精闢簡短工作總結怎麼寫（通用15篇）

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇1

剛畢業那會，很茫然，不知道自己要做什麼工作，也不太清楚自己喜歡什麼工作，畢竟自己也從沒工作過。有些同學選擇考研，繼續上學，有些同學家裏已經給安排好工作了，只要去上班就行，有些早就有想從事的工作，現在終於可以去做自己想做的事了。還有一些和我一樣，不知道自己喜歡什麼工作，後來，想一想，反正不知道自己喜歡什麼工作，索性先找一份工作先幹着，如果不合適再做其他工作，總會找到適合自己的工作。來關帝廟之前，也做過其他的工作，覺得不太適合自己，後來就辭職了。

剛開始來關帝廟做講解員時，還很茫然，不確定這份工作是不是適合自己。時間長了，慢慢的發現，自己還是很喜歡這個行業的。每天面對着不同的遊客，他們也會提問一些稀奇古怪的問題。真所謂林子大了，什麼鳥都有，大千世界無奇不有。唯一的一個缺點就是從事講解員這行時間長了，皮膚容易曬黑。

在講解過程中，遊客經常會問一些和講解內容無關的問題，有時自己也答不上來，雖然這也很正常，但是還是覺得心裏很難受，這也敦促自己在講解的空餘時間查找答案，最起碼在第二次碰到這個問題時，可以很流利很完整的回答出來。無形之中也豐富了自己的知識。有些客人是那種學識淵博的人，與他們交談中，也可以增長自己的見識。俗話説，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如名師指導。有時別人的一句話，會讓自己茅塞頓開，真所謂聽君一席話，勝讀十年書。有些遊客是性格很好，心態也很好，從他們身上也可以學到一些生活的哲理，畢竟人生在世，不如意者十有八、九。有好的心態，才能讓自己風雨後見到彩虹。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇2

通過本週的工作，在領導和同事的指導和幫助下，本人對信訪部門的工作有了初步的認識，下面，我將本週工作的感受和想法總結如下：

一、對新工作的總體感受

初到信訪局鍛鍊，頭幾天心裏不免緊張，但更多的是新鮮和興奮之感。緊張是因為面對新的工作、新的領導、新的同事、新的工作環境，有些不知所措，除了燒水、打掃衞生、拿報紙之類的一些雜事，感覺自己什麼都插不上手;而興奮是來源於兩個方面：一方面，信訪局的領導和同事看起來都很隨和，第一次見面時，領導第一句話便開玩笑地説“信訪工作接觸的人員很複雜啊，小心把你們的思想教壞了”，引得我對這項工作頓時產生了很強烈的好奇感，同時，也非常期待在良師益友般的領導的指導下和同事們一起配合其工作;另一方面，通過領導對信訪工作的介紹，我感覺這項工作是一項非常強調綜合素質的工作，充滿挑戰性，我相信，通過兩到三個月的鍛鍊，自己一定可以在各個方面都得到提升。

在這半個月的時間裏，我漸漸地和新的領導、同事打成一片,大家一邊工作一邊交流，不光學習到不少信訪工作的專業知識，還了解到從前從未接觸過的各種領域的實際情況，發現了自己的不足，也有了一個初步的工作計劃和方向。

二、本週主要工作內容和收穫

通過上週的見習觀摩，對信訪局的各項工作有了大致的瞭解，本週逐漸開始着手一些簡單事務，大致有以下幾項：

1、接待上訪、登記上訪人員基本情況，初步接觸信訪。目前，對於接訪工作，我還不能很好地獨自應付，往往是先聽來訪者描述情況後加以登記，若情況不復雜，便按照《信訪條例》的規定給予建議;若情況複雜，將其情況轉述給領導，然後觀察學習領導怎樣為其解決。通過接訪，我受益匪淺，不僅學到了接訪的技巧和方法，還可以在來訪人口中瞭解到不同領域的職責和相互之間的關係，大大增加了我的社會知識。

2、協助領導整理、送取文件，熟悉文件分類。此項工作包括：整理每日上訪人員的情況登記表、整理信訪報告函、答覆意見、辦結報告等，協助領導準備工作彙報等材料，遞送文件到各個部門，收取各個部門送來信訪局的文件等。這項工作可以讓我們接觸到信訪局常用的文件和材料，使我們更快熟悉各種文件和材料的書寫方法及其作用。

3、跟隨領導旁聽“局長接待日”，瞭解信訪積案。此項工作每週僅有一次，每週二在市信訪接待中心舉辦。本週有幸跟隨領導前去旁聽，收穫頗多。一般來找領導上訪的人員，大多其案件都比較複雜、難以解決。這次接待日，我們見到了長年上訪户，領導還給我們講了一些老上訪户的基本情況，使我們瞭解到上訪典型案例。

三、自己的不足和今後的努力方向

在本週的工作中，我已深深地感覺自己的社會經驗嚴重匱乏，雖説讀了一肚子書，但真正遇到實際問題、面對羣眾之間的矛盾時卻常常措手不及。另外，對各種文件的寫作方法還不太熟悉，獨立草擬時總是丟三落四，不能很好地書寫一篇完整的文件。

在日後的工作中，我一定要繼續深入學習信訪工作知識，多聽多看多積累多總結，工作之餘，將工作中遇到的不解及時詢問領導或同事，同時，要學習分辨並認真練習寫各種文件，爭取成為一名合格的機關工作人員。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇3

熱風工段5月份在鐵廠各級領導的正確領導下，順利完成了本月安全生產目標。

工段管理：本月工段繼續鞏固風温，4、5月份平均風温如下： 3# 新1# 新2# 6#

4月份 1130℃ 1250℃ 1135℃ 1180℃ 5月份 1134℃ 1256℃ 1136℃ 1172℃

6#風温低的原因：6#爐因爐況原因開混風到5月1日，4月26日和5月6日更換了2台熱風爐燒爐用煤氣調節閥，工段本月在治理揚塵方面繼續努力。處理了新1#槽下漏灰，鐵口卸灰處加裝水管，減少卸灰時的揚塵。雖然做了很多工作，但還有不盡人意之處，我工段在以後應加大整治力度，爭取為職工創造一個優美的生產環境。

設備方面：新2#爐1#爐改造本月完成，現正在烘爐期間，預計月底將投入運行，這樣大大改善新2#爐風温，新2#爐3#爐冷風閥出現了一次故障，影響高爐休風4小時，通過這次事故，我工段吸取教訓，影響高爐休風的重要設備要及時更換，爭取不再出現類似事故。3#爐熱風總管和燃燒短管出現了發紅現象，現開氮氣吹掃冷卻，在高爐檢修時處理，6#高爐卸灰球閥使用1年多，到更換日期，現正在逐步更換。

檢修方面：在本月新2#、3#爐都有一次長時間檢修機會，我工段制定了嚴格的檢修安全制度，確保了檢修期間的安全工作。 衞生方面：我工段也加大了清理力度，對新2#熱風爐改造後所剩下的廢磚，廢球進行了徹底清理，並對區域內的廢鐵進行了切割、整理。 6月份工作安排：

(1) 確保新2#爐2#爐正常投入使用。

(2) 做好新2#4#爐停爐整改期間的安全工作。

(3) 加強揚塵治理工作。

(4) 做好職工專業知識培訓工作。

(5) 做好熱風工段區域衞生清理工作。

(6) 加強設備點檢潤滑工作。

(7) 做好環保除塵整改工作。

(8) 月底做好職工安規、技規考試工作。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇4

誠信是中華民族的傳統美德，也是社會主義核心價值觀的重要內容，對於維護校園穩定、社會和諧具有重要意義。根據《關於開展20_年廣西大學學生資助誠信教育主題活動的通知》，我院組織開展了學生資助誠信教育主題活動。

我院於5月中旬在各個班陸續召開了“誠實守信，珍惜信用”主題班會。各班組織觀看了誠信教育主題宣傳片，積極宣揚誠信立身的觀念，提醒即將畢業的學生及時履行國家助學貸款合同，使學生真正理解信用財富和珍愛信用記錄，享受幸福人生的意義。其中，哲學171，161，151，心理161，151積極組織同學開展班會，班會上同學們深有感悟，更加認識到了誠信的重要性，兩個畢業班在論文任務繁忙的情況下，仍及時召開班會，向即將畢業的特別是獲資助的同學宣揚了誠信觀念，同學們均表示一定會堅守誠信，按時還款。總體來説，各班班會都取得了良好效果。

在這次誠信教育主題活動中，我院領導高度重視，切實加強領導作用，結合我院實際，認真制定了活動方案，明確各活動負責人，組織師生共同開展本次活動，使活動能夠順利實施。我院在活動期間，通過網絡等各種宣傳手段，大力宣傳活動意義和誠信的重要性，我院制定了具體的活動方案，努力構建以誠信為榮的校園文化氛圍，提高學生參與率和參與質量。本次誠信教育活動中，院學生會和團委積極發揮作用，在院領導和老師的領導下，積極配合工作，發揮學生自治力量，努力宣傳誠信重要意義，積極組織開展各項教育活動，其中勤工部發揮帶頭作用，組織各班開展主題班會等活動，起到了良好的宣傳和教育效果。各班級積極配合工作，保證教育活動按時開展，使誠信觀念深入學生心中。

總體來看，我院在本次誠信教育主題活動中，積極發揮院領導作用，學生積極開展工作，師生緊密配合，使活動取得了良好的教育效果，誠信觀念深入人心，學生深受教育。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇5

伴着秋天的舞步，我係學生會本月主要圍繞新生安頓，學生會幹部調整以及規範和完善學生會各種制度等開展工作的，具體總結如下:

一、在思想方面

1.組織大一新生參加了我院的新生入學教育，新生心理健康知識講座等等，從而在思想上促使同學們積極適應大學生活，這也對安撫新生的某些入學情緒起到了較大的作用.現在我係的新生在學習，生活等各方面都處於良好狀態。

2.我係各班先後開展了以"共建和諧通川"為主題的主題班會，讓全系同學樹立了正確的和諧發展觀，思想認識有了進一步的提高。

二、日常工作方面

1.我係的學生會幹部改選工作在我係同學的積極參與和系領導的大力支持下，調整了學生會及其各部的主要學生幹部，學生會各部並順利完成了新老幹部的交接和招聘新干事的各項工作。

2.學生會組織了勞生部，宿管部，女工部等部門以及大一各班主要學生幹部走訪參觀了我係各個學生寢室，特別是對大一新生講解了怎樣建設寢室文化，為同學們排憂解難.此次行動取得了較為顯著的效果。

3.我係學生會體育部組織我係各班的體育健兒，在我係領導，老師的關懷和支持下，在學生會各部的大力支持配合和他們自身的努力拼搏下，也取得了優異的成績。

4.我係學生會文娛部正在有條不紊地進行着我係"迎新晚會"的各項準備工作，力爭為全院師生奉獻一場高質量的文藝節目。

5.我係學生會女工部也在搞好日常工作的同時，為全院同學奉獻了一場精彩的講座——護膚與化粧技巧，受到全院絕大多數同學的好評。

三、其它方面

1.傳達組織好校系的各種活動，如我係唐陽昭教授的"二戰後社會主義因素在資本主義中的茁壯成長"講座等活動。

2.進一步完善我係學生會的各種規章制度，為我係創建一支優秀的學生幹部隊伍提供理論依據。

總之，本月我係學生會工作的開展較為順利，同時在新的學生會幹部適應期間也出現了一些小小的失誤，所以懇請各位領導，老師在以後的工作過程中多多指導。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇6

20_年在校長室正確領導下，在學校各部門、全體教職工的大力支持與配合下，我緊緊圍繞學校中心工作，認真履行行政辦公室的各項職責，積極貫徹落實學校的工作要點，各項部署、決定與決議，努力轉變工作思路，切實抓好各項工作落實，充分發揮了辦公室的職能作用。本學期堅持為學生、為教師、為領導服務的指導思想，竭力起好辦公室的樞紐作用，積極進言獻策，積極地完成了各項工作任務。下面總結如下，可能很多地方説得不對，望批評指正。

一、完成了行政辦公室所承擔的工作_x、_x完成了本學年《村魏國小管理制度彙編》。

完成學校各部門的計劃與安排的整理。

2、承擔了學校全體教職工例會、學校行政會議、領導班子會議等的_x與落實。

3、加強了各辦公室的衞生檢查工作與室內文化的創設。_x落實教師辦公室的桌椅、衞生用具、微機、作業櫥等的規範擺放。

4、加強了學校檔案工作的管理，進一步嚴格各類檔案的查閲和使用，完成了學校行政、教學、政教、總務等文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。

5、規範教師車輛管理，本着安全的原則，科學安排車輛的停放位置。

7、安排了校園護導值班等工作，並協助德育處在學校門口做好交通安全的引導。

8、配合各部門準備迎檢材料與檔案，包括迎接鎮作業檢查、鎮備課檢查、鎮安全檢查等。

9、文藝活動的_x與落實。舉辦了“第_x屆體育藝術節越野賽”。“第_x屆體育藝術節趣味運動會”。“第_x屆體育藝術節合唱賽”。_x月份參加鎮級慶元旦匯演，獲得第五名的成績，京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮首屆春節聯歡晚會。

10、職工的評價結果的彙總。積極認真的將每個月教師常規檢查結果及時彙總及時公佈。

二、存在的問題：

儘管行政辦公室的工作做了一些該做的工作，但與學校的要求和全校教職工的期望相比，還存在很大的差距，主要是：

1、深入教職工調查研究工作做得不夠，對學校、對校長的工作參謀助手作用欠缺，積極主動性不夠。對此，我將高度重視，努力在今後加以改進，以期在新的一年裏把各項工作做得更好

2、辦公室接待工作做得不好，對校長室的文件傳閲、任務佈置傳達不夠;對各部門的反饋情況彙報不及時;待和校長商討確定在每天都有一個準確時間做碰頭會，及時傳達校長要求及時反饋部門情況。以期做好樞紐工作。

3、對於檔案管理問題：本學期亂、雜。電教檔案、體衞藝檔案、安全檔案各為其主。

學校督導檔案分工亂，有的老師分管此檔案但不管理此工作。比如王玉京的督導檔案等。建議下學期作調整，避免交叉、重疊。舊檔案存放亂雜。各個部門每月給姚美玲的材料不能及時入檔。舊材料抽出後存放無序。建議由部門領導自己封存。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇7

各位領導、同事：

你們好!

經過了一年緊張而又忙碌的工作，轉眼又到了歲末，回想走過的日日夜夜，日子是那麼快卻又是那麼的充實。現在我就對這一學年的個人工作做如下總結：

一、德

作為一名青年教師，在思想上我能積極要求上進，認真參加每次的政治學習，樹立正確的世界觀和人生觀。在工作中我能愛崗敬業，盡職盡責，作到為人師表，樹立良好的師德形象。同時我能以積極熱情的心態去完成園裏安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作。我能熱愛每一位幼兒，對他們一視同仁，熱情接待每一位家長，使家長能放心的將孩子交到我們手中。

二、能

隨着二期課改的不斷深入，通過學習新綱要、新課程，我的觀念與行為也在不斷轉化。確立“以幼兒發展為本”的觀念，關注每個孩子的尋常時刻，關注孩子的發展之窗……這些新理念都能熟記於我的心中。在教育活動中，針對我們本年度研究的“目標的制定與設計有效提問”，我在制定的目標時儘量注意要適切、具體、可操作，同時要在幼兒已有經驗的基礎上，具有一定的挑戰性。

家長工作是幼兒園各項工作的一個重要環節，因此我首先擺正和家長之間的位置，經常換位思考，瞭解家長的要求。同時認真、及時的寫好每月的家園聯繫冊內容，按時更換家園聯繫欄的內容，我還經常把好的教育經驗介紹給家長，使家長們從中學到了很多育兒知識，在家長中樹立了良好的教師形象。

在完成教師這一本職工作的同時，我能認真開展大教研組的工作。每次教研活動前認真準備好教研活動的內容，事先查詢相關的資料，積累相關的理論知識。我還積極參加區先導小組的培訓，虛心地向姐妹園學習組織教研的經驗。在參加現場教研活動中，我能認真聽取經驗，仔細記錄，並在自己的實踐過程中進行嘗試，帶領全園老師一起學習，分析實踐活動中遇到的一些案例活動，使老師的專業水平有了一定的提高。但

是我也深知自己的能力水平還很不夠，在擔任大教研組長的過程中還存在着一些困難，今後還需要不斷的努力，提高自己的教研能力，使我園教師的業務水平得到大步提高。

三、勤

作為一名教師，不斷學習是非常重要的，而終身學習是教師必需具備的精神。我經常翻閲一些專業雜誌、書籍，瀏覽一些教育網站，每當看到好的文章、內容，我總會欣喜不已，不失時機地將有價值的內容保存下來，以便提高自己的專業水平與技能，使自己的知識能適應社會快速發展的需要。因為我深深明白：“學海無涯”，教師要在孩子心目中樹立良好的形象，成為孩子欣賞的榜樣，只有對自己高標準、嚴要求，不斷加強學習，加強自身修養。工作中，我能充分發揮自身的凝聚力作用，不計較個人得失，經常主動加。堅持做到以身作則、勤勤懇懇。我能遵守幼兒園的各項規章制度，不遲到、不早退。

四、績

在過去的一年中，我通過自己的努力取得了一些小成績。如：我指導幼兒參加“花卉與美好生活”繪畫比賽獲得一等獎;指導幼兒參加節能主題繪畫比賽獲得三等獎;指導幼兒參加“愛滿天下”繪畫比賽獲得二等獎等;我還多次被評為園內文明之星;我們級組還被評為文明班組的稱號等。

這一年來，我努力做好本職工作，但在工作中也難免存在不足，我會在今後的工作中加以改進，揚長避短，力爭更上一層樓!

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇8

各位領導、同事：

大家好!

今年我在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效。現特對今年的檔案工作總結如下。

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制

年初，我對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設信息員一名。進一步建立健全各類規章制度，並上牆公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規範化方向推進。聘請檔案工作的專家到作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進經驗，從而使全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

按照檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發利用六個方面確定目標任務，並向領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑑定、整理、保管、利用程序實施管理：注重日常接收文件、資料和徵集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入檔案室，按程序處理檔案，並及時向檔案館報送檔案。

廣泛收集當代新政策、法律法規、理論學説、高新科技等涉及規劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源;檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑑定和處理，有利於對其實施動態管理，而後，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值;檔案入庫時，按規定的分類庫櫃位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便於清查、使用檔案。

檔案入庫後，切實加強對檔案的保管、保衞，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防黴變等預防工作;堅持對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞;對檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改;做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供諮詢服務，產生較好的社會效應。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出專款設置檔案，並實施改造、維護，增大了檔案容量;二是購置了鐵質文件櫃以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防範能力;三是按行政、業務、科技三大類檔案設置電腦作為總信息庫，並與其他電腦聯網，加強了內部信息聯繫和共享，提高了工作效率;四是各科室文獻、資料的收發、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創檔管先進

結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鈎，任務完成者獎，未完成者罰;督促各科室整理資料，並及時向檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密;實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷燬、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。

今年檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設施等方面存在着不足，有必要在今後的工作中加強提高。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇9

一、年度工作情況：

1、熟悉瞭解公司的各個方面：

我於8月底進入公司，在這裏要感謝公司讓我在公司的生產一線鍛鍊了一個月，讓我能在第一時間親自了解公司的產品生產工藝流程及規格尺寸，為以後的跟單工作打下了堅實的基礎。在實習結束回到辦公室後也開始加緊對公司的各項規章制度進行全面瞭解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢於嘗試，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉跟單業務流程：

作為一名跟單新手，必須儘快讓自己瞭解跟單這項工作以及清晰的跟單流程及相關的外貿術語。不得不承認，最初的我，對於跟單，沒有太多的具體概念，所幸，在部門領導人的培養、支持和領導之下，慢慢地開始熟悉跟單的具體操作流程。在工作中我學習到，跟單工作是一項需要細心，還需要穩重的工作。而要做到這些，一是要從基本功上多下工夫，對業務熟練掌握;二是要主動培養自己嚴謹細緻的習慣，無論面對什麼樣的事情，先要做到平心靜氣，不急不躁;三是要主動的與銷售經理，與各個部門的同事溝通，做到不恥下問，不懂就問，有疑問就問;四是要有鍥而不捨的精神，跟單在一開始可能是一件新奇的工作，時間長了可能會產生厭煩的情緒，這是需要避免的，無論從事什麼性質的工作，都是在發揮自己的作用，只有堅持不懈才能不斷進步。我想只有這樣，才能把跟單這份工作做好，才能不斷的提高自己的能力，從而為更進一步的發展打下良好的基礎。

二、工作中不足和需要改進的地方：

1、工作主動性發揮的還不是很好，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

2、業務知識方面掌握的還不夠紮實，在今後的工作中，我一定會嚴格要求自己，虛心學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改進這些缺點和不足，爭取在各個方面取得更大的進步。

3、要更加細心認真地完成工作，尤其在做資料的時候。跟單是一份很細緻的工作，所以我們在跟單的時候必須要做到認真、細緻、仔細。

4、要學會全面考慮問題。每一次出貨的同時也伴隨着下一次出貨的到來，包括出貨的時候需要考慮到客人是否有足夠的庫存，_種產品的規格是客人現在急缺的，要先出貨;我們目前所生產的能不能滿足客人的訂單等等一系列問題。

5、要及時有效地和各個相關部門溝通。每次出貨前，都需要和計劃溝通，確定大概的出貨時間;多去車間看看生產情況，產量等;每天與計劃及倉庫確認產品生產進度和每日入庫情況，以便更好地做好出貨前的準備。

6、走好跟單流程每一步。跟單流程混亂，沒有一個統一的流程，正所謂“沒有規矩不成方圓“20__年將嚴格按照跟單及出口規範流程執行。

三、對20__年的展望：

來到GLM工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界、業務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。隨着公司不斷的發展壯大，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力的學習和提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。我明白企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇10

自20__年1月起，為發揮資財中心的各項服務職能，有效提高員工個人的工作能力和工作績效，從而提高公司整體工作效能，全面完成公司年度經營指標，並努力實現公司戰略發展目標，資財中心特制定了績效考核制度。以下為資財中心20__年上半年度績效考核工作總結：實施時間：20__年1月至8月實施對象：資財部各班組及其所有下屬人員實施過程：

自20__年1月起，在公司發展戰略指引下，通過對資材部管理工作目標及任務的分解，並根據具體考核標準和方法訂立了初期的部門績效考核體系，該體系包括對資財部各班組的考核及具體的員工考核。初期的考核體系內容主要包括帳卡物一致率、入庫及時率、呆廢提報及預警、3Q6S整理整頓、執行力5個方面。而考核的方法主要是經理考核班組，班組考核其下屬。而考核的結果與員工的薪資浮動程度相聯繫。

績效考核制度自實施之日起，到8月份為止，在每個月的運行過程中，通過對實施結果的不足及存在的問題進行總結，對資材部的績效考核制度進行了不斷的修訂及完善。新的績效考核制度於6月份起開始實施。新的考核制度在考核範圍及內容都更詳細。對各倉庫的考核內容進行了擴展，考核內容主要為：帳卡物一致率、次品處理及時率、呆廢率、先進先出準確率、庫存週轉率、完工未發料、投訴指標、區域規劃、3Q6S管理、執行力總計10個方面。對於裝車隊員工的考核內容也進行了相應的擴展。而考核的方法變化不大。

資財部考核依據簽訂的責任書，由經理考核班組，班組考核其下屬人員，在考核過程中遵循公平、公正的原則，實行“嚴考核、結果申訴、彙總上報、領導審定、公佈結果”五步流程。

實施效果：

績效考核制度以科學全面的考核方式對資財中心各項工作進行監督和管理，通過每月對考核內容的記錄和結果評比公佈，在以下幾個方面改善了資財中心的各項工作：

1、加強了信息的透明度及溝通通過績效考核制度的實施，加強了員工與員工之間，班組與員工之間，班組與經理之間，資財中心與其他部門之間的信息溝通及信息的透明度，增加了彼此的瞭解，減少了工作過程中不必要的誤解及不良情緒，提高了工作效率。

2、規範了工作流程績效考核制度建立的基礎是績效考核內容的科學性及可行性，各項績效考核指標在考核的過程中無形對各庫區的工作方式進行了監督和完善，以先進先出準確率此項指標為例，各庫區若想在考評中得到較高的分數，就需在日常工作中嚴格按照物料先進先出準則進行收發料工作。

3、完善了員工獎金髮放依據績效考核的結果與員工的工資獎金及崗位調動直接掛鈎，從而為其獎金髮放及崗位調動提供了依據，減少了員工相關方面的負面情緒。

4、提高了員工工作的積極性績效考核制度實施對部門的員工起到了激勵的作用，在一定程度上調動了員工的工作積極性，績效考核結果與個人的獎金掛鈎，大大提高了員工工作的熱情及不斷改善工作方式，提高工作效率的主動性。

總結總體來説，資財中心20__年上半年度的績效考核工作取得了令人滿意的效果。績效考核的實施進一步完善了部門制度、明確了崗位責任、理順了工作關係、改進了工作中不規範的現象，提升了中心的日常管理水平。同時，通過考核也進一步增強了職工的責任感，激發了職工的工作熱情。但上半年度績效考核實施過程，也存在需要改善的方面：

1、績效考核體系內部分指標不夠全面，難以量化

因為各庫區各自具有的特殊性，導致部門現今的考核指標並不是十分的全面，部分指標難以量化。如人員的工作量，難以確定出讓各庫區都滿意的標準。在以後的實施過程中，部門的績效考核將不斷完善。

2、考核人員有待進一步改善和學習因部門客觀工作量的影響，導致許多考核人員在考核過程中，考核方式並不規範，並未能十分全面的對被考核人進行了解。在以後的工作中部門將對考核人員進行培訓，並根據現工作實際、工作性質對部分人員進行調整。

3、員工對考核的認識有待進一步提升

大部分員工未接觸過績效考核，所以對考核的認識度不夠，因此有少數人對考核並沒有足夠的重視度，忽視考核的重要性，在工作過程中也不願意為此努力。在以後的工作中，部門將通過多種方式對員工進行培訓，提升其對考核的認識度。

總結上半年度績效考核工作，對於已取得的成績我們在保持的基礎上要不斷的進步，不足的地方我們將不斷改善。務必讓部門的績效考核制度深入每個員工，不斷完善對部門、員工的考核體系。從資財中心和職工的利益出發，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準，認真做好員工、班組的績效考核工作，及時收集員工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協調工作，使資財中心的績效管理工作更上一層樓。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇11

我在公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。

人力資源基本情況：

截至6月_日____(含合資、控股公司)員工人人，其中公司總共___人，辦公室__人，綜管__人，銷售__人，普工___人。

員工學歷情況：截至6月_日公司擁有大專及以上學歷___人，其中博士_人，碩士__人，本科__人，大專___人。

一、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作：

為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精幹、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業務情況進行定崗定員，具體情況如下：

(一)分兩類進行定崗定員：

1、各管理中心按里程、客户對數以及業務範圍等關鍵指標進行分類;

2、按客户、營業額等指標分類。確定各類管理中心各級崗位和人員配備，提供標準化模塊。

(二)公司應按交通各類管理程序文件，工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優化，控制好人員數量和人工成本。

(三)根據人員工作效率技術服務等不同情況來做好定崗定員工作。

(四)根據業務特點，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件説明書和崗位説明書。

二、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規範的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平：

我根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發制度的初稿彙編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒佈並在施行中。

除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規範化和更具操作性。東方思維根據勞動法和勞動政策法規，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關係等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。

三、為適應公司戰略和員工個人發展需要，人力資源開發與培訓工作大大加強：

為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發展的需要，我起草了人力資源開發與培訓辦法，在培訓規劃與協調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。

精心組織，認真做好各類培訓工作。對新進員工進行上崗培訓，共舉辦多次新員工培訓，每期__天共___人蔘加。舉辦中層管理人員培訓班，__人蔘加培訓。進行組長應知應會培訓，歷時近_個月，__人蔘加，培訓共分兩階段進行，月，並進行了卷面考試。舉辦或送培___8人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20__質量管理體系內審員資格、註冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、税務税法、公文寫作、信息系統管理、文書科技檔案管理、服務技巧等各類專業技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。

培訓工作效果顯著。一方面，公司重點抓好技術人員培訓，通過__認證中心參加了計算機信息系統集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業務學習：組織人力資源管理人員進行專題業務培訓學習，積極配合開發部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，户外拓展能力培訓。全年參加培訓的員工共__人次(其中：中層以上管理人員__人次)。

四、着手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業績，激發員工潛能和工作熱情：

公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發及休假等掛鈎，建立能上能下、能進能出企業自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，建立高素質、精幹、高效的員工隊伍。

特別是根據用人機制和有關業績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鈎，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創優的局面。

五、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創新：

根據公司總體信息化建設部署，為充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司藉助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。

同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我從_月起，歷時_個月，完成了公司現代人力資源管理信息系統資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。

在下半年裏，我將嚴格根據公司領導的指示，在做好日常工作的基礎上，緊跟公司發展步伐，努力學習專業知識來完善職業技能、提高職業素養。我堅信，在公司領導和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會更好。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇12

首先感謝經理給我這次拎包的機會，讓我體會到，_的工作細節和工作氛圍，在這一天中我和老員工範姐一起去商家店內進行溝通，關於拉新，關於拒單，關於商家接待消費者細節，讓商家體會到_的日常維護，同時培訓商家更好更優的去接待消費者，_是本着消費者第一的宗旨，服務好商家和消費者，創造更好的消費者體驗，並更便捷的體現在消費者面前，在這一天的拎包工作中我也有很多體會，如果未來入職_，我對我的工作有更大的期待和想法。

第一，在和範姐的工作中發現商户在後台軟件使用過程中並不是很順暢，在日常上門拜訪過程中增加了很多重複且沒必要的工作，我有一個想法，在未來的工作中我會編輯一份詳細且明瞭的文檔關於後台操作和使用，打印出來，每天上門拜訪過程中給新老商家留下，這樣可以大大減少重複上門拜訪效率。

第二，針對重點未合作商家進行攻克，這對新人是一個必要的環節，不停的增加新鮮血液很重要，不僅要維護老客户的客情，也要及時補充新鮮血液，即使是很難啃的商家也要持續有效的跟進。

第三，關於拉新，我會再未來的工作中更多的下辛苦和心思，只有保證新鮮的會員導入才能保證APP的使用量和流量。

最後對於未來工作我抱以很高的期望，雖然我已經在_網任職兩年，但也會有些許惰性，不過我在面試之前就已經有心裏準備，希望在新的工作環境中繼續成長，學習更多的經驗，踏踏實實的從頭幹起，能夠更快速的成為可塑之才，希望領導可以給予我這次機會，我定會全力以赴，不負眾望，以結果為導向，對目標忠誠，縱情向前。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇13

一、_年工作簡單分析

“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、愉快工作”是我們大家的宗旨。

1.在票房管理上，首先要做到熱情、微笑、禮貌，為顧客提供理想、周到的專業服務，熟悉影城每天的活動，更新影片新信息，及時掌握上崗前自身的儀表儀容，把程序做到位，主動詢問，多瞭解，多推薦;

2.場務方面，場務人員要有規範的接待流程，做好每天的日報表，在檢票方面嚴格執行影城的各項制度，熱情指引、來訪接待，多

巡廳、注意是否有遺留物和未離場觀眾，保持各影廳通道處於關閉狀態，做好正常的營運工作，無串廳，逆留顧客;

3.賣品工作方面，瞭解產品，有一定的銷售能力，要注意個人自身衞生及賣品清潔，詢問、點單、呈遞、收款、致謝、道別，完整服務，耐心解答，微笑面容，退換貨，物品保質期，交接班盤點，核對庫存數量，供給及時，主動推薦，只要做好以上的各項工作，相信賣品部銷售額也會日益上升，態度第一，顧客至上;

二、工作心得

由於影城工作是以服務型為主的行業，營運部是站在影城的第一線，我們深感到自己工作做得到位與否會直接影響到影城的聲譽，所以時刻注意自己的一言一行。面對一個全新的環境，我開始對服務工作有了更加深層的認識，我們深知，唯有不斷學習、總結，不斷努力和全力以赴來彌補自身的不足，才能迎合整體工作的需要。

三、下半年工作計劃

為了更好的迎合市場的變化和影城的發展，結合上半年的工作情況，我們營運部將從以下方面開展工作：

1.努力提高自我學習能力，將學到的知識轉化為影響力、凝聚

力和號召力;

2.在工作中耐心的把影城營運部的各項工作落到實處;

3.多與票房、場務、賣品部及放映室的工作人員溝通，及時發現工作中的問題，消除隱患;

四、自我總結

目前，我們__影城在__電影市場中的領先優勢比較穩固，與省內先進同行之間的差距也正在不斷縮小。這得益於影城領導的正確決策和大力支持，也得益於全體員工的辛勤工作和共同努力。當然，我們營運部在日常工作中也或多或少地存在着一些缺點和不足，需要在今後的日子裏加以改進。透視過去的六個月，對我來説有很大的收穫，成為__影城的一名員工，我倍感驕傲和自豪，通過加強自身的學習能力，使我認識到了工作中需要有更多的換位思考、需要理解和包容、需要懷有一顆感恩的心。雖然自己很努力，但也因為欠缺經驗和方法有許多不足。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇14

根據市、局團委的活動安排，早計劃、早安排，精心組織，狠抓落實，圍繞“開展志願服務，構建和諧校園”這一活動主題，在全校範圍內開展了送温暖、獻愛心、校園淨化、周邊綠化、村鎮美化和“救助貧困生”活動。全校10個團支部，4個少先隊組織，580多名師生參加了這些活動，收到了很好的社會效果。

一、廣泛開展了“校園淨化、周邊綠化、村鎮美化”的衞生清除活動。

在校團總支的倡議下，全校師生對學校內部和校園周邊進行了為生清掃，清理了衞生死角，非法張貼物，中乾溝邊的塔基，雖然天氣很冷，但師生們的熱情很高，幹勁很足，使校園內外發生很大變化。

二、開展了“送温暖、獻愛心”活動

瞿靖鎮敬老院是我校團隊開展“送温暖、獻愛心”活動的基地，到敬老院參加志願者服務也是我校團總支的一項傳統活動，各班支部自發組織了捐款，給敬老院孤寡老人購買了奶粉、水果等食品，看望了敬老院的老人。九年級4班團支部和八年級2班團支部到敬老院幫助老人清理了衞生，拆洗了牀單、被套和衣服，使敬老院的老人很受感動，受到周邊老百姓的讚譽，同時也培養了廣大學生團員的社會事件能力和服務意識。

三、開展了“愛心奉獻，資助貧困生”活動

為了更好地幫助在校貧困生順利完成九年義務教育，從上學期以來，校團總支積極配合局團委開展的“每天節約一分錢，愛心救助小夥伴”活動，累計捐款800多元。在活動動員大會上，對範樂、張磊等十五名貧困生給予了資助，使這十五名貧困生得到了幫助，更增強了他們學習的自信心，倍感學校這個大家庭的温暖，充分體現了我校師生助人為樂的精神風貌。

此次青年志願者活動，在局團委的精心安排佈置和在我校領導的大力支持下，使我校的活動有組織、有計劃的開展，取得了較好的效果，受到了周圍羣眾的一致歡迎和好評。同時也體現出了我校師生立足崗位、服務社會、奉獻愛心的精神。

精闢簡短工作總結怎麼寫 篇15

在工廠裏工作了這麼些年，我又一次的迎來了年末，説起來，今年的工作還是比較辛苦的，因為工廠裏的訂單多了不少，我身為車間裏的一名員工，乾的活自然而然也多了不少，但勞動是肯定有回報的，雖然是累了一點，但這也意味着我的收入有所增加。現在距離新的一年只有短短的十幾天了，趁着工作的間隙，我得好好地總結一下自己在本年度裏的工作情況。

還記得我第一次來到工廠，那是20__年，那時候我身上沒有錢，也沒有多少朋友，整日都是渾渾噩噩的度過的，好在經過熟人的介紹後，我來到了咱們的__工廠，併成為了車間裏的一名員工。剛來的時候，我還沒啥經驗，做起事來也是慢手慢腳的，好在帶領我的老師傅對我很有耐心，給我演示了一遍又一遍的操作手法，我也漸漸地掌握了在車間工作的要領。如今，我已不是當初那個生澀的新人了，我也算得上工廠裏面的老一號員工了，有時候還負責帶一帶新人，這種轉變雖然讓我變得有一點驕傲，但是我知道自己還有着很多東西需要去了解學習呢，所以現在還不是沾沾自喜的時候。

這一年裏，我把自己的工作重心轉移到了如何提高工作效率上，畢竟在工廠裏，如何創造效益才是重點，我們每天的工作其實就是流水線工作，按照既定的流程和操作進行產品的組裝和篩選，這種工作是比較枯燥和繁瑣的，所以如何才能提高效率一直都是我們所探討的問題。我在這一段時間內，一直都在尋求提升自己的辦法，首先是手法這一方面，我先是找車間裏的老員工去請教經驗，然後還會在下班後去學習一些和工作相關的知識，這一切讓我的大腦變得越來越充實，我漸漸地掌握了一種適合自己的工作模式，所以在工作的時候我的效率有了保障，而且幹起活了也不容易產生厭倦感。車間裏的工作畢竟是比較辛苦的，所以如何調整自己的狀態是很重要的，我會在空閒的時間裏積極鍛鍊身體，並去認識一些新朋友，這樣才不會讓自己的生活變得空蕩蕩的，另外還有一點，那就是我不喜歡寂寞的感覺，但是我耐得住寂寞，這也是我為什麼能保持工作積極性的重要原因之一。

在新的一年裏，我會把自己的能力再進一步的提升，爭取讓自己的產出變得更多更好!