2023年會工作總結十四篇

2023年會工作總結 篇1

20xx年度由於人事變動，我校退管會領導小組進行了重新調整。退管會領導小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學習有關法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關於進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導思想，切實按照市委、市府領導提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執行落實各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實，“冬送温暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問；對特困退休教工給予經濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重症、大症必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的發揮。

在即將過去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學校教育發展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會在學校爭創“現代教工.”的基礎上，努力搞好“退休教工.”，力爭辦成“優秀退休教工.”。在上級退管會的關心和指導下，黃中退管會在20xx年度作了如下工作：

1.20xx年2月春節送温暖活動，走訪了部分退休教工，並送上慰問金200元/人。把工會組織的温暖轉達到退休老同志心裏。

2.20xx年4月，組織老師參加局裏的退休教工赴武夷山春季療休養活動。把工會組織的關心送到退休老同志情上。

3.20xx年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。

4.20xx年5月，組織部分退休教工“回孃家”交流活動，會上書記通報了學校教育改革和發展情況，並聽取了退休教工對學校工作的意見和建議，共商發展規劃，得到與會者的共識和讚許。

5.20xx年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業餘生活得到豐富。

6.20xx年7月送清涼活動中，走訪了部分退休教工，並送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關懷。

7.20xx年9月，組織退協教師“回孃家”慶祝教師節活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8.20xx年10月11日，全部退休教工“回孃家”慶祝重陽節。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯絡感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9.20xx年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場地服務及訓練工作，並且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現。

在2月份陸老師不幸在嘉定發生車禍，在中心醫院搶救時，校黨政領導馬上驅車到醫院進行探訪、慰問，事後又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學校領導幾及工會負責同志又冒着高温一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送温暖，夏送清涼”。

今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發生糾紛。當得知情況後，工會副主席和退管會組長鬍秀明及時與村領導溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態進一步的發展，得到村民們的好評。

今年七月份，幫助吳老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經濟上得到了一定的'補償。

總之，在20xx年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。

退管會的工作事無鉅細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領導多予以斧正。

2023年會工作總結 篇2

20xx年6月24日，溪香記·港式打邊爐籌備組一行11人在鍾總的帶領下前往行動成功國際教育集團石家莊分公司進行參觀及晨會學習活動。

籌備組所有同事以整齊劃一的服裝、飽滿的精神狀態、良好的職業素養，給行動成功集團員工留下了良好的印象，同時，通過此次學習，也是籌備組的同事們獲益匪淺。以下是本人針對此次學習的心得體會：

一、企業文化隨處可見：行動成功石家莊分公司是行動成功國際教育集團旗下分支機構，主要從事企業管理培訓、職業培訓工作。在參觀過程中看到，行動成功將公司的企業文化、願景目標、公司主要經營課程及創始人李健先生的個人簡介都以企業文化牆的形式張貼到位；同時，作為從事銷售工作的團隊，每個團隊都將各自的銷售目標與團隊口號以橫幅的形式懸掛。這些企業文化與團隊協作的標語，對於企業員工來講，無時無刻不在鼓舞着員工的士氣和團隊凝聚力。我們溪廂記·港式打邊爐籌備辦公室目前進行的企業文化張貼，也體現出了我們“新、奇、特”的經營思路和經營理念。

二、晨會模式值得學習：晨會模式一直是行動成功針對企業團隊培訓開展的項目，通過現場觀摩學習，它的晨會流程主要包括：主持人自我介紹與分享、企業文化學習、行動日誌與儀容儀表檢查、部門負責人彙報當日工作重點、領導發言、團隊士氣展示等環節。整個晨會進行時間15-20分鐘，晨會環節銜接緊湊、內容簡短扼要、個人成

長的分享和對團隊執行結果的追溯兩個環節很值得我們學習。通過每人每日的成長分享，能夠讓我們的團隊成員增加了解，互相認同和學習，對於結果的追溯則可以直接體現團隊、個人的執行力和團隊配合能力，在我們的晨會過程中還需要加強。

三、工作細節體現企業價值：在參觀過程中有幾點細節值得我們學習，第一，企業文化牆上有一欄名為“素養公示欄”，針對員工個人與團隊在衞生、考勤、素養、其他四個方面對每名員工都有分數評定，這既是對優秀員工的可定，又可以達到鞭策後進員工的目的。第二，在東側立柱上張貼着兩則通告，一則內容為員工個人衞生標準，包括每日下班前五分鐘開始進行個人及團隊區域整理，並有詳細嚴格 的獎懲標準，另外一則內容為人事通告，行動成功某分公司的老總因違反公司紀律被處以開除處分，這兩則通告都體現出了一個企業嚴謹的態度和嚴格的紀律和執行力。第三，公司培訓教室提供了大量的相關行業書籍，員工可以借閲學習，豐富知識面，拓展視野，在我們火鍋店及石門菜館的後期經營中，可以借鑑訂閲相關行業期刊及報紙，供公司管理團隊及員工學習使用，有利於企業及個人的成長。

整個學習過程結束，我們認識到了我們需要學習成長的環節，也通過觀察行動成功的不足之處引以為戒，例如行動成功的員工在標準的工裝及儀表方面做的並不完美。

通過本次學習，籌備組同事都有很多體會與提高，相信在以後的工作中對我們會有很大幫助。

擴展閲讀：最新公司晨會口號標語

1.4S就一切管理的基礎;

2. 4S始於素養，終於素養;

3. 4S你不做，我不做，誰來做;

4. 聚眾人之力，塑品牌形象;

5. 4S需要你我他共同參與;

6. 團結拼搏務實高效

7. 敬業創新務實高效

8. 適應市場，滿足市場，創造市場

9. 用心才能創新競爭才能發展

10. 優服務高效益大發展

11. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客户

12. 提高售後服務質量，提升客户滿意程度

13. 你今天微笑了嗎

14. 產業競爭靠產品

15. 腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上

16. 以精立業，以質取勝

17. 敢擔當：重視錯誤

18. 信用千萬家，合作你我他

19. 貼心貼已信合人， 知冷知熱信合情

20. 微笑是我們的語言

21. 才能承擔更大的責任

22. 產品競爭靠品質

23. 有能力：思路清晰

24. 抱怨事件速處理 , 客户滿意又歡喜

25. 微笑在臉，服務在心

26. 追求客户滿意，是你我的責任

27. 微笑——生活的温馨陽光

28. 服務從微笑開始

29. 有禮貌：文明用語禮貌待人

30. 微笑掛在臉上，服務記在心裏

31. 只要能做到，我們能做好

32. 營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己

33. 希望我們的微笑，讓你感到我們貼心的服務

34. 你的微笑，是我最大的欣慰

35. 有一分耕耘，就有一分收穫

36. 有計劃：策劃周詳

37. 心貼心的服務， 手握手的承諾

38. 誠守信用，攜手合作，共謀發展

39. 強化競爭意識，營造團隊精神

40. 執行到位，勇於承擔

41. 有條理：輕重緩急

42. 永恆的信用，真誠的合作

43. 您的開心，就是我們的快樂

44. 創新是根本，質量是生命

45. 只有勇於承擔責任

46. 市場是海，企業是船;質量是帆，人是舵手

47. 坦然應對，微笑置之

48. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙

49. 以人為本，德才兼備，任顯其能，酬顯其績

50. 準備充分，有條不紊

51. 務實是宗旨，效益是目標

52. 服務只有起點，滿意沒有終點

53. 實施成果要展現，持之以恆是關鍵

54. 信合誠信誠天下， 農田三農興寰宇

55. 讓顧客完全滿意

56. 笑一笑，十年少微笑能夠展現你的魅力

57. 追求品質卓越，盡顯企業精華

58. 時刻微笑，青春年少

59. 熱情微笑，從心開始

60. 真誠微笑，從心開始

61. 誠信服務，認真做車

62. 弘揚誠信精神，鑄就信合靈魂

63. 急用户所急，想用户所想

64. 晴天般的微笑，繪觸我的心靈

65. 守信用：説到做到信守承諾

2023年會工作總結 篇3

在社管部全體精心的佈置，分管主席、部長、副部的合理安排，以及全體成員的團結協作，兄弟部門的協作下，濟南大學新生拔河比賽圓滿的落下了帷幕。

在此次的拔河比賽中，充分體現了社管部的團結。但也暴漏了一部分問題。

時間把握準確，各工作基本到位。從早上八點半到下午四點的拔河比賽，一直按照制定好的程序進行，無延遲，不拖拉，充分地體現了各位工作人員的辦事效率。但是也出現了一小部分問題，音響的沒有及時到位是其中之一，但關鍵時刻還是用其他的方法巧妙地將問題解決掉，雖然結果令人滿意，但還是脱離了計劃中的軌道。

對會場秩序的維護。比賽中的秩序至關重要，在這一點上全體工作人員做的雖然不盡善盡美，但也説得過去。局部場次的比賽出現了小幅度的混亂，在短時間內被工作人員一一化解。

兄弟部門的幫助。在此次的拔河比賽中，自律會其他部門做出了很大的幫助，但同時也體現出社管部的辦事效率還是需要進一步的提高，在這一點上是需要全體成員反思的。

總的來説，此次拔河比賽極大地調動了各學院的參賽激情，達到了舉辦比賽的目的，使社管部以及自律會更加團結，鍛鍊了幹事的工作能力，積累的經驗，圓滿的完成了學校分派的任務。

希望以後繼續發揚此次活動的優良作風，改正活動中出現的缺點，在以後的工作中盡心盡力，使得濟南大學自律會社管部越來越好。

2023年會工作總結 篇4

舊的一年即將結束了，在這不平凡的一年中，我們院治保會走了過了風風雨雨；在這不平凡的一年中，我們治保會不斷的的發展壯大，在這不平凡的一年中，我們治保會積累了許多寶貴的經驗。我們對本學期的工作總結如下：

我們學院治保會是治安綜合治理、實行羣防羣治的重要力量，是學生自我教育、自我管理、自我鍛鍊的課堂。我們治保會是堅持以全心全意為同學服務的宗旨參與學校治保工作，維護校園秩序，為廣大師生提供了良好的學習和生活環境。然而在值班在平時與同學們溝通的過程中，我們經常接到説自行車剛剛買回來沒幾天丟了，宿舍因超出用電量停電了，有人被外來推銷的騙了，等各種情況。

所以我們隊員的警惕性更加提高了，希望儘量避免這類事情的發生，但諾大一個校園，怎麼可能只靠幾個治保會成員就能夠解決呢？所以我們要羣防羣治，共同維護校園的治安。

值班巡邏是我們社團的最主要的工作方式。我們每晚7：009：00都有值班的隊員進行排查，主要路線是教學樓、宿舍樓、車庫、水房，還會檢查教學樓裏面有沒關燈、沒鎖門的，以提醒同學們注意防火防盜。我隊還經常對宿舍樓進行安全檢查，包括防火防盜情況，違章用電等。

1、迎新工作

新生開學的第一天，為了給大一新生營造一個安全的報道環境，學生治保會作好充分準備。報道前一天晚上，我們治保會成員就配合保衞處開展迎新工作，早上七點就全體人員人員到位，各盡其責。我們是當天晚上最晚上最晚離開的，連續工作了兩天。雖然挺累，但是為新同學服務，大家都很高興。經過全體治保會成員的努力，迎新工作圓滿結束，為新生的人身和財產安全提供了保障。

2、9月份大一新生活安全指南

一直以來，大一新生入學後，由於缺少安全知識，經常發生財務被騙、物品丟失等煩惱。所以我們一開學就做好了各項保衞工作，在我們治保會納新那天，因為所有成員的認真負責，我們及時發現了有外來推銷保潔產品的，及時向領導彙報了，並交於了學校保衞科，及時避免了大一新生的損失。3、9月份迎新晚會

由於好多新成員都是第一次接觸這樣的工作，大家都很緊張，但也有很大的期望，希望第一時的出場，我們的社員都表現的非常好，不論是在會上和別人溝通時的態度還是勸説別人時具有説服力的言詞，還是在入場和出場時讓大家有條不紊的入場和出場。都是很完美的，給了所有人一個滿意的成果。

4、10月份安全教育宣傳月

本月重點是“安全教育宣傳月”。在此次活動中我們治保會，主要嚴抓宿舍內與安全有關的現象。在安全教育宣傳月活動中，我們為了廣大同學的人身、財產、用電安全，治保會還堅持對宿舍進行檢查，以便排除宿舍內存在的各種安全隱患，確保安全。我們全體治保會成員還對學院內部所有宣傳欄進行了整體清理，煥然一新，對學院各個車棚自行車的擺放進行整理，使其整齊歸一。也算是把所有的細節都考慮到了。

5、11月份學通社10週年慶典晚會

在這個晚會上，應學通社社長的邀請，我們社去維護治安和秩序維持工作，在整個晚會的過程中，在我們的維護下沒有發生任何糾紛，也沒有一件東西損壞。同時也使表演人員再表演過程中不受干擾，使學通社的各項工作井然有序的進行，使學通社的整個安全保衞工作得到了保證。

（由於條件不允許，所以有很多活動都沒有照片記錄。）我們治保會這個大家庭和其它社團不同，因為我們從來都是以幕後工作者出現，平時大家都在玩時我們卻在值班室值班，所以説我們社團是一個比較累，比較苦的社團，但是我們大家卻沒有一句抱怨的話，後而都很樂在其中，因為我們在工作的過程中可以學到好多的東西。

團結永遠是一面鮮紅的旗幟，它彙集了集體的力量，增強集體的凝聚力。治保會這支優秀的隊伍在任何時刻都緊密團結在學生會的周圍，凝聚成一道銅牆鐵壁，以堅韌的意志去對抗風雨，迎接挑戰。我們治保會做了很多有意義的事情，我們從中學會了很多的東西。

2023年會工作總結 篇5

時光荏苒，本學期的學生工作也接近尾聲。在學院各級領導和老師的幫助下，今年的學生會結合自身特點和實際，以“自我服務、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學生、服務學生的工作，並進一步開展了自己的品牌化活動。針對上學期學生會在工作中的表現，具體總結如下：

(一)不斷加強思想和組織隊伍建設，召開第三次學生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強學生會的凝聚力、號召力和戰鬥力

(1)開學伊始，我們就開展了新學期新生的各項接收任務，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務好所有新生，使他們順利適應大學生活。同時要做好學生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，為學生會招錄和培養學生打下良好的基礎，順利進行學生會新老學生幹部的更換和交接，為學生會各項工作提供良好的人力資源儲備。

(2)本學期我們修訂完善了學生會制度，按照制度獨立大膽地開展學生工作，讓學生更好地瞭解我們學生會的宗旨、義務、工作範圍和職責。

(3)加強與各支部學生會、各院系的溝通，形成全學生會的家庭氛圍和團結意識，對8個支部的學生會進行調研工作，瞭解各支部工作中遇到的問題，以例會為平台，彙報部門之間的工作，相互瞭解、溝通，與學生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

(4)為持續加強和促進學生組織健康有序發展，加強學生幹部梯隊建設，選拔優秀人才開展高校團組織工作，温州某高校第三屆學生代表大會全體代表在1號樓報告廳準時召開會議。選舉產生温州某高校第三屆學生委員會委員、常務委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和温州的一所大學站在未來的新起點上。新的血液注入了文達城院，我們已經感受到了血液的沸騰和生機勃勃的生成!

(5)為促進高校學生支部工作的發展，進一步發展學生支部

在校園文化建設中的重要作用，院學生會在本學期開展温州某學院第四屆“優秀學生分會”評比，經過加分項目考核、滿意度調查、學院走訪調查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優秀學生分會”，國際貿易分院為“特殊貢獻獎”。

(二)堅持校園品牌文化建設，促進學生全面發展

(1)本學期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會、温州市主持人羣英會等大力推進我院學生文化素質教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節系列活動，增強了同學與老師間的交流。展現我院學子課餘生活豐富、積極參與各項活動的一面。

(2)各部門配合新聞宣傳部、學習部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準確的向院內外發布最新訊息，並與藝術團、社團聯合作，繁榮校園文化，創新新聞亮點，開發多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。

(三)引導學生就業創業，提升實踐能力

(1)浙商孵化園是我院創業工作的重心所在，本學期為滿足創業學子需求，浙商孵化園開展了第十期創業項目入園答辯會，創業服務部應積極配合指導老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內部建設工程，加強自我疏導，並拓寬工作思路。

(2)輔助就業指導老師做好我院20__屆畢業生就業資料整理工作，就業服務部積極開展每週週三專場招聘會，讓在校學生深入企業、實踐工作，提高我院學子應聘、專業操作等就業能力，為畢業生提供就業良機。

(四)整合資源，充分發揮團學的橋樑紐帶作用，竭誠為同學服務

(1)本學期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學生工作的實踐領域，學生會與各個部門都擁有了自己的微博，進一步加強學生會的凝聚力和吸引力，着重加強了工作機制建設和工作能力培養，建立起完善的獎懲制度。

(2)本學期為了更好地為學生提供服務的平台，以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持以學生為本的理念，學生會堅持了學生會主席辦公室的值班工作以及學生服務大廳學生會服務窗口部門值班，為了解並解決了全院的學子在日常生活與學習中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學們辦實事，解決全院學生的各種困難。

本學期，我們院學生會時刻積極響應院黨委和團委的號召，把服務學生、服務學院、服務社會作為工作的基本思想，讓創新自我思想、提升自我能力、實現自我價值作為學生會每一個學生幹部的工作目標，為我院學生工作的開展與和諧校園建設做出了積極、重要的貢獻。

2023年會工作總結 篇6

幼兒園家委會、夥委會是連接家長與幼兒園的紐帶，是促進幼兒園和孩子發展的七彩橋樑。為進一步促進家園聯繫，增強幼兒園管理的透明度，不斷提高我園的保教水平和幼兒膳食質量，為家長了解幼兒園提供更多窗口，真正達到家園攜手共育的培養目標，共創和諧的教育環境。

XX區第二幼兒園第七屆家委會、夥委會又攜手走過充實的一年，6月26日家委會、夥委會全體成員又一次相聚在一起，召開20xx-20xx屆家委會、夥委會總結會議，共同品味一路走來的收穫，共同暢想幼兒園美好的明天。

家委會、夥委會成員們充分肯定了幼兒園的日常工作及園本文化下各項活動的開展，同時也提出了許多寶貴的意見和建議。

我們從20xx年9月攜手至今，一起經歷了難忘的十個月，有迎新年的喜悦、父親節的感動、兒童節的別樣風采、讀書月的收穫等等，相信在大家的鼎力支持下，能更好地實現家園共育，因為我們有一個共同的目標：一切為了孩子!

二幼感謝所有家委會夥委會成員及廣大家長們對我們工作的支持、理解和配合!我們一定會在全體家長的信任與鼓勵中，繼續努力，辦好讓人民滿意的學前教育，給孩子一個快樂幸福的童年。

2023年會工作總結 篇7

20xx年，我支行工會工作堅持以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞“外塑形象立威信，內建規範創佳績”的總體目標，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行“四項職能”，積極發揮橋樑、紐帶作用，注重調動和激發職工羣眾的積極性、創造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。

一、建“學習之家”，提升履職能力

(一)深化“創爭”活動。結合支行實際，在創新上求突破，促進“創爭”活動常創常新和長效化管理。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動，提升“學習型家庭”創建層次，大力推進“職工書屋”建設。

(二)完善“創爭”體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把“創爭”活動的基礎打得更厚、更牢。培育“一崗精、二崗通、三崗懂”和“一專多能”、“一崗多能”的複合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善“創爭”評價考核體系。

(三)打造“創爭”品牌。在“五四運動”95週年來臨之際，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會，並向全行職工發出“金色業績由我創”倡議書，號召全行職工以實際行動為實現“中國夢”、“央行夢”、“青*”做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展，提高對“大局觀”的理解和認識，增強全行幹部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護大局、推動大局”的認識。活動期間，支行共收到活動心得31篇，並被中支網站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的羣眾路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報徵文、調研報告6篇。

二、建“和諧之家”，推進民主治行

(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的徵集和辦理工作，努力提高提案質量，做到“件件有迴音，事事有着落”。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。

(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規範民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛徵求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時採納、吸收。開展“金點子”和合理化建議徵集活動，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。

(三)拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發揮橋樑紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，並做好回覆反饋和思想工作，為領導和職工羣眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平台。黨的羣眾路線教育實踐活動期間，支行工會協助有關部門先後三次召開羣眾座談會，並注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既為羣眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現了羣眾監督。

三、建“温馨之家”，陶冶職工情操

(一)關心職工生活。堅持“四到家、五必訪”制度，切實幫助職工解除後顧之憂。為職工羣眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好“送温暖”工作，增強“職工之家”的向心力和凝聚力。春節前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養和文化素。

(二)回饋反哺社會。豬年新春期間，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊，冒着嚴寒奔赴鄉村，把反洗錢知識和人民銀行的服務送進一户户返鄉農民工家中。“三八節”來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展“關愛空巢老人”志願活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環保宣傳活動，呼籲等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。兒童節前夕，開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮北洋村幼兒園，看望慰問“留守兒童”，捐贈食品、學習用品、衞生用品和藥品。全國統一大學聯考期間，在射陽中學考點設立央行志願者“愛心*”服務點，開展“愛心護航?圓夢大學聯考”貼心服務。“八一”建軍節來臨之際，組織員工帶着慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉幹部陸志清家，向他們全家致以節日的問候。支行復轉軍人徵信宣傳小分隊發揚“二次創業”精神，開展“徵信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間，支行志願者奔赴鄉鎮開展了以“普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及徵信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。

(三)豐富文體活動。舉辦“歡樂豬年?温馨之家”新年聯歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敍情誼，共謀發展。組織開展“感恩、責任、願景”主題教育活動，並於“五一”前夕舉行優秀徵文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士，踐行羣眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際，開展“傳遞微笑?共創和諧”主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中，其中“創新至誠關愛成長”和“邀請離退休老幹部講講創業史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀後感”被中支評為優秀讀後感。

四、建“合格之家”，加強自身建設

(一)強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業務，並參加縣總工會業務培訓。組織工會幹部認真學習黨的xx屆三中全會和工會xx大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，為共築偉大中國夢努力奮鬥。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。

(二)強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋樑，傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，努力為職工辦實事、做好事。以提高服務科學發展、服務職工羣眾能力為目標，採取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況彙報，並對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。

(三)強化基礎建設。繼續加強工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，並認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經費，合理使用工會經費。樹立工會工作為職工服務的理念，本着少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優化支出。

2023年會工作總結 篇8

雖然是運動會，項目也屬於競技類，但本次運動會的宗旨卻是給大家提供一個鍛鍊身體、交流感情的機會。政法學院同學們也充分領會本次運動會的內涵。從比賽開始，在各個項目中，政法學院同學們都在互相加油鼓勁，並且從不計較輸贏。

加油聲、號子聲，聲聲不絕於耳；拍手、揮手，各個動作引導選手動作一致。此時，成績已被拋之腦後，同學們關注更多的是同學情、同學義。同學們能夠充分理解此次趣味運動會的宗旨，輸贏不重要，開心和健康最重要；比賽小組是個小團隊，整個學院是個大團隊，團隊的精神遠勝於具體的成績。

兩個小時的趣味運動會，在金秋時節與同學們熱情歡呼聲中走向尾聲，同學們聚在一起對着相機展現最真實的笑臉，為這次充滿童趣的活動留下了美好的記憶。

2023年會工作總結 篇9

多年來，我校工會工作在上級的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推進學校民主管理，加強師德建設，支持教育教學改革，保護和調動了全體教職工教書育人的積極性和創造性，最大限度的解除教師的後顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。

一、加強政治學習，建設思想政治合格的教工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。

(1)學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍於時代。

(2)開展普法宣傳，大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。

(3)組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽，增進廣大教職工從業的自豪感，進一步增強教職工的主人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業道德建設

1、積極配合市局發起的“師德教育，行風建設”活動，以職業道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建設，大力提升教師職業素養。

(1)積極倡導職業道德和公民道德學習，並把職業道德和公民道德素質作為教職工考評內容，進行量化管理。同時，採取多種形式進行師德行風宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監督等，真抓實幹，把工作落到實處。

(2)積極配合學校執行五不準制度，自覺抵制以教謀私，以權謀私，樹立教師的光輝形象。

(3)配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動。

2、學校工會與教導處、政教處協同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽，提高青年教師的業務水平。

3、積極爭取行政支持，大力創建“模範職工之家”。在學校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設。

4、積極開展文體活動，豐富教職工業餘生活，營造良好的校園文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證羣眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會幹部的培養提供了後備力量。

三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意願，瞭解教職工家庭情況及經濟收入，瞭解他們的疾苦，並把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學校有關教工具體利益的決策，把教工的正當意願和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。

2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送温暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時，採取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學校行政的支持下，在工會基金中設立了專項“送温暖基金”，用於對困難教職工的資助或看望慰問。並且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們去看望住院的教職工，醫院的醫生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領導和學校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的温暖，安心於教育教學工作。

4、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區捐款、為下崗職工送温暖、義務獻血等活動中，工會組織發動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務。

5、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正當意願，並切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業餘生活。組織女教工定期進行健康檢查，“三八婦女節”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上獎勵，多人多次舉行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發表過學術論文

6、工會繼續和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有七年級以下子女的教職工發放“六一”禮品;在元旦、春節、“五一”節、中秋節、重陽節均根據實際情況為教工發放福利慰問品或款項等;在工會組織的每次文體活動、比賽後均給參加者發放相應的獎品。

7、工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會還主動配合行政，認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、中秋節等節日，給他們上門發送慰問物資或慰問金。並且還為退休教職工建立了活動室。

工會協助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的政治穩定。

四、抓校務公開，促民主管理

1、幾年來，我們健全並完善教職工代表大會制度，學校教職工代表大會是學校實現民主管理的主要載體，是學校工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動廣大教職工羣眾積極性和創造性的有效方式。凡學校的重大決策、改革方案、中層幹部的聘用等都經過教職工充分討論，由教代會通過後實施。我們依靠廣大教職工民主管理學校，為學校的發展出謀劃策，學校領導的述職考核、中層幹部競聘、優秀教師的評選、學科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了學校民主辦學的水平，增大了學校校務的透明度。

2、工會主席出席學校的辦公會議，讓工會及時瞭解學校的近期工作和信息，同時把羣眾中的熱點及時反饋給學校領導，做到上下溝通，起到了橋樑紐帶作用。

3、為了以質量求生存、以特色求發展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終佔領教育市場的制高點，我校定期在全體教職工中開展了“我為學校獻計策”的提案徵集活動，讓天中人自己來為學校的事業動腦子、出點子，教職工就學校的整體文化氛圍設計、提升教學質量、強化管理意識等方面，結合自己的工作經歷及平時的思考，充分發揮自己的聰明才智，為學校的建設和發展獻計獻策。學校領導班子對提案一一進行深入論證，作為學校事業發展決策的重要參考並及時給與答覆。

五、加強工會自身建設，使學校工會工作上一個新台階

1、加強工會幹部的思想作風建設。我校工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級和學校安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識。

2、加強工會幹部作風建設。以xx大精神為指導，繼續深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工羣眾之中，傾聽羣眾心聲，解決羣眾的實際困難。

3、進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。學校工會工作實行分工協作，並制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動後有總結。

4、搞好工會財務工作。對於工會經費本着收好、管好、用好的原則，經審組織健全，財務分開;工會台帳資料齊全，上報材料及時正確。

2023年會工作總結 篇10

20xx年湖州市醫學會創傷學專業委員會在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衞生局、湖州市醫學會的指導下，在各專業委員會的各專業委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養創傷復人才、社會諮詢、科學普及、關愛基層醫院下鄉學術活動、繼續醫學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要彙報如下：

一、完善湖州市醫學會創傷學專業委員會學術組織機構

1.隨着突發事件日益增多，創傷急救在災害醫學中更突顯出它的重要性。創傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重症醫學或ICU、普外、泌尿外科等各領域的專科。在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衞生局、湖州市醫學會的指導下，在湖州市第一人民醫院的大力支持下，經我市湖州一院鍾興明主任等幾位主任的發起，籌建了創傷學專業委員會組建了湖州市醫學會創傷學專業委員會學術組織機構，並在今年年初的湖州市醫學會09年工作總結會議正式確定了創傷專委會的專業(“籌”字去掉了!) 2.初步確定了省及湖州市醫學會創傷專業委員會青年委員的名單。推薦了98醫院龍連聖主任為省青年委員，鍾興明兼任主委外，還推薦了中心醫院梅主任為執行主委。

二、開展學術活動

1.今年上半年我專業委員會努力發揮自己專業優勢，積極舉辦學術活動和並在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫學會創傷學專業委員會主辦的湖州市創傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創傷專委會的主任副主任參加本次會議，並作了精彩的學術講座。2.20xx.6.24由我市醫學會創傷專業委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區國際創傷學術研討會。 3.參加省級創傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創傷學術活動4，20xx.8..由我市創傷主委鍾興明主任帶領下，開展了學術下鄉-走進埭溪的醫學知識的下鄉活動。在埭溪人民醫院，由鍾興明主任在學術活動的會上為當地的醫護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉的工作任務，並取得了很好的效果!

高血壓腦出血，是基層醫院的常見病多發病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫學會創傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫學知識帶到基層去!並委託湖州一院鍾興明主任到埭溪人民醫院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。

明年的工作計劃

在過去一年裏，專委會工作雖然已有長足發展，明年我們還將繼續發揮各專業委員委員的專業優勢，繼續做好湖州市醫學會創傷學專業委員會，努力做好以下方面工作：

一、開展學術活動

學術活動是學會最本質的屬性，是學會的生命力所在。學會是否開展了學術活動，開展的學術活動是否有份量，是否有成效，是衡量一個學會優劣的重要標誌。我們爭取在明年裏抓好基層，要求各委員會開展多層次、多形式的學術活動，可以多個專業委員會聯合開展學術活動，多各種大型學術活動。通過組織開展學術交流、學術研討、等活動來繁榮學術，促進我市的創傷事業的發展。爭取早日成為優秀的.湖州市醫學會的專業委員會

1、以創傷學術專業委員會的優勢及湖州市醫學會創傷學專業委員會的名義開展學術下鄉活動。

2、鼓勵撰寫在創傷方面的學術論文及有關創傷方面的科研項目。

二、科普宣傳、社會諮詢、

我創傷學術專業委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動。

三、學會組織建設工作

進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創傷專委會的資金。並組織了各專業委員會進行會員登記工作。

四、學會工作存在問題

有的專業委員委員常無法聯繫，或聯繫不到，不便於工作，有的專業委委員員不來參加開展學術活動。

2023年會工作總結 篇11

一、全年工作回顧

20xx年xx區足協的工作重點依然是進一步開展羣眾性足球活動，讓更多的市民參加到足球活動中來。我們堅持以比賽為槓桿舉辦全區不同賽制的足球比賽來推動全區足球活動的開展。全年共舉辦了成人足球比賽四次、參加比賽的人數多達300人，舉辦全國少兒邀請賽一次共有十支隊伍參賽。具體比賽名稱如下：

1、xx區首屆賀歲杯五人制足球爭霸賽

2、xx區首屆和諧湘湖杯業餘足球聯賽

3、全國第三屆悦達起亞杯企業五人制賽分區賽

4、協辦了區，第xx屆區運會足球比賽

5、和少體校共同承辦了全國貝貝吉達汽配杯兒童足球邀請賽。

6、十二月中旬週末將舉辦南湖區業餘足球冠軍兩場對抗賽（由足協和嘉興南湖區足協共同舉辦）

7、同時還積極組織了x國小男隊參加了全國校園足球杭州市國小生足球聯賽，在x國小也開展了足球訓練工作，並已組織訓練了女子足球隊一支，並在七八月份組織了足球夏令營活動。

1、賀歲杯成人足球比賽。賀歲杯成人足球比賽是為了活躍新年的羣眾文化體育生活，普及足球活動而舉辦的一項足球比賽，主要組織幾支常年堅持足球活動的足球隊參加比賽，比賽的隊伍限制在五支以內。20xx年的比賽是於一月一日至一月三十日結束，比賽地點：北幹國小。利用雙休日舉行的，參加比賽的隊有華豐足球俱樂部、凱森連足球俱樂部、公安、翰科足球俱樂部、綠圓連俱樂部、五中青年隊，經過淘汰賽制的角逐，凱森連足球俱樂部獲冠軍，整個比賽很圓滿順利。

2、“全國第三屆悦達起亞杯企業五人足球賽分區賽”。此次足球比賽，由xx4S店舉辦，區足球協會具體承辦。比賽地點：在城北國小、共有十支隊伍參賽。經過兩個階段的比賽，（分組循環和淘汰賽制）最終華豐、天綾、傳化俱樂部封獲前三名。共進行了24場比賽，參賽隊伍為：xx人民醫院、廣電、電大、傳化集團、華豐羽絨、區公安分局、天綾家紡、翰科信息、浙江海洲、浙江天鬆。比賽時間20xx年4月9、10號。

3、xx區首屆和諧湘湖杯業餘足球聯賽。比賽於20xx年四月十八日開賽，8月8日結束。第一循環賽採用八人制。地點：城北國小共有七支隊伍參賽，經過21場比賽的角逐，最終華豐、翰科俱樂部封獲冠亞軍。第二循環賽採用十一人制，地點：萬向國中，共有8支隊伍參賽，經過28場比賽的爭奪，最終華豐、翰科、濱江風情苑封獲前三名，華豐俱樂部榮獲聯賽總冠軍，奪得和諧湘湖杯，拿到三千元比賽獎金（這也是杭州地區業餘聯賽的最高獎金）本屆聯賽共進行了49場比賽，組委會為每支參賽隊伍購買了保險，杜絕了意外事故的發生，經過各參賽隊的共同努力，本屆比賽舉辦得較為順利。

4、協辦了區第xx屆區運會足球比賽。xx區第xx屆運動會是我區羣眾性重要賽事，舉辦項目多，參與人數多，此次比賽首次設立成人男子組比賽，在區體育局的領導下，區足球協會積極參與該項賽事，為賽事提供了裁判服務，從外地外區調派裁判參與比賽執法。確保了比賽在公正、公平的環境下進行，該項賽事最終取得了圓滿成功！沒有出現任何問題。

5、和少體校共同承辦了全國貝貝吉達汽配杯兒童足球邀請賽。全國貝貝杯比賽是中國足壇一項重要的少兒賽事，已經停辦9年，區足協一直在努力續辦此賽事。前期與中國足協青少部、宋慶齡基金會、省市足球協會、及相關企業進行了多次聯繫溝通，最終取得了區體育總會和體育局的支持。在各方面領導的關注下，最終於8月18號至22號在城北、北幹國小舉辦了20xx吉達汽配杯兒童足球貝貝邀請賽。共有十支隊伍參賽，經過49場比賽的角逐，武漢中山路國小獲得男子冠軍，上海金沙江路國小獲得女子冠軍。比賽頒發了獎盃、獎牌，併為男子冠軍隊頒發一萬元的現金大獎（這也是中國少兒足球比賽史上頒發現金最多的大獎）女子冠軍隊頒發了三千元。本次比賽得到了區人民政府、教育局等各相關單位的大力支持。比賽的接待工作得到各參賽隊的好評，競賽工作公正、公平，，使得各參賽隊高興而來，滿意而去。並表示繼續要來參賽！比賽經費；區足協籌集七萬元，區少體校出資三萬元，共十萬元。這一賽事的舉辦也結束了從來沒有舉辦全國性少兒足球邀請賽的歷史！賽後比賽總結報告上報了中國足協青少部和省市足協。參賽地區為：上海、武漢、鄭州、安徽、鹽城、杭州。

6、十二月中旬週末將舉辦南湖區業餘足球冠軍兩場對抗賽。該項賽事有嘉興市南湖足協和足協共同舉辦，有兩地業餘聯賽冠軍隊參賽。採取主客場賽制，設立該項賽事主要加強兩地足協間交流增進友誼！

7、在北幹、城北國小開展少兒訓練回顧。區足協積極組織北幹國小參加了09、10賽季全國校園足球杭州市國小生足球聯賽，男隊共比賽十八場，女隊比賽十二場。20xx至20xx賽季組織北幹國小男隊參加國小生比賽十場。20xx年4月區足協為xx區參加市運會足球比賽做準備。在徵得區體育局和少體校領導同意後，在城北國小也開展了足球訓練工作，並組織訓練了女子足球隊一支（此隊本意代表參加20xx至20xx賽季杭州市校園足球比賽，由於該校未能加入杭州市校園足球網點學校）區足協與校足辦進行了多次溝通，……最終未能如願。此外區足協在七月份分別在、x國小舉辦了少兒足球夏令營活動。

20xx年區足協工作計劃都已完成，但過程感到存在很多困難，主要原因是受到中國足球陷入低潮的影響，積極主動參入足球活動的企事業學校等單位減少，人們對足球的熱情大不如前，因此，籌備各項賽事期間，贊助經費、困難較大。

足球的基礎在少兒，在xx中國小沒有年度比賽，直接制約着少兒足球的發展。區足協一直在探索如何在開展少兒訓練。目前只有三所國小開展足球活動（北幹、高橋、城北）高橋為xx區唯一的市級傳統足球學校，也是全國校園網點國小之一。從這兩年開展活動的情況看，尚不能成為xx區少兒足球發展的.基礎學校。北幹國小的情況也不盡理想。參與人數始終不盡理想。城北國小有着較為理想的場地和較好的聲援。如果在政策上加以傾斜，使之加入全國校園足球網點學校。那麼該校將在參加20xx年市運會時，將會做出重要的貢獻。此外我區輸送市體校足球隊的人員僅為一人，遠遠落後於其它區縣。區內國中學校沒有一所學校開展足球活動，也是發展足球的短板之一。由於在足球教練人員的相對缺乏，使得學校足球基本停頓。多年來一直沒有參加杭州市足球國中男女組聯賽的。儘管我們今年足球的開展遇到了許多困難，但是區足協的領導、各位副會長、相關人員都竭盡全力支持區足協的工作，幫助足協解決場地等難題，北幹國小和城北國小領導仍支持少兒足球訓練比賽。因此區足協的工作總能克服困難，完成我們的預定計劃，在此向積極支持區足協工作的各位領導、各位副會長、各位同仁表示崇高的敬意。

二、20xx年工作打算

（一）積極向區體育局領導提合理化建議，通過體育局領導做教育局、學校的工作，採取措施，改變目前xx區中國小開展校園足球活動的困難現狀。

（二）協助區體育局和區教育局籌辦xx區中國小參加的“區長杯”校園足球比賽（此方案待做好後報區體育局領導審閲）。

（三）協助區少體校做好第xx屆市運動會的足球比賽四支參賽隊伍的組訓工作。向少體校推薦優秀足球教練員來帶隊，打好基礎，為打好xx屆市運會足球比賽提前做準備。積極輸送有潛質運動員到市體校接受訓練。

（四）在開展校園足

2023年會工作總結 篇12

剛接手這個職務的時候，學校正好要舉辦運動會了，每個部門的工作都很多，責任重大。我所在的宣傳部負責的就是標語的宣傳、佈置展板、賽事的及時彙報、往屆的經典回顧等，更新展板是工作量的一項內容。

(一)召開部門會議

由於時間比較趕，有工作要安排，所以召集了部門裏的幹事在中午時間。開會主要講的是這個運動會我們部門要負責的工作，動員大家積極的製作宣傳標語，提前告訴大家我們沒天可能要的工作希望大家到時候注意儘量騰出時間。

(二)設計製作兩塊310cm×150cm的展板

活動前一週，我和陳芳陪同雪欽老師到師大去勘查場地，量好了了距離和大小，我們要做兩大塊KT展板。展板上的圖案要我們自己設計，我和夥伴商量了很多我們一人設計了一個，讓老師看，老師説要用我設計的這種比較亮的顏色。我這專業和這個接近，所以我主要負責這個，之後我又做了修改，設計了兩張類似的大展板。週二下午帶過去佈置場地。

(三)繪製宣傳標語

部門裏的每個幹事都要手工製作宣傳標語，陳芳比較擅長手工，所以這一塊她是主負責。有指向牌、温馨提醒等內容。由她來給幹事講製作的要求，還有現場的粘貼布置。

(四)佈置場地

我們的展板和宣傳標語都要在前一天彩排的時候就粘貼掛好。所以我們帶了幾個幹事一起去師大，把展板掛在主席台兩側，標語貼在適當的位置。

(五)粘貼照片，附上簡短的文字介紹

每半天我們就要更新兩塊展板上的信息。去學院攝影組的負責人那拿的照片，然後粘貼在展板上，“精彩瞬間”、“賽場花絮”、“往事回顧”、“要事掠影”一共分四個先板塊。然後叫來我們的幹事，給每張照片配上相應的解説文字，方便老師和同學們的閲覽，瞭解的諮詢。

(六)收尾工作

在運動會結束的時候，我們讓全體的幹事留下，我們把兩塊大展板的照片撕下來收好座位資料。拆下來帶回學校，還有很多的粘貼的宣傳標語也全都撕了下來，清理的田徑場，還它一個原來的面貌，沒有留下任何痕跡。

總結這次的活動，我深深的體會到了團隊合作的力量，只要大家齊心協力，就能把看似艱鉅的任務輕鬆的完成了。還有當然就是感謝的話少不了，結束以後發短信給每位幹事道聲大家辛苦了，早點休息。當然也有做的不好的地方，比如：展板上的小字部分由於沒仔細看，阿姨把字打成了相同的，我們及時的和阿姨練習，做了新的字粘貼覆蓋上去，也就沒什麼問題了，給我的經驗是不論什麼文字都要每一個認認真真的看清楚，才不會有這些細小的錯誤。不能疏忽每一個小的細節。吸取經驗希望下次能做的更好。

2023年會工作總結 篇13

20xx年是x學院學生自律委員會正式成立的第二年。在這一年當中，自律會在上級領導老師和學院各組織的關心幫助下，在總體有效的領導機制和新鮮血液的共同努力下，全體成員秉持自立、自強、自律的精神，維護公平、公正、公開、嚴格、嚴肅、嚴謹的原則立場，努力開展大學生日常行為規範的監督和檢查工作。其中，各部門各施其責，相互配合，力求積極進取、開拓創新；工作人員堅持以身作則、盡職盡責、接受監督，共同致力於本院學生工作，引導同學們的自我教育、自我管理、自我服務。自律會團隊以實現為廣大同學服務的最終目標，在宣傳先進思想理論、弘揚精神道德文明、促進優秀學風養成及建設、維護生活學習秩序和紀律、培養健康向上的生活方式、引導營造文明舒適的生活環境、豐富大學生活及社會生活等方面堅持努力開展工作，做出突出貢獻。

一、基礎工作 緊張有序

xx學院自律會設主席一名，副主席三名，共設七大部門：主席團、辦公室、學習部、紀檢部、宿管部、宣傳部、外聯部。每部設部長一名，副部長兩名，幹事若干。

自律會實行集體領導下的分工負責制，實行決策民主、工作自主的組織原則。各部門分工不同，通力合作，積極開展工作。

以下是自律會各部門本年度日常工作：

（一）、辦公室：1.做到自律會內部、各班、各宿舍通知的及時、準確發放。

2.及時、有效、準確地做好檔案、課表、通訊錄的核查與發放，並建立個人檔案；做好銷假工作及“三查”活動的統計和存檔，做好自律會舉辦、協辦、參與的各項活動的活動記錄及會議記錄，並認真完成所有資料的保存和整理工作，實現自律會組織化，系統化，檔案化。

3.對各項規章制度進行制定和整理，完善制度建設；認真做好工作做情況的統計和評議，保證自律會各部門工作的正常進行。

（二）、學習部：

1. 為保證自律會其他部門能夠高效高質的完成本部門任務，也為了更好的協助其他部門完成活動前期的策劃組織工作、承辦有水平的校級活動，負責自律會各項活動項目的定位與策劃報告的審核，負責自律會活動的創意與推廣策略的制定。制定各個階段的計劃，並制訂相應的實施方案。

2.組織調研工作，繼續積極做好督促學生學習的各項工作。通過舉辦承辦新生的入學教育、“蒲公英”助學活動等一系列活動，促進優秀學風的不斷髮展。

（三）、紀檢部：

1.依照紀律制度，嚴格開展考勤和早操的日常核查工作，堅持依靠以宣傳、監督、檢懲為一體的工作流程，努力檢點並杜絕遲到、早退、曠課、曠操的現象，並以有效的宣傳和管理，引導同學養成良好的學習習慣，培養健康的生活方式。2.在課堂考勤方面，自律會紀檢部根據不同年級制定周密詳細的查課計劃，最低保證每週每個班查一次課；在點操方面，宿舍樓附近實行集中式點操制度。

（四）、宿管部：

1.堅持查夜與查衞生工作的嚴謹、有序、高效展開，引導同學營造文明舒適的生活環境。在實際走訪調查的基礎上，負責好督促、協調宿舍管理的工作。

2.堅持積極開展宿舍文化建設、年終宿舍衞生考核工作、“文明宿舍”的評比活動。凡不合格的宿舍，實行宿舍衞生責任到人制度，記錄並存檔，並照學院規定給予相應處分。

（五）、宣傳部：

1.緊緊圍繞我院的中心工作，加強宣傳部的紐帶作用，積極主動的行使宣傳職能，做好重要思想精神的宣傳，關注輿論導向，努力豐富校園文化生活。在堅持傳統宣傳方式的基礎上, 廣開思路, 通過多種渠道將我院的進步展示在全校師生面前。

2.配合學院及各部的工作、活動，為其寫海報，出通知，做展板，做好宣傳工作，及時向同學傳達自律會工作信息。定期公佈違紀同學處理結果，以宣傳及督促的方式，促進學院學風建設，樹立我院的良好形象。

（六）、外聯部：

1.組織參與各項活動，配合學院的活動計劃總綱，為我院自律會的重大學生活動籌集資金，保證各項活動順利進行。2.做好我院的對外公關工作。

3.在舉行的跨院系的活動中，做好與其他院系的聯繫，保證信息渠道的暢通。

今年，我自律會還分別順利舉行了第三屆自律會內部換屆選舉和納新工作。自律會換屆中，主席、副主席、部長、副部長等各個職位經公開競聘、考核，由院領導老師批准任命。在自然換屆時，前任負責人一併把管轄範圍內所有工作資料及工作細則交給新任負責人，確保了工作交接的順利進行。納新工作本着學生自願原則，採取報名、面試、考核、任命的程序進行，依照各部人才選拔要求，擇優錄用為幹事。有效地使自律會保持了活力。

二、學風建設 狠抓落實

本年度，為了保證教學秩序穩定，加強規範學生管理工作，提高廣大學生遵守行為規範的自覺性，樹立學院學風文明建設，促使學生進一步端正學習態度，提高自身素質，自律會根據學生管理條例相關規定，並結合學院實際，繼續開展狠抓學風建設的工作。

在此期間，我自律會逐步完善並規範了《xx學院學生自律委員會工作章程（實施草案）》、《xx學院學生點操管理實施辦法》、《xx學院學生課堂考勤實施辦法》、《xx學院學生宿舍管理實施辦法》、《xx學院學生請銷假制度實施辦法》等管理制度文件，並依照以上規章制度繼續三查工作的組織開展。

在20xx年度中，截止到20xx年12月15日，共查處違紀人數196人，佔總人數的17.6%。其中檢查課堂出勤148次，曠課記錄167人次，課堂出勤率平均為95.4%。其中上半年共檢查課堂出勤 59次，曠課人數45 人次，課堂出勤率平均為96.2％ ；下半年檢查課堂出勤89次，曠課人數122人次，課堂出勤率平均為94.1 % 。早操出勤率平均為95.9% ，曠操、遲到記錄138人次。其中上半年出勤率平均為96.1％ ，曠操、遲到44人次；下半年出勤率平均為95.0％，曠操、遲到記錄 94人次。查夜每週1至2次，共查處夜不歸宿6人。

學院自律會還建立了良好的反饋機制，在各班級班委中設臵有紀檢委員，統歸自律會管理，自律會查到的問題會在第一時間內反映給各班的紀檢委員，各班紀檢委員將其寫入班級檔案，並每週於週五中午統一彙總後，由自律會宣傳部通報，如果有對通報結果有異議的，可由紀檢委員將問題直接反映給主席團。紀檢委員在自律會的工作中真正起到了溝通學院和班級的作用，更好的起到敦促學生自我管理的作用。

三、特色活動，異彩紛呈

本年度以來，我院自律會先後舉辦了一系列關注學院發展，貼近學生生活，促進學院精神文明建設的特色活動,真正實現了全心全意為學生服務的宗旨。並起到了淨化了學院風氣、增加學生學習氛圍的作用，確保學院在新的一年中有更好的發展。

特色活動主要包括以下內容：

精神文明月活動：精神文明月定於每年的11月。精神文明月期間，自律會加強三查工作檢查的次數和力度，督促廣大同學嚴格遵守各項紀律，促進良好學風的養成。同時舉辦一系列豐富多彩的活動，營造自律會與同學們團結和睦，親如一家的氛圍，做好學院與學生之間的紐帶。本年度的活動包括：拔河比賽、宿舍風采展示大賽、自律會徽設計大賽、“有夢想就有奇蹟” 趣味知識大賽等。

“蒲公英”互助活動：“蒲公英”互助是活動協助學校自律會為提高同學們學習成績開展的互幫互助活動，旨在融洽各級同學的感情，形成良好學習氛圍，鍛鍊參與者的各方面能力，提供一個可供交流的平台。學院自律會精心組織，各年級學生積極參與，並提出了一些建設性的意見，在學校中獲“優秀學院”稱號。

入學教育：包括新老生見面會和新生手冊入學考試，是學院聯合學生組織，讓新生更好融入大學生活開展的一系列工作。其中，新老生見面會通過把大學的概念傳達給每位大一同學，讓新生有了一個明確的大學規劃，並很好地對自律會進行了宣傳。新生學生手冊考試是新生對學校及學院的各種規章制度理解程度的一次考察，是明確規章制度以及學校、學院精神的重要形式。20xx——20xx學年學生手冊考試順利完成過後，我自律會組織優秀新生參加了校學生手冊知識大賽，並獲一等獎，受到廣泛好評。

軍訓與拉歌比賽活動：本年度大一新生軍訓期間，自律會負責大一新生的後勤保障等服務性工作，並在此期間組織人員參加學校組織的拉歌比賽中，這是自律會換屆之後提升團隊凝聚力以及培養新生集體觀念的一次重要活動。本次比賽中，我學院代表隊榮獲第三名的佳績。 飛信平台與温馨提示：本年度，自律會不斷更新、豐富飛信平台的工作職能，一方面實現了下達通知快捷高效、服務同學的目的，另一方面，通過每天發送自律會温馨提示，及時宣傳自律會各項活動及工作，併為廣大同學提供日常生活幫助，豐富同學們的日常生活。 流動紅旗制度：繼續設立流動紅旗制度，實現宿舍衞生獎懲有別，有利於鼓勵優秀宿舍，帶動其他宿舍，形成爭先效仿的良好機制，為同學們創造更好的學習生活環境。

門籤活動促文化：自律會統一設計“xx學院”門籤，張貼於各宿舍門上，一方面，有利於宣傳xx學院，增強宿舍成員學院榮譽感和歸屬感，另一方面，有利於自律會工作的方便快捷開展。

拔河比賽：學院自律會響應學校號召，為增強班級凝聚力，以班為單位組織並開展了本年度的拔河比賽。拔河比賽貫徹“友誼第一、比賽第二”的精神，共決出一二三名、精神文明獎、優秀組織獎等獎項。促進了學生集體意識以及團隊精神的加強。隨後，自律會組織我學院優秀選手參加了校級拔河比賽，並獲得精神文明獎。

宿舍風采展示大賽:宿舍風采展示大賽系列活動是以宿舍為單位，展示宿舍精神風貌，促進同學間情感培養而創辦的一系列活動，包括宿舍節目、舍歌、舍訓展示大賽，其中湧現出很多優秀的宿舍和個人，對學院的學風和院風建設起到了良好的促進作用。

自律會會徽設計徵集大賽：為了更好地發揚自律會的精神風貌，我自律會特向全校同學徵集會徽設計方案，並決出優秀作品數件，進一步擴大自律會的知名度和影響力，並同時使自律會成員增強對組織的凝聚力、認同感與歸屬感。“有夢想就有奇蹟”趣味知識大賽：為了更好地豐富大學生日常生活，增強班級團結精神和凝聚力，我自律會特舉辦趣味知識大賽，問題涵蓋各個領域，為同學們提供了增長知識、開闊視野的良好平台。

四、總結經驗，放眼未來

xx學院自律會到目前為止，仍處於成長和上升階段，自律會的良性發展需要我們共同把握，積極配合，需要不斷保證自律會各部門正常運轉，加強內部建設，保持自身活力，時常進行自我總結與反省，現將總結的缺陷列舉如下：

1、自律會制度建設仍不完善。自律會工作流程是一個逐漸完善的過程，應當從工作中尋找經驗，不斷自覺推進工作的制度化、規範化、科學化，管理的人性化、效率化建設。

2、舉辦活動少，經驗不足，在承接大型活動時考慮不夠完善。我們應做好活動策劃、工作總結等工作，並形成完善的檔案制度，積累活動經驗，培養整體組織能力和執行能力。

3、自律會內部建設仍不完善，部門之間的組織協調和配合能力仍有待提高。我們應努力選拔優秀人才，積極培養工作熱情，明確工作分工，加強內部聯繫。

自律會成立以來，感謝學院各位老師的指導與支持，也感謝同學們的幫助與配合。回首20xx，展望20xx，自律會一定會秉承宗旨，繼續更好地為同學們服務，更好地參與學院建設。同時，我們也期待廣大老師、同學對我們的工作進行監督指正，xx學院自律會將繼續努力發展，為學院、學校的建設貢獻自己的青春力量。

2023年會工作總結 篇14

x年我縣教育工會按照市教育工會和縣總工會工作安排，結合教育工會工作實際。在市、縣工會的具體指導和縣教育局的正確領導下，在激發教工熱情，創建和諧校園，履行工會職能，維護教工權益，加強民主管理和教工之家建設等方面開展工作，現將總結如下：

一、規範基層工會建設。

按照《工會法》的規程要求，堅持公平、公開、公正的原則，認真做好基層工會組織換屆選舉工作。全縣有8所中國小基層工會在縣教育工會監督、考核、指導進行換屆，經局務會研究，報縣總工會批准、任命增補副主席7名，新成立工會組織1所，被評為省級模範教工之家1所。同時，還有3所九年一貫制學校申報成立工會。

二、履行工會基本職能。

各中國小全面貫徹執行縣教育工會關於“校務公開”的工作要求，積極組織實施學校校務公開。向教職工全面公示學校行政事務、評先評優、考核職評、績效方案財務收付等各方面的工作。各校都設有對內、對外校公開欄及意見箱。公開內容及時真實。全面調動廣大教職工積極性，增強了教職工參與管理學校的民主意識，保證了學校各項工作順利進行。

三、完善教工代會制度。

教、工代會制度是民主政治建設中的基本制度，是貫徹落實政策的重要體現。各中國小黨政工十分重視教工代會民主管理的作用，每年召開一次以上教、工代會，有關學校的重大決策、績效方案、分配製度、評先評模，工程招標、教學獎勵等方面提交教、工代會討論決定。充分發揮了教、工代會其監督職能。

四、文體活動豐富多彩。

積極組織基層工會參加縣婦聯“三八”活動軟式氣排球賽，實小教育代表隊獲全縣第一名；38名教師參加民間剪紙賽；50位教工參加地區總工會書法、攝影展活動，分別獲得一、二、三名獎次；10月中旬教育工會舉辦了兵乓球、象棋、圍棋、藍球賽活動，有27個基層工會代表隊參賽。各基層工會積極開展教工活動。通過開展活動、陶冶情操，鍛鍊教工的體魄和意志，活躍校園文化生活，使教工能有一個積極向上，奮發進取的良好心態，充分展現了教工飽滿的精神面貌。

五、開展愛心温暖活動。

爭取縣總工會慰問困難教工20户，慰問金1.5萬元；想方設法為教工排憂解難，爭取縣教育局慰問教工80户，發放慰問金5萬多元。各中國小工會分別以座談會、茶話會、走訪慰問等形式，使教工真正充分感受到工會組織的温暖。為了教工的身心健康，各基層工會每年組織教工常規體檢，使教職工能及時發現病情，及時得到治療，能身心愉悦地投入到教學工作中，真正體會到工會組織是温暖的大家庭。

六、提高自身建設水平：

一是要進一步完善教、工代會制度，不斷提升教代會工作質量；二是要不斷增強基層工會組織觀念，加強作用建設，增強凝聚力和號召力；三是要加強溝通，積極爭取得到學校黨政領導的重視、理解和支持，能獨立和創造性地開展工作。在新的一年裏工會工作要進一步加強探索改進和新形勢下的工作思路，提高工作方法，強化自身建設，提升業務水平，表彰優秀，推動後進，促使工會工作的平衡發展，促進工會工作上一個新台階。

七、x年工作思路：

一是創建模範教工之家，推薦申報省級1所，市級2所，縣級6所；二是組織教工文體活動，開展男子教工藍球賽，男女教工混合隊軟式氣排球賽；三是重現信息交流，把基層工會信息報道工作列入創先爭優考核內容；四是開展慰問送温暖活動。