園林局工作總結範文

園林局工作總結(一)

一、抓規劃、謀全局，加快編制專項規劃和導則

今年，我局重新梳理優化了市域綠地系統結構，完成了我市綠地系統規劃正式成果稿，並在此基礎上繼續推進綠線劃定及專項規劃與導則的編制工作。

(一)組織實施第二批城市綠線劃定工作。根據我市控制性詳規的調整，完成了第一批綠線的複查調整工作，並在此基礎上，組織實施江南六區剩餘綠線的劃定。目前已完成了玄武區、秦淮區、原下關區所有綠線和棲霞區的現狀綠線劃定。

(二)繼續開展行道樹樹種規劃編制工作。今年我局與南京林業大學編制完成了《南京市行道樹樹種規劃(報批稿)》，規劃確定了行道樹骨幹樹種24種、一般樹種49種和試用樹種30種，並推薦了不同斷面形式的道路綠化植物配置模式，完成了專家評審、社會公示及修改完善等程序，已上報市政府，待批准後公佈。

(三)制定出台《南京明城牆風光帶植物應用導則》。為做好明城牆風光帶環境綜合整治工作，綜合城牆保護、文化彰顯、景觀營造和生物特性等因素，我局制定並頒佈了《南京明城牆風光帶植物應用導則》，規範了明城牆風光帶沿線植物配置要求。

(四)編制完成《南京市城市道路綠化設計導則》。為更好地規範城市道路綠化設計和行道樹栽植，彰顯我市道路綠化特色，我局組織編制了《南京市城市道路綠化設計導則》，擬定了《南京市城市道路行道樹栽植導則》，為提升道路綠化規劃建設管理水平創造條件。

(五)研究制定《南京市居住區附屬綠地設計規範》。為滿足“綠色圖章”管理制度要求，填補我市專業規範性文件的空白，我局組織對居住區附屬綠地面積計算方法、設計要求等進行研究，計劃年底前完成《南京市居住區附屬綠地設計規範》和《南京市建設工程綠地面積計算規定》的初稿，將按程序進行論證後報批。

二、抓建設、保重點，有序推進園林重點工程建設

我局緊扣青奧盛會舉辦等時間節點，把園林綠化重點工程建設與解決民生需求相結合，實施“掛圖作戰”，精心組織實施了以下重點工程。

(一)玄武湖東岸環境綜合整治工程。今年繼續高標準高質量地推進工程建設，着力打造“一脈兩廊三園”，完成花卉大道改造，新建風尚大道、菡居杉影、水岸聽風等園內道路、遊船碼頭和旅遊配套服務設施，實施綠化調整和植物栽植等環境景觀改造，7月底完成交工驗收，8月6日青奧前對社會正式開放。

(二)明城牆周邊園林景觀提升工程。精心編制完成明城牆沿線周邊景觀提升設計方案，以台城至太平門實驗段景觀整治為基礎，全線展開景觀提升工程，青奧前，明城牆周邊園林景觀提升工程全部完成，共計砍伐危害城牆本體的雜樹871株，移植樹木360株，疏剪樹木774株，清理散生竹及雜木約39975平方米，恢復地被約15630平方米，新建景觀3200平方米，取得了良好的整治效果。

(三)太平北路道路園林景觀恢復工程。從今年3月初起，我局抓住冬春有利季節，完成了太平北路159株水杉和法桐行道樹栽植，同時克服地鐵場地交付遲，市政管線施工交叉干擾多等不利因素，青奧前完成全線3000餘平方米綠島景觀恢復和噴灌設施埋設和四牌樓附近1500平方米濱河遊園建設，青奧後繼續開展遊園景觀建設，預計年底前全部完成。

(四)城市主要幹線園林景觀提升工程。為迎接青奧盛會，提升城市道路景觀水平，青奧前我局在龍蟠路、玄武大道等7條城市主要幹線完成節點組合花境約6700平方米，籽播時令花卉約14000平方米，在鼓樓廣場、鹽倉橋廣場等城市窗口地段設置完成了13組綠雕景觀(全市共建設完成25組)，實現了城市主要道路及重要節點景觀的提升，獲得了社會各界的一致好評。

(五)100公里綠道和20個小遊園建設。截止10月底，全市已完成97.2公里綠道和18個小遊園建設任務。其中秦淮河(定淮門至三汊河段)3.6公里綠道由我局直接組織實施，已於5月底順利完成建設任務。南湖公園環湖綠道、黃龍峴生態綠道、方山環山綠道、竹山環山綠道、湯山地質公園綠道及外港河綠道等也已在我局督促協調下順利完成。

三、抓考核、促改革，全面提升園林綠化景觀水平

20xx年是我局確定的“養護品質提升年”，我們強化了園林養護檢查考核，重點抓提檔升級和整改落實，園林養護管理水平明顯提升。

(一)以環境綜合整治為契機，努力消除養管死角。從4月初開始，我局即制定了“大幹一百天、環境大掃除”工作方案並認真組織落實。全市共補植花灌木100多萬株，修剪花灌木184萬平方米，清除行道樹釘掛、纏繞物3000多處;完成了3個廣場和6個遊園的整治出新;對全市45家公園景區內的違建、衞生死角及經營情況進行調查清理，對8家高檔餐館提出業態調整意見。青奧後，又積極落實“再幹兩百天”工作要求，對環境再提升任務進行細化和分解，落實整治任務清單，鞏固青奧環境整治成果。

(二)以林蔭道創建為重點，全面提升道路景觀。從20xx年12月份起，我局即利用探地雷達等先進技術對城市主要幹道行道樹缺株情況進行了全面梳理，並根據“能補盡補、能補快補”的原則，抓住冬春有利時節實施補植，截止10月底，全市共補植行道樹1608株，完成6000多株行道樹修剪，對懸鈴木方翅網蝽、白粉病、天牛等進行集中防治，顯著提升了城市主要道路的景觀水平。青奧前完成了30條林蔭道的創建命名，剩餘20條林蔭道正在進行篩選考核中。

(三)以檢查考核為手段，積極構建長效機制。繼續認真堅持“周檢查、月考核和季講評”制度，並從5月份開始實施“一月兩考，每月講評”制度，強化了園林養護檢查考核，建立了園林長效管理機制。6月份，我局又按照市政府《關於建立健全城市管理長效機制的意見》要求，擬定了《南京市城市園林綠化養護管理考核辦法》及《南京市園林綠化養護管理考核資金使用辦法》等，進一步完善了檢查考核機制，青奧後不久，再次召開全市檢查考核單位工作會議，繼續保持檢查考核的高壓態勢和長效管理不放鬆。

(四)以招投標為抓手，推進園林養護市場化。上半年，按市政府提出的目標要求，我局繼續推進全市公共綠化養護作業市場化工作，會同市城管局制定了《南京市城鄉綜合管理養護機制改革實施方案》，修改完善了《南京市園林綠化養護工作市場化指導意見》，與市政務中心等單位共同確定了園林綠化養護招投標工作流程，並在玄武區進行了公共綠化養護作業招投標試點工作。在此基礎上，制定完成了《園林綠化養護市場化工作的指導意見》，進一步規範全市園林綠化養護市場化工作，推進各區對綠化設施進行標段劃分和招標文件制定。

(五)以質量管理為核心，規範園林工程市場。按照青奧專項整治行動和質量強市總體要求，強化對全市園林工程市場的監管，積極發揮市場管理和現場監督相結合的優勢，確保質量安全監督工作發展態勢平穩良好。今年共監管218個項目，總面積達846.69萬平方米，先後開展質量監督抽查530多次，安全監督抽查560多次，組織多次安全和質量集中宣貫活動，切實落實文明施工長效管理，防治工地揚塵污染。

園林局工作總結(二)

一、高度認識，強化領導，確保雙擁工作有序、有效開展

強化領導促進“雙擁”工作，我局始終堅持把“雙擁”工作納入全局總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，相關職能部門負責人為成員，對“雙擁”工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作事項，部署“雙擁”工作任務，形成了局主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局，確保了擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

二、加強學習宣傳，營造良好氛圍

20xx年是建軍xx週年，為弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大羣眾擁軍愛國的自覺性，我局把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓。一是充分運用我局門户網站和園林專刊，宣傳《中華人民共和國國防教育法》以及雙擁工作的法規、政策，使其深入人心。二是經常性組織職工參加市委、市委宣傳部組織的各類先進事蹟學習活動，今年9月27日和11月1日組織職工分別參觀看了《雷鋒在1959》、《周恩來的四個晝夜》，通過觀看影片，在幹部職工中掀起學習先進典型事蹟和精神的熱潮，弘揚奉獻意識，強化擁軍優屬工作的自覺和責任感，營造良好的“雙擁”工作氛圍。

三、大力開展擁軍優屬、擁政愛民活動，進一步提高雙擁工作質量和水平

1、我局認真貫徹落實市委、市政府以及市雙擁工委有關擁軍優屬文件精神，結合我局實際，逐步建立健全了市園林局擁軍優屬目標管理責任制，如軍地走訪慰問，開展座談交流及聯歡會，軍民共建，國防教育、雙擁考評和信息制度等，使雙擁工作逐步走上經常化、規範化、制度化軌道。

2、進一步鞏固發展和創新軍民開展“雙擁園”、“雙擁林”創建成果，對戴震公園的“軍民共建園”和尖山的“軍民共建林”宣傳牌進行清洗、扶正，對宣傳牌周邊環境進行整治，將長勢過高、雜亂影響宣傳效果的喬、灌木進行了修剪。

3、積極完成市政府安置任務。我局把妥善接收安置好軍轉幹部、復員退役軍人作為支持部隊建設的一項重要工作來抓。20xx年新安置退役士兵3名，截止今年年底，我局共接收了軍轉幹部和安置退役士兵共19人，解決了1名隨軍家屬就業。局領導對軍轉幹部、退役軍人政治上關心，生活上照顧，經常與他們溝通交流，並聯系園林工作實際，充分啟用他們，讓他們將部隊的光榮傳統和工作作風發揚光大。目前我局軍轉幹部和退役軍人已成為我局和局屬領導崗位的生力軍。

4、根據《關於印發市雙擁工作委員會成員單位職責的通知》《黃擁字[20xx]3號》精神，我局認真貫徹執行《通知》。歷年來，我局對現役軍人、殘疾退役軍人在戴震公園停車場、昱中花園、世紀廣場等都實行免費服務。為積極配合市人防辦、軍分區、屯溪武裝部開展的國防知識教育宣傳活動，每年都將昱中花園無償提供開展該項活動。

5、我局充分發揮自身優勢，利用園林技術與資源優勢，把綠化、美化軍營環境作為支持軍隊建設的一項重要工作來抓。每年我局都免費對軍分區大院內綠化苗木進行整形修剪和病蟲害防治，共同美化營院;今年7月份我市受“6.30”暴雨和“蘇力”颱風影響，各地均遭受了綠化樹木的損壞，我局調動車輛、人員為軍分區和軍分區幹休所內危樹和倒伏的樹木進行了砍伐和清理。進一步密切了軍民關係，開展新時期精神文明建設的新局面。

經過一年的努力，我局雙擁工作取得了一定的成效，通過擁軍優屬合格單位創建活動的開展，不僅支持了部隊建設，而且促進了園林工作的有效開展，達到軍地聯動、軍民共建，共築“雙擁”雙贏的預期目標。今後，我局將以與時俱進、開拓創新、求真務實的精神充分發揮單位和行業的優勢，大力支持部隊建設，進一步促進擁軍優屬工作的新發展，為全市民國經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步作出新的貢獻。

園林局工作總結(三)

20xx年，市園林局在市住建委的直接領導下，認真貫徹落實中央、省、市紀檢、廉政會議精神，以貫徹落實科學發展觀、黨的xx大精神和xx屆三中全會精神為主線，以重點項目建設和綠色提升為抓手，嚴格落實黨風廉政建設責任制，開展了作風專項整治、專項治理及廉政風險排查等工作，為維護全局團結穩定大局，促進園林綠化事業科學發展提供有力保證。現將全年工作總結如下：

一、開展形式多樣的思想教育

1、認真開展學習宣傳貫徹黨的xx大精神教育活動。組織全體幹部職工參加xx大精神專題報告會，開展“學習xx大精神解放思想大討論”活動，組織黨員參加xx大報告和黨章知識競賽。

2、加強中層幹部廉政教育。發放中央、省市紀委全會和政府廉政會議精神學習提綱13份，要求全體中層幹部認真學習，深刻領會;認真學習委防控辦編髮的《廉政風險教育手冊》，通過5個案例的剖析，接受警示教育;在重要節日，編髮廉政警醒短信2次，要求全體中層幹部嚴格遵守“六個嚴禁”，並傳達至每位幹部職工。

3、加強黨員政治紀律教育。認真學習《黨章》及中央、省、市廉政會議重要講話，嚴明黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同以習總書記為首的黨中央保持高度一致，確保市委市政府重大決策部署的貫徹落實。

二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作落實

按照制定的《市園林局20xx年黨建工作要點》，主要開展以下工作：

1、簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。年初，在中層幹部會議上，單位一把手與科室、單位9個負責人簽定了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，一級抓一級,一級對一級負責。

2、切實改進工作作風。嚴格執行中央、省、市和住建委關於轉變工作作風、密切聯繫羣眾以及厲行節約、反對浪費等各項規定，嚴格三公經費支出，完成事業單位三公經費支出情況梳理上報工作，並每月對“三公”經費進行公示，接受監督;開展作風專項整治，對照“五查五看”，對局屬單位上下班、在崗履職、電腦使用、連線公開等情況進行督查，對上級督查存在問題進行整改落實，確保作風整治工作落到實處;及時處理樹木倒伏、隱患排除、健身接電、設施修復等羣眾反映事項，為羣眾辦實事、辦好事。

3、開展黨務點題公開工作。成立領導小組，發放徵集表80餘份，設立黨務點題公開意見收集熱線電話和徵集箱，並將徵題到的內容進行全面梳理和分析研判，確定年度黨務公開的重點內容，切實解決羣眾反映的熱點和難點問題。通過即時點題，開通班車，解決黃口橋封橋後職工上下班路途較遠問題。

4、繼續開展廉政風險防控工作。繼續完善全局9個高等級崗位風險防控措施。在內部管理上，健全完善制度，用制度規範各項管理，形成用制度管權、管人、管事的機制;在項目監管上，全面推行項目法人負責制、工程招投標制、工程監理制、合同管理制的“四制”制度，單位邀標項目，被邀單位必須符合條件，且在三家以上，要求委紀委派人蔘加，對邀標過程全程監督。

5、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。鞏固和深化工程建設領域突出問題專項治理成果，加強園林綠化精細管理，按照法律法規和各項有關制度規定，進一步抓好市場準入、招投採購、工程驗收、資金申報等環節管理。根據國家有關規範和招標文件要求，全年召開有相關部門參加的園林建設項目調整變更技術分析會及協調會5次，並將會議結果報研，確保項目建設公平公正、公開透明，杜絕項目建設中的各種違規違紀問題，構建優勝劣汰、公平競爭的市場環境。

6、繼續推進“小金庫”和公務用車專項治理。鞏固“小金庫”專項治理工作成果，嚴格財經紀律，落實“收支兩條線”;加強現金管理，推行公務卡，杜絕現金管理漏洞;遵守市住建委《公務用車配備使用管理辦法》，加強公務用車管理，嚴禁公車私用。

7、認真抓好效能建設。落實住建委《進一步加強機關效能建設的意見》，繼續推進政務、黨務公開，抓好政風行風建設。全年發佈信息128條、處理市民連線80件、行政許可40件，妥善處理信訪案1件，辦理人大和政協提案8件。

8、完成全局幹部房屋摸底調查工作。對局4位領導班子和24位幹部房地產信息進行調查摸底、公示、上報;

三、強化對權力運行過程的監督

認真落實市紀委《關於進一步加強領導幹部反腐倡廉教

育的規定》，全面實施“十個一工程”;認真落實黨內監督條例，擴大黨內民主，堅持領導班子集體決策，實行一把手“兩個不直接分管和末位表態”以及“三重一大”集體研究決定;局班子成員參加了市住建委開展的黨政幹部違規建房和多佔住房問題專項清理;建立健全各項規章制度，用制度管權、管人、管事，切實把權力關進制度的籠子，從源頭上剷除滋生腐敗的土壤。

園林局工作總結(四)

20xx年我局緊緊圍繞年度目標任務，強力推進綠化提升工程，狠抓園林綠化項目建設和綠地管護工作，基本完成年度目標任務，現將我局20xx年工作總結和明年工作意見彙報如下：

1、強化監管，重點項目建設穩步推進

20xx年中心城區園林綠化建設，繼續深入實施綠色質量提升工程。截止目前，完成投資約1.25億元。

一是廣場改造工程。截止目前，廣場球場、土建、景觀等改造工作已基本完成，西側茶樓及周邊景觀正緊張推進，計劃11月底全面竣工。土建方面，共完成回填土方130000M3、鋪設大理石15000M2、鋪設瀝青路面20xx0M2、澆木塑板鋪裝面層3000M2、安裝路牙約8000M;綠化方面，栽植各類喬灌木約3550株、灌木組塊約12萬株，鋪設草坪約3.3萬M2。共完成投資額約4530萬元。

二是公園改造工程。截止目前，珠塘清淤、景觀提升改造、消防工程等已基本完成，動物園改造工程正緊張推進，計劃11月底全面完工。共完成珠塘清淤11000立方、鋪設排污管網500米、鋪設園路3000米、鋪設14個休閒廣場3300平方米、安裝路燈57盞、新安裝休閒坐凳18個、維修房屋亭廊面積1200平方、新建亭子2個、安裝20立方消防蓄水池1個、安裝消防管道5000米、東門廣場改造鋪設青石板800平方米。共完成投資額約1000萬元。

三是濕地工程。兩個標段所有土建及基礎施工已完成，目前正進行節點處理及精細化施工，下步將展開園路及節點面磚鋪設，綠化栽植已全面展開，計劃11月全部竣工。截止目前，已完成投資2890萬元。

四是新潭溪濕地工程。新潭一標所有建設已基本完成，二標段正在進行土方平整，並展開節點施工;下步將根據新潭村拆遷進度展開剩餘節點施工，綠化栽植已展開，計劃11月全部竣工。截止目前，已完成投資3500萬元。

五是道路綠化提升工程。一號高速路口節點及新安江北岸垂直綠化的提升工作，共栽植大小喬木約8000株，灌木5550株，灌木組塊9680M2，栽植爬山虎等攀緣植物株約10萬株，鋪設草坪約7000M2，共完成投資額約600萬元。

2、精細管理，綠地管養水平整體提升

圍繞城市形象提升工程和文明創建活動，我局年初就制定

園林綠地養護管理標準和考核辦法，將原綠化管理處一分為二，定管理路段、定人、定職責，形成比、學、趕、超、幫的精細管理氛圍，綠地整體管養水平全面提升。

一是綠植管養更加精細。全年適時開展修剪、拔草、施肥、病蟲害防治等日常管護，組快輪番修剪4次、草坪輪番修剪8次、綠地輪番拔草7次、全面施肥3次、病蟲害防治5次。

二是補缺補栽及時有效。全年開展了春季補缺補栽和xx

同志來黃綠化整治補缺補栽行動，共補栽行道樹60株、小苗27萬株、草坪5000平方米。

三是設施維護確保美觀。配合創建活動，全年共維修硬地鋪

裝約1300㎡，維修公園水泥路牙530餘米，更換護欄繩3100餘米，翻新公園雕塑小品4套，更換垃圾桶40餘隻，鋪設草坪磚約135㎡，座椅41套，維修更換燈具200餘套，拆除破損燈串5000餘米。安裝及維修安全警示牌26塊、認建認養牌16塊、文明指示牌17塊，樹木標識牌100塊。

四是防汛抗旱保障有力。汛後迅速對新安江沿江綠地清理整治，扶正苗木、清理垃圾，確保景觀;面對7月、8月的持續高温無雨天氣，我局每天投入抗旱人員165人次，抗旱車輛25台次、汽油機36台、柴油機2台、消防水帶3000餘米，抗旱保綠，確保中心城區既有綠化成果。

五是花卉佈置多姿多彩。完成公園、廣場、道路各節點五一、七一、十一及xx來黃等節慶草花布置任務，共栽植擺放時令草花110萬餘株;在天都大道、市政府、香茗酒店、齊雲大道綠化帶栽植新品月季3.8萬餘株。

六是文明創建任務落實。以創建全省文明城市為重點，持續抓好公園、廣場、遊園等園林綠地衞生保潔、綠化管護、設施維護等工作，對社會綠化下發整改通知12份，督促整改;開展省文明城市“實地考察”內容測評、無障礙設施自查等工作，設立公益廣告牌98快，增設殘疾人不鏽鋼扶手欄杆9處。

3、嚴防死守，山場管理措施紮實有效

一是持續做好山場防火工作。我局始終把園林山場防火工作作為重點工作來抓，採取各項措施確保山場萬無一失。做好山場防火宣傳，發放通告20份、宣傳牌30塊、防火橫幅20條;做好防火物質準備，更換65個滅火器乾粉，準備砍刀、拖把、電筒各20個，加強清明、冬至、春節等重要時段防火值班巡查，增派人員嚴防死守;

二是加強汛期山場安全隱患排查。加強巡查值守，處理居民樓邊危樹32株;

三是做好森林病蟲害預防工作。清理死松樹10株，並取樣送檢。

4、確保穩定，突出抓好信訪維穩和安全生產工作

一是及時辦理辦結信訪。和信訪局等相關部門協調處理溺水

信訪案1件，有效化解了不穩定因素。上報和網上答覆信訪件5件;

二是開展防溺水設施排查及維修。維修濕地公園木棧道430米、下欄杆325米、水欄杆45米、延伸段濕地棧道1300米，新增警示牌52塊。

三是迅速開展災後恢復工作，及時扶正綠化苗木65株，沿河公園重新制作安裝安全指示牌32塊。

5、作風整治，有效開展黨風廉政建設

一是簽訂黨風廉政建設責任書。與9個局屬單位和科室簽訂黨風廉政建設責任書。

二是開展作風專項整治活動。對局屬單位上下班、在崗履職、電腦使用、連線公開等情況進行督查，對上級督查存在問題進行整改落實，確保作風整治工作落到實處。

三是加強廉政風險防控。對局4位領導班子和24位幹部房地產信息進行調查摸底、公示、上報;項目招標採購全部實行網上公開，並接受市住建委紀檢監督;嚴格三公經費支出，完成事業單位三公經費支出情況梳理上報工作。

6、促進效能，其它工作按時完成

完成事業單位績效工資方案上報和獎金髮放工作;開展黨務公開點題及紀念建黨92週年系列活動，發展黨員2名;開展向災區人民獻愛心和“洪水無情、巾幗有愛”巾幗文明崗幫扶活動，共計向災區人民捐贈慰問金20577元;繼續推行黨務公開、政務公開，信息發佈128條、處理市民連線80件、行政許可40件，辦理人大和政協提案8件;在昱中花園、世紀廣場協調開展各項公益活動75次;完成幹部在線學習和專業技術人員繼續教育培訓工作;成功舉辦第一屆園林綠化施工及養護技術交流培訓。

7、班完成20xx年預算上報工作

20xx年通過全局上下的共同努力，城市園林綠化工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是項目監管水平還需進一步提升;二是對社會綠化還缺乏有效的監管手段，存在監管不到位問題;三是園林綠化精細化管理水平還需進一步提升。由於少數市民愛綠護綠意識淡薄，隨意佔用街頭遊園、道路綠化帶及隨意砍伐樹木等損綠事件時有發生，相關部門配合不夠，執法力度不大。

園林局工作總結(五)

根據委政務公開領導組工作要求，現將我館的政務公開工作情況總結如下：

一、加強政務公開工作的領導

為貫徹落實好政務公開工作，我館加強了對政務公開工作的組織領導，成立了工作小組，並指定人員專門負責，密切配合委政務公開以及信息公開工作，確保政務公開工作順利進行。並且要求幹部職工結合檔案工作實際，力求逐條弄懂、深刻領會和全面掌握政務公開的各項要求，以政務公開推動檔案發展。

二、圍繞城建中心工作，推進政務公開

認真履行單位職責，通過做好檔案各項業務工作，充分發揮檔案的服務作用，積極服務於城市建設的中心工作和改革發展大局。積極開展檔案業務指導工作，使檔案服務於各各單位工作的開展;切實抓好全市各個重點建設項目檔案監管工作，確保重大建設項目檔案的完整與安全，充分發揮檔案服務於經濟建設的作用;大力加強檔案館基礎業務建設，加大對到期檔案接收進館工作力度，同時抓緊清理館藏零散檔案，整理不合格案卷，確保所有館藏檔案整齊規範，熱情接待來自各單位、社會各界的檔案查閲者，積極為他們提供優質快捷的檔案資料查閲服務，為我市的重點工作建設、經濟訴訟、政策諮詢、編史修志等提供有力的依據。幹部職工在工作中堅持優質服務，以良好的風貌服務領導，服務各部門單位，服務機關幹部職工，服務人民羣眾，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。加強與其他部門的溝通與協作，沒有推諉扯皮的現象。

三、推進行政權力公開透明運行情況

我館主要工作職責是組織貫徹執行檔案工作告別是城建檔案工作的法律、法規、規章和方針政策，監督、指導全市範圍內的城建檔案工作，依法收集、接收對國家和社會具有保存價值的城建檔案和資料，為社會利用檔案資料提供服務等，沒有與其他部門交叉重複和職責不清的事項。

我館承擔首問責任人的職責，保證上班時間有工作人員值班，優化業務流程，壓縮內部運轉時間，切實為服務對象提供優質高效的服務。

規範收費。歷年來都嚴格按照財政、物價部門審定的收費標準收費，實行收支兩條線管理。所有收費均上交財政，並按時、按規納税。在收費的具體過程中，沒有違規收費、擅自設置收費項目、提高收費標準的行為。

四、存在主要問題

1、檔案館的基礎設施建設落後的問題仍未能解決，檔案館庫房不足的問題，嚴重地影響了檔案的移交、接收、開發利用。

2、檔案資源建設和檔案信息化工作相當薄弱，一是在檔案資源開發利用和檔案館服務功能的拓展方面缺乏創新意識和有效的運行機制;二是檔案部門現有的工作人員在電腦應用、檔案信息化管理方面的知識比較缺乏，不利於工作的開展。

3、對政府信息公開工作重視程度仍需進一步加強，進一步增強服務意識，提供更加優質的服務。

園林局工作總結(六)

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

今年以來，我局進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型黨組織”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

1、強化理論學習和業務培訓

加強全體黨員的學習，把學習作為提高全體黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中、六中會議精神，市委四屆十一次、十二次等相關會議精神，xx“七一”重要講話，中共市委第五次黨代會精神等，要求每位黨員全年學習不少於6次，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質。同時，加強專業知識的培訓學習，共訂閲6類園林專刊，共計26冊;並將園林理論知識與實踐相結合，不斷提高園林綠化建設和管理水平。

2、採用多種學習方法，開展教育活動

採用學習文件材料、黨校老師上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年在“七一”組織全體黨員和入黨積極分子赴江西接受紅色傳統教育，組織黨員骨幹赴西安園博會、湖南張家界、海南等地學習園林綠化精細化養護管理經驗和綠化工程施工知識;請市委黨校教授給全體黨員、入黨積極分子講了一堂黨課;組織觀看各類教育影片60人次;全體黨員參加了學習《廉政準則》知識。

3、開展法制宣傳教育工作

開展法制宣傳，協助市級、區級公、檢、法系統做好在昱中花園“法制廣場”開展的普法宣傳教育活動，“廉政文化月月演”活動，在昱中花園參加了市法制辦主辦的“宏揚法制精神，促進社會和諧”法制宣傳教育活動，進一步增強幹部職工依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法行政能力。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實黨建工作目標責任制

局黨支部將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建信息報送工作，全年按時報送黨建工作信息稿件十餘篇，全面完成黨報黨刊的徵訂任務，共計完成13份。

2、制定和完善各項規章制度，促進黨組織建設

堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。根據園林實情，一是制定《20xx年工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，開展在工程建設領域廉政風險點排查並制定防控措施，嚴格綠化工程項目建設程序，做好規範工程建設招投標活動;二是繼續開展商業賄賂專項治理工作;三是鞏固“小金庫”專項治理工作成果。嚴格執行財經紀律，落實“收支兩條線”規定，加強資金管理，堵塞管理漏洞;四是落實市紀委《關於建立一把收“兩個不直接分管”和“末位表態”制度的實施意見》，在項目管理、物質採購、車輛管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關法律規定及程序辦理。全局各項管理工作基本做到了用制度管人、用制度管事。

3、結合慶祝建黨90週年，開展“創先爭優”活動和“人人有激情、時時在狀態”主題實踐活動，增強黨建工作生機和活力

主要緊緊圍繞“在推行城市園林綠化科學發展中創先進爭優秀”這一主題，開展形式多樣的“九個一”系列活動，隆重慶祝建黨xx週年。一是選派選手參加了住建委黨委舉辦的“創先爭優，説身邊人、講身邊事”演講比賽，並獲得三等獎;二是選送5幅攝影作品、一幅書法作品參加住建委書畫作品展;三是開展“黨員奉獻日”活動，組織廣大黨員和入黨積極分子參加新安江延伸段清於勞動;四是積極創作、編排以新安江延伸段景觀工程為主要題材的音樂情景劇《新安江畔園林人》，並代表市住建委參加了省住建廳、市慶祝建黨90週年文藝匯演，取得圓滿成功，獲得領導好評;五是開展“創先爭優”活動。開展了黨支部、黨員年度承諾活動，並在山場護林防火、防汛搶險工作中全體共產黨員作出了即時承諾;局財務科、辦公室積極開展創“巾幗文明示範崗”活動;開展了“以人為本執政為民”、“為民服務創先爭優”主題實踐活動等;六是加強黨的組織、隊伍建設，三名同志經委黨委批准正式成為預備黨員，四名入黨積極分子參加了培訓;七是積極開展“創三優”活動。在活動中，我局四名共產黨員被省住建系統授予第一批優秀共產黨員先鋒崗，局黨支部在四個先鋒崗位制牌公開，接受廣大羣眾的監督。並上報四名同志為第二批優秀共產黨員先鋒崗;八是在今年“七一”表彰大會上，我局曹晟同志獲市委“優秀共產黨員”光榮稱號，陳衞民、汪智平兩位同志獲住建委系統“優秀共產黨員”表彰。

4、強化黨員管理工作，提高建黨對象素質

一是嚴格落實發展黨員“十六字”方針及相關制度，注重對一線青年幹部職工的培養、吸收，嚴格組織程序，嚴把培養、培訓、政審、公示等環節，嚴格執行“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。今年，經支部大會討論通過，我局發展了積極分子4名。經上級黨委研究，“七一”建黨日，對3名預備黨員進行了入黨宣誓轉正，3位入黨積極分子進行了羣眾評議，並進行了公示，無異議，並報黨委批准成為預備黨員;二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，共收繳黨費2616元，並做到定期公佈，自覺接受監督;三是認真組織好黨務幹部參加培訓，不斷提高黨務幹部的政策理論水平和業務技能。

三、強化服務意識，促進黨風廉政建設和作風建設

一是進一步規範了廉政行為，並很抓落實;二是做好窗口服務工作，政務中心窗口共受理待辦件74件，辦結率100%，無一例投訴;三是認真做好羣眾來信來訪工作，上訪7件，及時辦理回覆，辦結率100%;三是辦理辦結人大政協提案12件;四是積極開展安全生產大檢查，健全完善安全事故防範機制和應急處置預案,制定園林山場護林防火應急預案;五是建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，強化黨內監督，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂範”，全心全意為人民服務。

四、領導班子團結協作，使園林各項工作呈現良好局面

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是中層幹部任用問題一律由全體班子成員討論決定;二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面瞭解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持着思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

五、發揮羣團組織工作，積極推進精神文明建設

一是深入開展精神文明創建活動。以履行職能職責為重點，深入開展文明單位創建活動，以加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為重點，引導幹部職工形成健康生活情趣和高尚精神追求;二是通過工、青、婦等羣團組織，有針對性地開展了幹部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教於樂，廣泛參與的各種活動。利用“三·八”、“七·一”等節日，組織開展了各種活動，通過開展一系列豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強了先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發了奮發有為的團隊精神，廣大幹部職工精神面貌煥然一新;三是組織職工積極參與民主管理和民主監督，切實維護職工權力。上半年為職工購買了意外險，同時還為女職工購買了女性特殊疾病保險。

六、創新機制，全面推行政務公開

1、全面推行政務公開。成立園林局政務公開領導組，制定實施方案，在園林局網站公佈了職能職責，認真執行政府信息公開“制度執行年”，嚴格執行園林局行政許可審批程序，嚴格執行園林局政務公開責任追究辦法等，全年共發佈政務公開信息150多條。

2、設立市園林綠化建設和管理工作監督電話、舉報箱，接收廣大市民監督。

七、發揚一方有難，八方支援風格

我局廣大黨員幹部職工積極參與捐款捐物工作，積極開展向受水災地區羣眾捐款活動，共計捐款1320元。

今後，我局決心在市委、市政府及市住建委的正確領導下，繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高黨建工作的整體水平。

園林局工作總結(七)

一、領導重視，健全組織，確保綜合治理工作順利開展。

在綜治工作中我們以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與管理工作同部署、同檢查、同考核，確保了綜合治理工作的“四落實”(時間、內容、人員、效果)。並將綜治工作與管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了抓中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心工作，形成了整體上全面推進的發展態勢。

1、根據領導班子人員變動，及時調整了綜合治理工作領導小組;實行一把手負責制，並和單位九個科室部門層層簽訂責任書，形成一把手負總責，分管領導具體負責，幹部職工在分工範圍內相應負責的責任體系，責任書籤訂率達到了100%。

2日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作，並針對存在問題採取有效措施防範整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兑現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本單位的穩定。

二、強化宣傳，參與培訓，確保隊伍素質全面提高。

在綜治工作中我們始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織幹部職工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《勞動法》等與綜治安全工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和素質。加強對綜治工作的深刻理解，提高全體幹部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護單位工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體幹部職工樹立正確的宗教信仰觀，不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒等各類醜惡現象和違法犯罪活動，紮實推進普法工作，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力，單位定期組織各工作崗位上的人員學習安全生產的有關知識、操作規範、安全手冊，加大幹部職工綜合素質的培訓和考核，把提高幹部職工的素質作為提高管理水平的治本工程來抓。定期或不定期對我局所有遊樂設施設備進行安全檢查，並派一名人員參加省技術監督局舉辦的遊樂設施設備維護、檢測、安裝、調試的培訓。

三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。

在綜治工作中，我們始終抓住“打造平安單位”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，單位領導經常指導督促各責任單位做好綜治工作，大小會議上必講安全生產，啟發大家警鐘長鳴。

1、加強並落實好單位值班和山場巡查工作，進一步強化安全保衞措施，特別是防火季節的山場防火工作，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。各科室平時根據各自的崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜等方面嚴格制度，認真做好內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密等措施，成立防汛應急分隊，備足防汛物資，準備沙袋20xx只。並及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上;

2、以“積極預防、及時發現、快速反應、確保恢復”為原則，制定了《園林山場應急撲火預案》、《市園林局20xx年防洪排澇搶險應急預案》、《20xx年市園林局防恐應急預案》、《市園林局社會穩定風險評估工作實施意見》，提高了防範應急處理能力，促進綜合治理工作的規範化、制度化。

3、全面落實各科室和各下屬單位安全生產責任制，強化日常檢查和防範，確保單位消防設施和救援設備物資隨時保持完好狀態，重點做好預防山場火災等事故的發生。今年自進入防火季節以來，山場科和戴震公園開展了各項護林防火專項工作，增加了護林員，共計30名，印發防火宣傳單200餘份，清理了防火通道，簽訂了27份護林防火責任書，並加強督查力度。通過精心組織、周密安排、落實責任、加強協調、完善制度、抓好落實，確保單位所屬山場安全，把綜治安全工作和創建“平安單位”活動不斷引向深入，極大地提升了綜治工作的效果。

4、深入開展預防和處理邪教工作，並將防處邪教警示教育納入社會治安綜合治理範圍，大大提高黨員幹部職工鑑別抵制各類邪教滲透的能力，按時上報《反邪教宣傳信息員工作季報表》。

5、深入開展抵制毒品宣傳教育，創建無毒單位，並在昱中花園積極配合有關部門打擊“黃賭毒”等社會醜惡現象，淨化社會空氣，促進我局社會主義精神文明建設。

6、加強流動人口管理和計生工作。對行業內計生管理，層層簽訂責任書，實行一級對一級負責，加強單位受聘人員計劃生育管理工作，及時掌握流動人口信息，保證了計劃生育工作落到實處。

7、健全了信訪工作機制，落實了信訪工作“日排查、周彙報、月彙總”制度，共及時正確處理信訪件7件，確保了無越及上訪，無集體上訪，無重複上訪，無羣體性事件發生。

8、及時上報社會治安綜合治理工作信息，全年共上報信息4篇。

四、與時俱進，開拓創新，確保綜合治理工作躍上新台階。

社會治安綜合治理工作，在上級部門的關心指導下，通過全體幹部職工的共同努力，取得了一定成績。同時我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務、新要求，我們將不斷地去探索、分析、研究新形勢下的新情況、新問題，採取及時有效的措施解決好存在的隱患和問題。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過學習不斷提高政治素質和法制水平，創新工作方法，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，完善制度，加強教育，強化管理，使單位的綜合治理工作躍上一個新台階，為創建“平安園林”做出新的貢獻。