青年文明號工作總結4篇大綱

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xx年年12，黃陂區委宣傳部、共青團黃陂區委員會、黃陂區文明辦授予我校“xx年年黃陂區青年文明號”的榮譽稱號。自活動創建殊榮以來，我校再接再厲，不斷進取，繼續深化“雙爭”活動，踐行承諾，堅持“青春獻教育、文明創一流”，始終保持這一光榮集體的先進性和示範性。

目前我校教師59人，其中35歲以下教師34人，佔57.6％；本科學歷23人，大專學歷26人；****黨員24人。

自獲得“青年文明號”榮譽以來，我校全體教師本着“不斷努力，不斷創新”的宗旨，以“青年文明號”創建複核工作為契機，進一步創新工作機制，豐富創建內涵，認真學習，更新觀念；加強練兵，提高能力；參加課改，進行科研；外塑形象，內強素質，努力成為學習型羣體、優秀的師表羣體、“青年文明號”示範羣體，各項工作都有了新的提高。

一、注重學習，更新理念，努力成為學習型羣體

1、學習教育教學理論

近兩年來，我們青年教師集體依然堅持一週一次的教育教學理論自學，通過看書籍、聽講座、反思教學、撰寫論文，提升自己的專業知識和理論修養。經過努力的自學，到目前為止，又有5人拿到了本科學歷，另外還有1名教師也即將獲得本科學歷。張傳東、鄧惠蘭、周愛玲等15人次在市區級教學論文、教案評比中獲獎。

2、提升思想道德修養。

學校要隨着時代的發展而發展，教師也要隨着時代的發展而進步。內修素養，外樹形象，提高教師素質，塑造教師形象，是學校發展的根本保證。近年來，我們青年教師集體組織了貫徹學習“xx大”精神、學習孟二冬、學習5.12汶川地震優秀教師、學習杜朗口經驗、“學校學四黃、教師學習劉溥生”、學習科學發展觀等主題教育活動。瞭解新時期新理論的精神，學習先進的教育教學理念，學習師品高尚的優秀教師，愛崗敬業，愛生樂教，教師們的思想境界得到昇華，青年教師在自己的工作崗位上努力進取，兢兢業業，為盤龍二小的發展貢獻自己的青春。

二、敬業愛崗，求真務實，努力成為優秀的師表羣體

日常工作中，我校青年教師們嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，踐行“青年文明號”師德承諾，忠誠從教，為人師表；關愛學生，尊重家長；以人為本，以身立教；遵紀守法，誠實守信；時時、事事、處處為學生表率、為社會楷模。

1、銘記承諾，積極打造“青年文明號”集體氛圍。在校園宣傳欄、在辦公室裏，我校懸掛“青年文明號”牌匾，張貼“青年文明號”創建目標和“青年文明號”承諾公約，讓組成員有意識無意識注意自身形象是否符合標準。

2、為學生服務，當學生的引路人和貼心人。我校教師積極實施素質教育，面向全體學生，諄諄教導，誨人不倦，耐心輔導，悉心關愛，認真進行培優補差的輔導工作，關心留守學生，關心後進生，給學生思想引路，給學生知識領航。

3、開拓創新，積極投身到校內的各項活動。教學研討、學生活動，大型比賽、六一匯演，在學校集體活動中發揚團隊精神，充分展示青年風采，服務於學校的教學需要，為學校的發展做出自已的貢獻。

三、爭優創先，建功立業，努力成為“青年文明號”示範羣體

通過各種學習，我校教師的理論素養得到極大提高。15人次教師撰寫的論文、案例在區級、市級各項評比中獲得好成績。更可喜的是，青年教師積極參加校級、市級的課題研究，努力成長為科研型的新型教師。在電腦學習方面，青年教師有自己的優勢，學得快，掌握得熟練，並能在實際工作中積極主動地幫助老教師，提高他們的自動化辦公水平。

我校教師團結協作，求實奮鬥，富有較強凝聚力，而且在工作中愛崗敬業，敢於奉獻。在生活中我校教師增強自身人格魅力，樂於助人，與他人和睦相處，遵紀守法，維護公德，積極參加各項公益活動。我校教師在助殘捐款、賑災捐款中慷慨解囊，在獻血活動奉獻愛心，並自覺參加各種義務活動。在社會上樹立了良好的師表師風，在羣眾中贏得了良好的口碑，同時增強了“青年文明號”的感召力，擴大“青年文明號”影響力。

近兩年來，我校師生精誠合作，開拓進取，取得了優異成績：通過了武漢市農村寄宿制學校驗收、區督導評估檢查、區語言文、德育“六有”建設、“學習孟二冬活動”、教學常規、安全教育、教育管理年等專項檢查；體操比賽、朗誦比賽、拔河比賽、六一文藝匯演等活動豐富多彩；教師在各項論文、教案評比和業務比賽中屢屢獲獎；學生在藝術小人才比賽、英語競賽、楚才杯作文競賽、科學競賽等比賽中載譽歸來。學校活動4次在黃陂區電視台、市教育電視台播出專題新聞，學校被評為黃陂區“師德先進集體”、“教研先進單位”、“語言文規範化示範學校”、開發區先進單位、目標管理先進學校等榮譽。

發揚“青年文明號”精神，開創工作新局面。在今後的工作中，我校全體教師將與時俱進，不斷創新，求真務實，努力進取，珍惜“青年文明號”這個來之不易的榮譽，在“青年文明號”的感召下，為開發區教育事業做出更大的奉獻！

公安派出所青年文明號創建工作總結青年文明號工作總結（2） | 返回目錄

近年來，我所把青年文明號創建工作與平安創建活動有機結合，紮紮實實開展工作，取得顯著成效。

一、以創建活動為依託，強化全所民警爭先創優意識

我所緊緊圍繞“燃文明之火，鑄青春警魂”這個主題，以創建活動為依託，以崗位實踐為基本途徑，把提供一流服務、創一流業績作為廣大青年民警的基本要求，提高他們的事業心和責任感，引導他們團結協作，奮發向上，從而強化了派出所青年民警爭先創優意識。一是開展了“我為銅牌添光彩”活動，要求青年民警結合崗位特點，以當前新形勢下的公安工作為主線，在思想意識領域提高民警對創建活動的認識，積極投身於活動之中。二是開展“三項”教育，我所將每週的星期三定為政治學習日，結合派出所民警思想實際開展集體主義、愛國主義教育和“內強素質、外樹形象”的素質教育，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不平衡，保持良好的心態和工作積極性，使全所民警的參與意識明顯提高。組織民警認真學習貫徹五條禁令，通過學習教育，簽訂責任書、發放致民警家屬一封信、召開民警家屬座談會等形式，堅持會上提醒，會後檢查督促，有力地保證了廣大民警自覺遵守五條禁令。三是開展教育整頓，以開展“學習實踐科學發展觀”及十七大精神為契機，樹公正執法形象，圍繞提高認識狠抓整改，認真開展教育整頓活動各階段工作，使學習與工作兩不誤雙促進。採取集中學習與個人自學相結合的方法，提高了廣大民警對公正執法樹形象教育整頓活動重要性必要性的認識。在認真學習的基礎上，通過舉行執法監督員會議，人大代表、黨代表座談會等形式，針對當前羣眾投訴中反映在執法和作風建設方面存在的突出問題，緊密結合民警的思想和工作實際，抓住“權力是誰給的”、“怎樣正確對待和行使手中的權力”這兩個基本問題，組織廣大民警開展大討論，撰寫學習體會文章。還運用近年來發生的民警違法違紀典型案例進行警示教育，認真剖析原因，從中吸取教訓，使大討論活動真正起到觸及思想、震撼靈魂的作用。四是強化練兵活動，提高民警素質。工作中，以“大練兵”為載體，在提高業務水平上求突破，本着“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，按照戰訓結合、崗位練兵的要求，將日常工作與基本知識、基本業務、基本技能的學習和掌握相結合，全力營造學業務、強基礎、促

工作的良好氛圍。大練兵活動的開展極大的激發了民警的工作熱情，鍛造了民警聞警而動、臨危不懼的工作作風。

二、以轉變作風為動力，為轄區羣眾提供一流服務

工作中派出所加強對青年民警的教育，要求廣大民警牢固樹立服務意識，為羣眾提供高效便捷的服務。一是轉變工作作風，從點滴小事做起。通過大力加強新時期思想政治工作，提高了全體民警的政治思想覺悟和工作熱情，為民辦實事、辦好事成為民警的自覺行動，09年度，我所出現了許多好人好事，不顧自身安危入水搶救跳水自殺女青年、幫助離家出走學生重回家人懷抱、幫助貧困學生，為轄區居民上門辦證、送二代證等等。09年規範服務設施，亮化美化環境，按照公安部提出的“人要精神、物要整潔、説話要和氣、辦事要公道”的要求，派出所以爭創“星級窗口單位”活動為載體，組織民警認真學習公安部《公安機關窗口單位服務規定》，動員廣大民警自覺投身創建活動，明確窗口服務單位標準、要求以及爭創星級窗口示範點的意義。第三是按規定上牆向羣眾公佈《人民滿意派出所八條標準》、《人民警察職業道德規範》、在警務監督崗上公佈民警的聯繫電話、民警功模榜和主要行政服務項目收費依據及標準，使派出所的工作設施、工作程序、工作標準和工作行為得到規範。在户口室提供桌椅、紙筆、茶水、紙杯等相應的服務設施，使派出所的窗口建設得到加強，服務更加規範，羣眾更加滿意。09年度我所又根據每日到窗口辦二代證人數多，且早起排隊等候的實際，通過提前上班時間和加班加點，早起發放序號單等方法，切實方便來所辦證羣眾，針對企業單位外來人員較多，開展了上門辦理暫住證服務。四是以警校共建為載體，加強青少年教育管理。箬橫所轄區共有各類中、國小校17所，在校生1萬多人。為切實做好預防青少年違法犯罪工作，派出所把對在校生的教育放在重要位置來抓，所領導兼任轄區各學校的法制副校長，社區民警擔任法制輔導員，積極協助學校定期舉辦法制講座，結合平時工作情況，運用板報、圖板等形式適時進行禁毒、禁黃等教育，將具有廣泛教育意義的案件總結出來，生動形象的講解給學生，降低自身被侵害的可能。在學生放假期間，派出所及時和社區居委會（村居）聯繫，開辦“假期法制學校”，組織學生開展“當一天小民警”活動，讓學生在實踐中感知法制。為了創造良好的青少年成長環境，派出所把依法嚴懲危害青少年安全的違法犯罪活動、嚴厲打擊危害青少年人身財產的違法犯罪

團伙作為派出所應盡的重要職責，大力開展掃黃打非、緝毒工作，嚴厲打擊針對青少年的違法犯罪活動，認真及時的處理每一起危害青少年的違法犯罪案件。針對轄區青少年基本集中在學校的情況，我所專門組織力量對轄區學校周邊環境進行了整治，構築起“校園防護林”。對在學校周圍違法開設並接納在校生的電子遊戲室、枱球室和出售低級庸俗刊物的書店給予嚴肅處理，使學校周邊環境得到根本改善。同時督促社區民警與學校政教處密切聯繫，搞好學校自身的防範，設立保衞科，招聘保安等等。我所還在學生上學、放學的高峯時段組織警力進行治安巡邏，維持秩序，保證學生“高高興興上學、安安全全回家”，得到學校和學生家長的讚譽。

三、以創建活動為抓手，促進派出所業務工作的全面開展

青年文明號創建活動不僅強化了青年民警的職業理想、職業道德，也加強了青年民警的職業技能的提高，引導他們刻苦鑽研業務知識，提高嚴格執法、依法辦事的水平，培養了素質與能力結合、知行統一的良好職業道德品質，促進治安防範、偵查破案等派出所各項基礎工作的開展。一是通過制定《箬橫派出所考核辦法》、《民警工作檔案》、《窗口工作隊員考核辦法》、《轄區民警聯村聯校制度》等各類規章制度和考核辦法，統一標準、量化獎罰，以激勵全所民警隊員更好的工作。二是合理應用警力資源，今年我所進一步優化警力配置，進一步明確了責任分工，形成“信息共享、基礎共建、防範共抓、現場共處、責任共擔”的工作機制。派出所警力部署圍繞治安狀況轉，把警力切實擺佈到了案件高發的時段、地段，織密了防控網絡，劃小了防控單元，增加了有警密度，增強了盤查和抓獲能力，既保證了一天24小時能夠接受羣眾報警求助和辦事，又保證了案件多發時段警力相對集中。三是保持對違法犯罪的高壓態勢，確保社會治安秩序良好。我所始終保持對轄區各類違法犯罪的嚴打態勢，嚴厲打擊各類侵害羣眾利益的行為，為轄區羣眾創造良好的生活工作環境。四是積極發揮防羣治力量在維護社會安定中的作用，09年箬橫派出所在轄區鎮黨委、政府的幫助及各村居的共同努力下，繼續發展壯大護村隊等羣防羣治工作，通過對講機等多種通訊方法，在轄區內構成一道嚴密的防範網。

醫院爭創國家級青年文明號工作總結青年文明號工作總結（3） | 返回目錄

自XX年成功創建省級五星級青年文明號以來，門診部緊扣創建主題“大醫大愛，情暖xx”，全面開展了以弘揚“大愛”為主線的爭創國家級青年文明號活動，現將工作總結如下：

一、打造特色，傳承大愛情懷

為深化創建活動，我們對門診的工作流程、業務拓展、發展瓶頸、患者需求等進行了摸底調查，認真分析查找，虛心接受羣眾建議，以患者關心的熱點、難點問題為導向，以提高集體整體素質、為羣眾提供優質高效診療服務為目標，着力打造文化、管理、服務、環境四大特色，讓“大愛”在青年文明號中閃光。

1、以傳承“大愛”為基石，引領創建。一直以來，我們將科室建設與青年文明號活動緊密結合，旨在傳遞大醫大愛的xx情懷。xx式的“大愛”，體現在對患者的無微不至、對技能的精益求精、與團隊的協作共進。為了讓“大愛”理念深入人心，我們組織開展了“愛在春天”系列活動：邀請服飾研發專家來科，指導形象設計；推出案例式練功比武，提升專業素質；舉行崗位互評、換位體驗，完善工作細節；開展義診諮詢，防止職業倦怠；組織户外拓展，加強團隊建設。一系列主題鮮明、形式多樣、內容豐富的活動，切實提高了門診部的整體素質，進一步堅定了全體號手“全心全意為人民服務”的信心和決心。

2、以延續“大愛”為內涵，規範創建。科學管理是創建活動持續、有效、深入開展的先決條件。為了讓“大愛”滲透創建的每個環節，進一步做好爭創國家級青年文明號工作，醫院在全院範圍內形成了“黨委統一部署、部門協調配合、團委加強指導、科室具體實施”的“四位一體”創建格局，在人力、物力、活動陣地等方面給予了充分保障；科室實施了“我為創號獻計獻策”、創建“創先爭優示範崗”等一系列創建措施；建立了獎懲並重的激勵機制；以“大愛”為理念重新梳理了崗位規範，並向羣眾莊嚴承諾：提供全年每天8：00－21：00不間斷的專家化門診診療服務；對工作的定期總結，讓我們收穫了經驗、彌補了不足。當日常工作付出的每一分努力，轉化為羣眾的認可，我們贏得的不僅是欣慰和驕傲。

3、以弘揚“大愛”為根本，全面創建。服務是開展創建活動的根本落腳點。為了讓羣眾更好地感受xx“大愛”， 我們全方位拓展了門診院前、院中、院後“無縫隙”醫療保障：直達家門口、免費接送周邊羣眾來院的兩線就診直通車，涵蓋電話、網絡、現場立體式預約掛號體系，在全省首推的“快醫通”預交金系統，讓患者來院更暢順、更便捷；專家門診、專病門診、午夜間門診、週末專病專家診等特色門診的開設，不僅是實現服務承諾——提供全年每天8:00－21:00不間斷的專家化門診診療服務的重要保證，更為患者提供了更專業、更規範的診治；通過與社區衞生服務中心、基層醫院建立幫扶關係，紮實開展雙向轉診、定點幫帶、義診講座等活動，讓服務延伸至社區，讓温暖延續至家庭。

4、以營造“大愛”為手段，深化創建。青年文明號環境是創號活動的物質基礎，是創號文化的外在表現。為進一步彰顯“大愛”精神，我們從“一切以方便患者”角度出發，開展了以“大愛”為主題的環境佈置：門診創號標識系統明晰，各項温馨提示和就醫指引張貼在醒目位置；大廳為行動不便的患者免費提供輪椅代步，設置了無障礙電梯，各樓層均設有無障礙廁所；候診區長椅林立，飲水機可隨時提供免費杯具和冷熱飲水，電子排隊叫號系統讓候診變得井然有序；綠色盆景和壁掛植物為診區帶來盎然生機；大廳走廊的創先爭優活動成果展，更集中向來院羣眾展現了xx人的大愛情懷。

二、書寫篇章，成就大愛品牌

創號以來，門診量及門診收入年均增長率均超過了15%。科室5項科研項目獲批，資助金額達68萬元。青年號手在醫療、教學、科研、志願服務等方面累計榮獲榮譽近40項，先後湧現了1名全省衞生系統“十大優秀號長”、2名省青年崗位能手、2名省五星志願者。患者就診綜合滿意度不斷上升，連續五年創優。科室收到患者感謝信40餘封，錦旗26面。“快醫通”、“定點幫帶”等特色服務23次被廣東電視台等主流媒體報道。先後問鼎省青年文明號、省衞生系統五星級青年文明號兩項榮譽的門診部，今年又榮膺首屆“廣東省青年文明號標兵示範單位”，成為全省青年文明號領軍集體之一，吸引了來自全國各行業機構參觀學習百餘次。歷經數月的綜合評審，今年4月，門診部更收穫了我省青年集體的最高榮譽——“廣東青年五四獎章集體”，號長何井華同志得到了廣東省委副書記朱明國等一行領導的親切接見。

三、緊抓主線，塑造精品大愛

進一步開展創號，使我們深刻體會到，若想使活動持續、深入、紮實、有效，必須緊緊抓住“文化統領”、“品牌樹立”兩條主線，以集中力量、提高效率，進一步加強創建活動的完整性和統一性。

努力的方向未因讚譽而迷失，前進的步伐因歷史愈加堅定。我們將繼續以創建國家級青年文明號為動力，用精湛的技術、優質的服務關愛羣眾，用青春和熱血燃燒“大愛”，踐行“廣東醫生”精神，為建設幸福廣東作出新的貢獻。

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xx年，昌平區“青年文明號”工作蓬勃開展，目前全區擁有各級青年文明號集體和爭創集體97個，其中，國家級青年文明號3個、市級青年文明號24個、區級青年文明號44個（其中xx年有8個集體通過一年的爭創活動取得了區級“青年文明號”稱號），xx年昌平區“青年文明號”爭創單位達到了26個，達到歷年來最高值。昌平區的“青年文明號”集體，不僅成為了昌平區一道絢麗的青春風景線，同時也為優化昌平區域發展環境、構建和諧社會發揮了重要作用。

一、以主題教育活動為主要載體，不斷拓展服務活動內涵

xx年，昌平區青年文明號集體和廣大團員青年以創建青年文明號為契機，不斷強化自身建設，在青年中舉辦了以紀念五四運動九十週年系列主題實踐活動、“攜手共建綠色生態 同心共創昌平未來”主題實踐活動、“迎國慶 講文明 樹新風——我與祖國共奮進 我與新區共發展”主題實踐活動、“創造新優勢 服務促發展”學習貫徹xx屆四中全會主題教育活動為主題的大量富有成效的教育活動。特別是在昌平創建國家生態示範區的過程中，“青年文明號”集體積極行動，通過宣傳生態環保觀念、開展環保志願服務等活動，在廣大青年和人民羣眾中產生了良好的影響，為營造“人人知曉、人人關心、人人支持、人人蔘與”的創建國家生態示範區的社會氛圍做出了貢獻。系列主題教育活動的開展，不僅調動了青年文明號成員的創新能力，同時也發揮了“青年文明號”成員在青年中的示範帶頭作用，凸顯了“青年文明號”創建工作成效。

二、以召開“青年文明號”工作推進會為契機，推進“青年文明號”工作向縱深發展

xx年12月17日團區委召開昌平區“青年文明號”授牌儀式暨工作推進會，團區委宣讀了《關於xx至xx年度青年文明號檢查驗收情況通報》同時下發了《昌平區青年文明號工作手冊》，會上，團區委對全區各級青年文明號創建工作取得的成績給予了充分肯定，對全區“青年文明號”創建工作進行了全面總結與回顧。同時對全區青年文明號工作提出了要發揮“青年文明號”品牌效應，推動“青年文明號”工作的發展、要培育社會文明新風，促進青年成長成才、要優化整合資源，爭取多方支持、要創新工作機制，不斷開拓青年工作新局面等四項要求。會後，與會人員共同觀摩了本次被授予xx年區級“青年文明號”稱號的迎祥商務酒店的創建工作，並就創建工作的相關經驗進行了交流與探討。通過此次推進會，不僅加強了各創建集體間的學習與交流，同時也增強了各“青年文明號”創建集體的創建意識，提升了創建層次，為進一步推進XX年昌平區“青年文明號”工作向縱深發展打下了堅實的基礎。

三、開展定期監督考核，不斷推進青年文明號工作規範化發展

規範化管理始終是加強青年文明號自身建設的重要環節。xx年7月22日-9月17日，團區委對各區直機關、街道、社區、企業等的青年文明號單位進行檢查。檢查採取實地查訪、查資料、看現場與青年文明號自查等相結合的方式，即採用聽取青年文明號創建單位負責人彙報本年度的整體創建工作、查閲青年文明號集體的工作計劃、工作總結、活動記錄等工作文檔、檢查創建青年文明號標誌、青年文明號服務承諾、服務卡等制度公開情況、實地參觀檢查青年文明號創建集體工作崗位等方式。聯合創建部門始終以創建、運行、管理、激勵機制為重點，狠抓規範化建設。結合各行業特點制定了系統的活動規劃，確定了活動內容、評比條件、表彰獎勵辦法等規章制度，同時，聘請“青年文明號”特邀監督員，公開接受社會監督，取消不合格的“青年文明號”，把“青年文明號”真正置於羣眾監督之中。通過對青年文明號工作的規範化管理，有效促進了各青年文明號之間學習交流與共同提高，激勵了青年文明號集體，擴大了創建青年文明號活動的社會影響力，推動了青年文明號各項工作的全面發展。