人祕股工作總結

XX年東鄉縣統計局辦公室工作在局領導的正確領導下，認真履行辦公室“圍繞中心、參與政務、處理事務”的工作職能，辦公室的同志，克服困難，積極工作，努力做到為領導服務，為全局幹部服務，為鄉鎮(場)基層服務，全年工作基本得到了較好完成，具體表現在以下幾個方面。

一、XX年辦公室工作完成情況

1、較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發工作，XX年共制發局文件31期，第六次人口普查文件26期，較好地保證了文件質量。

2、在全年工作計劃的基礎上，每月按時制定月度工作計劃，一方面上報局領導，作為縣局工作計劃的一部分，另一方面作為各股室月度工作計劃貫徹執行。

3、認真做好財務室的輔助工作。遵守財經紀律，執行財務規定，及時做好協助會計結帳報帳手續，努力開源節流，確保資金運行安全，同時積極當好領導資金運行的參謀，使局有限經費發揮較好的效益。

4、提升了檔案管理水平，在全局各專業人員的積極參與下，在有關人員的積極幫助下，在辦公室張如秋同志的積極努力下，局檔案室進一步加強了檔案制度建設，整理以前沒有及歸檔的相關文件資料，建立了檔案管理明細表，整理和規範了局專業檔案和文書檔案。

5、完成了信息的編寫上報工作，及時將局的工作情況向上級統計部門反映，這是辦公室的一項主要工作，各級統計部門都十分重視信息工作。XX年，辦公室共上報信息九十二期，其中由辦公室人員撰寫的47篇，超過了市統計局要求的撰寫任務，其中在辦公室撰寫的信息中，被市採用37篇，被省採用12篇。

6、進一步完善了制度建設。根據局領導的要求，制定了《東鄉縣統計局參加會議簽到制度》和《東鄉縣統計局會議會務及就餐安排報告制度》，參加會議情況簽到制度得到了縣委、縣政府的充分肯定，縣領導多次會議上介紹了我局建立制度的情況。從目前兩個制度執行情況來看，參加會議情況簽到制度貫徹執行較好，大家已形成了一個習慣。

7、參與了加強基層統計基礎工作。根據局黨組用三年時間夯實統計基礎的工作目標，局辦公室積極參與抓好基層統計基礎工作，一方面積極參與基層統計基礎情況調研，瞭解情況，明確思路。其次是制定對各鄉鎮（場）的目標考評文件，確定目標。第三是參與檢查。第四是以會代訓，多次在統計人員會議上強調加強基層統計基礎工作的意義，得到基層統計工作者一致認可。

8、進一步加強了全局人員的考核，根據上級統計局和縣人事局的要求，建立了縣局目標考評制度，做到季度考核提醒，年終考評促進，同時進一步做好年度股室崗位目標責任制考核工作。

9、做好文件資料、報刊雜誌的收發工作。每天上班之前都由辦公室及時從縣文件櫃查收文件資料，同時進一步加強了文件的傳閲工作，使各股室能及時看到文件，還努力做好電子政務工作，在加密網上及時收發和傳閲文件。

10、完成了人口普查辦公室的職能工作。統計局辦公室作為東鄉縣第六次人口普查領導小組辦公室，擔負着全面第六次人口普查的相關日常工作，較好的完成了組織、協調、服務、後勤、收發、諮詢、監督、考核等一等系例工作。

11、完成了統計職稱、統計上崗證、統計繼續教育的報名、培訓、考試等有關組織工作。

12、按時上報縣委、縣政府、縣委組織部、縣紀委、縣人事局等部門的各種報表，包括日常報表和年度報表，並做到準確規範。

13、及時完成了市統計局等上級機關佈置的工作任務，做到高度重視、態度認真、嚴格執行、確保質量，為上級機關工作的順利進行貢獻一份力。

14.完成局領導交辦的其他任務，確保局領導政令暢通。同時還完成了其他的一些日常工作，包括物資的搬運和保管，日常後勤事務的的處理保障工作，各種會議的會務保障等等。

總體説，XX年辦公室的工作是繁忙的，也是充實的，但從辦公室的地位，局領導對辦公室的要求來看，還存在不少的差距，或者説不足，主要表現在三個不足：一是人員數量不足。辦公室人員現在只有張如秋一位同志，因此從對事情的處理不夠及時，小到拿份文件、複印個材料、接個電話，大到會議文件材料起草印刷、分發，都是一個人。工作上的開拓性，處理問題的及時性、準確性上都明顯不足。二是服務意識不強。辦公室的工作就是為領導服務，為局幹部服務，為基層統計人員服務，但在搞好服務方面，缺乏主動性，缺乏良好的服務態度。三是參與意識不足。辦公室人員要主動參與局中心工作，站在全局高度主動超前思考，積極提前參與，但在實際工作中，被動應付工作，領導交辦做什麼幹什麼，滿足於一般要求。四是創新工作不多，基本上還是沿續以前的辦公工作方式方法，沒有創造性的開展工作，工作疲於應付，工作亮點不多。

二、幾點體會

通過XX年的工作，主要體會有以下幾點：

1、做好辦公室工作必須要有責任心。辦公室工作在一定程度上對全局工作起到承上啟下的作用，辦公室人員的一舉一動，一言一行都會對全局工作產生一定的影響，所以辦公室人員首先要具備責任心，要對工作有高度的責任感，不光是上級部門佈置的工作，凡是領導交辦的事，都必須認真處理，及時辦理，絕不允許有絲毫的麻痺，否則，將會對工作造成不良影響，產生不良的後果，造成無法挽回的損失。

2、做好辦公室工作要具備甘當配角精神。辦公室工作是服務性工作，保障性工作，辦公室人員一定要有甘當綠葉，甘當配角的思想，這是工作的性質，工作崗位決定的。要有平常心，要默默無聞工作，工作上要高標準，生活上要低標準，要樂於奉獻，當好配角。

3、做好辦公室工作要不斷加強學習。辦公室工作要做到超前，最根本的的一條是要加強學習，提高知識水平。目前，科技日新月異，現代化辦公已成為現實，如果不抓緊學習，就會跟不上形勢，就做不好辦公室工作。所以加強學習，提高素質是對一個辦公室人員最起碼的要求。

4.做好辦公室需要良好的心態。辦公室人員一天到晚忙，但讓自己説還真説不出來做了幾件大事。有時幾件事疊加在一起，忙得你頭暈腦脹，可能別的人在悠閒喝茶聊天，這時你就得樹立良好的心態，理解工作思路，分清輕重緩急，把工作按排且做好。

三、明年辦公室工作的打算

明年辦公室工作仍要根據全局的統一部署，圍繞全局工作中心進行，在全市全省爭優創先，重點做好五方面工作。

一是進一步增強服務意識，繼續堅持三服務，為領導服務、為全局幹部服務、為基層統計人員服務。

二是努力提高工作質量。要開拓創新、鋭意進取，在辦文、辦事質量上有新的提高，在工作效率上有新的進步。

三是進一步改進工作作風。在做好辦公室工作的基礎上，積極參與局的中心工作，特別是在抓好辦公室的基礎工作中，做到規範、及時，發揮辦公室人員的作用。同時圍繞縣委、縣政府的中心工作，走出辦公室，深入到各行各業當中，爭當招商引資的先鋒隊員。

四是加強爭先創優意識。嚴格按照領導的指示和上級的要求努力幹好本職工作，爭取在全省全市考評中得到上級的肯定和鼓勵，證明自己，體現自己人生價值。

五是增強自身素質，加強思想道德修養。按照一個機關幹部的標準要求自己，正確對待個人得失，淡泊名利，樂於奉獻，甘當綠葉來襯托第一線的紅花。