環保網格員工作總結範文（精選17篇）

環保網格員工作總結範文 篇1

從20xx年我轉崗成為主山社區格管理員以來，在社區及同事的幫助下，自己的業務能力逐漸加強。社區工作雖然是是一些雞毛蒜皮的小事情，卻關係到城市的和諧發展，轄區的穩定團結。格管理員的崗位雖然平凡，但我們的工作卻體現了政府關心羣眾，服務羣眾，為羣眾辦實事的宗旨，當我通過自己的細心協調，鄰里之間的矛盾得到了化解，一件件社區工作小事記載在筆記本上，工作中尋找方法，便民服務送到了百姓家門口,使羣眾足不出户就能辦理業務。現將20xx的工作如下：

一、信息採集。

通過上門登記、入户核查、日常巡查，掌握好轄區內的基本情況。

我是主山社區第二格員，管轄範圍渦嶺村，通過自己的上門入户，我對轄區內的工作情況有基本的瞭解，使居民對我們社區格員的工作有了個初步的認識，並在每棟樓推薦出一名熱心擔任樓棟長，方便以後在社區中更好地開展社區工作。

二、城市綜合治理和環境衞生。

時常巡查轄區內的衞生環境狀況，做好登記與上報工作，協調居民處理好鄰里糾紛。組織轄區志願者在人流量密集的進行文明勸導活動，行人不文明行為減少了。

對轄區居民進行了文明創建宣傳單的發放，樓道亂堆物的文明宣傳，居民們開始自行清理樓道雜物。

三、社區服務。

配合社區開展掃黑除惡鬥爭，開展以來在社區的掃黑除惡小組的共同努力下，對黑惡勢力隨意強佔等情況進行了摸底排查，初步營造了系統掃黑除惡的工作氛圍，對推動掃黑除惡工作，保證基層政權穩定牢固做出了努力。

社區格員工作雖然繁瑣，但只要本着服務羣眾，為羣眾辦實事，辦好事的。樂於奉獻，甘於吃苦，立足本職，幹一行愛一行，將來在羣眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

環保網格員工作總結範文 篇2

自20xx年8月踏上格員崗位以來，來到X社區已經快三年的時間了，也對於格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行格員的各項職責，每天按時開展巡查並通過E通打開，完成格中心通過E通下派的各項任務。現將20xx年全年工作情況如下：

一、採集

信息採集是格員最基礎的工作職能，也是格員工作的重中之重。我所在的格為X社區1號格，管轄範圍經過今年多次的格調整增加到8棟樓310餘户798人。該格屬雜居小區，流動人口多，人員複雜。利用一日雙巡及社區組織的統一入户將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區內信息準確率，併為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。

二、綜合治理

1、重點人口管理：我所在的格有3名重點關照人羣，3名均為病人。對於重點關照人羣我始終保持與他們的家人的聯繫，密切關注他們的活動情況，病人是否按時服藥，並定期上門走訪瞭解家庭情況，併為其儘量贈其政府福利和幫扶。

2、矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區內志願者排查格員矛盾糾紛，做到了第一時間瞭解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了格內平安、穩定，小矛盾不出格，大矛盾不出社區。

三、城市管理

每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對格內的佔道經營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發現問題通過E通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。並在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。

四、服務

對年滿65歲的老年人通過E通進行老年證，極大的方便了居民，共計老年證62份。同時配合民政專幹進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民社區醫療、養老服務，在年底協助民政專幹認真完成了社區無房及缺房户的公租房申請工作。

五、計劃生育

通過上門入户、志願者信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區內流動人口婚育情況，對於有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發現並上報懷孕人員1名。全面摸排轄區內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理户口等證件。

社區工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的羣眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在着一些不足，例如對於某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今後的工作中，我要繼續向和同事學習，在羣眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

環保網格員工作總結範文 篇3

從20xx年我轉崗成為主山社區格治理員以來，在社區及同事的贊助下，本身的業務才能漸漸增強。社區工作固然是是一些雞毛蒜皮的小事情，卻關係到城市的協調成長，轄區的穩定連合。格治理員的崗位固然平凡，但我們的工作卻體現了關切羣眾，辦事羣眾，為羣眾辦實事的宗旨，當我通過本身的細心和諧，鄰里之間的矛盾獲得了化解，一件件社區工作小事紀錄在筆記本上，工作中尋找措施，便民辦事送到了庶民家門口，使羣眾足不出户就能解決業務。現將20xx的如下：

一、採集。

通過上門掛號、入户核查、日常巡查，控制好轄區內的基礎環境。

我是主山社區第二格員，管轄範圍渦嶺村子，通過本身的上門入户，我對轄區內的工作環境有基礎的瞭解，使居民對我們社區格員的工作有了個初步的認識，並在每棟樓保舉出一名熱心擔負樓棟長，方便以後在社區中更好地開展社區工作。

二、城市綜合管理和情況。

時常巡查轄區內的衞生情況狀況，做好掛號與上報工作，和諧居民處置懲罰好鄰里膠葛。組織轄區志願者在人流量密集的進行文明開導運動，行人不文明行為削減了。

對轄區居民進行了文明創建鼓吹單的發放，樓道亂堆物的文明鼓吹，居民們開始自行清理樓道雜物。

社區格員工作固然繁瑣，但只要本着辦事羣眾，為羣眾辦實事，搞妥事的。樂於奉獻，甘於吃苦，容身本職，幹一行愛一行，未來在羣眾中建立優越的形象把本身的本職工作做好

環保網格員工作總結範文 篇4

為進一步加強和創新社會管理，解決服務羣眾“最後一公里”問題，我鎮以格化管理、社會化服務為方向，健全基層綜合服務管理平台，積極落實部署格化服務管理工作，進一步提升對基層社會管理的能力水平，全面推進社會管理創新。根據《縣格化服務管理考核辦法》等相關文件要求，現將工作如下：

一、完善組織機構建設，為格化服務管理保障

（一）加強組織。今年四月初，我縣格化服務管理工作啟動之後，我鎮委、政府高度重視，成立了以委書記潘華科、鎮長王勇為組長的小組。同時成立格化服務管理辦公室，由副鎮長黃凱分管，並指派趙瓊、黃祥等工作人員具體落實格化工作日常事務。為我鎮格化服務管理工作奠定了基礎。

（二）組建格化工作隊伍。格化服務管理工作於今年4月初在我鎮西街社區和漱玉社區開始試點，到目前為止，我鎮共分了67個格，有67名格員和13名系統操作員。鎮成立了格化服務管理辦公室，各村社區為1個格工作站，各配備1名系統操作員。組建起一支素質高、業務能力強的格化服務管理隊伍。

（三）制定實施和規章制度。為確保長效機制和格化工作落到實處，我鎮先後制定了《鎮格化服務管理實施》、《鎮格地圖》、《鎮格化服務管理考核細則》、《格化服務管理信息保密制度》等制度。要求所有工作人員嚴格遵守並將相關制度上牆，同時下發到各村社區格化服務管理工作站。

（四）嚴格考核。根據犍格發（20xx）2號《縣格化服務管理考核辦法》、《縣格員考核辦法》和玉委發（20xx）18號《鎮格化服務管理考核細則》的規定，按照格化工作評分標準，嚴格考核，落實獎懲。有效調動格員工作積極性，推動我鎮格化服務管理工作的更好開展。

二、做好宣傳，為格化服務管理構建良好工作氛圍

為了讓每一位羣眾有效瞭解並參與格化服務管理工作，進一步暢通社情民意渠道，引導羣眾理性地表達訴求，讓羣眾實現“有話跟我説，有事找我辦，有難找我幫”的工作局面，我鎮將63個格員的格劃分範圍，聯繫方式，辦理事項等製成公示牌，安裝在格醒目位置，真正做到了集中管理，格結合，延伸服務，一員多能的服務模式。此外，每名格員還統一印製了200張格服務名片，1張工作牌和工作包。同時，發放了餘份《致廣大羣眾的一封信》，詳細介紹格化服務管理工作的意義和服務範圍，使格化管理服務工作家喻户曉。

三、積極開展格化工作人員培訓，提高服務水平

我鎮堅持每月對67名格員和13名系統操作員進行格化服務管理理論知識學習和業務能力培訓，累計達十餘次。有效提高了我鎮格員和系統操作員的綜合素質以及工作能力，讓所有格員充分了解格化服務管理內涵，更好向羣眾服務並宣傳格化服務管理意義。

四、摸清基礎數據，為格化服務管理有效信息

格化服務管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出村（社區），大事不出鎮的管理目的，如果掌握不清全鎮每家每户的基本信息，就成了制約格化服務管理的瓶頸。從4月初我鎮啟動格化管理工作至今，我鎮格化服務管理小組帶領全鎮所有格化服務工作人員全部下沉到各個格，走村入户，逐人逐項進行信息摸底核查，詳細掌握轄區內的基本情況和各個服務對象的服務需求，為我鎮格化服務管理了最基本的信息基礎。

五、注重實效，用“小格”服務“大民生”

格化管理工作開展以來，我鎮67名格員全部下沉入格內，每天排查發現、掌握、解決各個領域存在的問題。工作人員實現了由以前的專人單項、一崗一責向一專多能、一崗多責的轉變，格員包攬了格內的信息動態採集、登記，問題排查、解決、上報等各項工作和所有民情事務。對格內發生的各類問題，格員能處理的當場處理，不能辦理的則逐級上報，做到了日排查，日處理，日上報，並及時與相關領域職能部門對接協調。同時，我們充分利用中有格，按格定崗，人在格上，事在中的精細化管理優勢，細化了格員的工作職責，真正實現了“排查全覆蓋，管理無縫隙，服務全方位，有問題及時發現，有矛盾及時化解，有需求及時服務”和“小事不出格，大事不出鄉鎮的精細化管理目標。到目前為止，我鎮已經錄入並完善的基礎數據如下：71個組織，25個政府部門，8個羣團組織，14個基層自治組織，69個羣防羣治組織，15個社會志願者隊伍，共計207個組織，成員庫人員874人。格員累計辦理民生服務9757起，調解矛盾169起，治安防控47起。特殊人羣服務管理45起，社情民意收集301起，政策法規宣傳1026起，突發事件報告12起，其他事件處理293起，累計發現問題11891起，已辦結11891起，辦結率為100%。超額完成各項指標任務，為全鎮、乃至全縣的格化服務管理工作作出了一定貢獻。

六、存在問題

一是聯動解決問題力度有待進一步加強。

二是格化服務管理系統不穩定，數據、圖片等的導入操作不便。

三是大多數羣眾對格化工作開展的意義、工作開展的方式瞭解不深入，有事不願主動找格員，格化工作宣傳力度需進一步加大。

七、下一步打算

一是繼續做好格化服務管理民生服務、矛盾排查化解等日常工作。調動格工作人員下沉格，排查問題、化解矛盾，充分發揮格化管理的基本作用，解決服務羣眾“最後一公里”問題，密切幹羣關係，維護基層和諧穩定。

二是繼續圍繞鎮委、政府中心工作開展格化服務管理。要充分發揮格員政策宣傳、貫徹作用，加強各項工作的全面落實。

三是繼續完善工作方法，創新工作思路。強化督查和考核，強化格員培訓，強化工作對接，強化經驗，在實踐中不斷健全格化運行和管理機制。

環保網格員工作總結範文 篇5

第一格“堅持依靠羣眾，推進工作落實” ，在社區進行格化管理以來，佳 鑫社區第一格全體格員堅持以羣眾為路線，本着“從羣眾中來，到 羣眾中去，為羣眾服務”的態度，服務於轄區各個居民。堅持為居民辦 實事、辦好事。佳鑫社區第一格共有 12 名格員組成，分別管理金 鷺小區、別墅、哈贊其平房區域共計 20 棟樓、28 户別墅，共計 993 户，平房區域 户。在今年的工作中，第一格格員將緊緊圍繞上級 佈置的各項工作任務和指示，有序地開展工作,現將如下

認真履行格員職責

（一）信息採集：格內的基礎信息採集工作是格員最重要的工作。

格管理能否做好，綜合信息的摸底，登記，更新工作。

將重點放在 小區入户上，挨家挨户去發名片，摸底。第一時間採集到最新的信息， 及時更新E通，對於之前已經入户的再將資料完善，做好相關的記錄。

不定期上門走訪居民，隨時關注居民，尤其是出租房的變動情況，做到 一有變動就更改。對格內的居民情況完全瞭解，並將居民的意見蒐集 記錄在案，做到社情全摸清。

（二） 綜合治理：在格每天走訪入户中，將居民所反映的問題和自 己發現的矛盾及時記錄並上報，在社區的和調解員的協助下將矛盾 進行調解。在走訪居民的過程中，和格內的居民搞好關係，一旦格 內的居民之間出現矛盾，可以及時的調解，將大事化小，小事化無。對格內商業店門面房進行登記，並拍照用E通將所有信息錄入上傳。

（三）勞動保障：在入户核查過程中，同時對居民的工作及社保信息進 行登記，並協助勞動保障幹事錄入E通。對格內下崗失業人員協助辦 理就失業登記證、 居民醫保、 退休人員刷卡登記服務等並瞭解有關政策。

（四）民政服務：對格內的低保户、殘疾人和困難老人，登記在案並 不定期走訪。為轄區內年滿65週歲的老人辦理老年證，宣傳在轄區內流 動人員辦理居住證。

（五）計劃生育：協助計生幹事統計格內流動人口的信息，熟悉各種 辦證流程。在入户過程中，發現新生兒及時上報，特別是生二孩的，要 清楚其是否符合政策。

在轄區內大力宣傳社區婦檢.上環等計生 惠民政策 認真學習，提高格員工作能力 積極參加街辦和社區組織的各項 培訓活動，認真學習工作相關的各種知識，瞭解相關的各種方針政策， 不斷拓寬格員的知識面和提升工作技能。在創建全國文明城市以及其 它日常工作中，積極服從安排，盡最大努力幫助居民解決實際問題和困 難。

將和國家更多的惠民政策及時宣傳到每家每户， 為居民多辦好事、 辦實事，使居民深刻感受到社區的温暖，感受到國家的温暖。

環保網格員工作總結範文 篇6

20年，鎮數字化城市管理建設走上正常化、規範化。配合各職能部門團結協作並認真落實關於開展格化管理工作的實施意見，使我鎮格化管理邁上一個新的台階，現對20年格化工作如下：

一、嚴格落實責任。

要切實落實責任，各單位、各部門一把手要集中精力，親自指揮調度，認真抓好落實。要進一步搞好任務細分，把各項系統建設任務、目標、責任進行分解，落實到具體單位和個人，切實做到定人、定責、定時限，確保事事有人辦、件件有人管。

二、努力抓好人員隊伍建設。

我中心成立時間短，工作人員大多工作經驗不足。對此，中心先後制定了《監督員工作紀律守則》、《監督員業務考核制度》完善中心大事記及工作日誌，定期分析城市管理疑難案卷，努力打造一支業務精、素質高的工作隊伍。

經過二年多的成長，數字化城市管理中心仍是一個年輕的單位，成績的同時，我們也存在一些不足。

一是部分多發案件仍存在漏報的現象，在案卷上報中曾出現過對高發部件類案件，如井蓋丟失類案件漏報的現象，案件的及時上報工作也需進一步抓好;

二是部分案件上報、立案、結案等環節仍需理順，部分案件上報、處置標準有待進一步同相關部門理順，此外，監督員有效案件上報比率還存在着較大的上升空間;

三是格化管理系統統計功能有待於進一步完善;面對新形式、新任務、新要求，我們清醒地看到，個別單位主動作為、爭先創優意識還不強;條線管理部門“責任他人化”意識仍有存在;成員單位之間執行標準和協作配合意識仍有待於進一步提高等等不足之處，但我們堅信，在鎮政府正確下、在數字化城市管理指揮中心指導下，在鎮各成員單位齊心協力下，格化的建設管理工作一定能邁上新台階!

環保網格員工作總結範文 篇7

4月16日正式接觸格員這份工作，到現在將近7個月了。在這段時間裏，經歷了忙於工作，而無法顧及家庭和家人的心酸;感受到了為民服務之後，村民們臉上露出笑容的蜜甜;體會到了穿梭於鄉村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦;獲得了高效率、高質量完成工作後，和小夥伴們一致認可時內心的火辣。經過幾個月的“歷練”，我了以下四個方面。

1、學無止境

剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，格員們的系統學習生涯在河口區職業學校正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們瞭解到格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為格員工作的起步奠定了基礎。

為了提高格員的工作技能，在區政法委的帶領下，我們來到浙江大學進行學習。在校內學習時，優秀的老師通過多年的教學經驗以及在外學習的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進行實踐活動時，參觀了星標級格化管理小鎮，它智能化的格管理系統、整潔的格展覽室等，讓我們歎為觀止。

上班期間，區裏、鎮上都多次組織格員進行學習，比如：格知識技能培訓;掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機APP系統;政策逐步熟知，可以更好地在村內為村民進行相關知識的宣傳。

2、取其精華

從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發展的“稻草”。早些年，專職格員在我國經濟發達的地區已經“誕生”，而對於我們來説卻是一種新型職業。在發展形勢上，我們已經落後了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經濟發達地區的腳步，我們要做的是借鑑“老師”發展的政策、項目、方式等，並從中選擇適合自己發展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是的。

雖然我們是專職格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區的“老師”學習，借鑑他們正能量的一面，借鑑他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發展。在平時工作中，我們也可以借鑑、汲取身邊優秀格員的優點，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業務水平能力。

3、團結同心

俗話説“團結就是力量”。格員不是一個人單打獨鬥，而是一羣人共同奮鬥。第一次接到任務的時候，大多數格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悦又膽怯，喜悦的是第一項任務的佈置標誌着正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。

回到本村，開展工作時，我們把自己能單獨完成的表格先完成，不會的地方格員們通過電話聯繫鎮相關工作人員或通過微信羣與其他格員們進行商討，雖然不是面對面地進行交流，但依然能感受到鎮工作人員和格員們的熱心，感到特別的暖心，感受到團結合作的力量。

4、共創輝煌

學習是基礎，借鑑是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脱穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小夥伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。

因為鎮的大力支持和小夥伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現了共贏;因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰勝了“利奇馬”，我們實現了共贏;因為我們秉承着“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定衝上前，我們實現了共贏。

在以後的日子裏，繼續並肩作戰，不斷學習，相互借鑑，加強合作，實現共贏，為創建美麗新農村而努力奮鬥。

環保網格員工作總結範文 篇8

我是第一次接觸格員工作，儘管只有短短的一天時間，但也深有感觸。都説做人的工作最難、農村工作難做、做農村羣眾的工作是難上加難。但從這一天的工作中得到了三點體會：

一是隻有走進羣眾，才能做通羣眾。傳統中的幹羣關係似乎是一對矛盾，幹部總認為羣眾覺悟低，工作不好做;羣眾總認為幹部高高在上，説話不算數。但在這一天的工作中，我明顯感受到走近、走進羣眾是我們做好羣眾工作的重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入羣眾家中輕輕提醒一回。我和格長一路步行，遇上許多村民，大家都很熱情，幹羣關係十分融洽。路上，看到一個村民正在田間燒草，格長馬上過去提醒：焚燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的迴應，熄滅了火堆，並用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到“不許、不能”，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。

二是隻有想着羣眾，才能感染羣眾。兩次進入農户家中，聽到的都是感謝的話，感謝和政府的關懷，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當我問他：你還有什麼需求，希望政府為你做些什麼?老人家再三表示：政府已經很好了，每個月給我好幾百，夠吃了!你們只要來看看我就行了!多麼善良純樸的羣眾!幾百元，甚至不夠一些人的一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個月。羣眾要求我們的並不高，但過去我們確實給予他們的太少了!那些羣眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。

三是隻有相信羣眾，才能發動羣眾。格員很辛苦，楊美菊所負責的格，共有227户，642人，方圓數平方公里，她全部走一遍也要十數公里行程。在座談會中，有人提出：有些格員資格比較老，不好管理;有些格員説手機不會弄，無情況報送;有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項工作僅僅是為了推行而推行嗎?評估機制如何更加合理?僅僅用報送情況的多少來衡量嗎?倒不如充分相信他們、依靠他們，變被動為主動，不斷激發他們以人民為中心的強大動力，凝聚起為廣大羣眾服務的不竭格力量，這樣才能確保格化服務管理工作得以順利開展。

環保網格員工作總結範文 篇9

從我轉崗成為社區格管理員以來，已經一年時間了，在社區及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛鍊和提高。社區工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的羣眾工作。格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心羣眾，服務羣眾為羣眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到羣眾的肯定時，一種自豪油然而升。幾年的社區工作使我受益匪淺，現將今年的工作如下：

一、信息採集。通過上門登記、入户核查、日常巡查

掌握所管轄區內的基本情況。我是龍橋社區3號格員，管轄範圍為站南路大部，共有居民樓20棟，居民住户200餘户，居民人數500人左右，單位5個，汽車中心站一個。通過上門入户我對轄區的情況有了個基本瞭解，使居民對我們社區格員也有了個初步的認識，方便以後我們更好的在羣眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。及時解決羣眾反應的矛盾

排查化解羣眾糾紛。我所在格位於城鄉接合部靠近火車站汽車站且屬於雜居小區，治安環境差，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。鄧家灣小區屬於老舊小區下水道經常堵塞，居民反應給我後，我和社區多次找相關部門協調，並將此事上報到矛盾化解平台，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。由於工作中提前介入一年來格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。

三、勞動保障。為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人羣參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保户，進行上門核查及時上報，並對老年人對社會養老進行問卷調查，瞭解老年人對養老服務的需求。

五、一年的主要工作。

1、一年來協助派出所進行‘一標三實’工作，共採集標準地址20餘條，實有人口23000餘人，單位1200家，房屋15000餘套。

2、改造老舊小區路面1300平米，疏通下水道1850米。

環保網格員工作總結範文 篇10

尊敬的：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司已經有一個月了，在這段時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能很輕鬆的工作，開心的學習。在這很感謝周經理的教導和照顧！是您給了我一個很好的學習機會，讓我在踏進社會的實習過程中很快就融入工作中，我相信在公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝！

但是由於個人原因，我自動申請辭職。我覺得在公司的.這個崗位上，沒有太多的工作量，這對剛剛踏入社會的實習生來説是一件好事，但是每天來上班就只需針對旺鋪上的個別客户進行資料收集與信息反饋，這對一個需要培養學習和提高自身能力的人來説，並不是一件好事。在跟眾多客户的交流之中，我也體會到了自身對本公司產品認識的不足，很多時候，當客户詢問一些比較專業的內容時，我都啞口無言。我能做好的，就是收集客户的所有信息以及報價需要的技術指標，其實這些工作並不需要聘請一位人員專門打理，前台就可以勝任這份工作，並且熟知公司產品，所以可以做得更好。另外一點，我家住在離公司較遠的香洲區府，每天上下班都要乘坐1小時的公交車，這對我個人是比較辛苦的一件事。 在入職之前，我也知道現在的我是處於試用期，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。經過這個月的工作，我覺得我並不適合做這份工作。家裏人幫我報了一個軟件設計課程，希望我多學一些專業知識，考多一個資格證，以後成為專業人才。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望給予批准，謝謝。

環保網格員工作總結範文 篇11

“堅持依靠羣眾，推進工作落實”，在社區進行格化管理以來，福華南街社區根據自身實際情況，科學地劃分為四個格，社區二級格長、信息員和三級格長轉變工作思路、轉變工作方式，堅持羣眾路線，從羣眾中來，到羣眾中去，為羣眾服務。

1、格長加強業務學習，提高服務質量。

為發揮好格長的作用，社區加強對格長業務培訓。格長做為的政策在基層的“宣傳員”;做為發現各類問題的“信息員”;做為化解矛盾糾紛的“調解員”;做為生產經營單位的“消防員”，格長必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民羣眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民羣眾進行幫困解憂。為此社區開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行彙總、打印，格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，格長積極與下沉的部門對接，跟着老師學。

2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。

格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看是否有非法生產、非法經營等六個重點領域問題;查看樓院環境衞生狀況，地面是否乾淨、垃圾是否日產日清;查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經營、佔道經營現象。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。每天下午日碰頭會例會，都由辦事處副科級任社區第一書記的參加，各個格長對發現的不能解決的.問題進行彙總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

3、團結羣眾，發動羣眾，依靠羣眾。

社區加大對格化管理方式進行宣傳：製作格長版面，公開各自負責的管轄區域，公佈自己的聯繫方式;走訪樓棟長，深入羣眾，發放《福華南街社區便民聯繫卡》;製作社區名片、格長名片，送到居民家中，隨時方便居民羣眾辦業務、反映問題。通過宣傳，格長加強了與羣眾溝通和交流，居民也對現在格化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給格長聯繫，暢通了民意。格長在日常聯繫和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了羣眾需求，現在更多居民參與到社區格化管理中來。

格化管理工作開展以來，福華南街社區建立了“非法經營、非法生產”等六個重點領域台賬;輸入社情信息1200餘條;治理沿街小廣告、門頭櫥窗廣告600餘條;解決政通路2號院等3個樓院自來水一户一表改造問題;疏通、清淤居民化糞池管道10餘次;清理院內各個樓棟內小廣告一萬餘處;多次開展樓院義務勞動，自行組織清理無主垃圾4車;調解矛盾糾紛20餘件;在上級部門幫助下，解決消防安全出口等多件疑難問題。格長的工作得到了羣眾的信任，在社區羣眾中樹立了良好的形象，社區第四格長楊豔得到居民好評，收到居民代表送來錦旗一面。格化管理，適應羣眾的需求，有利於社區的和諧和穩定。

環保網格員工作總結範文 篇12

20xx年社區工作將緊密結合社區實際，以創建和諧社會為目標，以維護社區居民利益為出發點和落點，以創新工作載體，規範社區管理，強化社區服務功能，維護社區穩定，大力加強社區基礎建設，努力打造xx社區新格局。 為了適應城市發展進程的需要，全面提升社區管理服務水平，進一步延伸和拓展城市社區的服務功能和絡。我們xx社區將推行社區格化管理。我們將大力推進信息化建設，建立起高效運作、資源共享的格信息管理平台，合理劃分責任格，配備社區格員。根據社區的實際，現制定我社區今後一年的：

一、建設和完善社區格化

根據鎮格化建設的工作部署，完善社區格化建設，包括社區格化組織層級的建設，格劃分、人員配備，社區格信息化平台的建設、數據錄入等各項軟硬件的完善 。

二、面向老弱病殘等弱勢羣體社會救助服務

加強社區居民最低生活保障對象的動態管理，及時掌握他們的就業及收入狀況，通過格員聯繫低保户、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。

三、面向下崗失業人員再就業服務

利用社區勞動保障平台，對下崗失業人員就業和生活狀況進行調查摸底、建立檔案。通過就業再就業諮詢、再就業培訓、就業崗位信息服務和社區公益性崗位開發等，對就業困難人員針對性的服務和援助。

四、建立社區紅十字會，開展社區紅十字服務活動

根據上級紅十字會的要求，申請建立社區紅十字會，建立健全社區紅十字會的各項軟硬件配置，向社區居民宣傳紅十字的人道主義，開展各項紅十字活動，為社區居民各項紅十字服務。

五、開展社區環境衞生綜合整治工作

繼續下大力氣治理小區環境衞生，改變社區個別無人管理院落衞生髒、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵佔城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統一管理，協同政府職能部門規範其經營行為。

六、大力開展社區計劃生育服務

建立健全以社區計劃生育服務絡，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區單位資源開展計生宣傳、法律法規及健康教育知識講座，提高育齡羣眾的知曉率。同時，為流動人口優質計生服務。

七、大力開展社區文化大發展

建設開展社區居民讀書、閲覽、健身、開展文藝活動的場所，調動社區資源和力量支持開展素質教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創造良好的社區環境。

環保網格員工作總結範文 篇13

格員作為現代城市管理與服務的新角色，是在社區格化管理中承擔具體任務，為羣眾服務的基本力量。要求直接面對羣眾、接觸羣眾、瞭解民情、轉達民情、解決民困，與羣眾保持聯繫，幫助政府完成好社區的管理與服務，限度地減少矛盾，促進社會和諧。要做好這項工作，格員必須要有為羣眾服務的意識和為羣眾服務的基本本領。這一段話，決定了格員崗位的平凡和工作的不平凡。

為了更好地做好格員的工作，更好地為羣眾服務，我通過向同事瞭解掌握各項新出台的關於民生方面的法律、法規及政策，以此來完善自身的知識結構，提高自身的業務能力，在上門走訪的過程中，耐心解答羣眾的諮詢，在羣眾問詢的過程中，我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風，多做換位思考，羣眾的需求多問一句，羣眾的難題多想一點，羣眾的不知多説一次，羣眾的不快多管一管。雖然也有羣眾對我們的工作不理解，態度不友好，甚至口出髒話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心裏也就坦然了。

“大必出於細”，也就是説再偉大的事業都是由一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不平凡?就是把平凡的事情日復一日，月復一日地做好，最終成就不平凡。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作，但我們能夠選擇的是我們對待工作的態度和為羣眾服務的意識。要想實現人生的價值，就要心繫羣眾、敢於創新，有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業。只要在自己的崗位上兢兢業業，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈，可歌可泣。我們要牢記格員的工作宗旨，以人為本，心繫羣眾，為人民做實事、辦好事、解難事，切實把的温暖和各項惠民政策帶給羣眾，只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提高居民的幸福指數，才能真正實現偉大的夢。

環保網格員工作總結範文 篇14

為認真貫徹落實中央和省、市、區關於深化平安建設、創新社會管理的一系列決策部署，進一步提升xx鎮社會治安綜合治理管理水平，夯實基層基礎，促進各村（居）平安建設，xx鎮全面開展社會治安綜合治理格化管理工作。根據市、區相關文件，制定本。

一、格員專項經費使用計劃

（一）格員設置及所需經費

1、行政村格員設置及分配。我鎮現有行政村xx個，其中常住人口在xx人以上的行政村xx個，為方便“雙實信息”統計，計劃將人口數在xx人以上的行政村劃為xx個格，設置xx名格員，因此，我鎮行政村共設置格員xx名。

2、轄區其他社區格員設置及分配。我鎮除xx個行政村外，還有若干駐地單位宿舍，為保證格管理不留空白區域，將駐地單位宿舍納入我鎮格化管理當中。此類單位宿舍共有xx處，按照房屋及居住人員數量計算，劃定格為xx個，共需格員xx名。

綜上，我鎮共設置格員xx名，按照每名格員每年xx元的標準，我鎮共需經費xx元。

（二）格員待遇

按照xx區《關於規範社區治理工作專項經費使用的實施意見》，每年將專項經費的用於給付格員補貼，另外根據我鎮實際情況，用於社區服務類、社區活動類、社區管理類及社區羣眾迫切需要解決的其他服務事項。

二、工作

（一）格員的選配

各行政村格管理員原則上由村兩委在熟悉村內情況、懂得計算機使用的人員中選派，按照“一格一員”配備。轄區駐地單位宿舍格管理員的選配，經鎮政府協調駐地單位後，按照“一格一員”的原則，由駐地單位選派熟悉情況的人員擔任。

（二）格員的職責

各格員實行“定格、定人、定責”。按照“以人為本、服務為先、一人一格、綜合履職”的要求，主要負責格內人員、房屋等“雙實信息”採集、 錄入、更新、保證各種信息全面、準確、鮮活。根據xx市綜治委文件要求，在鎮相關部門的指導下，負責轄區人房變動、矛盾糾紛、安全隱患、重點人羣、流動人口和駐地單位、重要部位變化等基礎信息，準確反映社情民意，及時發現報告並協助解決問題。

（三）格員的管理

各格員由xx鎮綜治辦統一管理，登記造冊，建立檔案資料。檔案資料應包括格管理員基本信息及聯繫方式，上崗及業務考核情況，獎懲記錄等。

（四）格員的培訓

我鎮將適時開展格員上崗前培訓和上崗後培訓、綜合培訓和專業培訓，培訓內容包括政策法規、社區服務和羣眾工作知識、職業道德等方面，讓格員明確工作職責、熟悉工作方法，更好地履行格管理職能，不斷提升管理服務效能。

（五）格員的考核獎懲

由xx鎮綜治辦組織對各格員實行平時考核與年度考核。平時考核，每月一次；年度考核，一年一次。考核要嚴格按照格員的工作職責和工作規定，細化項目，明確標準，合理設置分值比重，重點考核各項服務和管理工作的績效。考核結果與績效工資直接掛鈎。為了增強格員的責任感，提高工作積極性，每年將按一定比例評選、表彰、獎勵“優秀格員”。 對工作考核不合格的格員要進行批評教育和處罰，不稱職的按有關規定及時辭退。

環保網格員工作總結範文 篇15

20年初，宜昌市成為全國社會管理創新試點城市之一，將宜昌市劃分為1000多個格，實行格化管理。經過選拔及培訓我榮幸地綠蘿路社區的一名格管理員。轉眼間來到綠蘿路社區工作已近半年的時間了，在社區及同事們的幫助下，我在各個方面都得到了鍛鍊和提高。格管理員職位雖小意義卻十分重大。格管理員是代表政府為基層羣眾辦實事、辦好事、講奉獻的職業。通過近半年的工作，我獲益良多，現將20年工作如下：

一、格管理員的七項基本職責：

①信息採集

1、格管理員的七項職責中最基本的`職責是對自己格內的居民情況進行信息採集。綠蘿路16號格的範圍是綠蘿路18號8棟和體育場路6號（即慈馨山莊小區），共315户，809人。

2、20年入夏以來，按格管理中心要求，我們開展了集中入户和信息採集工作。我挨家挨户上門登記居民的身份證信息、户籍信息、計生信息和就業信息等。對居民反映的各個問題能解答的現場解答，不能現場解答的，均一一留下電話待弄清楚後再向居民回覆。其中對綠蘿路18號8棟1單元門牌號碼混亂，一個門牌出現仨個號碼，打擾了居民的正常生活，因此居民反映強烈，後來該問題在三峽晚報上反映出來。

②綜合治理

1、格員每日在格區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解並上報，且在社區及同事的指導下進行矛盾的化解工作。如綠蘿路18—8—224謝克玉向我反映其家中的陽台玻璃被樓上田洪先家的花盆損壞，在格員和物業管理處的共同積極協調下，終於達成賠償協議，謝師傅非常滿意，這讓我更加堅定了為社區居民服務，辦好事的想法。

2、參加消防安全。流動人口管理、矛盾化解、兩實資料更新比對等會議，增加自身業務知識。

③勞動保障

1、協助勞動保障專幹對轄區內就失業人員進行統一換就失業登記證工作，共收集就失業人員登記資料700多份，在區勞動局辦理換證300多本。

2、為身患疾病、家庭困難的4户居民辦理了困難羣眾大病救助，為大病居民緩解了一時之急。

④民政服務：

1、今年九月份開始協助民政專幹開展低保户核查工作。核查家庭困難程度是否發生變化，個人收入申報與“看、查、訪”情況是否相矛盾，並將綠蘿路32個低保户台帳錄入到低保户系統中去。

2、取消户低保户名額，通過實際摸查新增了2户低保户。

⑤計劃生育：

1、對格內的流動人口進行流動人口登記，且協助萬達室內外步行街的流動人口登記。對於18—49歲育齡婦女户口未在西陵區、伍家區、開發區的，收集流動人口婚育證，經行驗證。未辦理的或開流動人口婚育證明的督辦通知書。

2、瞭解信息採集卡的登記流程，對於新生兒的五證的收集，新生兒上户口的程序，生育證的登記，獨生子女證的登記等進行系統的瞭解。在上門走訪工作中進行信息採集卡的登記及相關計生信息的收集，且宣傳社區婦檢。上環等計生惠民政策。

3、參與計生檢查工作。

⑥城市管理

1、對本轄區內城市部件進行清查。

2、對本轄區內商業點進行清查

3、進行了城管衞生的培訓考試。

二、對社區工作的認識

我才參加工作不久，可以説是初來乍到，眼前一片茫然，什麼都不懂，社麼都需要學習。經過不斷地學習，我對社區工作有了更全面的認識。社區是城市居民的家園，社區的安定直接關係到一個城市的繁榮與穩定。社區工作社區的工作看上去是簡單的，但事實上卻是複雜而煩瑣的。有關孤寡老人的問題，必須多多關心；還有樓棟後花壇裏雜草叢生，蚊子滋生，希望改建的問題；還有小區內清潔力度不夠，落葉未清理乾淨的問題；還有社區交接處，鄰近社區的污水管未經常清理，臭味影響到本社區居民生活，需兩個社區共同解決；還有鄰里間的矛盾我們也需要進行調解；還有居民來訪的，辦醫保的，諮詢廉租房，退休人員登記等等大大小小的事情。

這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現，這些問題又着實與千千萬萬的百姓日常生活有着密切的關係。居委會是最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，能最好的給予居民最深切慰問，為政府做最基本的宣傳和溝通工作，能最快地表達有關政策和法律法規，維持社會的治安，為了建立和諧社會打下堅實的基礎。

社區工作並不是辦公室生活所謂的“一杯茶和一張報紙”，看似沒有大事，每天細小的“瑣事”不容你有半點差池，這使我更深刻體會到自己的責任重大，也更加覺得自己的能力還遠遠不夠，需要充實更多各方各面社區工作的理論知識，學會更好的待人接物的方法，出更靈活的解決問題的策略。面對“瑣事”，我們必須要沉下心去對待和化解問題，將十足的耐心和熱情投入到工作中。格管理員進入社區工作有一定的優勢，也有一定劣勢。優勢是我們有一定文化水平可以為社區帶來新的管理理念和創新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛鍊提高。因此，進入社區後，仍需努力學習，向社區居委會的前輩們虛心請教，要充分發揮自己的優勢，為創建和諧社區貢獻己的一份力量。

三、下一步工作打算

1、對於正在進行的創建全國文明城市活動積極參與，認真完成佈置下來的各項相關工作。

2、在今後的工作中加強學習積極提高自身業務能力，配合計生。民政。勞動保障。城市管理。綜合治理等各個口徑的工作。

3、認真做好信息採集，對於小區。樓棟。門牌（户）信息不斷地進行核查，讓居民新任我的工作，放心的將家庭信息告訴我。對三無老人、下崗失業人員、兩牢迴歸等特殊羣體重點關注，和格八大員積極溝通，收集信息。

4、熱情接待居民來訪，積極瞭解居民生活中的困難矛盾，對居民反應的問題及時解決，及時反映。對於能解決的儘量解決，一時解決不了的及時向上級反映，並做好解釋安撫工作。

5、寫好民情日誌，理清思路，及時。對每天工作詳細記錄，經驗，並做好。

6、針對工作中存在的不足，要不斷提高運用知識解決實際問題的能力，增強社會責任感和使命感，並且在工作中對自己有了清醒的定位，俗話説不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們要一步一個腳印，使居民相信、信任，將每一步都踏穩、踏實，這樣才能為自己將來的工作奠定堅實的基礎。在工作中要做到為人民辦實事，踏踏實實做好第一件事，並且要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，為社區的建設貢獻自己的一份力量。

環保網格員工作總結範文 篇16

20xx年11月10日，我幸運地來到車城西路社區，成為一名社區網格管理員，將近1年的時間過去了，我隨着工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層羣眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：

一、政治思想方面

我堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

二、認真學習，管理制度。

結合十堰市網格管理中心“網格進社區”發展戰略所制定的整體工作計劃，認真學習網格員管理實施細則。

我們的職責：

1、網格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網格內人、房、物、事、情組織等基礎信息的採集、上報工作。根據市委、市政府和市綜合治委的統一部署，協助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環境衞生、食藥品安全等工作。

2、網格員日常工作以“社區E通”為依託，在網格內有關單位的配合下，以“三實信息”為基礎，對網格內房屋、門牌、居住人、户等基礎信息進行採集上報。

3、普查。網格員按照市、區網格監管中心統一安排，對網格內所有居民進行入户走訪，及時採集、上報人口基礎信息變動情況。

4、日常巡查。網格員在工作時間內，每天必須在網格內開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少於1.5小時。對網格內基礎信息的變動情況，發生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行採集或核查上報。

5、收集社情民意。網格員在入户走訪、日常巡查時，應及時收集網格內居民，特別是特殊人羣的公眾訴求和服務需求，並將結果及時反饋至社區和有關部門。

6、接收市、區網格監管中心指令，完成市、區綜合委的其他任務。通過學習網格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務於人民，更好的完成自己的工作。

三、業務知識和工作能力方面

我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加街道、社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質。

四、工作內容

1、信息採集

我所在的網格為車城西路社區第九網格，負責的居民樓有東嶽路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共採集人口信息697户共計20xx人。

2、綜合治理

我們在網格區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解並上報，並在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。

3、民政服務

今年3月份我們協助民政專員開展轄區內殘疾人員的登記工作，通過走訪和調查共登記網格內辦理二代殘疾證人員10人。

4、計劃生育

協助第3、5網格員對他們的網格內的流動人口進行登記，對於18—49歲育齡婦女居住在我轄區內的，進行詢問和登記。

5、城市管理

協助社區衞生專員進行“創模範城市”衞生檢查和複查工作。

環保網格員工作總結範文 篇17

已經半年時間了，在社區領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛鍊和提高。社區工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的羣眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心羣眾，服務羣眾為羣眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到羣眾的肯定時，一種自豪油然而升。半年的社區工作使我受益匪淺，現將半年的工作總結如下：

一、信息採集。

通過上門登記、入户核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。

我是張家坡社區5號網格員，管轄範圍為東山大道285號—東山大道287號，共有居民樓9棟，居民住户322户，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入户我對轄區的情況有了個基本瞭解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，並在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以後我們更好的在羣眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。

及時解決羣眾反應的矛盾，排查化解羣眾糾紛。

我所在網格位於城鄉接合部且屬於雜居小區，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。東山大道287號與漢宜村交界，由於漢宜村污下管道堵塞造成污水流進287號居民家中。居民反應給我後，我和社區領導多次找漢宜村村委會協調，並將此事上報到矛盾化解平台，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。

三、勞動保障。

為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人羣參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保户，進行上門核查及時上報。統計轄區內60歲以上老年人人，並對老年人對社會養老進行問卷調查，瞭解老年人對養老服務的需求。

五、計劃生育。

對轄區內的門面進行流動人口清查，併為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區內企業退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息採集。

社區網格員工作雖然繁瑣，但只要本着服務羣眾，為羣眾辦實事，辦好事的思想。樂於奉獻，甘於吃苦，立足本職，幹一行愛一行，在羣眾中樹立良好的形象把自己的.本職工作做好。