質入手。首先，積極開展羣眾喜愛的法制宣傳活動，不斷創新形式，開展豐富多彩的宣傳活動。其次，整合社會資源，積極開展共建工作。通過整合資源，開展共建，為法制宣傳教育陣地化、經常化提供良好的物質保障和隊伍保證，向職工免費發放法律宣傳資料3000多份。在活動活動中，在原有的宣傳方式如法律諮詢、法制圖版展示、分發法制宣傳單等基礎上，新增加了開設現場申報舉報台、開展現場有獎問答活動等一系列活動，吸引了大批職工踴躍參與，現場氣氛十分活躍。受到職工同志們的'熱烈歡迎，收到良好效果。

五、堅持“逐步推進”，積極開展“法律進隊組”活動

基層隊組人員一直以來是普法工作的重點對象之一，企業普法依法治理活動對企業普法工作有了新的、更深層次的要求，為此，我們花大力氣制定了切實可行地工作方案，對隊組普法工作進行了認真部署，精心組織。本着“試點先行、逐步推進”的工作思路，取得了階段性進展.

1、深入調查研究，抓好試點。積極開展了深化企業普法依法治理的調研和試點工作，力求在試點工作中，對企業普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發掘和總結普法與依法治企、依法經營想結合的經驗，並逐步在全公司所有隊組範圍內進行推廣。

2、積極探索行之有效的工作機制。針對公司的特點，及時成立普法工作領導小組，各成員單位分工協作，各司其責。為職工提供多方面的法律宣傳和法律服務。

　　六、紮實搞好法律進班組活動

積極搞好法律進班組活動，形成橫向到邊，縱向到底的法律宣傳網絡。首先，建立宣傳平台，編髮普法資料。積極通過自辦的各普法平台深入到班組開展宣傳。刊載與企業生產、經營相關的法律知識，及時對好的經驗和好的做法進行總結、推廣、交流。目前，共發放資料達4000多份，深受職工歡迎。其次，組織開展各種活動。一是對企業有關規章制度進行了全面、細緻地梳理，清除和廢除了有悖於法律的部分規章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業開設了法制閲覽室和法制宣傳欄，重點對《公司法》、《合同法》《安全生產法》等法律法規進行了宣傳，增強了企業經營管理者、職工的法律意識，提高了法律素質，解決了企業在生產經營中出現的一些問題，收到了較好的效果。