青年創新創效活動總結大綱

公司為國有特大型企業、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地在省委省政府的關心和支持下通過加速結構調深化內部改革強化綜合管取得快速發展。面對企業發展和青年羣體結構的變化如何提高新形勢下國有企業共青團的吸引力、凝聚力和戰鬥力是企業團組織面臨的首要課題。近年來**團委圍繞企業中心工結合青年特點全面開展了青年創新創效活動為企業發展和青年成長做出了積極貢獻。

一、典型帶動項目攻關營造創新創效良好氛圍

**團委將創新創效活動為**團組織的核心工融入到企業的生產經營活動中以組織優秀青年科技人員開展項目攻關為切入點樹立創新創效的青年典型確立建功成才的正確導向營造被企業認可、受青年歡迎的創新創效活動氛圍。

1、尋題攻關個人建功

在**青年中流行樣一句話“項目不是‘等’來的是‘找’來的”。**青年就是在一次一次尋找中課題結下了不解的情緣。在工中我們主要把握好了三點：一是青年骨幹提出的課題必須符合生產實際同時還要具可操性。我們要求基層團組織在立項時要從解決企業急需、最緊迫的現實問題出發課題的選擇定位為“小、實、新”使攻關的課題能夠在較短時間內解決生產的“瓶頸”問題為企業創造新的效益。二是在各二級單位團委成立青年科技協會對立項的課題定期進行跟蹤、指導和考核。樣不僅使課題的參有了壓力而且有了動力進而保證了課題的有效運行。三是公司團委每兩年組織評審一次並在召開的“青年創新創效表彰會”上發佈並獎勵優秀青年創新成果評出青年科技創新成果一、二、三等獎和創新論優秀獎並按有關規定給予重獎極大調動了大家的積極性。在**課題攻關已成為青年技術人員發揮用建功成才的有效途徑。如熱電廠電氣車間驗電發生器的使用情況不是很想團組織在開展青年創新創效活動中經過實施立項後重點鎖定驗電發生器的試驗一舉攻克了一“瓶頸”難題填補了該廠工藝的空白使之成為企業新的經濟增長點。

2、培訓交流推動轉化

我們為“青工技能振興計劃”全國百家試點單位之一把單一的技術比武的模式改為技術培訓技術比武相結合的模式。以往開展技術比武轟轟烈烈各單位往往派某個專業的技術尖子參賽雖然起到一定的促進用但往往成了精英賽大部分青年遊離於活動之外。而開展青年職工技術培訓則着眼於力資源開發更加切合青年成長成才的普遍需求。近年來**團委根據企業的發展需要聯合組織部等部門舉辦了多形式、多主題的培訓活動。一是針對新入廠的“新手”開展導師帶徒幫教培訓。二是針對提高企業的技術骨幹的崗位技術舉行各種專業擂台賽如XX年開展了化工分析、鉗工、鉚工、電工等四個工種的青工技能擂台賽。三是以培養一專多能的複合型人才為目標開展的系統技術培訓如熱電廠開辦的“大專班”電化廠開辦的“週末課堂”。通過技術培訓和技術比武進一步開發了企業的力資源增強了青工學習科學技術的動力一大批青工在學習實踐中鍛鍊成長為技術尖子、行家裏手。XX年6月份公司團委組隊參加團中央舉辦的全國首屆“振興杯”青年職業技能大賽獲得團體第十名的好成績。

3、發佈成果共享

進入知識經濟時代越來越表現出對新知識、新技能、新思維的強烈需求。為了迎合青年的種需求我們把以往開展的一般的知識講座改為了“青年創新”活動並且在資源配置上從以往的僅侷限於公司內部變為放眼國內着名高等學府大大提高了活動的科技含量。多年來我們根據青年創新創效活動的需求將對應分三級一級是公司級的主要外請行業相關或對青年的創造性思維有幫助的教授、行業相關的專家授課近年來先後請了浙江大學博士生導師吳曉波教授、浙大公共管學院副院長陳勁教授、省經貿委基地辦主任凌雲等為青年上課、交流主要以引導青年的創新意識為主。二級是各單位的主要針對本單位的行業特點請本單位技術總工等講課。三級是車間的小以攻關研討為主主要針對具體項目。各級為青工們介紹企業技術、科研等各方面的前沿動態使青年瞭解行業技術未來發展的脈搏和方向有利於青工對成功的創新成果的進一步完善使其在創新中少走彎路提高工質量和效率。創新上的交流促進了成果共享產生了“11＞2”的最佳效應。

二、全員參崗位創造掀起羣眾性創新創效活動的熱潮

創新創效活動是一種羣眾性技術創新活動活動的主體是所有的青工活動的着眼點在於推動青工立足本職崗位創造性地開展工；創新是成才的途徑創效是建功的核心**青年建功成才必須在創新創效的實踐中才能實現。

1、“用心幹好”開展崗位創新立功競賽活動

“用心幹好”是**青年的基本工念。在種唸的指引下**青年立足崗位精心操大膽創新追求完美。合成氨廠團委通過開展“青工創記錄”競賽活動熱電廠團委開展了“萬步操無差錯”競賽活動切實加強了青工業務知識和勞動技能培訓。在**青年中形成了人人用心幹好崗位工的良好局面奠定了創新創效的羣眾基礎。

2、“以軟補硬”開展總結操法活動

**團委把引導生產一線有志向、有頭腦、技術精、善思考的優秀青年總結創新操法為在一線青工中開展創新創效活動的突破口。在各級團組織帶領下青工針對本崗位設備和工藝的具體情況反覆研究不斷實踐總結出了一批成形的青年操法如電化廠團委總結出了“孔冬梅操法”優化了崗位操。操法的摸索有效彌補了工藝等方面的不足創新了生產技術提高了生產過程控制水平保證了產品質量增加了經濟效益。

3、“積少成多”全面開展青年改進活動

**團委積極引導一線青年從小改小革做起開動腦筋大膽創新以小的積累來孕育大的創造做到“西瓜”要抱“芝麻”更要撿。電化廠離子膜燒鹼團總支的青年改進活動從車間管人員到剛進廠的青工全部參形成了一支名副其實的改進大軍。哪裏有問題哪裏就有改進。他們敢於對美國進口設備挑毛病、動手術在小改小革上下功夫通過月月考、天天跟蹤的辦法對改進活動進行全過程跟蹤記錄。青年改進活動為青工立足崗位成才搭建了舞台鋪設了道路使一大批青工在小改小革中積累了經驗增長了才幹業務上得到了提高和鍛鍊成為了技術和管上的能工巧匠。幾年來全公司共完成羣眾性技術創新項目千餘項取得了顯着的經濟效益。

三、三點體會

1、觀念是創新的動力。觀念是一切工的先導。我們團委充分利用青年工簡報、創新創效大會、青年創新等各種陣地深入淺出地宣講創新創效的意義大張旗鼓地表彰創新創效先進個人和典型事蹟在青工中樹立了創新的念和創新的意識。

2、制度是創新的保障。要想將青年創新創效活動深入持久地開展下去建設完善活動的運行機制必不可少。創新創效活動能否取得實效黨政領導的重視支持是關鍵。為加強對創新創效活動的組織領導**團委形成層層黨政掛帥層層團組織負責公司團委牽頭各部門齊抓共管的工體系為創新工提供了保障。

3、實踐是創新的沃土。我們將創新創效工課題攻關活動相結合“五小”和“qc”小組活動相結合青年崗位能手、青工技能振興計劃相結合使創新工更好地結合實際並發現易於青年參的好措施和好載體進一步促進創新工在企業的土壤上開花結果

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