綠化施工小結

秋冬季節，我隊按照市“城鄉環境綜合整治”的工作指示和局關於打好“兩大戰役”的工作安排，我們以黨的xx大精神為指導，以開展“思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動為出發點，以建設濱河生態園林城市和XX年市區綠化翻番為目標，狠抓落實。通過全體幹部職工的不懈努力，較好地完成了秋季綠化及環境整治各項工作任務。現將具體情況彙報如下：

一、完成任務情況：

自10月16日兩大戰役打響以來，我隊共完成了五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街路和綠地花壇的綠化補植任務。共種植各類大苗和移植大樹3851株，其中：常青樹140株，落葉喬木3487株，花灌木224株（穴），清填土14964立方米（其中清土5864立方米），埋設噴灌管道432米，新建增綠地面積2.44公頃；對市區1.5萬株樹木進行了塗白，對市區綠地街道進行了清掃保潔和澆水、防寒等各項管護，清理垃圾460多立方米。

五項新建綠化工程即：社保局西側綠化工程、迎客園東側綠化工程、國税局東側綠化工程、福祉園綠化工程和市政府後院綠化工程。共種植各類樹木856株，其中落葉喬木632株，花灌木154株，填土9100立方米，清渣5864立方米。

兩項綠化改造和完善工程即：開元大道景觀帶和南環路分車帶的改造種植完善工程。種植大喬木2189株。

其它街道、綠地、花壇的補植情況：對利通街、南環路、明珠路、文衞路、吳材路、柴園路、裕民街等24條街路（段）和朝陽街綠地進行了補植。共種植各類樹木806株，其中常青樹140株，落葉喬木666株，花灌木70株（穴），樹木塗白1.5萬株。

今年的秋季綠化工作體現瞭如下幾個特點：一是天氣比較寒冷，工作開展困難；二是在秋季進行大規模的植樹，在吳忠歷史上前所未有，我們面臨的一大難題是缺乏經驗；三是要求較高，如要求種植大苗，這在選擇和採購苗木上困難大；四是任務重，時間緊，為我們帶來了嚴峻考驗；五是資金緊張，工程機械缺乏，一定程度上制約着工作的開展；六是儘管面臨着以上重重問題和困難，但領導重視，示範作用明顯，職工信心足、幹勁大，完成任務好。

二、主要做法：

（一）加強領導，強化職能作用，是完成秋季各項綠化任務的根本保證。我隊把貫徹落實黨的xx大精神和 “思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動作為工作的出發點和着眼點，並使之成為打好兩大戰役的行為參照，納入到每個領導幹部的具體行動中，增強了班子成員的服務奉獻意識、大局意識，形成了一股較強的凝聚力；同時，為切實打好兩大戰役，我隊對支部成員進行了明確分工。支部一班人既各負其責，不等不靠，全力抓好自己分管的每一項工作；相互配合，心往一處想，勁往一處使，相互支持，共克難關，合心合力地完成上級下達的各項工作任務，使領導幹部的工作責任心得到了充分體現。在今秋開展的環境整治和綠化美化戰役中，組織和領導各分隊、科室的負責人深入生產一線，嚴格要求，大膽管理，精心檢查。在秋冬的寒風中，與職工同呼吸、共命運、心連心；早來晚歸，加班加點，放棄節假日和雙休息日，利用晚上休息睡覺的時間，聯繫苗木，聯繫機械車輛，督促施工，與職工一塊扛大樹，指導作業，嚴格把關，進行現場辦公，解決隨時出現的問題和困難；為職工送餐送水，問寒問暖，關心職工生活，鼓舞職工士氣，指揮作戰，帶頭衝鋒，發揮了很好的示範作用。

在領導幹部的帶領下，廣大幹部職工充分發揚“愛崗敬業、凝心聚力、攻堅克難、奮勇爭先”的務林人精神，為完成五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街道的補植任務，打硬仗，攻難關，默默工作，無私奉獻，有的職工患了感冒，有的手上磨起了血泡，有的受了公傷，但一個個輕傷不下火線，堅持工作到最後，為奪取“兩大戰役”的勝利起到了決定性的作用。

（二）科學計劃，抓住關鍵環節。我們堅持以人為本、建設美好吳忠的理念，樹立科學發展觀，把建設和管護作為綠化工作的兩個主要方面，抓好抓緊。在秋冬樹木種植中，堅持“三選一優”的做法，即：選好苗大苗、選適合樹木生長的土壤、選有利於種植的時間，創優質工程。在綠化管護中，堅持“水”字當頭，把綠化澆灌當作重中之重來抓，確保成活率。與此同時，加強樹木的防寒越冬以及清掃保潔等工作環節，並做到有主有次，提高綠化美化質量。在今秋的綠化種植中，我們把選大苗帶枝叉作為一項關鍵性的工作環節來抓，動員所有力量尋找苗源，並在大苗中選好苗，儘量不讓領導操心。為保證綠化樹木成活，我們把綠化用水作為關鍵環節，在水源缺乏、拉水車輛少的情況下，出主意，想辦法，多次與市自來水公司、市建設局協商，聯繫消防車輛進行澆水，解決了開元大道等綠地新植樹木澆灌用水的一大難題；在新植樹木的防寒越冬保護中，我們對新植的3487株大喬木全部採取了搭建三角支架固定、用草繩和塑料袋纏裹、塗白和冬灌等辦法，對新植的140株檜柏球採取了用彩條布搭防風罩的辦法等，確保樹木明年的成活率。

今年的秋冬綠化工作計劃早，行動快，做到周有計劃、月有小結。堅持每週召開一次工作會議，由各分隊負責人和分管領導彙報工作進展情況，隊領導進行工作講評和小結。大家結合“思想大解放、隊情再認識、發展大跨越”的大討論活動，一塊查找工作中存在的問題，分析原因開展批評與自我批評，提出合理化的意見和建議，共同研究解決辦法，制定新的工作計劃和措施，做出科學決策和工作部署。在工程項目的實施中，堅持人員、時間、任務搭配，合理調度，科學規劃，一步一個腳印，穩紮穩打，避免了以往工作中的重複和返工現象，提高了工作效率，推進了工作進度和質量。

（三）按照“三定”方案強化管理。為確保新植樹木的成活，秋冬綠化種植期間以及結束後，我們按照年初制定的定人、定崗、定責的“三定”方案，迅速完善了一套管理機制，對每個人員進行了分段包乾管理，尤其加強了對五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街道補植樹木的防人為破壞環節和管理以及綠地的清掃保潔等工作，隊堅持定期或不定期的檢查、評比、打分，建立了獎勵和處罰機制，使新植綠化樹木的保護工作有了保障，並使市區的綠化面貌得到了較大的改觀。

三、存在的問題和原因：

一是綠化資金比較緊缺，一定程度上影響了秋冬季節綠化工作的又好又快發展。

二是車輛設備缺乏，制約着勞動生產率的提高和工程的進展。

三是由於秋冬季節植樹，氣候比較寒冷、時間緊，任務重，要求質量高，所以在工作中難免出現一些忙亂現象。

今後工作中，要以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動為根本出發點，以XX年市區綠化翻番為目標和契機，發揚成績和好的做法，努力克服存在的不足，為完成各項任務而努力奮鬥！