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2022文明創建工作總結(精選16篇)

2022文明創建工作總結(精選16篇)

2022文明創建工作總結 篇1

一年來,我校堅持德育為首,堅持“抓好常規,突出重點,體現價值”方針,以愛國主義、集體主義教育為主旋律,以學生日常行為規範為抓手,重細節,抓落實,促規範。開展了感恩系列教育活動,採取豐富多樣的載體,讓學生通過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平,養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標,遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結合的原則,努力打造平安校園、創建和諧校園,構建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。

2022文明創建工作總結(精選16篇)

一、狠抓常規教育,規範學生的言行

高中生處在生理日趨成熟,心理相對幼稚,人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期,具有較強的可塑性。根據這一特點,我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標,通過反覆的規範訓練和行為實踐,使學生自覺用規範來調節自己的行為,養成良好的行為習慣。

1、規範引導,重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣,首先必須強化學生的規範意識,讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》,結合有我校特點,制定了《學生十大常規》,對學生在學校、家裏、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動,高一年級以“學規範、守規範”為主題,高二年級開展“温習規範,找差距”活動,高三年級以養習慣,做示範為主要內容,通過學生自評,班組互評,班主任總評相結合的形式,使學生牢固樹立起良好的觀念。

2、對照落實,重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正,因此我們始終把改正缺點作為工作的重點,引導學生邊學規範邊自查互查缺點,以告別不文明行為和樹一個目標,改一個缺點活動為載體,成立互助小組,公佈張貼要改正的缺點,半學期考核一次,並與期末思想品德和先進評比緊密掛鈎。通過一個個缺點的改正,不同層次的學生都有所進步,校園的總體文明不斷得到提高。

3、落實監督,加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為,狀態或趨勢。和成年人相比,中學生仍然存在着明顯的情感型傾向,缺乏堅強的意志。針對這一特點,我們加強了課餘時間對學生的管理,監督組織成員以學生為主,分成學校和班級兩個級別,校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理,班內設立課餘時間管理小組,加強班級自律,保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。

二、確立大德育教育理念,構建感恩教育主題活動系列

我校一千四百多名學生,大多數是獨生子女。在德育教育管理中,我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向,已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣,已影響到他們現在的人際交往、學習和生活,甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者,很多學生接受着父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺,不少學生覺得天經地義,理所當然,受之無愧,極少數學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。

在制訂__年度工作計劃的時候,十分強調感恩教育。將工作目標定義為:堅持大德育教育思想理念,寓德育教育於豐富多彩的活動之中,努力提高學生的道德素養,以感恩教育主題系列活動為抓手,抓過程注重落實,抓細節突出重點,抓習慣養成突出道德實踐,抓典型突出羣體效應,最大程度地促進學生身心的健康發展,創造學校德育工作的新特色,全面提升德育教育教學的質量。

選擇良好的載體,開展健康向上的主題教育活動,是學校德育工作的重要組成部分,是構建磐中德育特色的重要環節。__學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月,成功組織了感恩系列主題教育,教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母,刊出感恩教育黑板報,引導學生給父母寫信,彙報學習生活,交流思想感情,奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展,促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在__年9月和__年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練,發佈警報信號後,各班學生快速安全地撤離教室,收到了良好的效果。

三、加強示範性羣體建設,促進學生良好品行的養成。

榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段,因此我校非常注重示範性羣體的建設,為學生樹立起一個個學習的榜樣,促進學生良好習慣的養成。

1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起着非常重要的作用。因此,我們採取多項措施加強教師隊伍建設,充分發揮教師的作用。⑴引入競爭機制。在教師中開展十大實幹家、師德標兵、優秀班主任、優秀先進工作者的評比,同時與階段工資、年終獎金緊密掛鈎,激發教師追趕先進的積極性,營造教師積極向上的氛圍。⑵規範教師行為。制定實施《磐安中學教職工職業道德規範》《教學過程管理規範》《磐安中學教職工文明守則》等規章條例,開展“我為學生做表率”文明辦公室評比和羣體師德創優活動,使教師牢固樹立為人師表和愛崗敬業意識,做學生的表率。⑶建立反饋體系。採用問卷調查、座談會等形式,開展“老師,我對你説”錄音活動,讓學生參與教師師德考評,並作為教師個人考評的重要參考指標,確保教師在學生心目中的良好形象。⑷制定班主任形象要求。根據教師職業道德規範,在廣泛針求意見的基礎上,制定了符合我校實際的班主任形象要求,以此做為班主任工作要求,保證班級工作有序高效地展開。

2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為,榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在着較大的差異性,因此,我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性,力求使每一層次的學生都有所進步。⑴樹立學習的榜樣。學校開展了“十大身邊感動人物”評比,學期末評出各級文明學生、優秀團員、優秀學生幹部、優秀寢室長等;其中的優秀事例在《磐中學生報》廣播室、黑板報或宣傳窗上予以報道或展出。⑵重視學生幹部隊伍建設和培訓,實行優勝劣汰,建設一支穩固的學生示範隊伍,使不同類型學生都能找到人生座標,明確努力方向。

3、充分發揮班集體的示範作用。針對我校99%的學生都是住校生的實際,我們對班級、寢室實行動態管理,每天開展四項競賽,每週評比優勝班級,每月評出文明班級、文明寢室,每學期給予表彰,並掛牌示範。開展美化寢室活動,培養文明細胞。開展了班級形象設計活動,形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度,建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合,從而達到增強學生自我約束力的目的。

四、落實學生自主化管理,強化文明衞生意識

人的社會實踐對發展起着決定作用。根據山區衞生狀況普遍較差的實際,我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐,在發揮他們積極性、主動性的同時,提高了他們的認識。

1、參加勞動保潔,增強勞動觀念和衞生意識。我們對100多畝的校園實行衞生包乾制,包乾到班,落實到人。設立鳳凰山讀書林勞動基地和縣機械廠、線路板廠等勤工儉學基地,讓學生定期參加生產實踐,培養學生熱愛勞動的意識和艱苦奮鬥的作風。

2、參加監督管理,培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱鉅的工作,而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標,設立了三套值周制度。在全校實行值周班制度,由值周班負責全校學生的紀律、衞生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部,監督本年級的紀律、衞生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部,負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用,保證每位同學都有兩週時間參與管理,從而增強了他們的文明意識,提高他們的管理能力。

3、參與社會服務,培養服務意識和社會責任感。我們先後開闢了螺山公園、革命烈士紀念碑、龍山公園、根溪等青年志願者服務基地。開闢了冷水鎮、方前鎮兩個學生幹部鍛鍊基地,開展為革命老同志服務活動,幫助孤寡病殘老人收割莊稼。深入市場瞭解當地經濟發展狀況。完善做好事制度,每班每週至少在校外做一次集體好事。在實踐過程中,幫助學生自覺樹立起為家鄉人民脱貧致富的責任感和立志成才的理想。

4、參加個性發展活動,培養髮展意識和成才意識。因材施教,發展學生的個性特長,是實施素質教育的需要。我校開設集郵、攝影、排球等二十幾門活動課、選修課,組建有校藝術團、校記者團、校文學社,創辦了《磐中學生報》、《海螺山》等校園文學社刊,成立各種興趣小組,由學生自主選擇、自由發展,既培養了學生的個性特長,又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合青年學生的特點,以鍛鍊青年、教育青年、服務青年為主線,以社團建設和校園文化建設為載體,組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、__年元旦文藝晚會等活動,營造了積極向上的校園文化,形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。

五、構建三位一體網絡,加大德育工作力度

教育影響的一致性、連貫性原則,要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展,學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持,共同加強對學生的教育,培養他們良好的行為習慣。

1、搞好警校共建,加強法制道德教育。檢察院是執法機關,檢察官在學生心中代表着神聖的法律的尊嚴。因此,我校非常重視檢察院的力量,雙方確定了以法制道德教育為重點內容,以品行落後生為重點對象的共建活動。通過舉辦法制學習班,舉行法制教育報告會,聘請校外法制輔導員,舉辦模擬法庭活動,帶領學生參觀監獄等形式,加強對學生的思想道德教育,有力地促進了差生的思想轉化工作,形成了以課程教學為主要渠道,課內課外、校內校外緊密結合的法制道德教育網絡和體系。

2、開展軍校共建活動,學習軍人的優良作風。軍人是鐵的紀律的化身,是鋼鐵意志的代表。我們與縣消防中隊和縣武警中隊結成軍民共建關係,每年開展新生軍訓,讓學生參觀軍營,舉行國防知識講座,引導學生學習軍人嚴謹的生活作風、鐵的紀律和堅強的意志,促進學生的健康成長。

3、加強學校和家庭的聯繫,建設好“心連心,育新人”工程。為充分發揮家庭教育的優勢,我們推出了“心連心,育新人”工程,簽訂“心連心,育新人”責任書,明確雙方的育人職責;成立家長委員會,召開家長座談會,舉行家庭教育討論會,邀請家長參加學校重大活動,建立聯繫卡制度,加強學校、家長和學生三方的直接聯繫。

一年來,我校學生文明意識得到了明顯增強,學生的綜合素質得到明顯提高,校園更加文明。學校連續十五年保持了省級文明單位的稱號,__年度獲得了縣綜合治理工作先進集體、__年度平安校園、__年度黨風廉政建設工作考核達標單位、__年學校安全工作目標管理責任考核安全工作合格學校、__年度關於磐安縣教育系統人口與計劃生育目標管理責任制考核達標單位、__年c級食品衞生信譽等級學校、__學年磐安縣中國小教學管理評價一等獎等榮譽稱號。已經成為磐安縣名副其實的“文明窗口”。

2022文明創建工作總結 篇2

我在陵西南社區居委會擔任書記,是社區的班長,負責社區的全面工作,我們陵西南社區東到陵西街、西到京廣鐵路、北靠邯鋼路、南鄰渚河路,轄區約有1866户,6158人,24個家屬院,48棟樓,2個封閉式家屬院,7個市、區屬單位,經濟狀況一般。社區黨員185人,

今年以來,我在社區精神文明創建工作中,始終堅持以“三個代表”重要思想為統領,在區委、區政府以及街道黨工委的正確領導下,切實加強三個文明建設,以創建“和諧”社區為奮鬥目標,發揮社區黨組織和社區黨員的作用,立足社區,造福社區百姓、改善小區環境、幫扶特困家庭、關心弱勢羣體、安置下崗失業人員、活躍社區文化,千方百計為居民營造舒心、穩定、優美、和諧的生活環境。經過班子成員的共同努力,社區居民的支持,社區根據實際情況,開動腦筋,大膽創新,圍繞社區居民的需要以服務為中心,以活動為主線,生動活潑地開展了社區精神文明建設工作。主要做法如下:

在精神文明創建工作中,我始終圍繞“實、新、活”三個方面把社區精神文明工作做深、做活、做細,在提升社區居民素質和社區整體形象上,加大了社區建設力度。“實”就是紮實,紮實開展好社區精神文明建設的基礎工作。一方面,在社區幹部中開展了“五個一”活動,要求社區幹部每人每週為社區提一個合理化建議、為居民做一件好事,同時,在社區幹部中開展了微笑服務,為社區居民提供温馨服務,通過這些措施提高了社區幹部的責任感和強化了為民服務意識,受到了辦事居民的一致認可;另一方面,以資源共享、共駐共建的原則,整合社區資源,充分利用社區市民文明學校和社區宣傳陣地,定期組織社區居民進行思想道德教育和駐區單位職工的業務培訓,共培訓70餘次,在孤寡老人中建立了“空巢老人俱樂部”使他們有了自己的家、在居民之間還不斷開展了“八情服務”活動,如婆媳關係、妯娌關係、兄妹關係等八個方面的家庭和鄰居之間的比賽,在年底,社區還要對十佳文明家庭進行了評比活動,以促進社區居民之間的團結和互幫互助,小區的整體和諧。再一方面,社區建設從抓好樓院的建設入手,為居民提供一個好的生活環境。社區先從成型樓院抓起,對17號院的衞生、小廣告安排了專人管理,協調單位對樓道燈和小區燈進行了維修,使居民夜間行走方便。加強了空中花園的管理力度,充實了業主委員會班子,以自治管理,保證了小區的衞生保潔和生活秩序,今年,小區特別加強了小區治安力度,設立了內外24小時值班制度,並把小區更換成了電動門,更加保證了小區的安全性。改善了居民的生活環境,得到了居民的認可。“實”就是要基礎工作紮實,為了推動小區的發展,我社區在“實”的基礎上又進行了大膽創新,“新”突出表現在創新載體。社區在原有的單親俱樂部、心理健康互動夏令營等活動的基礎上。組織了“迎奧運書畫筆會”活動、同時社區又先後建立了關心下崗職工生活的“巧娘進社區”工作室、以加大精神文明宣傳力度為主的社區知識宣傳長廊,每月更換一次,有時是社區安排專人書寫,有時是居民自高奮勇主動協辦,內容不限,以精神文明,建設和諧社區內容為主。社區以這種居民喜愛的黑板報形式吸引着“社區的板報專家”既為居民帶來了樂趣,又使居民學到了知識。同時,社區還積極創新搭建溝通居民、融洽關係、予教寓樂的活動平台。社區結合下崗職工情況,在社區掛牌啟動了社區陽關就業驛站,在社區驛站的指導和幫助下,使30餘户居民得到了稱心的工作。社區根據老年人的書畫特長,在社區成立了社區“125”書畫之約書畫廣場,吸引了社區廣大書畫老少愛好者。每次活動,他們就聚到一起互相交流學習,使他們走到了一起,更重要的是他們之間有不認識到認識,有陌生到熟悉,感情在逐漸加深。社區還經常不斷結合重要節日和上級的工作要求,開展形式簡單的座談會,如黨員“八榮八恥”座談會、重陽節座談會、迎“七一”座談會、未成年人家庭教育座談會等十幾次的座談,通過座談,交流思想,提高認識,得到了社區舉辦活動的教育目的。沒有創新就沒有發展,載體不但“新”而且要“活”起來。“活”主要體現在,社區活動多、形式靈活的多樣性。在今年,社區把搞活動出亮點作為社區的工作突破口、拿手戲。社區班子始終堅持出亮點樹形象,特別是社區精神文明工作,圍繞如何提高社區居民的思想素質和居民的精神文化生活為着落點。從居民的思想教育、融洽家庭和鄰里關係、教育子女、安全教育、幫扶弱示羣體、心理教育等方面開展了八情服務、“125”書畫廣場、就業驛站、危情自救、等十幾項活動,活動形式、內容不受限制,有些在活動室、有些在小區內、有些在居民家、有些到社區外,根據活動內容和居民的收益程度決定活動形式,有些採取宣傳單的形式,有些採取居民動手參與的形式,有些採取居民觀看提建議的形式等,以保證社區居民從活動中得到樂趣,以提高社區居民的精神文明為目的。

在今年,我圍繞社區的主題工作,通過搞活動,創亮點,塑形象,把社區精神文明建設工作提升到了一個高度,但在某些方面與其他同志比較,與社區居民生活、工作的要求還有一定的差距。我相信,通過不斷學習、不斷努力,大膽地創新,按照科學發展觀的規律,在今後的工作中,社區精神文明建設工作會再上一個新台階。和諧社區的建設工作會有一個質的快速飛躍。

2022文明創建工作總結 篇3

20xx年,我局在區委、區政府的堅強領導下,堅持以鄧小平理論、和科學發展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的羣眾路線,以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點,以提高機關效能、服務民眾,開展文明創建、營造和諧環境為目標,以精神文明單位創建活動為抓手,以深入開展精神文明(社會公益)志願者活動為途徑,將精神文明建設落實到衞生計生工作的各項活動中,取得了良好的成績。

一、強化組織領導,努力夯實社會文明的基礎。

我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作,把精神文明建設擺上黨委議事日程,落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針,從抓班子建設入手,全面推進精神文明建設的任務,並努力提高自身素質,講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結,用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工,努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織,由副局長分管精神文明單位創建工作,由局辦公室與區文明辦進行工作對接,並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。

二、加強機關作風建設,努力提高機關文明的效能。

圍繞服務大局意識,樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作,教育全體幹部職工樹立服務大局意識,營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來,我局結合“文明城市”、“文明單位”創建和志願者服務活動的開展,發揮系統的特色,結合本職工作,創造性地開展工作,努力做到緊中求穩,穩中求進,樹立敬業愛崗的工作作風。

圍繞深化改革,樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升羣眾的滿意度為標準,認真查找作風上的存在問題,制訂了切實可行的整改措施,想方設法加大軟硬件的建設,合理整合人力資源等,進一步改進了服務手段與服務方法,提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展,公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等羣眾關心的政策規定,方便了羣眾查詢,並做到了及時更新內容。

三、加強社會服務建設,全力拓寬促進文明的途徑。

一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際,精心選擇安排了與街道社區羣眾密切相關的文明宣傳活動,深入開展學雷鋒活動,推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育,全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。

二是積極開展了羣眾性的文娛活動,豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區**屆運動會上,全體運動員團結協作、頑強拼搏,取得了總分第四名的好成績。系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念,增進了解和信任,活躍工作氛圍,豐富職工精神生活。全面展現廣大衞生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。

三是大力開展道德講堂工作,堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組,加強組織領導,制定了《系統道德講堂工作計劃》,明確工作任務、活動形式、活動要求,成立了系統道德講堂宣講隊伍,開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力,道德講堂在系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用,對衞生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高,促進了整體工作水平的提升。

四是大力開展志願服務和精神文明創建活動,努力提升全系統的文明層次。我局組織系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動,開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為家庭獻愛心活動,共計26670元。積極參加獻血活動,共有266人蔘加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送進社區服務活動,堅持每週1次的週末下社區送進社區、進困難家庭,共進行了2899人次。在省級文明單位創建中,區和成功創建,另有四家單位成功創建市文明單位。

一年來,我局的精神文明工作取得了較好的成績,但離上級的要求還有一定的差距,也存在着一些問題和不足:一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方,在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強,還有應付、被動開展現象。

2022文明創建工作總結 篇4

根據成工商發〔__〕80號《關於創建全國文明城市專項整治工作實施意見》及成工商發〔__〕71號《關於印發成都市工商行政管理局__年創建全國文明城市工作實施方案的通知》要求,我局從市場經營行為規範、市場監督管理規範、食品安全、廣告和店名管理等規範入手,全面貫徹落實重點工作目標。現將__年創建全國文明城市專項整治工作情況總結如下:

一、提高認識,加強領導

為加強對全局創建工作的組織領導,我局決定成立以黨組書記、局長向陽為組長,黨組成員、副局長高衞無,黨組成員、副局長鬍傑,黨組成員、副局長李大維,黨組成員、紀檢組長雷鳴,黨組成員、機關黨委書記陳萍,公平交易執法分局局長陳滔為副組長,市場科、公平交易執法分局、註冊科、消保科、商標廣告科、人事教育科、法制科、辦公室、計財科、後勤中心以及四個工商所主要負責人為成員的我局創建全國文明城市工作領導小組,負責創建工作的全面領導。領導小組辦公室設在市場科,負責日常組織協調工作。

我局各科、室、所應結合工作職能對照“重點工作目標分解表”和“局領導責任區域分工表”中的工作內容,加強對各所的業務指導。人事教育科負責對創建工作推進情況進行公務督察。各工商所應成立相應的組織領導機構,加強對創建工作的組織領導。

二、創建文明城市工作進展情況

__年5月28日我局制訂《__年創建全國文明城市工作實施方案的通知》成工商温發〔__〕44號文,將工商部門涉及三項牽頭目標(1.集貿市場2.打擊假冒偽劣商品3.食品安全)和四項責任目標(1.“清無”工作2.文化市場3.“窗口”建設4.廣告管理)任務進行分解落實。要求各科、室、所、執法分局要嚴格按照創建工作目標和責任分工,圓滿完成我局承擔的牽頭目標和責任目標任務。

5月31日召開全局創建文明城市工作動員大會。局長向陽就創建工作強調四點:一要高度重視,精心組織,增強緊迫感、責任感,要有主人翁意識。二要抓好重點工作目標落實,配合協調其他責任目標落實。三要注意收集、採集信息資料,建立健全軟件資料。四是加強督查,促進創建工作圓滿完成。

會後,各科、室、所、執法分局按照責任分工,將牽頭目標具體落實,並相應制訂出工作安排意見和實施方案。

(一)集貿市場整治內容:

根據成辦函〔__〕161號《成都市人民政府辦公廳轉發市工商局等部門關於嚴格集貿市場管理等創建文明城市重點工作目標實施方案的通知》的要求:衞生制度落實、商品划行歸市。攤位擺放整齊,經營者所售食品符合國家衞生管理的質量標準,無過期、變質、偽劣食品出售,不越門經營、佔道經營,落實門前衞生“三包”責任制,保持環境衞生良好。嚴禁無證、無照經營。同時向各市場開辦單位發放《關於做好肉食品市場整治的通知》並要求市場開辦者與經營者簽訂《商品交易市場目標責任書》。

6月18日我局又發出《關於集中整治中介機構、集貿市場的緊急通知》。6月20至6月22日,我局集中開展了中介機構、集貿市場專項整治行動。行動中,我局共計出動人員50人(次),執法車輛20車(次),共檢查中介機構68户,其中有照58户,無照經營10户,責令限期辦理證照8户,依法取締無證無照中介機構2户。檢查集貿市場31個,其中有19個未辦理市場登記證,現已當場出具責令整改通知。檢查市場經營户700餘户,其中無照經營30户,我局已向其出具《責令整改通知書》,檢查肉食品經營户200户,豬肉兩章兩票執行情況較好。特別是城東工商所管轄集貿市場,市場建立有銷售台賬,肉食品銷售有兩章兩票。

(二)打擊假冒偽劣商品要求:嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品,加大對大案、要案以及集中銷售假冒偽劣商品窩點的查處力度。開展共鑄誠信活動,重點抓好與百姓密切相關的涉農服務、家庭裝修、食品保健、醫療服務、教育培訓、商業零售、廣告宣傳、旅遊出行等行業的打假,全區銷售假冒偽劣商品的質量投訴案件明顯下降。

(三)食品安全整治要求:嚴格商品經營主體資格,堅決查處取締無照經營行為;嚴把食品質量准入關,嚴厲查處銷售過期、變質、不合格各類食品。健立經營者自律制度,商場、超市、集貿市場的建制率達到100%,個體食品經銷店(攤點)的建制率達到80%以上。組織開展食品市場經營主體資格專項清理規範執法工作。加強快速檢測工作。為食品經營企業(户)製作相關自律制度及購銷台賬登記薄,不合格食品退市處理登記薄。

在創建工作中,註冊科全面開展“窗口”創建文明行業活動,深入抓好行業“改進服務、便民利民”活動。按照規範化服務型政府建設的要求,繼續採取紮實有效的措施來提升窗口形象。窗口建設增加了新的服務內容:一是不斷增加服務措施,在窗口全部推行普通話,開展指導服務、服務、延時服務、預約服務和上門服務;二是加強政務公開,落實服務承諾制、首問責任制、開展“一口清”,按照市工商局“六統一”的登記規則,辦結各項登記手續;三是在登記窗口開闢“綠色通道”,對企業(公司)換照、補照、增發副本、遷移、備案等不復雜的登記實行“一人受理、一人辦結”,做到“當場受理、當場核准、當場發照”;特別是區上的重點企業、招商引資項目特事特辦,只要資料齊全、符合法定形式的都是當場受理、當場核准、當場發照。今年我們以周到的服務和良好的形象贏得了羣眾和企業的肯定,被政務中心評為“優秀窗口”。

受理消費者投訴紮實有效。堅持“服務、創新、發展、效能,以人為本”的觀念和“不因小事而不為、不因事難而推諉”的工作原則,將消費者諮詢、申訴舉報、消費安全預警、查辦案件相結合,建立健全全方位、多層次、高效率、方便快捷的維權體系,努力作到投訴案件“件件有落實、事事有迴音”,工作中牢固樹立大局意識和服務意識,切實履行了“有問必答、有訴必接、有假必打、有案必查”的服務承諾,解決了農資、房地產、美容等一批消費者反映強烈的熱點問題,為努力營造與全面建設小康社會相適應的放心消費環境作出了一定貢獻。__-__年我區消費者協會共受理消費者投訴案件950件,其中商品消費申訴583件,服務消費申訴367件,成功調解950件,處理率100%,為消費者挽回經濟損失173萬元。

三、開展專項整治活動,整頓和規範市場經濟秩序

__年6月14日-6月17日,以執法分局組織實施,匯同工商所對温江轄區校園周邊進行了為期4天的專項整治,共出動執法人員69人(次),執法車輛27台(次)。檢查整治無照經營户293户,網吧16户,遊戲廳7户。(其中對無照經營户現場書面發出限期整改通知書;對發現的無生產日期或少量過期食品當眾銷燬),使專項工作取得一定成效。

近兩年我局在公平交易執法工作上按照市局的工作部署和“建設現代意義的金温江”的總體要求,大力整頓和規範市場經濟秩序,加強對假冒偽劣和各類欺詐經營行為的監督、投訴和處置機制,嚴厲打擊假冒偽劣和各類欺詐經營行為,努力營造公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境,共立案查處並辦結各類假冒偽劣和欺詐經營案件22件、虛假宣傳案件13件。

四、對今後創建工作目標要求

在今後創建工作中,各科室所要提高認識,加強組織領導,統籌協調,突出重點,整體推進,嚴格創建標準,爭創一流成績,為創建文明城市奠定紮實基礎。

2022文明創建工作總結 篇5

本學期開學以來,我校堅持德育為首,堅持“抓好常規,突出重點”,以愛國主義、集體主義教育為主旋律,以學生日常行為規範為抓手,重細節,抓落實,促規範。開展了感恩系列教育活動,採取豐富多樣的載體,讓學生通過反覆的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平,養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標,努力打造平安校園、創建和諧校園,構建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。

一、狠抓常規教育,規範學生的言行

國中生處在生理日趨成熟,心理相對幼稚,人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期,具有較強的可塑性。根據這一特點,我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標,通過反覆的規範訓練和行為實踐,使學生自覺用規範來調節自己的行為,養成良好的行為習慣。

1、規範引導,重點培養良好的規範意識。要培養良好的行為習慣,首先必須強化學生的規範意識,讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》,結合有我校特點,制定了《大黃中心校學生十大常規》,對學生在學校、家裏、社會上的言行、儀表等做了明確的規範並加以落實。在各年級學生中開展規範達標活動,七年級以“學規範、守規範”為主題,八年級開展“温習規範,找差距”活動,九年級以養習慣,做示範為主要內容,通過學生自評,班組互評,班主任總評相結合的形式,使學生牢固樹立起良好的觀念。

2、對照落實,重點矯正學生不合規範的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正,因此我們始終把改正缺點作為工作的重點,引導學生邊學規範邊自查互查缺點,以告別不文明行為和樹一個目標,改一個缺點活動為載體,成立互助小組,公佈張貼要改正的缺點,半學

期考核一次,並與期末思想品德和先進評比緊密掛鈎。通過一個個缺點的改正,不同層次的學生都有所進步,校園的總體文明不斷得到提高。

3、落實監督,加強課餘時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為,狀態或趨勢。和成年人相比,中學生仍然存在着明顯的情感型傾向,缺乏堅強的意志。針對這一特點,我們加強了課餘時間對學生的管理,監督組織成員以學生為主,分成學校和班級兩個級別,校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理,班內設立課餘時間管理小組,加強班級自律,保證學生課餘時間的利用更加規範、科學。

二、確立大德育教育理念,構建感恩教育主題活動系列

我校三百多名學生,大多數是留守兒童。在德育教育管理中,我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向,已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。在制訂20_年度工作計劃的時候,十分強調感恩教育。將工作目標定義為:堅持大德育教育思想理念,寓德育教育於豐富多彩的活動之中,努力提高學生的道德素養,以感恩教育主題系列活動為抓手,抓過程注重落實,抓細節突出重點,抓習慣養成突出道德實踐,抓典型突出羣體效應,最大程度地促進學生身心的健康發展,創造學校德育工作的新特色,全面提升德育教育教學的質量。

我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月,成功組織了感恩系列主題教育,教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母,刊出感恩教育黑板報,引導學生給父母寫信,彙報學習生活,交流思想感情,奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展,促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在20_年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練,發佈警報信號後,各班學

生快速安全地撤離教室,收到了良好的效果。

三、加強示範性羣體建設,促進學生良好品行的養成。

榜樣的示範是引導學生成長不可缺少的教育手段,因此我校非常注重示範性羣體的建設,為學生樹立起一個個學習的榜樣,促進學生良好習慣的養成。

1、充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起着非常重要的作用。因此,我們採取多項措施加強教師隊伍建設,充分發揮教師的作用。

2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為,榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在着較大的差異性,因此,我們十分注重學生示範教育榜樣的層次性、多樣性,力求使每一層次的學生都有所進步。

3、充分發揮班集體的示範作用。我們對班級實行動態管理,每天開展四項競賽,每週評比優勝班級,每月評出文明班級,每學期給予表彰,並掛牌示範。開展了班級形象設計活動,形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度,建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合,從而達到增強學生自我約束力的目的。

四、落實學生自主化管理,強化文明衞生意識

人的社會實踐對發展起着決定作用。根據農村衞生狀況普遍較差的實際,我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐,在發揮他們積極性、主動性的同時,提高了他們的認識。

1、參加監督管理,培養文明意識和自律意識。學校管理是一項複雜而艱鉅的工作,而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標,在全校實行值周班制度,由值周班負責全校學生的紀律、

衞生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周幹部,監督本年級的紀律、衞生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班幹部,負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用,保證每位同學都有兩週時間參與管理,從而增強了他們的文明意識,提高他們的管理能力。

2、參加個性發展活動,培養髮展意識和成才意識。因材施教,發展學生的個性特長,是實施素質教育的需要。我校組建有校藝術團、校文學社,成立各種興趣小組,由學生自主選擇、自由發展,既培養了學生的個性特長,又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合學生的特點,組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20_年元旦文藝晚會等活動,營造了積極向上的校園文化,形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。

五、構建三位一體網絡,加大德育工作力度

教育影響的一致性、連貫性原則,要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展,學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持,共同加強對學生的教育,培養他們良好的行為習慣。為充分發揮家庭教育的優勢,我們推出了“心連心,育新人”工程,簽訂“心連心,育新人”責任書,明確雙方的育人職責;成立家長委員會,召開家長座談會,舉行家庭教育討論會,邀請家長參加學校重大活動,建立聯繫卡制度,加強學校、家長和學生三方的直接聯繫。

2022文明創建工作總結 篇6

20_年,我局在區委、區政府的堅強領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的羣眾路線,以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點,以提高機關效能、服務民眾,開展文明創建、營造和諧環境為目標,以精神文明單位創建活動為抓手,以深入開展精神文明(社會公益)志願者活動為途徑,將精神文明建設落實到衞生計生工作的各項活動中,取得了良好的成績。

一、強化組織領導,努力夯實社會文明的基礎。

我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作,把精神文明建設擺上黨委議事日程,落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針,從抓班子建設入手,全面推進精神文明建設的任務,並努力提高自身素質,講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結,用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工,努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織,由__局長分管精神文明單位創建工作,由局辦公室與區文明辦進行工作對接,並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。

二、加強機關作風建設,努力提高機關文明的效能。

圍繞服務大局意識,樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作,教育全體幹部職工樹立服務大局意識,營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來,我局制定了《___比學趕超創先爭優活動實施方案》和《__系統民主評議政風行風工作實施方案》,結合“文明城市”、“文明單位”創建和志願者服務活動的開展,發揮__系統的特色,結合本職工作,創造性地開展工作,努力做到緊中求穩,穩中求進,樹立敬業愛崗的工作作風。

圍繞深化改革,樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升羣眾的滿意度為標準,認真查找作風上的存在問題,制訂了切實可行的整改措施,想方設法加大軟硬件的建設,合理整合人力資源等,進一步改進了服務手段與服務方法,提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展,公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等羣眾關心的政策規定,方便了羣眾查詢,並做到了及時更新內容。

三、加強社會服務建設,全力拓寬促進文明的途徑。

一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際,精心選擇安排了___街道社區羣眾密切相關的文明宣傳活動,深入開展學雷鋒活動,推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育,全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。

二是積極開展了羣眾性的文娛活動,豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區_屆運動會上,全體運動員團結協作、頑強拼搏,取得了總分第四名的好成績。__統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念,增進了解和信任,活躍工作氛圍,豐富職工精神生活。全面展現廣大衞生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。

三是大力開展道德講堂工作,堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組,加強組織領導,制定了《__系統道德講堂工作計劃》,明確工作任務、活動形式、活動要求,成立了__系統道德講堂宣講隊伍,開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力,道德講堂在_系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用,對衞生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高,促進了整體工作水平的提升。

四是大力開展志願服務和精神文明創建活動,努力提升全系統的文明層次。我局組織_系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動,開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為__庭獻愛心活動,共計26670元。積極參加獻血活動,共有266人蔘加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送_進社區服務活動,堅持每週1次的週末下社區送_進社區、進困難家庭,共進行了2899人次。在省級文明單位創建中,區___成功創建,另有四家單位成功創建市文明單位。

一年來,我局的精神文明工作取得了較好的成績,但離上級的要求還有一定的差距,也存在着一些問題和不足:一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方,在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強,還有應付、被動開展現象。

2022文明創建工作總結 篇7

__縣供電有限責任公司於__年_月組建,現有員工_人,黨員_名,設_個科室、_個多經公司,_箇中心供電所,_個營業站,_個黨支部,黨羣組織健全;擁有__v變電站__,總容量__va,__v及以上輸電線路__裏,配電台區__,20_年供電量__千瓦時,20_年供電量力爭達到__千瓦時。擔負着全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來,公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下,在__縣委、縣政府的大力支持下,始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標,在開展創建活動中,計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實,全司上下齊心協力、團結奮進,公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業”,連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創建活動,公司的整體綜合實力得到了提升,經濟效益和社會效益顯著提高,為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上,今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展創建文明單位工作情況介紹如下:

一、領導重視,創建工作紮實

20_-20_年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創建、促發展”的工作理念,以創建文明單位為工作主線,立足高起點、高標準,實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針,按照省、市、縣文明委要求,將創建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體,擺上重要日程,一是成立創建文明單位領導小組,明確了具體辦事機構,制定下發了創建工作計劃,召開了創建工作動員大會,營造濃厚的創建氛圍,形成了創建工作各級領導齊抓共管,人人蔘與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制,狠抓落實。結合公司的實際,提出了切實可行的創建目標,完善了各項規章制度,並把創建工作內容納入到每月的考評考核,嚴格獎懲兑現,按月考核;三是積極參與創建文明行業活動,今年5月,公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子,積極參與__縣創建文明村鎮活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中,做到四個堅持:一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位,健全中心組學習制度,制訂學習計劃,重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識,認真開展“保持先進性教育活動”,堅持“立黨為公,執政為民”,並制訂了切實有效的措施,得到羣眾認可。二是堅持民主集中制原則,每遇重大事項都經班子集體討論決定,充分發揮集體的智慧和力量,不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度,按期召開民主生活會,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾,切實做到幹事業一條心,抓工作一盤棋,謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制,注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢於堅持真理,敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》,堅持原則,秉公辦事,做到手中有權不謀私,金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順民意,在羣眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強。

三、抓好職工隊伍建設,建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”:一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育,認真落實《公民道德建設實施綱要》,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育,建立新型人際關係,樹立良好社會形象,使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心,加強職工的“三德”教育,培養職工講文明、講美德、講誠信,增強服務意識,樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊,下發至每個職工,對文明用語等行為規範都作出了具體規定,並在各班組對服務用語進行情景對話訓練,使員工在工作中掌握了與客户溝通的技巧。與此同時,公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外,還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習,組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片,培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事蹟材料下發到各基層站所讓職工學習,在職工中開展“遠學許振超,近學李洪應、張小毛”活動,在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設,加快文明創建步伐”的專題展板,並把文明創建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核,堅持每季下發一次學習計劃,做到學有內容,學有記錄,學有考核。通過各種形式的學習教育活動,提高了職工的政治理論思想道德素養,增強了全員文明創建的自覺性。

四、抓好行風建設, 提升服務水平

加強行風建設,搞好優質服務,是我們電網企業永恆的話題,為此我們主要做了以下三個方面的工作:一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客户代表座談會,廣泛徵集和聽取他們意見、建議,並對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兑現活動。向社會公佈了投訴舉報電話,在公司和各供電所營業廳設置了投訴舉報和意見箱,定期開箱收集和彙總客户投訴舉報和意見建議,並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯繫客户制度。今年工業園供電所成立後,為客户提供了更加方便、快捷的優質服務,受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客户服務聯繫牌”,將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯繫人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客户手中,加強與他們的聯繫與溝通,及時瞭解客户的用電需求,盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調度所和電力搶修中心,配足搶修人員,明確工作職責,配備電力搶修車輛,實行24小時值班,使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點,開展創建文明行業活動,着力抓好優質服務工作,以示範窗口帶動服務水平的提高,以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範,服務文明。通過積極開展民主評議行風工作,職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業文化,營造良好人文環境

公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽,積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動,陶冶職工情操,活躍職工生活。20_年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家信息網站,並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程,五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板,豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報道力度,20_年6月至20_年8月,公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統20_年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理,履行維權職責

公司工會認真履行職責,加強民主管理,充分發揮橋樑作用,一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前,印發職工代表提案,讓廣大職工通過提案形式,對公司的工作提建議、談看法,進言獻策。與此同時,做好合理化建議徵集工作,兩年來共收到合理化建議198條,並對這些建議、提案加以梳理,分門別類予以整理,並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議,公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議,現已付諸實施,受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視,積極參與企業管理。20_年8月,根據職工代表巡視後反映的意見,公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰,對電網的安全隱患和設備缺陷進行全面治理,對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司,實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況,讓職工及時瞭解公司的現狀,讓“陽光”照亮職工心堂。

七、大膽改革,業務工作實績顯著

在抓好政治和精神文明建設的同時,我們注重物質文明建設,一是實施了人事機構的改革。成立了安全監察科、保衞科、物業公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心,使各部門的職責進一步明晰。管理工作得到了進一步加強,同時實行了人事和分配製度的改革,建立了崗位靠競爭,收入憑貢獻的機制,職工工作責任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產委員會,建立了安全生產管理網絡,建立健全了各項安全生產製度,每年與基層單位簽訂《安全生產責任狀》,安全風險金制度,開展安全性評價和百日無事故安全活動,堅持“四季”安全生產大檢查,加強了安全生產培訓,公司安全生產形勢較好。三是挖掘潛力,增供擴銷,加強經營管理。20_年以來公司先後為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業架設了10kv專用線路共22公里。發展高壓用户116台,新增容量16655kva,低壓動力用户73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損、電費回收三個重要環節,開好經濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經營責任狀,考核到所,獎懲到人,按月兑現;財務管理繼續推行財務會籤制,開展了以降低工程造價,三產負責人和供電所長調換崗位,供電所電費、工時費、施工費違規使用為目標的審計,有效地防範了經營風險;加大了用電抄核收效能監察工作和反竊電力度,制定了企業自用電管理辦法;四是加強法制化管理,企業依法行政,依法經營;五是加強了清產核資工作,公司成立了清產核資領導小組和清產核資效能監察領導小組,制定了清產核資效能監察工作實施方案。通過清查,查出資產淨損失3868081.3元,預計資產損失6761961.57元,並經主審所進行了專項審計,按時完成了清產核資的主體工作。通過採取一系列的管理措施,改變了公司的落後面貌,公司發展態勢穩中求進,經濟效益明顯逐年提高。20_年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創造了五年翻兩番的經營成果;20_年1-8月完成供電量7150萬kwh,售電量完成6409萬kwh,供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%,增幅居五個縣區公司之首。

八、抓好綜合治理,創造良好工作環境

我們首先從成立治保會、法制教育領導小組等七個綜治機構着手,健全各項綜治規章制度及崗位職責,加強了台帳資料的管理,其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責任狀》、《防火安全責任狀》、《禁毒工作責任狀》《計劃生育責任狀》,把綜治工作納入每月工作目標考核。20_年9月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協議書,建立了警民共建互幫機制。幾年來,公司沒有出現違反計劃生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現象。

各位領導,目前__縣供電公司正以同業對標和企業綜合評價為各項工作的切入點,鞏固和發展江西省電力公司授予的縣級一流企業成果,不斷拓寬文明創建工作範圍,提升文明創建工作質量,提高農電管理水平,為實現電網堅強,資產優良,服務優質,業績優秀“一強三優”的戰略目標作出不懈的努力。

堅持標準,保證質量 切實做好黨員發展工作

我公司現有黨員71名,其中正式黨員69名,預備黨員2名,女黨員11名,佔黨員總數的16%,35歲以下的青年黨員21名,佔黨員總數的30%,大專及以上文化程度的黨員19名,佔黨員總數的27.5%,設有6個黨支部,9個黨小組,無黨員班組5個。發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作,是黨的建設新的偉大工程的基礎工程,做好新形勢下的發展黨員工作,是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,服務大局,嚴格按照發展黨員工作“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,以發展壯大黨員隊伍,優化黨員隊伍結構為目的,把保證新黨員質量放在首位,重視在一線生產骨幹、青年知識分子和女職工中發展黨員,注重改善結構,逐步消除無黨員班組,積極穩妥地做好新形勢下的發展黨員工作,不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個彙報。

一、抓好源頭,打牢基礎,搞好入黨積極分子隊伍建設

源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來,不斷為黨的肌體補充新鮮血液,是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發展黨員的最基本的、最具體的工作。因此,我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設,抓好源頭,打牢基礎,認真搞好入黨積極分子的培養教育工作。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工,支部書記會及時找其談話,從側面瞭解他(她)的入黨動機,告知發展黨員的基本程序和要求,保護其要求入黨的積極性。然後再根據黨員隊伍的知識、年齡、性別結構及黨員分佈等情況,按照改善結構、保持均衡發展的原則,把一線生產骨幹、青年知識分子和女職工作為發展黨員的重點,根據這幾個月對他的觀察並結合其以前一貫的表現,經支委會認真研究,嚴格把握標準,將那些政治覺悟較高、思想素質較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養,並指定倆名正式黨員作為培養聯繫人,同時填寫《入黨積極分子考察表》,開始進行培養考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養考察。在考察期,各黨支部能認真做好培養考察對象的日常管理工作,除了督促培養聯繫人,定期找入黨積極分子談話,按時填寫培養考察意見外,還注重抓好積極分子每季一次思想彙報的工作落實,從中瞭解和掌握不同時期積極分子的思想動態,以便得到支部的幫助和教育,提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經常找其談心,瞭解思想狀況,及時幫其釋疑解惑,真正解決思想認識問題,促其早日成熟,為發展工作創造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班,集中學習黨的基礎知識。我們力求通過培訓,使積極分子對黨的性質、宗旨、奮鬥目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解,並經常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動,使他們能更直接地瞭解和熟悉黨內生活,培養他們的組織觀念,增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明,抓好入黨積極分子的培養,對發展黨員工作至關重要,是保證質量的關鍵環節,能為發展黨員提供人才後備庫,為保證發展黨員質量打下堅實的基礎。

二、積極做好推優工作,吸收優秀團員入黨

發展優秀團員入黨,逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重,有利於建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此,公司團總支高度重視抓好團員的推優工作,按程序及時把優秀團員推薦給黨組織做為發展對象,這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構,充實黨的新生力量起到了重要作用。從20_年以來,發展黨員6名,其中吸收優秀團員入黨2名,佔發展黨員總數的33%。

三、堅持標準,嚴格把關,確保黨員發展質量

在發展黨員工作中,我們始終以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據,按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,認真執行發展黨員工作制度,堅持有計劃發展的原則,把質量放在首位的原則,入黨自願和個別吸收的原則,建立健全了發展黨員預審、政審、徵求羣眾意見、公示和責任追究的制度,把發展黨員工作置於黨內外羣眾的監督之下,確保黨員質量。在實際工作中,我們注重抓好四個環節:第一是從實際情況出發制定好年度工作計劃。我們將發展黨員工作列入黨總支重要議事日程,做到與其他工作同安排、同佈置,對計劃實行情況每季檢查一次,發現問題及時採取措施解決,防止工作與計劃脱節。第二是把握重要環節。確定發展對象,是發展黨員工作中的一個重要環節,對保證黨員發展質量有着十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發展對象,很快就可以辦理入黨手續,進入黨內。如果把不好這一關口,很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內。因此,我們嚴格按照程序,對培養考察期滿一年的積極分子,及時進行討論,通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取羣眾意見。在此基礎上,將基本具備了黨章規定的黨員條件、羣眾反映較好、近期可以履行入黨手續的入黨積極分子確定為發展對象,循序漸進,這樣既能保證黨員發展質量,又能保護積極分子入黨的願望,不挫傷他們的積極性,穩定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關,搞好政治審查。《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)規定》“凡沒有經過政治審查的,不能發展入黨”。由此可見,對發展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作,這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調、查閲檔案、找人談話瞭解發展對象和其直系親屬及主要社會關係在歷次重大政治鬥爭中的表現、政歷情況等,然後形成發展對象的綜合政審材料,提出發展對象入黨的結論性意見,防止政治上有問題的人混入黨內。第四認真履行發展黨員手續。在徵得萍鄉供電公司黨委同意及對發展對象的入黨材料初審後,支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志願書》,並按照黨章和有關規定中的接收黨員的程序去辦理,認真履行入黨手續,堅持做到成熟一個,發展一個,始終把好發展黨員質量關。我們通過嚴格工作程序,一環扣一環,環環相扣,確保了發展黨員的質量。

近幾年來,我公司發展的新黨員,絕大多數是受羣眾擁護且信賴的優秀分子,像彭中安、盧珊已走上領導崗位,謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用,成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動,激發了廣大職工對黨組織的嚮往,向黨組織寫入黨申請書的越來越多,形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁,我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作,但與上級黨組織的要求還相差很遠,與兄弟單位相比還有較大差距,我們決心在今後工作中發展成績,克服不足,虛心向兄弟單位學習,進一步轉變觀念,創新工作,為推動公司黨建工作上個新台階面努力。

2022文明創建工作總結 篇8

20_年,__鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下,圍繞“兩個重鎮”建設目標,以提高鎮民素質、規範市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制為工作重點,全局上下團結拼搏、開拓創新,20_年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號,並申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。

一、文明辦工作

1、創新工作機制

。一是對全鎮的創建責任區進行劃分,明確小街背巷和建成新村由村居負責,指導__居委會成立了專職的創建隊伍,實行了村居工作正常化。二是建立文明委成員單位聯繫會議制度,建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式,研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。

2、創新活動載體。一是在全鎮範圍內開展__鎮第三屆“十星級文明户”的評選工作,通過農户自主申報、村居評議、鎮級審核公示,對評選出的“十星户”進行表彰授牌,努力提高廣大羣眾的文明素質。二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽,在全鎮中、國小生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽,我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎,引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。三是開展__鎮第三屆文藝匯演暨農民運動會,營造和諧的鄰里氛圍,打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代__。四是主辦“__鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果彙報演出”,展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。

3、創新宣傳方法。一是在區宣傳櫥窗製作了兩期展板,展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選中國文明網創建文明村鎮大看台欄目,進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。

4、創新工作內容。一是在全鎮範圍內開展了“我評議,我推薦身邊好人好事”活動,對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳,推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模範的良好風氣。二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅遊區工作先進單位的評選工作,提升景點的影響力。三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作,__鎮政府、__居委會、海州實業公司申報區級文明單位,山岔、岡村、芳村申報區級文明村。

二、城管(市容)分局工作

1、抓環境衞生。一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制,劃分20路段,08年處置垃圾4300餘噸。二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末週五”大掃除,清理衞生死角,改善人居環境。三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作,營造“一路山水一路景”的旅遊環境。

2、抓市場秩序。在做好日常管理的同時,堅持“早、中、晚”值班制度,保持“兩薄”時段市容市貌規範有序。

3、抓基礎設施建設。一是在高速出口新建四星級公廁一處,二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程,三是開展寨西新村人行道二期升級改造,四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐,五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。

4、抓城管執法案件。堅持教育為主、處罰為輔和教育與處罰相結合的工作原則,全年辦理城管執法處罰案件17起,共處罰金1370.00元,並切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。

5、抓拆違工作。由城管、建設、司法、村居等部門為成員單位,成立鎮臨時拆違辦,形成長效的拆違機制,今年我鎮共拆除違法建設38處,面積1020米。

6、抓户外廣告管理。為提升我鎮户外廣告的品味,在立面上做到設置統一、規格統一,強調亮化的設置。通過我們的嚴格把關,共審核批准150餘塊。目前公路沿線的燈箱廣告均實現了亮化,豐富了__的夜景。

7、抓環衞費的徵收。截至目前我鎮徵收環衞費 17.3萬 元,較上年增長12.6%。有效保障了環衞工作的正常運行。

8、抓村居創建工作。制定村居文明創建考核細則,實行考核與獎懲掛鈎,促使村居自主管理。指導逍遙水街農家樂開展環境治理,指導岡村修建垃圾焚燒爐,改善村莊環境。

9、抓社情民意辦理。暢通民生渠道,對羣眾反映的合理的建設、投訴在第一時間進行處理。今年對羣眾反映的環境污染、灰塵擾民、要求滅狗等問題一一落實,把羣眾的呼聲放在工作的首位。

三、存在的問題

1、城管執法人員整體素質有待進一步提高

2、日常巡查工作有不到位的現象。

3、文明創建長效機制有待進一步加強落實。

4、環衞督察考核不到位,存在衞生死角。

5、對村居創建工作指導不夠。

三、20_年

工作謀劃

1、繼續深入開展“十星户”、“文明誠信經營户”“五好家庭户”創評活動,提高廣大鎮民素質。

2、開展法制課堂、生殖健康教育、愛國主義讀書教育等活動,教育廣大的未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、將文明創建工作村居為主工作機制在全鎮範圍內推開,加強工作的指導、督促、檢查,

實現創建工作全覆蓋。

4、堅持文明委成員單位聯繫會議制度,通過多部門的同創共建協調解決創建熱點、難點問題。

5、利用我鎮先進的電子政務、有線電視、村居公示屏、“2131”數字電影等宣傳平台,向廣大鎮民及時報道我鎮的創建動態,展示創建成果。

6、做好環衞承包保潔、芳村生活垃圾處理場到期合同續簽和環衞運輸車的更換。

7、以整治農村環境衞生、建設農村文化陣地、提高羣眾思想道德素質為着力點,指導各村(居)全力推動新農村建設。

8、加強違法建設的整治,加強平時長效管理工作,遏制違法建設蔓延。

9、做好各項環衞費的徵收工作,對上年度拖欠環衞費的,通過法律途徑予以強制徵收,並在去年的基礎上爭取有較大的提高。

10、按照__鎮户外廣告規劃,做好户外廣告、店招店牌的審批工作,同時繼續聯合工商部門開展一店多招的整治。

11、做好景觀路的徵地和建設工作,提升我鎮優良的對外旅遊形象。

12、加強景區、景點周邊村居環境和公路沿線環境治理工作,營造“暢、潔、綠、美、安”的旅遊環境。

13、加強隊伍建設,按照內強素質、外塑形象的工作要求,進一步完善各項制度,加強學習和實踐,不斷提升業務素質和服務水平。

_、聯合景區職能部門和鎮相關部門常態性抓好提籃小賣、尾隨兜售的管理。

15、積極做好創建全國文明村鎮先進單位考核驗收各項準備工作和申報爭創全國文明村鎮工作。

2022文明創建工作總結 篇9

20xx年,我鄉認真貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神,以**縣創建第四屆**省文明城市契機,強力推進文明城市創建工作,呈現出了領導重視、工作紮實、鄉村聯動、效果良好的發展態勢。現將全年工作總結如下:

一、主要工作

(一)健全機構,組織保障有力

為了進一步加強對創建全國文明城市工作的領導,鄉上成立了創建工作領導小組,鄉黨委政府主要領導分別擔任組長、分管領導擔任副副組長,辦公室主任由副組長擔任,領導和工作機構的調整和組建,為推進創建工作提供了有力的組織保障。

(二)夯實責任,督促檢查到位

根據縣創文辦下發的《關於印發和的通知》(漢創文辦發[]24號)要求將創建任務落到實處。強化督查考核將創建工作考核結果納入全鄉年度目標責任考核體系,創文辦按照"天天有督查,月月有通報,季度排名公佈,年終考核評比"的工作思路,加大日常督促檢查,對沒有完成任務、行動遲緩的村組,及時下發督查通報、督辦函,限期整改。8月份以來,創文辦共發出口頭督查通報6次,督查通報2份涉及6個村民委員會和3個單位的5項工作。為了加強創文工作的社會監督,還邀請3名人大代表為義務監督員,參與日常視察和年終考核

(三)大力宣傳,營造良好氛圍

一是加大公共場所宣傳。在鄉道顯眼位置製作固定永久式標語12條,內容包括交通安全,生活習慣養成,護林防火等方面。在鄉政府周邊及人流密集場所懸掛橫幅超過15條、在全鄉兩個候車亭製作投放公益廣告10副,切實提高創建活動在全鄉村民中的知曉度

二是設立道德講堂。按照"唱一首歌曲,講一個故事,誦一段經典,作一番點評,談一點感悟,行一個德字禮"六個環節要求,一講一主題,一堂一檔案,認真開展道德講堂活動。**鄉在黨政機關、事業單位,學校社區,開設了3個道德講堂

聯鄉縣領導帶頭上課,先後給殘疾人、文學愛好者、村組網格員、衞生系統等行業人員進行了文明禮儀、社會公德、職業道德輔導。聯鄉部門領導先後赴基層、單位宣講10餘場,受教育人數達500餘人次。

(四)突出重點,開展專項整治

1、以"治理亂扔垃圾"為主的環境衞生整治

以**鄉為主,落實了"一級負責,三級掛鈎,五定到位"(一級負責,即從上到下,各級"一把手"都是第一責任人,實行下級"一把手"向上級"一把手"交賬的工作責任制;三級掛鈎,即鄉、村、組掛鈎,五定到位,即定任務、定進度、定責任、定考評、定獎懲)的工作機制,保證了環境衞生整治工作的順利推進。10份,又集中開展了"車輛、行人亂扔垃圾專項整治"行動和"創建文明示範鄉"活動,加大了教育處罰力度,全面提升管理水平。一年來共勸導拋沙垃圾車輛45多輛,在主要鄉道、道路勸導行人不亂扔紙片、煙頭300餘人次,批評教育100餘人次。

2、以"治理行人亂穿馬路"為主的交通秩序整治

一是實施"文明交通出行計劃".鄉創文辦和鄉交管辦聯合行動,先後組織了文明交通行動計劃進校園、進村組、進農户活動。12月2日,兩個部門又聯合在大糞園場舉行了"**鄉文明交通安全日集中宣傳活動".交管辦針對**鄉路窄車多、人車爭路的現狀,重新設置了警示標誌、凸透鏡。加大了對酒駕、亂停車、不文明行為的處罰勸導力度。二是開展文明交通引導活動。勸導村民不要隨意橫穿馬路、不要翻越護欄、不要佔用機動車道為主要內容的文明勸導活動,以鄉道為重點,組織機關單位幹部、村三職,從12月6日開始,每天上午9時和下午14時,上路開展文明交通引導志願服務活動。

3、以"改善出行環境"為主的客運秩序整治

鄉交管辦聯合交警隊對**鄉的客運秩序進行了為期5個月的集中整頓,主要解決羣眾反映強烈的拒載、拼座、吸煙、強超搶會、接打手機、不主動出具票據、服務質量差;、拒載老年人等違規經營和不文明行為。交通秩序、出行環境有了明顯改善。

4、以"校園安全"為主的校園周邊環境整治

採取"齊抓共管,整體聯動"的整治方法,針對**鄉中心校國小周邊存在的小賣部問題,開展集中整治。鄉創文辦、鄉食安辦對校園周邊餐館、商鋪、無證經營商户進行了徹底清查。鄉政府、平河村委會、學校共同監管校園周邊環境衞生,加大了日常保潔力度。並對校園周邊接送學生車輛亂停亂放現象加大了整治力度。

(五)、創新載體,深入開展"四抓四帶四促"活動

為了提高村民城市意識和文明素質,實現全鄉動員、共建共享的目標,從6月份開始,在鄉範圍內開展了"四抓四帶四促"活動。

一是抓機關帶幹部促社會。要求鄉機關單位及幹部職工率先垂範,帶頭建文明單位,帶頭做文明村民。各單位積極行動,做安排,定計劃,建制度,層層開會動員,落實專人負責,

改進工作作風,治理髒亂差,積極參加志願服務活動,起到了良好的示範作用。二是抓村組帶村民。各村倡導遵紀守法、友善、關愛感恩為主要內容,發揮志願者、"五老"等熱心公益的積極分子作用,大力開展"三關愛"志願服務活動。整合全鄉各類資源,豐富思想道德建設內容,開展靈活多樣的宣教活動,使居民在主動參與中受到教育感化

同時,深入開展文明村民、文明家庭、文明樓院等評比活動,努力營造環境整潔、秩序安定、服務完善、活動豐富、管理規範的文明社區,文明街道。

二、今後工作

經過一年的努力,鄉創文工作取得明顯進展,在縣文明程度指數年度測評中的排位提升,完成了任務。但與全省文明城市標準和人民羣眾的願望相比,仍然存在不小的差距:一是科學有效的創建長效機制雖然做了不少工作,但尚不健全;二是創建工作還存在着發展不平衡的問題,創建成效不穩定,薄弱時段、薄弱環節還沒有從根本上解決;三是對照《全省文明城市測評體系》,一些硬性指標仍有差距;四是個別部門領導認識不到到位,重視不夠,敷衍應付,工作不紮實;五是相關部門之間缺乏溝通和相互支持,沒有形成合力,佈置的創文工作避重就輕,使得一些問題不能及時解決;六是一些單位、村和村民小組的宣傳較少,工作薄弱,人員短缺,經費不足,村民知曉率、支持率和參與率距離85%的要求還有距離;七是摩托車駕駛員不遵守交通規則,學校周邊接送學生的車輛違規停放嚴重等。對以上這些問題,我們將積極協調爭取,採取有效措施,切實加以解決。

20xx年,我們將繼續堅持"全面推進,重點突破"的原則,對照《全省文明城市測評體系》各項任務,在鞏固提高已有成果的基礎上,注重長效機制建設,狠抓薄弱環節,以深入開展文明創建活動為載體,着力在環境衞生、交通秩序、村民文明素質養成、未成年人教育等方面下功夫,力爭在新的一年裏,推動創文工作開創新局面,再上新台階。

2022文明創建工作總結 篇10

根據路創[20_]1號文件精神,努力創建“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路,結合鎮創建文明公路工作實際,現將鎮文明公路創建工作總結如下:

一、加強領導,成立組織:切實加強對全鎮創建文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長,分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長,行政執

法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組,切實抓好鎮文明公路創建工作。

二、創建工作任務、完成時間:根據政[20_]54號文件精神,鎮20_年創建文明公路工作已完成的任務是:使s311公路街道段,美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、佔道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路,加強建築紅線控制,整治違法建設,確保道路中線兩側50米內,無違章建築。具體任務落實如下:

1、s311公路街道段亮化工作:s311公路街道段東起八一糧站,西至凱源工業園,約4公里亮化工程於20_年2月底全部完工,加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工,現正常投入使用,真正地使鎮區公路亮起來。

2、公路排水設施建設:s311公路東起政府新區,南至康樂小區南端,建設時間20_年10月底完工,確保鎮區公路無積水。

3、公路綠化帶建設:s311公路東起政府新區西至淮南鐵路,新建綠化池,灌木與樹木綠化相間,20_年10月底完工,加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池,灌木與樹木綠化相間於11月底完工,確保公路美化、綠化,使公路綠起來。

4、整治騎路集市,佔道經營:整治重點區域是:八一中國小到老八一鄉政府段,八一衞生院至七裏村農科片“村村通”交叉口段,青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在佔道經營,車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理,真正地把道路讓出來。

5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理:為了使公路清潔,成立了公路清掃隊伍,每日一清掃,垃圾全部到垃圾中轉站集中處理,真正地把垃圾裝起來,每天處理一次。

6、整治違法建設:按照《縣公路路政管理辦法》要求,加強公路建築紅線控制整治違法建設,保證道路中線兩側50米範圍內,無違章建築,具體由鎮行政執法分局每日巡察,發現一處,處理一處,確保公路安全運營。

7、公路拓寬工程:s311公路鎮區段,東起雙七路,西至化肥廠段,人多車多,道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務,增加慢車道和人行道,確保行車安全和道路暢通。

總之,鎮各職能部門的密切配合和協作,齊抓共管,認真抓好本部門職責範圍的創建工作,建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來,公路亮起來,公路綠起來,車輛管起來,把公路讓出來,實現公路文明,符合羣眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。

2022文明創建工作總結 篇11

今年以來,我鎮精神文明建設工作在區委、區政府的正確領導下和區文明辦的有力指導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神,圍繞改善民生環境,提高村民素質,促進共同發展這個主題,營造氛圍,突出重點,強化措施,有利地提高了我鎮村民文明素質和全鎮文明程度,為我鎮的物質文明、政治文明和精神文明的全面進步營造了良好的發展環境。現就將我鎮本年度精神文明建設工作的開展情況總結如下:

(一)強化組織領導,提高思想認識

今年以來,鎮黨委、政府高度重視精神文明建設工作,將其納入區委、區政府考核我鎮自定重點工作目標,同時,我們也把精神文明建設工作作為爭先創優的主要內容。成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長,其餘黨政領導班子為副組長,鎮直有關部門負責人、各村支書主任為成員的鎮文明創建活動工作領導小組。全鎮23個行政村也相應成立領導機構。鎮分管領導負責具體指導,各部門和各單位積極配合開展工作,形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的組織領導機制。

(二)加大宣傳力度,營造良好氛圍

做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。在具體的宣傳工作中,我們的着重點在以下幾個方面:

第一,大力宣傳精神文明建設的意義和目的。我們充分利用標語、橫幅、宣傳欄、廣播等宣傳工具,用貼近羣眾的語言大力宣傳精神文明建設,就是建設我們的新農村,提高我們的生活質量,從而使廣大老百姓更加深刻了解精神文明建設的意義和目的,從而更加積極主動地去參與到具體的文明創建工作中。

第二,狠抓村級精神文明建設工作。為落實村級精神文明建設工作責任,年初,鎮文明創建領導小組就要求各村及時召開文明創建工作專題會議,對20xx年的文明創建工作進行安排部署,集中人力、物力開展了一次專項整治活動。通過狠抓村級精神文明建設工作,從而可以保證全鎮的精神文明建設工作順利有序開展。

(三)統籌規劃實施,形成創建格局

我鎮結合自身實際,在充分調查研究的基礎上,積極規劃和實施嶗山開發區的工程建設,並同時加強相應的農貿、商業市場等配套設施的建設,提高圩鎮農户的生活質量,從而更加有力促進我鎮經濟建設和農民生活水平提高的協調發展。

(四)加強道德建設,提升村民素質

這一年來,鎮黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓,堅定不移地把思想道德建設貫穿於精神文明建設的全過程。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神武裝全鎮廣大黨員、幹部和羣眾,同時結合《公民道德建設實施綱要》的主要內容,通過以生態鄉村建設工程的實施和文明村的評比為載體,在潛移默化中使廣大村民的身心、思想收到了很好的薰陶,全鎮村民的思想教育得到了加強,素質得到了提高,農村的“髒、亂、差”現象得到了根本改善,我鎮的農村面貌正朝着衞生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。

(五)突出工作重點,夯實創建基礎

20xx年的精神文明建設工作,我們十分注重為民辦實事,突出工作重點,夯實創建基礎。

1、積極開展文明機關大院的創建工作。鎮政府共投資了20多萬元對鎮黨羣政務服務中心進行了規範化升級建設,將黨羣、民政、社保、計生、建設、國土、食藥、財政、科技、林業、農業、司法、農機等13個部門的審批服務事項共13大類36項集中到黨羣政務服務中心受理,同時在服務大廳張貼各類文明引導語,引導窗口人員做到文明服務羣眾,引導羣眾做到文明行為規範。對機關大院綠化帶、地坪進行定期修整,重新劃分了衞生責任區,劃定了機關大院的停車位,並聘請了環衞人員每天對整個機關大院進行衞生清理,從而確保了機關大院作為我鎮文明建設“窗口”的衞生、規範、整潔。

2、繼續實行圩鎮街道市場規範化管理。我們成立專門的環衞站,將圩鎮街道市場的衞生及23個行政村的垃圾轉運工作承包給衞生站進行管理,該環衞站每天安排專職清潔人員對圩鎮街道市場進行早晚兩次清掃。鎮清潔辦每天安排人員對街道衞生進行監督,一是對環衞站的清潔工實行監督,二是對亂丟垃圾、車輛亂停亂放現象的監督,三是對街道門面業主亂擺亂放物品現象的監督。通過以上措施,確保圩鎮街道市場的清潔衞生、秩序井然。

3、打造示範村屯,帶動“生態鄉村”示範點建設。我鎮積極打造夏裏村生態鄉村示範村屯建設,廣大發動夏裏村羣眾積極參與生態鄉村活動,籌資12.5多萬元修建了總長為0.6公里的環村路,依託生態鄉村建設示範屯項目建設,綠化了河堤路、入村路、綠化環村路和綠化村莊,建成村級文化活動中心、燈光球場、和河堤觀光長廊等公共活動基礎設施,安裝太陽能路燈50盞,種植綠樹1200棵,建設全村污水處理四面光管道網絡,大大改善了村民的居住環境。

4、繼續加強打擊違章違法建設的工作開展。年初時,鎮建設站制定了全年的工作計劃,鎮城管中隊作為全鎮打擊違章違法建設的主力軍,堅持每天一小查、每週一大查,同時設立了舉報電話,隨時接受羣眾的舉報,以確保全鎮的違章違法建設得到有效遏制,從而更加有利地促進全鎮的精神文明建設。

5、積極組織開展“我們的節日”相關主題活動。按照上級部門的有關要求,我鎮分別在5月份和10月份開展了“我們的節日·端午”和“我們的節日·中秋·重陽”相關的主題活動。通過在鎮各中國小廣泛開展學習經典、誦讀經典活動,在各村開展創建全國文明城市文藝演出,使廣大的青少年熱愛經典、熟知經典,使廣大羣眾瞭解到創建全國文明城市的內容和知識,豐富了羣眾的精神文明生活,更好的弘揚中華民族的傳統美德;開展慰問活動,給高齡老人、孤寡老人送衣送吃送温暖,傳承了我中華民族敬老愛老美好傳統。

二、存在問題

1、少數幹部的思想認識還不夠到位,等、靠、要的思想依然存在,缺乏開拓進取的精神。

2、各行政村和單位的精神文明建設發展程度不均衡,在文明村、文明單位硬件建設中資金缺位較大。

3、少數羣眾在思想認識上還存在着一定的差距,大局意識不強。

2022文明創建工作總結 篇12

今年以來,我們在市委、市政府的正確領導下,在市文明委的直接指導下,以xx大和xx屆三中全會精神為指引,努力踐行“三個代表”重要思想,以科學發展觀為指導,緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展,生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求,堅持以文明創建為主體,以創建活動為抓手,採取定期和常抓相結合,全面整治亂倒垃圾,亂擺攤點亂停車輛等不良行為,切實做到了把馬路讓出來,把門前包起來,讓街容街貌及路容路貌綠、淨、亮和美了起來,使我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。

一、統一思想,提高認識

鎮黨委政府深刻認識文明創建是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節,始終把文明創建放在突出位置,召開文明創建工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明創建工作,成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規範操作,全鎮幹部統一了思想,提高了認識,以極大的熱情投入到文明創建工作中。

二、建立建全領導機制

鎮黨委、政府堅持把文明創建工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程,成立了以鎮長為組長的文明創建領導小組,下設五個工作小組,即:一個是由鎮紀委書記為組長的文明創建常抓工作組,一個是由鎮組織委員為組長重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組,一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示範工作的工作組,一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組,一個是由黨委宣傳委員為組長的專抓

文教衞的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管,各負其責,收效十分明顯。特別是開展鎮村幹部定期上街義務大掃除活動,受到了廣大居民和羣眾的一致好評。廣大幹羣文明創建的意識有了進一步提高,文明創建的氛圍日益濃厚。

三、科學論證、合理規劃

我們通過多方努力,組織人力物力編制了佛子山鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃,並即將通過專家評審和市政府批准。

四、注重投入,加強環衞隊伍建設

建立健全環衞隊伍。分段包保,責任到人,做到了路側無暴露垃圾,基本無建築材料佔道和違章搭建等。環衞工作人員工資到位,機械和環衞工具到位,鎮政府在財力拮据的情況下,拿出3萬元對垃圾處理場進行了全年消毒填埋衞生治理。

五、注重檢查督促,確保道路暢通

鎮派出文明創建組和違章綜合治理組,在擺攤之前到崗到位,指揮交通,指定攤位有序擺放,杜絕佔道佔路擺攤、停車、攤物,保證道路暢通。收到了良好效果,受到了廣大市民和前來交易的羣眾廣泛讚譽。

六、突出街道“硬化”,門前管理到位

全面實現地面硬化,整個街容街貌基本達到了淨化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住户推行“門前三包”也基本到位。

七、合理規劃,規範市場管理

通過鎮政府牽頭,城建、公安等相關部門集中整治做到了行商歸市經營户入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆羣、小百貨市場、農貿市場設置合理,佈局井然,管理規範,基本杜絕了髒、亂、差現象。

八、抓項目推進,加強文體設施建設

我鎮轄25個行政村,共有9個行政村置辦了乒乓球室、藍球場等體育設施,特別是青龍村、墳禁村兩村更是較為齊全,有圖書室健身房和有關健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮政府09年投入20萬元,興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站,其內有文化活動室、書刊閲監室、多功能活動所、文化科技培訓室。

總之,我鎮近年來文明創建工作有了一定發展,收效也較為明顯。隨着社會主義和諧社會的不斷推進,佛子山鎮的精神文明建設和幹部羣眾的整體覺悟和文明創建意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明創建工作仍存在一些不足,與上級的要求還有一定的距離。今後,我們將不驕不躁,繼續深入地抓好文明創建工作,使之成為黨委政府的重要工作之一,持之以恆,常抓不懈,齊抓共管,合理推進,爭創一流。

2022文明創建工作總結 篇13

市文明辦:

莊河市國土資源局20_年度精神文明建設工作在市委、市政府的指導下,在大連市國土資源房屋局的關心幫助下,我局認真貫徹xx屆六中全會和國家土地調控精神,結合我局實際,按照“建章立制抓管理,調順機制理順人,強化學習求發展”的要求,內強素質,外塑形象,進一步推動了精神文明創建工作,現將一年來的工作情況總結如下:

一、加強領導,為精神文明建設提供組織保證

局黨委對精神文明建設活動極為重視,做為加強機關建設的一件大事列入議事日程。首先調整充實了由局長任組長,分管精神文明建設工作的副局長為副組長,各科室、所屬事業單位負責人為成員的精神文明建設領導小組,領導小組下設辦公室,負責開展精神文明建設日常工作。其次,層層進行思想發動,動員機關幹部職工廣泛參與加強精神文明建設活動。

二、以主題教育活動為動力,促進精神文明建設上台階如何提高幹部職工的政治、業務素質是擺在局黨委面前的首要任務,我們把精神文明建設與學習實踐科學發展觀活動、“深入貫徹落實科學發展觀,凝心聚力建設富庶美麗文明 -1 -

大連”為主題的大討論活動等主題教育結合起來,把抓學習放在首位。

今年3月份以來,按照市委、市政府的要求,紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動,制定了活動實施方案及詳細的學習計劃。9月份,我局按照市委、市政府關於在“全市開展深入貫徹落實科學發展觀,凝心聚力建設富庶美麗文明大連”為主題的大討論活動的部署要求,結合國土資源管理工作實際,我局多次組織召開專題學習會,邀請市“大討論”指導組領導及專家作專題講座。通過一系列的活動,提高了全局幹部職工理論學習的深度和廣度,增強了對“大討論”活動重要意義的認識。同時,我局採取中心組學習、專題培訓班等形式,重點學習了我市面臨的發展機遇和發展現狀,重點掌握了國土資源管理形勢和政策走向、當前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經濟社會協調發展的若干理論和前沿問題等知識。

三、以“深入基層、為民解憂。解放思想謀發展,開發開放當先鋒和溝通面對面,互信心連心”三項活動為載體,促進整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴格按照年度國土資源管理目標責任和黨風廉政建設目標責任,進一步細化目標,與各國土資源所、所屬事業單位簽訂目標責任狀,實行百分評比,嚴格考核,進一步提高了規範化建設水平。結合實際,局機關

制定下發了《莊河市國土資源局工作準則》,切實加強作風、紀律建設,黨風廉政建設。

二是調順機制理順人。5月份,我局實行了競聘上崗雙向選擇,同時成立了耕地保護科、拆並了行政督查科,優化了幹部隊伍組合。在各科室設立窗口辦文中心,面對面服務,提高了服務質量。

三是大力推行政務公開,將辦理建設用地審批、土地出讓登記發證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程序、收費標準、辦事時限等在國土資源局網站、辦事窗口和政務公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監督,有力的提高了文明程度,推動了服務質量的提高。

四是正確處理資源保護與經濟發展的關係,不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學安排項目用地,走集約、高效發展之路。在用地安排上,抓好土地利用總體規劃與項目的銜接。充分掌握項目用地需求情況,加強土地利用總體規劃統籌和土地利用年度計劃引導,將新增建設用地項目納入新一輪規劃修編統籌安排,重點保障民生類、基礎設施類、生態環境類項目用地。積極主動服務,加強與用地企業、單位溝通聯繫,及時瞭解重點項目的申報動態,加快項目用地的前期論證和預審,在項目可行性研究階段主動介入,減少用地單位辦件的盲目性,保障項目用地的及時供給,有力的促進了全市經濟持續健康穩定的發展。建立了基本農田保護

目標責任制,堅持“開源”“節流”並舉,土地開發整理工作成效顯著,鞍子山鄉等土地整理項目實施進展順利。

四、開展各類活動,營造良好氛圍

抓好市委、市政府安排的重點節日及行業傳統節日活動,以此弘揚優秀傳統文化,傳播優秀道德,豐富羣眾精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日為重點,通過製作宣傳標語,街道懸掛橫幅、散發傳單等舉措,把社會主義核心價值體系的要求融入傳統節日活動中,引導幹部職工和廣大羣眾認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統,營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的氛圍,振奮全局職工的鬥志。大力推進廉政文化進機關活動,在局機關設置了廉政文化宣傳欄,讓幹部職工在潛移默化中接受教育。5月份,參加了全市統一組織的徒步走活動;11月份,我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動,豐富職工文化生活,寓教於樂,陶冶情操。

五、結合工作實際,開展結對幫扶

局領導班子成員,依據“百局幫百村”、“機關幹部訪農家、創先爭優樹形象”以及“五進五聯”活動中建立的聯繫點,深入青堆鎮胡溝村實地考察調研,進屯入户與羣眾建立聯繫、增進感情,幫助解決實際問題。20_年全局共為胡溝村村委會及8户困難羣眾送去了扶貧資金3.7萬元,幫助該村解決了部分道路交通不暢和羣眾飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結合工作實際和自己工作優勢,在該村開展規

劃了6600畝土地整理立項工作,此項工作實施完畢後,可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題,提高糧食產量,為羣眾人均可增收千元左右。而且通過此項目實施還可以解決當地羣眾的交通、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經常性聯繫,我們做到了問計於民,問需於民,問政於民。

六、今後的工作打算

1、進一步做好文明創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上,進一步改進和完善文明創建工作。要把抓經濟工作同文明創建工作緊密結合起來,要在做好經濟工作的同時,做好文明創建工作,務求實效。

2、認真組織開展羣眾性文體活動。我局要認真組織局系統幹部職工積極參加市委、市政府的各種活動,豐富職工文化生活,寓教於樂,陶冶情操。要更多的關心離退休幹部職工的學習和生活,幫助他們排憂解難,並根據實際情況,組織開展一些健康有益的文體活動。

3、加強信息調研。要針對全局精神文明建設的熱點、難點和重點,精心組織各種形式的調研活動,加強信息上報工作,推動精神文明建設的深入開展。

2022文明創建工作總結 篇14

新城子鄉國小現有學生900人,教師124人,有中心國小1所,村小5所,47個班級。學生分散居住在4個鄉鎮的26個村。學生中有農民工子女近百人,來自全國10個省和自治區。學生來源複雜,6所學校全是平房,校舍老舊,即將搬遷新址。目前是全區辦學條件最艱苦的農村國小之一。

開展精神文明創建工作以來,我校以科學發展觀為指導,以社會主義核心價值體系為核心,以新中國成立60週年和新區成立3週年為契機,加強了學生基礎道德建設,努力向構建文明校園、和諧校園、安全校園的目標邁進,工作取得了一定成績。現結合20_年上半年德育工作,將有關情況彙報如下。

一、完成的主要工作

1.深化愛祖國、愛家鄉教育活動。20_年,我校深入宣傳改革開放30年、新中國成立60週年及沈北新區成立兩年多來所取得的巨大成就,使學生增強了對家鄉、對祖國的熱愛以及民族自豪感、使命感。學校分別舉行了“知沈北愛家鄉”知識競賽和“知沈北愛家鄉”中隊會評比。暑假期間,舉行了全鄉國小生愛國主義讀書徵文活動。

2.開展“十要十不要”的宣傳教育活動。各校強化德育常規管理工作,在校園環境、室內環境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題,進行了及時整改。利用升旗儀式時間,集中對學生進行教育。利用板報公佈了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優評先和流動紅旗評比的條件中,樹立學生中的典型,營造了良好的輿論氛圍。

3.弘揚中國傳統文化國學教育。在李殿忠校長的親自指導下,由德育處王豔霞老師主編的《弟子規》校本課程,參考了大量資料,對《弟子規》進行了深入淺出的解讀,使之更適合國小生的年齡特點和目前的德育工作形勢。為達到更好的教學效果,李雪副校長還會同學校德育處編寫了《弟子規校本課程教學實施方案》。學校以傳授《弟子規》為平台,每週一節,以學生為主體,實踐為主線,心靈塑造為宗旨,從習慣抓起,促進學生養成教育的進一步昇華。

侯英和朱會芬兩位校長還因陋就簡,親自制作了《弟子規》展板,即美化了校園環境,又促進了國學教育的開展。

4.突出感恩教育特色。本學期,繼續圍繞突出感恩教育的德育特色,學校開展了以“感恩、關愛、責任”為主題,以感恩師長、感恩父母、感恩社會、感恩自然、感恩他人為重點的感恩教育。以《弟子規》為載體,以母親節、父親節和畢業年級學生告別母校為契機,利用校園廣播、板報和《德育月報》,將感恩教育貫穿於教育的全過程,注重實效,進一步深化了感恩教育。

積極向家長宣傳文明祭祀,慎終追遠,民德歸厚,崇尚科學,嚴防森林火災和安全事故,力求以肅穆、環保、節約、安全的文明方式緬懷逝者,做文明祭祀的小監督員。

5.加強對學生的誠信教育。本學期,學校進一步在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中,以增強誠信意識為重點,以加強考風考紀為突破口,幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表裏如一的良好行為習慣。

6.加強德育隊伍建設。推進班主任隊伍專業化建設,開展班主任培訓工作。學校開展了班主任基本技能大賽活動,組織了班主任培訓16次,參加了市區組織的各項德育培訓。組織開展了“青春建功新農村,我與新區共奮進”讀書徵文活動

7.對外宣傳工作。及時上報德育信息,提高我校德育工作的宣傳力度,增強網絡德育工作的針對性和實效性。本學期累計在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網發表信息20條22次。在已出版的13期《德育月報》中,有12期發表在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網。出版《德育月報》8期,校園廣播站定期播音,板報及時更換。

8.做好德育科研工作。繼續開展中央教科所《整體構建家庭和諧德育途徑方法體系研究》實驗課題的實驗實施工作;繼續開展《國小家校互動教育策略的研究》省級家長學校實驗校的研究工作。

9.協助安全保衞處進行安全教育和綜合治理工作。認真開展安全教育活動月有關活動。德育處編印了《德育月報?安全教育活動月專刊》1期,消防安全板報1期,消防安全主題升旗儀式1次,為班主任提供了安全教育活動月主題班會有關資料。其中,《德育月報?安全教育活動月專刊》分別發表在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網上。3月30日舉行了全國中國小生安全教育日主題升旗儀式,5月11日舉行了5.12防災減災日專題升旗儀式。

10.做好政務公開工作。及時上傳和更新沈北新區政府信息公開網中我校的相關內容。

11.做好貧困學生資助工作。完成了全鄉流動兒童和留守兒童調查統計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。德育處增強服務意識,對貧困學生逐一落實,幫助家長複印資料、填寫打印申請表,由學校統一到新城子鄉政府審批,避免家長跑冤枉路,保證了審批材料的質量。學校德育處還嚴格按資助程序辦事,對初審合格的學生在學校校務公開欄和沈北新區信息公開網進行了公示。貧困學生家長對學校的工作非常滿意。學校向“愛心書屋”捐贈圖書130冊。積極響應教育基金會號召,開展了慈善一元捐活動,捐款1025元。

12.評優評先工作。進行學生評比改革,改進評選方式。學校在期初就制定期末評比的新方法,保留“優秀學生”,而將積極分子改為“文明小天使、勞動小能手、環保小衞士、體育標兵”等稱號,讓這些名稱更加親切。學校還增設了優秀升旗手、優秀播音員、優秀管理小能手、優秀監督小標兵和拾金不昧好少年等少先隊系列榮譽。目的是讓學生人人都去發現自己的長處,促進每個學生的個性和特長的發展。這種改革,對形成新的評價機制,促進德育評價的改革,適應素質教育的發展是一種有益的嘗試。

學校還開展了其它德育活動:讀書月學生讀書徵文大賽;全國助殘日有關活動;童心同樂慶六一團隊遊戲比賽活動;與法同行,關愛未成年人“兩法”宣教活動;節能減排學校行動等。

13.疾病防控工作。制定了學校《甲型h1n1流感應急預案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨檢制度》。德育處還進行了甲型h1n1流感防控知識宣傳。

_.德育常規工作。針對學生特點,在學生開心、教師舒心、家長放心、社會滿意的前提下,組織開展了豐富多彩的假期實踐活動。積極開展了中國小生公益日活動。結合瀋陽創建國家生態城市活動,以“我為創建生態城出一份力”為主題,組織學生開展生態環境保護活動。在2月22日公益日期間,以各校為單位,全鄉各國小共有600多名學生以團隊、小組的形式深入社區(村屯),積極開展清除小招貼、打掃衞生等公益活動,受到一致好評。完成了學生品德評定工作。完成了學生品德評定工作。

6月底,克服困難,組織學生訂閲暑假徵文用書《輝煌60年—我的家鄉遼寧》464本,佔學生總數的52%,創歷年新高。

完成了區教育局德育科、師校德育研究室和學校領導臨時交辦的工作。

二、工作成績

在區青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽沈北新區初賽中,我校榮獲最佳組織獎。代表我鄉教師和家長參賽的郭純霞、李冬菊榮獲個人一等獎,楊薇獲個人二等獎。在區班主任基本技能大賽中,楊春豔獲得二等獎。在區青教辦舉行的“紀念瀋陽解放60週年、改革開放30週年”徵文活動中,汪可心的《家鄉的鉅變》一文榮獲國小組一等獎。在區讀書月學生讀書徵文大賽中,楊雨欣獲得二等獎。在寒假讀書徵文活動中,我校1名學生獲得市一等獎,楊豔俊老師獲指導獎。

三、今後努力方向

克服學校在硬件方面的困難,繼續加強校園文化建設,繼續以提高學生的基礎文明素質為核心,強化德育特色,與安全保衞處、體衞藝處密切配合,努力使我校成為學生文明、校園整潔、教師敬業、環境安全的農村國小。

2022文明創建工作總結 篇15

現在的公司已經不單單只是看工作業績和工作能力了,公司的文明素質也備受重視。20_年公司創建文明單位以來,通過全體幹部職工的集體努力,我們公司的創建文明單位的成果相當大,相信只要我們堅持下去,我們就一定能夠成為文明單位。這是毋庸質疑的,在今後的工作生產中,我們都要注意到這樣的現實情況,在不到的發展中做到最好!

我公司是以生產紡織機械為主的一支專業隊伍,現有職工198人。一年來,我們在上級的領導和關心、支持下,圍繞企業中心工作,大力開展各項工作,尤其是企業文明單位建設工作,使兩個文明建設得到了健康發展。幾年來,我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力,促進公司改革發展的突出位置來抓,針對我公司特點,堅持以培養“四有”職工隊伍為目標,不斷探索文明單位建設的新形勢,新載體,有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。安全質量逐年上台階,經營管理不斷增強,職工素質明顯提高,思想政治工作成績顯著,公司改革穩步發展,在面臨國際國內經濟形式非常嚴峻的情況下,保持了隊伍穩定促進企業發展生機是公司領導班子非常重視的工作。現就我公司幾年來開展精神文明創建活動情況總結如下:

一、注重實效,不斷提高文明單位建設水平

1、為了做好人口與計劃生育工作,黨政主要領導親自抓,親自管。公司推行了企業法人代表計劃生育責任制,健全了公司、項目部計劃生育管理體制,每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來,我公司的計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率達到了100%。四是內部安全生產環境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治,突出防範”的原則和“誰主管誰負責”的原則,健全了組織機構。一方面,把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程,每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀,落實到一線崗位和個人。

2、職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育,職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際,針對公司現狀,開展了“我靠公司生存,公司靠我發展”的大討論,通過學習、討論,進一步提高了廣大幹部職工團結奮鬥,全面推進公司改革與發展的信心,就公司職工目前好學上進,吃苦為樂,奉獻為榮的風氣越來越濃,職工中學技術的多了,無所事事的少了;遵章守紀的多了,違章違紀的少了;文明禮貌的多了,粗言穢語的少了;積極進取的多了,安於現狀的少了。

3、以文明生產為目標,現場管理不斷加強。為了使公司創建文明單位工作順利開展,突出創建工作的全員性,達到安全文明生產的目的。公司加大投入,在資金困難的情況下,為生產現場職工統一着裝和上崗證。規範了文明現場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄,對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂,並對崗位職責和工作標準統一上牆。

二、加強領導班子建設,提高班子整體素質

抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎,尤其是在社會主義市場經濟條件下,隨着市場競爭的日益激烈,企業改革的不斷深化,企業領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本,在實際工作中,我們按照民主集中制的原則,正確處理好上級與下級,個人與組織的關係,在重大問題決策中,堅持集體討論,研究和解決問題堅持發揚民主,做到事先通氣商量,把矛盾和問題解決在決策和行動之前,在堅持原則的前提下,求同存異,做到互相信任,互相諒解,自覺維護班子的團結。加強理論學習,不斷加強班子成員的理論素養。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》,編印學習資料發至每個成員,成員在學習提高的基礎上,利用各種機會和場合,深入現場進行宣講,帶動了廣大幹部員工學習的不斷深入,使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的xx大精神以及公司改革發展的重點任務漸入人心,有效地保證了公司各項工作的順利開展。

三、堅持三個到位,始終把文明單位建設置於突出的地位

1、工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時,都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃,統一部署,統一實施,統一檢查,統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心,同時,增強了廣大幹部、職工對精神文明創建活動的責任意識。

2、組織領導到位。按照政府關於加強“文明單位”建設的安排和總體部署,我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓,為了強化活動能長期健康發展,公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求,統一部署,從行政工作道生產一線統一管理、逐級負責,切實加強對文明單位建設的指導;

3、規劃措施到位。公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準,嚴格按照公司制定的《關於開展文明單位建設創建活動的通知》,堅持把工作做到一線,滲透到班組、每個員工,貫穿於強化文明單位建設的全過程,黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任,充分發揮指導,協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”,運用管理手段,發揮自身優勢,把管人、管事同管理思想有機統一起來,工會組織運用活動載體和文化陣地,把創建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。

四、突出重點,不斷加大文明單位建設的力度

1、狠抓黨建,注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。公司黨支部在組織建設中,堅持把“抓好一個班子,帶好一支隊伍,培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務,開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看錶現、比實幹;抓兩紀、看標準,比素質;抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時,認真落實黨的建設的各項任務,強化各項黨內生活制度,按照公司的統一安排,在全公司開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動,以黨的建設推動文明建設建設。狠抓投入,不斷改善職工生活環境、凝聚人心,穩定隊伍,為文明單位建設奠定良好的環境基礎。

2、堅持抓教育,把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入,我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實,為積極引導廣大幹部職工轉變思想觀念,增強責任感、緊迫感、危機感,儘快適應公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進行崗位技術培訓,大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來,我們共舉辦各類培訓班15期。同時,積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習,使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的瞭解,加深了學習,激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情,增強了職工的道德觀念,提高了職工的業務素質。

近年來,我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作,取得了一定的成績,促進了公司各項工作不斷跨上了新的台階。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到,我公司職業道德建設的狀況,與市場經濟發展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎上,總結經驗,查找不足,結合公司施工特點,把兩個文明建設推向新階段,在上級的領導下,為兩個文明建設做出新的貢獻。

20_年,我們在創建文明單位的過程中,雖然遇到一些困難和挫折,不過相信我們一定能夠做的更好,在不斷的發展中,公司創建文明單位的目的更加的明確了。今後的道路中,相信我們公司還是會取得更好的發展的,只要我們一直不斷的努力下去,我們就一定能夠做的更好!遲早有一天,我們公司就會成為文明工作單位!

2022文明創建工作總結 篇16

20_年,我辦在縣委、縣政府及市局的正確領導下,緊緊圍繞全縣經濟發展和扶貧攻堅大局,立足畜牧業中心任務,堅持以科學發展觀為指導,以“解放思想大討論”活動和“三百四五”工程為契機,確立了“發展肉雞、穩增奶牛、提高豬禽、示範特養”的發展思路,突出畜產品質量安全和生態項目建設,強化動物疫病防控,切實轉變現代畜牧業發展方式,積極服務基層,服務羣眾,進一步加快了現代化畜牧業產業結構調整,全縣畜牧業總體狀況有了突破性發展。

一、主要經濟數據完成情況

截止到12月份,全縣完成肉類總產量71845噸,蛋類43215噸,奶類129798噸;

大牲畜存欄3.69萬頭、其中奶牛存欄3.0萬頭、豬存欄 32.60萬頭,羊存欄15.18萬隻,禽存欄386.01萬隻。

二、畜牧工作

(一)、畜牧產業化

肉雞產業:今年新建標準化肉雞舍7棟,全縣肉雞舍達到80棟,年飼養量達到300多萬隻,成為張家口市重點肉雞養殖基地縣之一。全縣最大肉雞養殖户張全貴每批養殖6萬,年飼養達36萬隻,年實現淨利潤100多萬元,帶動全縣肉雞養殖户增收1000多萬元。

生豬產業:新建3個標準化養豬(場)小區,全縣500頭以上生豬規模養殖場達到30個,全縣年出欄達到70萬多頭。北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園已在我縣保岱鎮落户,目前正在進行圈舍土建工程。公司將採取“公司加農户”的模式,帶動我縣的養豬業快速發展。

蛋雞產業:以為一舟禽業龍頭。全縣蛋雞業穩步發展。萬隻蛋雞規模養殖場達到6個,全縣年存欄達到300多萬隻。

奶牛產業:以新澳牧業為龍頭,以19個規範奶站為依 1

託,以19個規模奶牛養殖場(區)為基礎,形成了相對穩

定,羣體優勢、高產高效的養殖格局。

特種養殖:以虹鱒魚、金鱒魚等冷水養殖為主的特種養

殖發展較快。南山區冷水魚養殖場養殖水面達到30多畝,

年產虹鱒、金鱒魚等冷水魚420噸,豐富了北京“菜籃子”。

另外,全縣的鹿、山雞、蜂等養殖也呈現規模發展勢頭。

(二)、動物防疫及“兩病”淨化工作。在春秋季動物

疫病防控中,實施全局總動員,動員全體幹部職工包鄉鎮、

包村、包養殖場(區)。國家要求強免的口蹄疫、高致病性

禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、布病等免疫率均達

到100%,確保不發生重大動物疫病,實現了“全年無大疫,

有疫不擴散”的目標。

(三)、畜產品安全監管。按照省市一系列強化畜產品

安全監管文件精神,我縣積極採取措施加大安全監管工作力

度。一是強化奶站專項整治監管;二是強化肉食品屠宰、流

通環節專項整治監管工作;三是強化對執法人員的崗位業務

培訓和職業道德提升;四是強化獸藥及獸用生物製品、飼料

及添加劑養殖投入品環節專項整治監管工作。截止目前,共

出動執法車輛360餘次,出動執法人員1560人次,主要對

奶站、屠宰場、市場、養殖場和獸藥飼料門市進行檢查,我

縣在畜產品安全、飼料、獸藥等環節的監管中沒有出現任何

問題。

(四)、畜禽良繁體系建設。蛋雞繁育以張家口一舟禽

業有限責任公司為龍頭,為本縣乃至華北、內蒙、山西等當

前蛋雞養殖提供了保證。涿鹿縣孕喜豬人工授精服務站,對

全縣能繁母豬配種以及良種繁育率的提高起到了促進作用,

累計使用良種精液8.97萬頭份。全縣1—12月份使用奶牛

凍精42645支,改良奶牛 21310頭。

(五)、草原監管工作。今年以來,縣草原監理站積極

開展草原防火宣傳工作,加強防火人員技術培訓,

深入各鄉鎮進行督導檢查,促進了草原防火工作的開展。截止目前,全縣未發生等級以上草原火災。

(六)、做好培訓和宣傳。以三百四五工程為契機,以服務基層,服務羣眾為目標,組織專業技術力量到鄉村及養殖場開展技術培訓,培訓人員達4000多人次,發放養殖技術資料8000多份。《畜牧之窗》電視專題欄目,製作節目24期,營造良好的宣傳和技術培訓氛圍。

三、爭取國家政策性資金

20_年我辦共爭取國家政策性資金1355.5萬元。

1、退耕還林後續產業項目,總投資360萬元,圈舍建設1.8萬平米;2、京津風沙源項目,總投資468萬元,圈舍及貯草棚建設1.4萬平米,人工種草2萬畝,圍欄封育1萬畝;3、良種補貼項目174萬元;4、蛋種雞補貼項目124.5萬元;5、生豬大縣補貼項目109萬元;6、規模養殖場標準化建設項目120萬元。

四、招商引資任務完成情況

我辦20_年招商引資任務4700萬元,已超額完成任務。 一是北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園總投資1.2億元,20_年完成投資1500萬元;二是輝耀鎮石門村肉雞養殖小區和北京華都集團合作,總投資1500萬元,建設高標準圈舍10000平方米。三是一舟生態科技開發有限公司和山東益生合作,二期工程20_年完成投資20_萬元,主要完成雞舍配套設備,引進蛋種雞7萬套。

五、扶貧攻堅設施養殖小區建設

今年新建5個扶貧養殖小區(場),全縣扶貧養殖小區達到10個。新建小區分別是西頭堡養羊小區;黑山寺養豬小區;鮑家口養羊小區;姜家窯養羊小區和上井溝養羊小區。

六、基層建設駐村駐企幫扶工作

20_年全縣基層建設年活動,我辦對口駐村幫扶卧佛寺鄉鮑家口村、駐企幫扶新澳牧業。

1、駐村幫扶工作:工作組自入村以來,通過走訪入户、召開兩委班子和村民代表座談會,深入瞭解村情民意,集中民意共商發展大計,結合該村養殖實際情況和旅遊區生態保護的需要,積極發揮部門優勢,投資60多萬元,為該村建設高標準圈舍2800平米,籌資8000元對該村3家特困户和8名貧困學生進行了慰問救助。同時,硬化道路420米,亮化工程安裝路燈_盞,修建文化廣場240平米,安裝了健身器材,圖書室新增圖書450多冊,使村容村貌徹底改觀,受到羣眾好評。

2、駐企幫扶工作:通過深入幫扶企業調查瞭解情況,積極幫助企業解決安全生產、傳染病防控、養殖技術等方面存在的問題,奶牛乳房炎發病率由原來的5%降低到1%;奶牛的授胎率由原來的60%提高到80%。促進了企業整體效益的提高,工作組的工作得到了企業領導和員工的一致好評。

七、加強工作作風建設

我辦以五型機關建設為標準,以“三百四五”工程、“解放思想大討論”活動和“正風肅紀專項行動”為契機,進一步規範完善機關管理制度和行政公開透明運行相關制度,積極開展執法人員職業道德培訓,增強了服務羣眾、服務基層、文明執法意識,提高了工作效率,徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風,形成了作風正、守紀律、務實效、保廉潔的良好發展氛圍。

20__年工作計劃

一、主要指標

全縣肉類總產量720_噸、蛋類45000噸、奶類130000噸。發展奶牛存欄3.1萬頭;羊發展數60萬隻;豬發展數110萬頭 ;禽發展數1000萬隻。

二、重點工作

(一)是積極爭跑京津風沙源和退耕還林後續產業項目,擴大舍飼養殖規模。

(二)是推進涿鹿奧天生豬產業園項目建設,爭取明年投產。

(三)是加大招商引資力度,建設畜產品加工龍頭企業, 促進畜牧業快速發展。

(四)是按照市政府要求,加快奶業發展,鼓勵扶持奶牛場的青貯池、貯草棚和飼料地建設。

(五)是強化養殖協會和各種中介組織的建立和運行,切實提高服務水平,引領畜牧業向規模化集約化發展。

(六)是繼續強化疫病防控和畜產品安全監管工作,確保畜牧業健康穩定發展。

總之,明年在縣委、縣政府及市局的正確領導下,深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,堅持以科學發展觀為指導,以黨的羣眾路線實踐教育活動為契機,緊緊圍繞全縣農業、農村發展中心,加快畜牧業結構調整,突出畜水產品質量安全和生態項目建設,強化疫病防控,推進畜牧業健康、快速發展。

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