紀檢工作報告總結

開展紀檢工作，要認清形勢，加強領導，真抓實幹，以改革創新的精神、求真務實的作風，開創黨風建設和反腐倡廉工作新局面。下面是本站小編整理紀檢工作報告總結的範文，歡迎閲讀!

紀檢工作報告總結篇一

20XX年，在XX集團公司黨委領導和關懷下，XX公司按照上級紀檢監察部門的統一部署和相關部門協調下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，着力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領全體幹部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和年度工作計劃。現將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：

一、堅持教育學習，提高自身素質

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結XX公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關於領導幹部報告個人有關事項》、《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定》等;開展會議講廉，培養廉潔意識;讀書思廉，注重自我教育;活動促廉，增強廉潔文化的滲透;文化倡廉，營造反腐良好氛圍;制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守法律、法規、制度的良好氛圍;召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業這根弦，經受住權力、金錢的考驗。

二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實

堅持把建立健全各項規章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設20XX--20XX年工作細則》。

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。藉助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業務工作結合起來，細化本單位廉潔從業風險防控點，完善本單位內部廉潔從業機制，針對生產經營管理的高風險重點環節，針對制度建設薄弱區域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，加強運行環節的防範控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使幹部職工瞭解和掌握制度，增強制度執行意識。管理幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。

三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設

1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，並把黨風廉政建設納入領導幹部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監察專項檢查工作和年度審計工作。

2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經營管理、業務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。20XX年重點針對九灌塘搬遷項目有關的設備採購、設備安裝等工作，採取了有力的控制措施。在大型採購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環節進行集體討論，具體設備採購，採用招投標制，並有紀委介入、監督，使整個過程在陽光下操作;在安裝驗收方面，規定必須由我方檢驗人員試運行正常後簽收;在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，並有主管領導簽字確認，經領導班子論證、審議後方能執行;在廢舊設備處理方面，着重關注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，並有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關過程文件封存備查，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理幹部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過羣眾舉報等違法違紀案件。

3、狠抓黨員領導幹部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業黨員領導幹部廉潔從業若干規定》和認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對標解決領導幹部廉潔從業方面存在的突出問題，班子成員率先垂範自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關係，打造了一個團結的、有戰鬥力的、能夠切實為企業、為職工服務的領導班子;在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗;在用人方面，堅持發揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的羣眾教育實踐活動，轉變工作作風，XX公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責任”和“三轉”工作方面，我們根據集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人。“三轉”工作正在按集團公司要求，聚焦企業中心任務，突出紀檢監察部門監督履職能力，強化制度保障，把主要精力用於“監督、執紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結合本單位“三轉”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能

1、加強對黨員幹部的監督。制度的落實，關鍵在人，監督檢查管理幹部的工作作風，加大推進厲行節約工作力度，確保中央“八項規定”落實到位;認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導幹部報告個人重大事項等制度;黨總支書記進行了年度述職述廉，對20XX年度履行崗位職責、黨建工作和廉潔從業等方面的情況進行了回顧和總結，如實彙報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展檢查監督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。

2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環節。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監督，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能;以提高黨員幹部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為着眼點，帶領全體黨員幹部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通羣眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現在與以前的不一樣;不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產經營，踏踏實實地幹好工作，為職工謀利益、為企業謀發展。

3、加強效能監察工作。對經營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作方式，規範工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設備採購、廢舊物資處理項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規範經營業務，督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規範操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀檢監察部門把抓監督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產經營工作的具體問題上，如有些事情既存在於領導思想層面、管理層面，也存在於與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現令人尷尬的局面，應該採取什麼方式改變、切入到什麼程度才能有效控制局面、在經營空間內如何調整才能有利於企業健康快速發展等問題，這些具體問題都需要紀檢監察部門改變以往的工作慣例，轉換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續努力研究的重要問題。

20XX年XX公司紀檢監察工作將繼續按照上級的安排部署，結合企業實際，圍繞企業發展大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業經營發展提供保障。

紀檢工作報告總結篇二

20XX年，在公司黨政的正確領導下，紀檢監察處認真組織學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆中央紀委三次全會、市紀委四屆四次全會精神和集團黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，紮實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司扭虧脱困、解決生存與發展、全面深化改革保駕護航。

一、精心組織，貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、傳達上級會議精神，部署全年工作任務。20XX年，召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，認真組織學習、xx屆三中全會、xx屆中央紀委三次全會、市紀委四屆四次全會精神、集團黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，回顧總結20XX年工作，安排部署了20XX年工作任務。統一了幹部隊伍的思想認識，促進黨風建設和反腐倡廉工作的全面開展。

2、認真抓好責任分工，落實黨風廉政建設責任制。在20XX年工作會上，公司黨委書記與各黨支部書記和部門負責人簽訂了20XX年黨風廉政建設和穩定工作目標責任書29份，安排佈置了全年黨風廉政工作。同時，制定《20XX年黨風建設和反腐倡廉分工責任制》，明確職責，細化分工，各負其責，黨風建設和反腐倡廉責任制實現了全覆蓋。

二、深化教育制度監督並重的防腐體系建設

1、加強黨員幹部廉潔從業教育。一是通過中心組學習會、黨員幹部大會等會議平台，利用公司廣播、黑板報、內網、宣傳櫥窗、電子顯示屏等多種載體和渠道抓好企業廉潔文化建設，對幹部職工進行廣泛宣傳，讓羣眾知曉黨委和紀委開展的黨風廉政建設和反腐倡廉工作內容，設立舉報信箱一個，以此實現幹部職工參與到公司開展的黨風廉政建設和反腐倡廉工作之中，接受監督。二是組織開展對新提任中層管理幹部進行廉潔法規知識培訓和任前廉潔談話。20XX年9月2日，為增強新任中層幹部的廉潔自律意識和黨紀政紀觀念，促進廉潔從業，公司黨羣部、紀檢監察處組織今年9位新任中層幹部就紀律作風、工作效率、廉潔自律等方面進行集體廉政談話、廉潔教育。發放學習資料並組織學習《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等廉政法規，並於9月25日進行廉潔從業知識考試，填寫了《幹部廉政檔案》，簽訂了廉潔自律承諾書9份。通過對新任幹部開展廉潔教育活動，進一步提高了新任幹部的廉潔自律意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

2、健全完善各項監督管理制度。

堅持把制度建設作為反腐倡廉建設根本，牢固樹立“預警在先、防範在先”，最大限度地減少腐敗滋生條件和黨員幹部犯錯誤機會的工作理念，緊貼實際，會同相關部門對廉潔談話、“三重一大”、生產經營管理、項目監督管理、業績考核、風險防控等方面的制度進行及時清理完善。修訂出台了《效能監察實施辦法》、《重大責任追究制度》和《一小時廉政談話暫行辦法》，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。同時加大了對各項制度的執行力監察，切實提高制度執行力，形成用制度管人、靠制度辦事的良好氛圍，有效地促進了黨風廉政建設責任制與目標管理的共同發展。

3、嚴格執行黨員幹部廉潔自律規定。一是公司黨員幹部嚴格按《廉政準則》《若干規定》要求，嚴格執行領導人員個人有關事項報告、職務消費、薪酬管理、禮金禮品登記等制度，全部按規定上報，建立檔案。二是元旦、春節、中秋、國慶等節日期間，公司主管以上領導幹部開展節日期間遵守廉潔自律有關規定自查活動。三是分別召開了中層管理人員述職述廉、領導班子及成員述職測評大會，公開接受黨內外羣眾測評和監督。四是積極開展廉潔風險防控和全面風險管理，建立健全乾部廉政檔案，在中層幹部及供、銷人員中開展廉政風險防範承諾活動。五是嚴格公務用車管理，組織開展公務用車清理和自查自糾工作，對清理出的4台小車以高於淨值溢價處理，外出辦事一般情況用車打組合，未發現有違規現象。通過開展多形式的反腐倡廉教育活動，進一步增強了管理人員廉潔自律意識，黨員幹部的黨性黨風黨紀進一步強化，有力的促進了我司反腐倡廉工作。三、開展專項行動，落實中央八項規定

紀檢監察處與黨羣部一道認真貫徹落實中央八項規定和市委七條實施意見等文件精神，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，緊扣為民務實清廉主題，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”為主要內容的“正風肅紀”專項行動。一是組織黨員幹部深入學習領會中央八項規定和市委實施意見精神，深入學習領會《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀法規，增強其法紀觀念，提高其參與正風肅紀專項行動的自覺性。二是領導班子及成員、中層管理幹部，對照黨章等紀律要求、羣眾的期盼以及正風肅紀重點治理的七個方面，深入查找存在的突出問題並制定整改方案，切實整改，做到立説立行、邊查邊改。三是加大工作作風監督檢查力度，特別是對管理人員在崗情況、工作紀律執行情況的監督檢查。在今年工作作風專項檢查中，發現個別中層幹部工作紀律渙散，嚴重違反公司組織、勞動紀律及《員工守則》，對中層管理幹部免職2人，降職3人，並全公司通報，引以為戒。

通過正風肅紀專項行動和黨的羣眾路線教育實踐活動的不斷深入開展，狠抓厲行節約，制止奢侈浪費，嚴肅整治公款大吃大喝，改進工作作風，規範公務用車等都取得了明顯成效，商務接待經費、商務用車費用、差旅費都大幅度減少。黨員幹部務實高效、清正廉潔的良好形象進一步樹立。

四、圍繞中心深入開展效能監察工作

效能監察是企業規範生產經營管理、強化制度執行、提升發展質量效益的重要途徑，是紀檢監察融入企業管理、發揮監督促進作用的重要抓手。公司紀檢監察處發揮牽頭作用，緊扣實際，聚焦中心，積極組織協調業務部門開展效能監察，把強化企業制度建設和執行力作為效能監察工作的重點工作，做到監察一批項目，堵塞一些漏洞，完善一套制度，推進一次工作。一年來，公司相繼完善和出台了《效能監察實施辦法》、《重大責任追究制度》、《用工管理暫行規定》等制度，既健全了公司管理制度，又規範了企業效能監察的運作。

按照公司《效能監察實施辦法》，紀檢監察處結合企業自身實際，緊緊圍繞生產經營管理、工程項目建設、改革改制、落實“八項規定”等工作重點、難點，紀檢監察處與有關部門一道介入到公司生產經營、物質採購、安全環保、三規兩紀等各個環節，認真開展效能監察。在技改消缺立項效能監察中，參與公司技改消缺設備、工程技改等項目物資採購談判18次，通過商務談判、合同監督，節約價值35。17萬元。

今年下半年，我們加大了對重要工作事項落實情況進行效能監察。按照公司領導及生產調度會重要事項工作安排，確定效能監察題目4項，下達效能監察建議書2份，定期、不定期進行追蹤監察，每週對安排的重要工作事項進行檢查、考核，並將完成情況進度表報公司領導，極大促進了各部門工作的主觀能動性，明顯提高了公司管理部門和管理人員工作效率和執行力，通過我們效能監察工作，公司有關部門主動要求將重要工作事項納入我們效能監察工作中，以促進工作順利完成。

五、加強矛盾糾紛排查調處，積極做好信訪穩定工作

公司紀委、紀檢監察處堅持把辦理羣眾來信來訪和查辦案件放在反腐倡廉的突出位置，妥善解決職工羣眾反映強烈的突出問題。加大初核力度，及時做好信訪舉報數據統計、信息報送和研判工作，採取綜合治理措施，充分發揮了辦信辦案的綜合效能。全年受理職工羣眾來信來訪5件，都給予了回覆和認真細緻解釋，完成了上級交辦的任務，為企業發展和穩定一方起到良好效果。

六、加強紀檢監察隊伍建設，着力提高履職能力

打鐵還需自身硬，為提升紀檢監察幹部的業務技能和執紀水平，參加了上級紀委組織的培訓學習，增強了業務知識，提高了業務能力，切實加強紀檢監察隊伍建設。

20XX年，紀檢監察處在公司黨政的領導下，通過狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，積極推進懲防體系建設工作，保證了黨風建設和反腐倡廉工作的有序開展，為企業中心工作提供了堅強的政治保證。20XX年是公司實現脱困戰略的關鍵一年，我們將認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中紀委xx屆四中全會精神，緊緊抓住落實黨風廉政建設責任制這個龍頭，緊緊圍繞推進懲防體系建設這條主線，統一思想，認清形勢，加強領導，真抓實幹，以改革創新的精神、求真務實的作風，開創黨風建設和反腐倡廉工作新局面，為確保集團脱困戰略實現而作出新的貢獻。

紀檢工作報告總結篇三

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學習xx同志5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，

3、組織部門的業務學習活動，堅持每週一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上台階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，着力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的彙報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、大學聯考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草幹部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關於實行處級幹部誡勉制度的規定》、《揚州大學關於實行處級幹部談話制度的規定》、《揚州大學關於處級幹部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關於實行幹部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯繫會議制度的規定》等9個制度。

3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。

三、做好黨羣總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人彙報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不瞭解，或瞭解不全面。

紀檢監察個人工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什麼?它的內容又包括哪些?

年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20XX年工作總結》;另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的捲煙零售户誠信等級管理專題總結：《客户爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、範圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括説明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明瞭。

運用這種方法要注意各部分之間的關係。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯繫，使之形成合力，共同説明基本經驗。

3、今後打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮鬥目標。