副局長工作總結4篇

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一、工作總體回顧

（一）加強自身廉政建設，樹立良好的領導形象

税務機關是國家的行政執法部門，税務人員的一言一行，一舉一動不僅代表税務機關的形象，而且影響到黨和政府的形象，只有每個税務人員都樹立了個人的良好形象，才會有税務機關的良好形象，才能維護好黨和政府的形象。我結合自身工作實際，將這種形象做出如下總結，並依照執行：一是獻身者形象，即税收事業的光榮性和艱鉅性，鼓勵、鞭策着我為它獻出畢生的精力。對於一個立志獻身於税收事業的人來説，廉潔奉公是對自己的最基本的要求。只在以税收事業為己任，無私獻身於税收事業的人，才能自覺地抵制腐敗和不正之風，克已奉公，為税清廉。二是執法者形象，即税務工作人員代表國家執行税法，在納税人和人民羣眾眼中，税務人員的一言一行、一舉一動都代表着國家和政府的形象，因此，秉公執法、廉潔奉公是税務人員應具備的品質，也是每一個税務工作者應具有的執法形象。三是服務者形象，即税務工作人員處於國家與納税人之間，其執法過程必然同時也是一個服務的過程。

因此，基於以上幾點，我嚴格要求自己正人先正己，只有這樣，才能真正做到廉潔自律，才能夠做到堅持原則，秉公執法，盡職盡責，勤政為民，”人民勤務員”的形象才能夠在人民羣眾心目中真正地建立起來。

（二）更新思想，提高政治理論修養，不斷改造世界觀

作為分管精神文明建設工作的領導，我非常注重提高自身政治理論修養。一年來，我嚴格要求自己認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******同志”三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的”xx大”會議精神和xx屆三中全會精神，學習中，注意積累資料和記心得筆記，並注重理論聯繫實際，做好本職工作。通過學習，使自己的思想逐漸成熟，認識不斷提高，具備把握中央方針、政策精神，順應時代潮流。緊扣税收工作，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，提高了貫徹執行上級精神的自覺性，提高了認識問題和解決問題的能力，為做好以税收為中心的各項工作奠定了堅實的理論基礎。

（三）堅持黨性原則，嚴於律己，率先垂範

一年來，我在工作中始終堅持以身作則，帶頭執行規章制度，自覺抵制不正之風，做到了秉公執法，盡職盡責，克己奉公，廉潔從政，取得了領導的主動權，有效地推動了各項工作。具體做到了”四勤”，即勤學習、勤思考、勤調查、勤動手。對今天可完成的任務，決不推到明天干，對事關工作大局的事，決不倚老賣老，並注重搞好班子成員間的團結，擺正自己的位子，主動的協助一把手工作，使班子形成了較強的凝聚力、向心力和戰鬥力，保證了以税收為中心等各項工作任務的圓滿完成。加強自身廉政建設，樹立良好的領導形象

（四）工作任務完成情況

1、辦公室工作

一年來，作為分管辦公室的負責任，我經常教育辦公室人員要轉變思想觀念，樹立服務意識，做好服務、保障和協調工作，當好領導的參謀助手。在抓好教育的同時，我具體參與了辦公室工作目標的制定，組織起草和完善機關的各項工作制度，建立了嚴密的考核管理辦法，保證了機關的正常運轉和各項工作任務的圓滿完成。此外，我們圍繞税收中心工作編髮《**國税信息》68期，被區局採用1期，被市局採用17期，被旗委採用20期；被市級新聞媒體採用8期，被省級新聞媒體採用1期。信息工作圓滿完成了市局目標考核任務，被旗委評為全旗中區直信息工作第一名。檔案工作繼續保持了自治區特級榮譽，11月份，我局獲得了市級”檔案工作先進單位”稱號。

林業局副局長工作總結2018副局長工作總結（2） | 返回目錄

花開花落，春去冬來，XX年一晃而過。回顧過去的一年，是繁忙的一年，是全局職工團結一心，實幹，創新，謀發展的一年。我們圍繞縣委和政府工作重心，堅持以生態文明統攬林業，以服務大局謀劃林業，以深化改革激活林業，以重點工程帶動林業的理念，努力促進林業建設由生態安全向生態文明轉變，由傳統數量林業向現代效益林業轉變。通過一年的艱苦努力，取得了比較明顯的成績。作為黨組成員、副局長，上半年，協助局長分管林政資源和行政執法及天保工程，下半年調整分工後，協助局長分管造林綠化後續產業和辦公室方面的工作，現就分管工作，做以下簡要總結。

一、上半年工作。

1、 我個人始終認為，我們資源管理形勢很嚴峻，矛盾很突出，體制待完善。年初，根據主要領導的安排，我帶領了資源股、森林公安局的同志先後到省內的雨城區、南江縣、安嶽縣、瀘定縣四個資源大縣進行考察學習。考察組一行通過認真聽，仔細看，深入思考，總結了別人的先進的可行的經驗，提出了加強我縣資源管理的建議意見，為局黨組完善管理提供了參考依據。

2、牽頭組織實施了“綠色颶風”行動。組織森林公安、林政、審批及檢疫執法，開展了為期三個多月的以打擊亂砍亂伐、私拉盜運為主的危害森林資源的違法犯罪行為的執法活動，取得了明顯的階段性的成果。多數時候，我是親自帶隊，通宵出勤，親自問材料，不循私情，從嚴處理。專項行動共出動執法人員200多人次，執法車輛50多車次，檢查木材車輛40多車次，收繳無證木材80餘立方米，沒收名木古樹3株，處理違法人員17人次，收繳罰款近5.0萬元。打擊了違法犯罪行為，遏制了資源補過度使用的勢頭，維護了生態安全。

3、做好了“林地保護利用、二類資源調查及森林資源信息系統建設三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向黨委政府深入彙報了三大工程的重要和艱鉅，爭取縣委和政府的重視和支持；認真考察了實施“三項”工程的企業，向局黨組提出了考察意見。

4、組織相關股室，做好了集體林權制度改革的省級驗收復查迎檢工作。集體林改是一項很艱鉅複雜的工作，是經全局職工共同努力，完成了改革的主體，還有待不斷完善推進的一項工作。通過認真準備資料，補充完善，順利通過了省級驗收。

二，下半年工作。

1、牽頭組織相關股室做好全省綠化模範縣的檢查驗收工作。全省綠化模範縣要求高，涉及機關、道路、小區、企業、河流、街道、農村、學校、醫院等等，資料和現場準備，任務都是比較繁重的。各股室，特別是造林股作為牽頭股站，辦公室搞好後勤服務，為檢查驗收取得圓滿效果，作了大量的基礎工作。營山林業被邀請到全省會議作代表發言，在營山過去的歷史上，還是不多的。

2、組織完成了“長江防護林三期工程資料”上報，“新增鞏固退耕還林成果工程”設計和實施、“造林補貼試點工程”、“森林撫育試點工程”及“珍稀木材基地建設”工程的設計和實施。涉及鄉鎮多，都做到了實地查看，防止閉門造車，圍繞縣委縣府打造“核桃”、“速豐林”基地的戰略，堅持生態優先，做到生態和效益相統一。

3、組織開展了後續產業業主規模造林的指導和檢查驗收。促進社會資金介入造林綠化和產業發展，防止少數人打着發展產業的晃子鑽政策空子。擬定了業主規模造林驗收補充規定，待黨組通過後實施。核桃發展較好，消水河、綠水安固河、黃渡河速豐林較好，需要加強管護，黃渡和綠井的中藥材金銀花有一定規模，黃渡帶河一片規模大，綠井的業主已經修建了加工的房子，爭取延長產業鏈條，是可以鼓勵的事情。

4、退耕還林年度檢查兑現工作正在進行中。這項工作年年都在做，工作量大，審核難度大，但要做好做仔細，基礎資料一定不能推到財政農財去，別人是做整個農業口的，而我們是兩大工程的實施單位。請相關股室的同志記好。

5、辦公室完成了日常後勤保障工作，文件起草工作，上傳下達工作和綜合協調工作。 崗位堅定是很好的，我感覺堅定崗位是辦公室和公安的同志是最值得學習的。能主動協助配合其它股室 工作，比如綠化模範縣的資料收集工作等。

6、完成了重大檢查的後勤接待工作。今年上級檢查驗收比較多，接待任務很重，沒出什麼大的問題，也是不容易的。

7、做好了各項年度目標考核的迎檢工作。

8、聯繫鄉鎮和對口幫扶工作得到深入開展。安化爬山村，基礎設施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建設，還有業主在那裏發展核桃產業。

三、幾點思考

1、今年是近年來工作量最大，也取得實效的一年。大家為什麼能團結一心做好各項工作，我很贊同別人講的：用事業鼓舞人，用情感打動人，用待遇支撐人。大家認識到了國家對生態高度重視的大好形勢，更因為單位內部團結務實，有幹好林業工作的強烈願望，上下各方建立了良好的 工作關係。在這種環境下，能夠幹事業，能夠幹好事業。其次，要抓好工作，調動積極性，增加凝聚力和活力，離不開以情感人，以待遇留人。待遇不是萬能的，但物質是基礎，不講待遇不是市場經濟。同時，也不能只講待遇，一是待遇有限，二是情感有時高於待遇，所謂士為知己者死。對職工的具體問題，單位能幫助的，盡力給予支持，比如評職稱的問題，職級待遇問題，家庭困難問題，有時僅是職工出面難度很大。單位的盡力提供力所能及的幫助，會讓職工感受到集體的温暖，才會生工作的動力。我覺得，這幾個方面，今年是做得比較好的，才形成了活力，充滿了生氣。特別是執法的同志，和搞項目設計的同志，任務都是很重的，大家加班加點，不講節日假日，保證按時完成任務，是很難得的。

2、部門的工作必須圍繞政府中心工作。我們是林業人，林業的工作必須是以生態建設為統領。離開了生態建設，我們的工作，就説不上林業工作。但同進，我們的林業工作，是政府工作的一部分，必須要有全縣工作的大視野，主動配合圍繞政府工作中心來安排我們的生態建設，才能得到黨委和政府的重視和支持，才能取得更好的效果。

3、轉變發展方式，集中力量抓好重點，以點帶動面。平鋪直敍，面面俱到，那不是好文章。必須抓好重點，才能起到示範帶動作用。我們的力量有限，不可能一下子抓很多的東西，可以一年抓那麼幾個拿得出手的東西，幾年下來就有看頭了。不要怕業主賺了錢，不賺錢誰願意來投資。關鍵看他是真投資還是想套錢。如果是真正投資發展產業，我們是應該大力扶持的，農業項目，沒有國家扶持是很難發展起來的。如果通過我們的扶持，能夠做大那麼幾個或者一個象樣的企業，它所起到的示範帶動作用都是非常大的。比如，黃渡的金銀花，還可以做大，再爭取做加工，如果成功了，有很大的利潤（金銀花市場行情很好），就會有更多的老百姓，自動去發展。比如，木材加工企業很多，大多是粗放型，賣樹棒錘，或簡單加工，那是不可能做成大一點的企業的。只是我們全縣人民的造林成果，給幾個樹販子賺錢。當然，他們也促進了流通，有利於老百姓的產品銷售（木材）。如果我們用有限的資源，重點支持那麼一、二個公司，搞點深加工，延長產業鏈，不僅能增加附加值，也有利於就業和税收，減少資源消耗。

同進， 對產業發展，主管部門必須導向和加強指導，不能自由放任，用了錢，沒什麼效果。後續產業也搞了三年了吧，使用了1000多萬元的資金，真正拿得出手的亮點並不多，以後要按照規劃實施。那就是結合縣政府提出的重點發展核桃、速豐林、中藥材。在山區重點發展核桃，沿河沿路發展速豐林，條件好的地方發展中藥材。業主事前報批，林業局規劃設計，業主按照設計實施。

4、事業越興旺，首先是人才的充足支撐。目前，我們的確是人手緊缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技術人員，辦公室急需文祕人員，同時還急需電腦專業人才。能夠直接用電腦設計和對數據、軟件進行管理、維護的人員。老同志眼看着就老矣，後繼乏人。無論是分管人事也好，分管生產也好，都讓人着急。我希望我們的年輕同志，要下功夫學專業，要有熱情，有鑽勁，學有專長，獨擋一面。

氣象局副局長工作總結2018副局長工作總結（3） | 返回目錄

氣象局副局長XX年工作總結

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和羣眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。XX年以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。

一、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。

按照《鄂爾多斯市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務鄂爾多斯市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“鄂爾多斯市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”（鄂氣黨發〔XX〕6號），向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層台站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。

二、事業單位崗位設置管理工作穩步推進

按照中國氣象局XX年度繼續穩步做好事業單位崗位設置管理有關文件精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設置管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兑現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。

三、幹部隊伍建設取得新進展

為全面瞭解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高幹部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規定》（內氣發[XX]73號）及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程序的通知》（內氣人函〔XX〕128號）文件精神，市局黨組制定下發了《二○○九年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》（鄂氣黨發[XX]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。

四、局務公開工作取得新成效

繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。

全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了羣眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹羣關係，提升了領導幹部在羣眾中的威信。XX年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。

五、氣象文化精神文明創建取得新突破

市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高幹部職工的整體素質。

精神文明工作在鞏固現有創建成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，XX年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。 六、機關作風建設不斷加強

加強機關作風和整章建制仍是XX年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。

七、教育培養力度不斷加大

認真組織管理各類業務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作；選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務；組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。

八安全生產和信訪工作措施得力

在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衞工作，同後勤中心，對所有實時監控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衞工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。

按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾遊行、靜坐等事件。

九、老幹工作

積極支持老幹工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。XX年市局繼續籌集資金，選派市局老幹門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

我相信，在上級領導的支持和關懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導，在新的一年裏，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新台階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的鄂爾多斯做出更大的貢獻。

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XX年上半年，作為分管綜治維穩責任人，我立足全局工作實際，結合分管工作，做好協調，真抓實幹，紮實做好我局綜治維穩工作。

抓人民調解工作，積極維護社會穩定

積極組織開展矛盾糾紛排查活動，定期與不定期對不穩定因素進行認真排查，掌握動態，提前介入，強化人民調解功能，充分利用各級人民調解組織和廣大人民調解員貼近羣眾、信息靈通、方便快捷的優勢，堅持“預防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，充分發揮人民調解的職能作用，有效整合綜治、派出所、林業、土管、民政等部門的資源力量，圍繞影響當前社會穩定的熱點、難點問題，採取多種手段，最大限度地化解各類矛盾糾紛，築起基層平安、社會穩定的“第一道防線”

加強法律援助工作，努力為保障和改善民生服務

安排律師工作日輪流坐班，實行解答法律諮詢、申請受理、審批指派一站式服務，進一步提升了法援便民服務窗口形象。及時對14個鄉鎮法援工作站及縣總工會、婦聯、團縣委、信訪局、殘聯、看守所等20個法援工作站的人員進行了調整，同時在教育局、計生委、交警大隊、人社局、工業園管委會等單位部門新設立53個工作站。依據相關規定，適當放寬了我縣法律援助經濟困難標準，家庭人均收入高於城鄉最低生活保障標準的1.5倍，低於上年度城鄉人均收入的困難羣眾，根據案情納入受援人範圍，還將司法鑑定和公證事項列入了我縣法律援助範圍，讓更多的困難羣眾享受到了法律援助服務。通過採取因案制宜、全程跟蹤、疑難會診等措施，提升法律援助案件質量。

加大法律宣傳力度，提高羣眾法律意識

進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法依法治理工作列入重要議事日程，認真抓好相關工作落實。適時舉辦法制講座、普法培訓、普法考試等活動;深入開展了“送法下鄉”，“送法進校園”等宣傳活動;加強對青少年的法律教育，提高青少年的法律意識，減少青少年的違法犯罪。同時結合“三送”、黨的羣眾路線教育實踐活動工作，進村入户，把法律知識宣傳到農村千家萬户。

紮實做好社區矯正和安置幫教工作

1、認真開展社區矯正工作

進一步健全和完善社區矯正工作機制，做好社區矯正對象的接收、矯正和終止工作，同時加大對社區服刑人員的監管力度，嚴格落實報到、教育學習、請銷假等各項規定，全面瞭解掌握社區服刑人員的定位情況;加強與矯正對象的交流與溝通，密切與矯正對象及其家屬的關係，從而使矯正組織全面、準確、及時地瞭解矯正對象生活工作的真實情況，並有針對性地開展教育和管理工作，提高了社區矯正工作的針對性和實效性。

2、積極開展安置幫教工作

以加強銜接、幫教、安置、管理為重點，實現放出來有人接、接回來有人管、無業有人幫、創業有人扶的要求，建立健全了鎮、村兩級刑釋解教人員安置幫教工作網絡，加強了領導，明確了人員，落實了責任，健全了制度，把安置幫教工作列入了社會治安綜合治理目標管理考評範疇，完善了考核獎勵機制。對全縣刑釋解教人員和解除勞教人員進行排查、摸底，重新造冊，做到逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置。

抓好法律服務工作

全面抓好律師、公證員、司法鑑定工作人員和基層法律服務工作者的教育、管理和監督，定期與不定期開展法律法規和職業道德培訓，努力提高律師、公證員、司法鑑定工作人員和基層法律服務工作者工作能力和為民服務的質量，推動各項工作的全面開展，順利完成工作任務，實現工作目標。