村級工作總結模板4篇

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“雙向述職”是##縣組織部門探索村級黨組織黨建工作的有益嘗試，是加強農村基層黨組織建設的有效載體，即村級黨組織就本村黨建工作向鄉鎮黨委述職，向村民代表、黨員代表述職。自去年8月份以來，##縣已在##、##兩個鄉鎮的12個村進行成功試點，今年將在更大範圍內和更深程度上推廣此項做法，以提高村級黨組織做好黨建工作的積極性、主動性和實效性。

一、提出背景

村級黨組織履行基層黨建責任制情況述職活動是檢驗村級黨組織黨建工作成績優劣的有效途徑，然而長期以來，這種述職活動往往是“單向”的，即村級黨組織只向鄉鎮黨委述職，黨建工作只對鄉鎮黨委負責，致使基層黨員、羣眾對本村黨組織的黨建工作缺少知情權，無法主動參與和有效監督，未能充分發揮述職活動的積極作用。“雙向述職”正是針對村級黨建工作中的上述弊端而提出的，目的在於變村級黨組織“對上負責”為“既對上負責，又對下負責”；變村級黨建工作“讓領導認可”為“既讓領導認可，又讓羣眾滿意”，從而提高村級黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進農村各項工作的順利開展。

二、主要做法

“雙向述職”共分5個環節。

1、預告。提前告知村級黨組織開展述職工作。村級黨組織開展自查，做好調查研究，寫好述職報告。

2、述職。召開述職會議，由村級黨組織書記代表村級黨組織向鄉鎮黨委和本村羣眾代表、黨員代表述職。

3、提問。針對述職報告中不明瞭或沒有涉及到的工作、業務、問題等，參會人員隨機提問，述職人當場作答。

4、測評。參會人員對述職對象以無記名投票的方式進行測評。測評結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

5、反饋。述職評議後，由鄉鎮向村級黨組織反饋述職結果，提出改進工作的意見。

三、結果運用

述職結果作為年度考核的主要依據，並與績效待遇掛鈎。述職情況較好的村級黨組織，予以通報表彰，年度優先評優、評先，村黨組織書記優先推薦為“二十佳”優秀村級黨組織書記。述職情況不好的村級黨組織，年度不得評優評先，村黨組織書記當年不得推薦為“二十佳”優秀村級黨組織書記，同時，要對該村主要負責同志約談，屬於村裏解決的問題，要限期整改；屬於鄉鎮解決的問題，鄉鎮黨委切實幫助解決；屬於縣直部門解決的問題，由鄉鎮黨委協助村裏聯繫相關部門解決。

四、初步成效

##縣村級黨組織履行黨建責任制“雙向述職”，是強化農村幹部監督管理、加強農村基層黨建工作的一條重要途徑，是對村級管理模式的一個大膽嘗試和有益探索，目前已取得初步成效。

1、激發了村級黨組織的生機和活力。“雙向述職”的推行，將村級黨組織的一切工作置於鄉鎮黨委和黨員羣眾的雙重監督之下，增強了村幹部的危機感，村幹部普遍感到前所未有的壓力，紛紛轉變工作作風，積極為羣眾辦實事，辦好事，村級黨組織煥發了前所未有的生機和活力。

2、密切了黨羣、幹羣關係。通過“雙向述職”，廣大農村幹部認識到工作好壞不再只由上級組織説了算，普通黨員、羣眾有了評判權，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統一的問題，有效地調動了廣大黨員、羣眾的參與積極性，讓他們感受到了當家作主的光榮，拉近了幹部與羣眾的距離，密切了黨羣、幹羣關係。

3、加快了和諧農村的建設步伐。“雙向述職”活動激活了農村幹部幹事創業的內在動力，極大地調動了他們建設小康農村的積極性。廣大幹部在帶頭致富的同時，積極幫助羣眾選致富項目，找致富路子，有力地促進了經濟發展。同時，農村精神文明建設和農村基層民主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，試點村呈現出一片和諧發展的大好景象。

五、問題不足

綜合##、##兩個鄉鎮12個村“雙向述職”的試點情況，述職活動在以下幾個方面存在着不同程度的問題與不足。

1、準備不充分，鄉鎮黨委在部署“雙向述職”活動時，宣傳引導及會議準備存在不足之處，會議形式與內容有的倉促、簡單。

2、述職環節，出於種種原因，有的村級黨組織沒有把自身存在的問題和不足講清楚。

3、現場提問時，參會人員提出的問題不夠全面深刻，有些回答也不夠準確到位。

村級黨組織換屆選舉工作總結村級工作總結模板（2） | 返回目錄

根據市委《關於做好村級黨組織換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮黨委高度重視，結合我鎮實際，研究下發了《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作方案》，並根據方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一選”的要求，對全鎮17個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況

河洛鎮各村黨支部共有黨員595名，村民代表394名，參加選舉的黨員有430名，參加選舉的代表323名，黨員參選率達72.3%，代表參選率達82%。 17個行政村黨支部換屆後共產生支部委員61名，其中書記17名，副書記9名，委員39名；男性委員54名，佔89%，女性委員7名，佔11%；26—35週歲2名，佔3%，36—45週歲20名，佔33%，46—54週歲25名，佔41%，55週歲以上15名，佔25%；大專以上文化程度9名，佔14%；高中或中專文化程度26名，佔43%，國中及以下文化程度26名，佔43%。此次選舉連選連任的支部書記15名，連選連任的支部委員31名，交叉任職19名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

1、成立組織抓氛圍。市委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之後,我鎮黨委高度重視，迅速行動,召開黨委會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作。研究制定下發了《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記魏文紅同志任組長的領導小組，以及由包村領導、包村幹部為成員的指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮專門召開了全體指導組幹部培訓會議，進行了專門的政策業務培訓。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣眾的意願，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委着眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，始終把宣傳發動羣眾，做好思想政治工作貫穿於整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

2、發揚民主抓推薦。根據《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮參加“兩推”的黨員、羣眾代表達753人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員羣眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，並進行公示。

3、規範選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、羣眾對支部評價的重要依據，在民主評議環節，我鎮儘可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現了廣泛性和羣眾性；三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員、村民代表意見，組織審查、考察公示、競職演説，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員羣眾意願，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

三、幾點體會

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。洛口村是我鎮“兩推直選”試點村，為做好工作，組織書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，洛口村“兩推直選”順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高；七裏鋪、雙槐樹和魯村三個村選情較為複雜，為搞好這幾個村的選舉工作，鎮黨委專門成立了工作組，深入黨員、羣眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利，支部書記連選連任。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。農村富不富，關鍵在支部；班子強不強，核心在班長。為使黨員羣眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及 “兩推一選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻户曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員羣眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員羣眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、羣眾擁護的新一屆黨支部班子。

三是抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作。因此，鎮黨委根據不同的階段、

不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行彙報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便於操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規範選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重温誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神聖的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察並進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在村級黨組織換屆選舉工作中，我鎮高度重視，嚴格程序，紮實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。

XX年五月二十七日

農村村級財務清理工作總結村級工作總結模板（3） | 返回目錄

農村財務管理與監督是農村基層工作的基礎，它直接關係到農民的切身利益，關係到幹羣關係的改善，關係到農村改革與穩定的大局，關係到全面建設小康社會的進程。通過財務清理工作強化農村財務管理，是搞好村級財務管理的有效方式和措施。只有紮實搞好農村財務清理，理順管理關係，健全財務管理制度，才能得到老百姓的信任和擁護，才能促進農村集體經濟的發展和壯大，才能保持農村社會的穩定與持續發展。

我縣農村財務管理工作比較混亂，部分地方造成幹羣關係惡化，影響了農村經濟的持續發展和農村社會的穩定。縣委、縣府決定從XX年7月12日開始，到XX年9月15日結束，在全縣開展一次村級財務清理工作。通過清理來理順管理關係，健全財務制度，強化財務監督，增強民主理財意識。歷時兩個月，在縣委、縣府的高度重視下，經過縣農村財務清理辦公室和各鄉鎮幹部的共同努力下，基本完成了清理工作，確定了資產存量和界定了產權，健全了帳務，科學合理、民主公開、羣眾滿意的農村財務管理新體制初步構成。現將農村財務清理情況總結如下：

一、宣傳動員，提高認識，營造氛圍

農村財務管理工作是農村工作的重要組成部分，必須長期堅持和加強。只有理清了農村財務，才便於規範和加強農村財務管理。我縣由於歷史的原故，各鄉鎮村級財務管理工作是一片空白，各村基本沒有正規的賬務，“包包帳”，“流水帳”層出不窮，缺乏財務監督機制，甚至部分村沒有帳務。農村財務清理工作本身就涉及面廣，工作量大，工作難度大，政策性強。而農村財務管理的空白無形中進一步增大了此次財務清理工作的難度和工作量。

為了營造良好清理工作的氛圍，明確財務清理工作的重大意義，提高對財務清理工作的認識，縣委、縣府於XX年7月12日在縣桃源賓館專題召開了巫溪縣農村財務清理工作會議，縣委宗定副書記作了《統一思想提高認識認真搞好村級財務清理及財務公開工作不斷推進我縣農村財務管理規範化》的主題報告，縣委幫平書記在會上作了強調，闡述農村財務清理工作的重要意義，並對此次財務清理工作提出了具體要求。從XX年7月13日起，各鎮召開鄉村社三級幹部會議，傳達縣財務清理會議精神。縣廣播電視台、巫溪通訊、巫溪農業信息網先後對農村財務清理工作作出了報道。通過這些宣傳報道，擴大了財務清理工作的影響力和知曉度，為財務清理工作的後續開展打下了較好的羣眾基礎。

二、加強領導，組建班子，明確責任

為了加強對清理工作的領導和監督，確保此次村級財務清理工作有序進行，使這次財務清理達到制度硬、清理順、帳務清、公開明、管理嚴的目的，縣上以巫溪委辦發[XX]35號文件成立了巫溪縣村級財務清理領導小組。縣委分管農村工作的宗定副書記任組長，縣委常委、紀委書記王開秀同志，縣委常委、統戰部部長楊衞東，政府分管農業的長倫副縣長任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室和巡視組，辦公室設在縣農業局，負責日常工作和業務指導；巡視組設在縣紀委，負責清理工作全面監督、督促和違紀案件查處。各鄉鎮根據巫溪委辦發[204]35號文件和縣村級財務清理會議精神，相應成立了領導小組和清理小組。各鄉鎮黨政一把手親自掛帥、負總責，各鄉鎮紀檢、財政、農業服務中心的同志具體參與。縣級各幫鄉扶貧單位派出得力人員協助幫扶單位加強財務清理工作。領導機構的組建和責任的明確劃分為財務清理工作的開展提供了有力的組織保障。

三、因地制宜，制定方案，組織培訓。

為了鄉鎮在財務清理中具體可行，便於操作和借鑑，縣委轉發了《巫溪縣農村集體資產財務清理實施方案》（溪委辦發[XX]51號），就農村財務清理工作的清理時段、清理範圍、清理方法及清理要求、組織紀律、清理兑現、清理終結等各方面作了具體的安排。清理的範圍為所有集體資產；清理時段從XX年1月1日至XX年6月1日；清理內容包括9個方面；清理方法及要求：採取自上而下與自下而上相結合，帳內清查與帳外核查相結合，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符、帳據相符、帳內與帳外相符。清理終結：各鄉鎮清理結束後，建立帳務，確定餘額，界定產權，完善帳、表、冊據，制定財務管理辦法，健全財務管理制度，全面推行村帳鄉代管和村務公開。為了提高財務清理人員的素質，縣農業局對各鄉鎮財務清理人員（鄉鎮農經人員）進行了業務培訓。各鄉鎮按照縣委辦發[XX]51號文件要求結合本地實際，制定出本鄉鎮的村級財務清理實施方案，並對具體參與村級財務清理的人員進行業務培訓。

四、協調配合，監督指導

在鄉鎮財務清理過程中，縣農村財務清理辦公室加強縣屬部門與鄉鎮的協調和對鄉鎮的監督指導。縣清財辦向各縣屬部門印發了《巫溪縣村級財務清理辦公室關於對縣屬各部門下撥鄉鎮的資金、物資進行核對的函》。縣林業局、交通局、建委等部門提供了詳細的清單，對縣清財辦對鄉鎮財務清理工作的監督提供的有力的幫助。

為了加快各鄉鎮財務清理的進度和落實縣農村財務清理的到位，縣清財辦制定了巫溪縣村級財務清理進度表，要求鄉鎮8月20日前和9月10日次兩次上報。清理期間，縣府辦、財務清理巡視組、縣清財辦出動40餘人次，到鄉入村進户，參與清理工作，指導鄉鎮進行財務清理，瞭解鄉鎮清理中的具體情況，解決清理中存在的困難和問題。在清理中，縣清財辦要求各鄉鎮必須結合實際，因村制宜，研究具體可行措施，一要運用好兩個方法，即協調和依法手段；二要做好三個結合，即集中清理與經常性管理工作相結合，村民監督與提高幹部素質相結合，自我教育、自我管理與付諸法律相結合。三要抓好四個重點，即對重點人、重點户、重點行業和重點村，綜合治理，重點突破。

在全縣財務清理即將結束時，縣農業局制定了一系列村級財務規章制度和全縣統一的科目以便供各鄉鎮在清理終結階段借鑑參考。

五、清理的基本情況及存在的問題

截止XX年10月8日，全縣共53個鄉鎮完成了財務清理工作並上報了清理工作總結，3個鄉鎮完成了財務清理工作但沒有上報總結材料，1個鄉仍沒有完成財務清理工作。清理出違紀金額10萬餘元，涉及違紀人員18人。根據已收集到的總結材料看：（一）農業兩税附加，絕大多數村均存在農業兩税欠款，部分村農户欠款較大，造成了兩税附加的下欠。税改前，部分完成税費任務，村裏貸款交税費，而農户下欠現在無法收

，造成村裏的負債。（二）“一事一議”籌資，各村主要用於農網改造和鄉村道路建設，人畜飲水工程等基礎設施建設上，雖然數額較大，均能得到有效管理和合理開支。（三）扶貧救濟資金、物資，扶貧項目資金各村均在相關部門領取和報帳，村級不入帳。部分村對此作為帳外資金進行了清理，主要是核對是否落實，從清理的情況看，主要存在着分配不公和沒有公示的問題。（四）其它資金，我縣村級沒有集體統一經營收入，除發包拍賣資產、資源收入少數鄉的少數村裏有點外，其它鄉村都沒有。

根據縣清財辦瞭解，目前我縣農村財務管理過程中出現的問題歸納起來表現在如下六個方面：一是農村財務人員不穩定，人員變更快，財務移交手續辦理不及時。從XX年至今，我縣各鄉鎮更換村會計100餘名。將近50餘個村出現連續更換村會計。大多數新舊財會人員沒有辦理移交。二是財務無專人管理，經費開支無專人審批。多人收錢，多人管錢，多人用錢，長時間不交賬、不結賬、不記賬成為當前農村村級財務管理中存在的突出問題。三是村級財務賬目設置不全，原始憑證不規範。從所掌握的情況看，有75%以上的村沒有按制度要求設置會計賬目，有的只設現金賬而不設總賬和明細賬。有的財會人員因不懂業務，乾脆不設賬、不記賬，把五花八門的票據用報紙封成包，變成了名符其實的“包包賬”。這些原始“票據（憑證）”不規範主要表現在：收錢不開正式收據，收款人不簽名蓋章；開支沒有正式發票，多以白條入賬，並無經手人簽章；幹部出差不填差旅費報賬單，基建工程無合同、無驗收、無發票，以領據代發票入賬等現象極為普遍。部分村的帳務中，數年未見一張正式發票。四是非生產性開支嚴重。部分村幹部大吃大喝，造成浪費。五是少數村社幹部貪污、挪用集體資金現象嚴重。千方百計利用職務之便，運用多種手段貪污挪用集體資金。如收入不交賬，多收少交，重報開支，多領補助等。六是賬目不公開，財產往來無賬，村級財務失去有效監督。

總之，這次村級財務清理領導重視，部門配合，涉及面廣，工作量大，全縣上下齊心協力，按照預定方案完成了清理工作，取得了較好的效果。當然，存在的問題還有待於進一步解決，特別是今後的管理工作還需要加強。

六、如何進一步加強我縣農村村級財務管理

新形勢下，如何探索一種村集體資金所有權、使用權與管理權、監督權相“分離”的新的農村財務管理體系應從了下幾方面入手。

（一）穩定農村財會隊伍，進一步提高財會人員素質。

XX年我縣鄉鎮機構改革後，鄉鎮級農經機構與農技推廣機構合併為農業服務中心。鄉鎮農經幹部面臨着農經管理工作現代化、信息化、網絡化與辦公方式自動化及農經服務領域的擴大、農經服務內涵的延伸的挑戰，同時也面臨財政經費極度緊張的情況，一些農經人員紛紛想方設法調離農經隊伍。從XX年7月改革至今，農經人員調離本行業的將近20餘人，這些人員都是原農經體系中政策水平高、業務過硬的骨幹。農村合村並社中，村財會人員也出現大換血，許多沒有經過業務培訓的新手走上了村級會計崗位上。高素質農經人員的缺乏，造成我縣農村財務管理工作長期處於“真空”帶，而村會計的頻頻更換，又加大的農村財務管理的難度。

為了加強農村財務管理，構建適應現代農村經濟的財務管理模式，XX年我縣將在全面推行“村帳鄉管”模式的基礎上，試行農村會計電算化管理。當前最重要的工作就是要穩定農村財務人員，在縣級主管部門的指導下，加強業務培訓，提高農村財會人員的素質，以適應新的農村財務管理的需要。鄉鎮要確保村級財會人員穩定。

（二）全面推行“村帳鄉管”，嚴格執行農村財務管理制度。建立健全財務監管體系，加大監管力度，真正把財務管理制度落實到位的有效方式就是推行“村帳鄉管”。要高度重視農經工作，增加對農經的投入，樹立農經部門的威信，真正充分發揮農經部門的職能；利用這次農村財務大清理的契機，按照巫溪委辦[XX]51文件要求，全面實行“村帳鄉管”，建立健全財務管理制度，以制度來約束人，管理人，達到規範管理的目的。農業、財政、紀檢等部門要密切配合，各鄉要把所有的集體資金、資產納入農村財務管理範圍，接受相關部門的監督；要嚴格執行財務收支計劃，對超計劃超標準開支不予入帳；要從源頭抓起，堅決按規定控制管理費、辦公費、“一事一議”籌資等；對村級計劃內的大額支出，實行先報批計劃，再予以實施的審核把關制度；要加大對違規問題的處罰力度，除如數退款外，要追究當事人、村主要負責人、鄉鎮審核審批人的責任。

（三）實行財務公開和民主理財制

廣大農民羣眾是農村財務管理的主人翁，農民羣眾參與農村財務管理，不僅可以體現其政治權利，也有利於保護和調動其積極性。財務不公正、管理不民主是當前農村財務管理中存在的主要問題。只有實行財務公開，才能真正做到羣眾明白、幹部清白。通過財務公開和民主理財加強農村財務的監督力度，讓老百姓參與到農村財務管理中來，是現代新型農村財務管理方式的重要內容。根據農業部《村合作經濟組織財務公開暫行規定》，按照規定的公開範圍、公開內容、公開時間、公開程序、公開形式進行公示，接受羣眾監督，羣眾有疑點的要進行解釋，發現的問題要進行解決。組建村民主理財小組，由村民代表大會或村民會議選舉不在村任職的3—5名村民組成。負責對本集體經濟組織的財務活動進行監督，參與制定本組織各項計劃和管理制度，參與重大事項的決策，檢查財務。

（四）、加強宏觀管理，強化審計監督

對農村各項財務制度的建立與落實，縣鄉兩級要強化領導，加強管理。縣農業局加強對農村財務制度建設的業務指導，及時總結和推廣好的經驗和做法。建立健全農村集體經濟組織內部審計機構加強審計監督。要依法強化農村集體經濟的審計監督，按照農業部《集體經濟組織內部審計暫行規定》的要求，搞好農村財務收支、農民負擔、村社幹部離任等審計工作，對違反財經紀律的依法查處。鄉鎮要經常過問村級財務管理情況，幫助解決實際問題和困難。

（五）拓寬思路，壯大集體經濟，化解村級集體組織不良債務。我縣大多數是空殼村，負債村，集體經濟不發達，這個問題得不到有效的解決，基層組織正常運轉就難以保證。農村財務管理的最終目的是發展壯大農村集體經濟，增加農民收入。因此，必須通過加強財務管理，想方設法盤活現有資產、資源，通過出租、轉讓、承包、合資等多種形式來發展壯大集體經濟實力。對村裏的負債，要根據負債形成的原因，具體分析，提出消化債務的方案。

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XX年來，我村黨建工作在縣委的堅強領導下，結合XX年黨委下發的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就XX年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、黨組織基本情況雙廟村下設，黨支部1個，共有黨員34名。

二、工作開展情況（一）加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。

1、抓好黨員幹部作風建設。嚴格執行機關幹部聯繫掛鈎村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少於10天，並對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。

2、規範黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

（二）強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點，每名黨委委員聯繫1個黨（總）支部指導檢查督促黨建工作。

1、落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《XX年黨建工作計劃》，並於４月１６日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，幹部職工管理制度8個，全部做到制度上牆。

3、抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯繫點進行調研，彙總並形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。

4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

（三）加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。

5、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨（總）支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉黨委委員負責指導，並由組織幹事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內容之一。

6、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份；二是抓好黨建示範點建設，上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度；三是深入開展“三培養”活動，不斷增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示範户有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示範帶動作用。

7、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村幹部結對幫扶制度，一般黨員幹部每人聯繫幫扶1户黨員貧困户，共結對幫扶農村貧困黨員32户，聯繫人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脱貧致富。

（四）以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。

1、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《雙廟村XX發展黨員計劃》。

2、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。

3、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。

4、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入55名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。

5、認真開展“三個一”活動，召開了1次動員大會，各黨（總）支部分別由村黨員幹部對黨員進行了動員。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。

三、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強；四是由於受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示範點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色；五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。